北京傅強律師

① 傅強的參與節目

2009年《超級訪問》表演嘉賓2009年中央2套《財富故事會》魔術表演嘉賓
2010年BTV衛視《月灑萬家情》中秋晚會表演嘉賓
2010年山東衛視《先聲奪人》表演嘉賓
2010年BTV衛視網路春晚多場表演嘉賓
2010年江蘇春晚表演嘉賓
2010年內蒙古電視台春晚表演嘉賓
2010年寧夏衛視春晚表演嘉賓
2010年中央3套《周末喜相逢》多場表演嘉賓
2010年中央3套《我要上春晚》魔術表演
2010年BTV財經《名人堂》開場主持2011年BTV文藝《星夜故事秀》嘉賓
2011年中央2套《魅力中國》開場嘉賓
2011年BTV青少《北京客》三期嘉賓
2011年BTV文藝《歡樂今宵》首期改版嘉賓
2011年BTV《80上線》嘉賓
2011年河南衛視《魔亦有道》表演嘉賓
2011年中央3套《笑星大聯盟》多期表演嘉賓
2011年上海ICS外語頻道《洋涇幫》嘉賓
2011年上海藝術人文頻道《萬象》多期表演嘉賓
2011年中央3套《歡樂中國行》魅力淮陽 表演嘉賓
2011年BTV《你好先生》嘉賓
2011年湖北衛視《我是天才》嘉賓
2011年河南衛視《魔亦有道》人氣王
2011年中央3套《歡樂中國行》魅力滁州 表演嘉賓
2011年山東齊魯《美麗達人秀》嘉賓
2011年CCTV少兒《異想天開》表演嘉賓
2013年《開學第一課》表演嘉賓

② 國投泰康信託的股東都是誰

國投泰康信託的股東有4個，分別為：
大股東國投資本控股有限公司：持股比例61.29085%；
大股東泰康保險集團股份有限公司：持股比例27.05629%：
大股東悅達資本股份有限公司：持股比例8.20261%；
大股東泰康資產管理有限責任公司：持股比例3.45024%。
高管：
董事長葉柏壽：任職5家企業；
副董事長段國聖：任職7家企業；
董事付磊：任職6家企業；
董事張帥：任職7家企業；
董事童朋方：任職3家企業；
董事霍焱：任職7家企業；
董事劉德兵：任職14家企業；
董事王相品：任職1家企業；
董事陳冰：任職2家企業；
監事會主席曲剛：任職5家企業；
監事汪斌：任職2家企業；
監事馮鐵良：任職3家企業；
經理傅強：任職9家企業。
國投泰康信託有限公司於1986-06-26在北京市工商行政管理局登記成立。法定代表人葉柏壽，公司經營范圍包括資金信託；動產信託；不動產信託；有價證券信託等。
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③ 如何理解商務談判請結合實際，談談商務談判對自己未來的指導意義

