集團法律顧問管理辦法

A. 企業法律顧問的若干規定

第一條為加強對律師擔任企業法律顧問工作的領導和管理，根據《中華人民共和國律師暫行條例》的規定，結合律師工作實際，制定本規定。
第二條律師擔任企業法律顧問的任務是：為企業依法治廠，按照《企業法》和其他有關的法律、法規進行生產、經營、管理或其他活動提供法律服務，受企業委託辦理有關法律事務，維護企業的合法權益，促進企業深化改革，擴大開放，轉換企業經營機制，提高企業經濟效益，推進企業生產、經營的發展。
第三條律師擔任企業法律顧問，受企業委託辦理下列法律事務：
（一）就企業生產、經營、管理方面的重大決策提出法律意見，從法律進行論證，提供法律依據；
（二）草擬、修改、審查企業在生產、經營、管理及對外聯系活動中的合同、協議以及其他有關法律事務文書和規章制度；
（三）辦理企業的非訴訟法律事務；
（四）代理企業參加民事、經濟、行政訴訟和仲裁，行政復議；
（五）參加經濟項目談判，審查或准備談判所需的各類法律文件；
（六）提供與企業活動有關的法律信息；
（七）就企業深化改革、擴大開放，發展外向型經濟，轉換企業經營機制，提高企業經濟效益，加強生產、經營、管理和對外聯系中的有關問題，提出法律意見；
（八）協助企業對幹部職工進行法制宣傳教育和法律培訓；
（九）對企業內部的法律工作人員的工作進行指導；
（十）其他法律事務。
第四條企業聘請律師擔任法律顧問，由企業與律師事務所（法律顧問處—下同）簽訂聘應合同、協議。
第五條企業聘請律師擔任法律顧問，由律師事務所指派本所律師擔任，並盡可能滿足企業對律師的指名要求。
必要時可以指派二名以上律師組成法律顧問團（組），法律顧問團（組）可以設首席法律顧問。
未經律師事務所指派，律師個人不得以任何形式或名義擔任企業法律顧問。
律師助理人員不得獨立擔任企業法律顧問，但可以協助律師做法律顧問工作。
第六條律師事務所與企業之間簽訂的聘應合同、協議，應包括以下主要內容：
（一）雙方法定名稱、指派律師姓名；
（二）法律顧問的具體工作范圍、工作方式；
（三）雙方的權利、義務；
（四）雙方共同遵守的原則；
（五）法律顧問費數額、支付方法；
（六）合同、協議中止、變更和解除；
（七）合同、協議有效期限；
（八）雙方約定的其他事項。
律師擔任企業法律顧問的聘應合同、協議必須加蓋聘應雙方公章，並由雙方法定代表人簽名或蓋章。
第七條律師擔任企業法律顧問可以採取下列方式：
（一）常年法律顧問：法律事務所與企業簽訂以一年或一年以上的聘應協議，在協議期限內，受律師事務所指派的律師，以法律顧問的身份為企業提供協議范圍內的法律服務。協議期滿，法律顧問關系即終止，繼續聘應的，重新簽訂協議。
