公司法律案件及糾紛管理辦法

⑴ 勞動合同糾紛案件有哪些處理辦法

發生勞動合同糾紛的處理方法：勞動者與用人單位協商；向基層人民調解組織、企業勞動爭議調解委員會或在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第五條
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

⑵ 公司分立糾紛如何處理

公司分立糾紛當事人可以依法向人民法院提起訴訟處理。因公司設立糾紛提起的訴訟，由公司住所地人民法院管轄。起訴必須符合下列條件：
1、原告與案件有直接利害關系；
2、有明確的被告；
3、有具體的訴訟請求和事實、理由；
4、屬於人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
【法律依據】
《民事訴訟法》第二十六條
因公司設立、確認股東資格、分配利潤、解散等糾紛提起的訴訟，由公司住所地人民法院管轄。
第一百一十九條
起訴必須符合下列條件：
（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；
（二）有明確的被告；
（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；
（四）屬於人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

⑶ 公司發生合同糾紛怎麼解決

公司合同糾紛怎麼解決？怎麼確定管轄法院？

合同糾紛的解決方式多樣，一般來說，主要有以下四種：
1、協商：合同當事人在友好的基礎上，通過相互協商解決糾紛，這是最佳的方式。
2、調解：合同當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業的，可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解，而不能進行行政干預。當事人還可以要求合同管理機關、仲裁機構、法庭等進行調解。
3、仲裁：合同當事入協商不成，不願調解的，可根據合同中規定的仲裁條款或雙方在糾紛發生後達成的仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。
4、訴訟：如果合同中沒有訂立仲裁條款，事後也沒有達成仲裁協議，合同當事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。+除了上述一般特點之外，有些合同還具有其自願的特點，如涉外合同糾紛，解決時可能會援引外國法律、而不是中國相關的合同方面的法律。
依照民事訴訟法第二十三條規定，由合同履行地或者被告住所地人民法院管轄。實踐中，對於被告住所地的確定一般沒有爭議，但確定合同履行地非常復雜，爭議較多。為統一合同履行地的確定規則，使之更加明確具體，減少爭議，《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》(以下簡稱民訴法解釋)第十八條規定了確定合同履行地的一般規則。本期整理了最高人民法院法官對此問題的司法觀點及相關案例。

趙東律師結語：了解公司合同糾紛管轄法院可以有效分清公司合同糾紛發生的管轄地，而分清公司合同糾紛的管轄地可以避免不少解決路上的「彎路」。

⑷ 中央企業重大法律糾紛案件管理暫行辦法

第一章總則第一條為加強企業國有資產的監督管理，維護出資人和中央企業的合法權益，保障國有資產安全，防止國有資產流失，促進中央企業建立健全企業法律顧問制度和法律風險防範機制，規范中央企業重大法律糾紛案件的管理，根據《企業國有資產監督管理暫行條例》制定本辦法。第二條本辦法所稱中央企業，是指根據國務院授權由國務院國有資產監督管理委員會（以下簡稱國務院國資委）依法履行出資人職責的企業。第三條本辦法所稱重大法律糾紛案件，是指具有下列情形之一的訴訟、仲裁或者可能引起訴訟、仲裁的案件：
（一）涉案金額超過5000萬元人民幣的；
（二）中央企業作為訴訟當事人且一審由高級人民法院受理的；
（三）可能引發群體性訴訟或者系列訴訟的；
（四）其他涉及出資人和中央企業重大權益或者具有國內外重大影響的。第四條國務院國資委負責指導中央企業做好重大法律糾紛案件的處理、備案和協調工作。第五條中央企業應當依法獨立處理法律糾紛案件，加強對重大法律糾紛案件的管理，建立健全有關規章制度和有效防範法律風險的機制。第六條中央企業之間發生法律糾紛案件，鼓勵雙方充分協商，妥善解決。第七條企業法律顧問應當依法履行職責，對企業經營管理相關的法律風險提出防範意見，避免或者減少重大法律糾紛案件的發生。中央企業負責人應當重視企業法律顧問提出的有關防範法律風險的意見，及時採取措施防範和消除法律風險。第二章處理第八條中央企業重大法律糾紛案件的處理，應當由企業法定代表人統一負責，企業總法律顧問或者分管有關業務的企業負責人分工組織，企業法律事務機構具體實施，有關業務機構予以配合。第九條中央企業發生重大法律糾紛案件聘請律師事務所、專利商標事務所等中介機構（以下簡稱法律中介機構）進行代理的，應當建立健全選聘法律中介機構的管理制度，加強對法律中介機構選聘工作的管理，履行必要的內部審核程序。第十條中央企業法律事務機構具體負責選聘法律中介機構，並對其工作進行監督和評價。第十一條根據企業選聘的法律中介機構的工作業績，統一建立中央企業選聘法律中介機構的資料庫，並對其信用、業績進行評價，實行動態管理。第三章備案第十二條國務院國資委和中央企業對重大法律糾紛案件實行備案管理制度。第十三條中央企業發生重大法律糾紛案件，應當及時報國務院國資委備案。涉及訴訟或者仲裁的，應當自立案之日起1個月內報國務院國資委備案。
中央企業子企業發生的重大法律糾紛案件應當報中央企業備案。中央企業應當每年將子企業發生的重大法律糾紛案件備案的匯總情況，於次年2月底前報國務院國資委備案。第十四條中央企業報國務院國資委備案的文件應當由企業法定代表人或者主要負責人簽發。第十五條中央企業報國務院國資委備案的文件應當包括以下內容：
（一）基本案情，包括案由、當事人各方、涉案金額、主要事實陳述、爭議焦點等；
（二）處理措施和效果；
（三）案件結果分析預測；
（四）企業法律事務機構出具的法律意見書。
報國務院國資委備案的重大法律糾紛案件處理結案後，中央企業應當及時向國務院國資委報告有關情況。第十六條中央企業應當定期對本系統內發生的重大法律糾紛案件的情況進行統計，並對其發案原因、發案趨勢、處理結果進行綜合分析和評估，完善防範措施。第四章協調第十七條中央企業發生重大法律糾紛案件應當由中央企業依法自主處理。
國務院國資委對下列情形之一的重大法律糾紛案件可予以協調：
（一）法律未規定或者規定不明確的；
（二）有關政策未規定或者規定不明確的；
（三）受到不正當干預，嚴重影響中央企業和出資人合法權益的；
（四）國務院國資委認為需要協調的其他情形。第十八條國務院國資委協調中央企業重大法律糾紛案件應當堅持以下原則：
（一）依法履行出資人代表職責；
（二）依法維護出資人和中央企業合法權益，保障國有資產安全；
（三）保守中央企業商業秘密；
（四）依法辦事，公平、公正。第十九條中央企業報送國資委協調的重大法律糾紛案件，事前應當經過企業主要負責人親自組織協調。

