法律服務所工作落實方案

❶ 法律顧問服務方案

法律分析：1、協助貴司建立完善的合同管理、應收債權管理制度，審查、修改合同，參與重大合同的談判。

2、協助貴司完善人事管理、勞動管理及各項規章制度建設，主要尋求在制度框架內協調勞資關系，為公司營造穩定和諧良性互動的勞資環境。

3、協助貴司建立健全知識產權保護制度，為貴司保護其知識產權提供日常性、專門性法律服務。

4、根據貴司法制建設的需要，協助開展各類普法宣傳、業務培訓活動，增強貴司各部門管理人員的法律意識。

5、接受貴公司委託代理訴訟/仲裁案件。（需另行收費）

法律依據：《中華人民共和國律師法》

第二十八條律師可以從事下列業務：

（一）接受自然人、法人或者其他組織的委託，擔任法律顧問；

（二）接受民事案件、行政案件當事人的委託，擔任代理人，參加訴訟；

（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委託或者依法接受法律援助機構的指派，擔任辯護人，接受自訴案件自訴人、公訴案件被害人或者其近親屬的委託，擔任代理人，參加訴訟；

（四）接受委託，代理各類訴訟案件的申訴；

（五）接受委託，參加調解、仲裁活動；

（六）接受委託，提供非訴訟法律服務；

（七）解答有關法律的詢問、代寫訴訟文書和有關法律事務的其他文書。

第二十九條律師擔任法律顧問的，應當按照約定為委託人就有關法律問題提供意見，草擬、審查法律文書，代理參加訴訟、調解或者仲裁活動，辦理委託的其他法律事務，維護委託人的合法權益。

❷ 如何加強公司法務建設

您好，
任何一個法務人員都需要在上崗後明確細化法務的職能，法務的職能主要包括三塊：合規部分、風險控制、決策支持。
合規部分：法務人員應當審查基礎性的事項，比如印章、合同、資質證照等。對於印章管理，首先了解企業之前是如何管理的，在此基礎上規范制度，責任到人，建立印章管理制度；對於合同管理，要首先了解本企業簽訂合同的流程，需要哪些部門經過哪幾個程序，然後按照現有的程序檢查是否有需要補充或者完善的環節，對於各部門的職責和許可權的分配是否合理，對於合同的審批，一般合同按照企業現有模式結合法律專業技能進行審批，重大合同需要外部法律顧問或者律師支持的，要及時反饋到管理層，加強合規安全性，降低風險；再與行政部門加強對合同和重要文件的登記制度和管理制度。
2.風險控制。這是法務工作的重要部分，前提是首先要熟悉公司的業務，然後把法務工作中的法律咨詢、解決糾紛、預防風險和法律培訓等幾項工作分別展開。風險與糾紛一般會發生在公司的業務部門，制定一套公司適用的制度，在業務部門發現風險的時候報告給法務部門，法務部門負責提供咨詢或者解決糾紛。預防風險主要是公司層面和具體各部門層面，公司整體設立發展決策上或者程序上是否存在風險，業務風險同上，熟悉公司業務之後，慢慢就會在業務開展之前了解可能存在哪些風險，提前預防；法律培訓主要是指對公司內部的人員關於本公司業務的相關法律法規的科普，一方面能夠讓管理層和各部門了解法務工作，配合法務工作，另一方面也可以全公司上下都形成法務意識，共同預防風險事件的發生。
3.決策支持。一般來說就是公司重大項目或者商業談判，需要法務部門參與或者列席，進行法律風險論證，提供風險解決方案等，幫助公司決策。這種情況下，對於不熟悉的缺乏經驗的法務人員，可以與外部律師合作，逐漸積累自己的一套經驗，在足夠熟悉業務及崗位職責之後，就能成為一個較為專業的法務人員。
以上只是法務工作概括說明，具體每一個模塊例如合同審核要注意的資質證照、爭議管轄、有效期、付款方式等等各種細節，還需要法務人員在具體工作中不斷的學習和積累。法務工作是一個整體工作，貫穿公司從上到下的各個層面，千防萬防，只要出現一次失誤，都有可能會抵消之前的工作業績，所以，新手法務在工作中要謹慎、謹慎、謹慎，發揮實用主義精神，多問多跑多學習，才能盡快獨當一面。

