法律顧問的作用

⑴ 企業法律顧問有哪些作用公司請法律顧問

對於企業來說，為了防範自己的法律風險，可以聘請法律顧問。為企業的經營決策提出法律建議，聘請法律顧問是有利於企業發展的。那麼，對企業來講,法律顧問的聘請有什麼作用呢?今天，

1、預防、減少糾紛和損失的發生
a、對公司的投資決策提供法律上的可行性報告;
b、為公司的經營活動進行法律把關，包括調查合作對象的資信情況，履約能力、誠信程度：審查合同的合法性、風險性、公平性、真實性、以及對公司的利弊;
c、糾正公司經營活動的不規范操作，減少糾紛隱患，例如將交貨方式、付款辦法、結算程序、違約辦法等不利於公司自己的操作進行修正，減少這些交易環節可能潛在的隱患和風險。
2、協助公司擴大經營，促進公司升級
a、協助公司作好改組、收購、合並、資產重組、股份轉讓或股票上市等;
b、為公司的銀行貸款、項目融資等提供相關法律手續;為公司發展新客戶、擴大經營提供可行性分析;
c、協助公司成立分支機構，形成集團經營。
3、及時准確的解決公司難以避免的糾紛、最大限度的減少損失，避免問題發生後，公司措手不及或處於各種不利地位
a、運用法律合同、協議，尋找最有利於公司的解決辦法，例如出具法律意見書、律師函、提起訴訟、仲裁、進行財產保全、先予執行;
b、對於對方違約時，合法的運用不安抗辯等法律手段表明立場，中止履約;或依法提存、變賣易變質產品，減少損失。
4、公司商標、專利、知識產權、商業秘密等的保護
a、將公司的品牌產品及時進行商標登記，將公司的發明、實用新型、外觀設計等申請獲取專利證書，進行知識產權保護;
b、運用工商、技監等部門打擊假冒偽劣產品，減少公司的不正當競爭對手，維護公司的聲譽和合法權益;
c、制定嚴謹的商業秘密、同業禁止等保護規程，制約公司員工，減少商業秘密外泄機會，並運用刑事控訴等手段打擊泄密者，維護公司的正常經營活動，減少不法競爭。微信關注國暉律師事務所，掌握更多法律資訊！
5、預防、減少公司內部糾紛
a、對公司的股東決議以及股東權益的保護提供法律上的可行性報告;
b、為股東之間股權糾紛提供解決方案;糾正公司權力機構、執行機構以及管理機構職權的行使規范，減少糾紛隱患。
6、運用事務所的品牌協助公司與政府、新聞媒體、行業協會等各方面建立良好的關系。
a、利用事務所的資源，積極創造企業與政府、新聞媒體、行業協會等各方面建立良好的關系的機會，進行優勢互補;
b、搭建機會平台，利用事務所的團隊精神和資源共享的理念，不斷的建立和發展客戶網路，在提高自身核心競爭力的過程中，為公司提供更多的商業機會。

⑵ 法律顧問有什麼用

公司法律顧問作用是為企業經營提供法律政策上的支持，通過法律來推動和促進交易安全，防止和減少發生糾份，在發生糾紛後協助調整和代理訴訟等。其主要作用表現在以下方面：

一、公司在設立中的法律事務

設立公司要求發起人必須按照法律規定的條件和程序組建，不同法律形態所依據的法律是不一樣的，比如有限責任公司的法律依據是《公司法》、合夥企業的法律依據是《合夥企業法》、個人獨資企業的法律依據是《個人獨資企業法》。以上述案件為例：公司設立過程中，除注冊企業需要提交的各種證明性法律文件外，還需要在出資人之間簽訂確定規范將來企業運作的協議、章程等法律文件。這些法律文件較之法律規定更為符合公司需要，更詳細的對各方權利義務做出約定。法律顧問在設立階段，根據設立企業的性質，對涉及的法律文件進行擬定和審查，並代理公司辦理工商、稅務報批手續。