（二）專項法律顧問：律師事務所可以與企業簽訂辦理某一法律事項的聘應協議，該法律事項辦結，法律顧問關系即終止。
律師擔任企業法律顧問時，對外可稱為律師，也可稱為企業的法律顧問。
第八條律師擔任企業法律顧問的聘應合同、協議、應載明律師享有如下權利：
（一）查閱與承辦法律事務有關的企業文件和資料；
（二）了解企業的生產、經營、管理和對外聯系活動中的有關情況；
（三）列席企業領導人召集的生產、經營、管理和對外活動中的有關會議；
（四）獲得履行企業法律顧問職責所必須的辦公、交通及其他工作條件和便利。
第九條律師擔任企業法律顧問，由律師事務所依據《律師業務收費管理辦法》和律師業務收費標准》向企業收取費用。
第十條擔任企業法律顧問的律師應當及時承辦顧問單位委託辦理的有關法律事務，認真履行職責。
第十一條律師擔任企業法律顧問，應當堅持以事實為根據，以法律為准繩的原則，發現顧問單位有違法行為的，應當予以勸阻糾正。
第十二條律師擔任企業法律顧問，應根據合同、協議規定和企業的委託授權進行工作，不得超越委託代理許可權。
第十三條擔任企業法律顧問的律師，不得從事有損於聘請單位合法權益的活動，不得在民事、經濟、訴訟或仲裁活動中擔任對立一方當事人的代理人。
第十四條擔任企業法律顧問的律師在其受聘的兩個（或兩個以上）的企業之間發生爭議時，應當進行調解，但律師不得代理任何一方參加訴訟或仲裁。
第十五條擔任企業法律顧問的律師，對在工作中接觸、了解到的有關企業生產、經營管理和對外聯系活動中的業務秘密，負有保守秘密的責任。
第十六條擔任企業法律顧問的律師，應當建立律師事務所與聘請單位定期聯系、律師與聘請單位法定代表人定期會見等制度。
第十七條受聘律師因故不能履行企業法律顧問職責時，受聘律師事務所應當與聘請單位協商，另行指派律師接替。
第十八條律師事務所對律師擔任企業法律顧問工作，應定期進行檢查和考核，以保證工作的質量。
第十九條司法行政機關應當加強律師擔任企業法律顧問工作的指導、管理和監督。對擔任企業法律顧問的律師，成績突出的，應予以表彰和獎勵；不稱職的應責成律師事務所予以調整；嚴重不稱職，給聘請單位造成損失，或違反有關規定的，應當作出處理。
第二十條本規定所指企業，包括全民所有制企業、集體所有制企業、私營企業、外資企業、中外合資企業、中外合作企業以及外商派駐機構。
事業單位、其他社會經濟組織以及公民個人聘請律師擔任法律顧問，參照本規定執行。
第二十一條各省、自治區、直轄市司法廳（局）可依據本規定製定具體實施辦法和工作細則。
第二十二條本規定自發布之日起施行。