❸ 律師事務所行政主管如何切實履行好職責,促進律師事務所規范化建設

1.收案環節
要求任何法律事務都必須以律師事務所的名義與委託人簽訂委託代理合同或委託代理協議。不得以承辦律師本人的名義或其他名義與委託人簽訂合同或協議;律師助理及實習律師不得獨立辦案，不得單獨接收案件同當事人討論案件及收費；律師承辦法律事務，除法律咨詢、代書之外，都必須簽訂書面委託合同或協議。委託協議（合同）是開展法律服務的前提和基礎，只有簽署委託協議（合同）並交費後才能出具其他法律文書，這是最起碼的前提和要求。
律師事務所承辦的所有法律事務，都必須在《律師事務所收結案登記表》中登記並履行北京市司法局及本律師事務所規定的審批手續進一步規范律師承辦法律事務的手續。
2.接案環節
進行利益沖突的審查：承辦律師在與當事人商討代理事務階段，必須將代理意向、對方當事人和委託人的基本情況以及有可能涉及的第三人的基本情況弄清，並與行政主管共同進行利益沖突的審查，在核實確認沒有利益沖突的情況下，才能建立委託代理關系。
行政主管對委託合同（協議）以及律師專用法律文書按案件性質統一編號登記使用保管，做到一案（事）一卷，一案一號，並設立符合本所條件和案卷內容的歸檔檢索方式，便於律師及時查檔。原則上不得將空白合同、有關法律手續、文書等交律師個人使用。
行政主管在辦理其他法律手續時應與委託合同（協議）內容認真核對，核對無誤後認真對應填寫法律手續，並編號登記，本所與當事人簽訂委託合同（協議）或顧問合同，統一使用「中同民、刑、顧字（200×）第×號」編目，具體序號按文件形成時間的先後順序排列，某一案件需要多次發文的，其後續文件的編目，在原編目的第×號之後加分序號，禁止出具空白法律手續。
承辦律師不得收取委託人在委託合同約定之外的任何財物。
3.收費環節
委託人按照委託合同或協議支付的報酬和費用，由律師事務所派財務專人統一收取，並向委託人開具發票。律師個人不得代為收取律師費用（特殊情況下，律師個人代收費用時應向事務所主任報告並在收費後3日內上交事務所）。承辦律師不得以個人名義向委託人收取費用，不得向委託人開具收據、收條，同時嚴格禁止交費前出具法律文書。
在收費環節出現合同（協議）簽訂人與付款人不一致，委託人要求開具發票的單位與合同簽訂人或付款人不一致的情況。必須要求合同（協議）簽訂人與委託人寫出共同的說明，說明款項的來源及責任的承擔。
涉及退費或部分退費情況。必須由律師和委託人簽署相關協議，寫明原由，報主任或合夥人批示方可辦理相關手續。
所開具的發票均需留存復印件。由付款人簽署收到發票原件的聲明並於案卷中存檔。
4.歸檔環節。
律師承辦業務形成的案卷材料應在結案後一個月內歸檔。業務檔案管理員應指導律師（或助理）按有關規定程序整理、裝訂案卷，不符合要求的，檔案管理員應退還立卷人，全部合格後，辦理移交手續。辦公室每月底清查核對結案情況，並核對收費到位情況。若沒有收費到位，承辦律師和辦公室應及時向主任報告，研究解決方案。
律師的業務檔案由律師事務所統一保管，律師調離律師事務所不得將案卷帶走。
律師調離律師事務所時，尚未辦結的業務，可由事務所、當事人、委託人三方簽訂終止委託協議，然後承辦律師將未結案的案件帶進新調入的律師事務所。凡以原律師事務所名義簽訂合同的，案卷復印件由原律師事務所保管，律師在結案後將案卷交回原律師事務所。
財務管理方面，遵照國家法律法規的規定聘用專門的會計和出納人員，分別管理財務章、公章和人名章。制定了嚴格的管理規定，由事務所統一收取服務費用、辦案費用並進行登記，給委託人出具正規的票據,嚴禁律師個人持有或者管理發票，杜絕此程序中律師執業風險的產生。
當然，制度的制訂與執行只是行政工作的一部分，作為行政人員，還應該做到：①對平常的工作加以全面、客觀、慎重的分析匯總，為合夥人作出決策提供切實可行的依據;②做好律師和合夥人之間的上傳下達工作，起到橋梁作用;③協助合夥人協調律師事務所各種對內和對外關系的處理，確保有序運轉；④完成事務所合夥人交辦的其他工作。行政工作無大小，中小型所的行政主管既要做好行政工作，也要做好管理工作，
凡事在合夥人之前想到、做到，才是一位稱職的行政主管。

