深圳市委法律顧問聘任儀式

㈠ 法律顧問

法律顧問，有廣義和狹義之分。廣義而言，具有法律專業知識，接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務的人員，以及法人或其他組織內部設置的法律事務機構中的人員，均為法律顧問；狹義而言，法律顧問指接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務的執業律師，是傳統意義的法律顧問。此外，想成為專職法律顧問，可以參加全國統一的企業法律顧問執業資格考試。
二、律師提供的法律顧問服務
法律顧問包括專項法律顧問和常年法律顧問，其服務內容主要包括：協助聘方建立法律糾紛預防機制、及時處理已存在的相關法律問題、與聘方相關部門協作與配合。具體顧問方面如下:
1、解答法律咨詢、依法提供建議或者出具法律意見書；
2、協助草擬、制訂、審查或者修改合同、章程等法律文書；
3、應客戶要求，參與磋商、談判，進行法律分析、論證；
4、受客戶委託，簽署、送達或者接受法律文件；
5、應要求，就客戶已經、面臨或者可能發生的糾紛，進行法律論證，提出解決方案，出具交涉函件，發表法律意見，或者參與非訴訟談判、協調、調解；
6、應客戶要求，講授法律實務知識；
7、應客戶要求監測與客戶相關的法律法規的發布和修改；
8、代理參加訴訟、調解或仲裁活動；
9、幫助企業客戶建立健全各項規章制度；
10、協助企業客戶建立法律服務機構，進行法制培訓和法制宣傳；
11、辦理雙方商定的其他法律事務。
……
[編輯本段]三、內部法律顧問
在某些情況下，「法律顧問」是對一個單位內部法務人員的職位的稱呼。這個時候，法律顧問經常又被稱為「法務」。

㈡ 什麼行業最需要法律顧問

（一）從事一般的民商事活動
主要指公民、法人依法處分自己的人身權、財產權等民事權利。如：權利的取得、轉讓、交易、許可使用，合同的訂立、履行，商務談判等等。這種情況下聘請律師，是為了防範法律糾紛，一方面可以盡可能地避免、減少糾紛，另一方面確保在糾紛發生時使自己處於最有利的法律地位。在公司上市、股票發行等特定法律事務中，法律法規要求由律師和律師事務所介入，也正是出於這種「防患於未然」的考慮。
（二）處理已經發生的糾紛
糾紛的發生是矛盾激化的結果，解決糾紛需要具備相應的法律專業知識和處理糾紛的豐富經驗，在充分了解利弊、權衡得失的基礎上才能確定恰當的解決方案和解決途徑。這種情況下聘請律師，是為了最大限度地爭取利益、減少損失，更好地維護自身的合法權益。因為律師總是能夠在風險預知范圍里開辟出一條捷徑來。
防範糾紛和解決糾紛的重要性是相承的，並不是說防範了就沒有了糾紛，至少在產生糾紛後也不至於使自己處於被動。但是，事實證明，防範糾紛往往可以取得事半功倍的效果。
（三）建立企業法律風險管理體系
市場經濟是一種開放性、競爭性、高效率的經濟體制, 是調節經濟運行、合理配置資源, 推動整個社會經濟發展的有效機制。企業作為市場主體，必須了解市場規則、運用市場規則、遵守市場規則，否則，就要付出高昂代價甚至被逐出市場。近年來國內外發生的安然、世通、中海油等公司案件，都從不同側面揭示了市場經濟怎樣表現為法治經濟和規則經濟。這些鮮活的案例也一再警示人們：即使是大企業，如果管理者不具備依法治企的能力和素質，缺乏相應的法律風險防範和控制意識，也會遭受到災難性的打擊和損失。
企業法律風險管理，主要內容就是健全企業法律風險防範機制，對企業的生產、經營、管理等環節進行全面、綜合法律監控，並通過對監控過程中發現和反饋的實際問題進行不斷地改進和完善，逐漸優化法律風險防範的制度設置和操作流程，為企業的生產經營提供更完善的法律環境。

