法律顧問展示牌
走上律師這條路，還是從做企業法律顧問開始。十幾年的法律顧問生涯，讓我深深地愛上了這個職業。在擔任多家國有大中型企業、事業單位、上市公司的常年法律顧問過程中，碰過釘子，有過經驗，深深體會到當一個企業法律顧問容易，但當好一個企業法律顧問真得很難，不僅要用心去做，還要掌握到其中的一些竅門。什麼是法律顧問，法律顧問具體做什麼，需具有什麼樣的素質，其中的竅門關鍵點在哪，這些問題不僅困惑即將從事法律顧問工作的年輕律師，同樣許多正在從事企業法律顧問的律師也不清楚。借鑒不足，分享經驗，共同進步，是我寫本文的初衷。如何提供優質、高效的專業化法律服務，最大限度內防範法律風險，成為律師事務所接洽法律服務項目的王牌和主流業務，而律師事務所的綜合實力、文化底蘊、品牌效應，團隊合作，專業水平，敬業精神，也成為顧問單位衡量、選擇服務對象的一個硬性標准，企業法律顧問不僅是律師綜合素質的體現，更是律師事務所文化建設的真實寫照。
法律顧問，簡單說就是律師依法接受公司企業、機關事業單位、其他組織和公民的聘請，以自己的專業法律知識和法律技能為聘請方提供多方面法律服務的專業性活動。法律顧問的工作因顧問單位規模、需求及領導層次的重視程度的不同，工作內容也有所不同，大到公司的發展戰略制定、經營和管理決策，小到公司文檔管理，都是需要法律顧問審查並提供法律意見，幫助預防、控制和避免公司的風險，是企業真正的保駕護航者。具體到以下內容中的數項或全部：為企業草擬、制訂、審查或修改合同，同時逐步健全企業合同制度，預防合同糾紛，應企業要求還可以參與相關談判、磋商;通過解答咨詢或出具法律意見書的方式解答企業在日常經營中所發生的法律問題;根據企業實際情況，幫助引導企業建立和完善現代企業制度，尋找適合企業發展的管理框架模式，使其依法運作，並依法規范企業的管理行為，將企業的管理活動納入法制軌道;根據企業員工的具體情況及需要，為企業員工講授相關法律知識，提高素質;當企業可能面臨糾紛時，進行法律論證，提出解決方案，出具律師函，或參與相關糾紛的調解;代理企業參加訴訟、仲裁、依法舉報犯罪，維護企業合法權益。
一個良好的企業法律顧問至少必須具備以下素質和能力：
1、熟悉與該企業經營活動有關的法律、法規和相關的國家政策。如《合同法》、《民法通則》、《勞動法》、《稅法》、《城市房地產管理法》、《商標法》、《專利法》等，對所有與經營有關的法律法規最起碼有所了解，對一些常用的法律法規一定要達到熟悉的程度，因為企業在經營過程中，隨時都會向法律顧問咨詢所遇到的法律問題，而且，在大多數情況下，需要法律顧問在最短的時間內作出回答，不可能等你慢慢地查找法律，法規之後再來回答咨詢，所以對法律法規就要達到一個比較熟悉的程度。
2、具有較為深厚的文字功底。在現代大型企業中，日常可能使用到的合同有《買賣合同》、《采購合同》、《借款合同》《資產收購》《股權轉讓》《勞動合同》及各類《協議書》在起草各類合同和協議書的過程中，對合同條款的文字表述必須准確無誤，不得模稜兩可，更不能出現文字解釋的異議，因此要求企業法律顧問要有較厚的文字功底。
3、具有良好的協調、溝通能力。
在從事企業法律顧問的工作過程中，與從事訴訟工作是不同的，兩者之間的最明顯的區別就在於，訴訟案件可以單打獨斗，而企業法律顧問工作不行，你必須與企業的管理人員和決策層進行各種各樣的協調和溝通，讓你的思路與決策層的意見統一，便於你工作的開展。
4、具有敏捷的思維和應變能力。
一個企業在經營過程中一定會出現這樣那樣意想不到的事情，企業出事了，當然要找法律顧問，那麼作為法律顧問對於這突如其來的意外事件，一定要泰然處之。快速調動你的思維，在最短時間內找出處理突發事件的最佳方案。
5、必須對所任職的企業的經營活動有比較深入的了解。
最好能對企業的經營決策提出一些有益的建議，如果你只能對企業的法律問題提出意見，而對企業的經營運作一竅不通，那麼你最多是一個及格的法律顧問，不是一個優秀的法律顧問
明確法律顧問工作的具體要求遠遠不夠，成就一名優秀的法律顧問，還要做好關鍵的幾個步驟，才能盡善盡美。
一、律師在做法律顧問之前的工作
在成為一個企業的法律顧問之前，律師直接面對的問題是與顧問單位的接洽。一方面律師需要了解顧問單位法律需求的范圍、工作難易程度及是否要求律師座班等實際情況，來決定律師的服務費用和人員的配備，另一方面顧問單位需與律師所在的律師事務所簽定《法律顧問聘用合同》。這可以說是第一步，看似簡單的第一步，其中蘊含了許多談判的技巧、律所的成本和服務的內容。這樣的顧問單位的簽訂多是律師個人與顧問單位接洽，顧問費用比較固定且費用較小的合作方式。實踐中根據律師所在律師事務所規模和服務內容的復雜程度，律師做政府部門、上市公司或大型基礎建設等「專項法律服務」的顧問越來越成為一種趨勢，而這種服務的律師顧問費用不是在事先商定，而是要全衡服務的內容及律師的服務態度及水平、社會效應等綜合因素，在事中或事後來確定。這種情形下的法律顧問，多以團隊合作為主，承辦律師對接顧問單位的方式來完成，承辦律師在此的作用就非常的關鍵了，前期工作的任務相對重要，一方面針對提供顧問服務的目標公司的現狀向所在的律師事務所提供一份《目標公司分析報告》，讓律師事務所決策者了解目標公司的現有情況，也是對你服務態度及工作內容的一個量化考核，與此同時，一定要有一份對目標公司的工作策劃，律師在這里能為目標公司提供什麼樣的法律服務，也就是我們常說的《目標單位法律顧問工作實施細則》。在這個《細則》中不僅包括律師的具體工作內容如《法律顧問文書管理實施細則》、《律師參與談判事宜法律服務實施細則》、《律師審查文件實施細則》、《律師參與公司項目會議實施細則》、《律師股東大會見證實施細則》等，還要與目標公司各部門的銜接和具體的文書要求，讓目標公司對法律顧問的工作有個明確的認識，這兩份書面的材料的重要性淋漓盡致地體現在項目的律師服務費用上。律所主任要根據承辦律師反映的情況，有針對性地和顧問單位談判，而顧問單位則依據律師提供的《工作實施細則》來考慮律師能提供的服務內容及律師的工作量大小。一個專項每年幾十萬甚至於上百萬的律師費，很大成色取決承辦律師的這兩份材料。正所謂，態度決定一切，細節決定成敗，
