水務局法律顧問總結

① 如何做好政府法律顧問工作的幾點思考

法治是社會主義和諧社會的重要特徵，法治的進程必然影響著和諧社會的構建，進而影響著全面建設小康社會實現的步伐。加強法治建設已成為廣大政法部門的一項光榮而神聖的歷史使命。作為司法行政機關，擔負著法治建設的重要職能，在面臨著法治建設的偉大實踐中，同樣肩負著重要的使命。如何履行自身的職能，充分發揮自身的作用，為法治建設作出應有的貢獻是當前我們要重點解決的問題。一、司法行政要嚴格履行普法教育的職能推進法治建設，就是要提高各級領導幹部、行政執法人員以及全體公民的法律素質。特別是各級領導幹部在依法行政中，要知法懂法，善於運用法律手段管理社會各項事務，始終做法律實踐者的表率。隨著形勢的發展變化，領導幹部和行政執法人員法律知識水平和法律素質的提高給提出了更高、更嚴的要求。因此，司法行政在履行普法教育的職能中，要始終把各級領導幹部和行政執法人員作為普法教育的重點對象，積極研究和探索出一條普法教育的新路子。在普法教育的實施上，力求做到規范化、制度化，把普法教育真正納入經常化軌道，做到年初有計劃，月月有安排，年終有考核。要堅持把自學與培訓相結合，把舉專家法制講座與組織集體討論相結合，把學法與考試相結合，時刻用法治建設的目標和要求來衡量普法教育的效果，使普法教育在法治建設中由過去的軟指標變為硬指標，更能適應法治建設的新要求。同時，還要抓好全民的普法教育。提高全社會的法治化建設水平，需要全體公民的參與和支持，只有全體公民都學法、懂法、守法了，法治建設的進程就會加快。司法行政機關要通過新聞媒體宣傳、送法進萬家活動、舉法制講座和報告會以案釋法講解等方式，深化廣大公民的普法教育，在法治建設中，確保廣大公民的法律知識水平有一個大的提高，使廣大公民都能積極投入到法治建設之中。二、司法行政要嚴格履行法律服務的職能在法治化建設中，如何為各級政府的依法決策及依法行政當好顧問和參謀顯得尤為重要。當前，司法行政系統內部有一批長期從事法律服務的律師隊伍、公證員隊伍和法律服務工作者隊伍，這三支隊伍共同構成了法律服務的精英骨幹。只有發揮好他們的智囊團、顧問團、參謀團作用，才能充分彰顯法律服務在法治建設中的重要功能。首先，要為政府的依法決策當好顧問和參謀。司法行政部門必須從律師、公證員和法律服務工作者隊伍中選出強兵強將，組成一支精英骨幹隊伍，為政府決策層提供最佳的顧問和參謀。同時，司法行政機關還需要對法律服務人員進行必要的培訓，提高他們參與決策的本領，使法律服務精英骨幹隊伍為政府的決策播種一片綠蔭。其次，搞好依法論證和調查考證工作。法律顧問隊伍要始終參與政府的重大決策，從決策草案的制定、修改、聽證到組織實施以及在實施過程中需要進行決策調整等諸方面給予法律指導和規范，提高決策的科學性和准確性。再次，組織精英骨幹隊伍參與政府機關的仲裁和行政復議工作。政府機關的仲裁和行政復議工作是法治建設的一項重要內容，司法行政要組織法律顧問團參與政府機關的仲裁和行政復議工作，依法規范和依法監督政府機關的仲裁行為和行政復議工作，在法治建設中真正把政府機關建成法治機關、服務型機關、廉潔高效的便民型機關，為法制化建設樹立標桿。三、司法行政要嚴格履行人民調解的職能由於司法行政長期擔負著人民調解工作的職能，積累了化解社會矛盾的成功經驗和做法，在法治建設中，司法行政部門要搞好在矛盾化解工作中的指導、示範作用。一是要搞好依法調解中的業務指導。隨著改革開放和市場經濟的深入發展，社會各種矛盾不斷上升。在法治建設中，司法行政機關要靈活形式，採取組織現場觀摩、查閱調解協議書等方法，認真組織調解人員學習《人民調解工作條例》，使廣大調解員熟練掌握調解技能，提高調解素質。二是做好社會矛盾的調處工作。司法行政機關在政府機關矛盾的調解中，要積極參與和主動配合，組織骨幹小組介入社會矛盾糾紛調解。在調解中，要向群眾宣傳國家的法律法規，宣傳人民調解工作的作用和調解協議書的法律效力，要規范調解的程序和調解協議書的製作，對不履行調解協議的要督促履行義務，確保矛盾化解工作真正做到社會滿意、群眾滿意。三是要著力構建新的社會大調解機制。當前，社會大調解機制正在各地逐步建立和完善，建立新形勢下的社會矛盾大調解機制是法治建設的需要，是確保社會穩定，促進經濟發展的需要。司法行政機關要不斷總結經驗，挖掘典型，探索社會大調解的新路子，為法治建設過程中的社會矛盾化解作出應有貢獻。四、司法行政要嚴格履行依法治理的職能司法行政部門長期擔任著普法依法治理的職責，履行著一個地區的法治建設職能。一是要發揮組織協調作用。司法行政機關要把法治建設的目標、任務和要求列入普法依法治理的規劃來落實，定期組織檢查考評、組織召開研討會、經驗交流會等。同時，注意總結經驗，挖掘與宣傳先進典型。以普法依法治理的開展，提高社會化法治水平，推進法治建設的進程。二是要發揮檢查監督的作用。司法行政要充分發揮依法治理領導小組公室的協調作用，積極參與法治建設的檢查監督，要加強與人大部門、宣傳部門、組織部門協調溝通，聯合力量對政府機關的依法管理、依法案情況進行檢查監督，特別是要對案人員的案情況進行調查和考察，對案件當事人進行走訪和了解，掌握和了解案人員是否公正案、依法案，發現問題及時糾正，以檢查監督促進行政機關公正執法，依法案。三是要發揮考核考評的作用。司法行政機關要將各部門依法行政的情況納入年度考核考評的范疇，並根據法治建設的內容，進行細化量化考核，以考核考評推進各部門的依法行政，確保法治建設取得實效，從而為建設社會主義新農村，實現全面建設小康社會創造良好的法治環境。

② 如何為政府機關做好法律顧問工作

因此，政府日常行政管理和其他活動中涉及到越來越多的法律事務，而政府法制機構原有的設置難以適應以上要求，所以將這些工作通過社會化方式交給律師事務所承擔是勢在必行。 北京岳成律師事務所黑龍江分所為很多政府機關提供常年法律服務，由於政府機關與企業、事業單位、社會團體、個人在服務對象和服務內容上存在較大差異，所以我所在為政府機關提供法律服務作了以下幾個方面工作： 一、為政府機關提供的法律工作內容和服務范圍 （一）法律咨詢和建議。 為政府機關在立法、行政執法、行政復議、行政訴訟提供法律咨詢和建議；為政府機關工作人員的日常業務工作提供法律咨詢； （二）法律論證和出具法律意見文書。 就政府機關的重大決策提供法律方面的意見，或者應政府機關要求，對決策進行法律論證；為政府機關在重大決策過程中所涉及的法律問題出具法律意見書；為政府集中采購業務中的具體問題出具法律意見書、見證意見書、律師函等。由於對政府重大決策、行政行為及重大合同行為提供法律意見，通過前移審查關口將政府行為導入法制軌道，有效避免了其決策錯誤和行政行為不合法。 （三）起草規范性文件和進行法制講座。 以參與研討會、專題調研等形式對政府機關制定的規范性文件或起草的法規、規章草案及相關政策性文件，從法律方面提出修改和補充建議；應政府機關要求，進行法制講座，向工作人員進行法制宣傳，普及法律知識，提高公務員的法律意識；2007年我所為黑龍江省發展和改革委員會所屬公司改制提供全程法律服務工作，作為公司改制小組的成員之一，對公司資產重組、職工安置、債權債務處理等事宜起草改制方案，協調和處理公司內部及對外的各種法律糾紛，最終保障公司順利完成改制。 （四）處理對顧問單位的糾紛和質疑。 接受政府機關的委託，對日常工作中發生的各類質疑、投訴相關事項進行調查並擬寫答復意見。近年來為黑龍江省政府采購中心處理了多起質疑事宜，就質疑問題進行協商談判並作出了書面答復意見，最終維護了政府采購中心的合法權利。 （五）起草、審查、規范法律文書。 協助草擬、修改、審查政府機關參與經濟、民事法律事務合同和有關法律事務文書；協助審核各類政府集中采購文件及合同文本；草擬、制訂、審查或者修改采購中心需要的其它法律文書；協助設計各類國家機關政府集中采購程序、方案；2007年我所為黑龍江省政府采購中心草擬和修改了《黑龍江省政府采購合同範本》、《黑龍江省政府采購中心保證金管理辦法》、《黑龍江省政府集中采購項目委託代理協議書》等法律文件和文書，規范和完善了政府采購程序，防範了法律風險。 （六）參與協商和談判。 參與進行政府機關各類協商、談判、法律分析、論證等活動；送達或者接受政府機關的法律文件； （七）提供非訴訟的法律服務。 就政府機關已經、面臨或者可能發生的糾紛，進行法律論證，提出解決方案，出具律師函，發表初步的或前期所需要的律師意見，或者參與非訴訟談判、協調、調解、和解； （八）提供訴訟法律服務。 代理政府機關參加行政復議、民事訴訟、行政訴訟、仲裁等法律事務，維護政府依法行使行政職權和維護政府機關的合法權益；2006年我所代理了黑龍江省發展改革委員會與中信銀行九百餘萬美金借款糾紛一案，經不懈努力和協調，最終雙方調解結案。 二、為政府機關提供法律服務的工作方式 我所本著高效、勤勉、盡責的原則完成政府機關委託的法律事務： （一）普通法律咨詢（主要通過電話、傳真、電子郵件等方式）保證隨時提供； （二）遇有緊急或重要情況需上門提供法律咨詢和服務的，保證隨叫隨到； （三）上述日常法律事務中保證在收到相關文件或材料後2個工作日內完成； （四）其它工作內容應及時完成，並應在法定時限內留給政府機關充分的時間進行相關事項的審查、考慮和決策。 （五）代理訴訟業務按照雙方簽訂了《委託代理協議》約定進行履行。 以上是我所在為政府機關提供常年法律服務的工作內容和工作方式，我所將在今後的工作中不斷總結經驗和成果，努力進取，更好的為政府機關提供優質法律服務。[作者單位 北京岳成律師事務所黑龍江分所]

