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C. 在西寧的所有律師事務所中,相比之下哪個最好
隨著社會經濟的不斷發展,相信越來越多的朋友在生活中會遇到讓自己非常困惑的問題,尤其是當自己面對法律問題的時候,都是表示非常疑惑的,疑是就想知道一下,究竟哪些律師團隊會非常專業,尤其這對於很多在西寧的朋友們來說是非常疑惑的,下面小編就帶領大家來看一下在西寧的所有律師事務所中,相比之下哪個是最好的。
不過小編覺得在我們去尋找律師事務所的過程之中,還是要仔細的去分別一下,究竟哪些律師事務所是口碑比較好的,還有如何能去幫助自己,這一些都是比較重要的,因為只有了解到這些,才能有可能讓我們在尋找律師的過程中,讓我們得心應手。
D. 合同欺詐的構成要件有哪些
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在簽訂合同的時候,如果一方存在欺詐行為的話,那麼另一方可以申請撤銷合同。但此時需要對合同欺詐作出認定,也就是了解合同欺詐的構成要件有哪些。下面就由小編來為你做詳細解答吧。
一、合同欺詐的構成要件有哪些
所謂欺詐,就是故意隱瞞真實情況或者故意告知對方虛假的情況,欺騙對方,誘使對方作出錯誤的意思表示而與之訂立合同。欺詐的種類很多,例如,出售假冒偽劣產品,提供虛假的商品說明書,在沒有履行能力的情況下,對外簽訂合同騙取定金或者貨款等。欺詐具有以下構成要件:
1、欺詐一方當事人有欺詐的故意。即欺詐方明知告知對方的情況是虛假的,並且會使對方當事人陷於錯誤而仍為之。欺詐的故意既包括欺詐人有使自己因此獲得利益的目的,也包括使第三人因此獲得利益而使對方當事人受到損失。
2、要有欺詐另一方的行為。所謂欺詐行為,是指欺詐方將其欺詐故意表示於外部的行為,欺詐行為既可是積極的行為,也可是消極的行為。欺詐行為在實踐中可分故意陳述虛假事實的欺詐和故意隱瞞真實情況使他人陷入錯誤的欺詐。故意告知虛假情況就是虛假陳述,如將劣質品說成優等品;故意隱瞞真實情況是指行為人負有義務向他方如實告知某種真實情況而故意不告知的。
3、受欺詐方簽訂合同是由於受欺詐的結果。只有當欺詐行為使他人陷於錯誤,而他人由於此錯誤在違背其真實意願的情況下而與之簽訂了合同,才能構成受欺詐的合同。
二、合同被撤銷如何返還財產
在無效合同或者被撤銷的合同中,返還財產可分為兩種情況:
1、單方返還財產。
這種情況主要適用於在當事人一方故意違法的情況,即一方故意違法訂立合同的行為,其應當將從非故意方取得的財產返還給對方,而非故意的一方已從故意方取得的財產應當上繳國家。例如,一方以欺詐的方法與對方訂立了合同,那麼欺詐方就應當單方返還另一方當事人的財產,而另一方從欺詐方獲得的財產,應當上繳國家。除此之外,單方返還還包括以下一種情況,即合同的一方履行了合同,另一方還沒有履行,則在合同被確認無效或者被撤銷後,只存在單方返還的情形。
2、雙方返還財產。
這種情況主要是在合同被撤銷的情況下,雙方當事人對合同被撤銷只是由於一方或者雙方有過錯,而並非合同違法,此時雙方均應返還從對方所獲得的財產。比如在因重大誤解而使合同被撤銷情況下,雙方當事人都應返還財產。
關於合同欺詐的構成要件的內容,小編就為大家整理到此了。如果合同簽訂的時候一方存在欺詐行為的話,那麼此時另一方可以申請法院撤銷該合同。而要是合同被撤銷的話,則就有可能涉及到財產返還的問題,各位可以從上文中進行具體了解。更多相關知識您可以咨詢南昌律師。
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合同欺詐的常見手段有哪些?
欺詐訂立合同有法律效力嗎?
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F. 西寧市哪裡有法律援助中心和律師事務所地址
城中區法律援助中心在北大街和政家園門口
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G. 合同律師寫一份合同要多少錢
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H. 青海西寧律師事務所一般職員工資多少
勞動者和用人單位建立勞動關系,勞動者的工資通常和用人單位應當在簽訂勞動合同時協商一致確定,勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。律師事務所一般職員工的工資不高,通常略高於普通企業的文員,如果屬於律師等職位的,待遇肯定比較高,如果屬於頭牌律師,那麼待遇更高。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此,日工資、小時工資的折算為:
日 工 資:月工資收入÷月計薪天數
小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。
月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資,有兩個途徑可以要求支付工資:
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;
2、可以到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求用人單位支付未簽訂勞動合同第二個月起的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
《工資支付暫行條例》
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時,可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字,並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者,用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
I. 想問一下,在西寧找律師,刑事案件,律師怎麼收費
一、計件收費
(1)偵查階段:2000-6000元/件
(2)審查起訴階段:6000-16000元/件
(3)審判階段:6000-33000元/件刑事自訴、擔任被內害人代理人的按上列標准容執行。
刑事案件因時間或地域跨度極大、屬集團犯罪和其他案情重大的、復雜的,可以在不高於規定標准1.5倍之內協商確定收費標准。
J. 我要找個青海省西寧市的律師
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