二、律師在做法律顧問時的具體工作
這個階段是法律顧問實施細則落地階段，第一步的《法律顧問工作實施細則》中已經有了工作的安排，接下來在這個階段就需要具體的落實細節，作為一名企業法律顧問要注意以下事項：
首先，對於剛接手的企業，如果該企業原來不夠規范的，一定要及時地進行整理，為該企業制定出一套切實可行的規章制度。例如，企業的合同管理制度，勞動人事管理制度、各種風險管理的防範制度等，在處理企業的法律事務時，時刻把企業的利益作為第一個考慮的因素，要把企業的命運看似自己的命運，與企業共存亡。
其次，在處理企業法律事務過程中，一定要做好工作記錄。 完善各種法律文書的製作、整理和歸檔，對具體的工作進行量化。律師提供法律服務，應根據不同的法律服務內容製作不同的法律服務文書，便於管理、整理以及固定法律服務工作內容。律師從事非訴法律業務，常用的文書類型一般分為建議性法律文書、說明性法律文書、請示性法律文書、記錄性法律文書，具體包括但不限於以下幾種文書內容：
1、《合同或文件會簽單》主要是對律師工作的程序上的一個要求，只有在顧問單位相關的人員履行了一來的會簽程序後，律師方能進行的一個會簽過程。
2、《送審合同登記表》主要是針對工顧部單位中所發生的所有各類合同報送法律顧問審查時的記錄，是對律師工作的數量確定，也是對合同內容的一個簡要概括;
3、《合同審查表》是法律顧問對送審的重大合同內容的詳細審查過程的記錄，包括合同條款中存在的問題、法律風險及律師建議;
4、《法律咨詢登記表》是法律顧問對於顧問單位的口頭或電話咨詢事項所填寫的記錄，包括咨詢人員，咨詢內容、律師的意見等內容;
5、《法律意見書》主要針對合同、法律文件、其他法律事項涉及的法律問題提供法律依據、法律分析、修改意見、風險提示、解決方案、律師建議等提供的建議性常用法律服務文書，是律師工作的主要記錄
6、《律師工作備忘記》是顧問律師每天工作的一個簡要記錄，可根據顧問單位的實際工作需要，決定是否在一定時間內應提交給顧問單位或律師事務所備查，體現律師每天需要處理的事項、已處理的事項、未處理的事項及備注。
7、《律師風險提示》主要對涉及的法律事項不適合出具法律意見書，或者僅需對某種法律風險作出特別提示的情況下，出具的風險提示性法律服務文書;
8、《會議紀要》是顧問律師參與顧問單位召開的會議或者顧問律師與顧問單位就特定法律服務事項會談時，製作的記錄性法律服務文書，會議紀要按照固定格式製作和管理;
9、《談判事項法律服務跟蹤表》是顧問律師按照《法律顧問參與談判事宜法律服務細則》，在提供談判、磋商等法律服務過程中，對談判法律服務事項進行記錄的法律服務文書，按照一事一表的原則進行管理、歸檔;
10、《法律顧問工作總結》根據需要分為月份工作總結和年度工作總結兩種形式，是顧問律師就其工作向顧問單位所作的匯報性文書。
11、《律師諫言》即律師服務過程中，發現公司存在的某種普遍或具有一定代表性的事件，而提供律師建議，用於提示公司防範某種普遍行為，它是《法律意見書》服務事項的延伸
12、《律師工作簡報》即按照《律師工作簡報法律服務細則》製作和管理的一種法律服務延伸文書。具有綜合性，包括建議性、說明性和記錄性內容。
13、《情況說明》即律師針對法律問題提供的說明性法律服務文書，為公司了解法律事項的相關情況提供幫助。
14、《法律信息》是律師提供給公司，對公司有影響的新法律、法規、規章、或政策信息。
15、《請示》是律師在從事某項須經公司同意的法律服務之前，向公司提出的書面請示性法律服務文書，在請示中應當就從事活動的必要性、具體情況等予以說明。
16、《工作日誌》是律師服務事項的簡單記錄，按照日期記錄。
三、律師個性化服務的重要性
律師在顧問單位的法律服務是多種多樣，雖然常規的法律咨詢、合同審查仍是其主要內容，但還要根據需要及能力為當事人提供許多個性服務，所謂的個性化服務直白地說就是提供與別人不一樣的服務。以此證明律師的專業性和責任感，為今後的繼續合作創造條件。在這里，僅以施工中的合同管理的談一下個性服務的重要性。
1、工程實施中的合同管理蘊涵著兩個方面的含義，一方面是對之前幫助當事人所達成的合約的一種檢驗;另一方面則是為今後可能出現的糾紛處理作好准備。因此，這一階段的工作起著承上啟下的作用，律師對每種合同的審慎程度就至關重要，對待合同的態度也是一種個性化服務的體現。
建設工程是從第一個合同開始，通過一系列合同的簽訂、履行而取得預期結果的過程。由於合同的復雜性，合同的管理就要有計劃性，並且要和工程的進度計劃內相吻合，作為專業的律師，只有在工程進行之前，為顧問單位提供一份整個工程合同的計劃安排表，包括合同談判以及合同簽署，合同執行的監督等事項的安排，顧問單位才會對律師所提供的法律服務的專業性有效性加以認可。這份計劃表就是個性服務的表現。
2、一項完整的工程因為工程建設過於專業，很多事項不是一個總承包合同和主體承包合同就能完全涵蓋的。律師在此階段個性服務的尤顯突出。不僅要協同總承包商出台施工組織方案，對其他分包工程的進場實施進行安排和監督，要編制組織方案，並明確工序，施工安排、沖突時的協調解決，質量責任的限定等。還要對分包中一系列的協調組織工作一一作出安排規定。
