法律顧問選聘

Ⅰ 聘選法律顧問，作為人事部門該准備什麼問題來問呢

1。了解律師的執業年限、經歷等基本情況。
2。找你公司此前在實踐中真遇到的法律問題對律師進行相應咨詢考察。
3。參考律師事務所的相關情況位置、規模等。最好實地考察。

Ⅱ 如何建立企事業單位法律顧問制度

普遍建立法律顧問制度解決的問題可以從以下三個角度來討論：
一、政府角度：專主要解決「依法」的問題，屬公職人員法律水平一般不如法律顧問單位高，推進顧問單位制度，主要是促進行政上的「依法」，從國家、單位到執法人員分別是：
1、推進國家依法治國進程；2、提高政府單位依法行政水平；3、強化執法人員法律意識。
二、企業事業單位角度：主要解決「商業用法」的問題，企業事業單位作為主要的商業主體，推進顧問單位制度，主要是促進商業上的「用法」，用法可以大致分成以下三個階段，從事前預防、事中把控到事後維權，分別如下：

1、協助企事業單位預警法律風險；2、協助企事業單位解決法律問題、把控項目涉法關鍵點；3、協助企業自主維權。
三、家庭或個人角度：與前一點企事業單位有點相像，但企事業單位側重於商業，公民則側重生活，可以從知法、守法、用法這三點來展開。
總之，普遍建立法律顧問制度，可以提高整個社會的法制水平，讓制度等上層建築更好地發揮作用，推進社會的和諧、反過來促進經濟的發展。

Ⅲ 企業選聘律師的暫行辦法

沒有什麼暫行辦法。
企業聘請律師事務所執業律師擔任法律顧問，在實踐中有多種方式，主要有：

（一）指名聘任制。
較為傳統的方式之一。即基於律師與企業的聯系，如前期認識、熟人介紹等。聘方到律師事務所指名選聘律師擔任法律顧問，經律師事務所同意後簽訂合同。這種方式的優點在於，相互了解，容易溝通；缺點是選擇性小，協作能力差，律師工作難以保證服務質量。適宜規模效益較小的企業或者公民個人。

（二）共同服務制
是指企業與律師事務所簽訂合同，由律師事務所指派一名或數名律師與聘方內部的法律事務機構共同為企業提供法律服務。這種方式主要適用於有內部法律顧問室的大型企業。

（三）聯合聘任制
企業根據自身情況和各律師事務所的特長，分別聘請數家律師事務所各自指派的多名律師，共同擔任法律顧問。這種方式的優點在於主動在我，取眾家所長；缺點是協調困難，難免相互推諉責任，費用較高。

（四）特別代理制
指企業與一家律師事務所簽訂合同，由律師事務所根據企業情況，指派幾名（或者更多）律師共同擔任企業法律顧問，由其中一名律師擔任首席律師，負責組織和協調整個顧問律師的工作為聘方服務。這是較為理想的聘任方式，對律師事務所的綜合素質要求較高。

企業應該結合自己的實際情況，恰當地選擇最佳聘任方式，保證既能發揮律師的作用，充分享受高品質的法律服務，又能正當地維護自己的合法權益。

Ⅳ 常年法律顧問有哪些要求

1. 擔任企業法律顧問
   為企業提供法律咨詢、法律建議、進行法律培訓；為企業起專草、修改、審查各類協議、屬合同、章程等法律文書；為企業重大投資、並購、項目收購、資產重組、資產處置等提供專項法律事務。
   

   2. 按照法律顧問服務期限的不同可以分為：
   常年法律顧問、專項法律顧問。
   常年法律顧問也即委託顧問服務期限超過1年以上的顧問合同，針對的法律服務內容較為龐大。而專項法律顧問合同則針對特定的法律事項，如專門針對某個買賣合同糾紛。
   

3. 按照法律顧問服務內容的不同可以分為：
催收顧問、風控顧問、法律體系建設顧問等。

我國是一個法治國家，國家的經濟建設和社會管理都應納入法律軌道，故，在法律的框架下融入社會發展中顯得尤為重要，國暉律師法律顧問團隊一流的服務、一流的態度歡迎您的到來，免費咨詢國暉企業法律顧問

