法律顧問的任命書

『壹』 公司任命書的格式

全體員工：

經公司管理層會議決議，現將__________同志的任命公布如下： 任命同志為__________有限公司__________(職位)，工作職責是____________________________ ，其工作匯報於____________________(上級主管領導)同志。

任命__________同志為__________有限公司__________(職位)，工作職責是____________________________，其工作匯報於____________________ (上級主管領導)同志。

以上任命自____年______月______日起生效。 特此公告。

公司名稱：__________公司

日期：______年______月______日

(1)法律顧問的任命書擴展閱讀：

代表企業實施施工項目管理。貫徹執行國家法律、法規、方針、政策和強制性標准，執行企業的管理制度，維護企業的合法權益。組織編制項目管理實施規劃。

在授權范圍內負責與企業管理層、勞務作業層、各協作單位、發包人、分包人和監理工程師等的協調，解決項目中出現的問題。處理項目經理部與國家、企業、分包單位以及職工之間的利益分配。對進入現場的生產要素進行優化配置和動態管理。

『貳』 機電部關於機電工業企業法律顧問工作規定

第一條為促進企業法律顧問工作的發展，加強機械電子工業經濟法制建設，根據《中華人民共和國全民所有制工業企業法》、《中華人民共和國全民所有制企業廠長工作條例》和國家其他有關法律、條例、制定本規定。第二條機械電子工業企業要依法治廠、合法經營。根據國家經濟體制改革委員會體改法（1990）5號文《關於加強企業法律顧問工作的意見》，企業可建立法律顧問機構，稱法律顧問或法律事務處（室、科），作為企業的綜合性管理部門。其工作人員可稱企業法律顧問和助理法律顧問，其負責人稱主任法律顧問。大型企業的法律顧問工作人員不少於五人，中型企業不少於三人，小型企業不少於一人。
企業法律顧問在廠長（經理）領導下，管理、協調、指導本單位經濟法律事務，是廠長（經理）在經營管理中的參謀和助手。第三條企業法律顧問機構的職責
（一）統一管理本單位經濟法律事務，貫徹執行國家的法律、法規及規章，並負責執法監督、檢查工作。
（二）組織制定本企業經濟法制發展規劃。
（三）負責經濟合同的管理，對企業擬簽訂的內外重大經濟合同進行預審查，參加重要經濟項目談判和涉外經濟活動，提供法律意見。
（四）參與制定企業有關經濟活動的管理制度，對廠長（經理）簽發的制度、辦法、規定等規范性文件進行前期研究並提出意見。同時做好規范性文件的整理匯集工作。
（五）接受廠長（經理）委託，參加有關經濟糾紛的訴訟和非訴訟活動，依法維護本單位合法權益。
（六）總結本單位經濟法制工作經驗，開展經濟法理論研討與法律咨詢活動，配合有關部門進行本企業的普法和法制宣傳教育活動。第四條企業法律顧問的許可權
（一）企業法律顧問有權了解企業各部門生產經營情況，審查企業重大經濟協議、合同等法律文書。
（二）檢查、監督企業各部門依法進行生產經營活動，對企業違反法律、法規、規章的行為提出糾正意見，並向廠長（經理）和有關部門反映。
（三）根據工作需要，有權查閱有關文件、規定、會議記錄等資料，並向當事人了解有關情況，有關部門和人員應予以支持、配合。
（四）企業法律顧問機構負責人有權參加企業管理委員會的活動，可出席企業有關生產經營決策會議，並可就經營決策的法律可行性發表意見。
（五）享有法律、法規賦予及廠長（經理）授予的其他權利。第五條企業法律顧問的責任
（一）對所辦法律事務的合法性負責。
（二）定期向廠長（經理）和行業主管部門報告工作。
（三）在參與企業決策和辦理法律事務中，遇有保密事項，應負保密責任。第六條企業法律顧問的條件、資格及職稱
（一）企業法律顧問必須堅持四項基本原則，在既懂法律又懂管理的人員中選任。
（二）凡符合下列條件之一者，經省級以上機械電子工業主管機關法律顧問資格考核合格，頒發機械電子工業法律顧問資格證書，由廠長（經理）任命擔任企業法律顧問。
1．取得律師資格的企業在職幹部；
2．大學法律本科畢業，在企業工作一年以上；
3．非法律專業大學本科畢業，在企業工作三年以上，在此期間受過法律專業培訓；
4．大學專科畢業，在企業工作五年以上，在此期間受過法律專業培訓。
（三）主任法律顧問應在取得機械電子工業法律顧問資格的企業法律顧問中選任，並報部備案；助理法律顧問的選任由企業自行決定。
（四）企業法律顧問的職稱評定，在國家未有新規定之前，暫按原國家經委經職改字（1987）9號《關於企業經濟法律專職人員納入經濟專業職務序列的實施意見》執行，也可按原專業評定職稱。各單位應同其他專業人員一樣，定期做好法律工作人員的專業職稱評定工作。第七條企業法律顧問在促進經濟法制建設，開展法律顧問工作，依法維護本單位合法權益等方面做出顯著成績的，所在單位或主管部門要給予獎勵。
企業法律顧問由於玩忽職守、不負責任、造成重大損失的，由所在單位或主管部門視具體情節給予處罰。第八條企業法律顧問機構，應主動接受上級主管機關的領導和當地司法機關的業務指導。企業外聘律師擔任法律顧問的，企業自己的法律顧問應與其積極合作，共同辦好企業法律事務。

