公司常見法律糾紛

❶ 企業應當如何應對常見的訴訟糾紛

一、企業常見的訴訟類型
企業是以營利為目的，在日常的生產經營過程中，購買機器設備、原材料、半成品、辦公用品，出售產品、服務等這些經濟活動中都會涉及到買賣合同，所以基於買賣合同發生的延遲交貨、拖欠貨款、交付貨物質量不合格等買賣合同糾紛類的訴訟最為常見。
其次是因借貸糾紛引起的訴訟，企業要生存發展資金是必不可少的，為了籌措資金企業可以選擇向銀行貸款、向個人借款或者向職工集資，因這些發生糾紛引起的訴訟，前者的為金融借款合同糾紛，後兩者為民間借貸糾紛。
企業要正常的運作僱傭勞動者是必須的，在執行勞動法規、履行勞動合同過程中企業和勞動者之間發生的各種爭議和糾紛被稱為勞動爭議或勞動糾紛，因這類糾紛引起的訴訟也是企業常見的訴訟類型之一。
企業之間、企業與事業單位之間，為了實現共同的經濟目標會在平等協商的基礎上會實行聯合經營，這種聯營的方式較為常見，所以因聯合經營過程中發生糾紛而提起的訴訟也成為企業常見訴訟中的一種。此外還有因股東出資引發糾紛進行的訴訟，即股東未按時出資、未足額出資、虛假出資等。
還有一些行業性非常強的公司，比如建築公司，其建築工程承包合同糾紛會比較常見；網路科技公司常見的訴訟應該是網路侵權類訴訟、侵犯知識產權的訴訟等；租車公司則機動車交通事故責任糾紛類的訴訟會比較常見。
二、如何應對各類訴訟
首先最重要的是企業要樹立依法治企、守法經營的意識，我國實行的市場經濟本質上是法治經濟，企業生產、經營、管理的所有環節都已經納入法律規制的范疇，企業要生存、要發展必須要依法進行。這一點是思想上的，也是最為重要的，下面的一些具體措施都是以此為基礎展開的。
企業在從事經濟活動時要注重保護自己的權益，做到防患於未然，即在從事商業活動、僱傭勞動者等涉及到自己利益的事項時，最好和對方簽訂正規的書面合同。當對方是企業時，要注意辨別其使用的印章是否為公章或者合同專用章。倘若日後發生糾紛起訴到法院也有證據能夠證明雙方的權利義務關系。
在日常的經營管理中企業要注意完善財務制度，對於經濟交往中的各項收入和支出，應及時、真實、准確的進行記帳，如果發生貨款、借貸類的糾紛，這些會計賬簿、會計憑證是證明自己權益的重要證據。
在糾紛發生後，如果沒有充足的證據來支撐自己的主張，那麼請在對方沒有對你提高警惕時及時收集證據，如可以要求對方寫還款協議、出具收貨說明，電話溝通時做個電話錄音等等。畢竟證據是訴訟中認定事實的最重要的依據。
不管是作為原告起訴還是作為被告應訴，首先需要明確的是訴訟時效，如果作為原告起訴，而你的請求已經超過訴訟時效了，那麼你的權益是很難通過訴訟的途徑得到保護；而作為被告，超過訴訟時效是你首選的抗辯理由。所以，請不要躺在權利上睡覺，及時行使自己的權利。
在具體的應訴過程中，因為每類案件都存在巨大的差異，同一類案件的情形也千差萬別，所以小編很難給出一些通用的具體意見。如果你的公司沒有法務工作人員也沒有固定的法律顧問，你需要的是聘請一位專業的律師，把案件將由律師處理，這樣可以減少自己在訴訟上耗費的時間和精力。

❷ 損害公司利益責任糾紛 法律依據

法律分析：我國公司法規定股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任；實際控制人、董事、監事、高級管理人員違反規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。
法律依據：依據《中華人民共和國公司法》第二十條，公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益;不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。
公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。
依據《中華人民共和國公司法》第二十一條，公司的控股股東、實際控制人、董事、監事、高級管理人員不得利用其關聯關系損害公司利益。違反前款規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。