3、律師要在招投標文件中明確分包的不可避免性。《建設施工合同》是一個總承包合同，一個總承包合同可能會有如下組成部分：
(1)總承包協議書
(2)機電工程總承包管理合同
(3)帷幕牆工程分包合同
(4)綜合安裝工程分包合同
(5)消防設備及安裝工程分包合同
(6)空調設備及安裝工程分包合同
(7)電梯設備及安裝工程分包合同
(8)弱電系統安裝工程分包合同
(9)綜合布線工程分包合同
(10)重要材料的采購合同
(11)外環境施工合同
4、個性化服務也常表現在對顧問單位管理上的一些參與。如常見的各種內容《管理制度》的制定，從另一個層面反映了律師的能得到顧問單位的信任。
四、在提供服務的過程中關注對律所的宣傳
「酒香也怕巷子深」律師所參與的專項服務在當地是極有影響的項目，律師在完成項目的每一個環節都要認真與顧問單位協辦，作好雙向的宣傳工作，讓律師的工作貨真價實，形成品牌效應，實現雙贏。
B. 什麼是法律顧問 法律顧問的作用
什麼是法律顧問
法律顧問，有廣義和狹義之分。廣義而言，具有法律專業知識，接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務的人員，以及法人或其他組織內部設置的法律事務機構中的人員，均為法律顧問。狹義而言，法律顧問指接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務的執業律師，是傳統意義的法律顧問。
具有法律專業知識，接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務的人員，以及法人或其他組織內部設置的法律事務機構中的人員，均為法律顧問。
法律顧問的作用
1.防患未來的法律風險
2.處理已經存在的問題
3.促進聘請方管理工作的規范化
4.節約費用(預防損害發生的角度)。
5.管理層和董事會的參謀。
6.法律和政策的執行者。
7.企業目標管理的支持者。
8.商務合同的實踐者。
9.企業自律制度的維護者。
10.企業內部糾紛的仲裁者。
11.業績和風險的協調者。
12.企業合法權益的捍衛者。
隨著我國經濟的發展，現代企業的最為明顯的一個變化趨勢是管理模式的法制化和正規化。也即運用法制的手段，在經濟往來和經濟生活當中盡可能地維護自己的合法權益，抵制和打擊不法侵害。而要達到這個目的，也就很有必要在企業當中設立一個法律顧問，我現特就法律顧問在現代企業中的地位沒有健全的法制也就沒有完善的成功的市場經濟。計劃經濟體制向市場經濟體制的轉變，憑借的即是由法律調整的經濟手段，而法律手段必然會使通過法律調整的經濟關系和社會關系變得更加多樣化和復雜化，也就為法律手段介入企業經營提供和展示了更為廣闊的天地。而從我國的實際情況來看：司法救濟是最終原則，也就是說如果企業在經營中出現了問題，或與其他企業發生了糾紛，最終的、最有效的途徑也是通過司法的法律上的訴訟來解決，這就要求企業至少要在法律上取勝於對方，否則，企業就會蒙受難以估量的損失，
首先，設立法律顧問，加強運用法律手段進行經營的深層次的原因和必要性。這就是建立社會主義市場經濟體制的需要。當前，建立和完善社會主義市場經濟體制是國家頭等大事，各行各業都在為此進行改革其次，法律顧問的概念和責任及社會功能。
法律顧問是律師和其他具有法律專業知識的人，接受國家機關、企業、事業、社會團體和公民的聘請，為聘請方就業務上的問題提供法律上的幫助辦理各種法律事務而進行的專業性活動。
法律顧問的責任是協助聘請方依法進行管理、生產經營或者其他活動，受託辦理各種法律事務，維護聘請方的合法權益。
法律顧問從業資格
概述
1997年，依據人事部、國家經貿委、司法部下發了《人事部、國家經貿委、司法部關於印發〈企業法律顧問執業資格制度暫行規定〉及〈企業法律顧問執業資格考試實施辦法〉的通知》(人發〔1997〕26號)，國家開始實施企業法律顧問執業資格制度。2002年人事部下發了《關於調整企業法律顧問執業資格考試有關規定的通知》(人發〔2002〕21號)，對原有考試管理辦法進行了修訂。考試工作由人事部、國家經貿委共同負責，日常工作委託國家經貿委經濟法規司承擔，具體考務工作委託人事部人事考試中心組織實施。
考試每年舉行一次，考試時間一般安排在10月中旬。原則上只在省會城市設立考點。2010年企業法律顧問考試時間為10月23日和24日。2011年全國企業法律顧問執業資格考試的時間已經公告確定為2011年10月22日和23日。
2014年8月，國務院印發《關於取消和調整一批行政審批項目等事項的決定》，將企業法律顧問這項職業資格考試取消。
考試科目
考試設4個科目。具體是：
《綜合法律知識》、《經濟與民商法律知識》、《企業管理知識》、《企業法律顧問實務》。每科考試時間為兩個半小時。企業法律顧問的教材是由經濟與科學出版社出版的《全國企業法律顧問執業資格考試復習指南》(全4冊)，2009年版本的教材已經在2009年5月20日出版。
4個科目均為客觀題，在答題卡上作答。
考生應考試時，可攜帶鋼筆或圓珠筆、2B鉛筆、橡皮，在參加《企業管理知識》科目考試時可攜帶計算器。
考試分4個半天進行，每個科目的考試時間均為2個半小時。
成績管理
考試以兩年為一個周期，參加全部科目考試的人員須在連續兩個考試年度內通過全部科目的考試。免試部分科目的人員須在一個考試年度內通過應試科目。
報考條件
