稅務法律顧問工作

❶ 法律顧問的主要職能是什麼

1、 就顧問單位或個人業務上的法律問題提供法律意見。 具體地說就是對顧問方在生產經營、行政管理等工作中遇到的涉及法律的問題提供意見、建議和法律依據，為決策者把好法律關，使顧問方在合法的前提下，取得最大的經濟效益。為顧問方的工作生產經營及其決策等活動提供法律服務是法律顧問的重要業務職能。法律顧問為顧問方提供法律意見，立足點應放在就顧問方決策事項涉及的政策法律問題，從法律可行性研究方面提出意見，供顧問方參考。法律可行性研究的內容包括：某項決策是否符合我國法律、政策的規定；採取什麼樣的法律形式與外界發生經濟關系使顧問方更有利；採取什麼樣的法律形式行使管理權才能使政府機構的活動對國家更有利，實施該項決策所產生的法律後果預測等方面的研究分析。、 2、 草擬、審查法律事務文書。包括合同、協議章程、規則、聲明、決定、律師函、訴訟、答辯等。無論是國家機關，還是企事業單位或者公民個人，對外發生行政的、經濟的、民事的等各種法律關系，都是通過法律事務文書來實現的。這些法律事務文書成為組織、個人進行活動的手段和工具。法律顧問為顧問單位草擬、審查法律事務文書的合法性、可行性，可以保證顧問單位行為的正確實施，並得到法律保護。擔任企業的法律顧問，其重要任務是把好簽訂合同的法律關。 3、 參與涉外的或標的較大或條款復雜的合同談判。參與談判是法律顧問為顧問單位進行法律服務的重要方式。 其任務是一方面保證顧問單位的行為合法，並在法律允許的范圍內，使之獲得最大的經濟利益；另一方面及時制止、揭露對方的違法行為以及侵犯顧問單位合法權益的行為，維護委託方的合法權益。法律顧問參與經濟談判、可以對經濟活動情況加以了解，從而在各個環節為顧問單位把關，保證顧問單位每個步驟都具有法律依據。並為談判後合同的訂立履行打下良好的基礎。 4、 幫助企業建立健全各項規章制度。主要包括管理制度和工作制度幫助企業建立健全規章制度，是法律顧問工作的一項重要內容，它對於促進顧問單位工作秩序化、規范化、合法化具有重要意義。 5、 協助顧問單位建立法律事務機構並指導工作。開展法制宣傳和法律培訓。

❷ 稅務律師的工作前景如何

P.S.我也不懂，不過我找到一些資料應該對你有用吧。

稅務律師有哪些作用，他們的任務是什麼？概括地講，稅務律師的主要作用就是引領納稅人過「四關」。

事實關

納稅大多數發生在業務實施的過程中，而財務人員只是在事後反映企業經營活動的財務成果，很少參與納稅的計算和具體實施過程。所以，我們主張在企業各項事務發生過程中，CEO都應當讓稅務律師參與進來，即事前介入。

在下列八個階段的業務過程中，稅務律師都應該參與：

1.投資預測階段

在預測投資的過程中，投資規模多大、投資結構怎樣安排、組織機構怎麼選擇、在什麼地點投資和注冊？這些問題都需要稅務律師的參與。是投向同一個行業還是不同的行業；是投向產業鏈的上游還是下游；是新設立一個部門還是重新建立一個公司等等以及諸如此方面在稅收上有哪些相應的政策，對投資決策的影響有多大等，這些問題往往由於比較專業而使許多企業望而生畏。

2.融資階段

目前，我國主要有五大融資渠道—股票市場、債券市場、集資、MBO、銀行貸款，它們的財務處理方法都是不一樣的。對於不同的融資渠道，企業所承擔的財務成本（利息處理）不一樣，稅務處理方式不相同，從而會造成融資的成本也大不一樣。因此在融資階段，哪一種融資方式對企業來說更合適，只有依靠稅務律師專業的技能和專門的分析，才能夠給企業老總提供一個最佳的決策建議。

3.采購階段

采購如何定價，如何開具相關單據，相關稅負如何扣繳，將直接涉及到稅率的高低。采購階段除了設備、原材料的采購還包括人力資源的引進，其中薪酬怎麼發放等問題，都涉及到納稅籌劃的技巧。比如說股票期權就比現金形式的年薪更能替員工節省個人所得稅。

