企業法律顧問資格

1. 做企業法律顧問需要什麼資質

企業法律顧問是來指經全源國統一考試合格，取得《企業法律顧問執業資格證書》並經注冊登記，由企業聘用，專職從事企業法律事務工作的專業人員。
取得《企業法律顧問執業資格證書》者，須按規定向所在省（區、市）經貿委申請注冊，企業法律顧問注冊有效期為2年。有效期滿前3個月，持證者須按規定到注冊機構辦理再次注冊手續。
執業律師受聘擔任的企業法律顧問
根據《中華人民共和國律師法》規定，在律師事務所專職執業的律師，可以接受企業的聘請擔任企業法律顧問，為企業提供法律顧問服務。
律師受聘擔任企業法律顧問，由律師事務所統一與企業簽訂法律顧問合同，指派受聘律師擔任聘請企業的法律顧問。一般合同期為一年，期滿可以續簽。
以上兩門考試不是成為公司法律顧問的必要條件，以上兩門考試只是技能證明。在成為執業律師之前，經過公司的
一般授權/特別授權
可以代為公司出庭，和處理一般法律事務，但不能享受法律規定中律師的一些特權，並且在自身技能證明力上也有待考察。

2. 企業法律顧問資格證還有用嗎

企業法律顧問資格證有用。企業法律顧問是指經全國統一考試合格，由企業聘用，專職從事企業法律事務工作並經注冊，本企業內部的專業人員。實行以兩年為一個周期的考試成績管理辦法，通過全部科目，頒發由人力資源和社會保障部統一印製的，人力資源和社會保障部、國有資產管理委員會、司法部用印的企業法律顧問執業資格證書，該證書在全國范圍內有效。
《中華人民共和國律師服務收費管理辦法》
第九條
實行市場調節的律師服務收費，由律師事務所與委託人協商確定。律師事務所與委託人協商律師服務收費應當考慮以下主要因素：
（一）耗費的工作時間；
（二）法律事務的難易程度；
（三）委託人的承受能力；
（四）律師可能承擔的風險和責任；
（五）律師的社會信譽和工作水平等。

3. 企業法律顧問管理辦法

第一條為適應建立現代企業制度和發展社會主義市場經濟的需要，建立健全企業法律顧問制度，規范企業法律顧問工作，促進企業依法經營管理、依法維護自身合法權益，制定本辦法。第二條本辦法所稱企業法律顧問，是指具有企業法律顧問執業資格，由企業聘任並經注冊機關注冊後從事企業法律事務工作的企業內部專業人員。第三條企業法律顧問是企業領導人在法律方面的參謀和助手。其任務是：從事企業法律事務工作，促進企業依法經營管理和依法維護自身合法權益。第四條國家實行企業法律顧問執業資格制度。企業法律顧問執業資格制度屬於職業證書制度。
企業法律顧問執業資格通過全國統一考試取得。取得企業法律顧問執業資格即取得受聘擔任經濟師專業技術職務的資格。
企業法律顧問執業資格制度按照人事部、國家經貿委和司法部發布的《企業法律顧問執業資格制度暫行規定》和《企業法律顧問執業資格考試實施辦法》執行。
企業法律顧問應當按規定進行注冊，注冊辦法由國家經貿委另行制定。第五條企業設置企業法律事務機構的，在其機構內應當配備具有企業法律顧問執業資格的人員；未設置企業法律事務機構的，其聘用的專職獨立從事企業法律事務工作的人員必須取得企業法律顧問執業資格。
未取得執業資格而在企業輔助從事企業法律事務工作的人員，稱為助理企業法律顧問，其專業技術資格按國家有關規定通過考試或評定取得。第六條大型企業可以設置總法律顧問。總法律顧問是企業的高級管理人員，參與企業重大經營決策，全面負責企業法律事務。第七條企業根據經營管理和企業法律事務工作的需要，設置法律事務機構或者配備企業法律顧問。
國有獨資和國有資產占控股地位的大型企業應當設置法律事務機構，中型企業應當配備企業法律顧問。第八條企業法律事務機構對企業領導人負責。
未設置企業法律事務機構的，企業法律顧問直接對企業領導人負責。第九條企業法律事務機構履行下列職責：
（一）協助企業領導人正確執行國家法律、法規，對企業重大經營決策提出法律意見；
（二）參與起草、審核企業重要的規章制度；
（三）管理企業合同，參加重大合同的談判和起草工作；
（四）參與企業的合並、分立、破產、投資、租賃、資產轉讓、招投標及進行公司改建等涉及企業權益的重要經濟活動，處理有關法律事務；
（五）辦理企業工商登記以及商標、專利、商業秘密保護等有關法律事務；
（六）接受企業法定代表人的委託，代理企業的訴訟和非訴訟活動；
（七）在境外上市的股份有限公司中，向董事會推薦企業法律顧問擔任董事會秘書；
（八）配合企業有關部門對職工進行法制宣傳教育；
（九）開展與企業生產經營有關的法律咨詢；
（十）負責企業外聘律師的選擇、聯絡及相關工作；
（十一）辦理企業領導人交辦的其他法律事務。
以上各項職責，企業可按目前實際情況和工作發展需要，由企業法律事務機構逐步履行。
未設置法律事務機構的企業，以上職責由企業法律顧問履行。第十條企業法律顧問享有下列權利：
（一）對企業重大經營決策提出法律意見；
（二）對企業違反法律、法規的行為，提出糾正意見和建議；
（三）根據工作需要查閱本企業有關文件、資料及財務報表、統計報表等；
（四）辦理企業法律事務時，依法向有關單位或者個人調查情況、收集證據；
（五）法律、法規和企業領導人授予的其他權利。第十一條企業法律顧問應當履行下列義務：
（一）遵守國家法律、法規，恪守職業道德；
（二）忠於職守，維護企業合法權益，為企業提供優質法律服務；
（三）對所提出的法律意見、起草的法律文書以及辦理的其他法律事務的合法權性負責；
（四）保守國家秘密和企業秘密。第十二條企業法律顧問可以根據自願原則，依法成立企業法律顧問協會。
企業法律顧問協會的具體職責由其章程規定。第十三條企業應當支持企業法律事務機構和企業法律顧問依法履行職責，為其提供必要的工作條件。第十四條企業、企業法律顧問協會或者政府有關部門對忠於職守、在工作中做出顯著成績的企業法律顧問予以表彰和獎勵。