商務談判的定義商務談判是指不同的經濟實體各方為了自身的經濟利益和滿足對方的需要，通過溝通、協商、妥協、合作、策略等各種方式，把可能的商機確定下來的活動過程。
不一定要是收購某家公司或者簽訂幾百萬的合同才是商務談判
而是在日常生意中與公司相關的利益群體就有關涉及雙方共同利益的「標的物」進行協商協議達成一致的過程。 [編輯本段]商務談判的原則在社會主義市場經濟條件下，商務談判活動應遵循以下原則：
（一）雙贏原則；
（二）平等原則；
（三）合法原則；
（四）時效性原則；
（五）最低目標原則。 [編輯本段]商務談判對企業的重要性商務談判能幫助企業增加利潤。
對於一個企業來說，增加利潤一般有三種方法：1、增加營業額；2、降低成本；3、談判。
第一種方法，增加營業額，它最直接，但也最難。因為在市場競爭日趨激烈的今天，爭奪市場份額本身就是一件很難的事情；而且增加營業額往往也會增加費用，比如員工工資、廣告費、業務員提成等等。所以可能企業的營業額增加很多，但扣除費用以後發現，利潤卻沒怎麼增加。
第二種方法，降低成本。一般來說，企業降低成本的空間是有限的，降到一定程度就再也沒法降了；而且降低成本還有可能降低產品的品質，反而損害了公司的長遠利益。
第三種方法，談判。通過談判，盡量以低價買進，高價賣出，一買一賣之間，利潤就出來了。它是增加利潤最有效也是最快的辦法，因為談判爭取到的每一分錢都是凈利潤！比如企業的某產品通常售價是一萬元，如果業務員談判水平提高了，售價提高到一萬一千元，則提高的一千元完全是凈利潤；同樣，企業在采購時所節省的每一分錢也都是凈利潤！
美國通用汽車是世界上最大的汽車公司之一，早期通用汽車曾經啟用了一個叫羅培茲的采購部經理，他上任半年，就幫通用汽車增加了凈利潤20億美金。他是如何做到的呢？汽車是由許許多多的零部件組成，其大多是外購件，羅培茲上任的半年時間里只做一件事，就是把所有的供應配件的廠商請來談判，他說，我們公司信用這樣好，用量這樣大，所以我們認為，現在要重新評估價格，如果你們不能給出更好的價格的話，我們打算更換供應的廠商。這樣的談判下來之後，羅培茲在半年的時間里就為通用省下了20億美金！
難怪美國前總統柯林頓的首席談判顧問羅傑·道森說：「全世界賺錢最快的辦法就是談判！」
摘自：《律師如何幫助企業增加利潤》： http://blog.sina.com.cn/s/blog_4ca71e680100ail5.html [編輯本段]商務談判的作用（一）商務談判是企業實現經濟目標的手段；
（二）商務談判是企業獲取市場信息的重要途徑；
（三）商務談判是企業開拓市場的重要力量。
商務談判有三個特徵：
一，以經濟利益為談判目的；
不同的談判者參加談判的目的是不同的，外交談判涉及的是國家利益；政治談判關心的是政黨、團體的根本利益；軍事談判主要是關系敵對雙方的安全利益。雖然這些談判都不可避免地涉及經濟利益，但是常常是圍繞著某一種基本利益進行的，其重點不一定是經濟利益。而商務談判則十分明確，談判者以獲取經濟利益為基本目的，在滿足經濟利益的前提下才涉及其他非經濟利益。雖然，在商務談判過程中，談判者可以調動和運用各種因素，而各種非經濟利益的因素，也會影響談判的結果，但其最終目標仍是經濟利益。與其他談判相比，商務談判更加重視談判的經濟效益。在商務談判中，談判者都比較注意談判所涉及的重或技術的成本、效率和效益。所以，人們通常以獲取經濟效益的好壞來評價一項商務談判的成功與否。不講求經濟效益的商務談判就失去了價值和意義。
二，以經濟利益作為談判的主要評價指標；
商務談判涉及的因素很多，談判者的需求和利益表現在眾多方面，但價值則幾乎是所有商務談判的核心內容。這是因為在商務談判中價值的表現形式--價格最直接地反映了談判雙方的利益。談判雙方在其它利益上的得與失，在很多情況下或多或少都可以折算為一定的價格，並通過價格升降而得到體現。需要指出的是，在商務談判中，我們一方面要以價格為中心，堅持自己的利益，另一方面又不能僅僅局限於價格，應該拓寬思路，設法從其它利益因素上爭取應得的利益。因為，與其在價格上與對手爭執不休，還不如在其它利益因素上使對方在不知不覺中讓步。這是從事商務談判的人需要注意的。
三，以價格為談判的核心。