凡中華人民共和國公民，遵紀守法並具備下列條件之一者，均可參加企業法律顧問執業資格：
(一)取得法律類、經濟類或相關專業大專學歷，工作滿5年，其中從事企業法律或經濟工作滿3年。
(二)取得法律類、經濟類或相關專業本科學歷，工作滿3年，其中從事企業法律或經濟工作滿1年。
(三)取得法律類、經濟類或相關專業雙學士學位或研究生班畢業，工作滿2年。
(四)取得法律類、經濟類或相關專業碩士學位，工作滿1年。
(五)取得法律類、經濟類或相關專業博士學位。
(六)不具備上述規定的學歷，但通過國家統一組織的經濟專業技術資格考試，取得經濟專業技術初級資格，並從事企業法律或經濟工作滿5年。
符合上述相應的報名條件，同時具備下列條件之一者，可免試部分科目。
(一)通過考試取得律師資格，並按國家有關規定評聘為三級(中級)以上律師專業技術職務，從事企業法律或經濟工作滿1年，可免試《綜合法律知識》、《經濟與民商法律知識》2個科目。
(二)通過全國經濟專業技術資格考試，取得經濟專業技術中級資格，並受聘擔任經濟師專業技術職務，從事企業法律或經濟工作滿1年，可免試《綜合法律知識》、《企業管理知識》2個科目。
(三)參加全國經濟專業技術資格考試取得中級資格，同時通過考試取得律師資格，並按國家有關規定評聘為三級(中級)以上律師專業技術職務，從事企業法律或經濟工作滿1年，可免試《綜合法律知識》、《經濟與民商法律知識》、《企業管理知識》3個科目。
C. 幫人製作法律顧問牌匾對方要開票開票內容是什麼是法律顧問牌匾嗎
當然
D. 法律顧問
法律顧問
具有法律專業知識，接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務的人員，以及法人或其他組織內部設置的法律事務機構中的人員，均為法律顧問。
作用
1．防患未來的法律風險
2．處理已經存在的問題
3．促進聘請方管理工作的規范化
4．節約費用（預防損害發生的角度）。
5．管理層和董事會的參謀。
6．法律和政策的執行者。
7．企業目標管理的支持者。
8．商務合同的實踐者。
9．企業自律制度的維護者。
10．企業內部糾紛的仲裁者。
11．業績和風險的協調者。
12．企業合法權益的捍衛者。
隨著我國經濟的發展，現代企業的最為明顯的一個變化趨勢是管理模式的法制化和正規化。也即運用法制的手段，在經濟往來和經濟生活當中盡可能地維護自己的合法權益，抵制和打擊不法侵害。而要達到這個目的，也就很有必要在企業當中設立一個法律顧問，我現特就法律顧問在現代企業中的地位沒有健全的法制也就沒有完善的成功的市場經濟。計劃經濟體制向市場經濟體制的轉變，憑借的即是由法律調整的經濟手段，而法律手段必然會使通過法律調整的經濟關系和社會關系變得更加多樣化和復雜化，也就為法律手段介入企業經營提供和展示了更為廣闊的天地。而從我國的實際情況來看：司法救濟是最終原則，也就是說如果企業在經營中出現了問題，或與其他企業發生了糾紛，最終的、最有效的途徑也是通過司法的法律上的訴訟來解決，這就要求企業至少要在法律上取勝於對方，否則，企業就會蒙受難以估量的損失，
首先，設立法律顧問，加強運用法律手段進行經營的深層次的原因和必要性。這就是建立社會主義市場經濟體制的需要。當前，建立和完善社會主義市場經濟體制是國家頭等大事，各行各業都在為此進行改革其次，法律顧問的概念和責任及社會功能。
法律顧問是律師和其他具有法律專業知識的人，接受國家機關、企業、事業、社會團體和公民的聘請，為聘請方就業務上的問題提供法律上的幫助辦理各種法律事務而進行的專業性活動。
法律顧問的責任是協助聘請方依法進行管理、生產經營或者其他活動，受託辦理各種法律事務，維護聘請方的合法權益。
http://ke..com/view/185056.htm?fr=aladdin
E. 為作為一名十村(社區)一法律顧問今後怎樣開展工作
摘要 一、完善運行機制，確保一村（社區）一法律顧問工作落到實處。村（社區）法律顧問工作首先要延伸服務觸角，拓展服務范圍。村（社區）法律顧問不僅將本地村（社區）民作為服務對象，也將服務對象延伸到村（社區）內的工廠、企業等，使外來人員也能享受均等化法律顧問服務。除了為村（社區）管理提供法律專業意見，為群眾提供法律咨詢和法律援助外，村（社區）法律顧問還致力於開展法制宣傳活動，普及日常生活涉及法律知識；參與人民調解工作，擔任兼職人民調解員，參與矛盾糾紛排查和調處工作，為調解組織提供法律意見。其次是編印工作指引，建立工作台帳。專門編印村（社區）法律顧問選派、公示、工作台帳和工作日誌、統計和信息報送工作、工作檢查評估、利益沖突處理工作、參與處理群體性案件（事件）工作指導意見等八個工作指引，指導做好村（社區）法律顧問工作。實行信息公示，製作村（社區）法律顧問公示牌法律顧問台簽，將法律顧問的照片、姓名、聯系方式等基本信息和服務范圍、服務時間、值班時間在村（社區）公示，方便群眾接受法律服務。村（社區）法律顧問每次提供服務時要認真填寫《村（社區）法律顧問工作日誌》和《村（社區）法律顧問工作台帳》，做到一事一記、一村一卷，同時安排專人負責村（社區）法律顧問工作統計，切實加強村（社區）法律顧問信息報送工作。三是加強監督考核，定期檢查評估。由司法局會定期對村（社區）法律顧問工作進行檢查，通過實地檢查、台帳檢查、聽取村（居）委和群眾意見等形式，及時發現村（社區）法律顧問工作中存在的問題，提出改正的意見和建議。對檢查和評估的結果進行公布。對服務次數達不到要求的，對群眾意見比較大的，建議不再續聘為法律顧問，對違反職業紀律的，嚴肅查處並給予行政處罰或處分。通過嚴格考核評估，加強內外監督。
