鷹潭法律援助

⑴ 長春法律援助中心各位領導你們好，我所寫的句句都是事實，沒有撒謊，我懇切的申請法律援助，還我公道。

傷害案的訴訟時效為1年，從知道，或者應該知道之日起計算。
你的案子已過訴訟時效。
可以向媒體、慈善機構、慈善人士求助！

祝你好運！

⑵ 法律援助

直接拍照，然後附說明郵寄生產廠家，他們如果注重聲譽的話，會主動來找你的。如果廠家不在乎的話，起訴吧，可以起訴廠家，如果嫌廠家路途遠不方便，也可以起訴經銷商。

⑶ 加多寶集團的研發人員待遇怎麼樣

加多寶深陷勞資糾紛：剋扣工資 變相裁員 http://www.sina.com.cn 2010年12月03日 22:52 華夏時報
本報實習記者 王先知 北京報道

11月30日對譚德春來說，本是一個充滿希望的日子。

當天上午9點30分，北京亦庄經濟技術開發區博大大廈616室，譚德春訴加多寶剋扣其加班工資勞動糾紛案在北京經濟技術開發區勞動仲裁委員會正式進行仲裁。

作為北京加多寶飲料有限公司的前員工，譚德春一直在為爭取自己應得的收入而努力。在同公司多次協商未果的情況下，譚德春最終拿起了法律武器維權。

譚德春在接受《華夏時報》記者采訪時表示，此次提請仲裁庭判定北京加多寶補發其被剋扣工資、加班費、年終花紅(獎金)、社保、公積金等共計人民幣23145.6元。他同意按照訴訟請求調解，但如果仲裁結果不能讓他滿意，他將向法院提起訴訟。

對譚德春進行法律援助的律師沈斌倜事後向本報記者透露：「當天仲裁時雙方分歧較大，加多寶拒絕調解，並且基本上不認可我們提供的證據。」

事實上，譚德春不是起訴老東家加多寶的唯一一名員工，也不是第一名員工。

面對前員工密集的指責，加多寶集團企業傳訊部首席代表田威在接受本報記者采訪時表示：「對於這類事件，我們是根據國家法律法規的要求來執行的，更詳細的說明請聯系加多寶北京人力資源部。」但是直到本報記者發稿時，加多寶北京人力資源部並沒有做出更詳細的說明。

未了的「剋扣局」

譚德春2007年入職北京加多寶時，是其工程部一名機械技術員，主要工作是負責機器的日常維修和一些「雜活」，比如水處理、中央空調維修等。

今年3月25日，在從加多寶離職10天以後，譚德春向其勞動合同履行地北京經濟技術開發區勞動爭議委員會提交勞動爭議仲裁申請書，提出加多寶應支付其被違法剋扣的加班費等5項仲裁請求。

11月15日，譚德春接到北京經濟技術開發區勞動爭議仲裁委員會做出的仲裁受理通知，並定於11月30日開庭審理。

「2009年10月1日前，加多寶周六周日加班均應按照工資標準的兩倍支付，實施綜合工時制之後就變成了1.5倍。」譚德春告訴記者說，去年10月29日，北京加多寶組織員工學習了綜合計算工時工作制實施細則，並要求員工簽字認可，而拒絕簽字的員工將被剋扣年終花紅。去年11月，北京加多寶開始強制執行「綜合工時制」，在公司的高壓下，當時有很多員工簽了字。

「譚德春和加多寶簽訂的綜合工時制是無效的，因為《勞動合同法》明確規定，違法的約定是無效的。」沈斌倜向本報記者表示，加多寶的做法之所以無效，主要是基於兩個原因：首先，在簽訂該條款時，北京加多寶未獲得勞動局綜合工時制審批。而法律規定，實行綜合工時制應當先經過當地勞動局審批；其次，北京加多寶和譚德春簽訂勞動合同時，採取了欺詐和故意隱瞞手段，加多寶未向員工告知未獲得勞動局關於綜合工時制審批的情況。