商務談判的結果是由雙方協商一致的協議或合同來體現的。合同條款實質上反映了各方的權利和義務，合同條款的嚴密性與准確性是保障談判獲得各種利益的重要前提。有些談判者在商務談判中花了很大氣力，好不容易為自己獲得了較有利的結果，對方為了得到合同，也迫不得已作了許多讓步，這時進判者似乎已經獲得了這場談判的勝利，但如果在擬訂合同條款時，掉以輕心，不注意合同條款的完整、嚴密、准確、合理、合法，其結果會被談判對手在條款措詞或表述技巧上，引你掉進餡餅，這不僅會把到手的利益喪失殆盡，而且還要為此付出慘重的代價，這種例子在商務談判中屢見不鮮。因此，在商務談判中，談判者不僅要重視口頭上的承諾，更要重視合同條款的准確和嚴密 [編輯本段]商務談判三部曲「商務談判三部曲」的概念，即談判的步驟應該為申明價值（laiming value),創造價值(Creating value)和克服障礙(Overcoming barriers to agreement)三個進程。
1、申明價值。此階段為談判的初級階段，談判雙方彼此應充分溝通各自的利益需要，申明能夠滿足對方需要的方法與優勢所在。此階段的關鍵步驟是弄清對方的真正需求，因此其主要的技巧就是多向對方提出問題，探詢對方的實際需要；與此同時也要根據情況申明我方的利益所在。因為你越了解對方的真正實際需求，越能夠知道如何才能滿足對方的需求；同時對方知道了你的利益所在，才能滿足你的需求。
2、創造價值。此階段為談判的中級階段，雙方彼此溝通，往往申明了各自的利益所在，了解了對方的實際需要。但是，以此達成的協議並不一定對雙方都是利益最大化。也就是，利益在此往往不能有效地達到平衡。即使達到了平衡，此協議也可能並不是最佳方案。因此，談判中雙方需要想方設法去尋求更佳的方案，為談判雙方找到最大的利益，這一步驟就是創造價值。創造價值的階段，往往是商務談判最容易忽略的階段。
3、克服障礙。此階段往往是談判的攻堅階段。談判的障礙一般來自於兩個方面：一個是談判雙方彼此利益存在沖突；另一個是談判者自身在決策程序上存在障礙。前一種障礙是需要雙方按照公平合理的客觀原則來協調利益；後者就需要談判無障礙的一方主動去幫助另一方順利決策。 [編輯本段]商務談判中的八字真言談判能力在每種談判種都起到重要作用，無論是商務談判、外交談判，還是勞務談判，在買賣談判中，雙方談判能力的強弱差異決定了談判結果的差別。 對於談判中的每一方來說，談判能力都來源於八個方面，就是 NO TRICKS 每個字母所代表的八個單詞——need, options, time, relationships, investment, credibility, knowledge, skills.
NO TRICKS中的「N」代表需求（need）。對於買賣雙方來說，誰的需求更強烈一些？如果買方的需要較多，賣方就擁有相對較強的談判力，你越希望賣出你的產品，買方就擁有較強的談判力。
NO TRICKS中的「O」代表選擇（options）。如果談判不能最後達成協議，那麼雙方會有什麼選擇？如果你可選擇的機會越多，對方認為你的產品或服務是唯一的或者沒有太多選擇餘地，你就擁有較強的談判資本。
T代表時間（time）。是指談判中可能出現的有時間限制的緊急事件，如果買方受時間的壓力，自然會增強賣方的的談判力。
NO TRICKS中的「R」代表關系（relationship）。如果與顧客之間建立強有力的關系，在同潛在顧客談判時就會擁有關系力。但是，也許有的顧客覺得賣方只是為了推銷，因而不願建立深入的關系，這樣。在談判過程中將會比較吃力。
I代表投資（investment）。在談判過程中投入了多少時間和精力？為此投入越多、對達成協議承諾越多的一方往往擁有較少的談判力。
C代表可信性（credibility）。如果潛在顧客對產品可信性也是談判力的一種，如果推銷人員知道你曾經使用過某種產品，而他的產品具有價格和質量等方面的優勢時，無疑會增強賣方的可信性，但這一點並不能決定最後是否能成交。
K代表知識（knowledge）。知識就是力量。如果你充分了解顧客的問題和需求，並預測到你的產品能如何滿足顧客的需求，你的知識無疑增強了對顧客的談判力。反之，如果顧客對產品擁有更多的知識和經驗，顧客就有較強的談判力。
S代表的是技能（skill）。這可能是增強談判力最重要的內容了，不過，談判技巧是綜合的學問，需要廣博的知識、雄辯的口才、靈敏的思維……
