公司法律事務管理辦法

1. 深安企業有限公司的合同與法律事務管理

奉行「業主的業主的需要就是我們的需求」的經宗旨，堅持「以誠信立足市場，憑質量創建品牌」的經營理念，保持「誠信、品牌、創新」的企業特色。
公司根據國家、地方的法律法規制定了「合同管理辦法」、「經營風險控制辦法」等管理制度，明確了公司、分公司、項目部在招標、投標、簽訂合同和在合同履行過程中各級的職責、權利以及具體的要求和規定，制定完整、健全。公司對外合同履約率達到100%，全部按照合同要求履行。公司根據國家、地方法律法規制定了「與其債權及應訴債務管理法」，設立債權部負責對工程竣工後債權的清理和回收。

2. 鐵路企業法律事務工作暫行辦法

第1條為適應鐵路企業深化改革，完善經營管理機制的需要，把鐵路工作納入國家法制軌道，實現依法治路，依據《中華人民共和國全民所有制工業企業法》、《全民所有制工業企業廠長工作條例》和國家經濟體制改革委員會《關於加強企業法律顧問工作的意見》，結合鐵路的實際情況，制定本辦法。第2條鐵路企業設置法制機構的，其名稱為法律事務室，其工作人員對外可稱法律顧問。法律顧問的職稱暫按原國家經委《關於企業經濟法律工作專業人員納入經濟專業職務系列的實施意見》的規定確定。第3條鐵路企業法律事務室是本企業具體從事法律事務的職能部門，在企業法定代表人的領導和授權下，承辦企業的法律事務，其工作對法定代表人負責。第4條鐵路企業法律事務室，要定期向上一級法制機構報告工作情況，並接受上一級法制機構業務指導。第5條鐵路企業法律事務工作應遵循以事實為根據、以法律為准繩的原則，維護法律的正確實施，維護國家利益和企業的合法權益。第6條鐵路企業法制機構及其工作人員的主要職責：
（一）參與本企業重大經濟活動和經營決策，當好領導在法律方面的參謀和助手，為領導決策提供法律依據；
（二）參與本企業的規范性文件的制定、審查，完善企業規章制度，組織有關部門檢查、監督執行法律和行政規章情況，保證企業行為的合法性；
（三）受本企業法定代表人委託或單位領導指派，代理訴訟、非訴訟等法律事務；
（四）負責重大合同的審查，加強本單位的合同管理工作；
（五）配合有關部門開展法制宣傳；
（六）法律咨詢；
（七）法定代表人交辦的其他法律事務。第7條鐵路企業法制機構及其工作人員的主要職權：
（一）參加本企業的重大經濟活動，出席或列席有關生產決策會議；
（二）了解本企業及有關部門的重大經營和業務情況，調閱有關文件、資料、檔案；
（三）審核、修改企業規范性文件；
（四）有權制止本單位職能部門或下屬單位的違法活動，當制止無效時，有權向本單位和上級主管部門或其他部門反映情況；
（五）處理法律事務需要時，有關部門和人員應當予以配合；
（六）法律、法規授予的其他權利。第8條鐵路企業法律顧問應具備下列條件：
（一）模範遵守國家法律、法規、政策，作風正派，辦事公道，堅持原則；
（二）高等院校法律專業畢業或受過法律專業培訓，經考試合格，在鐵路系統工作二年以上；
（三）熟悉有關的鐵路業務，熱愛本職工作。第9條鐵路企業法律顧問應當盡職盡責，積極開展法律事務工作。要深入實際，調查研究，掌握本企業的法制狀況；要嚴格保守國家和本企業秘密；要忠實於法律，嚴格依法辦事。第10條鐵路企業法律事務室要建立健全工作制度，加強政治思想建設、組織建設和業務建設，養成依法辦事的良好的工作作風，為本單位的法制建設服務。第11條鐵路企業和企業的主管機關對忠於職守，工作成績突出的法律顧問應當給予表彰和獎勵，對玩忽職守，給國家或企業造成重大損失的，要依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。第12條本辦法由鐵道部體改法規司負責解釋。第13條本辦法自公布之日起施行。

3. 公職律師管理辦法是什麼

公職律師管理辦法是：

1、為了加強公職律師隊伍建設，規范公職律師管理，發揮公職律師在全面依法治國中的職能作用，根據《關於推行法律顧問制度和公職律師公司律師制度的意見》等有關規定，結合公職律師工作實際，制定本辦法。