③ 水務工作總結開頭怎麼寫

關於五華區城市生活污水收集處理工作
完成情況工作總結

區委、區政府：
為貫徹落實「一湖兩江」流域水環境治理「四全」工作，進一步深化滇池治理，全力做好滇池流域城市生活污水收集處理工作，切實抓好污水的源頭控制和管理，提高污水資源利用水平，減少入湖污染負荷，五華區城市生活污水收集處理領導小組辦公室（以下簡稱「區生污辦」）嚴格按照《昆明市人民政府關於批轉滇池流域污水全面截流收集處理設施建設工作方案的通知》的精神和市委、市政府的一系列要求，通過細致有效的安排部署，行之有效的工作措施，扎實有效的工作作風，全面完成五華區城市生活污水收集處理工作。
一、周密部署，明確責任，全面啟動「生污」治理工作
根據市委、市政府滇池流域污水全面截流收集處理的工作要求，區生污辦高度重視，按照「緊盯一個目標，落實兩個保障，突出三個重點，狠抓四項措施」的工作思路，強化組織保障，對目標任務進行分解，做到責任明確，進一步明確了各責任單位工作職責、工作內容和完成時限，嚴格按照考核機制與目標任務完成情況相結合的管理體系，全面啟動我區「生污」治理工作。

二、完善機制、狠抓質量，加強安全文明施工
（一）深入調查、集思廣益、優化設計
為了更好地使規劃設計方案貼近實際情況，減少工程實施過程中設計變更，做到優化設計方案和工程的順利實施，派出工程技術人員與規劃設計單位一起，逐個單位（小區）實地調查了解，認真聽取項目涉及片區（單位）群眾的意見，了解項目在推進過程中可能遇到的困難，做到集思廣益，並督促規劃設計單位將合理的公眾建議融入到設計方案中，爭取最大限度地做到小區（單位）居民的理解和配合。堅持「統一設計、分步實施」的原則，由區水務局組織專業設計單位對各小區庭院進行設計，提出切實可行的雨污分流技術方案，再將改造方案交辦事處組織實施，最大限度地動員單位和小區實施內部雨污分流改造，為下一步順利開展各項工作奠定了良好的基礎。
（二）構建機制、督促落實、規范管理
為了加強五華區庭院雨污分流和再生水利用設施建設的實施與管理，嚴格執行項目綜合管理保障機制：一是嚴格執行首批推進機制。採取以點帶面的方式啟動51家單位（小區）庭院雨污分流改造工程，在前期試點完成的基礎上，總結經驗、完善工作，並全面推廣；二是嚴格執行施工管理機制。實行周例會、周報告、周督查及半月一小結的管理機制，除每周例會外，召開專題會議、現場督查，及時解決推進中存在的問題。三是嚴格執行綜合協調機制，成立綜合執法機構對其進行執法，針對部分違法排污單位進行嚴格執法、依法查處。四是嚴格執行督促機制，按照生活污水收集處理工作問責規定，加大過程、環節管理和跟蹤檢查；五是嚴格執行驗收機制，按照完成一批驗收一批的原則，全面推進我區庭院雨污分流工程竣工驗收工作。
為了使工程從立項到實施整個過程公開公正，嚴格按照國家工程管理的相關要求，根據規劃設計方案進行工程造價預算和公開招投標程序，嚴格按照項目管理和行政批准許可權做到整個過程公開、公平、合法、合理。
（三）嚴格要求、限期整改、確保質量
為認真落實市委、市政府對市政基礎設施建設「三高、三化、三精」工作要求，加強督促檢查工作，建立質量檢查機制，日常質量由水務局技術人員及監理進行全天候檢查監控，查出問題立即整合後方可開展下道工序施工，並將每周固定為「質量大檢查日」，確保嚴格按質量標准進行施工。通過檢查對發現局部單位施工不符合規范，質量達不到要求，雨污分流不徹底以及道路開挖恢復不合格等問題，在現場與建設單位、監理部門進行對接、核實，對能在現場整改的提出規范要求立即整改，不能現場整改的下發整改通知書，按照規范限時整改。
通過檢查請要求街道辦事處高度重視庭院雨污分流改造工程質量和安全文明施工的原則，加大對設計、施工、監理單位的管理，對各施工部門在檢查中存在問題需進行整改的單位（小區）就檢查情況進行反饋、通報，並加大督促整改力度，對日前完工項目和在建項目需做好自檢自查備案工作，將整改情況按照時限報五華區城市生活污水收集處理領導小組辦公室，確保工程達到規范要求。
（四）加快進度、安全施工、文明施工
為了加快工程進度，確保五華區庭院雨污分流和再生水利用設施建設任務在限期內圓滿完成，在工程推進方面，區生污辦精心組織，狠抓進度，督促施工單位加強現場的管理，提高工作效率，限時完成任務，認真落實整改措施，及時跟蹤整改效果，在保證工程建設質量的前提下，確保實現市委、市政府確定的目標任務。
根據《安全生產法》和《建設工程安全生產管理條例》要求，本著質量是工程的生命，安全是工程的靈魂的原則，不斷完善質量安全監督機制，健全質量監管體系和質量安全監管程序，落實施工質量安全責任制，全面加強質量檢測工作。同時，加強安全生產宣傳工作，大力開展安全生產知識培訓，加強對安全生產行為的監督檢查，認真排查施工現場危險源，杜絕各類安全生產事故發生。
三、強力推進、確保質量，全面完成目標任務
市級下達五華區庭院雨污分流和再生水利用設施建設任務共643家，通過精心組織和各單位密切配合，截至2010年10月30目，完成了市級下達643家庭院雨污分流及再生水設施主體工程建設任務，為了提升庭院雨污分流實施效果，確保工程質量，組織檢查組進行全面自檢自查，截止12月31日完成643家庭院雨污分流與再生水利用設施工程質量整改工作。完成批復投資1.4億元，共新建改建污水管135.4公里，雨水管128.6公里，完工率達100%。在五華區庭院雨污分流與再生水利用設施建設過程中，我區狠抓質量，安全生產，注重雨污分流效果，施工進度和規模一直位於全市的前列，受到市級領導的好評。
四、存在問題
在我區庭院雨污分流及再生水利用設施建設實施過程中，落實各項工程管理制度和工程推進措施，雖該項工程已全面完成，但也出現一些問題需要進一步協調和工作對接。
（一）市政管網建設不配套，影響庭院雨污分流效果
二環路內市政管網不配套，城市部分路段管網不健全甚至無管網，我區部分單位已建成的雨污管網不能順暢地通過市政管網排除，少數地方只能採用雨污混流的形式進行排污，影響我區庭院雨污分流實施效果。
（二）工程經費緊張，影響工程竣工驗收進度
我區城市生活污水設施建設工作點多面廣，涉及老、舊居民小區，改制破產企業，單位公房等，工程量大，資金支持力度有限，現歲末將至，施工單位屢次追要工程款項，前期應支付施工單位工程款項無法到位，農民工的薪資問題一直懸而未解，為避免大規模非正常集體討薪事件發生，正請求上級部門盡快核撥相關經費，影響我區庭院雨污分流工程竣工驗收進度。
（三）違法排污整治點多面廣，工作推進難度較大
為了鞏固我區庭院雨污分流工程實施成效，在全區范圍內開展違法排污整治工作，由於該項工作涉及面廣，任務繁重，需全時段監控違法排污情況，人員、資金壓力巨大。針對不理解和支持工作的商鋪和居民，需要耐心說服和加大宣傳力度，違法排污整治是一項長期治理工程，長期堅持推進和提升綜合整治成效難度較大。
五、下步工作
為了盡快完成五華區庭院雨污分流及再生水利用設施建設竣工驗收，鞏固雨污分流實施效果，將從以下幾個方面開展工作：
（一）積極主動，加強溝通，完成配套
積極主動地與滇投公司等市級單位進行工作對接，依據近期昆明市政雨污管網建設規劃和安排，結合我區庭院雨污分流和再生水設施建設情況，針對由於市級管網系統不配套而影響我區雨污分流效果的區域，盡快地將雨污分流管道接入市級主幹管網，以發揮我區雨污分流改造工程和再生水利用設施建設工程實效。
（二）加強監管，確保質量，嚴格驗收
在工程建設工作中嚴格按照國家安全文明施工的相關規定和「八個百分之百」的要求，加大監管力度，做到職能部門監管全覆蓋，規范工程管理，做到工程質量安全責任全覆蓋，確保安全文明 施工，杜絕安全事故的發生，同時，積極與上級部門進行工作對接，申請工程資金並盡快撥付到相關單位，及時完善竣工台帳和加快工程整改進度，嚴格按照國家相關規定對待驗的項目把好驗收關，確保工程質量和建設內容，盡快完成竣工驗收。
（三）強力推進，加大宣傳，確保成效
強力推進我區違法排污專項整治工作，要層層分解任務目標，逐項落實、責任到人，真正做到抓細抓實、抓深抓透。同時，加大宣傳力度，採取媒體、政府、社會宣傳等形式多樣的宣傳方式，宣傳生污治理工作和滇池流域水環境保護重要性，充分發揮社區的組織作用，發動單位、群眾參予生污治理工作，爭取得到廣大群眾的支持和理解，構建良好的生污治理和長效管理良好的氛圍。