『叄』 深圳新安職業技術學院

種之深圳新按職業學不好~`不好，地址深圳南山區荔園66號，環境差，面積150畝左右,破破爛爛的。
我是深圳電子技術學校畢業的,我們老師次次上課都"忠告"我們,不好好讀書以後就考新安了,那你說好不好!?

『肆』 你好，請問單位開具的企業法律顧問證明格式是怎麼樣的呢急求！

沒有固定格式，只是普通格式證明，能證明你從事經濟法律事務的年限就行了，希望可以幫到您。

『伍』 企業負責人任命書怎麼寫

企業的負責人可能是董事長，總經理一類的人。如果事情管理不過來時，可以指定多個負責人來管理企業的相應事物，具體的負責人負責自己管理的區域。企業負責人任命書應包括企業負責人的信息、任期時間、公司信息、法定代表人前面以及簽訂的時間等等。企業負責人任命書模板如下：

一、企業負責人任命書

1、 根據《公司法》和本公司章程的有關規定，經公司會議決定同意任命 _________作為XXXX有限公司責任人，全權處理XXX公司所有一切事務，任期_________年。

有限公司：

法定代表人：

二0XX年 月 日

2、據《公司法》和本公司章程的有關規定，經本公司股東會表決一致同意通過：

同意任命_______同志(身份證號碼：______________ )為公司的負責人，全權處理並負責XXXXXXXXXXXX公司的業務收集整理系及具體工作安排等一切事宜。

公司名稱：

法定代表人：

20XX年XX月XX日

二、企業負責人崗位的職責

1、在董事會的領導下，在任期內遵守國家的法律法規和行業主管部門的規定，依法執業，向董事會及股東會負責或報告工作，確保股東出資收益率不低於社會平均收益率；

2、堅持獨立、客觀、公正的宗旨，誠信服務，保證本企業發展的正確方向。在股東會授權下可對外投資或調整企業發展的方向，並考察洽談或形成意向報批後吸收其他合夥人；

3、主持制定和組織實施企業發展規劃，人才發展規劃，各項規章制度和企業重大決策；

4、代表企業對內外簽訂各項合同、協議和合約，也可部分授權其他人草簽，條件具備時補簽認可。嚴格作好企業風險防範，維護本企業合法權益；

5、兼任企業技術負責人代表企業對外簽發重大咨詢成果報告（結算審核、標底、招標代理500萬元以上或特殊項目）。

對各級負責人或咨詢員的所有與技術有關的工作有權以技術負責人的身份作出讓其立刻更改指令或行為的權利，對自己發出的指令而且實際執行的後果承擔責任或風險；兼任咨詢員同時當某企業部門負責人不在崗時，代為行使其職責；

6、兼任企業市場負責人或委託代理人以企業名義對外進行市場拓展、業務聯系、合約條款洽商或有權利形成意向書，經企業技術、經濟以及負責人同意後組織合同草簽工作；

7、主持或授權委託技術負責人或項目負責人進行重大業務項目的咨詢，決定執業中重大決策問題，業務質量問題，風險問題的處理；

8、協調和處理企業部門之間，從業人員之間的利益關系，培育企業團隊精神；

9、代表企業或委託代理人代表企業以起訴人和被起訴人的身份到庭或出面處理有關糾紛和爭端，對外協調聯系處理與政府部門的關系；

10、領導組織處理意外緊急事故，並領導制定和實施緊急方案；

11、組織並實施企業年檢,企業資質申報和升級；

12、兼任企業經濟負責人負責3000元以內的開支審批，按規程的規定提出或審批本企業的咨詢收費標准、收費額度或價格以及重大財務收支和分配辦法，報股東會批准後組織實施。