F. 建築安裝企業，1月在外地項目交了增值稅和隨征稅，忘了抵扣，3月可以抵扣嗎
建築企業在外地跨區域施工，預交增值稅及其附加稅，與抵扣是兩碼事。
取得的增值稅專用發票，自開票之日起在360日內認證、抵扣即可。
G. 常年法律顧問牌匣板本是怎樣的
法律顧問的生活很忙碌，很累
法律顧問的生活很忙碌，很累
H. 法律咨詢！~
單純法律咨詢 :如果情節明了,案情簡單,一般不收費, 重大、復雜 案情在200元以下。 昆明律師服務收費管理辦法（徵求意見稿）
第一章 總則…………………………………………………1
第二章 收費標準的制定……………………………………2
第三章 收費管理……………………………………………4
第四章 過錯責任……………………………………………6
第五章 價格監督檢查………………………………………7
第六章 附則…………………………………………………8
第一章 總則
第一條 為規范律師服務收費行為，維護委託人和律師事務所的合法權益，促進律師服務業健康發展，依據《中華人民共和國價格法》和《中華人民共和國律師法》等有關法律法規，制定本辦法。
第二條 依照《中華人民共和國律師法》設立的律師事務所向委託人提供法律服務的收費行為適用本辦法。
第三條 律師服務收費應當遵循公開、公平、誠實信用、協商一致和便民利民的原則。
律師事務所應當加強內部管理，降低服務成本，為委託人提供質優價廉的法律服務。
第四條 律師服務收費為經營服務性收費，實行政府指導價和市場調節價相結合的管理方式。
第五條 國務院價格主管部門會同同級司法行政部門制定律師服務收費管理辦法。
各省、自治區、直轄市人民政府價格主管部門會同同級司法行政部門制定律師服務收費具體實施辦法和收費標准，也可委託地（市）級價格主管部門會同同級司法行政部門制定律師服務收費標准。
實行市場調節價的律師服務收費標准由律師事務所與委託人協商確定。
第二章 收費標準的制定
第六條 制定律師服務收費標准，應充分考慮當地經濟發展水平和群眾承受能力，並有利於律師業的長遠發展。
第七條 律師服務收費按照補償律師服務成本，加合理利潤與法定稅金確定。
制定律師服務收費標准應當考慮以下因素：
（一）需要的律師人數；
（二）耗費的工作時間；
（三）法律事務的復雜程度；
（四）律師可能承擔的風險和責任；
（五）委託人的承受能力。
第八條 律師事務所依法提供下列法律服務，應按規定向委託人收取律師服務費：
（一）代理民事案件；
（二）代理行政案件；
（三）為刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨詢、代理申訴和控告、申請取保候審，擔任被告人的辯護人或自訴人、被害人的代理人；
（四）代理各類訴訟案件的申訴；
（五）代理仲裁；
（六）擔任法律顧問；
（七）提供非訴訟法律服務；
（八）解答法律詢問、代寫訴訟文書和有關法律事務的其他文書；
（九）提供其他法律服務。
第九條 本辦法第八條第（一）、（二）、（三）、（四）項律師服務收費實行政府指導價；
本辦法第八條第（五）、（六）、（七）、（八）、（九）項律師服務收費實行市場調節價。
第十條 律師事務所應就本辦法第八條第（五）、（六）、（七）、（八）、（九）項律師服務制定本所的收費標准，並報所在地縣級價格主管部門和司法行政部門備案後實施。
律師事務所調整收費標准應事前備案，備案後的收費標准一年內不得調整。但因組織機構或者人員等變動造成律師事務所收費標准調整的，應及時另行備案。
第十一條 律師服務收費可根據不同的服務內容採取不同的收費方式，具體包括計件收費、按標的比例收費和計時收費等。
計件收費一般適用於不涉及財產關系的法律事務；
按標的比例收費適用於涉及財產關系的法律事務。
計時收費適用於全部法律事務。
第十二條 律師事務所辦理涉及財產關系的非訴訟案件，經委託人同意後，可以採用風險代理收費。
採用風險代理收費，雙方約定的最高收費金額不得高於標的額的20％。
本條款所稱標的額，是指由律師事務所與委託人共同協商約定的標的金額。
第十三條 下列情況不得採用風險代理收費：
（一）訴訟案件；
（二）婚姻繼承案件；
（三）依法請求國家賠償的；
（四）請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；
（五）請求給付贍養費、撫養費、扶養費、撫恤金、救濟金的；
（六）請求支付勞動報酬的。
第三章 收費管理
第十四條 律師事務所應當嚴格執行由價格主管部門會同同級司法行政部門制定的律師服務收費管理辦法和具體收費標准。
第十五條 律師事務所應按規定到指定的價格主管部門申領收費許可證。
第十六條 律師事務所應當採取公示欄、公示牌、收費表、收費手冊、多媒體終端查詢等方式，向社會公示本地區律師服務收費管理辦法和本所律師服務收費標准等信息，接受社會監督。
第十七條 律師事務所接受委託，應當與委託人簽訂律師服務收費合同或者在委託合同中載明收費條款。
收費合同或收費條款應當包括：收費項目、收費標准、收費方式、收費數額、付款和結算方式、爭議解決方式等。
第十八條 律師事務所不得擅自變更收費項目或者提高收費數額，確需變更的，律師事務所應當事先徵得委託人的同意，並與委託人重新簽訂書面協議。
第十九條 律師事務所向委託人收取律師服務費，應當在確定委託關系後預收全部費用，律師事務所與委託人另有約定的除外。
第二十條 律師事務所在為委託人提供法律服務過程中代委託人支付的訴訟費、仲裁費、鑒定費、公證費、查檔費和異地辦案差旅費為辦案費，不屬於律師服務費，由委託人另行支付。