4.生產階段

生產過程中，是來料加工好還是委託加工好，是用兩個車間的組織形式配置好還是用兩個企業好，也涉及到稅負問題。通過研究，設計科學的生產環節，同樣可以達到合理避稅的目的。

5.銷售階段

在常用的銷售模式中哪一種最好，是買一送一好還是打七折好，或是返券實惠，哪一種方式對企業最適合？應該讓老總知道不同的銷售模式在稅負上是有很大差別的。

6.利潤分配階段

在利潤分配階段，選擇何種利潤分配方式，比如是固定分配方式，還是變動分配方式；選擇利潤分配時機，是本年分配還是留待來年分配，或是轉增資本。這些專業性較強而且與企業稅收關系重大的決策，都需要稅收律師的參與。

7.重組階段

在企業重組或並購過程中，有很多的稅收問題，需要稅收律師參與進來。重組過程中的資產剝離、組合，業務流程優化等各項安排都涉及到企業稅負的問題。

8.破產清算階段

最後一個階段就是破產清算階段。清算可能是為了重組，也可能是為了破產。在破產清算過程中，納稅籌劃也扮演著十分重要的角色。

據關

大量的財務人員在工作中追著單證跑，他們更需要提高自己的納稅籌劃水平。與稅務律師相比，財務人員存在如下四大差距。CFO應該著力提高財務人員這四個方面的能力，這也是稅務律師應該幫助CFO加以改善的方面。

（1）第一個差距：財務人員尤其是CFO在節稅意識上有待提高，不斷提高自己在納稅籌劃方面的意識。

（2）第二個差距：要加強溝通。優秀的財務是三分財務，七分溝通，所以納稅籌劃尤其需要溝通。

（3）第三個差距：納稅籌劃的技巧。這正是本課程要重點介紹的內容。

（4）第四個差距：全面准確地理解各項財稅政策信息。財務人員只有掌握了更多的財稅信息，納稅籌劃的意識才會更強，技巧才會更多。

適用法律關

無論是CEO還是CFO，要想在納稅籌劃上有所突破，就要學會利用稅務律師手中更多的財稅政策信息的資源優勢，尤其是大量適用的法律文件，這樣才能在籌劃上如魚得水，才能夠把籌劃工作做好。

涉稅法律的三種類型：

Æ第一，標准稅法，經過人大批准並公布的涉稅法律。

Æ第二，政策法規，沒有經過人大批准程序而由政府相關部門直接發布的涉稅法規政策。

Æ第三，其他與納稅籌劃相關的法律法規。

對於第二、第三種涉稅法律法規，由於其比較分散，可能只有專業的稅務律師才對其有詳細了解，所以企業過法律關需要稅務律師的幫助。

程序關

稅務律師的參與，有助於促進司法程序的公正，也有助於稅務部門對納稅人的司法公正性。稅法具有三個特性，即無償性、強制性和固定性。納稅人相對處於弱勢地位。特別是在目前的中國，稅務法制的環境還處於不斷完善的過程之中，權大於法、稅務機關行為不規范等現象仍有存在，這就更需要稅務律師的存在和幫助。

【本講小結】

本講是納稅籌劃實務的第二講。稅務律師應該引領納稅人過「四關」：事實關、能力意識關、適用法律關、程序關。財務人員自身從事納稅籌劃業務有很多能力上的欠缺，稅務律師應該幫助他們提高。要變財務人員的事後反映型為稅務律師的事前參與型。稅務律師利用掌握各項稅務法規、會計、財務等知識的優勢，參與企業的各項活動，可以為企業開源節流、提高效益作出重要的貢獻。