二、公司在日常經營中的法律事務

、

1、建立和健全合同管理制度、工作規程、勞動管理制度、內部安全防範機制以及勞動紀律等各項管理規章制度。對公司內部勞動關系狀況進行分析，並提出改善意見;協助人事部門設計、制定、修改企業工資及福利的分配辦法、人事考核的方法、內容及規程;及時做好勞動合同的續訂和解聘的相關法律工作;起草、制定企業與員工的競業禁止協議和商業秘密保護協議;協助人力資源部門和財務部門做好相關人員的離任審計工作;協調處理各類勞動爭議，代理公司參與各類勞動爭議的和解或調解，維護公司合法權益。

2、接受公司委託，代理顧問單位進行民事、經濟糾紛的調解、和解。公司的目的是實現利益最大化，但也得考慮維權支出的成本，並希望通過非訴訟的方式解決出現的糾紛。法律顧問可以根據具體情況，通過專業的法律知識和嫻熟的談判技巧有效解決各類糾紛。

3、為公司進行有關的企業資信調查，並出具調查報告。公司合作夥伴的資信好壞直接關繫到合同是否能夠履行，利益是否能夠順利實現，所以對首次打交道或正在打交道的合作夥伴有必要及時的了解他的資信狀況。

4、代理公司的重大經濟項目談判，並提供法律意見。

5、為公司的股權轉讓、增資減資、合並分立、清算注銷、資產重組等全面提供法律服務。

6、代理公司辦理商標、專利的申請、注冊、轉讓及版權登記、備案業務。為公司的商標權、專利權、商業秘密和專有經營權的保護提供法律建議，並協助公司制定保密制度和保密協議。例如：法律顧問可以對以上案件中公司的「吉美」商標辦理注冊登記及後續的商標維護，對發生侵權的行為進行取證等等。

7、代理公司辦理信貸、抵押貸款、商業貸款、融資租賃及其它籌資事宜的法律事務。在上述案件中公司辦理設備抵押貸款，法律顧問可以全程參與，並對相關法律文件進行把關。

8、根據公司提供的財務資料，對公司債權進行分析，對不良資產提出相應的處理方案，有效清理公司的債權債務。

9、接受公司的委託，審查公司發布廣告的內容。上述案件中公司為了宣傳自己的產品，必然要發布廣告。法律顧問則可以對廣告內容進行審查，避免公司侵權行為的發生。

10、辦理公司委託的其他專項非訴訟法律事務。

第三部分訴訟法律事務

代理公司行政、民事、經濟等領域的訴訟或仲裁。

雖然法律顧問的重點在於防範公司經營中的法律風險，但在公司出現法律糾紛時，法律顧問由於對公司的情況比較熟悉，能有針對性的收集對公司有利的證據，從而更好地維護公司的合法權益。

⑶ 法律顧問的作用

律師擔任企業法律來顧問，受企自業委託辦理下列法律事務：
1．就企業生產、經營、管理方面的重大決策提出法律意見，從法律進行論證，提供法律依據；
2．草擬、修改、審查企業在生產、經營、管理及對外聯系活動中的合同、協議以及其他有關法律事務文書和規章制度；
3．辦理企業的非訴訟法律事務；
4．代理企業參加民事、經濟、行政訴訟和仲裁，行政復議；
5.參加經濟項目談判，審查或准備談判所需的各類法律文件；
6.提供與企業活動有關的法律信息；
7.就企業深化改革、擴大開放，發展外向型經濟，轉換企業經營機制，提高企業經濟效益，加強生產、經營、管理和對外聯系中的有關問題，提出法律意見；
8.協助企業對幹部職工進行法制宣傳教育和法律培訓；
9.對企業內部的法律工作人員的工作進行指導；
10.其他法律事務。

⑷ 請法律顧問做什麼

公司法律顧問作用是為企業經營提供法律政策上的支持，通過法律來推動和促進交易安全，防止和減少發生糾份，在發生糾紛後協助調整和代理訴訟等。其主要作用表現在以下方面：

一、公司在設立中的法律事務

設立公司要求發起人必須按照法律規定的條件和程序組建，不同法律形態所依據的法律是不一樣的，比如有限責任公司的法律依據是《公司法》、合夥企業的法律依據是《合夥企業法》、個人獨資企業的法律依據是《個人獨資企業法》。以上述案件為例：公司設立過程中，除注冊企業需要提交的各種證明性法律文件外，還需要在出資人之間簽訂確定規范將來企業運作的協議、章程等法律文件。這些法律文件較之法律規定更為符合公司需要，更詳細的對各方權利義務做出約定。法律顧問在設立階段，根據設立企業的性質，對涉及的法律文件進行擬定和審查，並代理公司辦理工商、稅務報批手續。