B. 上海市企業法律顧問工作暫行辦法

第一條為了加強經濟法制建設，建立、健全企業法律顧問制度，適應企業運用法律手段管理經濟的需要，根據國家有關法規，制定本辦法。第二條企業應逐步建立、健全法律顧問制度，可根據需要設置法律顧問室，也可配備專職或兼職法律顧問。第三條企業法律顧問室是企業內部的法律事務工作機構，是在企業法定代表人領導和授權下處理企業內外法律事務的工作部門。第四條企業法律顧問是受企業法定代表人領導並向其負責的企業內部經濟法律工作者。
凡畢業於法律院校或經過正規法律培訓，並具有一定經濟法律工作實踐經驗的人員，可由企業法定代表人聘任為企業法律顧問。第五條企業法律顧問依法履行職責，受國家法律保護，任何個人和組織不得無理阻撓或打擊報復。第六條企業法律顧問工作應遵循以下原則：
（一）堅持以事實為根據，以法律為准繩，維護國家法律、法規的正確實施，維護企業的合法權益；
（二）堅持運用法律手段管理經濟和依法治廠，為完善企業經營管理制度提供法律幫助；
（三）堅持注重調解協商，妥善解決企業經濟活動中的爭議；
（四）堅持以處理經濟法律事務為主，努力為提高企業的經濟效益服務。第七條企業法律顧問室和法律顧問的職責是：
（一）協助企業領導人和各職能部門正確實施、執行國家法律、法規，將企業各項經營管理活動納入法制軌道；
（二）為企業的重大經濟活動和經營決策提供法律意見或法律信息；
（三）對企業的經濟合同管理工作進行指導和監督，接受法定代表人的委託，參與重大經濟合同、涉外經濟合同和橫向經濟聯合等項目的談判、簽約活動，並對其合法性負責；
（四）根據法定代表人的要求，參與制訂、修改以加強經濟合同管理為中心的各項規章制度；
（五）在法定代表人授權范圍內，代理參加協商、調解、仲裁、訴訟等活動，維護企業合法權益；
（六）對企業發生的需要追究法律責任的重大事故，提供法律意見；
（七）辦理企業商標注冊、專利申請等法律事務，維護本企業工業產權和科技成果權；
（八）整理、匯集與本企業有關的法律、法規，為企業領導人和各職能部門提供法律資料；
（九）配合企業有關部門進行法律常識教育；
（十）辦理企業領導人交辦的其他法律事務。第八條企業專職從事經濟法律工作人員的職務系列，按照國家經委職稱改革工作辦公室下達的《關於企業經濟法律工作專業人員納入經濟專業職務系列的實施意見》（見附件）執行。第九條企業法律顧問享有以下權利：
（一）根據有關規定和工作需要，閱讀與辦理法律事務有關的文件，查閱本企業有關資料和統計報表；
（二）根據工作需要，可列席企業管理委員會或其他形式的經營決策會議；
（三）根據企業領導人要求，對企業重大的經濟合同、協議和其他重要法律文書及其合法性進行審查。第十條企業法律顧問應承擔下列義務：
（一）為本企業提供優質法律服務，為加強企業法制建設盡職盡責；
（二）對所提供的法律咨詢、法律意見和法律文書的合法性負責；
（三）對國家和本企業屬於秘密的技術、經濟及其他有關資料、情況嚴格保密。第十一條企業法律顧問室或法律顧問在業務上受上級主管部門和企業所在地司法行政機關的指導。第十二條企業法律顧問室與企業其他職能部門在工作上應互相支持。第十三條設有法律顧問室或法律顧問的企業，根據需要仍可聘請專職律師擔任企業的常年法律顧問，或委託專職律師代理訴訟、參加談判等，本企業的法律顧問應協同其工作。第十四條企業聘請專職律師擔任法律顧問時，雙方的權利、義務，應由合同或協議規定。第十五條擔任企業常年法律顧問的專職律師與企業的法律顧問應互相學習，互相配合，各展所長，共同提高。第十六條企業、企業主管部門和司法行政機關，對於認真執行本辦法，忠於職守，作出顯著成績的企業法律顧問，應當給予獎勵。
對於明知有違反國家法律、法規的行為，不向企業法定代表人提出糾正意見，也不向有關部門如實報告，甚至參與不法活動，情節嚴重的，應當解除其法律顧問職務，並追究其責任。第十七條本辦法適用於本市全民所有制企業，集體所有制企業可參照執行。

