職工法律援助

㈠ 因勞動爭議可以申請法律援助嗎

符合下述情況之一的勞動爭議案件，可以申請法律援助：

1.請求支付勞動報酬，需要代理但因經濟困難沒有委託代理人的。

2.符合當地省、自治區、直轄市人民政府法律援助規定的。

關聯法條

《法律援助條例》

第十條公民對下列需要代理的事項，因經濟困難沒有委託代理人的，可以向法律援助機構申請法律援助：

(一)依法請求國家賠償的；

(二)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；

(三)請求發給撫恤金、救濟金的；

(四)請求給付贍養費、撫養費、扶養費的；

(五)請求支付勞動報酬的；

(六)主張因見義勇為行為產生的民事權益的。

省、自治區、直轄市人民政府可以對前款規定以外的法律援助事項作出補充規定。

公民可以就本條第一款、第二款規定的事項向法律援助機構申請法律咨詢。

第十三條本條例所稱公民經濟困難的標准，由省、自治區、直轄市人民政府根據本行政區域經濟發展狀況和法律援助事業的需要規定。

申請人住所地的經濟困難標准與受理申請的法律援助機構所在地的經濟困難標准不一致的，按照受理申請的法律援助機構所在地的經濟困難標准執行。

㈡ 工傷可以申請法律援助嗎

法律分析：工傷可以申請法律援助。法律援助也是一種無法讓人抗拒的法律手段，相關的組織機構也會為需要的人免費提供法律援助。我國的司法部設有法律援助中心，用來指導和協調法律援助工作的開展。當事人如果由於工傷想要尋求法律方面的幫助，可以到當地的司法局法律援助中心尋求法律幫助。

法律依據：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品葯品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

㈢ 申請職工法律援助要經過哪些程序

㈣ 工會法律援助的范圍包括

工會法律援助的范圍包括有勞動爭議、侵犯職工人身權或合法權益等需要提供法律援助的事項。
【法律分析】
工會或稱勞工總會、工人聯合會。工會原意是指基於共同利益而自發組織的社會團體。這個共同利益團體諸如為同一僱主工作的員工，在某一產業領域的個人。工會組織成立的主要意圖，可以與僱主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。法律援助是指由政府設立的法律援助機構或者非政府設立的合法律所組織法律援助的律師，為經濟困難或特殊案件的人尤其是農村給予無償提供法律服務的一項法律保障制度。法律援助是國家的責任、政府的行為，由政府設立的法律援助機構組織實施。它體現了國家和政府對公民應盡的義務。一般受援對象為經濟困難者、殘疾者、弱者，或者經人民法院指定的特殊對象。而工會的法律援助主要是為了幫助工人，維護工人的合法權益。法律援助的形式，既包括訴訟法律服務，也包括非訴訟法律服務。主要採取以下形式：刑事辯護和刑事代理；民事、行政訴訟代理；非訴訟法律事務代理；公證證明。
【法律依據】
《工會法律援助辦法》
第八條 工會法律援助的范圍：（一）勞動爭議案件；（二）因勞動權益涉及的職工人身權、民主權、財產權受到侵犯的案件；（三）工會工作者因履行職責合法權益受到侵犯的案件；（四）工會組織合法權益受到侵犯的案件；（五）工會認為需要提供法律援助的其他事項。
第十條 職工符合下列條件之一的，可以向工會法律援助機構申請委託代理法律援助：（一）為保障自身合法權益需要工會法律援助，且本人及其家庭經濟狀況符合當地工會提供法律援助的經濟困難標准。（二）未達到工會提供法律援助的經濟困難標准，但有證據證明本人合法權益被嚴重侵害，需要工會提供法律援助的。農民工因請求支付勞動報酬或者工傷賠償申請法律援助的，不受本辦法規定的經濟困難條件的限制。

㈤ 職工申請法律援助需要具備哪些條件

（1）勞動爭議仲裁來、訴訟案件的職自工當事人（含離退休職工當事人），有充分理由證明自己的勞動權益受到侵犯，因經濟困難，需要提供法律援助的。

（2）職工當事人有充分理由證明自己的其他合法權益受到侵犯，因經濟困難，需要提供法律援助，工會也認為應當提供法律援助的。

（3）工會工作者因維護職工合法權益遭受打擊報復，向人民法院提起訴訟，因經濟困難，需要提供法律援助的。

（4）工會組織有充分理由證明權益受到侵犯，需要提供法律援助，工會法律援助機構也認為應當提供法律援助的。