總之，在商業談判中，應該善於利用「NO TRICKS」中的每中力，再加上NO TRICKS。
商務談判 相關課程
第1期概念、基礎及地位
第2期商務談判的類型
第3期兼顧雙方利益的原則
第4期公平的原則
第5期信息的原則（一）
第6期信息的原則（二）
第7期商務談判心理活動的原則
第8期商務談判心理活動的原則
第9期時間及談判地位的原則
第10期談判組的規模及主談的選擇
第11期談判組成員的選擇及之間的相互支持
第12期組員的選擇相互支持及翻譯的使用
第13期商務談判的准備階段
第14期商務談判的開局階段
第15期商務談判的報價和議價
第16期商務談判的議價與讓步
第17期商務談判的收尾與簽約
第18期商務談判的技巧策略與運用
第19期商務談判的技巧策略與運用
第20期商務談判的技巧策略與運用
第21期商務談判的技巧策略與運用
第22期談判者的禮儀與風度（上）
第23期談判者的禮儀與風度（下）
第24期各國商人談判的特點 [編輯本段]商務談判律師商務談判律師指參與公司、企業的商務談判，為商務談判提供法律支持以及談判戰略戰術配合的律師。商務談判律師不僅對商務談判策略的發揮提供幫助，而且可以為商務談判的結果進行法律上的審查，防範法律風險，從而有利於商務談判中所達成的協議的順利履行，並維護公司、企業的合法權益。可以說，商務談判律師是公司、企業在商場上的親密戰友和保駕護航者。據網路搜索，目前，只有北京邦道律師事務所的傅強律師打出了專業做商務談判律師的招牌。隨著中國經濟的飛速發展和法治化進程的不斷推進，市場呼喚更多的商務談判律師。 [編輯本段]律師參與商務談判的好處在談判方面，律師是具有優勢的：
1、律師有較豐富的談判實戰經驗
由於職業特點，律師經常要做的工作就是談判，如在法庭調解階段需要談判，庭外和解階段需要談判，幫助他人調解解決糾紛需要談判，律師還經常要幫助客戶進行商務談判，等等。所以，律師一般都有比較豐富的談判實戰經驗。
談判桌上很重要的是心理素質和臨場反應能力的較量，而法庭是特別鍛煉人的心理素質和臨場反應能力的地方，律師經常接受這種鍛煉，所以比較適合參加談判。同時，談判時口頭表達能力很重要，這點通常也是律師的強項。
2、相對超脫的地位可實現「旁觀者清」
律師參與商務談判，可以避免將當事人情緒帶入談判場合而過分陷入其中不能自拔，即所謂「當事者迷，旁觀者清」。而且，律師經歷各種復雜、棘手的事情比較多，看問題相對比較理性和透徹，有利於在談判中看清局勢，冷靜地進行分析和判斷。談判過程中，人們往往習慣於關注自己這一方的弱勢以及所承受的壓力，常常看不到對方的弱勢和壓力點，看不到自己的談判籌碼，從而可能在談判過程中變得被動。而有「旁觀者」律師幫忙分析和提醒，委託人就能更准確地把握整個談判的局勢。
3、律師和委託人相互配合，可以盡量爭取最大利益
談判學中有一種非常著名的策略叫「黑白臉」策略。例如，假設賣方聲稱底價是100萬元，買方覺得價格很不錯，想試圖再討價還價，但又怕一不小心失去了這樁買賣，怎麼辦？如果買方聘請了一位代理律師，這位代理律師就可以表示願意支付這個數額但同時又表示缺乏授權，從而獲得與委託人一起更為全面地考慮所處情況的寶貴時間和機會。反之，在某些談判場合，代理律師也可以用一種強硬的、甚至令人反感的方式給對方施加壓力，最終由委託人出面打圓場，並以與代理律師相比更令人愉快的方式達成協議。這種策略既可以有效地向對方施壓，又不會導致激烈沖突。
美國著名的房地產投資人唐納·川普就把這個策略運用得非常純熟。他一般先讓律師出面和對方慢慢磨，磨得對方快要瘋了，他才出面。他一來就假意把律師訓一通：「跟你說過多少次了，史密斯先生是我們的重要客戶，有些利益跟別人可以爭，跟他不能爭。」然後對客戶說：「不好意思啊，這個律師不懂事。」然後讓談判及合作變得愉快、順利。
實踐中代理律師可以與委託人配合實施各種各樣的策略，幫助委託人清楚地表達各種利益，協調當事方的不同需求，提供和取捨備選方案，最大限度地實現委託人的利益。
4、律師的身份和專業知識對談判很有幫助
在談判中，身份和頭銜本身就具有影響對方的力量。律師的身份及專業知識可以在這方面發揮作用。此外，商務談判的主要目的是合作，在談判成功之後簽協議時如果有律師把關，也能讓企業規避很多風險。

