律師在線咨詢工傷

⑴ 工傷傷殘鑒定中心在線咨詢

⑵ 工傷法律咨詢免費

法律分析：
法律援助中心咨詢法律是免費的，法律援助中心中司法局的一個部門，是無償援助的。也可撥打12348法律援助電話,提供法律免費的法律咨詢服務。在法律援助中心咨詢法律免費的有以下事項：依法請求國家賠償的;請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的;請求發給撫恤金、救濟金的;(四)請求給付贍養費、撫養費、扶養費的;請求支付勞動報酬的;主張因見義勇為行為產生的民事權益的。省、自治區、直轄市人民政府可以對前款規定以外的法律援助事項作出補充規定。如果是想要申請工傷認定，那麼應該直接向當地的工傷認定部門咨詢申請工傷認定事宜；如果是有關工傷賠償的糾紛等問題，可以向當地的勞動和社會保障部門咨詢，如果其中用人單位存在一些違法行為，可以向該部門舉報，由其進行糾正和相應的處罰。同時，也可以通過向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁來解決相關糾紛。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

法律依據：
《法律援助條例》
第十條 公民對下列需要代理的事項，因經濟困難沒有委託代理人的，可以向法律援助機構申請法律援助：
(一)依法請求國家賠償的；
(二)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；
(三)請求發給撫恤金、救濟金的；
(四)請求給付贍養費、撫養費、扶養費的；
(五)請求支付勞動報酬的；
(六)主張因見義勇為行為產生的民事權益的。省、自治區、直轄市人民政府可以對前款規定以外的法律援助事項作出補充規定。公民可以就本條第一款、第二款規定的事項向法律援助機構申請法律咨詢。
第十一條 刑事訴訟中有下列情形之一的，公民可以向法律援助機構申請法律援助：
(一)犯罪嫌疑人在被偵查機關第一次訊問後或者採取強制措施之日起，因經濟困難沒有聘請律師的；
(二)公訴案件中的被害人及其法定代理人或者近親屬，自案件移送審查起訴之日起，因經濟困難沒有委託訴訟代理人的；
(三)自訴案件的自訴人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因經濟困難沒有委託訴訟代理人的。

衍生問題：
法律援助中心會免費咨詢嗎？
法律援助中心咨詢法律是免費的，法律援助中心中司法局的一個部門，是無償援助的。也可撥打12348法律援助電話,提供法律免費的法律咨詢服務。在法律援助中心咨詢法律免費的有以下事項：依法請求國家賠償的；請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的;請求發給撫恤金、救濟金的;(四)請求給付贍養費、撫養費、扶養費的;請求支付勞動報酬的;主張因見義勇為行為產生的民事權益的。省、自治區、直轄市人民政府可以對前款規定以外的法律援助事項作出補充規定。

⑶ 工地受傷律師咨詢

法律分析：如果你是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，則屬於工傷。你本人應該向社會保險行政部門提出工傷認定申請，需應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

⑷ 勞動法咨詢工傷賠償

根據本律師從事10年勞動爭議工傷案件的經驗：這樣的提問基本沒有有針對性的解答，因從提問提煉不出有價值的案件信息來，簡單的原則性解答一下吧：一、發生工傷事故的，要看農民工是否交納工傷保險的，然後根據是否繳納社會保險來選擇是通過工傷程序或是人身損害賠償民事程序來要求賠償的權利。二、工傷賠償要在事故發生後，如果相關單位沒有申請工傷認定的，自己要在一年內申請工傷認定，超過一年期限的，沒有特殊情況申請工傷將不被受理或受理後終止認定。 《條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。三、申請工傷後要解決工傷認定的實體問題，是否需要工傷的情形，農民工最起碼要證明在哪個建築工地受傷，記住是證明不是憑嘴說空話。《條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。四、認定為工傷農民工要及時申請勞動能力鑒定來確定自己的傷殘等級，傷殘等級直接決定工傷職工的賠償數額。職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。五、傷殘等級確定後就可以計算出自己的具體賠償數額了，相關單位拒絕賠償的，工傷職工應該及時申請勞動仲裁要求賠償，勞動仲裁裁決生效後，單位仍然不賠償的，工傷職工可以向法院申請強制執行。六，如果農民工選擇走人身損害賠償的話，直接寫好起訴，交納訴訟費向法院起訴要求賠償就可以了。在訴訟程序中解決傷殘鑒定，事故責任承擔，證據競爭力等問題。

⑸ 工傷免費律師咨詢

法律分析：現階段我國開辦的許多的法律援助中心，也可以前往網上免費咨詢。

法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

⑹ 工傷律師，工傷律師在線咨詢，工傷賠償律師咨詢

關於「工傷律師，工傷律師在線咨詢，工傷賠償律師咨詢」的問題解答如下：按照最新的工傷保險條例的規定，九級工傷的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資，如果與單位解除勞動關系的，還有10個月的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，北京地區大約是4萬元。

工傷律師熱線： 早9:00 - 晚5:00 ：（0 1 0）8 7 1 7一六八五
其 他 時 間 ： 1 8 9 1 1 8 6 三二三六 1 3 1 2 6 8 3五二六二