二、公司在日常經營中的法律事務

、

1、建立和健全合同管理制度、工作規程、勞動管理制度、內部安全防範機制以及勞動紀律等各項管理規章制度。對公司內部勞動關系狀況進行分析，並提出改善意見;協助人事部門設計、制定、修改企業工資及福利的分配辦法、人事考核的方法、內容及規程;及時做好勞動合同的續訂和解聘的相關法律工作;起草、制定企業與員工的競業禁止協議和商業秘密保護協議;協助人力資源部門和財務部門做好相關人員的離任審計工作;協調處理各類勞動爭議，代理公司參與各類勞動爭議的和解或調解，維護公司合法權益。

2、接受公司委託，代理顧問單位進行民事、經濟糾紛的調解、和解。公司的目的是實現利益最大化，但也得考慮維權支出的成本，並希望通過非訴訟的方式解決出現的糾紛。法律顧問可以根據具體情況，通過專業的法律知識和嫻熟的談判技巧有效解決各類糾紛。

3、為公司進行有關的企業資信調查，並出具調查報告。公司合作夥伴的資信好壞直接關繫到合同是否能夠履行，利益是否能夠順利實現，所以對首次打交道或正在打交道的合作夥伴有必要及時的了解他的資信狀況。

4、代理公司的重大經濟項目談判，並提供法律意見。

5、為公司的股權轉讓、增資減資、合並分立、清算注銷、資產重組等全面提供法律服務。

6、代理公司辦理商標、專利的申請、注冊、轉讓及版權登記、備案業務。為公司的商標權、專利權、商業秘密和專有經營權的保護提供法律建議，並協助公司制定保密制度和保密協議。例如：法律顧問可以對以上案件中公司的「吉美」商標辦理注冊登記及後續的商標維護，對發生侵權的行為進行取證等等。

7、代理公司辦理信貸、抵押貸款、商業貸款、融資租賃及其它籌資事宜的法律事務。在上述案件中公司辦理設備抵押貸款，法律顧問可以全程參與，並對相關法律文件進行把關。

8、根據公司提供的財務資料，對公司債權進行分析，對不良資產提出相應的處理方案，有效清理公司的債權債務。

9、接受公司的委託，審查公司發布廣告的內容。上述案件中公司為了宣傳自己的產品，必然要發布廣告。法律顧問則可以對廣告內容進行審查，避免公司侵權行為的發生。

10、辦理公司委託的其他專項非訴訟法律事務。

第三部分訴訟法律事務

代理公司行政、民事、經濟等領域的訴訟或仲裁。

雖然法律顧問的重點在於防範公司經營中的法律風險，但在公司出現法律糾紛時，法律顧問由於對公司的情況比較熟悉，能有針對性的收集對公司有利的證據，從而更好地維護公司的合法權益。

⑸ 公司法律顧問起著什麼樣的作用

公司法律顧問作用是為企業經營提供法律政策上的支持，通過法律來推動和促進交易安全，防止和減少發生糾份，在發生糾紛後協助調整和代 理訴訟等。其主要作用表現在以下方面：

3、參與公司的經濟項目談判、參與招投標等，並審查所需的相關文件、提供法律意見。以上述案件為例，參加經濟項目談判和招投標活動是銷售的主要渠道，也是公司盈利的核心行為。法律顧問參與整個過程，可以對每個環節涉及的法律文件進行專業審查，促使合同順利的履行，從而實現公司的利益。

4、根據公司的需要，會同人力資源部培訓員工和進行法治教育、法律宣傳。公司的經營、管理等都是通過每一個員工來完成的，員工的法律意識強弱和法律知識掌握的多少直接影響著公司的利益。因此，公司在人員法律風險上也必須予以防範。為提高公司員工的法律意識，法律顧問可以根據各部門的職責，有針對性的對員工進行法律培訓，使之熟悉業務相關的法律知識，在具體工作中明確自身行為的法律責任。

