律師求職

① 現在律師行業是不是很難找工作啊

「律師」就是一門職業，不存在找工作的問題
應是律師很難找案源 現實確實如此

考不考司法考版試與當不權當律師沒有什麼必然聯系吧？ 如果要堅持走法律這條路必定要通過司法考試；但通過司考除了律師還可以從事其他職業：企業法務、企業法律相關部門、公務員等等

下定決心從事律師業的人很少會為了外界因素動搖的。坦然面對現實，改變能改變的。

② 怎麼在網上招聘律師 急

獵頭專業建議如下：
1.大部分招聘網站都是要收費的，你們要是招聘職位版不多的話，就算了，費用權很高。
2.很多網站可以發布免費招聘信息，比如跳蚤市場，普加等等。
3.如果公司有網頁也可以放上去，或者個人的博客都有效果。
4.再不行再公司門前貼一個招聘啟事。
5.當然也可以進一些論壇發布招聘信息，法律相關的論壇哦，效果會不錯
6.最後一招，找我吧，我給你招聘，但是要收費了，不比網站便宜，但是招聘面試背景調查，試用期不合格不收費。

③ 律師求職，怎樣把握自己的職業前途

首先,定位一定要准,你想做一名什麼樣的律師?正義凜然型的還是惟利是圖型的?學者型的還是社會型的?專業型的還是兼職型的?公益型的還是商業型的呢? 很顯然,我們面臨很多種類選擇,這就是你的定位,定位準,回報就高,定位錯,就會走彎路,甚至半途而費,有些人傾向於把律師定位為商業型,很多人反對把律師跟商人掛鉤,認為那樣跟律師職業特徵不符合,其實那完全是一種誤解,把律師定位為一個商人,如果定位為一個商人,就會拋棄陳舊的等客上門的傳統模式,把自己完全放開,實行市場化管理,很多律師尤其是年齡比較大的律師業務不好並不是他們水平差,而是因為他們始終放不下面子去市場營銷,他們甚至認為律師象推銷員一樣去營銷有損律師尊嚴和身份,因此他們寧願過著沒有案源的艱苦生活都不願意去營銷自己,律師一旦商業化了,法律服務就成為了我們的產品,為了把產品推銷出去,我們必然就要進行市場預測,市場營銷,逐步把法律服務這個產品做成品牌化,規模化,有了產品營銷意識和產品營銷理念作為指導方針,還擔心律師沒有案子辦嗎?其實律師遠比其他商業領域有優勢得多,律師憑自己的法律知識和一張律師證就能在激烈的商品經濟中佔有一席之地,不需要店面,也不需要資金成本。
其次,律師的職業規劃應有規律、有步驟有計劃的進行,逐步從量變轉化為質變,成功絕非一種偶然,都是有規律可循的,大多律師經過幾年的執業達到一定高度並獲得成功都不是偶然的,這是專業水平、人際關系,知名度、社會閱歷等多種因素綜合在一起形成的。但很多人因為沒有意識到這個規律,沒有心理准備,面對突然急劇增加的業務,他們僅僅認為只是運氣好,不去深刻去分析原因進而維護這種良好的狀況,相反,只是被動接受,結果業務雖然多,但整天忙得不可開交,顯得雜亂無章,工作無法銜接,最終錯過寶貴商機,事業下滑。
律師成功規律都有個過程,這個過程從實習起大概需要兩三年時間,在實習階段里,重點應該放在學習業務和技巧上,這個時候不應急於去接案子掙錢,還可以有意識得去積累我們的人脈資源,利用實習或做助理的機會,盡量多認識和接觸不同的人,把已經擁有的人脈進行系統整理分類,並不定期進行維護。待實習期滿,自己執業的時候,這批人脈將為我們帶來巨大的經濟利益。

④ 做律師需要求職簡歷嗎，該怎麼寫謝謝！

律師向誰求職？不就是要加入律師所，這不算是求職吧，找個你喜歡的律師所，跟主任談談，他同意就行了

⑤ 律師助理求職信怎麼寫

給你一篇範文，可以參考下
律師助理求職信
尊敬的企業領導：
您好!感謝您在百忙中翻閱我的求職信。
據悉貴所正在招聘律師助理，特冒昧寫信自薦 。
我是一名即將於2012 年6月畢業的大學本科畢業生，所學專業是法學。目前我的專業課程已基本完成，已獲國家勵志獎學金一次、專業一等獎學金兩次、代表吉首大學法學院參加湘西州第六屆公訴辯論賽並被評為「優秀辯手」一次、被評為法學院專業辯論賽「最佳辯手」一次。我已通過國家大學英語六級考試、取得了普通話二級甲證書、省計算機一級證書、待取得國家司法考試A證(2012年9月)。
在校期間，我擔任過吉首大學法律援助中心副社長、吉首大學學生通訊社副社長和法學院學習部副部長等職務，工作認真負責並多次被評為「優秀工作者」。
實踐經歷培養了我較強的團隊協作能力與適應能力。我始終認為學習沒有止境、所有這些經驗和榮譽也都不是終點，只是新的起點。
欣聞貴所正在招聘律師助理，這對於我來說是個非常好的機遇與挑戰。我願意接受貴所的挑選。如我有幸被錄用，相信憑我的專業能力和激情，定會竭力為貴所作貢獻。
最後，感謝您在百忙之中看完這封信。如蒙約期面談，請惠告時間、地點，我自當准時拜見。
熱忱期待您的回復!
衷心祝願貴所發展蒸蒸日上!
自薦人：XXX
20XX 年 6 月