而在仲裁會上，來自北京加多寶人力資源部和法務部的代表卻認為，早在2008年6月12日，加多寶的綜合工時制就已在勞動局備案，而具體執行時間為2009年10月份。

「被申請人在2009年獲得勞動局綜合工時制審批後，應當重新和勞動者協商一致，簽訂變更工時制的書面材料，而非單方強制執行將員工周六日加班費倍數由原來的兩倍變更為1.5倍的新規定。」對於加多寶單方面變更綜合工時制，沈斌倜認為這也是違反《勞動合同法》的。「簽訂合同時，一定要同勞動者說好，何況，加多寶在同員工簽訂綜合工時制時並沒有向勞動局備案。」

而加多寶方的代表卻認為，在譚德春離職時，加多寶已經把其全部勞動報酬支付給他，不存在剋扣工資情況。

由於譚德春提交證據較多，雙方分歧較大，截止到當日中午12:00，北京加多寶的代表對其證據仍未全部質證完畢。北京亦庄開發區勞動仲裁委在協調未果的情況下，決定在12月份再次開庭。

據悉，譚德春原來所在的北京加多寶工程部有30多名員工，因為加班費等原因辭職的已達十幾人。

增長乏力惹的禍

事實上，早在今年年初，前加多寶集團廣東公司業務代表洪燦輝就曾曝出加多寶「每年剋扣億元加班費」事件。自去年10月開始，有關加多寶變相裁員、剋扣員工加班工資、強制執行特殊工時制等種種投訴接踵而至，涉及北京、杭州、溫州、武漢、青島、福建等各地加多寶分公司的員工。

「2008年地震捐款之後，王老吉的銷量翻了一翻。總部根據上一年的銷量預測以後的銷量，想法過於樂觀，2009年就大量招人。由於2009年銷量差，到旺季結束就只能大量裁員。」洪燦輝對本報記者爆料說。

現已跳槽去霸王集團的原加多寶業務員譚先生也向記者透露說，自己2006負責的地區王老吉年銷量是1萬箱，2007年就增長為3萬箱左右，2008年時達到5.6萬箱左右，而2009年前5個月(譚先生2009年5月份離職)的銷量也就1萬箱左右，遠遠不如2008年。

「加多寶大量使用勞務派遣員工，同工不同酬、強行更改標准工時制，在負責生產的員工中推行綜合工時制、在負責銷售的員工中強行推行不定時工時制，達到了剋扣加班費的目的。」洪燦輝透露，加多寶還不給勞務派遣員工繳納住房公積金。

記者了解到，黃燦輝向廣東加多寶追討加班費損失與經濟補償共計3106元，但至今交涉未果。黃燦輝告訴記者，盡管自己的維權之路困難重重，他還是將通過訴訟手段維護自己的合法權益。

記者從加多寶員工處了解到，加多寶的用人制度分三種：一種是正式員工；一種是勞務派遣員工；還有一種是經銷商聘請的員工。對三種員工的待遇，區別在於，正式員工有社保、公積金，勞務派遣員工是在社保系數低的江西鷹潭繳納社保金，但沒公積金，經銷商聘請的員工是經銷商發工資，什麼福利都沒有，但都受加多寶各辦事處管理。

「變相裁員這種事情在飲料行業還是比較常見的，而王老吉卻缺乏裁員的技巧。」接近加多寶內部的人士向本報記者表示。

⑷ 鷹潭民政局在哪

在府前街環保局旁邊的鷹潭市法律援助中心。

⑸ 我哥和前妻沒有結婚證就生了一男孩，後來分了，又結婚並生了一男孩，女方之前未婚未育，請問這樣合法嗎

新的《婚姻登記管理條例》(1994年1月12日國務院批准，1994年2月1日民政部發布)發布施行後，有配偶的人與他人以夫妻名義同居生活的，或者明知他人有配偶而與之以夫妻名義同居生活的，仍應按重婚罪定罪處罰。
如果你哥和前妻沒領結婚證已經不在一起以夫妻名義居住了,那就不算重婚.1994年以後法律已經不承認事實婚姻了,但如果你哥現在已經領了結婚證,仍然和前妻以夫妻名義居住的話,那不管跟前妻領沒領結婚證,都會構成重婚.