④ 法律顧問實習報告怎麼寫

實習報告格式和基本要求
（一）要求觀點明確，論據詳實，條理清楚，文字簡練，格式規范，具有鮮明的針對性和創新性，正文字數一般不少於2000字。
（二）內容提綱
前言
一、 實習目的
二、 實習時間
三、 實習地點
四、 實習單位和部門，實習單位的生產(經營)工作情況、管理情況及對員工的要求
五、 實習內容：實習的項目、程序、方法、計算成果及示意圖，按實習順序逐項編寫；
六、 實習總結: 實習中運用所學知識分析解決問題的情況，實習的心得體會，意見和建議
七、對母校教學實習工作的建議
（三）格式
標題(三號黑體)應准確、簡潔，能概括文章的要旨，一般不超過20個漢字，必要時可加副題。標題中應避免使用非公知公用的縮略語、字元、代號以及結構式和公式。
正文的層次標題，應簡短明了，不要超過15個字，不用標點符號，文內層次的劃分及編號一律使用「一、（一）1．（1）」編序。(一級標題用四號黑體，二級標題用四號楷體，以下層次的所有標題用小四宋體)
正文內容：字體—宋體；大小—小四；1.5倍行間距。
左右頁邊距：自動
（四）表格應採用三線表，可適當加註輔助線。
（五）插圖（含照片）應採用計算機製作，插圖下方應註明圖序和圖名。照片要主題鮮明、層次清晰、反差合適、剪裁恰當。