特殊情況時可以企業經濟負責人的身份對於過高或過低的服務價格及1萬元以內的開支做出決定，事後應向董事會或其他股東做出充分的說明獲得諒解和理解；

13、按規程的規定提出或審批人員任免、獎懲、招聘、解聘等事項，對於副負責人及其他各級負責人的任何與工作有關的行為有權作出讓其立刻更改指令或行為的權利，並對自己發出的指令而且實際執行的後果承擔責任或風險；

14、直接上級為董事會,當與董事會的意見不一致時,應努力說服股東會使其改變董事會的意見,不能說服時保留意見執行董事會的指令。

(5)法律顧問的任命書擴展閱讀

企業負責人履行第一職責

法治建設從主要依靠總法律顧問推動,向企業主要負責人切實履行第一責任人職責轉變；法治工作從法律部門單兵作戰,向企業各部門協同配合、共同參與轉變；法律管理從以風險防範為主,向風險防範、合規管理和法律監督一體化推進轉變。

央企法治要在促進企業法人治理、依法合規經營、依法規范管理、完善法律管理職能、加強法治隊伍建設五個方面取得突破。企業要築牢依法合規經營的底線,央企法治工作隊伍建設只能加強,不能削弱。

將法治央企建設要求納入企業業績考核體系，將總法律顧問作為高級管理人員寫入公司章程,推動落實總法律顧問由董事會聘任。總法律顧問須列席董事會，對審議事項進行法律把關，同時，央企總法律顧問須定期向國資委述職。

堅持統籌兼顧，合理確定企業負責人薪酬水平。無論對組織任命的國有企業負責人，還是對市場化選聘的職業經理人，都要在綜合考慮有關群體工資水平的基礎上，合理確定其薪酬水平。

推動形成企業負責人與企業職工之間的合理工資收入分配關系，調節不同企業負責人之間的薪酬差距，進一步促進社會公平正義。

『陸』 急求正規的任命書範本，謝謝！！

任命書

上海工商局:
我代表 有限公司,茲 任命 先生/女士擔任我公司駐合肥辦事處首席代表。任期三年。

董事長簽名： 或總經理簽名：

(簽字人印刷體姓名及職務）

簽字日期：

『柒』 任命書的格式

任命書格式其實很簡單啊，就在標題上面寫任命書，下面的內容寫任命XXX擔任什麼職務，然後寫明白他的主要職責，再落款就行了。
比如：人事任命書
為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：
任命_______同志為事業部總經理，主持事業部的日常工作；
任命_______同志為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務。
任命_______同志為人事部總經理，主持人事部的日常工作；
任命_______同志為人力資源部經理，主持該部門的日常工作；
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
總經理：
（印章）
年 月 日

『捌』 法律咨詢，公司法律顧問

BEI JING TONG TIAN XIA FA LV ZI XUN YOU XIAN GONG SI
ZHUAN YE DE FA LV GU WEN GONG SI

『玖』 公司法律顧問的要求及職責

1 為聘方涉及法律方面抄的事務提供法律咨詢；2 為聘甲方草擬、審查、修改法律事務文書；3 為聘方經營管理決策或重大事項的決策提供法律意見，或依法進行論證；4 協助聘方開展宣傳教育，運用法律手段加強企業管理；5 應邀為聘方的有關法律事務出具法律意見書或進行見證；6 向聘方提供有關法律信息；

7 代聘方發布有關的聲明、公告、致函等文書；8 接受聘方委託，對有關企業或項目進行資信或可行性調查，並出具調查報告；9 代辦企業工商登記等法律事務；10 參與聘方的經濟合同談判和其他重大商務談判，提供法律意見，准備或審核所需的資料及有關的法律法規，協助制定談判方案等；11 參與處理聘方尚未形成訴訟或仲裁的民事、經濟、行政爭議或其他重大糾紛；12 優先接受聘方委託，代理參加民事、經濟、行政等各類糾紛案件的調解、仲裁或訴訟活動，依法維護聘方的合法權益