4. 個人是否可以受聘成為企業的法律顧問

個人是可以受聘成為企業法律顧問的，但是需要擁有法律從業資格證。
通常情況下可以被聘為法律顧問的是具有法律從業資格的人員，法律顧問承擔的工作職責。
第一，為司法部重大決定，重大行政行為提供法律意見。
第二，參與司法部辦理的法律法規規章規范性文件論證起草修改工作。
第三，參與設計司法部重大項目的洽談。協助起草修改重大經濟合同。對外交流合作協議以及其他重要法律文書。
第四，參與司法部行政復議民事行政訴訟仲裁等法律事務。
第五，為司法部辦理政府信息公開處置。涉法涉訴案件信訪案件和重大突發事件等提供法律服務。
第六，承擔司法部領導幹部學法和行政執法人員培訓相關授課任務。
第七，聘任合同約定的其他事項。

5. 什麼樣的公司需要法律顧問

法律分析：一般公司都有法務部門，相對於外聘法律顧問，公司的法務職員比較便宜，但專業能力相對較低。對於不經常介入訴訟的小公司來說，法務就可以了。通常大型企業都會外聘法律顧問，這些法律顧問都是律師事務所的律師，他們比較專業，能夠更好的解決公司的法律問題，但是收費相對高昂。一家公司是否外聘法律顧問，主要看公司規模和訴訟需要。公司規模大的話就會涉及很多商務談判的問題，這是專業的律師對公司很重要，能夠在合同談判中避免很多法律風險。訴訟多的公司如果每一次訴訟都請一次律師，成本太高，不如與一位律師簽訂常年法律服務合同，相對成本較低。

法律依據：《關於推行法律顧問制度和公職律師公司律師制度的意見》

第十七條 工商、金融、文化等行業的國有獨資或者控股企業（以下簡稱國有企業）內部專門從事企業法律事務的工作人員和企業外聘的律師，可以擔任法律顧問。在國有企業已擔任法律顧問但未取得法律職業資格或者律師資格的人員，可以繼續履行法律顧問職責。國家統一法律職業資格制度實施後，國有企業擬擔任法律顧問的工作人員或者外聘的其他人員，應當具有法律職業資格或者律師資格，但外聘其他國有企業現任法律顧問的除外。少數偏遠地方國有企業難以聘任到具有法律職業資格或者律師資格的法律顧問的，可以沿用現行聘任法律顧問的做法。法律顧問的輔助人員可不具有法律職業資格或者律師資格。國有企業外聘法律顧問參照本意見第八條、第九條、第十條、第十一條規定辦理。

第十八條 國有企業可以根據企業規模和業務需要設立法律事務機構或者配備、聘請一定數量的法律顧問。國有大中型企業可以設立總法律顧問，發揮總法律顧問對經營管理活動的法律審核把關作用，推進企業依法經營、合規管理。

第十九條 國有企業法律顧問履行下列職責：

1．參與企業章程、董事會運行規則的制定；

2．對企業重要經營決策、規章制度、合同進行法律審核；

3．為企業改制重組、並購上市、產權轉讓、破產重整、和解及清算等重大事項提出法律意見；

4．組織開展合規管理、風險管理、知識產權管理、外聘律師管理、法治宣傳教育培訓、法律咨詢；

5．組織處理訴訟、仲裁案件；

6．所在企業規定的其他職責。

6. 擔任企業法律顧問需要滿足哪些條件

企業法來律顧問
企業法律顧問是指經自全國統一考試合格，取得《企業法律顧問執業資格證書》並經注冊登記，由企業聘用，專職從事企業法律事務工作的專業人員。
1997年，國家開始實施企業法律顧問執業資格制度。2002年人事部下發了《關於調整企業法律顧問執業資格考試有關規定的通知》（人發〔2002〕21號），對原有考試管理辦法進行了修訂。考試工作由人事部、國家經貿委共同負責，日常工作委託國家經貿委經濟法規司承擔，具體考務工作委託人事部人事考試中心組織實施。
考試每年舉行一次，考試時間一般安排在10月中旬。原則上只在省會城市設立考點。2009年企業法律顧問考試時間為10月24日和25日。