⑤ 淺談律師如何做好企業法律顧問工作

走上律師這條路，還是從做企業法律顧問開始。十幾年的法律顧問生涯，讓我深深地愛上了這個職業。在擔任多家國有大中型企業、事業單位、上市公司的常年法律顧問過程中，碰過釘子，有過經驗，深深體會到當一個企業法律顧問容易，但當好一個企業法律顧問真得很難，不僅要用心去做，還要掌握到其中的一些竅門。什麼是法律顧問，法律顧問具體做什麼，需具有什麼樣的素質，其中的竅門關鍵點在哪，這些問題不僅困惑即將從事法律顧問工作的年輕律師，同樣許多正在從事企業法律顧問的律師也不清楚。借鑒不足，分享經驗，共同進步，是我寫本文的初衷。如何提供優質、高效的專業化法律服務，最大限度內防範法律風險，成為律師事務所接洽法律服務項目的王牌和主流業務，而律師事務所的綜合實力、文化底蘊、品牌效應，團隊合作，專業水平，敬業精神，也成為顧問單位衡量、選擇服務對象的一個硬性標准，企業法律顧問不僅是律師綜合素質的體現，更是律師事務所文化建設的真實寫照。
法律顧問，簡單說就是律師依法接受公司企業、機關事業單位、其他組織和公民的聘請，以自己的專業法律知識和法律技能為聘請方提供多方面法律服務的專業性活動。法律顧問的工作因顧問單位規模、需求及領導層次的重視程度的不同，工作內容也有所不同，大到公司的發展戰略制定、經營和管理決策，小到公司文檔管理，都是需要法律顧問審查並提供法律意見，幫助預防、控制和避免公司的風險，是企業真正的保駕護航者。具體到以下內容中的數項或全部：為企業草擬、制訂、審查或修改合同，同時逐步健全企業合同制度，預防合同糾紛，應企業要求還可以參與相關談判、磋商;通過解答咨詢或出具法律意見書的方式解答企業在日常經營中所發生的法律問題;根據企業實際情況，幫助引導企業建立和完善現代企業制度，尋找適合企業發展的管理框架模式，使其依法運作，並依法規范企業的管理行為，將企業的管理活動納入法制軌道;根據企業員工的具體情況及需要，為企業員工講授相關法律知識，提高素質;當企業可能面臨糾紛時，進行法律論證，提出解決方案，出具律師函，或參與相關糾紛的調解;代理企業參加訴訟、仲裁、依法舉報犯罪，維護企業合法權益。
一個良好的企業法律顧問至少必須具備以下素質和能力：
1、熟悉與該企業經營活動有關的法律、法規和相關的國家政策。如《合同法》、《民法通則》、《勞動法》、《稅法》、《城市房地產管理法》、《商標法》、《專利法》等，對所有與經營有關的法律法規最起碼有所了解，對一些常用的法律法規一定要達到熟悉的程度，因為企業在經營過程中，隨時都會向法律顧問咨詢所遇到的法律問題，而且，在大多數情況下，需要法律顧問在最短的時間內作出回答，不可能等你慢慢地查找法律，法規之後再來回答咨詢，所以對法律法規就要達到一個比較熟悉的程度。
2、具有較為深厚的文字功底。在現代大型企業中，日常可能使用到的合同有《買賣合同》、《采購合同》、《借款合同》《資產收購》《股權轉讓》《勞動合同》及各類《協議書》在起草各類合同和協議書的過程中，對合同條款的文字表述必須准確無誤，不得模稜兩可，更不能出現文字解釋的異議，因此要求企業法律顧問要有較厚的文字功底。
3、具有良好的協調、溝通能力。
在從事企業法律顧問的工作過程中，與從事訴訟工作是不同的，兩者之間的最明顯的區別就在於，訴訟案件可以單打獨斗，而企業法律顧問工作不行，你必須與企業的管理人員和決策層進行各種各樣的協調和溝通，讓你的思路與決策層的意見統一，便於你工作的開展。
4、具有敏捷的思維和應變能力。
一個企業在經營過程中一定會出現這樣那樣意想不到的事情，企業出事了，當然要找法律顧問，那麼作為法律顧問對於這突如其來的意外事件，一定要泰然處之。快速調動你的思維，在最短時間內找出處理突發事件的最佳方案。
5、必須對所任職的企業的經營活動有比較深入的了解。
最好能對企業的經營決策提出一些有益的建議，如果你只能對企業的法律問題提出意見，而對企業的經營運作一竅不通，那麼你最多是一個及格的法律顧問，不是一個優秀的法律顧問
明確法律顧問工作的具體要求遠遠不夠，成就一名優秀的法律顧問，還要做好關鍵的幾個步驟，才能盡善盡美。
一、律師在做法律顧問之前的工作
在成為一個企業的法律顧問之前，律師直接面對的問題是與顧問單位的接洽。一方面律師需要了解顧問單位法律需求的范圍、工作難易程度及是否要求律師座班等實際情況，來決定律師的服務費用和人員的配備，另一方面顧問單位需與律師所在的律師事務所簽定《法律顧問聘用合同》。這可以說是第一步，看似簡單的第一步，其中蘊含了許多談判的技巧、律所的成本和服務的內容。這樣的顧問單位的簽訂多是律師個人與顧問單位接洽，顧問費用比較固定且費用較小的合作方式。實踐中根據律師所在律師事務所規模和服務內容的復雜程度，律師做政府部門、上市公司或大型基礎建設等「專項法律服務」的顧問越來越成為一種趨勢，而這種服務的律師顧問費用不是在事先商定，而是要全衡服務的內容及律師的服務態度及水平、社會效應等綜合因素，在事中或事後來確定。這種情形下的法律顧問，多以團隊合作為主，承辦律師對接顧問單位的方式來完成，承辦律師在此的作用就非常的關鍵了，前期工作的任務相對重要，一方面針對提供顧問服務的目標公司的現狀向所在的律師事務所提供一份《目標公司分析報告》，讓律師事務所決策者了解目標公司的現有情況，也是對你服務態度及工作內容的一個量化考核，與此同時，一定要有一份對目標公司的工作策劃，律師在這里能為目標公司提供什麼樣的法律服務，也就是我們常說的《目標單位法律顧問工作實施細則》。在這個《細則》中不僅包括律師的具體工作內容如《法律顧問文書管理實施細則》、《律師參與談判事宜法律服務實施細則》、《律師審查文件實施細則》、《律師參與公司項目會議實施細則》、《律師股東大會見證實施細則》等，還要與目標公司各部門的銜接和具體的文書要求，讓目標公司對法律顧問的工作有個明確的認識，這兩份書面的材料的重要性淋漓盡致地體現在項目的律師服務費用上。律所主任要根據承辦律師反映的情況，有針對性地和顧問單位談判，而顧問單位則依據律師提供的《工作實施細則》來考慮律師能提供的服務內容及律師的工作量大小。一個專項每年幾十萬甚至於上百萬的律師費，很大成色取決承辦律師的這兩份材料。正所謂，態度決定一切，細節決定成敗，
二、律師在做法律顧問時的具體工作
這個階段是法律顧問實施細則落地階段，第一步的《法律顧問工作實施細則》中已經有了工作的安排，接下來在這個階段就需要具體的落實細節，作為一名企業法律顧問要注意以下事項：
首先，對於剛接手的企業，如果該企業原來不夠規范的，一定要及時地進行整理，為該企業制定出一套切實可行的規章制度。例如，企業的合同管理制度，勞動人事管理制度、各種風險管理的防範制度等，在處理企業的法律事務時，時刻把企業的利益作為第一個考慮的因素，要把企業的命運看似自己的命運，與企業共存亡。
其次，在處理企業法律事務過程中，一定要做好工作記錄。 完善各種法律文書的製作、整理和歸檔，對具體的工作進行量化。律師提供法律服務，應根據不同的法律服務內容製作不同的法律服務文書，便於管理、整理以及固定法律服務工作內容。律師從事非訴法律業務，常用的文書類型一般分為建議性法律文書、說明性法律文書、請示性法律文書、記錄性法律文書，具體包括但不限於以下幾種文書內容：
1、《合同或文件會簽單》主要是對律師工作的程序上的一個要求，只有在顧問單位相關的人員履行了一來的會簽程序後，律師方能進行的一個會簽過程。
2、《送審合同登記表》主要是針對工顧部單位中所發生的所有各類合同報送法律顧問審查時的記錄，是對律師工作的數量確定，也是對合同內容的一個簡要概括;
3、《合同審查表》是法律顧問對送審的重大合同內容的詳細審查過程的記錄，包括合同條款中存在的問題、法律風險及律師建議;
4、《法律咨詢登記表》是法律顧問對於顧問單位的口頭或電話咨詢事項所填寫的記錄，包括咨詢人員，咨詢內容、律師的意見等內容;
5、《法律意見書》主要針對合同、法律文件、其他法律事項涉及的法律問題提供法律依據、法律分析、修改意見、風險提示、解決方案、律師建議等提供的建議性常用法律服務文書，是律師工作的主要記錄
6、《律師工作備忘記》是顧問律師每天工作的一個簡要記錄，可根據顧問單位的實際工作需要，決定是否在一定時間內應提交給顧問單位或律師事務所備查，體現律師每天需要處理的事項、已處理的事項、未處理的事項及備注。
7、《律師風險提示》主要對涉及的法律事項不適合出具法律意見書，或者僅需對某種法律風險作出特別提示的情況下，出具的風險提示性法律服務文書;
8、《會議紀要》是顧問律師參與顧問單位召開的會議或者顧問律師與顧問單位就特定法律服務事項會談時，製作的記錄性法律服務文書，會議紀要按照固定格式製作和管理;
9、《談判事項法律服務跟蹤表》是顧問律師按照《法律顧問參與談判事宜法律服務細則》，在提供談判、磋商等法律服務過程中，對談判法律服務事項進行記錄的法律服務文書，按照一事一表的原則進行管理、歸檔;
10、《法律顧問工作總結》根據需要分為月份工作總結和年度工作總結兩種形式，是顧問律師就其工作向顧問單位所作的匯報性文書。
11、《律師諫言》即律師服務過程中，發現公司存在的某種普遍或具有一定代表性的事件，而提供律師建議，用於提示公司防範某種普遍行為，它是《法律意見書》服務事項的延伸
12、《律師工作簡報》即按照《律師工作簡報法律服務細則》製作和管理的一種法律服務延伸文書。具有綜合性，包括建議性、說明性和記錄性內容。
13、《情況說明》即律師針對法律問題提供的說明性法律服務文書，為公司了解法律事項的相關情況提供幫助。
14、《法律信息》是律師提供給公司，對公司有影響的新法律、法規、規章、或政策信息。
15、《請示》是律師在從事某項須經公司同意的法律服務之前，向公司提出的書面請示性法律服務文書，在請示中應當就從事活動的必要性、具體情況等予以說明。
16、《工作日誌》是律師服務事項的簡單記錄，按照日期記錄。
三、律師個性化服務的重要性
律師在顧問單位的法律服務是多種多樣，雖然常規的法律咨詢、合同審查仍是其主要內容，但還要根據需要及能力為當事人提供許多個性服務，所謂的個性化服務直白地說就是提供與別人不一樣的服務。以此證明律師的專業性和責任感，為今後的繼續合作創造條件。在這里，僅以施工中的合同管理的談一下個性服務的重要性。
1、工程實施中的合同管理蘊涵著兩個方面的含義，一方面是對之前幫助當事人所達成的合約的一種檢驗;另一方面則是為今後可能出現的糾紛處理作好准備。因此，這一階段的工作起著承上啟下的作用，律師對每種合同的審慎程度就至關重要，對待合同的態度也是一種個性化服務的體現。
建設工程是從第一個合同開始，通過一系列合同的簽訂、履行而取得預期結果的過程。由於合同的復雜性，合同的管理就要有計劃性，並且要和工程的進度計劃內相吻合，作為專業的律師，只有在工程進行之前，為顧問單位提供一份整個工程合同的計劃安排表，包括合同談判以及合同簽署，合同執行的監督等事項的安排，顧問單位才會對律師所提供的法律服務的專業性有效性加以認可。這份計劃表就是個性服務的表現。
2、一項完整的工程因為工程建設過於專業，很多事項不是一個總承包合同和主體承包合同就能完全涵蓋的。律師在此階段個性服務的尤顯突出。不僅要協同總承包商出台施工組織方案，對其他分包工程的進場實施進行安排和監督，要編制組織方案，並明確工序，施工安排、沖突時的協調解決，質量責任的限定等。還要對分包中一系列的協調組織工作一一作出安排規定。
3、律師要在招投標文件中明確分包的不可避免性。《建設施工合同》是一個總承包合同，一個總承包合同可能會有如下組成部分：
(1)總承包協議書
(2)機電工程總承包管理合同
(3)帷幕牆工程分包合同
(4)綜合安裝工程分包合同
(5)消防設備及安裝工程分包合同
(6)空調設備及安裝工程分包合同
(7)電梯設備及安裝工程分包合同
(8)弱電系統安裝工程分包合同
(9)綜合布線工程分包合同
(10)重要材料的采購合同
(11)外環境施工合同
4、個性化服務也常表現在對顧問單位管理上的一些參與。如常見的各種內容《管理制度》的制定，從另一個層面反映了律師的能得到顧問單位的信任。
四、在提供服務的過程中關注對律所的宣傳
「酒香也怕巷子深」律師所參與的專項服務在當地是極有影響的項目，律師在完成項目的每一個環節都要認真與顧問單位協辦，作好雙向的宣傳工作，讓律師的工作貨真價實，形成品牌效應，實現雙贏。