C. 商業企業法律顧問工作辦法

第一章總則第一條為建立健全商業企業法律顧問工作制度，更好地運用法律手段維護商業企業的合法權益，改善企業經營管理，制定本辦法。第二條本辦法適用於各類商業（包括糧食、供銷社商業，下同）企業。第三條商業企業法律顧問工作是商業法制的組成部分，是商業企業依法經商的重要保證。各級商業主管部門和企業要把法律顧問工作列入領導工作的議事日程。第四條商業企業法律顧問工作必須遵循下列原則：
（一）堅持為企業經營和管理服務；
（二）以事實為根據，以法律為准繩；
（三）事前參與，事中監督，事後補救；
（四）立足本單位，維護自身合法權益。第二章法律顧問機構第五條法律顧問機構是所在單位處理法律事務的職能部門，在法定代表人領導下開展工作，直接對法定代表人負責。第六條各級商業主管部門的法制機構負責管理和指導所屬單位的法律顧問工作。第七條商業企業根據業務需要，可以單獨設立法律顧問機構，也可以由若干企業聯合設立共用的法律顧問機構，或者由其上級主管部門設立統一的法律顧問機構。第八條企業法律顧問機構可稱為法律顧問室或法律事務室。第九條法律顧問機構的主要職責是：
（一）參與所在單位的重大經營、管理決策，向法定代表人提供決策的法律依據或咨詢意見；
（二）參與本單位各項規章制度的制定、修改和清理，監督有關部門依法辦事；
（三）參與重要的商業經濟、技術談判和簽約活動；
（四）負責或指導經濟合同的管理工作，會同有關部門建立合同管理制度；
（五）草擬、審查各類法律文書，建立法律事務處理檔案；
（六）接受法定代表人委託，參與訴訟及調解糾紛、解決爭議等非訴訟活動；
（七）提供處理違法亂紀行為及其他重大事件的法律依據和咨詢意見；
（八）接受本單位各職能部門或職工個人的法律咨詢；
（九）配合有關部門普及法律知識、進行幹部職工法制培訓；
（十）法律、法規規定和企業章程決定的其他職責。第十條設置法律顧問機構、配備法律顧問人員應報上級主管部門的法制機構備案。第十一條法律顧問機構應當定期向上級主管部門匯報工作。第十二條各法律顧問機構可以建立相互間的協作關系。第十三條法律顧問機構接受外單位委託辦理法律事務時，其許可權和報酬依照雙方約定。
法律、法規有明確規定的，依照法律、法規的規定。第三章法律顧問人員第十四條商業企業法律顧問人員必須堅持四項基本原則，作風正派、辦事公道，掌握法律法規知識，熟悉商業工作。
凡符合上述要求並具備下列條件之一的商業幹部職工，均可擔任本單位的法律顧問：
（一）具有大學法律專科（含法律專業證書班）畢業以上學歷，或取得中華全國律師函授中心頒發的從事法律顧問等工作推薦書，並在本單位工作一年以上的；
（二）具有商業經濟職務，熟悉經濟法律、法規，並有一定法律基礎知識的；
（三）從事商業經濟管理或經營業務多年，具有中專以上學歷，並經過半年以上法律知識培訓，掌握一定法律知識的；
（四）有多年法律教學、研究與司法實踐經驗的；
（五）取得中華人民共和國律師資格的；
（六）取得中華人民共和國法律顧問資格的；第十五條法律顧問人員由本單位聘請，並經省級商業主管部門依前條的規定進行統一審核，合格者，發給《商業企業法律顧問證》。第十六條《商業企業法律顧問證》由商業部統一印刷，省級商業主管部門核發。
法律顧問人員被解聘或調離原單位的，發證單位要將其《商業企業法律顧問證》收回。
法律顧問人員持《商業企業法律顧問證》有權在參加訴訟活動或非訴訟活動時向商業部門的有關單位調查、取證。各商業機關、團體、企業、事業單位及廣大商業幹部職工應給予協助。第十七條法律顧問人員享有下列權利：
（一）有權出席或列席企業及企業管理委員會召開的有關經營決策和其他可能涉及到法律事務的會議；
（二）根據工作需要，有權查閱本單位或下屬單位的有關文件、記錄、報表、帳目等資料；
（三）有權參與訂立或審查企業重大經濟協議、合同等法律文書；
（四）依法參加訴訟或非訴訟活動時，有權向單位及個人調查、取證；
（五）有權制止本單位或下屬單位的違法活動，當制止無效時，有權向上級主管機關反映情況並要求答復；
（六）有權參加法律培訓或購買必要的法律文件和書籍；
（七）法定代表人授予或法律、法規規定的其他權利。

