法律顧問職稱

『壹』 法律專業有什麼職稱

通過司法考試的人員和其他從事法律工作的人員，大致職稱有法學院的教授、副教授，仲裁機構的初、中、高級仲裁員、律師事務所的初、中、高級律師，公證處的初、中、高級公證員等等。

通過司法考試的人員，大致有四個去處：

一、政法機關的國家公務人員，包括法官、檢察官和公安、司法行政人員。這些是沒有職稱的。

二、事業單位人員，這些人有職稱，比如教授、副教授等；

三、企業人員，含各類企業的法律部門工作的人員，這類人員，可能有職稱，也可能沒有；

四、法律服務人員，主要指律師、公證員，有一級到四級律師、初、中、高級公證員等。

(1)法律顧問職稱擴展閱讀：

資格證分類：

法律從業資格證A類：適用於報名學歷為大學本科以上，考試成績為360分以上的應試人員。A類資格證書全國通用。

法律從業資格證B類：適用於屬於放寬報名學歷條件地區，且報名學歷為法律專業專科，考試成績為360分以上的應試人員。

國家司法考試放寬報名學歷條件，主要是依據《法官法》、《檢察官法》和《律師法》有關適用本科學歷條件確有困難的地區，可以將任職、執業學歷放寬為法律專業專科學歷的規定而採取的措施。

因此，符合放寬報名學歷條件、考試合格的人員，按照法律這一特別規定的精神，應當在放寬地區任職或執業，以保證該地區法律職業人才的需求和補充，這也是立法允許在這些地區放寬報名學歷條件的初衷。

至於放寬報名學歷條件人員獲得法律職業資格後，又取得本科以上學歷的，其任職和執業選擇，應由所在的法院、檢察院系統和律師管理部門規定並掌握。

『貳』 企業法律顧問屬什麼職稱

1、企業法律顧問分三級評定職稱。

2、根據《企業法律顧問職稱評定》規定：企業法律顧問職業崗位等級資格分為企業一級法律顧問職業崗位、企業二級法律顧問職業崗位和企業三級法律顧問職業崗位。

企業一級法律顧問職業崗位資格相當於正高級專業技術職務任職資格。企業二級法律顧問職業崗位資格相當於副高級專業技術職務任職資格。企業三級法律顧問職業崗位資格相當於中級專業技術職務任職資格。

3、評審管理機構：國務院國資委負責指導、監督全國國有企業法律顧問職業崗位等級資格評審工作。省級國資委負責指導、監督本地區國有企業法律顧問職業崗位等級資格評審工作。

(2)法律顧問職稱擴展閱讀：

首先，申請企業法律顧問的主體應是已取得法律顧問執業資格的人員，並已經注冊備案。
其次就是要具備崗位必須的計算機能力、外語能力。

企業法律顧問也稱企業律師，包括企業外部法律顧問，即指律師事務所接受企業的委託指派律師擔任企業的法律顧問，以及企業內部法律顧問，即指企業聘用的企業法律專業管理人員。無論哪種形式的企業法律顧問，

都主要從事企業法律咨詢、法律顧問、項目談判、防範法律風險、執行國家法律、法規，依法對企業重大經營決策提出法律意見、參與起草、審核企業重要的規章制度、合同審核及簽訂、企業的訴訟和非訴訟等法律事務工作。

但通常情況下，企業聘請律師作為常年法律顧問，在服務范圍中會排除仲裁、訴訟，勞動爭議、投融資等專項法律服務。

（一）企業內部法律顧問

企業內部的法律顧問制度起源於1997年國家經濟貿易委員會令第2頒布的《企業法律顧問管理辦法》，該辦法規定企業法律顧問經統一考試合格，取得 《企業法律顧問執業資格證書》 並經注冊登記，由企業聘用，專職從事企業法律事務工作的企業內部專業人員。