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Ⅳ 法律顧問的聘請律師

1．合同的主體雙方是聘請單位和律師事務所
2．顧問律師的人員安排要合理，避免造成某些律師事務過多引起「顧而不問」的現象
3．雙方要恰當選擇律師的應聘方式
律師事務所指派應聘律師在實踐中主要有
（1）聯合應聘制（即數個律師所分別指派各自律師共同應聘擔任法律顧問）
（2）指名聘任制（律師先與聘方取得聯系，然後由聘方到律師所指名選聘該律師擔任法律顧問）
（3）共同服務制（應聘律師與聘方法務人員共同為聘方提供法律服務）
（4）特別代理制（聘用同一律師所數名律師，並由其中一名律師擔任首席律師，負責組織直轄市其他律師為聘方服務）
雙方要結合自己實際，選擇最佳應聘方式。
例如：民事訴訟文書-家庭法律顧問服務合同
甲方：_________乙方：_________
為促進社會主義法制建設，維護乙方的合法權益，甲乙雙方經過友好協商，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國律師法》的有關規定，在互惠互利的基礎上就乙方聘請甲方擔任自己的家庭法律顧問一事達成如下合同，並承諾共同遵守。
第一條服務律師
甲方根據乙方的聘請要求，指派本所_________律師擔任乙方的常年家庭法律顧問，律師執業證號：_________。
第二條服務場所
1．甲方提供服務的場所為本合同所列之甲方的住所地，即甲方辦公室。但下列情景例外：_________。
2．乙方在有特殊情況時，可以要求甲方到本合同所列之乙方住地提供法律顧問服務，但乙方應另行承擔本次上門服務的交通費用。
3．當乙方在甲乙雙方的住所之外，就乙方與他人之間的侵權賠償糾紛已經達成意向，需要當場簽署和解協議或者當場履行時，可以要求甲方到該現場為乙方起草/審查和解協議，但甲方不承擔陪同談判的義務，同時乙方應另行承擔本次到達服務現場的交通費用。
第三條服務范圍與內容
本合同所列乙方家庭全體成員在個人工作、生活、學習及其他個人性質的、非經營性的活動中所遇到的法律問題。但乙方成員從事經營性活動過程中所涉及的法律事務（包括但不限於開廠、辦店、個人商標、個人專利等）不在本合同所約定的服務范圍之內。有利息的民間借貸、自有房產的租售、個人著作權視為非經營性民事活動。
1．甲方向乙方就上述范圍內的法律事務提供口頭的咨詢、解答和意見建議。
2．乙方可以要求甲方提供書面的的咨詢、解答和意見建議，但該書面的的咨詢、解答和意見建議限於要點式的和提綱性的，而非為詳盡的法律意見書。
3．甲方不承擔代為起草、書寫法律文書、出具詳細的法律意見書的義務。
4．就個案而言，應乙方之要求，甲方承擔乙方所涉個案的事前、事中、事後的法律咨詢、解答、分析評判、提供建議意見、在該法律事務的簽約和履行等關鍵時刻到現場進行法律文書審查的義務，但不承擔陪同考查、談判磋商的義務。
5．不論在什麼情況下，本合同所約定的甲方服務內容不包括甲方為乙方事務向第三方進行考查核實、調查取證之服務事項。
第四條服務期限與服務費用
1．雙方同意，本家庭法律顧問服務合同有效期為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。協議期滿後是否續簽，可於本合同到期前一個月由雙方協商並書面確認。
2．作為甲方提供本合同所規定之專業服務的報酬，乙方應向甲方支付一年的律師服務費_________元。該費用應自本合同生效之日起30日內現金支付。
第五條其他事項
如乙方需要甲方提供本合同所約定的服務項目之外的其他法律服務（如代理仲裁訴訟、陪同考查談判、調查取證等），乙方應與甲方另行協商並就該單項法律服務簽訂合同，甲方對此應優先予以辦理，如當地對該服務項目有收費規定的，除差旅等實際支出的費用項目外，甲方應按八折給予優惠（如果收費規定允許），如無收費規定，則甲方應參照當地的法律服務市場行情按八折優惠。
甲方（蓋章）：_____________乙方（蓋章）：_____________
授權代表（簽字）：_________授權代表（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
版權所有：北京中智庫軟體有限公司 例如：【民事訴訟法律文書】民事訴訟文書-家庭法律顧問服務合同甲 方：____________________________________
地 址：____________ 郵碼：____________ 電話：____________
法定代表人：____________ 職務：____________
乙 方：____________________________________
地 址：____________ 郵碼：____________ 電話：____________
法定代表人：____________ 職務：____________
甲方因業務工作需要，聘請乙方擔任經濟和法律顧問。經雙方協商，特訂立本合同。
一、乙方接受甲方聘請，指派____________________擔任甲方常年經濟和法律顧問。
二、經濟、法律顧問應每月與甲方聯系二至三次。甲方遇有急需解決的事宜，可隨時與乙方聯系。
三、法律顧問的工作范圍
1.經濟和法律咨詢，就甲方決策、經營、管理中的重大事項提供法律意見和建議；
2.應甲方要求草擬、審查、修改法律事務文書；
3.指導或代理甲方參與經濟、貿易、科技等項目考察、論證、商務談判、簽約；
4.代理甲方參與調解、仲裁和訴訟活動；標的數額3萬元以上的，應另訂委託合同，乙方按規定收費；
5.幫助甲方健全合同管理制度，提高決策、經營和管理水平，為甲方培養合同和其他法律人才。
四、顧問費為每年________元。
五、本合同有效期____年。自雙方簽訂之日起生效。合同期滿，甲方需繼續聘請法律顧問，經雙方協商同意訂合同。解除合同，須經雙方協商同意。
六、本合同一式二份，雙方各持一份。
甲方(蓋章)________________法定代表人：________________
乙方(蓋章)________________法定代表人：________________
____年____月____日