❸ 公司的法律顧問是干什麼的

合同，股權，知產內些東西吧 我也不知道，我們公司也找法律顧問，我也想問，我朋友還推薦京益律師事務所，有沒有知道好不好的？

❹ 企業法律顧問主要是做什麼的

(一)日常法律咨詢
1.法律咨詢的定義：

分析公司在日常工作中遇到的各種法律疑問，對問題本身性質做出區分，在法律專業領域內予以解答。
2.法律咨詢的作用：
日常法律咨詢在解決公司遇到的問題時，具有及時性和預防性，有利於防微杜漸，避免因發生嚴重的問題而處於十分被動的地位，從而喪失解決問題的最佳時機。尤其針對公司的銷售部門，我們可以提供前瞻性的法律咨詢，使其更好的管理其銷售協議，建立有效的內部工作框架，盡量減少應收款項難以回收的問題。因此咨詢功能的良好運用，有利於公司將問題在萌芽狀態或者為解決糾紛做好准備工作。
(二)建立整套合同體系
1. 了解公司制定合同的目的以及具體要求：
與公司相關人員進行充分的溝通，結合公司的運營需要，了解公司經營行為的目的，分析預測潛在風險，協同公司設計業務運營流，對公司運營過程中的各個環節上各方的權利義務進明確，為公司建立一整套合同體系進行規范，以使公司的利益得到最大限度的保障。
2. 依據相關法律法規制定合同文本：
根據已經確定的合同制定方案，依據該合同涉及的法律法規，制定合同文本的具體條款，確保內容的合法性及可操作性，體現公司利益的最大化。
(三)專項法律意見
1.對於法律意見的定義：
專項法律意見是專職律師針對具體的法律問題參照相關法律法規，進行全面分析、判斷，出具的關於該問題的法律風險，法律後果及應對措施的書面法律文件。
2.出具專項法律意見的情形：
(1)根據公司咨詢法律事務的具體情況，以及該項事務的復雜性和重要性，經本所律師共同討論後，出具有可行性的書面法律建議;
(2)根據本所在主動回訪過程中發現的，將會給公司的經營帶來風險的操作行為，及時指出並視情況嚴重性出具針對性的書面法律意見，幫助公司杜絕潛在風險。
(四)處理公司與客戶之間的糾紛
1.對公司與客戶發生糾紛性質的判定：
通過對產生糾紛的整個過程進行了解及分析，確定對方的行為屬於惡意還是善意，向公司提交正確有效的應對方案。
2.依據糾紛性質的不同做出相應的處理方案：
(1)如果對方的行為屬於善意，只是針對具體的交易活動中某些環節而產生異議的話，則在維護公司利益不受損害的前提下，利用公司律師的身份爭取以非訴訟的方式合法、合理、高效的解決糾紛;
(2)如果對方的行為屬於惡意欺騙的性質，我們將在最短的時間內做出有效的防範措施，並且根據事態的發展做好訴訟的准備和證據的搜集，便於將來通過訴訟方式幫助公司爭取最大的利益。
(五)參與商業談判
1. 參與商業談判的方式：
(1)直接參與：能參與談判的全過程，對於不利於公司的條款或因素及時採取應對措施，防止帶來不必要的巨大損失;
(2)間接參與：根據實際情況提供幕後支持，避免因直接參與洽談而給對方帶來心理上的防範，導致不利於該合作項目的因素產生。
2. 參與商業談判的作用：
促使商業談判的成功，保證重大項目的合同條款合法有效，爭取自身利益最大化。同時，在該合同的實際履行過程中，律師作為全過程的參與者可以起到監督和保障執行的作用。
(六)提供法律培訓
1. 針對公司不同的職能部門，結合公司的經營特點及各部門的工作職責和范圍，提供相關的法律法規的培訓;
2. 提高全體部門員工的法律意識，了解自身工作中可能遇到的法律問題和存在的風險，規范日常的經營行為。避免企業的員工因為不熟悉相關法律而喪失警惕性，從而導致工作上的失誤，為企業帶來不必要的風險或重大經濟損失。
(七)資信調查
在公司與另一方簽訂合同前，通過調查對方的資產情況、公司運營情況以及以往的交易信用，向公司提交對方的信用評定，評估對方從事商業活動的能力，分析具體業務的風險性。
(八)勞動爭議解決