⑹ 企業為什麼要聘請法律顧問

法律分析：企業聘請法律顧問的主要作用有：1、防患企業未來可能遇到的法律風險；2、可以及時幫忙處理企業已經存在的問題及風險；3、可以很好的促進企業內部管理的規范化和合法性；4、企業管理成本低，主要是從預防損害發生的角度考慮；5、為管理層和董事會的決策和參考意見；6、擔任企業法律和政策的執行者；7、企業目標管理的支持者；8、協助商務合同的風險把控及談判參與；9、企業自律制度的維護者；10、企業內部勞動糾紛的仲裁者；11、業績和風險的協調評估者；12、企業合法權益的捍衛者。

法律依據：《國有企業法律顧問管理辦法》 第十二條 企業法律顧問應當履行下列義務：（一）遵守國家法律法規和有關規定以及企業規章制度，恪守職業道德和執業紀律；（二）依法履行企業法律顧問職責；（三）對所提出的法律意見、起草的法律文書以及辦理的其他法律事務的合法性負責；（四）保守國家秘密和企業商業秘密；（五）法律、法規、規章和企業規定的應當履行的其他義務。

⑺ 法律顧問有什麼用

前幾日與朋友討論，在勞動糾紛中是代理用人單位有趣還是勞動者更有意思，她處理勞動糾紛的經驗和經歷都比我多，認為代理勞動者更有趣，因為變數多、空間大，有代理的空間和餘地。

但我卻覺得用人單位更有意思，相比勞動者的流動性，用人單位盈利的需求不會變，在一定時期內比較穩定，甚至會超過勞動者的存在時間，可以在一個又一個的官司中不斷完善自己的勞動制度，到達一定程度之後可以「設計」勞動者——這種臻於完善的過程要比單次勞動者糾紛更有意思，而且這還能反向促進勞動法律法規的完善，最終還是有利於勞動者。

如果雙方都依照法律行事，自然不會存在糾紛和矛盾，但這顯然不現實，並不是沒有個人都熟悉法律法規，即便知道法律法規也不見得了解其中風險，了解其中風險也未必有辦法應對這時候就需要有個專司法律的人來協助，經過商業社會的洗練便有了律師和法律顧問。

昨日提到未續簽勞動合同公司要付雙倍工資，有讀者朋友為自己公司老闆鳴不平，認為離職員工不仗義便是我前面提到的有趣之處:不論是單位還是勞動者，想要保護自己權益必須有所付出才，雙方爭執過程中都聘請了律師，都算得上用錢買來的教訓和利益。

但用人單位收益更大，花錢買來的教訓可以逐漸演變成制度，以免未來遭受更大的損失，還是離職這件事兒，一個人離職和一個部門離職，用人單位索要付出的成本顯然不一樣，有法律顧問和沒法律顧問又是不一樣。

所以，讓誰來判斷其中的收益，讓誰來判斷其中的風險，將直接影響公司的制度和發展。

⑻ 律師擔任公司法律顧問有什麼作用

一是要為企業創造價值其實，作為「防範和化解風險」的企業法律部門，是可以為企業創造價值的。如通過起草修改和審查合同，節約和減少外包成本;通過參與企業決策，避免因不顧法律風險而盲目決策造成的重大損失;通過應訴、調解化解糾紛減少企業賠償等。此外，企業法律顧問還可以通過知識產權保護等維權訴訟直接為企業創造利潤。當領導一旦認識到這種價值時，自然就會對企業法律顧問重視起來。

二是要在「關門」的同時別忘了「開窗」當今時代，企業管理層的法律意識和風險防範都已經有所提高，企業法律顧問如果只是簡單地告訴企業這也有風險，那也有風險，這樣也不行，那樣也不行，是遠遠不夠的，相反還容易遭到企業經營部門的埋怨，誤認為企業法律顧問在「掣肘」企業的發展，最終引起企業管理層的反感，企業法律顧問也就更難有「作為」。因此，企業法律顧問在提示風險、指出問題的同時，更應當為企業找到規避風險、解決問題的出路，正所謂「關上一扇門，打開一扇窗」。