第二十一條 律師服務費和辦案費由律師事務所統一收取，律師不得私自向委託人收取任何費用。
第二十二條 律師事務所異地為委託人提供法律服務時，需要預收異地辦案差旅費的，應當向委託人提供費用概算，經協商一致，由雙方簽字確認。辦案過程中，確需調整費用概算的，律師事務所應當與委託人再行協商，並由雙方簽字後確認執行。
第二十三條 律師事務所向委託人收取律師服務費和辦案費，應當及時向委託人開具合法票據
第二十四條 辦案費結算時，律師事務所應當向委託人提供辦案費用清單和有效憑證,經委託人審核確認後，由委託人支付。已經收取的辦案費中，不能提供有效憑證的部分，應當退還委託人。
第二十五條 有下列情形之一的，律師事務所應當減收或免收律師服務費：
（一）因公受傷請求賠償的（責任事故除外）；
（二）請求支付贍養費、扶養費、撫養費而生活確有困難的；
（三）請求支付社會保險金、撫恤金、救濟金的等。
第二十六條 律師事務所異地設立的分支機構，應當執行分支機構所在地的收費規定。
第二十七條 律師事務所異地提供法律服務，應當執行律師事務所所在地的收費規定。
第二十八條 律師事務所應嚴格執行國家有關財務政策，加強成本核算，照章納稅。
第四章 過錯責任
第二十九條 因律師過錯終止委託關系的，律師事務所應當退還委託人預收款項。
第三十條 因委託人過錯終止委託關系的，律師事務所應當從全部預收款項中扣除辦理該項法律事務實際發生的合理支出，余額退還委託人。
本辦法第二十九條、三十條所稱過錯，由律師事務所所在地律師協會認定。
第三十一條 因律師服務收費發生爭議的，律師事務所應當與委託人協商解決。協商不成的，可以提請律師事務所所在地的律師協會調解處理，也可以向人民法院提起訴訟。
第五章 監督檢查
第三十二條 縣級以上人民政府價格主管部門，依法對律師服務收費進行監督檢查，並依照《價格法》、《價格違法行為行政處罰規定》的規定對違法行為實施行政處罰。
第三十三條 地方政府有關部門超越定價許可權和范圍擅自製定、調整收費標準的，責令改正，可以通報批評；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，提請有關機關依法給予行政處分。
第三十四條 律師事務所有下列行為之一的，由政府價格主管部門依照《價格法》第三十九條和《價格違法行為行政處罰規定》第七條規定實施行政處罰：
(一) 超出政府指導價幅度制定收費標準的；
(二) 提前或者推遲執行政府指導價的；
(三) 擅自製定屬於政府指導價的收費項目和收費標準的；
(四) 採取分解收費項目、重復收費、擴大范圍等方式變相提高收費標準的；
(五) 強制或者變相強制服務並收費的；
(六) 不執行政府指導價的其他行為。
第三十五條 律師事務所違反明碼標價規定，有下列行為之一的，依照《價格法》第四十二條、《價格違法行為行政處罰規定》第十一條規定實施行政處罰:
(一) 不標明價格的；
(二) 不按照規定的內容和方式明碼標價的；
(三) 在標價之外收取未標明的費用的；
(四) 未在委託協議中載明計費方式、收費項目、收費標准以及支付時限而收費的；
(五) 不按規定公示本地區律師服務收費管理辦法和標準的；
(六) 違反明碼標價規定的其他行為。
第六章 附則
第三十六條 律師服務收費爭議解決辦法另行頒布。
第三十七條 本辦法由國家發展改革委員會同司法部負責解釋。
第三十八條 本辦法自2006年1月1日起執行。1997年3月1日國家計委、司法部聯合印發的《律師服務收費管理暫行辦法》（計價費[1997]286號）和2000年4月4日國家計委、司法部聯合印發的《關於暫由各地制定律師服務收費臨時標準的通知》（計價格[2000]392號）同時廢止。
I. 律師所設置法律總顧問合適嗎有個依據
J. 營改增後建築業什麼材料可以抵扣，營改增後建築業什麼
營改增之後，建築企業能否實現稅負降低，一是要看總部稅務籌劃能力，二是項目部是否執行到位，接下來我們看看項目部的增值稅抵扣要點。
可抵扣增值稅進項稅的項目
發票要求
1.各單位原則上應選擇具備一般納稅人資格的供應商簽訂協議，取得增值稅專用發票，並確保「貨物、勞務及服務流」、「資金流」、「發票流」三流一致。
2.業務經辦人員對取得的增值稅專用發票，應在開票之日起15天內連同其他資料提交給財務部門。
3.收到的發票名稱應為營業執照單位全稱，內容應完整，備注欄註明建築服務發生地所在省、縣（市）區及***項目，列印要清晰，且必須保持票面干凈、整齊， 發票的正反兩面均不能留下任何臟、亂及簽字的痕跡。
4.增值稅發票抵扣聯不可折疊，不能污損，密碼區不能出格、壓線，蓋章不能壓住發票金額。
原材料
材料采購成本一般包含：購買價款、相關稅費以及其他可歸屬於采購成本的費用，如下例子。
管理要點：
原則上選擇具有專業建築資質、建築勞務資質及勞務派遣資質的單位簽訂勞務合同，禁止與個人簽訂勞務合同。
包清工，對方可以選擇簡易計稅，稅率3%，注意合同比價。
機械租賃
指從外單位或本企業其他獨立核算的單位租用的施工機械（如吊車、挖機、裝載機、塔吊、電梯、運輸車輛等），包含設備進出場費、燃料費、修理費。
進項抵扣稅率：
分經營性租賃和融資性租賃，稅率統一為17%。
管理要點：
（1）簽訂租賃合同時應包含租賃機械的名稱、型號、租賃價格、租賃起止時間、出租方名稱、收款賬號等信息；
（2）推行機械租賃電商平台集中采購。
專業分包
總承包方將所承包的專業工程分包給具有專業資質的其他建築企業，主要形式體現為包工包料，總包對分包工程實施管理。
進項抵扣稅率：
建築服務業為11%.
