觀瀾法律援助
㈠ 我在深圳觀瀾買的社保在松崗可以申請積分入學嗎
1、原則上來說，不可以的：當事人在深圳實現就業，並且領取了當地的居住證，在當地參保的，應該在用人單位所在地的就近學校申請積分入學；
2、根據《居住證暫行條例》第12條的規定，居住證持有人在居住地依法享受義務教育的權利（但不能是跨區域的，只能在居住證所在地享受）。
《居住證暫行條例》的規定：
第十二條 居住證持有人在居住地依法享受勞動就業，參加社會保險，繳存、提取和使用住房公積金的權利。縣級以上人民政府及其有關部門應當為居住證持有人提供下列基本公共服務：
（一）義務教育；
（二）基本公共就業服務；
（三）基本公共衛生服務和計劃生育服務；
（四）公共文化體育服務；
（五）法律援助和其他法律服務；
（六）國家規定的其他基本公共服務。
員工可以直接向勞動局或者勞動監察大隊的人進行咨詢，或者向法律援助中心的人咨詢。
㈢ 深圳有那些是市政府投資景區-頤年卡有什麼好處
摘要 你好 一、東部華僑城
㈣ 勞動仲裁
勞動監察只是幫你追討工資.只要不低於當地最低工資標准.拿到工資後有爭議,就是屬於勞動仲裁受理范疇.
勞動仲裁是准司法,程序和向法院提出訴訟基本一樣.也是向法院提出勞動糾紛的前置.
都是耗費時間.何況你爭議的請求很小.
不過勞動報酬案件,可以申請法律援助,不用錢的,去司法局法律援助中心找律師打就行了,簽個全權委託去打吧.一般能調解下來的,老闆也不願意費人力物力和你們耗,因為拖時間大家都沒意義,調解能拿多少算多少.
㈤ 觀瀾桂花市場電子廠附近有沒有按勞動法招普工
一、現在是法治社會，一般工廠都會遵守勞動法。如果遇到不正規的工廠違反了勞動法的專規定，勞動屬者可以拿起法律武器進行維權；
二、勞動者維權主要有哪些途徑？
（1）在職業中介機構被騙或者被用人單位侵權的，可以到當地勞動保障監察機構投訴；
（2）與用人單位發生勞動爭議的，可以到當地勞動仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可以向當地人民法院提起訴訟；
（3）到勞動保障部門投訴或申請工傷認定、要求支付社會保險待遇等，如果勞動保障部門有關機構拖著不辦，或者對其處理結果不服的，可以申請行政復議或向當地人民法院提起訴訟；
（4）如果遇到一些復雜的官司，對法律問題搞不懂的時候，可以到當地工會、婦聯、共青團組織、當地新聞媒體、法律援助中心等部門尋求幫助；
（5）如果想了解勞動保障政策，或者遇到具體問題需要咨詢的時候，可以撥打「12333」免費勞動保障政策咨詢熱線電話，工作人員會給您詳細的解答
㈥ 山東莘縣觀瀾國際城房工地欠農民工工資不給怎麼辦。清欠辦不給力。打市長熱線
國家政府的法律規定：發工資必須應該由投資方負責發工資給勞動者，一般應該直接支付到每一位勞動者的銀行卡里，必須按時足額發給，不允許拖欠工資，不允許剋扣工資，不能交給「包工頭」或者轉包方等等其它單位去發工資。如果有拖欠工資的事國家政府的法律規定「拖欠工資的屬於違法犯罪」
沒按照國家法律規定的時間（每月付、每日付、完工即付，或者用人單位與勞動者雙方約定的時間）給勞動者農民工發工資，是拖欠工資的行為，現在國家政府有法律規定：「拖欠工資的屬於違法犯罪」，你們勞動者應該向當地政府有關部門（12345投訴熱線電話、勞動局、人力資源和社會保障局電話12333、勞動監察大隊、法院）投訴舉報告發，要求政府有關部門幫助你們勞動者解決這拖欠工資的事，如果當地難以解決，也可以向上一級政府有關部門投訴舉報告發，要求上一級政府有關部門幫助你們勞動者解決這拖欠工資的事
按照現在國家政府的法律規定：拖欠工資的，如果勞動者向政府有關部門提出申請「拖欠工資賠償金」，政府有關部門（12345投訴熱線電話、勞動局、人力資源和社會保障局電話12333、勞動監察大隊、法院）應該依法判處公司（或者老闆）按照拖欠工資的數目的百分之二十五（25%）的款額的賠償金，賠付給被拖欠工資的勞動者，這是付給被拖欠工資100%（百分之一百）之外的，也就是總共應該付給勞動者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款額。
《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
你們應該向當地政府有關部門（12345投訴熱線電話、人力資源和社會保障局電話12333、勞動局、勞動監察大隊）投訴舉報告發，要求政府有關部門幫助解決這個拖欠工資的事，同時打電話12348法律援助熱線電話，這是政府提供免費律師幫助你們勞動者各種問題的電話號碼，你們可以要求政府提供的免費律師幫助你們在法律方面得到援助