北京市物格律師事務所 劉軼兵律師
地址：北京市豐台區星火路1號昌寧大廈16E
http://blog.sina.com.cn/liuyibinglawyer網路地圖

本數據來源於網路地圖，最終結果以網路地圖最新數據為准。

㈢ 公司為什麼要聘請常年法律顧問

有了法律顧問，公司可以隨時向顧問律師提出法律咨詢。2、公司享受更全面的、高質量的法律服務。顧問律師熟悉聘用公司的基本情況，其提供的法律服務更具針對性和全面性，可以避免因對案件情況、背景等了解不全面而產生的疏漏，提高了服務質量。3、公司享受更忠誠的律師服務、降低用人風險。客觀地講，目前律師從業人員良莠不齊，公司有了法律問題，臨時找個律師，找對了還好；一旦遇到個別品行不端的人，將可能給您公司帶來不確定的風險。但是，公司法律顧問卻能大大降低這種風險，作為公司的法律顧問其利益在某種程度上和公司的利益聯系在一起，而且為了能在以後繼續被聘用，顧問律師會盡職盡責、全力以赴為公司提供服務。4、降低公司的聘請律師的費用。顧問律師平時提供咨詢服務不再收費；如果涉及仲裁、訴訟等需要律師出庭代理的案件，律師可以減少收費30%50%。5、由顧問律師出面處理公司對內、對外的一些涉及法律方面的問題，更有利於問題的解決。公司在經營中，經常會遇到一些敏感的問題，如可能會有客戶、工商、公安、稅務、環保等不請而至，此時公司領導、老闆往往不便於出面，可請顧問律師出面周旋，為老闆最終解決問題留有餘地，避免陷入僵局。老闆甚至可以策略地把僵局推到律師身上： 這個律師不懂事。我對前面問題解決的想法是6、便於公司靈活使用律師。雖然公司聘請的律師叫 常年法律顧問 ，但是，公司可以一年一簽聘用合同，如果雙方合作的好，來年可以續簽聘用合同；否則，來年可以不再聘用。很靈活，不會出現類似公司聘用員工的情況：請神容易、送神難，辭退員工公司要支付一大筆賠償金。辭退律師，公司只需不再續簽合同。不需作任何事情，更不用支付任何費用。7、聘用一家優秀、知名律師所的律師作法律顧問，能在一定程度上提升公司的知名度和美譽度。

㈣ 如何做好政府法律顧問工作的幾點思考

中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關於推行法律顧問制度和公職律師公司律師制度的意見》是指導政府法律顧問工作的重要政策文件，其中的第二部分「建立健全黨政機關法律顧問、公職律師制度」對政府法律顧問人員的任職條件、職能許可權、權利、義務、產生程序、紀律約束，以及政府法律顧問工作的組織實施等都做了詳細具體的規定。我個人認為，您首先應該認真學習和研究這些規定，並圍繞這些內容，將這份文件的精神與相關政府的實際需要、法律顧問人員的自身特點相結合，提高政府依法行政、依法管理的能力水平，促進依法辦事，切實發揮法律顧問制度的作用，為協調推進「四個全面」戰略布局提供法治保障。以上是我的建議，僅供參考。同時將相關政策文件的相關內容附後，供您學習和研究。