柴根修律師，北京市科華律師事務所勞動法訴訟部專業工傷律師，在京執業近十年來為企事業單位及個人辦理了數百起訴訟類及非訴訟類案件，有多年實踐工作經驗，專注於公司法、勞動法的研究和應用，在勞動仲裁方面方面尤為專長，曾辦理部分疑難、重大案件受到北京晚報、法制晚報、農民日報、北京電視台等眾多媒體的跟蹤采訪。辦案側重法律風險的防範和化解，以及實際問題的解決、講究辦案實效。

柴根修律師的聯系方式：
早9:00 - 晚5:00 ：（0 1 0）8 7 1 7一六八五
其 他 時 間 ： 1 8 9 1 1 8 6 三二三六 1 3 1 2 6 8 3五二六二

與柴根修律師相關的媒體報道文章包括並不限於：
 法制晚報：施工誤堵煙囪，屋主中毒身亡
 京華時報：律師客串法官，模擬法庭「開庭審理」
 北京電視台：父親工傷身亡，狀告單位和保險公司
 中國法院網：小學生為救人落水身亡，學校村委會遭索賠32萬元

柴根修律師部分成功案例：
 劉先超訴北京榮新寶德建築工程有限公司工傷賠償糾紛一案（勞動仲裁申請人代理人）
 王國斌訴北京同圓通食品加工有限公司死亡賠償糾紛一案（一審、二審原告代理人）
 李秀榮訴北京跑得快運輸有限公司人身損害賠償糾紛案（一審、二審被告代理人）
 張冬冬訴北京建國建築工程有限公司工傷賠償糾紛一案（勞動仲裁申請人代理人）
 王新成訴北京德宏木材加工有限公司死亡賠償糾紛一案（一審、二審原告代理人）
 劉雲訴北京是福建物流有限公司人身損害賠償糾紛案（一審、二審被告代理人）
 北京立功德設備安裝公司與劉軍、王德海等人經濟補償金勞動爭議案（勞動仲裁代理人）
 王成時訴北京騰飛傢具加工有限公司死亡賠償糾紛一案（一審、二審原告代理人）
 李德育訴北京快速佛雲運輸有限公司人身損害賠償糾紛案（一審、二審被告代理人）
 北京金搜德式建築安裝公司與劉德海等人經濟補償金勞動爭議案（勞動仲裁代理人）
 沃爾瑪(中國)投資有限工傷與北京蘭亭食品貿易有限公司供銷合同糾紛案
 時訓電子軟體（北京）有限公司訴華亞同方科技發展有限公司著作權糾紛案（原告代理人）
 北京英邁印刷機械有限公司訴固安迪諾普科技有限公司買賣合同糾紛案（一審原告代理人）
 呂德訴北京市西城區人民政府房屋租賃糾紛案（一審、二審原告代理人）
 韓立靜訴北京市交通管理局車輛管理所撤銷權糾紛案（一審原告代理人）
 北京金高時科技有限公司訴江蘇江都建設工程有限公司買賣合同糾紛案（二審原告代理人）
 北京羅傑科技發展有限公司與海南海之游遊艇管理有限公司財產損害賠償糾紛案（被告代理人）
 北京大德寶庫鋼材有限公司訴北京建設工程集團有限公司買賣合同糾紛案（一審原告代理人）
 時訓電子軟體（北京）有限公司訴易學通網路科技有限公司代位權糾紛案（一審原告代理人）

柴根修律師曾擔任以下單位法律顧問：
 北京迪樂科技發展有限公司
 北京川京科技發展有限責任公司
 北京英邁印刷機械有限公司
 北京蘭亭食品貿易有限公司
 北京是福建物流有限公司
 北京立功德設備安裝公司
 北京羅傑科技發展有限公司

柴根修律師的聯系方式：
早9:00 - 晚5:00 ：（0 1 0）8 7 1 7一六八五
其 他 時 間 ： 1 8 9 1 1 8 6 三二三六 1 3 1 2 6 8 3五二六二

⑺ 工傷律師在線咨詢免費

根據我國工傷保險條例的有關規定，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的，可以依法向人民法院提起行政訴訟，此時可以聘請律師。

法律依據：《工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；（三）用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的；（四）簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的；（五）工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。

⑻ 工傷鑒定在線咨詢

F8479

工傷傷殘等級鑒定標准一共包含十級，每一級所對應的賠償標准也是不同的。但是通常來說賠償標准包括：醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪、護理費等。

一般選擇鑒定機構之後既要委託鑒定的相關問題，因鑒定機構不會接受個人委託，因此如果是事故處理階段可由公安交通管理部門進行委託鑒定；如是在法院訴訟階段則可以由法院委託鑒定；如請委託律師代理賠償則也可以請律師事務所進行委託。

法律依據：《工傷保險條例》第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

《工傷保險條例》第二十四條 省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區、直轄市和設區的市級社會保險行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。

勞動能力鑒定委員會建立醫療衛生專家庫。列入專家庫的醫療衛生專業技術人員應當具備下列條件：

(一)具有醫療衛生高級專業技術職務任職資格

(二)掌握勞動能力鑒定的相關知識

(三)具有良好的職業品德

《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

《工傷保險條例》第三十六條 職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。