2、本辦法所稱公職律師，是指任職於黨政機關或者人民團體，依法取得司法行政機關頒發的公職律師證書，在本單位從事法律事務工作的公職人員。

3、公職律師應當擁護中國共產黨領導，擁護社會主義法治，模範遵守憲法和法律，忠於職守，勤勉盡責，恪守律師職業道德和執業紀律，維護法律正確實施，維護社會公平和正義。

4、司法行政機關對公職律師業務活動進行監督、指導。公職律師所在單位對公職律師進行日常管理。律師協會對公職律師實行行業自律。

5、申請頒發公職律師證書，應當具備下列條件：

（一）擁護中華人民共和國憲法；

（二）依法取得法律職業資格或者律師資格；

（三）具有公職人員身份；

（四）從事法律事務工作二年以上，或者曾經擔任法官、檢察官、律師一年以上；

（五）品行良好；

（六）所在單位同意其擔任公職律師。

6、申請人有下列情形之一的，不予頒發公職律師證書：

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

（二）曾被吊銷律師、公證員執業證書的；

（三）涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的，或者涉嫌違紀違法、正在接受審查的；

（四）上一年度公務員年度考核結果被確定為不稱職的；

（五）正被列為失信聯合懲戒對象的。

7、申請頒發公職律師證書，應當由申請人所在單位向司法行政機關提交下列材料：

（一）國家統一法律職業資格證書或者律師資格證書；

（二）申請人的居民身份證明和公職人員身份證明；

（三）申請人本人填寫、經所在單位同意並簽章的公職律師申請表；

（四）申請人符合本辦法第五條第四項規定條件的工作經歷、執業經歷證明。

8、中央黨政機關和人民團體公職人員申請擔任公職律師的，由所在單位審核同意後向司法部提出申請。實行垂直管理體制的中央黨政機關在地方的各級直屬管理單位和派出派駐單位的公職人員申請擔任公職律師的，可以由所在單位審核同意後向當地省、自治區、直轄市司法行政機關提出申請。

4. 結合崗位實際,談談自己如何落實本單位法律事務管理和合規管理職責

咨詢記錄 · 回答於2021-11-04

5. 國有企業法律顧問管理辦法的第一章 總則

國有資產監督管理機構負責指導企業法律顧問管理工作。
上級政府國有資產監督管理機構依照本辦法對下級政府國有資產監督管理機構負責的企業法律顧問管理工作進行指導和監督。 企業法律顧問執業，應當遵守國家有關規定，取得企業法律顧問執業資格證書。
企業法律顧問執業資格證書須通過全國企業法律顧問執業資格統一考試，成績合格後取得。
企業法律顧問執業資格管理由國務院國有資產監督管理機構和省級國有資產監督管理機構按照國家有關規定統一負責。條件成熟的，應當委託企業法律顧問的協會組織具體辦理。 企業應當支持職工學習和掌握與本職工作有關的法律知識，鼓勵具備條件的人員參加全國企業法律顧問執業資格考試。
企業應當建立企業法律顧問業務培訓制度，提高企業法律顧問的業務素質和執業水平。 企業法律顧問應當遵循以下工作原則：
（一）依據國家法律法規和有關規定執業；
（二）依法維護企業的合法權益；
（三）依法維護企業國有資產所有者和其他出資人的合法權益；
（四）以事前防範法律風險和事中法律控制為主、事後法律補救為輔。 企業法律顧問享有下列權利：
（一）負責處理企業經營、管理和決策中的法律事務；
（二）對損害企業合法權益、損害出資人合法權益和違反法律法規的行為，提出意見和建議；
（三）根據工作需要查閱企業有關文件、資料，詢問企業有關人員；
（四）法律、法規、規章和企業授予的其他權利。
企業對企業法律顧問就前款第（二）項提出的意見和建議不予採納，造成重大經濟損失，嚴重損害出資人合法權益的，所出資企業的子企業的法律顧問可以向所出資企業反映，所出資企業的法律顧問可以向國有資產監督管理機構反映。 企業法律顧問應當履行下列義務：
（一）遵守國家法律法規和有關規定以及企業規章制度，恪守職業道德和執業紀律；
（二）依法履行企業法律顧問職責；
（三）對所提出的法律意見、起草的法律文書以及辦理的其他法律事務的合法性負責；
（四）保守國家秘密和企業商業秘密；
（五）法律、法規、規章和企業規定的應當履行的其他義務。 企業應當建立企業法律顧問專業技術等級制度。
企業法律顧問分為企業一級法律顧問、企業二級法律顧問和企業三級法律顧問。評定辦法另行制定。 企業總法律顧問應當同時具備下列條件：
（一）擁護、執行黨和國家的基本路線、方針和政策，秉公盡責，嚴守法紀；
（二）熟悉企業經營管理，具有較高的政策水平和較強的組織協調能力；
（三）精通法律業務，具有處理復雜或者疑難法律事務的工作經驗和能力；
（四）具有企業法律顧問執業資格，在企業中層以上管理部門擔任主要負責人滿3年的；或者被聘任為企業一級法律顧問，並擔任過企業法律事務機構負責人的。 企業總法律顧問履行下列職責：
（一）全面負責企業法律事務工作，統一協調處理企業決策、經營和管理中的法律事務；
（二）參與企業重大經營決策，保證決策的合法性，並對相關法律風險提出防範意見；
（三）參與企業重要規章制度的制定和實施，建立健全企業法律事務機構；
（四）負責企業的法制宣傳教育和培訓工作，組織建立企業法律顧問業務培訓制度；
（五）對企業及下屬單位違反法律、法規的行為提出糾正意見，監督或者協助有關部門予以整改；
（六）指導下屬單位法律事務工作，對下屬單位法律事務負責人的任免提出建議；
（七）其他應當由企業總法律顧問履行的職責。