《關於推行法律顧問制度和公職律師公司律師制度的意見》
二、建立健全黨政機關法律顧問、公職律師制度
（四）積極推行黨政機關法律顧問制度，建立以黨內法規工作機構、政府法制機構人員為主體，吸收法學專家和律師參加的法律顧問隊伍。
黨政機關內部專門從事法律事務的工作人員和機關外聘的法學專家、律師，可以擔任法律顧問。黨內法規工作機構、政府法制機構以集體名義發揮法律顧問作用。
（五）在黨政機關已擔任法律顧問但未取得法律職業資格或者律師資格的人員，可以繼續履行法律顧問職責。國家統一法律職業資格制度實施後，黨政機關擬擔任法律顧問的人員應當具有法律職業資格或者律師資格。
（六）縣級以上地方黨委和政府以及法律事務較多的工作部門應當配備與工作任務相適應的專職人員擔任法律顧問；法律事務較少的縣級以上地方黨委和政府工作部門可以配備兼職人員履行法律顧問職責。鄉鎮黨委和政府可以根據工作需要，配備專職或者兼職人員履行法律顧問職責。
（七）黨政機關法律顧問履行下列職責：
1.為重大決策、重大行政行為提供法律意見；
2.參與法律法規規章草案、黨內法規草案和規范性文件送審稿的起草、論證；
3.參與合作項目的洽談，協助起草、修改重要的法律文書或者以黨政機關為一方當事人的重大合同；
4.為處置涉法涉訴案件、信訪案件和重大突發事件等提供法律服務；
5.參與處理行政復議、訴訟、仲裁等法律事務；
6.所在黨政機關規定的其他職責。
（八）外聘法律顧問應當具備下列條件：
1.政治素質高，擁護黨的理論和路線方針政策，一般應當是中國共產黨黨員；
2.具有良好職業道德和社會責任感；
3.在所從事的法學教學、法學研究、法律實踐等領域具有一定影響和經驗的法學專家，或者具有5年以上執業經驗、專業能力較強的律師；
4.嚴格遵紀守法，未受過刑事處罰，受聘擔任法律顧問的律師還應當未受過司法行政部門的行政處罰或者律師協會的行業處分；
5.聘任機關規定的其他條件。
（九）外聘法律顧問應當通過公開、公平、公正的方式遴選。被聘為法律顧問的，由聘任機關發放聘書。
（十）外聘法律顧問在履行法律顧問職責期間享有下列權利：
1.依據事實和法律，提出法律意見；
2.獲得與履行職責相關的信息資料、文件和其他必需的工作條件；
3.獲得約定的工作報酬和待遇；
4.與聘任機關約定的其他權利。
（十一）外聘法律顧問在履行法律顧問職責期間承擔下列義務：
1.遵守保密制度，不得泄漏黨和國家的秘密、工作秘密、商業秘密以及其他不應公開的信息，不得擅自對外透露所承擔的工作內容；
2.不得利用在工作期間獲得的非公開信息或者便利條件，為本人及所在單位或者他人牟取利益；
3.不得以法律顧問的身份從事商業活動以及與法律顧問職責無關的活動；
4.不得接受其他當事人委託，辦理與聘任單位有利益沖突的法律事務，法律顧問與所承辦的業務有利害關系、可能影響公正履行職責的，應當迴避；
5.與聘任機關約定的其他義務。
（十二）市、縣、鄉同級黨委和政府可以聯合外聘法律顧問，為黨政機關提供服務；黨委和政府可以分別統一外聘法律顧問，為黨委和政府及其工作部門提供服務。
（十三）各級黨政機關根據本意見設立公職律師。公職律師是依照本意見第二十五條、第二十六條規定取得公職律師證書的黨政機關公職人員。
（十四）公職律師履行黨政機關法律顧問承擔的職責，可以受所在單位委託，代表所在單位從事律師法律服務。公職律師在執業活動中享有律師法等規定的會見、閱卷、調查取證和發問、質證、辯論等方面的律師執業權利，以及律師法規定的其他權利。
（十五）公職律師不得從事有償法律服務，不得在律師事務所等法律服務機構兼職，不得以律師身份辦理所在單位以外的訴訟或者非訴訟法律事務。
（十六）黨政機關法律顧問、公職律師玩忽職守、徇私舞弊的，依法依紀處理；屬於外聘法律顧問的，予以解聘，並記入法律顧問工作檔案和個人誠信檔案，通報律師協會或者所在單位，依法追究責任。

㈤ 市委法律顧問是什麼意思

建立市委法律顧問制度，是貫徹中央、省委精神的實際行動，是在社會主義法專治進程屬中堅持黨的領導的必然要求，是全面推進依法治市的重要舉措。受聘的各位法律顧問將圍繞市委重大決策，充分發揮評估論證作用；圍繞提高立法質量，充分發揮法律咨詢作用；圍繞完善黨內規章制度，充分發揮審查把關作用；圍繞推進改革發展，發揮好參謀智囊作用；圍繞社會穩定大局，發揮好橋梁紐帶作用。