1.勞動爭議解決方式：
(1)律師代表公司參與處理與員工間的勞資糾紛、福利待遇糾紛、工傷賠償糾紛、解除勞動關系糾紛等的勞動仲裁和訴訟程序;
(2)由律師來溝通勞資雙方達成共識，採用非訴訟方式、非仲裁方式快速解決勞動爭議，消除對公司的不利影響，維護公司的根本利益。
2.解決勞動爭議的重要性：解決時間的長短及結果的好壞對於公司的影響力是不同的。勞動爭議如果能得到及時妥善的解決，有利於增強公司內部員工的穩定性以及凝聚力。反之，則會激化矛盾，破壞公司內部的穩定甚至讓競爭對手有機可乘，導致經濟上的重大損失。
(九)合同及應收帳款管理
對合同的訂立、履行狀況形成文字記錄並歸檔管理，督促財務部門對應收帳款進行及時清理，確保各項經濟合同能如約履行，避免因時效喪失等原因給公司帶來巨大損失。
(十)協助建立公司管理制度
結合公司的發展戰略，合理的設置公司的所有權，規劃股權結構;結合公司業務特點，設計公司結構，建立知識產權、人力資源、財務管理等制度，使公司的結構具有競爭上的組織優勢。

(十一)協助處理與相關行政機關的各種事宜
利用律師的專業知識和權利，以維護公司利益為目標，協助其與工商、稅務、公安等行政機關交涉，處理解決各種事宜。
(十二)律師見證

1.律師見證的定義：
律師見證是指律師根據委託人的委託，對一定范圍內的民事法律行為的真實性、合法性做出證明，如：公司內部的股權轉讓、外貿合同的訂立、董事會的重大決議等。

2.見證的具體步驟：
(1)首先詳細了解當事人之間的委託事項，確定該事項的法律關系以及當事人之間的權利義務;
(2)審核當事人提交的相關資料;
(3)對委託人的委託事項進行全程見證;
(4)出具有法律效力的見證書。
(十三)代理參與訴訟、仲裁活動
(十四)其他相關法律服務
企業法律顧問可以提供日常法律咨詢，日常法律咨詢在解決公司遇到的問題時，具有及時性和預防性，有利於防微杜漸，避免因發生嚴重的問題而處於十分被動的地位，從而喪失解決問題的最佳時機。

❺ 法律顧問到底作些什麼

具體做的事情很多.這是我作為律師的工作范圍
公司法律顧問服務范圍
一、對外法律事務

· 起草、修訂、審查各類不同用途的對外格式合同文本；

·對重大非格式合同（包括保密協議、代理協議、商標許可協議、專利許可協議等）進行起草、修訂、審查並出具法律意見，辦理律師見證或合同公證、鑒證；

· 接受顧問單位的委託，對對方當事人依法進行資信調查：
(1) 調查對方當事人、合作夥伴的資格，包括企業是否合法存在，法定名稱、地址、法定代表人姓名等；
(2) 調查對方當事人的信用，包括企業注冊情況等；
(3) 調查對方當事人的商業信譽，即了解對方企業的產品質量是否有良好信譽，了解對方企業的合同履行以及對外發生糾紛的情況等。

· 接受顧問單位的委託，代表公司進行合同簽約談判：
律師參與談判活動，可分為准備階段、實質性談判階段和合同的簽訂階段。
(1) 在准備階段，律師應全面了解基本情況，明確具體工作目標，然後收集有關技術資料、情報、國家有關法律、法規和政策，從法律角度分析談判項目的可能性。律師在此階段還可制訂解決談判雙方的差異與分歧的具體方案，並商定合同的基本條款，擬定合同草案。
(2) 在實質性談判階段，律師力爭提出談判方案和合同草案，掌握談判的主動權，並對談判中涉及的法律問題給與准確回答和說明，在談判不符合法律規定和受託方利益時，及時調整以維護委託方利益，在雙方取得一致意見時，及時製作合同條款加以確認。
(3)在合同簽訂階段，律師歸納雙方的意見，起草正式合同，交由雙方認可，並審查對方簽約人員的簽約資格。如果合同需要批准、公正或者備案，律師應協助辦理。