6. 企業如何管理法務資料

公司法務管理辦法
第一章總則；第一條通過對公司的法律事務工作進行梳理，規范公司；第二章適用范圍；第二條本辦法適用於公司及下屬各子公司如下內容範圍；1、涉公司法律、法務文件的擬訂、審核工作；；2、公司所有非訴訟類法律事務工作，包括：參與項目；3、公司全部訴訟、仲裁案件的起訴、應訴、執行工作；第三章具體職責；第三條負責公司法律糾紛、訴訟的處理及跟蹤；；第四條負責

公司法務管理辦法

第一章 總 則

第一條 通過對公司的法律事務工作進行梳理，規范公司法務工作的相關程序，規避公司經營中的法律風險，為公司經營和項目開發提供法律支持。

第二章 適用范圍

第二條 本辦法適用於公司及下屬各子公司如下內容範圍：

1、涉公司法律、法務文件的擬訂、審核工作；

2、公司所有非訴訟類法律事務工作，包括：參與項目收購、法律問題咨詢、出具法律意見、糾紛處理以及法律知識培訓；

3、公司全部訴訟、仲裁案件的起訴、應訴、執行工作。

第三章 具體職責

第三條 負責公司法律糾紛、訴訟的處理及跟蹤；

第四條 負責擬制公司法律文件、負責合同文本的法律審核、提供合同或文件相關事實信息；

第五條 負責為公司重大經營決策、對外商務談判、危機事件以及公司各部門日常經營活動等提供法律支持，出具法務意見；

第六條 參與公司重大決策及與日常經營活動相關的法律文書的起草和修訂工作；

第七條 參與項目公司並/收購、項目合作開發，配合各部門相關合同的草擬、修改與審核；

第八條 負責審核公司各項規章制度，確保公司規章制度的合法、規范；

第九條 開展房地產相關法律、法規等規范性文件的收集和相關知識的培

訓工作；

第十條 負責外聘律師的選擇、評估與銜接；

第十一條 法律、法務信息管理；

第十二條 負責公司法律風險體系及風險管理評估。

第四章 法律文件審核

第十三條 原則上公司對外涉及法律文件在正式發出前，必須經公司法務部審核，但以下情況除外：

1、按照固定程序向政府部門報批報建的文件，視情況一般不需審核；

2、業務流程內一般性的文書；

3、與公司之間一般性的往來文件通常不需審核；

4、社交、禮儀性質的文書。

第十四條 公司採用的規范性格式範本合同、協議以及其它書面文件，必須事先經公司法務部審核。

第十五條 審核程序：一般先由經辦部門擬制初稿，由部門負責人初審後，再交由公司法務部審核，後交由其他部門審核；

第十六條 重要文件的文稿可由公司法務部配合經辦部門擬訂，經辦部門要對相關情況進行詳細說明，並根據擬稿人要求提供基礎數據和資料。 第十七條
下列法律文件，需公司法務部審核，並視情況出具法律意見書：

1、土地轉讓、出讓合同；

2、股權轉讓合同；

3、項目合同（包括合作意向書、合作協議、拆遷協議等及其補充協議）；

4、遺留問題處理協議；

5、重大投訴處理的相關文件；

6、其它與公司重大事項相關的文件。

第十八條 遇特別重大或復雜情況，經辦部門必須由專人提供詳細情況，應避免單純文件審核的方式。

第十九條 遇有公司法務部意見與經辦部門意見不一致的情形出現，雙方應採用小范圍會議形式研究確定，必要時上報共同上級決策。

第二十條 公司顧問律師事務所的選擇：由公司法務部負責考察，出具考察專業意見及提供顧問律師事務所信息，上報總經理批准，並由公司統一簽訂合同。

第二十一條 公司常年合作事務所確立後，應由雙方確定 1～2 名固定律師負責公司的業務。

第二十二條 公司聘請的顧問律師應按照公司的要求提供准確及時的法律服務。

第二十三條 公司法務部負責對公司顧問律師的管理、工作銜接及業績考核。

第二十四條 公司各部門可通過以下途徑獲得顧問律師的法律協助。

1、電話、郵件咨詢；

2、通過公司法務人員，約請律師面談；

3、特別重大事件經公司分管領導批准後應作為專項業務處理，經辦部門要指定專人和公司法務人員與律師配合，共同處理。

第二十五條
對於重大疑難問題或公司專項處理的問題，視情況由顧問律師出具書面專業意見，對於一般性問題，不再由顧問律師出具書面意見，僅由公司法務部出具內部法律意見書。