⑹ 濰坊的張秀紅能回來嗎,快回來吧

僅個體工商戶管理費一項，全國各級工商行政管理機關的年收入就超過200億元，如此巨大誘人的乳酪，才是誘使相關部門明知不合法，仍不願放棄該項收費權力的根本原因。 2006年7月18日，江西省鷹潭市同仁眼鏡店負責人，56歲的個體工商戶程元福一紙訴狀將江西省鷹潭市月湖區工商行政管理局告上法庭，請求江西省鷹潭市月湖區法院依法撤銷被告鷹潭市月湖區工商行政管理局於2006年4月29日對原告做出的行政處罰決定，並認定被告的行政處罰行為違反法定程序、適用法律法規錯誤。 據了解，此案是1987年國務院《城鄉個體工商戶管理暫行條例》頒布後，國內首例個體工商戶針對個體工商戶管理收費制度提出的訴訟。 2006年4月29日，鷹潭市月湖區工商行政管理局以程元福拒絕繳納個體工商管理費達九個月（2005年7月至2006年3月）合計人民幣1350元，行為已違反了國務院發布的《城鄉個體工商戶管理暫行條例》第十三條的規定為由，以《月湖工商處字（2006）第4號處罰決定書》對程元福做出行政處罰： 一、責令原告立即停止拒不繳納個體工商管理費的行為；二、及時補繳拖欠2005年7月至2006年3月的個體工商管理費，共計人民幣一千三百五十元；三、處以所拖欠個體工商管理費一倍的罰款，計人民幣一千三百元。兩項共計人民幣二千六百五十元。 個案訴訟撬動冰山一角 「某種程度上說，程元福的拒不繳費行為是故意而為之。」為程元福提供法律援助的北京市義派律師事務所律師余永華在接受記者采訪時表示。 2006年6月，在被當地工商部門行政處罰後，程元福找到北京市義派律師事務所，希望該所能夠為其提供法律援助。 「他說自己早就對個體工商戶管理費的徵收產生質疑，並一直在考慮如何挑戰該項'不合理'的收費制度，再三斟酌後，他決定採取不交管理費，'誘使'當地工商行政管理局對其拒交管理費的行為進行行政處罰，繼而對工商局的該行政處罰行為提起行政訴訟。」 而在對該案的相關制度背景進行調查後，余永華律師驚奇地發現，在全國實行二十多年的個體工商戶管理費的徵收制度「不僅不合理，更不合法」。 1983年6月25日國家工商行政管理局、財政部作出的《關於個體工商戶管理費暫行規定》以及國家物價局、財政部1992年8月11日《關於發布工商行政管理系統行政事業性收費項目及標準的通知》規定，個體工商戶管理費的收取主要用於個體勞動者協會的經費，及個體工商戶的教育培訓。該兩份部門文件此後與1987年8月國務院發布的《城鄉個體工商戶管理暫行條例》成為我國各地工商行政管理局徵收個體工商戶管理費的依據。 「工商行政管理局是國家的行政管理機關，它所收取的費用應該用於行政事務的支出，而上述文件明確了個體工商戶管理費的主要用途是作為個體勞動者協會的經費，這等於工商行政管理局用國家所賦予的行政權力為一個社會團體以行政收費的方式強行向個體工商戶收取經費。該行為顯然違背了《行政許可法》和《立法法》的規定，超越了工商行政機關的行政職權。」余永華經過調查發現，程元福所狀告的鷹潭市月湖區工商局在對當地個體工商戶收取個體工商戶管理費的同時，又以個體勞動者協會的名義向個體工商戶收取了會員費。 「很顯然，這是重復收費，因為根據我國有關社團組織的相關法律規定，社團組織的經費主要是會員費。」 而同時，根據我國《行政許可法》第五十八條的規定：行政機關實施行政許可和對行政事項進行監督檢查，不得收取任何費用，法律法規另有規定的，依照其規定。國務院《城鄉個體工商戶管理暫行條例》第十三條明確規定，個體工商戶管理費的收費標准及管理辦法由國家工商行政管理局和財政部共同制定。而1983年6月25日國家工商行政管理局、財政部《關於個體工商戶管理費暫行規定》已於1998年12月3日由國家工商行政管理局87號文明令廢止。 