❸ 股權轉讓糾紛中有哪些常見的法律問題有什麼解決的方式

隨著社會的發展以及經濟的進步，在我們的生活中經常會出現各種各樣的問題。那麼對於一些在大城市工作的人來說，他們日常生活中經常能夠聽到股權這兩個字。那個股權是股東以自己的出資行為而享有從公司獲得一定的經濟利益，但是當股權轉讓的時候也會出現一些糾紛。並且會出現一些法律問題，那麼今天我們要說的就是究竟有哪些常見的法律問題，以及有哪些解決方式？

那麼最後就是有的時候受讓人實際投資沒有到達一定的額度而引起的糾紛，那麼像這樣的糾紛需要用法律來介入才能夠解決。並且受讓人在這個時候必須要承擔相對應的責任，也不能夠免除第三方的責任，只有這樣這家公司才能夠正常的運作。嚴重的時候需要法律的介入，並且對其中的違約人員作出相對應的懲罰。

❹ 2、電力企業的法律問題有哪些

《電力企業常見法律糾紛處理》精選了合同糾紛、電力盜竊、電費拖欠、電力設施破壞、觸電傷亡、電力運行事故等方面的典型案例共46個，以問題提示、案情介紹、案件處理、分析總結的形式組織每個案例，使讀者了解每類案件的處理方法，了解如何運用法律手段化解經營風險、避免各類經營風險的發生，從而增強法律意識、自我保護意識、自我約束意識，有效地維護電力企業的合法權益。
主要內容包括：《電力法》、《合同法》、《電力供應與使用條例》、《電力設施保護條例》、《電網調度管理條例》和《電力監管條例》。
為了保障和促進電力事業的發展，維護電力投資者、經營者和使用者的合法權益，保障電力安全運行，制定了《電力法》。
(4)公司常見法律糾紛擴展閱讀
電力供應與使用：
第二十四條國家對電力供應和使用，實行安全用電、節約用電、計劃用電的管理原則。
電力供應與使用辦法由國務院依照本法的規定製定。
第二十五條供電企業在批準的供電營業區內向用戶供電。
供電營業區的劃分，應當考慮電網的結構和供電合理性等因素。一個供電營業區內只設立一個供電營業機構。
省、自治區、直轄市范圍內的供電營業區的設立、變更，由供電企業提出申請，經省、自治區、直轄市人民政府電力管理部門會同同級有關部門審查批准後，由省、自治區、直轄市人民政府電力管理部門發給《供電營業許可證》。跨省、自治區、直轄市的供電營業區的設立、變更，由國務院電力管理部門審查批准並發給《供電營業許可證》。