第五章 法律咨詢及法律意見出具

第二十六條
公司法務人員有義務解答公司各部門及公司管理層的涉及公司業務和管理的法律咨詢。如需公司法務人員出具書面法律意見，經辦部門需提交爭議事件材料及書面咨詢。

第二十七條 對一般性問題的咨詢，可以立即答復的應即時給予答復；無法即時答復的應記錄在案，不遲一個工作日給予答復。

第二十八條
對於經辦部門提交書面咨詢及重要咨詢，公司法務人員向經辦部門了解實施情況後需以書面方式解答，對疑難復雜法律問題答復，期限不超過三個工作日。

第二十九條 需公司法務人員配合的事項（包括參與執行、參加會議、談判等）根據工作需要提前通知。

第三十條 前條所述事項如需在會議時發表意見的，組織部門應提前將相關情況或相關資料提供給公司法務部。

第三十一條
除開庭或與其它公司重要事項沖突，時間確無法安排的情況外，公司法務人員必須按組織者要求准時參加；在上述除外情況下，公司法務人員也應即時與組織者溝通，研究其它參與途徑。

第六章 法律知識培訓與宣傳

第三十二條 公司法務部負責公司內部相關法律知識的培訓與宣傳工作。 第三十三條 對新頒法律法規應進行培訓。

第三十四條 遇與公司重點業務環節相關的新法律法規出台，必須組織相關人員參加學習培訓。

第三十五條 應有效利用內外部資源，針對部門業務需要，展開專項法律培訓。

第七章 項目收購

第三十六條
項目收購指項目公司並/收購、土地使用權受讓、項目合作開發、品牌收購等，含項目實施過程中盡職調查、簽約、履約、資產移交及資金支付的全過程。

第三十七條 具體程序：

1、由經辦部門收集項目資料，進行項目調查與初評；參與對收購項目進行資產評估、可研報告的擬定、審核及項目評審。

2、由經辦部門組織團隊進行盡職調查，法務部配合擬定調查清單、出具調查報告，並配合經辦部門根據資產評估、可研報告、調查報告作出項目投資決策。

3、法務部參與收購談判，並負責收購合同的擬定、審核。

第三十八條 其他需要說明的事項：

1、可行性研究報告的內容應包括：涉及法律風險的預測、評估、結論。

2、盡職調查清單的主要內容是需要合作方提供的關於項目、項目權屬人及其關聯人的各類文件，一般情況下可包括：企業的組織架構文件；企業各類資產的文件；企業的各種貸款、融資文件；企業的重大合同、協議；企業的經營業務，以及所涉及的政府審批或許可；企業的各種稅務文件；企業雇員的勞動文件；企業的各類保險文件；企業涉及的各類訴訟、仲裁或爭議的文件。盡職調查報告的內容應包括：市場信譽、財務狀況、支付能力、管理能力、資產規模、負債情況、發展前景等。

3、在項目評審後，應形成由所有項目評審小組成員簽字、並由公司領導簽署評審意見的項目評審表，作為項目前期資料不可缺少的部分。

7. 國有企業法律顧問管理辦法的第四章 企業法律事務機構

大型企業設置專門的法律事務機構，其他企業可以根據需要設置法律事務機構。
企業應當根據工作需要為法律事務機構配備企業法律顧問。 企業法律事務機構履行下列職責：
（一）正確執行國家法律、法規，對企業重大經營決策提出法律意見；
（二）起草或者參與起草、審核企業重要規章制度；
（三）管理、審核企業合同，參加重大合同的談判和起草工作；
（四）參與企業的分立、合並、破產、解散、投融資、擔保、租賃、產權轉讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經濟活動，處理有關法律事務；
（五）辦理企業工商登記以及商標、專利、商業秘密保護、公證、鑒證等有關法律事務，做好企業商標、專利、商業秘密等知識產權保護工作；
（六）負責或者配合企業有關部門對職工進行法制宣傳教育；
（七）提供與企業生產經營有關的法律咨詢；
（八）受企業法定代表人的委託，參加企業的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動；
（九）負責選聘律師，並對其工作進行監督和評價；
（十）辦理企業負責人交辦的其他法律事務。 本辦法自2004年6月1日起施行。