「事實上，2005年國務院發布的《國務院減輕企業負擔部際聯席會議關於治理向個體私營等非公有制企業亂收費、亂罰款和各種攤派等問題的通知》第三條的規定已明確，對非公有制與公有制企業實行統一政策，取消專門針對個體工商戶、私營企業等非公有企業行政事業性收費、政府性基金、政府集資、罰款項目和各種攤派等歧視性收費規定的規定。個體工商戶管理費是在其他市場主體不收管理費的情況下所保留的具有破壞市場公平競爭，帶有嚴重歧視性的收費項目，根據國務院發布的該項規定，個體工商戶管理費的收取顯然不合法。」 而經過調查，余永華發現，目前，我國除了北京、四川、江蘇、浙江等少數省市已明確廢止個體工商戶管理費徵收制，重慶市明確表示將於今年底前廢止外，全國大多數省市地區仍在繼續徵收該項費用，「一項從產生程序上就不合法的制度在市場經濟高速發展的今天仍在普遍適用，實在令人匪夷所思。」 年收200億 乳酪為誰定製 2006年8月23日，程元福訴江西省鷹潭市月湖區工商局一案在鷹潭市月湖區人民法院開庭審理，面對原告的訴求，被告月湖區工商局答辯稱，該局行政處罰的依據是1983年國務院《城鄉個體工商戶管理暫行條例》，該條例現在沒有被明確廢止，就應當繼續適用，如果該局不徵收個體工商戶管理費，則是行政不作為。 「希望藉助該個案推動我國盡快清理、修正、廢止對個體勞動者的歧視性規定，是我們關注此案的初衷，」北京市義派律師事務所執行主任夏霖在接受本刊記者采訪時表示，「但進到此案中後我們發現，這項早應停止的收費制度仍在運行有其深層原因——相關部門的利益驅動。」 夏霖認為，1998年國務院工商行政管理體制改革後，工商行政管理體系由原來的分級管理改為省以下垂直管理，省級以上工商部門經費由國家財政撥出，而省級以下由地方財政支出。但大多數省份的財政部門，沒有完全按照「收支兩條線」的要求來保障基層工商行政管理機關的正常經費，其原因之一就是認定基層工商行政管理機關有個體工商戶管理費這塊收入，個體工商戶管理費因此被納入了財政部門對工商行政管理機關的收入預算盤子里，充作了應當由財政撥付的經費。這樣一來，實際上就是將工商機關監管所有經營者的成本讓個體工商戶來攤付，在稅收之外做額外的貢獻。 而對個體工商戶協會來說，收取個體工商戶管理費是其支付工作人員工資、福利以及辦公費用的主要來源，「行業協會組建初期都是以服務性為主，但只要依附在一定的行政機關身上，就會慢慢變質，不斷試圖擴展自己的可得利益領地。」 「去年，在全國工商部門登記的個體工商戶共有2000多萬戶。每個個體戶每年約交納1000多元的個體工商戶管理費，也就是說，僅個體工商戶管理費一項，全國各級工商行政管理機關的年收入總額就達200多億元。」夏霖認為，如此巨大誘人的乳酪，才是誘使相關部門明知不合法，仍不願放棄該項收費權力的根本原因。 2006年十屆全國人大四次會議召開期間，華中師范大學教育學院教授周洪宇等人大代表提出了「關於修改或廢止有關徵收個體工商戶管理費的法規、文件， 取消個體工商戶管理費的建議」議案，該議案指出，個體工商戶管理費設立收取的理由、依據在時效上滯後，在鼓勵非公有制經濟發展的今天早已不具備存在基礎；用途上不透明，政府部門有佔用之嫌；徵收過程名不正、言不順，與工商行政管理機關職能相悖；加劇了個體經營者的負擔，有違各個市場主體公平競爭的原則。因此，應盡快取消該項收費制度。 2006年4月1日，北京市政府明確表示，今後北京將停止徵收針對非公經濟的集貿市場管理費和個體工商戶管理費。之後，四川、浙江、重慶等地也相繼作出回應。 「目前存在的問題是，對於工商行政管理機關以行政收費的方式徵收個體工商戶管理費的行為，個體勞動者可以通過行政訴訟的方式維護自己的合法利益，但是，對於一些地區以個體工商戶協會會費（表面自願，實則強制）名義收取的費用，就無法通過法律途徑尋求救濟了。」 而夏霖認為，如果這種情況不盡快解決，勢必會大大打擊個體勞動者的積極性，「我國近六年來，在冊個體工商戶減少了810多萬戶，就是一個證明。」