三是要握好手中的「金剛鑽」「沒有金剛鑽，難做瓷器活」。企業法律顧問在企業面臨種種棘手的「瓷器活」面前必須手握「金剛鑽」，才能「游刃有餘」、「手到病除」，這就要求企業法律顧問必須堅持孜孜不倦地學習，有博大精深的法律知識、豐富的實踐經驗和良好的社會溝通能力。企業無論規模大小，法律服務都要堅持專業化、標准化，這不僅包括常用合同文書的審查、訴訟事務的介入、法律咨詢事務的處理，還應包括建立一系列法律事務規章制度，履行法律服務、法律保障和法律參謀的職責。只有堅持了法律服務的標准化、專業化，企業法律顧問手中才算有了「金剛鑽」，企業法制工作才真正走上了正軌，也才能有效克服和避免與企業辦公室或審計監察部門功能交叉、定位不清的弊端。

四是要努力使自己成為全才企業的產、供、銷，人、財、物，任何一個環節都有法律規定。首先應當熟悉企業的情況，根據企業的特點加強特定領域法律知識的研究。其次，還要懂得經濟，甚至要懂企業管理，只有將自身打造成熟悉資本運作、公司改制、勞動就業、知識產權、外經外貿等專業知識的復合型人才，才能真正體現企業法律顧問的專業價值。另外，還要充分利用外部專業律師資源，與其聯動，處理好企業經營中遇到的疑難法律問題，不斷提高自身能耐。

法律顧問的作用在於： 1、預防作用。審查項目的法律可行性、審查合同的風險、審查履行風險、尋求預防風險的方法。2、挽救作用，當企業的合法權益受到侵害或發生訴訟糾紛時，法律顧問可以第一時間提供法律幫助，避免對律師行業不熟悉，而無法找到合適、專業的律師，法律顧問可以直接參與案件的分析，代理，處理，為公司挽回損失，爭取最大利益。3、教育宣傳作用，現代企業作為學習型的組織，在法律顧問通過對員工進行事實案例的講解和日常法律知識的培訓，可以大提高企業員工的法律意識，樹立風險防範的理念。4、增加利潤，通過法律顧問的專業和經驗為企業的運行排憂解難、降低和避免風險、減少損失，可以增加企業利潤最大化。5、策劃經營方略。合理利用政策，法律為客戶利益最大化，提供法律意見，策略策劃。