D. 國家經貿委關於印發《企業法律顧問注冊管理辦法》的通知

第一條為規范企業法律顧問注冊工作，建立與完善企業法律顧問執業資格制度，加強企業法律顧問隊伍建設，根據《企業法律顧問管理辦法》及《企業法律顧問執業資格制度暫行規定》，制定本辦法。第二條企業法律顧問實行注冊制度。企業法律顧問執業資格考試合格、受聘於企業從事企業法律顧問工作的人員，應當進行注冊。未經注冊者，不得以企業法律顧問身份執行業務。第三條企業法律顧問按屬地原則進行注冊。特殊行業需由國務院行業主管部門實行注冊管理的，由國家經貿委授權。
國家經貿委為全國企業法律顧問注冊的管理機關。省級及計劃單列市經貿委（經委、計經委）是轄區內企業法律顧問的注冊管理機關。
企業法律顧問集中的省轄市，注冊工作經省級經貿委（經委、計經委）授權，可由市級經貿委（經委、計經委）辦理。第四條注冊工作由經貿委（經委、計經委）的法制機構辦理。第五條具備條件的企業法律顧問協會，經省級注冊管理機關批准並報國家經貿委備案後，可以代理企業法律顧問注冊工作。第六條申請注冊者，必須同時具備以下條件：
（一）取得企業法律顧問執業資格證書；
（二）經所在單位聘用從事企業法律顧問工作；
（三）遵紀守法，具有良好的職業道德；
（四）身體健康，能堅持在企業法律顧問崗位工作。取得企業法律顧問執業資格五年後第一次申請注冊者，須經注冊管理機關進行有關業務知識考核合格。第七條申請注冊時，應提交以下文件：
（一）企業法律顧問執業資格證書；
（二）企業聘任從事企業法律顧問工作的證明。取得資格五年後第一次注冊者還應當提交經注冊管理機關進行有關業務知識考核合格的證明。第八條有下列情形之一的，注冊管理機關不予注冊：
（一）不具有完全民事行為能力；
（二）受刑事處罰（過失犯罪除外）；
（三）受撤職以上行政處分。第九條注冊管理機關受理注冊申請，應對申請人的條件及有關證明文件進行審核，符合條件的，在15日內給予注冊。需要調查核實有關情況的，應在30日內作出給予注冊或者不給予注冊的答復。不給予注冊的，應提出書面理由。第十條經審核批准注冊的企業法律顧問，由注冊管理機關向其頒發《企業法律顧問執業證書》。
《企業法律顧問執業證書》是企業法律顧問的工作執照，在全國范圍有效。第十一條企業法律顧問注冊有效期為2年。有效期滿前3個月內，持證者應當重新申請辦理注冊。無正當理由逾期未申請辦理者，原注冊自行失效。第十二條企業法律顧問重新申請注冊應當符合下列條件：
（一）企業考核合格並繼續聘任；
（二）無本辦法第八條規定的情形；
（三）無嚴重違反職業道德的行為；
（四）參加繼續教育或累計不少於6日的法律或企業管理業務培訓。
企業法律顧問的業務培訓工作可由注冊管理機關、國務院有關行業主管部門或經其授權的機構負責實施。第十三條重新申請注冊的企業法律顧問不完全符合第十二條規定條件的，注冊管理機關可以依其情形決定暫緩注冊。暫緩注冊的原因消失或得到合理處理後，應當予以注冊。第十四條企業法律顧問因正當理由逾期未申請重新注冊的，應當由其所在單位出具書面證明，注冊管理機關審核確認後，補辦注冊手續。第十五條注冊後，企業法律顧問有第八條規定的情形，經企業提出和注冊管理機關認定，注冊管理機關可以注銷其注冊，同時吊銷其《企業法律顧問執業證書》。第十六條注冊申請人不服注冊管理機關的決定，可向上一級注冊管理機關申請復議。第十七條注冊管理機關及其工作人員辦理企業法律顧問注冊，應當嚴格按照本辦法的規定執行。違反本辦法規定，嚴重失職、濫用職權、謀取私利或隨意附加其他條件，侵害企業或企業法律顧問合法權益的，責令改正並根據情節輕重對責任人給予相應的行政處分。第十八條省級注冊管理機關應當在年終將本地區企業法律顧問注冊和人員使用情況報國家經貿委備案並抄送同級司法行政部門。
注冊管理機關應向同級行業主管部門抄送該行業企業法律顧問注冊和人員使用情況。第十九條企業法律顧問注冊工作接受人事（職改）部門的檢查、監督。注冊管理機關應當在年終將企業法律顧問注冊和人員使用情況抄送同級人事（職改）部門。

E. 國有企業法律顧問管理辦法的介紹

為建立健全國有企業法律風險防範機制，促進國有企業依法決策、依法經營管理，規范國有企業法律顧問工作，進一步加強企業國有資產的監督管理，依法維護企業國有資產所有者和企業的合法權益，根據《企業國有資產監督管理暫行條例》（以下簡稱《暫行條例》和國家有關規定，日前，國務院國資委制定並公布了國務院國資委第6號令《國有企業法律顧問管理辦法》（以下稱簡《管理辦法》），並將於2004年6月1日起施行。