⑥ 工作總結!<最少400字>

我在xx市司法局的領導下，在社會各界及同事的幫助下，不斷加強學習，鑽研業務，提高工作水平，努力提高自身的思想素質和業務素質，敬崗愛業，勤奮扎實的完成各項工作。
我的工作崗位為主持xx市法律援助中心的全面工作，兼管律師事務所業務開展和律師執業紀律和職業道德建設、主持律師事務所駐俄辦事處業務工作，下面我就把近三年的工作總結如下。
一、全面部署、穩建推進全市法律援助工作。
近幾年來我以「完善功能、規范高效」為目標，堅持高起點、高質量運做，幾年來經過努力全市七家法律援助機構，全部建成省級規范法律援助中心，至今還是全省唯一的全市均達到省級規范化的地市；全市79個鄉鎮、街道建立了法律援助工作站，並更加完善了在婦聯、殘聯、老齡委、共青團、工會、個私協、邊防軍人等部門成立了維權工作站，使法律援助工作延伸到我市各個角落。提高了法律工作效率，也解決了受援人申請援助不方便，問題解決不迅速的弊端。
為了推動「兩國一城」建設，xx市法律援助中心成立了「俄羅斯公民法律維權工作站」我主抓這項工作，近年來我多次到口岸外事等部門走訪、調查、了解俄公民經常遇到的問題是什麼，如何從法律方面去解決。三年來我工接待俄公民咨詢40多次，其中涉及購房、護照丟失，及購買不合格商品如何處理等法律事務。
我擔當市政府法律顧問工作，多次參加市政府信訪復查、復核會、律師的見意得到了市政府領導的充分認可。根據市政府關於市領導接待信訪必須有律師參加的要求，我參加市領導接訪工作10多次，為市領導決策起到了重要的參謀和助手作用。特別是2008年奧運會期間我連續一個月多次陪同市領導接待信訪，特別是奧運會開幕前期，我參加了市委書記郝會龍主持的接訪活動，我的見意得到了領導的肯定。同時我被市政府授予「奧運期間安保先進個人」，全市政法系統優秀黨員「。
我對本職工作始終保持扎實敬業，精益求精，三年來共辦理法律援助事件30餘起，其中受理了湖北民工列惠仁等工人追索勞動報酬一案，經查當時工程已完工。發包單位以工程有在質量問題託付勞動報酬，列惠仁等7人在xx市滯留了兩個多月，生活無著落，天氣越來越冷，無錢返鄉，多次找有關部門未能解決，7人情緒激動，我接到他們咨詢後，為防止意外，決定一邊起訴，一邊調解的，爭取給付勞動報酬讓農民返鄉。經過努力終於在發包單位為7人要回177771元的勞動報酬，他們開開心心返鄉過年。
二、發揮律師所為經濟建設服務作用。規范律師執業行為。
為「雙擁」文明城做貢獻，這也是我應盡的職責，2009年法律援助中心建立了「軍人涉法問題咨詢中心「。我每年在新兵入伍、老兵轉業兩次都帶領律師到森警扣除大隊講法制謀，與官兵座談身邊發生的涉法事情該如何處理這種互動的形式得到了官兵的認可。
三、存在不足。
隨著我市經濟的發展，法律援助工作及涉外法律服務工作案件會不段增加，我的政治學習、業務學習時間過少，以後要加強學習，提高自身素質，不斷適應新的工作需要。

⑦ 求一篇文章

為更好地團結帶領廣大婦女參與新農村建設、促進婦女事業全面發展，我縣婦聯組成專門調研組，由主席帶隊，逐鄉鎮展開調研，主要採取聽鄉鎮婦聯主席匯報、召開座談會（每個鄉鎮組織8—10名村婦代會主任和婦女代表參加）、看點等形式進行了專題調研。期間，我們共召開座談會20餘場，與95名村婦代會主任和62名婦女代表進行了座談，看了8個示範點。通過調研，掌握了第一手材料，現將調研結果總結如下：

一、近年來在貫徹科學發展觀，統籌推進農村婦女工作中取得的主要成就和經驗。

（一）完善選人用人機制，建立考核評先機制，婦聯基層組織建設得到有效推進和加強。

1、完善選人用人機制，不斷提高基層婦代會幹部素質。

從2004年起，我們在全縣村婦代會主任的任用上，引入競爭機制，實行競聘上崗，經過自願報名、考試考核、演講答辯、民主評議四個程序，確定村婦代會主任人選。競聘後村婦代會幹部的文化素質和年齡結構得到全面優化，整體戰鬥力明顯增強。在婦代會主任競聘上崗的基礎上，今年又響應市婦聯號召，結合我縣實際，創造性組織婦代會直選工作。針對我縣村級班子聯建、婦聯無人員經費和村婦女工作與計生工作密不可分、相輔相承的實際，我們與縣人口和計劃生育局聯合推進農村婦代會直選工作。聯合制定並通過兩辦轉發了《關於在村級班子聯建換屆中加強婦聯和計生隊伍建設的意見》，為確保該意見的順利實施，又制定並下發了具體操作的《指導意見》，在楊家套鄉抓了兩個試點村（曹莊子、大定府）。試點村成功直選後，召開了全縣婦代會換屆直選動員會。之後換屆直選工作全面鋪開。現在已有183個村完成直選，選出婦代會主任183名，委員391名。直選後婦代會幹部年齡結構、文化結構進一步優化。這一做法，不僅減少了村幹部指數，又確保了村婦代會主任的工資待遇，調動了全村婦女群眾參與競選的熱情和村婦代會幹部的工作積極性。預計到6月底可完成320個村的婦代會直選，因種種情況，不能直選的繼續實行競聘。

2、建立考核評先機制，調動了婦聯幹部工作積極性

為充分調動鄉鎮婦聯幹部爭先創優的積極性，我們從2003年起，在全縣婦聯幹部中廣泛開展了崗位目標競賽活動。在競賽活動中，不斷豐富修訂競賽內容，增強科學性、針對性和可操作性。年初對「雙學雙比」、「星級文明家庭」創建、「雙合格」、維護婦女兒童權益、基層組織建設等工作內容進行細化分解，逐項確定考核目標和相應分數。年底，將各鎮（鄉）目標完成情況逐項匯總，全面考核，綜合打分，確定檔次。競賽結果作為年終婦聯系統評先和向組織部門推薦後備幹部的依據，凡競賽結果沒進入「優秀」檔次的本人及所在婦聯組織失去在本年度評先的資格。同時，競賽結果向全縣婦聯組織通報，並反饋給同級黨委。這樣，就實現了鎮（鄉）婦聯的工作業績與婦聯幹部評先提職掛鉤，從而調動了全縣鄉鎮婦聯幹部爭先創優的積極性。

為調動村婦代會主任的工作積極性，村婦代會幹部工資實行績效制，設立基礎工資和獎勵工資兩部分。與縣人口和計劃生育局研究制定了考核細則，每年年底由鄉鎮婦聯和鄉鎮計生辦共同對村婦代會和計生工作進行考核，根據考核結果兌現工資待遇，實現了婦代會幹部的工作成績與工資待遇掛鉤，同時，對工作表現突出的，在下屆換屆選舉時優先考慮。這樣既規范了婦代會幹部的管理和使用，又有效調動了婦代會幹部工作的積極性。

（二）創造性地開展「雙學雙比」活動，農村婦女的致富能力和綜合素質得到有效提升和展現。

1.依託婦女專業技術協會，為農村婦女致富提供服務。按照「產前引優種，產中抓培訓，產後促銷售」的總體服務要求，我們已在全縣發展了各類婦女專業技術協會56個。各專業技術協會在各級婦聯的指導下，不斷強化服務職能，擴大服務內容，在組織動員全縣農村婦女參與新農村建設中發揮了組織和帶動作用。如2003年郭家屯鄉婦聯與鄉農技站聯合組建的郭家屯鄉果品專業技術協會，協會成立以來，按照時令、季節，根據果樹管理的要求，不定期的編寫果樹管理、果品保鮮等方面的技術資料，向會員發放，舉辦果品套袋、果樹防寒、果樹修剪等技術培訓班。同時在套袋忙季，協會還積極妥善的協調好婦女勞動力的流轉。在南部平原無果樹地區舉辦果樹套袋技術培訓班，並將培訓好的勞力輸送到北部山區。這樣既為無果樹的南部平原地區婦女在農閑時找到了活干，創了收，同時也解決了北部果農套袋人手不足問題，確保了果樹適時套袋，一舉兩得。

2、開展「雙聯」活動，為農村婦女解決技術難題。

在縣委、縣政府的大力支持下，我們組織開展了「雙聯」 （百名農業科技人員聯基地聯大戶）活動。我們組織在特色蔬菜、園林花卉、果品、中葯材、瘦肉型豬、奶牛、雞等主導產業上具有較高專業技術水平的百名農業科技人員，與各鎮（鄉）種植養殖基地和大戶簽定服務協議。廣大農業科技人員認真幫助種植養殖基地和大戶謀劃經營管理方法和模式，引進、應用高新技術，提高經營管理水平和經濟效益。比如：縣畜牧水產局的高級畜牧師包永玉，與窩洛沽鎮田家鋪村的養豬大戶鄭玉敏和唐自頭鎮的養奶牛大戶王賀榮簽定了服務協議後，不僅及時診斷疫病，而且為她們按豬、牛的發病規律制定合理的免疫、驅蟲、葯物預防和消毒等程序，在標准化生產、無公害飼養、優種引進等方面給予幫助和指導，為這兩戶避免了巨額經濟損失，使這兩戶的經濟效益顯著提高。