㈥ 怎麼當法律顧問

1 企業在經營抄過程中會遇到很多法律問題，如關於員工的勞動法，與其他公司合同債務，及其他經營法律問題。若貴司想請法律顧問，最重要是該律師是負責任，要將公司的利益放在第一位，且要有相應的專業能力，能解決貴司在經營發展中的法律問題。
2 若貴司在深圳，可以找深圳張勇律師，擔任貴司法律顧問，為您的公司經營防止法律風險，保駕護航。公司法律顧問, 要看公司規模大小及工作內容，收費標准會有不同，深圳律師的常年法律顧問費一般在1-3萬左右。深圳張勇律師， 四川大學法律碩士 人力資源管理師、英文法律翻譯 廣東仁皓律師事務所律師，中華全國律師協會會員、廣東省律師協會會員、深圳市律師協會會員，現任多家公司常年法律顧問。

㈦ 如何聘請法律顧問

第一來，盡量聘請職業年限三年以源上，有一定訴訟和法律顧問從業經驗的律師。
第二，根據企業經營領域，如房地產、鋼鐵、勞務派遣等等，選擇專業律師，或在此領域有一定服務經驗的律師。
第三，法律顧問一般一年一簽訂法律顧問服務合同，約定服務費用，服務范圍，訴訟案件是否另行收費，收費的標准等。
第四，公司制定專人（一般為公司法務或法務部）與法律顧問律師聯系接洽法律事務的處理。
第五，法律顧問的目的往往不是僅僅是合同審查，法律咨詢及訴訟代理，可以讓法律顧問對公司經營領域的風險做一些調查分析，而後出具規避風險的建議或是規劃，當然這對法律顧問執業能力要求較高。
至於法律顧問的服務方式，如定期值班呢還是臨時接洽，以及法律顧問費用，要看公司規模，業務量等實際情況酌情而定。

㈧ 企業法律顧問怎麼聘請法律顧問怎麼做

企業法律顧問一般有兩種，即常年法律顧問和專項法律顧問。
常年法律顧問與企業簽訂法律顧問協議，在協議約定期限內(通常是1年或1年以上)處理該企業所有的法律事務，這類法律顧問服務范圍廣、時間長，故稱為常年法律顧問，法律顧問關系隨協議期滿而結束，如果繼續聘用，需要重新簽訂協議。
專項法律顧問受企業聘用專門處理某一項法律事務，法律顧問關系待該項法律事項辦理結束而結束，一般不受時間限制，故又稱臨時法律顧問或者短期法律顧問。如今企業大多聘請常年法律顧問，因其能在企業的生產、經營、管理和其他活動方面提供全方位的法律幫助。
法律顧問包括專項法律顧問和常年法律顧問，其服務內容主要包括：協助聘方建立法律糾紛預防機制、及時處理已存在的相關法律問題、與聘方相關部門協作與配合。具體顧問方面如下：
1．解答法律咨詢、依法提供建議或者出具法律意見書
2．協助草擬、制訂、審查或者修改合同、章程等法律文書
3．應客戶要求，參與磋商、談判，進行法律分析、論證
4．受客戶委託，簽署、送達或者接受法律文件
5．應要求，就客戶已經、面臨或者可能發生的糾紛，進行法律論證，提出解決方案，出具交涉函件，發表法律意見，或者參與非訴訟談判、協調、調解
6．應客戶要求，講授法律實務知識
7．應客戶要求監測與客戶相關的法律法規的發布和修改
8．代理參加訴訟、調解或仲裁活動
9．幫助企業客戶建立健全各項規章制度
10．協助企業客戶建立法律服務機構，進行法制培訓和法制宣傳
11．辦理雙方商定的其他法律事務。

㈨ 深圳大學法學院和深圳大學法學系的區別

以後很高興為你解答這個問題

你的問題是深圳大學法學院和深圳大學法學系有什麼區別？

那麼是這樣的啊，那麼如果說你是考上了這個深圳大學的話，那麼讀的是法學系，那麼你是剛開始讀這個啊，大專或者本科的時候，那麼是屬於法學系的，那麼等你考上了研究生，那麼你就到法學院去了