管理要點：
（1）專業分包的價款在計算預繳增值稅時可以從總包價款中扣除；
（2）總、分包雙方應簽訂分包合同，交項目財務部門進行備案。
差旅費-住宿費
核算員工因公出差、調動工作所發生的住宿費。
進項抵扣稅率：
（1）住宿費用：6%；
（2）旅客運輸服務，即機票費、車船費等：不得抵扣；
（3）餐飲服務，即因公出差所發生的餐費等：不得抵扣。
管理要點：
（1）實行定點接待的單位，與酒店簽訂定點合作協議，按月結算、開具增值稅專用發票、付款；
（2）職工零星出差，也應取得增值稅專用發票。
辦公費
辦公費指購買文具紙張等辦公用品，與電腦、傳真機和復印機相關耗材（如墨盒、存儲介質、配件、復印紙等）等發生的費用。
進項抵扣稅率：17%。
管理要點：
由法人單位辦公室通過電子商務平台集中采購。
通訊費
公司各種通訊工具發生的話費及服務費、電話初裝費、網路費等，如：公司統一托收的辦公電話費、IP電話費、會議電視費、傳真費等。包含辦公電話費、傳真收發費、網路使用費、郵寄費。
進項稅率：
（1）辦公電話費、網路使用、維護費、傳真收發費：11%，6%.提供基礎電信服務，稅率為11%；提供增值電信服務，稅率為6%；
（2）郵寄費：11%，6%.交通運輸業抵扣稅率11%，物流輔助服務抵扣稅率6%.鐵路運輸服務按照運費11%進項抵扣。
管理要點：
由辦公室與指定通訊公司、郵遞公司簽訂服務協議，由專人負責建立台帳進行日常登記，定期（按月）統一開具增值稅發票後進行結算。
車輛維修費
（1）車輛修理費：購買車輛配件、車輛裝飾車輛保養維護及大修理等。
進項抵扣稅率：17%；
管理要點：由辦公室等相關部門與維修廠家簽訂協議，實行定點維修，由專人負責建立台帳進行日常登記。
（2）油料費：管理用車輛發生的油料款。
進項抵扣稅率：17%；
管理要點：由辦公室等相關部門與中石油、、物資公司加油站等簽訂定點加油協議為司機辦理加油卡充值，由公司定期進行結算。
（3）過路、過橋、停車費：
進項抵扣稅率：11%；
管理要點：由辦公室等相關部門統一辦理不停車電子收費系統（ETC）定期進行結算。
（4）車輛保險費：
進項稅稅率：6%；
管理要點：在股份公司保險集中采購目錄中進行比價招標形式采購。統一集中辦理車輛保險業務，取得增值稅專用發票。
租賃費
包括房屋租賃費、設備租賃、植物租賃等。
進項稅稅率：
（1）房屋、場地等不動產租賃費：11%；
（2）汽車租賃費：17%；
（3）其他租賃費，如電腦、列印機等：17%.
管理要點：
各單位應盡量租用增值稅一般納稅人的相關資產，獲取增值稅專用發票。若出租方為小規模納稅人時，應要求其在稅務機關代開增值稅專用發票，謹慎選用自然人的相關資產。
書報費
包括購買的圖書、報紙、雜志等費用。
進項稅稅率：13%；
管理要點：
應由經辦部門到郵政局、出版社等單位統一訂閱，獲取增值稅專用發票。
物業費
包括機關辦公樓保潔等費用。
進項稅稅率：6%；
管理要點：
經辦部門應該明確劃分辦公用與職工福利部分，分別開具專用發票和普通發票。
水電氣暖燃煤費
進項稅率：
（1）電費：17%；（縣級及縣級以下小型水力發電單位生產的電力，且供應商採用簡易徵收，稅率為3%）
（2）水費：13%；（自產的自來水或供應商為一般納稅人的自來水公司銷售自來水採用簡易徵收，稅率為3%）
（3）燃料、煤氣等：17%。
管理要點：
與地方供電、供水、供氣等部門溝通，協商分開計量辦公、經營、集體福利用水電氣，分別開具辦公樓、食堂等所用水電氣的增值稅專用發票和普通發票。
會議費
各類會議期間費用支出，包括會議場地租金、會議設施租賃費用、會議布置費用、其他支持費用。
進項稅稅率：
（1）外包給會展公司統一籌辦的，取得的發票為會展服務的增值稅發票，進項抵扣稅率：6%（現代服務業「營改增」後，會議展覽服務屬於現代服務業中的文化創意服務）；
（2）租賃場地自行舉辦的，取得的發票為不動產租賃服務的發票，進項抵扣稅率為11%。
管理要點：
（1）應根據召開會議的要求，充分考慮成本效益，選擇不同的方式；
（2）選擇外包給酒店、旅行社等單位統一籌辦的，應取得會務費增值稅專用發票。
修理費
包括自有或租賃房屋的維修費、辦公設備的維修費、自有機械設備修理費及外包維修費等。
進項稅稅率：
（1）房屋及附屬設施維修：11%；
（2）辦公設備維修：17%；
（3）自有機械設備維修及外包維修費等：17%。
管理要點：
應由相關部門與具有一般納稅人資格的維修公司簽訂協議，定點維修，定期結算。
廣告宣傳費
進項稅率：
（1）印刷費：17%；
（2）廣告宣傳費：6%；
（3）廣告製作代理及其他：6%；
（4）展覽活動：6%；
（5）條幅、展示牌等材料費：17%。
管理要點：
應由相關部門與印刷廠、廣告公司等單位簽訂協議，定點采購，定期結算。
中介服務費
中介審計評估費：指聘請各類中介機構費用，例如會計師事務所審計查賬、驗資審計、資產評估、高新認證審計等發生的費用。
咨詢費：指企業向有關咨詢機構進行技術經營管理咨詢所支付的費用，或支付企業聘請的經濟股份、法律顧問、技術顧問的費用。
進項稅率：6%.