④ 合同制職工產假期間不發工資嗎

●律師傅強 96514部隊高歌讀者： 你來信講，你妻子是你家鄉農村信用社的合同制職工，單位以你妻子是合同制職工為由拒發其休產假期間的工資。你問：該信用社的做法對嗎？ 我國《勞動法》第2條規定：「在中華人民共和國境內的企業，個體經營組織和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。」第62條規定：「女職工生育享受不少於九十天的產假。」第73條規定：「勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇……（五）生育。」同時，《企業職工生育保險試行辦法》第5條規定：「女職工生育按照法律、法規的規定享受產假，產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。」可見，你妻子應享有產假期間的生育津貼，你妻子單位以你妻子是合同制職工為由拒發其產假期間的工資是沒有法律根據的。

⑤ 誰是客戶眼中的頂級律所

知識產權：訴訟 業界明星 傅強國（華誠律師事務所） 第一梯隊 高國征（方達律師事務所） 羅正紅（羅傑律師事務所） 馬曉剛（浩天信和律師事務所） 王亞東（潤明律師事務所） 徐家力（隆安律師事務所） 第二梯隊 安曉地（北京安倫律師事務所） 陳際紅（中倫律師事務所） 陳乃蔚（錦天城律師事務所） 顧萍（中倫律師事務所） 龐正中（金誠同達律師事務所） 江鋒濤（恆都律師事務所） 李中聖（金杜律師事務所） 孫彥（天元律師事務所） 汪涌（金誠同達律師事務所） 謝冠斌（立方律師事務所） 徐申民（華誠律師事務所） 俞建揚（柳沈律師事務所） 張輝（正見永申律師事務所） 第三梯隊 艾宏（正見永申律師事務所） 馬遠超（協力律師事務所） 田曉東（北京安倫律師事務所） 蔣紅義（聯德律師事務所） 李靜冰（正見永申律師事務所） 孫喜（立方律師事務所） 楊衛華（中倫律師事務所） 俞蓉（浩天信和律師事務所） 後起之秀 楊忠勤（瀛泰律師事務所） 張斌（立方律師事務所） IntellectualProperty: Non-litigation 知識產權：非訴訟 第一梯隊 馬浩（中國國際貿易促進委員會專利商標事務所） 蒼雨春（鑄成律師事務所） 第二梯隊 白剛（北京萬慧達知識產權代理有限責任公司） 陳際紅（中倫律師事務所） 劉建強（鑄成律師事務所） 何菁（安傑律師事務所） 程芳（中倫律師事務所） 李勇（金杜律師事務所） 林柏楠（中咨律師事務所） 馬曉剛（浩天信和律師事務所） 桂佳（環球律師事務所） 余剛（康信知識產權代理有限公司） 汪涌（金誠同達律師事務所） 楊衛華（中倫律師事務所） 楊梧（柳沈律師事務所） 楊曉莉（金杜律師事務所） 竺農范（金杜律師事務所） 王朝暉（君合律師事務所） 第三梯隊 邵偉（永新專利商標代理有限公司） 黃革生（中咨律師事務所） 黃暉（北京萬慧達知識產權代理有限責任公司） 李德山（集佳律師事務所） 李輝（北京三友知識產權代理公司） 謝麗娜（中原信達知識產權代理有限責任公司） 趙天娟（金闕律師事務所） 劉金山（上海邦信陽中建中匯律師事務所） 龍傳紅（中國國際貿易促進委員會專利商標事務所） 馬翔（天馳洪範律師事務所） 馬濤（柳沈律師事務所） 任海燕（北京萬慧達知識產權代理有限責任公司） 司義夏（鑄成律師事務所） 徐家力（隆安律師事務所） 楊曉光（中咨律師事務所） 賈佔英（柳沈律師事務所） 第四梯隊 李偉（德恆律師事務所）