也就是說到法學院，那麼就是讀研究生，研究生才去的啊，那麼在這個統稱叫做法學系，那麼剛剛進入這個學校，如果說讀法律系的話，那法學系的話，就是進入了這個法學系，然後等你畢業之後考上了研究生，那麼再讀這個法學院

以上是個人對你這個問題做了解答，希望能夠對你有所幫助，也希望你能夠採納

最後個人祝您健康快樂，好運連連，萬事如意

上面是12星座的對照表，送給你，希望你喜歡

星座大全？
星座都是按陽歷出生日期算的，下面來看一下十二星座都有什麼：

1、白羊座（3月21日-4月19日）

白羊座的人比較活潑開朗，有膽識，比較善於發現問題，好學好問，脾氣不是很好，屬於刀子嘴豆腐心那種吧，說過的就忘了，心比較大。

2、金牛座（4月20日-5月20日）

金牛座的人比較保守固執，比較穩定，不願意頻繁的變動，工作中會很努力，投資很有眼光。

3、雙子座（5月21日-6月21日）

雙子座可以說是最八卦了，對新鮮事物非常好奇，非常機靈，招人喜歡。

4、巨蟹座（6月22日-7月22日）

巨蟹座的人非常顧家，為人踏實實誠，是一個可靠的人，生活中不會斤斤計較。

5、獅子座（7月23日-8月22日）

獅子座的人非常熱情，脾氣比較暴躁，自尊心比較強，非常看重別人對他的看法。



6、處女座（8月23日-9月22日）

處女座的人可以說是完美主義者，什麼都要追求完美，比較謙虛，生活中很愛干凈。



7、天秤座（9月23日-10月23日）

天秤座的人人緣還是比較好的，善於溝通，會很快跟身邊的人打成一片，很會逗人開心，心裡有一桿公平的稱，但最大的缺點是在決定事情上猶豫不決。

8、天蠍座（10月24日-11月22日）

天蠍座的人做事會比較認真執著，有自己的人生目標，講義氣，身邊的朋友會有很多。

9、射手座（11月23日-12月21日）

射手座的人喜歡自由，喜歡什麼就去做什麼，沒有心機，有寬容心，過的比較快樂。

10、魔蠍座（12月22日-1月19日）

摩羯座的人可以說是十二星座中最有上進心的，腳踏實地，做事比較有耐心，值得朋友們信賴。



11、水瓶座（1月20日-2月18日）

水瓶座的人非常聰明，有自己獨特的特點，不過在感情上缺乏安全感，需要陪伴。

12、雙魚座（2月19日-3月20日）

雙魚座的人可以說是最溫柔善良的，對待感情比較真摯

㈩ 企業專職法律顧問和聘請的法律顧問哪個好

企業專職法律顧問的配置，由於他們更為熟悉企業管理和企業意圖，所以有利於企業日常對法律風險的監控，為日常經營管理活動提供了及時到位的決策咨詢，客觀上起到了很好的法律風險管理作用。但是，企業專職法律顧問也有其明顯的局限性，主要表現為：
首先，處在創業時期的企業，一般只能給專職法律顧問提供較低的薪酬，所聘用的專職法律顧問也往往較為年輕，因而，在處理法律風險管理事務的經驗和技巧上難免有所欠缺。
其次，專職法律顧問除了從事企業內部法律事務外還要身兼許多其他企業管理事務，因而無法在法律專業的廣度、精度和深度上進一步提高，因此必然影響法律事務處理的質量。僅僅是時間分配方面存在的問題，也決定了他們在整體專業知識方面極難達到外聘法律顧問的專業水平。
第三，對待法律事件，尤其是重大事件，需要法律工作者進行獨立的、冷靜的判斷和思考，而內部法務與企業是從屬關系，在履行提示職責時難免不受到其身份和地位的限制，對領導者決斷的影響和幫助有限，從而使風險變相加大。
最後，專職法律顧問由於缺乏專業的查詢手段，並缺乏廣泛進行法律從業經驗交流的機會，因此專業水準的提升受到了限制。