3、組織實施典型示範工程，帶動婦女增收致富。我們結合縣農經局、畜牧局等相關部門，研究制定示範村、戶建設標准，制定實施了一系列扶持政策。先後選樹了示範村3個，示範戶20戶，切實帶動了一方經濟的發展。如蔬菜產業示範村、雙學雙比示範基地大安鎮賈庄村，縣婦聯組織有關技術人員手把手教操作，現場示範搞指導，先後試驗示範新品種20多個，應用日光溫室無滴膜覆蓋、越夏蔬菜生產、遮陽網等新技術5項，並在該鎮2000畝棚室蔬菜中進行推廣應用，輻射帶動全鎮乃至全縣蔬菜產業在品質、效益、規模上進一步得到提升；全國「雙學雙比」女能手、窩洛沽鎮的陳景營是遠近聞名的「服裝名剪」，1993年，她發揮所長，創建了富聯裁剪學校，把自己的裁剪技術毫無保留地傳授給大家，幫助更多的姐妹走上致富路。10餘年來，富聯裁剪學校培訓學員3000多名，學成的學員有的開了服裝店，有的進了服裝廠，都憑著自己的一技之長為家庭和社會做出了應有的貢獻。為了更好地開辦裁剪學校， 96年，投資100多萬元，創辦了集裁剪加工、布料經銷、服裝乾洗一條龍服務的富聯布藝商城。多年來，布藝商城與裁剪學校相輔相成，既為開辦裁剪學校創造了資金基礎，又為廣大學員提供了實習、就業的機會。同時，陳景營憑借她的她的誠心經營和優質服務，承攬了全縣中小學校服定做業務。在此基礎上，她創建了「基地+農戶」的經營模式，把加工業務分發給附近村中有一定縫紉基礎的婦女姐妹，每年僅支付給姐妹們的加工費用就達20多萬元。在陳景營的服裝裁剪學校和布藝商城的輻射帶動下，附近十幾個村的200多名婦女從事服裝加工，每年創收可達500多萬元。

（三）開展特色活動、規范信訪接待、實施春蕾救助，婦女兒童合法權益得到有效維護。

1、開展特色活動，為婦女的生存與發展營造良好的社會環境。

一是深入開展法律故事員活動。為使千名法律故事員活動常抓常新常有成效，我們不斷調整故事員隊伍，充實故事內容，豐富活動形式，用講法律故事這一生動活潑的形式提高社會各界維護婦女權益的意識，減少侵權案件發生。去年以來，縣婦聯與縣司法局、縣街道辦聯合在全縣城鎮社區廣泛開展了「法律進我家」活動，將農村「千名法律故事員」活動延伸到了社區。二是開展「關注女性權益」系列活動。縣婦聯根據婦聯在維權工作方面存在的一些不足和薄弱環節，精心安排，多方協調，利用開展一系列「關注女性權益」活動：每年在縣電視台開辦「關注女性權益」專題節目5——10期，聘請法律顧問2名，進行婦女維權法律知識講座3期；舉辦法律知識培訓班1次；組織巾幗志願者深入重點鄉鎮開展送法下鄉，進行普法宣傳等。三是對貧困女童實施有效救助。多年來，我縣婦聯始終把「實施春蕾」計劃作為為貧困女童辦實事、辦好事的重要措施之一，千方百計的為貧困女童尋找助學資金，聯系資助對象。去年我們提出了「不讓一個女童因家庭貧苦而失學」的口號。為了實現這一目標，我們通過開展「與貧困女童手拉手」活動、召開全縣婦兒工委成員會、與相關部門聯合開展活動、在電視台策劃專題節目等形式，為654名貧困女童聯繫到了救助者，救助款達20.42萬元，實現了當時掌握在冊貧困女童全部得到救助的目標。同時縣婦聯針對部分「春蕾」女童完成九年義務教育後，沒有升入高中或中專繼續學習，只能回鄉務農或滯留在家的問題，通過個別走訪、組織座談等形式，幫助、引導初中畢業的「春蕾」女童到省婦聯的農家女家政培訓基地學習，學一技之長，上崗就業，徹底擺脫貧困。

但是，一直以來，上報的貧困女童中殘疾的和殘疾人家庭的無人願意救助，導致基層不願上報此類女童，縣婦聯不能及時掌握實情，造成了救助上的空白。根據這一實際，今年我縣婦聯又提出了「把關愛獻給特殊貧困女童」的口號，積極組織各鎮鄉進行認真詳細的調查摸底。同時，在電視台向全縣發出了「請向特殊貧困女童獻上一份愛心」的倡議。為確保這些特殊的孩子得到救助，我們積極奔走，大力呼籲，廣泛聯系社會各界救助這些女童。我們抓住縣殘聯在全縣助殘日（5月21日）要開展活動的有利時機，積極與他們聯系，和他們共同謀劃，最後，將43名特殊貧困女童納入他們的救助范圍。5月19日，以將10100元的助學款送到這些女童手中，並組織這些孩子參觀了縣特教中心孩子們的技能比賽，使她們在得到資助的同時，也受到深刻的啟發和教育。在縣婦聯的廣泛呼籲和積極運作下，越來越多的熱心人開始關心關注特殊貧困女童。勝鑫足浴中心的畢曉偉，多年來一直資助著3個貧困女童。今年又與石臼窩孟四庄村的殘疾女童孟娟結成了救助對子，並將1500元救助款送到家中，還將中國書畫協會的朱金玉、王敬明請到家中指導孟娟作畫。尤其是一些殘疾人也紛紛向特殊孩子們伸出了熱情之手，加入到救助行列。如：翔羽網吧的老闆查立功（小兒麻痹症後遺症肢體殘）與潮落窩鄉蘿卜窩村的王靜（盲）結成了救助對子，到家中看望孩子，並送去助學金1000元和一些學慣用品。亮家店萬發醫療器械公司經理陳百萬2004年救助2名貧困女童，今年又救助2名貧困女童，並鼓勵她們要有敢於戰勝自我、成為有用之人的勇氣和信心。到現在，已有57名殘疾或殘疾人家庭的貧困女童得到救助。

在「春蕾計劃」實施中，婦聯幹部不僅要做優秀的組織者，更應是忠實的實踐者。多年來，進入縣婦聯，就資助一名貧困女童已成為玉田縣婦聯一個不成文的規矩。今年，玉田縣婦聯幹部又把關注的重點放在北部山區，與唐自頭鎮7名貧困女童結成了救助對子。5月19日，我們一起到唐自頭鎮，為這7名貧困女童送去了1600元的助學款和一些學習、生活用品。並與她們拉手談心，對她們進行鼓勵，使她們很受感動。對此，縣電視台進行了報道，在社會上引起了強烈的反響。第二天，很多人給我們打電話，有的受助孩子家長對我們表示感謝，有的黨政機關的工作人員、領導幹部、婦兒工委成員單位的領導說：以前只知道你們為貧困女童積極呼籲尋找救助者，不知道你們還都親自救助孩子，很受感動。他們主動要求救助貧困女童。如：水務局主動送來救助款1500元；法院、發展計劃局、公安局、老幹部局等都主動送來了救助款。還有企業的老闆、經理主動要救助孩子為我們分憂解難。鴉鴻橋蘭天集團經理馬印龍去年就救助2名貧困女童，今年，他看到縣婦聯發出的倡議書和我們去唐自頭救助的新聞後，主動打電話找我們再救助2名並又動員另外兩位老闆救助6名女童。經過我們的不懈努力，可以說「春蕾計劃」真正成為婦聯的品牌工程。

（四）立足家庭，深入開展星級文明家庭創建活動，以家庭的和諧促進村鎮的和諧

我們把深入開展社會主義榮辱觀宣傳教育與星級文明家庭創建活動有機結合，以女性的文明引領家庭的文明，用家庭的文明帶動社會的文明。

1、廣泛宣傳。我們利用電視、廣播、櫥窗、文藝演出、發放宣傳單等多種形式，廣泛深入地開展社會主義榮辱觀宣傳教育活動。全縣各村設立了以「知榮辱、明是非，構建文明新村；講團結、樹正氣，建設美好家園」為主題的宣傳專欄。今年「五一」期間，縣婦聯與縣文明辦聯合在縣文化中心廣場組織開展了以「知榮辱、樹新風」為主題的文娛活動。通過多種形式的宣傳，使以「八榮八恥」為主要內容的社會主義榮辱觀家喻戶曉、深入人心。

2、開展活動。我們以「知榮辱，樹新風」為主題，以提高家庭文明程度，推進文明生態村鎮建設為重點，開展了一系列豐富多彩的活動。開展了以家庭凈、綠、美為榮，臟、亂、差為恥的「創三化庭院、爭十星之家」活動；開展了以養成文明科學健康的生活方式為榮，以沿襲封建迷信、生活陋習為恥的「文明新風進我家」活動；開展了以遵紀守法為榮，以違法犯罪為恥的「法律進我家」活動；開展了以勤儉節約為榮，奢侈浪費為恥的「創建節約型家庭，構建節約型社會」家庭知識競賽活動。通過這些活動的開展，增強了農村婦女群眾的科技意識、守法意識、節約意識和向上意識，促進了她們的自我教育、自我約束、自我管理和自我提高，有效地促進民風好轉、社會穩定和經濟發展。許多村婦代會組織全村婦女從我做起，從我家做起，積極參與文明生態村鎮建設，取得了明顯效果。許多村婦代會，通過廣播宣傳、入戶做工作等形式，充分調動了農村婦女參與新農村建設的積極性，廣大婦女在發家致富、建沼氣池、清理街道垃圾、挖排水溝、維護街道衛生等方面發揮了重要作用。