Ⅵ 公司法務顧問和法律顧問的區別有哪些

法務是指在企業、事業單位、政府部門等法人組織內部專門負責處理法律事內務的工作容人員。想成為專職法律顧問，可以參加全國統一的企業法律顧問執業資格考試。

法務與律師的區別在於：
1、法務是單位的員工，律師是獨立於單位外聘的法律工作人員；
2、法務可以不通過司法考試，律師必須通過司法考試並領取律師執業資格。

法律顧問是否為團隊取決於法律顧問合同中律師的應聘方式，因為法律顧問合同的主體雙方是聘請單位和律師事務所。
律師事務所指派應聘律師在實踐中主要有（1）聯合應聘制（即數個律師所分別指派各自律師共同應聘擔任法律顧問）；（2）指名聘任制（律師先與聘方取得聯系，然後由聘方到律師所指名選聘該律師擔任法律顧問）；（3）共同服務制（應聘律師與聘方法務人員共同為聘方提供法律服務）；（4）特別代理制（聘用同一律師所數名律師，並由其中一名律師擔任首席律師，負責組織直轄市其他律師為聘方服務）。雙方要結合自己實際，選擇最佳應聘方式。
至於公司是否設置法務人員的問題，如果顧問合同中約定律師處理貴公司所有法律事務的話，也可以不設（不過這樣成本自然是上升了不少）；個人認為公司還是有自己的法務人員為好。

Ⅶ 法務和法律顧問的區別公司有了法律顧問，還需要設置法務崗位了嗎

有一定會來計基礎的肯定明白源，會計一般細分為財務會計和管理會計，財務會計主要是對外的，需要符合國家會計准則要求；管理會計是對內的，主要滿足企業內部管理需求，無特定標准要求。還有稅務會計、成本會計、清算會計等細分，我就不一一解釋說明了，有興趣的朋友，或不能太理解的朋友，可以加關注我後去看我寫的原創文章，幫助理解。當然，審計職業也是從會計（學）細分出來的。
法律顧問，是指解答法律詢問，提供法律幫助的專門人員。為當事人處理有關法律事務，或接受非訴訟事件當事人的委託，提供法律幫助，或在民事訴訟中作為當事人的訴訟代理人出庭，或在刑事訴訟中作為被告的辨護人出庭辨護。法務是指在企業、事業單位、政府部門等法人和非法人組織內部專門負責處理法律事務的。我認為公司擁有法務人員還是比較好的。

Ⅷ 如何建立健全政府法律顧問工作機制

一是建立政府法律顧問制度和機制。在廣泛開展調研的基礎上,經市政府常務會審議通過，月21日市政府印發《關於進一步加強政府法律顧問制度建設的意見》,提出了具體工作要求。同時市政府辦公室印發了《銅陵市政府法律顧問工作規則》,對政府法律顧問的選聘條件作出了具體規定,明確了政府法律顧問的工作職責、權利義務、工作機制等。
二是確立指導思想。以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，圍繞建設法治政府目標，著力推進體制機制創新，進一步完善「以事前防範為主和事中控制、事後補救為輔」的法律風險化解機制，切實增強依法決策、依法行政的能力和水平。
三是明確工作目標。到2015年底，通過集中與分散相結合的方式實現法律顧問制度全覆蓋，形成市、縣（區）、鄉（鎮、辦）三級政府及市政府各部門的法律顧問工作體系與制度體系，通過法律顧問制度的推進、示範，引領帶動企業、農村、社區法律顧問制度的進一步完善，形成與經濟社會發展和公眾法律服務需求相適應的法律服務體系，滿足社會各層次的法律服務需求。
四是規范管理，加強考核。進一步優化法律顧問隊伍結構，建立能進能出的考核、更新機制，建立健全相配套的法律顧問考核辦法和薪資標准等，為法治政府建設提供人才保障。各級政府要將法律顧問制度建設納入依法行政和綜治工作年度目標責任制考核范圍，健全績效評價機制和工作檔案，加強檢查指導，獎優汰劣，提供績效。