· 對外出具律師函、發布聲明、通知、公告等；

· 接受顧問單位日常的法律咨詢；

· 合同價款催收，債權清收；

· 協助協商處理與供方、需方的法律糾紛、售後服務糾紛等；

· 優先優惠代理顧問單位的訴訟和仲裁案件， 出席法庭或仲裁庭,參加事實調查和證據質證、進行辯論、發表律師代理意見；

· 協助顧問單位獲取項目批文，辦理工商、稅務登記、商標、專利申請等法律事項；

· 根據顧問單位的需要，提前介入公司各項投資活動，並提供有關的法律支持；

· 參與顧問單位重大項目談判，並提供法律意見；

· 知識產權侵權調查、取證、訴訟，維護顧問單位的合法權益；

二、對內法律服務

1、根據顧問單位的要求，對公司章程予以修訂，出具法律意見。

2、負責起草、修訂、完善公司各項規章制度。包括但不限於以下制度：

· 市場營銷部：競爭對手調查制度、市場預測制度、銷售管理制度、代理管理制度等；

· 客戶服務部：客戶投訴管理制度、客戶名薄管理制度、客戶情報管理制度等；

· 計劃生產部：公司經營管理計劃制度、安全生產管理制度、采購管理制度、倉儲管理制度、庫存量管理制度等

· 質量管理部：質量管理制度；

· 行政部：車輛管理制度、出入廠管理制度、衛生制度、宿舍管理制度、財產管理制度、文書制度、保密制度等；

· 人事部：在職培訓制度、出差制度、退休制度、晉升和調任制度、員工獎懲制度、薪資制度、事務處理制度等；

· 財務部：各項財務制度。

3、合同法律服務

· 起草、修訂、審查各類不同用途的對內格式合同文本；

· 接受顧問單位的委託，協助顧問單位建立合同制度，具體包括：
(1) 協助公司建立合同示範文木製度、合同專用章制度、合同台賬制度、合同檔案制度等合同管理的基本制度；
(2) 協助公司建立合同簽約主體資格調查制度、合同簽約主體信用調查制度等簽約前的管理制度，盡力預防合同欺詐；
(3) 協助公司建立授權代理制度、合同鑒證、公證制度、合同審查制度等簽約管理制度，盡力降低法律風險；
(4) 協助公司建立合同變更制度、合同轉讓制度、合同解除制度、合同違約責任制度等合同履行管理制度，化解法律風險。
4、公司與員工關系處理法律服務