根據國務院2014年8月12日發布的《國務院關於取消和調整一批行政審批項目等事項的決定》（國發[2014]27號）取消了企業法律顧問的職業資格的考試制度

現持有法律職業資格證仍然有效並可聘為企業法律顧問。

《企業法律顧問管理辦法》第九條規定了企業內部法律機構或法律顧問應履行的職責包括：

1、協助企業領導人正確執行國家法律、法規，對企業重大經營決策提出法律意見；

2、參與起草、審核企業重要的規章制度；

3、管理企業合同，參加重大合同的談判和起草工作；

4、參與企業的合並、分立、破產、投資、租賃、資產轉讓、招投標及進行公司改建等涉及企業權益的重要經濟活動，處理有關法律事務；

5、辦理企業工商登記以及商標、專利、商業秘密保護等有關法律事務；

6、接受企業法定代表人的委託，代理企業的訴訟和非訴訟活動；

7、在境外上市的股份有限公司中，向董事會推薦企業法律顧問擔任董事會秘書；

8、配合企業有關部門對職工進行法制宣傳教育；

9、開展與企業生產經營有關的法律咨詢；

10、負責企業外聘律師的選擇、聯絡及相關工作；

11、辦理企業領導人交辦的其他法律事務。

（二）企業外部法律顧問

根據《律師法》（2017年修訂）第二十八條，律師可以從事的義務包括：「(一)接受自然人、法人或者其他組織的委託，擔任法律顧問;」

律師接受律所指派擔任企業法律顧問的服務范圍可參考如下表述：

⒈解答法律咨詢、為合法經營提供建議。

⒉代為修改或起草各類合同，爭取為聘方獲得法律允許范圍內的最大利益。

⒊對公司所簽署合同的真實性、合法性、有效性進行全面審查，並提出法律意見。

⒋受聘請方的委託，為聘請方作律師見證（該項內容另外收費），製作法律意見書、律師函等非訴訟法律事務。

⒌接受委託，擔任聘方的代理人，參加經濟合同糾紛、勞動爭議的調解、仲裁或訴訟活動，尋求糾紛的公正處理，維護聘方的合法權益。（該項內容另外收費）

⒍協助聘方清理債權債務、制定追債方案；受聘方委託，參加調解，仲裁或訴訟，保證聘方債權的實現。（該項內容另外收費）

⒎根據聘請方需要，協助聘請方開展有關法律的宣傳活動，教育員工遵紀守法，運用法律手段加強企業管理。

⒏為企業中層幹部提供應知會的法律、法規及最常用的法律條款。根據聘請方需要，進行相關法律知識宣講。

⒐為企業高層提供與其業務活動有關的經常性法律咨詢，向其提供有關法律信息資料， 解釋有關法律規定，為高層決策提出法律意見。

⒑及時修改、補充合同，制訂出一系列公司對內、對外的標准格式合同，供公司、集團各部門參考使用。

⒒清理出需要及時追款的合同業務，列出追款方式及時間表，確保訴訟時效、以保障公司、企業效益。

『叄』 企業法律顧問證書有用么

所謂的企業法律顧問證書應當是指取得企業法律顧問執業資格。一方面該資內格可能成為在單位任容職企業法律顧問的基本條件，也一定是申請該專業職稱的基本條件。
根據《國有企業法律顧問職業崗位等級資格評審管理暫行辦法》，企業法律顧問職業崗位等級資格評審范圍是指取得企業法律顧問執業資格，在企業從事法律事務工作的專業人員。
根據第七條
企業一級法律顧問職業崗位資格相當於正高級專業技術職務任職資格。
企業二級法律顧問職業崗位資格相當於副高級專業技術職務任職資格。
企業三級法律顧問職業崗位資格相當於中級專業技術職務任職資格。
也就是說，只要取得企業法律顧問資格，即相當於具備了申請中級職稱的基本條件，並且可以隨著等級的提升申請更高級的職稱。

『肆』 企業法律顧問屬於什麼級別的職業資格

企業法律顧問是指經全國統一考試合格，取得《企業法律顧問執業資格證書》並經注冊登記，由企業聘用，專職從事企業法律事務工作的專業人員。

『伍』 法律專業評什麼職稱

一、企業法律顧問：
2002年人事部下發了《關於調整企業法律顧問執業資格考試有關規定的通知》（人發〔2002〕21號），
報名條件：（一）取得法律類、經濟類或相關專業大專學歷，工作滿5年，其中從事企業法律或經濟工作滿3年。
二、經濟師（中級）（相當於中級職稱）次選。
報名條件：大學專科畢業後，從事專業工作滿6年。
三、所在企業是國企，企業可以評職稱。評經濟師，後選

『陸』 企業法律顧問考試通過後是否可以評為中級職稱在走此序列有副高職稱么怎麼考

按照文件規定，通過企業法律顧問考試後，即具有被單位聘為經濟師的資格專。問題是企業屬法律顧問屬於執業資格範圍，並不屬於職稱范圍。也就是說，你具有被企業聘為經濟師的資格，但是人事勞動部門是不承認你是經濟師的，因為你沒有獲得經濟師的任職資格，說白了就是你沒參加過全國經濟專業技術資格考試（2000年之後）。我單位一同志就是這樣，04年拿到企業法律顧問資格，被迫07年再參加經濟師考試。
所謂的一級、二級、三級企業法律顧問和總法律顧問的晉升制度，其實和律師的一級、二級、三級不同，原因也一樣，就是企業法律顧問不屬於職稱范圍（律師是屬於29+1個職稱系列中的，例如：三級就相當於中級）。說的通俗點兒，企業法律顧問就是個上崗證，而且僅在大型國企中有要求。因為國資委要求大型國企特別是央企的法律部門必須持證上崗。一般單位不強求的。

『柒』 企業法律顧問是什麼級別的職稱考試

企業法律顧問相當是中級職稱（至少在北京是這樣的），你直接咨詢一下當地人事局職稱科就可以確定的。

『捌』 法律顧問升職後是什麼職稱

只能說這個是職務崗位，不是職稱。
取決於單位設置的崗位等級及名稱，不一概而論。
一般是高級/資深法律顧問、組長、部門副主任之類。

『玖』 「企業法律顧問」一般在公司里是個什麼樣的職務

1、企業法律顧問分三級評定職稱。
2、根據《企業法律顧問職稱評定》規定：企業法律顧問職業崗位等級資格分為企業一級法律顧問職業崗位、企業二級法律顧問職業崗位和企業三級法律顧問職業崗位。
企業一級法律顧問職業崗位資格相當於正高級專業技術職務任職資格。企業二級法律顧問職業崗位資格相當於副高級專業技術職務任職資格。企業三級法律顧問職業崗位資格相當於中級專業技術職務任職資格。

法律顧問的業務范圍主要包括：

1、提供有關日常經營管理事務的法律意見，解答法律咨詢，根據需要出據法律意見書、建議書；

2、為公司重大經營決策提供口頭或書面形式的法律意見和建議，提供相關的法律法規和政策依據；

3、審查、修改甲方的合同及有關法律文書；審核公司的相關法律文件；

4、根據公司的要求，可以為公司的工作人員進行法制教育的法律宣傳；

5、應公司的要求和委託，就有關問題出具法律意見書、律師見證書和發表律師聲明等法律文書；

6、參與處理調解公司在經營和管理活動中尚未形成訴訟的民事經濟爭議或者其它重大糾紛事項；

7、接受公司委託，代理商業調查服務、資信調查等非訴訟法律事務；

8、代理參加民事、經濟、刑事和行政訴訟以及仲裁活動，以維護委託人的合法權益；

9、經雙方協商的其它法律事務。