⑥ 律師待遇是怎麼樣的找工作好找嗎

律師（尤其是剛剛入行的律師）不好找工作是無法迴避的現實，但本質上也版不是不好找工作：一般權通過了司法考試的都能找到一個律師事務所來實習，只是因沒有老律師的實踐經驗和豐富的案源、已經積累的人脈資源，收入很成問題、工作不會很順利，應該是工作不好做、而不是工作不好找。

⑦ 學律師專業的出來怎麼在哪裡找工作

答：
1.培養和需求不接軌
現在全國每年招收法學本科生超過10萬，在校的法學本科生超過了40萬。全國有600多所高校有法學本科專業，300多所大學或者是研究機構有法學碩士點。
這是法學教育飛速發展的體現，客觀講，這些年來，法學教育界為國家、為社會培養了大量的法律人才，但現存的問題也不少。現在面臨最基本的問題是學生的就業生存，還談不到培養的法學人才怎麼引領社會發展，怎麼參與國家、國際社會的事務與構建。
法學畢業生為什麼找不到工作？這需要做實證研究。一個是數量問題，是否供過於求？一個是質量問題，即學生的綜合實力和品質是否滿足社會需求？其中，專業需求的問題，甚至學科設計也有很大影響。現在我們法學學科有十個二級學科，多數和司法領域的工作種類有關。比如許多大學法學院都在發展刑法、訴訟法等學科，產生了大量同質化的學生。而另一方面，許多領域存在人才的空白，沒有人去研究，或者很少人研究。比如說研究人口法、城市法、衛生法、教育法的學生沒有，或者很少。我國正處在社會轉型期，需要大量的法律制度建構和法律服務人才，需要既懂管理又懂法律的人才，而我們培養的學生不具有復合型的特點。
現在是一些部門招不到合適的法律人才，但同時我們的學生找不到工作。因為社會需要的人才，我們沒有，我們培養的人才同質量化，過剩。培養和需求不匹配。
2.三類法學的人才培養手段和目標不匹配
現在法學人才培養大致分為三類，一類是本科教育，培養基本的具有法律素質的人才。一類是職業化教育，包括法律碩士、法學碩士和從業者職業培訓。第三類是法學學術人才培養。從這三個層次的培養來看，應該說都存在問題。
本科生培養中，專業過窄，其他的知識不足。這意味著學生出去後，如果找不到法律部門的工作，很難找到其他領域的工作。比如缺乏經濟、管理領域的知識，在其他領域就業有相當難度。本科階段本應注重學生素質培養，比如基本的法學知識、人文素質、關注社會的能力、分析方法等。現在的法學本科不以素質教育為主，側重「專」，但是又達不到職業化要求。這個可能是跟社會需求不太對路子。
職業化的教育方面，現在最缺的是技能訓練。但是現有師資力量不具備實現這個目標的能力。90%以上的老師是搞研究的，他自己就沒有實踐技能，要怎麼去培養學生的技能？尤其是我國社會情況復雜，書本和實踐很多情況下是兩張皮。學生仍然是知識學習，沒有實踐技能的提升。培養手段與目標不匹配，所以整個培養體系必須轉型。考知識而不是考能力，教知識而不是教方法，這都迫切需要改革。
在學術人才培養方面，最大的一個問題可能是方法。仍然用傳統的規范分析、價值判斷等方式，而不是一種純粹的研究方法。很多博士論文，學生用的都是一些簡單的規范分析和價值判斷等方法，對於實踐的關注和回應社會的能力非常弱，這種方法決定了研究只能是泛泛而談。可以說我們還是處在比較淺層次的法學教育階段。當前法學學術人才培養要求具有國際視野，注重比較研究，但是這個比較性研究也是淺層次的。把國外的法律制度簡單拿來，沒有把相關的法律制度放在國家治理的大的背景下研究，不去做深度的社會、歷史、文化分析，就制度論制度，結果導致誤讀。另外，西方的制度能不能在中國適用，缺乏對中國和西方社會的背景研究，就很難判斷。

⑧ 取得律師資格證書該如何找工作

三條途徑：
1、去律師所先做實習助理；
2、去公司做法務人版員；
3、考權取公檢法的公務員；
能勝任律師這份工作所需要具備的條件：
1.要有扎實的基本功（必須的），不能再處理案子的時候被當事人三兩下就問倒了，這樣是會降低律師在當事人心目中的形象從而失去當事人的信任的，這是非常不利於你今後律師職業道路發展的。
2.不能太看重金錢。律師的職責就是維護法紀，伸張正義，如果作為一名律師視財如命，那你必然成為不了一名合格的律師，如果做不到這一點，還是慎入律師行業吧。
3.要做好吃苦的准備。剛剛入行的律師其實並不像我們看到的律師那樣光鮮亮麗的。冰凍三尺非一日之寒，我們看到的那些大把大把掙錢的，都是有10年以上經驗的老律師，他們都是經過很多年的磨練才成功的，所以，如果你急於成功，律師行業也是不適合你的。

⑨ 律師一般能在哪些單位應聘啊

想找個對口的工作很難，除非考過司法證，去律師事務所工作。研究生學歷的內話可以選擇進國容企單位。法律專業，最好是准備公務員或者事業單位考試，因為招錄該專業的崗位很多的。再者說，就業與專業不是必須一致的，工作都是慢慢干起的，認真學，沒有做不了的工作