⑼ 什麼是法律顧問 法律顧問的作用

什麼是法律顧問
法律顧問，有廣義和狹義之分。廣義而言，具有法律專業知識，接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務的人員，以及法人或其他組織內部設置的法律事務機構中的人員，均為法律顧問。狹義而言，法律顧問指接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務的執業律師，是傳統意義的法律顧問。
具有法律專業知識，接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務的人員，以及法人或其他組織內部設置的法律事務機構中的人員，均為法律顧問。
法律顧問的作用
1.防患未來的法律風險
2.處理已經存在的問題
3.促進聘請方管理工作的規范化
4.節約費用(預防損害發生的角度)。
5.管理層和董事會的參謀。
6.法律和政策的執行者。
7.企業目標管理的支持者。
8.商務合同的實踐者。
9.企業自律制度的維護者。
10.企業內部糾紛的仲裁者。
11.業績和風險的協調者。
12.企業合法權益的捍衛者。
隨著我國經濟的發展，現代企業的最為明顯的一個變化趨勢是管理模式的法制化和正規化。也即運用法制的手段，在經濟往來和經濟生活當中盡可能地維護自己的合法權益，抵制和打擊不法侵害。而要達到這個目的，也就很有必要在企業當中設立一個法律顧問，我現特就法律顧問在現代企業中的地位沒有健全的法制也就沒有完善的成功的市場經濟。計劃經濟體制向市場經濟體制的轉變，憑借的即是由法律調整的經濟手段，而法律手段必然會使通過法律調整的經濟關系和社會關系變得更加多樣化和復雜化，也就為法律手段介入企業經營提供和展示了更為廣闊的天地。而從我國的實際情況來看：司法救濟是最終原則，也就是說如果企業在經營中出現了問題，或與其他企業發生了糾紛，最終的、最有效的途徑也是通過司法的法律上的訴訟來解決，這就要求企業至少要在法律上取勝於對方，否則，企業就會蒙受難以估量的損失，
首先，設立法律顧問，加強運用法律手段進行經營的深層次的原因和必要性。這就是建立社會主義市場經濟體制的需要。當前，建立和完善社會主義市場經濟體制是國家頭等大事，各行各業都在為此進行改革其次，法律顧問的概念和責任及社會功能。
法律顧問是律師和其他具有法律專業知識的人，接受國家機關、企業、事業、社會團體和公民的聘請，為聘請方就業務上的問題提供法律上的幫助辦理各種法律事務而進行的專業性活動。
法律顧問的責任是協助聘請方依法進行管理、生產經營或者其他活動，受託辦理各種法律事務，維護聘請方的合法權益。
法律顧問從業資格
概述
1997年，依據人事部、國家經貿委、司法部下發了《人事部、國家經貿委、司法部關於印發〈企業法律顧問執業資格制度暫行規定〉及〈企業法律顧問執業資格考試實施辦法〉的通知》(人發〔1997〕26號)，國家開始實施企業法律顧問執業資格制度。2002年人事部下發了《關於調整企業法律顧問執業資格考試有關規定的通知》(人發〔2002〕21號)，對原有考試管理辦法進行了修訂。考試工作由人事部、國家經貿委共同負責，日常工作委託國家經貿委經濟法規司承擔，具體考務工作委託人事部人事考試中心組織實施。
考試每年舉行一次，考試時間一般安排在10月中旬。原則上只在省會城市設立考點。2010年企業法律顧問考試時間為10月23日和24日。2011年全國企業法律顧問執業資格考試的時間已經公告確定為2011年10月22日和23日。
2014年8月，國務院印發《關於取消和調整一批行政審批項目等事項的決定》，將企業法律顧問這項職業資格考試取消。
考試科目
考試設4個科目。具體是：
《綜合法律知識》、《經濟與民商法律知識》、《企業管理知識》、《企業法律顧問實務》。每科考試時間為兩個半小時。企業法律顧問的教材是由經濟與科學出版社出版的《全國企業法律顧問執業資格考試復習指南》(全4冊)，2009年版本的教材已經在2009年5月20日出版。
4個科目均為客觀題，在答題卡上作答。
考生應考試時，可攜帶鋼筆或圓珠筆、2B鉛筆、橡皮，在參加《企業管理知識》科目考試時可攜帶計算器。
考試分4個半天進行，每個科目的考試時間均為2個半小時。
成績管理
考試以兩年為一個周期，參加全部科目考試的人員須在連續兩個考試年度內通過全部科目的考試。免試部分科目的人員須在一個考試年度內通過應試科目。
報考條件
凡中華人民共和國公民，遵紀守法並具備下列條件之一者，均可參加企業法律顧問執業資格：
(一)取得法律類、經濟類或相關專業大專學歷，工作滿5年，其中從事企業法律或經濟工作滿3年。
(二)取得法律類、經濟類或相關專業本科學歷，工作滿3年，其中從事企業法律或經濟工作滿1年。
(三)取得法律類、經濟類或相關專業雙學士學位或研究生班畢業，工作滿2年。
(四)取得法律類、經濟類或相關專業碩士學位，工作滿1年。
(五)取得法律類、經濟類或相關專業博士學位。
(六)不具備上述規定的學歷，但通過國家統一組織的經濟專業技術資格考試，取得經濟專業技術初級資格，並從事企業法律或經濟工作滿5年。
符合上述相應的報名條件，同時具備下列條件之一者，可免試部分科目。
(一)通過考試取得律師資格，並按國家有關規定評聘為三級(中級)以上律師專業技術職務，從事企業法律或經濟工作滿1年，可免試《綜合法律知識》、《經濟與民商法律知識》2個科目。
(二)通過全國經濟專業技術資格考試，取得經濟專業技術中級資格，並受聘擔任經濟師專業技術職務，從事企業法律或經濟工作滿1年，可免試《綜合法律知識》、《企業管理知識》2個科目。
(三)參加全國經濟專業技術資格考試取得中級資格，同時通過考試取得律師資格，並按國家有關規定評聘為三級(中級)以上律師專業技術職務，從事企業法律或經濟工作滿1年，可免試《綜合法律知識》、《經濟與民商法律知識》、《企業管理知識》3個科目。

⑽ 法律顧問究竟能為企業做些什麼它的作用大嗎

法律顧問可以很好的解決企業出現的法律糾紛，能夠幫助企業進行責任的劃分，減少出現的不必要的麻煩，幫助領導者，排憂解難。法律顧問的作用是非常大的，能夠解決工作以及領導過程中出現的決策性失誤。