· 為公司提供勞動法律、法規、政策咨詢服務；

· 審查、修訂勞動合同書、補充協議以及培訓服務協議等；

· 協助制定、審查、修改公司《員工手冊》、《員工獎懲辦法》及《處理違紀員工操作程序》等內部規章；

· 指導公司建立合法有效的保守商業秘密制度，競業禁止制度，並審查、修改相關的協議、合同；

· 針對公司具體情況對公司員工進行專項法律知識培訓；

（1） 勞動法方面的培訓，讓公司員工知道其享有的權利和承擔的義務，嚴格遵守公司各項規章制度；

（2） 公司法律方面的培訓，防止公司員工職務侵佔等違法犯罪行為；

（3） 合同法法律培訓，熟悉合同簽定的相關法律知識；

（4） 知識產權法律培訓，維護公司的知識產權、公司聲譽、公司榮譽的重要性；

（5） 其他需要進行的普法培訓。

· 參與公司突發勞動事件的處理，依法協調勞動爭議，幫助公司制定勞動爭議調解書；

· 優先、優惠代理公司勞動爭議案件的仲裁、訴訟；

· 對公司員工的私人法律問題進行免費法律咨詢，優先、優惠代理有關案件，作為公司關心員工的一項福利政策；

· 提供最新勞動法律、法規、司法解釋及政策依據，幫助公司正確適用及合理應對。

5、其他公司內部法律事務

· 對企業分立、合並、破產、解散、投融資、擔保、租賃、產權轉讓、招投標以及改制、重組、上市等重大經濟活動，承擔項目正式啟動前的法律論證、分析，出具法律意見書；

· 對需要進行法律論證和調研的重大經營決策和經營活動、公司法人治理結構等方面的重大疑難法律問題進行調研，出具法律意見書；

· 參與制訂涉及股權管理、授權管理及其他有關法人治理結構方面的規章制度；

· 辦理公司有關重組、並購、股權轉讓、置換等方面的資本運作項目以及企業上市等重大項目；

· 對顧問單位的經營管理提供經常性的法律咨詢意見；

· 其他顧問單位需要的法律服務。

❻ 請法律顧問做什麼

公司法律顧問作用是為企業經營提供法律政策上的支持，通過法律來推動和促進交易安全，防止和減少發生糾份，在發生糾紛後協助調整和代理訴訟等。其主要作用表現在以下方面：

一、公司在設立中的法律事務

設立公司要求發起人必須按照法律規定的條件和程序組建，不同法律形態所依據的法律是不一樣的，比如有限責任公司的法律依據是《公司法》、合夥企業的法律依據是《合夥企業法》、個人獨資企業的法律依據是《個人獨資企業法》。以上述案件為例：公司設立過程中，除注冊企業需要提交的各種證明性法律文件外，還需要在出資人之間簽訂確定規范將來企業運作的協議、章程等法律文件。這些法律文件較之法律規定更為符合公司需要，更詳細的對各方權利義務做出約定。法律顧問在設立階段，根據設立企業的性質，對涉及的法律文件進行擬定和審查，並代理公司辦理工商、稅務報批手續。

二、公司在日常經營中的法律事務

、

1、建立和健全合同管理制度、工作規程、勞動管理制度、內部安全防範機制以及勞動紀律等各項管理規章制度。對公司內部勞動關系狀況進行分析，並提出改善意見;協助人事部門設計、制定、修改企業工資及福利的分配辦法、人事考核的方法、內容及規程;及時做好勞動合同的續訂和解聘的相關法律工作;起草、制定企業與員工的競業禁止協議和商業秘密保護協議;協助人力資源部門和財務部門做好相關人員的離任審計工作;協調處理各類勞動爭議，代理公司參與各類勞動爭議的和解或調解，維護公司合法權益。

2、接受公司委託，代理顧問單位進行民事、經濟糾紛的調解、和解。公司的目的是實現利益最大化，但也得考慮維權支出的成本，並希望通過非訴訟的方式解決出現的糾紛。法律顧問可以根據具體情況，通過專業的法律知識和嫻熟的談判技巧有效解決各類糾紛。

3、為公司進行有關的企業資信調查，並出具調查報告。公司合作夥伴的資信好壞直接關繫到合同是否能夠履行，利益是否能夠順利實現，所以對首次打交道或正在打交道的合作夥伴有必要及時的了解他的資信狀況。

4、代理公司的重大經濟項目談判，並提供法律意見。

5、為公司的股權轉讓、增資減資、合並分立、清算注銷、資產重組等全面提供法律服務。

6、代理公司辦理商標、專利的申請、注冊、轉讓及版權登記、備案業務。為公司的商標權、專利權、商業秘密和專有經營權的保護提供法律建議，並協助公司制定保密制度和保密協議。例如：法律顧問可以對以上案件中公司的「吉美」商標辦理注冊登記及後續的商標維護，對發生侵權的行為進行取證等等。

7、代理公司辦理信貸、抵押貸款、商業貸款、融資租賃及其它籌資事宜的法律事務。在上述案件中公司辦理設備抵押貸款，法律顧問可以全程參與，並對相關法律文件進行把關。

8、根據公司提供的財務資料，對公司債權進行分析，對不良資產提出相應的處理方案，有效清理公司的債權債務。

9、接受公司的委託，審查公司發布廣告的內容。上述案件中公司為了宣傳自己的產品，必然要發布廣告。法律顧問則可以對廣告內容進行審查，避免公司侵權行為的發生。

10、辦理公司委託的其他專項非訴訟法律事務。

第三部分訴訟法律事務

代理公司行政、民事、經濟等領域的訴訟或仲裁。

雖然法律顧問的重點在於防範公司經營中的法律風險，但在公司出現法律糾紛時，法律顧問由於對公司的情況比較熟悉，能有針對性的收集對公司有利的證據，從而更好地維護公司的合法權益。