⑥ 如何用20分鍾的時間為員工講解新工傷保險條例啊明天要給員工培訓，不知道怎麼講各位有PPT或者範文嗎

經國務院發布的《工傷保險條例》明日正式實施.即2011年1月1日，修改後的《工傷保險條例》增加了社會團體、民辦非企業單位、律師事務所等組織也可以給本組織的工作人員繳納工傷保險費，參加工傷保險，而且對於工傷保險的一次性傷殘補助金也針對不同的傷殘級別提高，工傷保險逐步實行省級統籌。記者邀請了相關專家對新的工傷保險條例進行了解讀。
新增六類人群可入工傷保險
【關鍵詞】適用范圍
條例規定：第二條中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工(以下稱職工)繳納工傷保險費。
【專家解讀】昨天發布的修改後《工傷保險條例》中關於參加工傷保險的人群也增加了，由原來的企業和個體工商戶兩類人群的基礎上，新增了事業單位、社會團體、會計師事務所等六類人群。
2003年4月27日發布的《工傷保險條例》中規定中華人民共和國境內的各類企業、有僱工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工(以下稱職工)繳納工傷保險費。 山東鵬飛律師事務所傅強律師說，參加工傷保險的主體擴大了，像我們律師事務所原來就沒有給工作人員繳納工傷保險，新的工傷保險條例實施後，我們事務所也要繳納工傷保險了。
不同傷殘級別補助都有提高
【關鍵詞】傷殘補助
條例規定：第三十五條第一款 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
【專家解讀】通過對比2003年的工傷保險條例發現，修改後新的工傷保險條例將一二三四級傷殘一次性補助金提高了三個月的本人工資。在2003年發布的《工傷保險條例》中一次性傷殘補助金標准為一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。
修改後，不少市民覺得最合理，最體現社會關懷的就是一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。由原來的一次性工亡補助金標准為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資，現在改成了上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。這體現了不同地域賠償標準的統一，實現「同命同價」，可以說體現了對工傷受害者的安撫。
上下班工傷認定還要看責任
【關鍵詞】認定范圍
條例規定：第十四條(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
【專家解讀】2003年的《工傷保險條例》中規定在上下班途中，受到機動車事故傷害的是認定為工傷的情形之一，原來的規定可以說只要是受到機動車事故的，無論責任在哪一方，受傷了就可以納入認定的工傷情形之中。
修改後的對工傷的認定范圍作了調整，首先是擴大了上下班途中的工傷認定范圍，將上下班途中的機動車和非機動車事故傷害，以及城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害都納入到了工傷的認定范圍之內，同時新修改條例更注重責任認定了，其中明確「非本人主要責任」，這就意味著如果本人在交通事故中負有主要責任，即使受傷了也不能算工傷。
外地就醫伙食費用由基金出
【關鍵詞】伙食補助
條例規定：第三十條 第四款 職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。
【專家解讀】修改前的工傷保險條例規定職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標准報銷，而修改後的這部分費用從工傷保險基金支付，支付的具體標准由統籌地區人民政府規定，這樣對報銷比例不再限制於70%。
記者 李紅艷
■ 修改背景
認定不合理
爭議處理難
國務院法制辦負責人表示，《工傷保險條例》自2004年1月1日施行以來，對維護工傷職工的合法權益，分散用人單位的工傷風險，規范和推進工傷保險工作，發揮了積極作用。全國參加工傷保險的職工由條例實施前的4575萬人增至2010年9月的1.58億人，其中農民工6131萬人；條例實施至2009年底，認定工傷420萬人，享受工傷醫療待遇1080萬人次，享受傷殘津貼和工亡撫恤待遇434萬人。條例實施至2010年9月，工傷保險基金累計收入1089億元，累計支出649億元，累計結餘440億元。
隨著經濟社會的發展，工傷保險制度面臨一些新情況、新問題，例如：事業單位、社會團體、民辦非企業單位等組織的職工工傷政策不明確；工傷認定范圍不夠合理；工傷認定、鑒定和爭議處理程序復雜、時間冗長；一次性工亡補助金和一次性傷殘補助金標准偏低等，這些問題都需要從制度層面加以解決、完善。
■ 新規特點
解決工傷爭議
可直接上法院
國務院法制辦負責人表示，目前社會上關於工傷認定、鑒定和爭議處理程序復雜、時間過長的反映比較大，決定在簡化程序方面採取多項新措施：
一是擴大了工傷保險的適用范圍，調整了工傷認定范圍；二是增加了工傷認定簡易程序，規定對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定決定；三是明確了再次鑒定和復查鑒定的時限按照初次鑒定的時限執行；四是取消了行政復議前置程序，規定發生工傷爭議的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以直接依法向人民法院提起行政訴訟；五是提高了部分工傷待遇標准；六是減少了由用人單位支付的待遇項目、增加了由工傷保險基金支付的待遇項目等。
■ 其他修改摘錄
醉酒或自殘致傷
都不算工傷
國務院決定對《工傷保險條例》還作了如下修改：
●第八條第二款修改為：「國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。行業差別費率及行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批准後公布施行。」
●第九條修改為：「國務院社會保險行政部門應當定期了解全國各統籌地區工傷保險基金收支情況，及時提出調整行業差別費率及行業內費率檔次的方案，報國務院批准後公布施行。」
●第十條增加一款，作為第三款：「對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規定。」
●第十六條修改為：「職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者吸毒的；
(三)自殘或者自殺的。」
●第二十條修改為：「社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。」
「社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。」
●第三十五條改為第三十七條，有關條目修改為：「勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。」
●第六十條改為第六十二條，有關條目修改為：「依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標准支付費用。」