⑺ 中央關於綠色通道有哪些文件

記者了解到，該意見根據檢察院、法院、工會、建設局、勞動和社會保障局各自的職能作用，對農民工維權案件的受理范圍、辦理原則、方式、程序等均作了明確規定。文件規定，縣總工會、縣建設局和縣勞動局對發現或受理的四類嚴重侵害農民工合法權益的案件，應及時與縣檢察院取得聯系。這四類案件包括：用工單位故意拖欠、剋扣農民工工資的；毆打、體罰、侮辱、非法拘禁農民工的；無法定事由辭退或開除農民工的；不按時、未足額為農民工辦理社會保險的。

針對以上案件，意見指出，縣檢察院應及時提供法律參考意見，並配合縣總工會加強與縣法院、縣公安局、縣勞動監察大隊、縣法律援助中心等部門的協調，為農民工維權疏通渠道、提供幫助。同時，該意見還要求縣檢察院應及時受理涉及農民工維權的民事、行政申訴案件，對符合抗訴條件的，應提請市檢察院抗訴或向縣法院提出再審檢察建議。縣法院對縣檢察院提出再審檢察建議的案件應依法進入再審程序，縣法院對此類案件應及時依法審判，形成「受理—支持起訴—依法審判」的快速「綠色通道」。

⑻ 鷹潭律師事務所咨詢電話

全國律師咨詢免費熱線電話是12348。
「12348」是市、區縣司法局及法律援助中心面向廣大市民群眾的法律咨詢專用電話，它接受解答群眾的法律咨詢，配合調處民間糾紛，及時反映群眾的法律需求信息，指導和接受法律援助申請，維護貧弱當事人的合法權益、維護司法公正、維護社會穩定。
12348法律服務專用電話，是司法行政部門運用特定的電話專線和電信網路，統一組織律師、公證員、基層法律服務人員和鄉鎮司法所工作人員，面向廣大群眾和社會組織，提供便捷、高效的法律咨詢和法律服務的一種形式。
律師咨詢熱線的服務范圍：
①解答法律咨詢，宣傳法律知識；
②協調法律服務機構，滿足群眾法律需求；
③收集掌握有關信息，及時反映社情民意。
「1」是建設一個平台
建立北京市民生類公證全市統一預約咨詢平台。依託北京市公共法律服務平台，建立全市民生類公證線上預約咨詢平台，通過對全市25家公證處、400餘名公證員資源整合優化，對全市遺囑、小額繼承等民生類公證事項進行統一的線上預約咨詢，推動全市民生類公證辦證質量和辦理數量雙提升。
「2」是推動兩個建設
一是推動公證行業信息化智能化建設。加強與公安、民政等部門溝通，擴大相關政府部門數據用於公證信息核實的共享范圍，逐步實現身份、戶籍、婚姻、財產等公證信息在線核實。
二是推動將公證失信納入社會信用系統建設。建立全市騙取公證人員黑名單，推動將騙取公證行為作為個人誠信記錄納入社會信用系統建設中，為試行公證事項當事人承諾制創造條件。通過推動兩個建設，實現公證與政府其他部門的信息聯通，讓數據多跑路，讓群眾少跑路，讓騙取公證者一處欺騙、處處受限。
「3」是建立三項制度
一是實行公證證明材料清單制度。除法律另有規定外，群眾不需要提交清單外的證明材料。
二是建立公證公益法律服務制度。每年至少組織2次公證法律服務進社區、進鄉村活動，為群眾提供面對面的免費公證法律咨詢。
三是建立公證服務監督制度。廣泛收集群眾對公證服務的意見和建議，每年隨機抽取每位公證員不少於10件公證事項進行回訪調查。
從群眾感受、用戶體驗的角度建立健全三個制度，對公證事前、事中和日常服務進行引導和規范，目的就是讓群眾辦明白證、辦舒心證。
備註：鷹潭律師事務所咨詢電話回答
綜上問題所述鷹潭律師事務所咨詢電話以上非常詳細，僅供參考，建議可以查詢當地政府政策，在法律事務所的微信公眾號進行咨詢；
法律依據：《中華人民共和國律師法》
第三十五條
受委託的律師根據案情的需要，可以申請人民檢察院、人民法院收集、調取證據或者申請人民法院通知證人出庭作證。
律師自行調查取證的，憑律師執業證書和律師事務所證明，可以向有關單位或者個人調查與承辦法律事務有關的情況。