技術咨詢、服務、轉讓費
使用非專利技術所支付的費用。包括技術咨詢、技術服務、技術培訓、技術轉讓過程中發生的有關開支。
進項抵扣稅率：6%。
綠化費
指公司用於環境綠化的費用。如：采購花草、辦公場所擺放花木等。
進項稅稅率：13%；
管理要點：
注意用於食堂、職工宿舍的不能抵扣進項稅，已抵扣要做進項稅轉出
勞動保護費
因工作需要為職工配備的工作服、手套、消毒劑、清涼解暑降溫用品、防塵口罩、防噪音耳塞等、以及按照原勞動部等規定對接觸有毒物質、矽塵、放射線和潛水、沉箱、高溫等作業工種所享受的保護保健食品。
進項抵扣稅率：17%；
管理要點：
（1）應注意區分勞動保護費與職工福利費的區別。勞動保護支出應符合以下條件：用品具有勞動保護性質，因工作需要而發生；用品提供或配備的對象為本企業任職或者受雇的員工；數量上能滿足工作需要即可；並且以實物形式發生；
（2）由辦公室等相關部門通過電子商務平台集中采購。
檢驗試驗費
指公司在生產、質檢、質量改進過程中發生的試驗、化驗以及其他試驗發生的費用。
進項抵扣稅率：6%；
管理要點：
應盡量選擇集團四通檢測公司進行試驗檢驗。
研究與開發費
指公司在生產、質檢、質量改進過程中發生的試驗、化驗以及其他試驗發生的費用。
進項抵扣稅率：
（1）研發勞務：11%、3%；
（2）研發設備、材料：17%；
（3）委託研發服務：6%。
管理要點：
應按照研發費核算辦法，准確歸集核算研發項目的相關投入，建立研發輔助賬進行專項核算。
培訓費
企業發生的各類與生產經營相關的培訓費用，包括但不限於企業購買的圖書發生的費用，企業人員參加的崗位培訓、任職培訓、專門業務培訓、初任培訓發生的費用，這些費用如獲取到增值稅專用發票，則可以抵扣。
進項抵扣稅率：6%。
安保費
（1）如聘請安全保衛人員費用：6%；
（2）為安全保衛購置的攝像頭、消防器材等費用，監控室日常維護開支費用：17%。
取暖費
進項抵扣稅率：13%.
財產保險費
為企業資產購買的財產保險。
進項抵扣稅率：6%.
物料消耗
主要指低值易耗品的消耗，如電線、燈、清潔工具、管理用具、包裝容器等。
進項抵扣稅率：17%.
安全生產用品
包括施工生產中購買的安全帽、安全帶、安全防護網、密目網、絕緣手套、絕緣鞋、彩條旗、安全網、鋼絲繩、工具式防護欄、滅火器材、臨時供電配電箱、空氣斷路器、隔離開關、交流接觸器、漏電保護器、標准電纜、防爆防火器材等。
進項抵扣稅率：17%.
管理要點：由安全部門根據施工生產需求選擇定點定量采購。
財務費用
服務收取的費用。相關服務包括提供貨幣兌換、賬戶管理、電子銀行、信用卡、信用證、財務擔保、資產管理、信託管理、基金管理、金融交易場所（平台）管理、資金結算、資金清算、金融支付等服務。
進項抵扣稅率：6%.
管理要點：
各單位財務部門應與金融機構協商定期結算直接收費項目。
不可抵扣事項
（一）所有明確列入不可抵扣范圍的支出業務應取得普通發票，不能要求對方開具增值稅專用發票。
（二）用於簡易計稅項目、免稅項目、集體福利或個人消費時，相關進項稅額不允許抵扣。
（三）發生非正常損失時，相關進項稅額和隨之發生的運費不得從銷項稅額中抵扣。
非正常損失指因管理不善造成貨物被盜、丟失、霉爛變質，及因違反法律法規造成貨物或者不動產被依法沒收、銷毀、拆除的情形。各單位應加強相關資產的管理，完善相關制度，避免非正常損失的發生。
（四）取得合法憑證，但業務內容不屬於可抵扣范圍，主要有以下項目：
1.項目部食堂所用的廚具、餐具、水電暖氣煤氣、用具、菜品、熱水器、飲用水設備、紙杯、及為運輸廚房用品而發生的運輸費；
2.項目工會組織的活動過程中發生的物品采購、租賃（場地或車輛租賃）或者慰問費等；
3.為項目部員工租賃宿舍及宿舍配套用品、水電暖煤氣、物業費；
4.自購的周轉材料攤銷；
5.機械使用費中外購設備折舊費、機械操作人員工資及附加費；
6.征地拆遷費及房屋、道路、青苗補償費；
7.職工工資、獎金、津貼、補貼、社會保險費、住房公積金、工會經費、個人學歷教育培訓、外聘人員工資、因解除與職工的勞動關系給予的補償，其他與獲得職工提供的服務相關的支出；
8.用於職工福利類的培訓費、勞動保護費、水電氣暖燃煤費、租賃費、書報費、修理費、廣告費、物料消耗、取暖費等不得抵扣；
9.會議費中外包給酒店、旅行社等單位統一籌辦，取得的發票為餐飲或娛樂業發票不得抵扣；
10.差旅交通費中機票費、車船費、因公出差的餐費及誤餐補助等；
11.通信費中以職工個人名義開具的通訊費發票，為職工發放的移動話費補貼、電話費補貼；
12.車輛使用費中司機安全行車費以及用於集體福利的修理費、油料費等；
13.業務招待費，包括餐費、酒、招待用茶和禮品等；
14.折舊、攤銷、排污費、訴訟費；
15.保險費中為員工購買的人身保險不得抵扣；
16.稅金：包括印花稅、車船使用稅、房產稅、土地使用稅及其他稅金等不得抵扣；
17.行政事業性收費；
18.財務費用：利息支出、匯兌損益、與貸款直接相關的投融資顧問費、手續費、咨詢費等費用。
（五）其他不可抵扣事項：
1.不能取得合法的增值稅扣稅憑證的項目；
2.取得合法憑證，未在規定180日內進行認證；
3.財政部和國家稅務總局規定的其他不可抵扣情形。
需要做進項轉出的事項
1.上述已抵扣進項稅額的購進貨物、應稅勞務、服務，事後改變用途（發生上述第二條不可抵扣情形）或者發生非正常損失，應將已抵扣進項稅額從當期發生的進項稅額中轉出；
2.因進貨退回或者折讓而收回的進項稅額，應從發生進貨退回或者折讓當期的進項稅額中扣減；
3.管理要點：在發生進項稅轉出事項時應按照的規定逐級審批，做好台帳登記。