⑸ 公司合同糾紛如何處理

公司之間合同糾紛的處理方式：1、分析產生糾紛的原因，是自己違約還是對方違約，違約責任是如何約定的；2、根據案件情況雙方協商解決；3、協商不成的，按照協議約定的爭議解決方式進行訴訟或仲裁；4、沒有訂立仲裁協議或者仲裁協議無效的，可以向人民法院起訴。
【法律依據】
《民法典》第四百八十八條承諾的內容應當與要約的內容一致。受要約人對要約的內容作出實質性變更的，為新要約。有關合同標的、數量、質量、價款或者報酬、履行期限、履行地點和方式、違約責任和解決爭議方法等的變更，是對要約內容的實質性變更。第五百三十三條合同成立後，合同的基礎條件發生了當事人在訂立合同時無法預見的、不屬於商業風險的重大變化，繼續履行合同對於當事人一方明顯不公平的，受不利影響的當事人可以與對方重新協商；在合理期限內協商不成的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構變更或者解除合同。人民法院或者仲裁機構應當結合案件的實際情況，根據公平原則變更或者解除合同。

⑹ 公司與公司合同糾紛發生後應該怎樣處理

法律分析：合同糾紛有4種解決方式。一是用協商的方式。自行解決，這是最好的方式；二是用調解的方式，由有關部門幫助解決；三是用仲裁的方式由仲裁機關解決；四是用訴訟的方式，即向人民法院提起訴訟以尋求糾紛的解決。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第五百六十五條 當事人一方依法主張解除合同的,應當通知對方。合同自通知到達對方時解除;通知載明債務人在一定期限內不履行債務則合同自動解除,債務人在該期限內未履行債務的,合同自通知載明的期限屆滿時解除。對方對解除合同有異議的,任何一方當事人均可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除行為的效力。

當事人一方未通知對方,直接以提起訴訟或者申請仲裁的方式依法主張解除合同,人民法院或者仲裁機構確認該主張的,合同自起訴狀副本或者仲裁申請書副本送達對方時解除。

⑺ 公司法糾紛是如何處理

下面我為大家介紹一下幾種公司內部股權糾紛類型及解決形式：1、股權轉讓雙方之間的糾紛應列合同的相對人為被告，涉及到公司利益的，應列公司為第三人。2、涉及其他股東優先購買權的訴訟糾紛應列出讓股權的股東為被告，公司為第三人，涉及其他的股東利益，一並追加為第三人。3、瑕疵出資股權轉讓引起的糾紛若是股權受讓方明知出讓方出資存在瑕疵仍受讓的，對未按期足額的欠繳出資部分，債權人或者公司有權將股權受讓方列為被告，要求承擔連帶補充責任。若受讓方不知情，不應承擔責任，還可以將股權轉讓方列為被告，要求撤銷轉讓合同。4、隱名股東或實際出資人轉讓股權引起的糾紛案件涉及到隱名股東與顯名股東糾紛時，一般應將顯名股東列為被告;涉及到隱名股東要求顯名時，將公司列為被告;涉及到與第三人時，第三人與顯名股東的糾紛，將顯名股東與公司列為共同被告。第三人與隱名股東，第三人應將隱名股東列為被告。法律依據：《中華人民共和國合同法》第一百二十八條當事人可以通過和解或者調解解決合同爭議。當事人不願和解、調解或者和解、調解不成的，可以根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。涉外合同的當事人可以根據仲裁協議向中國仲裁機構或者其他仲裁機構申請仲裁。當事人沒有訂立仲裁協議或者仲裁協議無效的，可以向人民法院起訴。當事人應當履行發生法律效力的判決、仲裁裁決、調解書;拒不履行的，對方可以請求人民法院執行。

⑻ 公司分立糾紛怎麼處理

法律分析：公司分立糾紛當事人可以依法向人民法院提起訴訟處理。因公司設立糾紛提起的訴訟，由公司住所地人民法院管轄。起訴必須符合下列條件：1、原告與案件有直接利害關系；2、有明確的被告；3、有具體的訴訟請求和事實、理由；4、屬於人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》

第二十六條 因公司設立、確認股東資格、分配利潤、解散等糾紛提起的訴訟，由公司住所地人民法院管轄。

第一百一十九條 起訴必須符合下列條件：

（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；

（二）有明確的被告；

（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；

（四）屬於人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。