國家政府現在有法律明確規定「拖欠工資的剋扣工資的屬於違法犯罪，拖欠剋扣一個人的工資超過五千元的屬於「拒不支付勞動報酬罪」，超過三萬元或者超過十個人的屬於嚴重違法犯罪，嚴重的要判刑關進牢獄。」、「企業應簽訂勞動協議合同，並且給每一位勞動者（工人、農民工、員工、民工、職工，等等）繳納社會保險費（五險一金）」，「企業應將工資直接發放給勞動者本人，嚴禁發放給「包工頭」或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業可委託銀行發放勞動者工資。」，企業必須按照約定給勞動者繳足社保費並且足額發給工資，否則，政府執法部門會依法嚴格處罰違法的企業。私人老闆同樣必須按照國家政府的法律發給各項勞動報酬與勞動保護用具和辦理社會保險費「五險一金」並且按時付給工資，如果違反有關工資和社會保險的法律規定及勞動報酬與勞動保護的法律規定，政府同樣會嚴格依法懲處違法的私人老闆。
1、根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，企業必須給勞動者（農民工、職工、員工，民工、工人、所有的打工者）繳足「五險一金」，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。企業與職工簽訂合同時，勞動報酬、社會保險等都屬勞動合同的必備條款。
2、《勞動合同法》第十九條第四款規定，試用期應包括在勞動合同期中，也就是說，企業在試用期間也必須為勞動者繳納社保。
3、據《社會保險法》和《勞動合同法》的相關規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險金。為勞動者參加社會保險並依法繳納社會保險金系用人單位的法定義務，該項義務不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。
第一步應該爭取協商解決，可以直接找企業法人代表、企業老闆、財務部門、財務經理。能協商解決最好，協商不合理就向當地的政府有關部門投訴舉報告發（12345投訴熱線電話、勞動監察大隊、勞動爭議仲裁委員會、人力資源社會保障局 電話12333、勞動局裡的勞動仲裁科、工商管理局、建設局、法院、監察部、12348法律援助熱線電話，都可以，會得到政府有關部門的幫助的）
應該要有能夠證明存在勞動關系的事實證據，比如：協議合同、欠條、有關拖欠工資和索要工資的錄音、視頻錄像，上班打工的打卡記錄，上班勞動工作的視頻錄像，曾經填過的各種表格、之前曾經領取工資的憑證、領取物品的憑證、上崗證、出入證、胸章、胸牌、臂章、單位發的工作服工作帽、單位發的勞保用品、各種各樣的文字材料資料，微信上簡訊上電腦上涉及雙方發給工資數目與拖欠工資及索要工資的各種信息、介紹人、中介人、知情人、證明人，等等，都可作為事實證據。
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㈦ 你好，你是深圳勞動據的律師嗎我想問下觀瀾富士康辭掉員工的陪長是怎麼
要看因為什麼原因辭退。
如果非員工原因，那就按照在那裡工作的時間，每做滿1年補償一個月，另外如果沒有提前30天通知要辭退的話，另外需要補償多一個月，這個月工資以你過去12個月領到的平均月工資為標准。
如果是員工原因，例如嚴重違紀、違法等情況，辭退就不需要補償了。
當然，對辭退的理由有異義的話，可以申請勞動仲裁。
㈧ 觀瀾行政服務大廳是辦什麼證件的
觀瀾行政服務大廳位於觀瀾觀光路與泗黎路交會處。據了解，目前觀瀾出租屋管理所、勞動保障服務中心、人口與計劃生育科、市場監督所、城市建設科、市政服務中心、經濟科技科、企業服務中心、市容環衛科、環保所、水務管理中心、法律援助中心等12個部門進駐到新的行政服務大廳，這些部門集中辦公，可為轄區企業和居民提供私房核定、失業登記、辦理入學計劃生育證明、餐飲服務許可證等41項「一站式」服務。
㈨ 全職媽媽喪偶式養娃被起訴離婚，被離婚後的全職媽媽該如何生存呢
不少的家庭裡面母親都是全職媽媽沒有自己的工作，都是全心全意在家裡面照顧孩子的。很多丈夫覺得自己的妻子在家裡面照顧孩子是非常輕松的，因此對自己的妻子非常的不包容，甚至是不理解。最近也發生了一件非常讓人氣憤的事情，讓我們一起來了解一下吧。
那麼我們再談論一下另一個話題就是全職媽媽離婚之後應該如何生活，其實相關的法律以及一些案例表明，全職媽媽在離婚之後是可以得到一些補償的，那麼全職媽媽就可以靠著這筆補償做一些小生意，這樣也能夠勉強的養活自己。同時有一些全職媽媽，他們在做媽媽之前並不是什麼都不會，反而工作能力比自己的丈夫更強一些，所以他們可以回歸到自己的工作，在自己的工作上有一番作為。
㈩ 離婚去婦聯能請求法律援助嗎
婦聯，就是保護婦女兒童的機構，你在家庭中，受欺負，受歧視及其不公平的待遇，暴力，冷暴力，都可以找婦聯解決，如走法律程序，可以向婦聯請求援助。