F. 國有企業法律顧問管理辦法的第一章 總則

國有資產監督管理機構負責指導企業法律顧問管理工作。
上級政府國有資產監督管理機構依照本辦法對下級政府國有資產監督管理機構負責的企業法律顧問管理工作進行指導和監督。 企業法律顧問執業，應當遵守國家有關規定，取得企業法律顧問執業資格證書。
企業法律顧問執業資格證書須通過全國企業法律顧問執業資格統一考試，成績合格後取得。
企業法律顧問執業資格管理由國務院國有資產監督管理機構和省級國有資產監督管理機構按照國家有關規定統一負責。條件成熟的，應當委託企業法律顧問的協會組織具體辦理。 企業應當支持職工學習和掌握與本職工作有關的法律知識，鼓勵具備條件的人員參加全國企業法律顧問執業資格考試。
企業應當建立企業法律顧問業務培訓制度，提高企業法律顧問的業務素質和執業水平。 企業法律顧問應當遵循以下工作原則：
（一）依據國家法律法規和有關規定執業；
（二）依法維護企業的合法權益；
（三）依法維護企業國有資產所有者和其他出資人的合法權益；
（四）以事前防範法律風險和事中法律控制為主、事後法律補救為輔。 企業法律顧問享有下列權利：
（一）負責處理企業經營、管理和決策中的法律事務；
（二）對損害企業合法權益、損害出資人合法權益和違反法律法規的行為，提出意見和建議；
（三）根據工作需要查閱企業有關文件、資料，詢問企業有關人員；
（四）法律、法規、規章和企業授予的其他權利。
企業對企業法律顧問就前款第（二）項提出的意見和建議不予採納，造成重大經濟損失，嚴重損害出資人合法權益的，所出資企業的子企業的法律顧問可以向所出資企業反映，所出資企業的法律顧問可以向國有資產監督管理機構反映。 企業法律顧問應當履行下列義務：
（一）遵守國家法律法規和有關規定以及企業規章制度，恪守職業道德和執業紀律；
（二）依法履行企業法律顧問職責；
（三）對所提出的法律意見、起草的法律文書以及辦理的其他法律事務的合法性負責；
（四）保守國家秘密和企業商業秘密；
（五）法律、法規、規章和企業規定的應當履行的其他義務。 企業應當建立企業法律顧問專業技術等級制度。
企業法律顧問分為企業一級法律顧問、企業二級法律顧問和企業三級法律顧問。評定辦法另行制定。 企業總法律顧問應當同時具備下列條件：
（一）擁護、執行黨和國家的基本路線、方針和政策，秉公盡責，嚴守法紀；
（二）熟悉企業經營管理，具有較高的政策水平和較強的組織協調能力；
（三）精通法律業務，具有處理復雜或者疑難法律事務的工作經驗和能力；
（四）具有企業法律顧問執業資格，在企業中層以上管理部門擔任主要負責人滿3年的；或者被聘任為企業一級法律顧問，並擔任過企業法律事務機構負責人的。 企業總法律顧問履行下列職責：
（一）全面負責企業法律事務工作，統一協調處理企業決策、經營和管理中的法律事務；
（二）參與企業重大經營決策，保證決策的合法性，並對相關法律風險提出防範意見；
（三）參與企業重要規章制度的制定和實施，建立健全企業法律事務機構；
（四）負責企業的法制宣傳教育和培訓工作，組織建立企業法律顧問業務培訓制度；
（五）對企業及下屬單位違反法律、法規的行為提出糾正意見，監督或者協助有關部門予以整改；
（六）指導下屬單位法律事務工作，對下屬單位法律事務負責人的任免提出建議；
（七）其他應當由企業總法律顧問履行的職責。

G. 國有企業法律顧問管理辦法的第四章 企業法律事務機構

大型企業設置專門的法律事務機構，其他企業可以根據需要設置法律事務機構。
企業應當根據工作需要為法律事務機構配備企業法律顧問。 企業法律事務機構履行下列職責：
（一）正確執行國家法律、法規，對企業重大經營決策提出法律意見；
（二）起草或者參與起草、審核企業重要規章制度；
（三）管理、審核企業合同，參加重大合同的談判和起草工作；
（四）參與企業的分立、合並、破產、解散、投融資、擔保、租賃、產權轉讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經濟活動，處理有關法律事務；
（五）辦理企業工商登記以及商標、專利、商業秘密保護、公證、鑒證等有關法律事務，做好企業商標、專利、商業秘密等知識產權保護工作；
（六）負責或者配合企業有關部門對職工進行法制宣傳教育；
（七）提供與企業生產經營有關的法律咨詢；
（八）受企業法定代表人的委託，參加企業的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動；
（九）負責選聘律師，並對其工作進行監督和評價；
（十）辦理企業負責人交辦的其他法律事務。 本辦法自2004年6月1日起施行。

H. 企業法律顧問屬什麼職稱

1、企業法律顧問分三級評定職稱。

2、根據《企業法律顧問職稱評定》規定：企業法律顧問職業崗位等級資格分為企業一級法律顧問職業崗位、企業二級法律顧問職業崗位和企業三級法律顧問職業崗位。

企業一級法律顧問職業崗位資格相當於正高級專業技術職務任職資格。企業二級法律顧問職業崗位資格相當於副高級專業技術職務任職資格。企業三級法律顧問職業崗位資格相當於中級專業技術職務任職資格。

3、評審管理機構：國務院國資委負責指導、監督全國國有企業法律顧問職業崗位等級資格評審工作。省級國資委負責指導、監督本地區國有企業法律顧問職業崗位等級資格評審工作。