3、典型帶動。及時發現、培養和選樹在「社會主義榮辱觀」宣傳教育活動中, 涌現出來的新人、新事、新氣象，利用廣播、板報、表彰等形式廣泛宣傳，發揮典型的示範帶動作用，同時，利用廣播等形式，不點名批評反面典型，從而促進村鎮的文明和諧，推進新農村建設。如：楊家套鄉的劉家灣村有一位90多歲的孤寡老人叫王玉芝，生活不能自理，且脾氣古怪。全村婦女自發為這位老人捐款3000多元，購買生活用品，治病等，並動員全村婦女輪流為老人送飯、做家務，村中的孩子也自覺加入到照顧老人的行列，直至老人去世。楊家套鄉婦聯、縣婦聯抓住這一典型，廣泛宣傳，推動了楊家套鄉乃至全縣尊老敬老良好風氣的形成。

二、在調研過程中發現的問題及對策

通過調研，我們發現，盡管在工作中取得了一些成就，但還存在一些問題。

（一）農村婦女土地承包權、批准宅基地等方面的合法權益受侵害現象是當前農村婦女權益保護中的重點和難點

在調研過程中我們發現，在玉田鎮、鴉鴻橋鎮、虹橋鎮等交通便利、經濟比較發達的地區，有的村在村規民約中規定，婦女結婚後，除特殊情況（找了非農業戶口對象因政策原因無法遷出的）外，村幹部都要動員本人在一定時間內將戶口遷出，即使不遷出戶口，將來生育的子女如果想落戶本村，孩子也不享有本村村民的待遇。也有一部分村規定，這種情況婦女本身也不再享有本村村民待遇。分析原因，一是村民重男輕女的封建傳統思想根深蒂固，認為婦女出嫁就應落戶夫家；二是出嫁女繼續參與土地或收益分配，直接導致本村其他人利益受損，導致本村人口增長，人均資源減少。

如何保護婦女土地承包權呢，我們認為應從以下幾方面入手：

一是為農村婦女參政議政創造條件。農村婦女土地承包權能否得到有效維護，關鍵在村。因為村規民約是經村兩委會班子研究，村民代表會議通過制定的。如果村幹部和村民代表中有一定數量的女性，就為在制定村規民約時充分考慮婦女利益奠定了基礎。現在村兩委成員都是經村民選舉產生，競爭遠比往屆選舉激烈，受傳統觀念的影響，村民對婦女參與競選還持有一定程度的偏見，而婦女本身參與競爭的意識也普遍弱於男性，農村婦女的整體素質還低於男性，尤其是今年我縣實行村級班子聯建，村幹部指數明顯減少，在換屆選舉中，女性入選的比例較低，就目前情況看，我縣村兩委中女性比例較上屆有所下降。在調研時許多村婦代會幹部和婦女代表呼籲，對婦女進兩委比例應作硬性規定，如在村兩委中必須有一名女性，要求村民代表也必須有一定比例的女性，更應通過各種方式，整體推進農村婦女素質的提高，這樣就為婦女參政議政創造了條件。二是提高幹群的法制觀念和維護農村婦女土地權益重要性的認識。對《農村土地承包法》等法律法規中關於保護農村婦女土地承包、宅基地分配、集體經濟利益分配的規定，通過村務公開欄，舉辦「送法下鄉」等法律宣傳咨詢活動廣泛宣傳，不斷增強干群的法律意識，提高基層幹部的依法決策水平，強化農村婦女的維權意識，在農村逐步形成良好的輿論環境，進而形成強大的保護女性權益的輿論機制，自覺抵制侵害農村婦女土地權益現象的發生。三是加強監督，加大制裁力度。完善對村規民約的制定和監督機制，使村規民約與國家的法律、法規相吻合；加大執法和制裁力度，對違反法律法規的有關責任人予以嚴肅懲處。

（二）部分村婦代會作用發揮的不好

從調研情況看，部分村婦女工作因得不到村兩委和婦女群眾的支持，工作開展起來很困難，有的村婦代會主任甚至滿足於工作不出差錯。綜合婦代會作用發揮較好村的經驗，我們認為要想實現婦聯工作重心下移，進一步發揮基層婦聯組織在新農村建設中的作用，應從以下幾方面著手：

1、加強對村婦代會主任的教育和規范化管理。

我縣村婦代會主任和計生專干交叉任職，如果村計生工作出了問題，就會降低婦代會主任威信，影響婦女工作的開展。因為計生工作政策性比較強，婦代會主任出問題往往是因為計生政策把握不好。所以在以後工作中，要與計生部門聯合採取舉辦培訓班和經驗交流等形式，對婦代會主任進行計生政策法規及婦聯業務知識的培訓，不斷提高婦代會主任的政策水平、工作能力和業務素質。

2、要率先垂範，樹立威信。村婦代會幹部是黨聯系農村婦女群眾的直接橋梁，尤其是村婦代會主任的言行對全村正確輿論的形成具有不可低估的影響。村婦代會幹部要堅持自尊、自信、自立、自強，做一名優秀女性，在此基礎上，用自己的一言一行、一舉一動，引領和帶動婦女，從而在婦女群眾中樹立威信，為順利開展工作打下基礎。

3、要樹立隨時隨地做婦女工作的意識

隨著土地聯產承包和市場經濟的發展，大規模的組織農村婦女集中開展活動越來越困難，這樣，婦代會要切實發揮作用，就要樹立隨時隨地做工作的意識，利用婦代會幹部人情熟、情況明、與婦女群眾接觸多的優勢，隨時隨地做婦女工作。利用茶餘飯後、勞動之餘的閑談時間，廣泛聽取婦女呼聲，宣傳有關政策、法律法規，宣傳婦聯的各項工作，宣傳優秀婦女典型，弘揚傳統美德，使婦女群眾在不知不覺中受到教育，得到提高，自覺參與到新農村建設中來。

3、要採取以點帶面的工作方法

為推進新農村建設，我們組織開展了「雙學雙比」、「星級文明家庭」創建等活動，但如何使這些活動收到實效，一個非常重要的工作手段就是婦代會幹部要隨時培養和發現本村婦女在發家致富、弘揚文明新風、傳統美德等方面的好典型，利用各種有效形式隨時隨地地廣泛宣傳，適時進行表彰，調動廣大婦女向典型學習，向典型看齊的積極性。比如：亮家店鎮的二十里鋪村婦代會，每年的重陽節期間，都要表彰10名尊老敬老好兒媳，請好兒媳介紹經驗，頒發獎品和獎狀，該村形成了尊老敬老光榮，虐待老人可恥的良好局面。鴉鴻橋鎮的高道庄村在開展「創三化庭院，爭十星之家」活動中，選樹了10個衛生星示範戶，組織全村婦女參觀，並通過廣播、板報等形式進行宣傳，有效推動了此項活動的開展。

三、下步工作設想

（一）圍繞創建經濟強縣，大力開展「爭做農業經濟主力軍」系列活動，引領農村婦女全面參與社會主義新農村建設。

一是協調農業部門，繼續鞏固、完善科技人員聯基地、聯大戶活動，為農村婦女致富解決技術難題。二是充分發揮科技指導中心和專家服務團的作用，舉辦各類技術講座，為農村婦女增收致富提供技術保證和智力支持。三是選樹、宣傳各類典型，發揮典型的示範帶動作用。在電視台開辦「巾幗風采專欄」宣傳各類農村婦女增收致富典型，召開農村婦女增收致富事跡報告會。四是繼續組織實施農村婦女勞動力轉移培訓陽光工程，幫助農村婦女富餘勞動力向非農產業有序轉移。計劃培訓農村婦女勞動力2000人。

（二）圍繞構建和諧玉田，開展爭創和諧家庭活動，以家庭的和諧促進社會的和諧。一是開展 「家家凈、家家議、家家評」活動，以家庭的和諧促進村鎮的和諧。二是組織「唱響八榮八恥正氣歌，建設文明和諧新玉田」演講比賽，引導全縣婦女樹立社會主義榮辱觀。三是繼續深化「創三化庭院、爭十星之家」競賽活動，推動創建和諧家庭、綠色家庭、致富家庭等特色家庭。四是召開家庭成員互誇會（主要是婆媳互誇），大力宣傳各類典型。