綜上所述，單純依靠企業內部設立專職法律顧問，並不能為企業建立健全完美的法律風險管理體系。也就是說，僅靠配置專職法律顧問，無法為企業提供全方位的法律風險管理保障。如何彌補這一不足？
筆者認為，一個操作性強、執行成本低、工作效能高的全面法律風險管理體系，應該由企業專職法律顧問（企業法律事務機構）與外聘律師（法律顧問）兩部分服務體系組成。
在現代企業管理結構中，外聘律師是極其重要的一環。一些跨國公司的外聘律師甚至可以直接參與公司的重大決策。在我國，隨著律師事務所等中介機構的涌現，並能夠隨時向社會提供專業化服務，企業在建立法律風險管理體系時便多了一種選擇，即企業可以將建立健全企業法律風險管理體系整體框架交給在專業和經驗上具有明顯優勢的律師事務所，設立外聘律師（法律顧問）。這一選擇不僅使企業節省了培養專職法律顧問的人力、物力和財力，而且和專職法律顧問相比具有諸多優勢。
首先，有利於選取最優秀、最合適的律師為企業服務。企業通過競爭招標等市場運作，向社會上招攬具有從事法律風險管理業務律師事務所，而不是只有專業知識和專業技能的法律，只從事法律事務的律師事務所。在合作中，企業可以要求律師事務所為自己指派"度身定做"的從事企業法律風險管理的專業律師，即指派最符合企業要求、最適於提供特定企業所需特定法律服務的律師擔任法律顧問。一旦所指派律師不能滿足企業需要，企業有權隨時要求更換，無須承擔辭退律師的法律後果。
其次，有利於充分發揮第三方優勢，取得最佳效果。在企業對內建立健全法律風險管理體系，對外進行合作與投資過程中，由於外聘法律顧問獨立於企業之外，其觀點具有專業性和權威性，容易令人信服。所以，當法律風險管理體系在設計或操作過程中出現偏差，或者對外合作談判出現分歧甚至處於僵持不下時，外聘法律顧問適時以第三方的身份介入，往往能夠取得出乎意料的效果，促使解決方案或者談判繼續進行，實現雙贏。這樣的效果在實際工作中是不乏其例的。
第三，有利於發揮律師事務所的集體智慧和整體優勢，最大限度地維護企業利益。相對於內部法務，外聘律師作為企業法律風險管理專業律師無論在法律風險識別、評估上還是解決方案設計、執行、改進上，一般都具有更高的法律造詣和實戰經驗。而且可依託其所在律師事務所的豐富資訊、資源優勢和全體律師的集體智慧。因此，在為企業處理日常法律事務和建立健全法律風險管理體系各種疑難問題上，如事先預見法律風險並事先採取應對措施，也就是在實施前的計劃階段就必須考慮好實施中可能出現的問題以及尋求最為合適的解決方案，實現風險利益與風險收益的平衡等等。外聘律師擁有內部法務所無法比擬的經驗，從而實現法律風險最小化和企業利益最大化。
最後，有利於在潛移默化中培養企業法制觀念和高管及員工法律風險意識。在為企業提供法律服務過程中，外聘法律顧問通過對法律風險的識別分析，並針對企業的實際情況及法律環境的情況，對企業存在的法律風險評估，提出完備、可操作性的解決方案，使得企業高級管理人員和相關員工在接受律師法律服務的同時，也在潛移默化地接受法律風險知識和法律風險意識的灌輸與熏陶，從而提高法律風險意識和法制觀念。而定期舉辦有針對性的法律風險管理培訓，又幫助管理層和員工掌握了必備的法律知識，從而運用於自己的工作和生活。

北京市物格律師事務所
地址：北京市豐台區星火路1號昌寧大廈16層E
http://blog.sina.com.cn/liuyibinglawyer網路地圖

本數據來源於網路地圖，最終結果以網路地圖最新數據為准。