保險公司法律招聘
① 保險公司的招聘。
第一來 選擇保險公司 不建議畢自業生干
第二 選公司 一定要跟對人 如果你上級你不喜歡 團隊不幫助你 你沒前途的
第三 建議你好好考慮 選擇個大公司干 對新人成長有好處
第四 祝你工作順利 家庭幸福 事業進步
② 保險公司招聘存在哪些違法的現象
比如,長期大量在招聘網站,報紙,車載屏幕,甚至路邊電線桿上做廣告;
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式,挨個給你打電話,或者直接發簡訊通知面試;
——千萬千萬不要把簡歷到處扔,聯系方式到處貼,省得被騷擾——
不敢報上真名實姓,自稱xx金融公司,xx投資公司,xx股份公司,xx集團,500強,用拼音——比如TAIKANG,TK,或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名;
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」,
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機(汗)、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問(汗)、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人(汗)、小區收費員(汗)、養老金發放員(汗),等等等等。
不管你怎麼去應聘,都叫你LASS測試,叫你交錢,叫你培訓,叫你考證,
目的只有一個,變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險,自己卻:
1,沒有底薪(責任底薪,你要賣出多少業績才能拿到底薪),
2,沒有勞動合同(簽訂代理合同,不屬於勞動法保護的范疇,勞動部門也管不了),
3,沒有福利(底薪都沒有,談什麼福利),
4,沒有社保(不是勞動關系,沒有社保,對方會向你兜售商業保險讓你出錢買),
5,不是保險公司正式員工(一個營業部,一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人)。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出,
賣出保險給你高額提成,賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
③ 保險公司招聘條件
每家保險公司的招聘條件都不一樣,北上廣基本要求大專醫生學歷才能入職。專友目前屬友邦保險公司招聘四類人才:友邦保險金領招聘計劃,月責任底薪一萬元,友邦保險菁英人才招聘計劃,月責任底薪4000元,友邦保險新秀人才計劃,月責任底薪1500元。內勤就看不同職位待遇不同了,13(友)81(邦)11(招)O4(聘)98O
④ 保險公司是如何招聘法律人才的
保險公司不會直招法律顧問的,但會找一家法律事務所合作。一般小問題會自己員工上庭搞掂。大問題才找律師。
⑤ 關於保險公司招聘!急!
保險業務現在已經不好做了。壓力大啊。。。。
好幾家保險公司我都不去。做不來。。。。。
肯定是出去跑業務。
⑥ 關於保險公司的招聘疑問
第一 銷售裡面 保險 地產 金融是培訓最到位 最能提高能力的
第二 所以叫你去參加銷售保回險的公司答 你應該感覺很幸運才對
第三 一般保險都是需要一定生活閱歷的人才可以做的來的 但對於一般沒有經驗的人 也可以嘗試下
第四 具體可以選擇一家保險公司來從事下工作 也不會要你的命 你沒必要緊張和擔心
第五 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福
⑦ 保險公司招聘法醫。。。
能招醫學類得的,應該是較大的中支公司或是分公司及以上級別,具體看在什麼地區了,但保險公司招法醫無非是用以醫療查勘,待遇和其他醫學類的應該差不多。看什麼公司了,太保待遇就很一般
⑧ 保險公司招聘一般招聘學什麼專業的人才
如果是做代理人不但沒有專業要求,而且還沒有過高學歷要求,中專就可以;如果是要做內勤,看是做什麼的,一般金融保險會計精算人力資源師范類專業都可以,但都要本科以上學歷,但是現在市面上尤其是各招聘網站上保險公司招聘的理財經理、理財規劃師、保險規劃師、財務策劃顧問、財務分析師、區域代理、區域經理、區拓代理、區拓經理、儲備幹部、儲備經理、知識型經理人、儲備主管、內勤、組訓(組織培訓的一種人)、見習組訓、講師、見習講師、行政助理、經理助理等等以上這些個看似很是有名頭的職業名稱(我基本是把這些所謂的崗位名稱都寫上了)其實都是變相在招保險代理人, 說招人來是從事以上工作的,並且提供了諸類內勤崗位供新人選擇,但是當你進保險公司經過面試之後,人家會告訴你,你並不適合你想要乾的那份工作(其實,是那個職位根本就是沒有的),你需要先從基層干起。或者就說你需要經過試用期,才能達到你想要做的職位。換句話說就是,你想要的職位,只有經過他們所說的試用期才能成功晉升或者才能去干,而且還不是肯定能幹,再不就是把新人分到業務部,美其名曰實習,實習期沒有任何報酬。說到底,其實就是讓你老老實實安安心心的賣保險。而且確實是這樣,在這段所謂試用期結束後,卻沒有兌現當初所說的。
如果不想做代理人要找保險公司的在編職位,就直接到保險公司官網上看,上面對學歷專業之類的都有明確要求
⑨ 保險公司招聘每人收取165元是否合法
知道那些人為什麼非要找你么?
因為拉來一個人,就給他們發錢——增員獎,人頭費。
就可以向你要培訓費,教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
還可以向你和你的家人兜售保險,給他們帶來豐厚的提成。
我不是非要說保險行業不好,但事實上,
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求,
幹嘛非要不請自來,是個人都要,還找不到人肯做,或者找到了卻留不住人?
除非你不是人,是所謂的人才,
能讓那些有錢的主,那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么?
靠所謂的真誠所謂的勤奮?這都是是靠時間去堆的,
沒有數個月甚至數年的積累,陌生人憑什麼相信你?
憑你20幾歲的年齡?還是你的不值錢的畢業證?還是你那雙渴望掙錢的眼神?
替你總結了保險公司的伎倆:
長期大量在招聘網站,報紙,車載屏幕,甚至路邊電線桿上做廣告;
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式,挨個給你打電話,或者直接發簡訊通知面試;
——千萬千萬不要把簡歷到處扔,聯系方式到處貼,省得被騷擾——
不敢報上真名實姓,自稱xx金融公司,xx投資公司,xx股份公司,xx集團,500強,用拼音——比如TAIKANG,TK,或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名;
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」,
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機(汗)、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問(汗)、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人(汗)、小區收費員(汗)、養老金發放員(汗),等等等等。
不管你怎麼去應聘,都叫你LASS測試,叫你交錢,叫你培訓,叫你考證,
目的只有一個,變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險,自己卻:
1,沒有底薪(責任底薪,你要賣出多少業績才能拿到底薪),
2,沒有勞動合同(簽訂代理合同,不屬於勞動法保護的范疇,勞動部門也管不了),
3,沒有福利(底薪都沒有,談什麼福利),
4,沒有社保(不是勞動關系,沒有社保,對方會向你兜售商業保險讓你出錢買),
5,不是保險公司正式員工(一個營業部,一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人)。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出,
賣出保險給你高額提成,賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果你非要去的話,先問問你的上線怎樣才能找到客戶。
如果他要你去開發自己的親朋好友,想想看什麼樣的生意要靠開發自己的爹娘朋友起步?
如果他要你通過滿大街陌生預約來找客戶,想想看什麼樣的好產品需要通過這種方式銷售。