(8)集團法律顧問管理辦法擴展閱讀：

首先，申請企業法律顧問的主體應是已取得法律顧問執業資格的人員，並已經注冊備案。
其次就是要具備崗位必須的計算機能力、外語能力。

企業法律顧問也稱企業律師，包括企業外部法律顧問，即指律師事務所接受企業的委託指派律師擔任企業的法律顧問，以及企業內部法律顧問，即指企業聘用的企業法律專業管理人員。無論哪種形式的企業法律顧問，

都主要從事企業法律咨詢、法律顧問、項目談判、防範法律風險、執行國家法律、法規，依法對企業重大經營決策提出法律意見、參與起草、審核企業重要的規章制度、合同審核及簽訂、企業的訴訟和非訴訟等法律事務工作。

但通常情況下，企業聘請律師作為常年法律顧問，在服務范圍中會排除仲裁、訴訟，勞動爭議、投融資等專項法律服務。

（一）企業內部法律顧問

企業內部的法律顧問制度起源於1997年國家經濟貿易委員會令第2頒布的《企業法律顧問管理辦法》，該辦法規定企業法律顧問經統一考試合格，取得 《企業法律顧問執業資格證書》 並經注冊登記，由企業聘用，專職從事企業法律事務工作的企業內部專業人員。

根據國務院2014年8月12日發布的《國務院關於取消和調整一批行政審批項目等事項的決定》（國發[2014]27號）取消了企業法律顧問的職業資格的考試制度

現持有法律職業資格證仍然有效並可聘為企業法律顧問。

《企業法律顧問管理辦法》第九條規定了企業內部法律機構或法律顧問應履行的職責包括：

1、協助企業領導人正確執行國家法律、法規，對企業重大經營決策提出法律意見；

2、參與起草、審核企業重要的規章制度；

3、管理企業合同，參加重大合同的談判和起草工作；

4、參與企業的合並、分立、破產、投資、租賃、資產轉讓、招投標及進行公司改建等涉及企業權益的重要經濟活動，處理有關法律事務；

5、辦理企業工商登記以及商標、專利、商業秘密保護等有關法律事務；

6、接受企業法定代表人的委託，代理企業的訴訟和非訴訟活動；

7、在境外上市的股份有限公司中，向董事會推薦企業法律顧問擔任董事會秘書；

8、配合企業有關部門對職工進行法制宣傳教育；

9、開展與企業生產經營有關的法律咨詢；

10、負責企業外聘律師的選擇、聯絡及相關工作；

11、辦理企業領導人交辦的其他法律事務。

（二）企業外部法律顧問

根據《律師法》（2017年修訂）第二十八條，律師可以從事的義務包括：「(一)接受自然人、法人或者其他組織的委託，擔任法律顧問;」

律師接受律所指派擔任企業法律顧問的服務范圍可參考如下表述：

⒈解答法律咨詢、為合法經營提供建議。

⒉代為修改或起草各類合同，爭取為聘方獲得法律允許范圍內的最大利益。

⒊對公司所簽署合同的真實性、合法性、有效性進行全面審查，並提出法律意見。

⒋受聘請方的委託，為聘請方作律師見證（該項內容另外收費），製作法律意見書、律師函等非訴訟法律事務。

⒌接受委託，擔任聘方的代理人，參加經濟合同糾紛、勞動爭議的調解、仲裁或訴訟活動，尋求糾紛的公正處理，維護聘方的合法權益。（該項內容另外收費）

⒍協助聘方清理債權債務、制定追債方案；受聘方委託，參加調解，仲裁或訴訟，保證聘方債權的實現。（該項內容另外收費）

⒎根據聘請方需要，協助聘請方開展有關法律的宣傳活動，教育員工遵紀守法，運用法律手段加強企業管理。

⒏為企業中層幹部提供應知會的法律、法規及最常用的法律條款。根據聘請方需要，進行相關法律知識宣講。

⒐為企業高層提供與其業務活動有關的經常性法律咨詢，向其提供有關法律信息資料， 解釋有關法律規定，為高層決策提出法律意見。

⒑及時修改、補充合同，制訂出一系列公司對內、對外的標准格式合同，供公司、集團各部門參考使用。

⒒清理出需要及時追款的合同業務，列出追款方式及時間表，確保訴訟時效、以保障公司、企業效益。