❼ 如何做好稅務部門的法律顧問工作

開嗎

❽ 給國稅局擔任法律顧問會涉及哪些法律事務

為有效來提升依法行政自、依法管理和依法辦事的能力和水平，推進「六五」普法活動，盱眙縣國稅局結合稅收工作實踐，建立法律顧問制度。一是界定工作范圍。該制度主要是為稅務機關擬作出的對行政相對人權益有較大影響的行政行為提供法律服務。特別是在稅收保全措施、強制執行措施等具體行政行為上，從內容和程序兩方面進行合法性審查。二是聘用法律顧問。與律師事務所簽訂協議，選派一名業務能力強職業素養高的律師作為顧問，法律顧問結合自身業務和聘請單位實際制定法律顧問工作計劃，以出具法律意見書、參加有關會議等方式提供法律服務，當好參謀助手，開展法制宣傳。三是明確工作原則。法律顧問工作堅持以事前防範和事中控制為主，事後補救為輔的原則，加強重大決策和重要工作的合法性審查，維護征納雙方合法權益和社會公共利益。

❾ 稅務機關怎樣建立法律顧問和公職律師制度

第一，構建稅收法律顧問的工作網路。2015年初，國家稅務總局在政策法規司設立了稅務公職律師辦公室，並要求地方各級稅務機關也要抓緊設立稅務公職律師辦公室。國家稅務總局這一工作舉措為下一步推行稅收法律顧問和稅務公職律師制度提前打下了一個很好的工作基礎。立足於這一工作基礎，下一步可以考慮加大推行這兩項工作制度的力度。如抓緊在各級稅務機關中普遍設立稅收法律顧問，設置支持稅收法律顧問開展工作的內部機構，配備相應的稅務公職律師，構建稅收法律顧問的工作網路。
第二，明確界定稅收法律顧問工作機構與其他機構的職責范圍和界限，理順稅收法律顧問工作網路的運行機制。稅收管理先進的國家的稅務機關內設機構一般是按納稅人屬性設立的，如美國稅務局設立了4個主要徵收機構，即大企業與國際部、小企業與自雇經營部、穿透企業與特別行業部、免稅與政府機構部。我國稅務機關內部機構主要是按稅種職能設立的，如貨物與勞務稅司、所得稅司、財產與行為稅司。基於這一內設機構格局，我國稅法解釋職能就分散在這些職能部門中。我國當前正在進行「營改增」，稅收改革任務繁重程度前所未有。在當前形勢下，對內部機構做大的整合恐怕會影響「營改增」工作順利實施。基於此，稅收法律顧問和稅務公職律師制度的推行可採取循序漸進的方式，比如可以分成兩個階段完成：第一個階段的目標是各級稅務機關普遍設立稅收法律顧問，在地市級稅務機關完成法規部門和稅政部門的職能整合，徵收局和稽查局不需要設立新的稅收法律顧問工作機構，將此項職能明確在綜合部門或審理部門即可。第一階段工作內容近期就可操作。第二階段的目標是待「營改增」完成後，再考慮國家和省級層面稅務機關的內部機構整合問題。
第三，加快實施公務員分類改革，將稅務公職律師納入行政執法類，以提高這類專業人才的待遇水平。據統計，全國稅務系統有近4000名稅務人員具備律師資格或者法律職業資格。稅收法治各項任務最終要由人來完成，要實現稅收法治工作目標，有必要考慮對稅務公職律師這類專業人才率先實行公務員分類改革，以便留住現有稅務隊伍中的法律人才，吸引更多的社會律師加入稅務隊伍中，從組織上保障稅收法治各項工作目標的實現。

❿ 稅務部門 公職律師做什麼，怎麼做

在全國稅務系統建立健全公職律師制度，就是要打造一支各方面素質過硬的公職律師專隊伍，發揮他們的屬法律顧問和參謀助手作用；
主要的工作內容：稅收改革、稅收執法、行政管理提供優質高效的法律服務。
稅務系統公職律師，是指取得公職律師證書，在稅務機關從事法律工作、提供法律服務的在職工作人員。《通知》要求，稅務總局、省稅務局和有3名以上公職律師的市稅務局，分別設立公職律師辦公室。《辦法》對公職律師基本任職條件作了限定，特別要求具有4年以上的稅收或法律工作經歷，並授權省稅務局可結合當地實際適當調低或者調高任職條件，但相關工作經歷最低不得少於2年，同時還規定了個人申請、內部初審、統一報批的公職律師證書申領基本程序。
希望可以幫到你，滿意的話，麻煩給一個採納謝謝