❺ 物業公司常見法律糾紛有哪些

您好，
問題一：遺留的房屋質量問題
法官們發現，房地產商遺留房屋質量問題，造成業主和物業管理公司之間產生矛盾，案件大約占物業糾紛案件的10%-15%。
法官介紹，這類問題主要表現在：房屋工程質量在使用過程中不能令業主滿意，諸如房屋存在地面裂紋、煙道不暢、樓頂或衛生間滲水等，而開發商又怠於履行維修義務，對其應負的維修責任採取一等、二拖、三推的態度，保修期一過就「甩包袱」。這樣，業主在不能有效處理與開發企業之間糾紛時，將怨氣撒到物業公司身上，以拒交物業費的方式維權。
對策：嚴把房屋交接關口
一般的商品房買賣合同都有房屋質保期限，可在交房後，業主不容易找到開發商，而物業公司時刻在與業主打交道。法院認為，由物業公司來解決業主房屋維修方面的問題，最方便也最經濟。建議物業公司在管理交接之時和開發商簽訂代為維修房屋的合同。
問題二：物業服務質量不達標
這類案件大約能佔到70-80%左右。法官們在審理中發現，大多數業主拖欠物業費的理由是物業公司沒有按合同規定履行義務，服務質量不到位。許多業主在法庭上會向法院提交小區管理現狀的照片，比如沒有綠化、公共設施殘破，維修不及時，保安失職導致業主財產受損，等等。
對策：隨時發現問題隨時解決
在這個問題上，為燕都花園提供服務的金管家物業服務公司的負責人馬德成表示，根據他們的經驗，一定要注意解決每個業主反映的問題，隨時發現問題隨時解決，收費的工作人員不僅負責收費，更要負責聽取業主反饋的意見。比如丟車的問題，無論是自行車還是汽車，物業公司要通過服務保證一輛也不能丟，要不然會給業主留下一根永久的「小辮子」。
問題三：物業與業主溝通存障礙
法院認為，物業公司與業主之間是服務合同關系，兩者的法律地位是平等的。但在現實中，有的物業公司認為自己是小區管理者，業主是被管理的對象;而業主則認為自己是主人，物業公司是自己花錢雇來的。業主與物業公司對雙方之間的法律關系各有理解，由此產生的權利義務認識就大相徑庭，這種觀念上的巨大差異導致雙方在溝通中存在障礙。
對策：要靠服務取得業主信任
座談會上，萬合物業公司對宏業花園的管理經驗得到了法院的好評。該物業公司的負責人李合祥介紹，作為第四任，萬合公司接管該小區時，小區里垃圾遍地，綠化缺失，由於污水管道被壓壞了，小區里竟然有一條80米長、40來米寬的臭水溝。萬合物業公司先是在3日內恢復了小區里的路燈設施，投入了2萬多元。接著又投入2萬元，挖開臭水溝，排清污水、重鋪管道，暢通了小區的排污系統，之後，保潔工作、綠化帶的補植、花池的整理都有條不紊地進行。最後完全取得業主的信任。
問題四：供暖溫度不達標
供暖質量是個敏感問題，收採暖費可以說是令每個物業公司棘手的問題。採暖費對一些家庭來說是一筆不小的負擔，可最讓他們鬧心的還是供暖溫度達不到市政府規定的最低16℃，進而引發了大量業主以拒交採暖費為手段的維權方式。
對策：可聯合業主代表共同監控
法院認為，對於供暖質量是否達標問題，政府雖然出台了眾多的制度，提出了諸多的要求，但最大的問題是政府的監督力度不夠，也沒有相應的制裁措施。建議物業公司可以聯合業主代表、居委會代表，在供暖期對供暖溫度進行監控。
問題五：物業漠視鄰里糾紛
這種現象大約占案件的5%左右。比如，某小區8號樓一、二樓業主因前一棟樓頂樓業主違章搭建，導致影響其採光。他們認為物業公司應當制止卻漠視不管，由此拒交物業費。還有的是因為樓上業主的暖氣或管道漏水導致其裝修、傢具受損，他們認為物業公司應該負責維修，或樓上業主不維修就將責任轉嫁給物業公司，拒交物業費。
對策：主動與業主進行溝通
物業公司要主動與業主進行良性溝通，講道理、改進工作方式，或是協助業主解決問題，除一些極端特例的業主外，盡量不要直接採取訴訟方式解決，否則會使矛盾迅速升級。

❻ 中小企業有哪些常見的法律風險

人力資源管理風險
人力資源管理風險是企業法律風險中最常見的一種，主要存內在企業規章容制度不完善，勞動合同的簽訂、變更、終止，單方解除勞動合同，開除、辭退員工，以及工資、保險、工傷、勞務派遣等風險。人力資源管理一直都是企業發展的痛點，任何人力資源管理糾紛，都有可能給企業造成不良影響。
交易合同風險
合同風險是企業經營中造成經濟和法律糾紛最主要原因之一，主要包括因合同主體問題、合同條款不完善、合同履行過程中產生的風險等。合同風險可以說涉及到企業對外經營和內部管理的方方面面，無論對企業、個人還是對社會都有重要意義。
內部權益風險
因內部權益風險引起的內部糾紛是近兩年法律的一大熱點，包括股東與股東，股東與董事會等發生的股權確認、股權轉讓、股東權益糾紛，公司對股東或經營管理人員提起的糾紛等。如果內部權益風險處理不當，容易導致企業管理混亂。
涉外案件法律風險
隨著外商投資和外資企業規模不斷擴大，中外企業間的摩擦越來越多，例如投資糾紛，專利、商標轉讓糾紛等，並且呈現加速增長的趨勢。同時，隨著中國企業不斷出海開拓市場，因為對國外法律及政策的不了解，往往引起法律和經濟糾紛，造成重大經濟損失。