（三）全面加強婦代會幹部隊伍建設，確保各項工作有效開展。一是強化素質和能力的提高，促其有為。婦代會換屆直選結束後，我們將把全縣的婦代會成員尤其是主任按年齡、文化、是否連任等情況分為四個檔次，然後有針對性地舉辦4期培訓班，從業務知識、工作技巧和方法、配合與協調意識和能力、政策水平、原則性與靈活性等方面進行較系統培訓，使婦代會主任真正能在組織、動員和帶領農村婦女參與新農村建設中有所作為。

二是借鑒黨建中的「三個培養」的做法， 堅持「黨建帶婦建」原則，推行「三個培養」，促其有位。從自身來講，有為則有位。但是，要真正有位，群眾方面、領導方面也很重要。為真正提高婦代會主任進兩委比例，我們將推行「三個培養」工程，即通過民主推薦、考察確定、定向培養、鼓勵參選等，把致富能手培養成婦代會幹部；通過解放思想、更新觀念，結對幫扶、共同進步等把婦代會幹部培養致富女能手；通過明確專人培養、有針對性地培訓、提供鍛煉機會、鼓勵參與競選等，把婦代會幹部中的女能手培養成兩委委員。這樣，婦代會幹部有為有位，婦女工作一定會開展得有聲有色

⑧ 想寫一篇關於企業法律顧問的論文，闡述這個職業目前的作用~

企業法律顧問的作用

法律顧問是企業為了維護自身的合法權益，聘請律師就其在業務方面的問題提供法律幫助而擔任的特定職務。企業法律顧問一般有兩種，即常年法律顧問和專項法律顧問。常年法律顧問與企業簽訂法律顧問協議，在協議約定期限內（通常是1年或1年以上）處理該企業所有的法律事務，這類法律顧問服務范圍廣、時間長，故稱為常年法律顧問，法律顧問關系隨協議期滿而結束，如果繼續聘用，需要重新簽訂協議。專項法律顧問受企業聘用專門處理某一項法律事務，法律顧問關系待該項法律事項辦理結束而結束，一般不受時間限制，故又稱臨時法律顧問或者短期法律顧問。如今企業大多聘請常年法律顧問，因其能在企業的生產、經營、管理和其他活動方面提供全方位的法律幫助。

大多數企業都聘請了常年法律顧問，尤其是一些大企業，但多數企業只把律師定位在討債和打官司即訴訟方面，甚至在簽訂合同的時候都忽略了法律顧問的作用，其實，除了訴訟以外，一名優秀律師能為企業做的還是很多的，而且對企業來說還是非常重要的。

具體而言，法律顧問為公司企業服務的方式很多，比如：對企業的重大經營決策方案提供法律意見和法律依據，從法律的角度提出可行性論證，從而避免企業經營上的法律風險；草擬、修改、審查公司企業的各種合同、協議及其他有關法律事務文書；針對某些侵害企業合法權益的事件發表律師聲明，或針對性地發出律師函；代理企業參加民事、經濟、行政訴訟和仲裁、行政復議，切實保護企業的合法權益；參與企業的非訴法律事務；參加企業經濟項目談判，審查或准備談判所需要的各類法律文件；在企業內部進行力所能及的法制教育和法律培訓；配合企業人力資源部門做好勞動人事工作，草擬、審查勞動合同、保密協議，進行辭退設計等等。

筆者擔任過多家企業的常年顧問，總結了一套行之有效的工作程序，取得了較好的成效，現分述如下：

1、全面掌握企業的情況，比如：了解企事業單位的性質、經營方式、業務范圍、企業簡史，了解企業在本行業、本系統中所處的地位、作用、服務對象和競爭對手，了解企業的業務情況和可能涉及到的法律問題，掌握有關的法律規定，以便使用起來得心應手，等等。

2、對企業急需解決的問題區別情況，採取不同措施予以處理

（1）對企業正在違約的合同，要在對方接受的前提下，明確責任，簽訂補充協議，以消除違約後果，盡可能減少財產損失。

（2）對於口頭合同，要盡快採取措施，用書面形式固定下來，除書面簽字蓋章的原始合同外，傳真、電子郵件等形式也是證據，萬不得已時，也可以採取錄音的方式，以防後期產生糾紛時因無證據而敗訴。

（3）對於已超過訴訟時效期的債權，盡量調解結案，或者與對方簽訂新的還款協議，以獲取有效訴權。

（4）對於快要超過訴訟時效期的債權，要盡快起訴，對於不能起訴的關系客戶，要用書面形式要求還款，使訴訟時效中斷。

（5）對於其他糾紛，區別輕重緩急，選擇最佳方式，一個一個地解決，盡最大努力維護企業的合法權益，避免財產損失。

3、由點及面，開展法律顧問工作

在完成上述工作的基礎上，按照常年法律顧問明確的范圍內，開展下列工作：

（1） 解答法律咨詢

就企業在經營方面遇到的有關法律或法律事務方面的問題提供具體意見，方式有口頭和書面兩種。對於問題簡單，法律關系明確的一般性的咨詢，使用口頭形式。對於所涉及事關重大的法律事務則以提供法律意見書的形式，為企業提供具體的法律意見。

（2）草擬、審查、修改各類法律事務文書，參與重大合同的談判上述法律事務文書以合同為主，目的是防患於未然，在簽訂合同時明確雙方的權利義務，力爭減少或不發生爭議，這其中涉及到許多技巧問題，比如如果已方不會違約，定金的數額和違約金的比例可以適當提高；如果已方也可能違約，定金和違約金的比例不要訂的太高，以防自己一方違約後承擔的違約責任過重。

（3）有針對性地舉辦培訓班，提高業務人員的法律意識和風險防範意識

企業經營活動中，時時刻刻都需要簽訂各類合同，法律顧問不可能事必親躬，草擬、審查、修改每一份合同，尤其是那些臨時商議的補充條款、補充合同。筆者現在接手的一個案件正在上訴，甲方購買乙方鋼材，欠乙方貨款38萬余元，後在商議還款過程中，甲方業務員自作主張，簽署了每天每萬元支付500元的違約金的條款，結果對方起訴，一審法院除判決返還本金38萬余元之外，又判令甲方另行支付違約金25萬元，筆者二審才接手此案，二審結果不得而知，但甲方正處於一種非常被動的境況卻是顯而易見的。由此可見，幫助顧問單位提高業務人員的法律意識，也是法律顧問的一項重要工作。

（4）企業發生糾紛時參與訴訟

擔任顧問單位的代理人，參與訴訟也是法律顧問的一項經常性工作，但並非所有的糾紛均選擇訴訟的方式，尤其是與企業關系較好，又與企業有直接利害關系的關系戶發生矛盾的，筆者往往建議企業選擇非訴訟解決矛盾，實踐也證明，從長遠角度看，這對企業發展是有利的。但對於調解無望，案情復雜或者爭議對方在外地的案件，要盡早起訴，爭取管轄權。

（5）協助企業人事主管部門開展工作

近些年來，勞資關系矛盾愈演愈烈，法律顧問的職責也應包含企業勞動合同、保密協議的草擬、審查，辭退員工的方案設計，以及員工提起勞動仲裁、訴訟的出庭應訴工作。筆者的感觸是一個諳熟勞動法律規章的法律顧問，對維護企業的合法權益，保持企業團隊精神和士氣起著相當重要的作用。

上述不能囊括法律顧問的全部的工作范圍，其實下列小故事最能說明法律顧問作用了。

魏文王問名醫扁鵲說：「你們家兄弟三人，都精於醫術，到底
哪一位最好呢？」

扁鵲答說：「長兄最好，中兄次之，我最差。」

文王再問：「那麼為什麼你最出名呢？」

扁鵲答說：「我長兄治病，是治病於病情發作之前。由於一般

人不知道他事先能鏟除病因，所以他的名氣無法傳出去，只有我們家的人才知道。

我中兄治病，是治病於病情初起之時。一般人以為他只能治輕
微的小病，所以他的名氣只及於本鄉里。

而我扁鵲治病，是治病於病情嚴重之時。一般人看到我在經脈
上穿針管來放血，在皮膚上敷葯等大手術，所以以為我的醫術高明，名氣因此響遍全國。」

兵法雲「殺敵一千，自損八百」，訴訟並非是解決糾紛最好的方式，最好的方式是防患於未然，企業法律顧問正是起到了這個作用。

⑨ 如何做好村居 法律顧問工作總結

服務、檢查與管理的重要。
沒有範文。
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。

⑩ 水務局個人工作總結怎麼寫要2011年的 急!

把你一年中填寫過的表格，整理過的文件，參與過的測量，發放抗旱設備，防汛，下鄉次數等等，具體的工程名稱、表格名稱、計算的工程量全部寫出來，可以按月份寫，比如一月至二月參與了某某工程的測量，還有今年的全國第一次水利普查你可以寫一大塊的內容，因為全局人或多或少都會參與，工作總結其實不用寫太多字，只要讓領導知道你做了哪些工作就行了，開頭結尾在網上搜一個套話 。希望能幫到你，明年把干過的活兒都記下來，工作總結就容易寫啦