❹ 湖南省基層法律服務所條例

第一條為了規范基層法律服務所工作，滿足城鄉基層對法律服務的需求，根據本省實際，制定本條例。第二條本條例所稱基層法律服務所，是指依法設立，實行獨立核算、自負盈虧、獨立承擔民事責任，面向城鄉基層提供法律服務的組織。
本條例所稱基層法律服務工作者，是指依法取得執業證書，在基層法律服務所執業的人員。第三條基層法律服務所和基層法律服務工作者開展法律服務，應當遵守憲法和法律，堅持以事實為根據、以法律為准繩，恪守執業紀律和職業道德，維護當事人的合法權益和法律的正確實施。
基層法律服務所和基層法律服務工作者依法開展法律服務受法律保護。第四條縣級以上人民政府司法行政部門指導、監督本行政區域的基層法律服務所工作。
鄉鎮人民政府、街道辦事處應當支持基層法律服務所工作。第五條基層法律服務所根據當地經濟發展、法律服務需求和方便群眾的原則設立。第六條基層法律服務所的名稱，由該所所在地的縣級行政區劃名稱、字型大小、法律服務所三部分組成。
基層法律服務所的字型大小，應當符合國家有關規定。第七條設立基層法律服務所應當具備下列條件：
（一）有符合規定的名稱和章程；
（二）有三名以上專職基層法律服務工作者；
（三）有固定的執業場所和必要的開辦資金；
（四）法律、法規規定的其他條件。第八條申請設立基層法律服務所，應當向縣級人民政府司法行政部門提交下列文件：
（一）申請書；
（二）章程；
（三）基層法律服務工作者的身份證明和資格證明；
（四）執業場所使用證明和資信證明；
（五）省人民政府司法行政部門規定的其他文件。第九條縣級人民政府司法行政部門應當自收到設立基層法律服務所的申請之日起十五日內出具意見，並報上一級司法行政部門審核。
設區的市或者自治州人民政府司法行政部門，應當自收到申報材料之日起三十日內作出准予設立或者不準予設立的決定；准予設立的，頒發司法部統一製作的執業證書，並報省人民政府司法行政部門備案；不準予設立的，應當書面通知申請人並說明理由。第十條基層法律服務所變更名稱、負責人、執業場所或者解散、撤銷的，應當向原批准機關申請辦理變更登記或者注銷登記手續。第十一條基層法律服務所應當公開業務范圍、收費標准和工作守則，建立健全統一收案、派案制度和財務制度。第十二條符合下列條件的人員，經全國統一考試合格，可以取得基層法律服務工作者資格：
（一）擁護憲法，遵守法律法規，享有選舉權和被選舉權；
（二）具有高中或者中專以上學歷。第十三條符合本條例第十二條第（一）項條件並具備下列條件之一的人員，經省人民政府司法行政部門考核合格，可以取得基層法律服務工作者資格：
（一）具有法學本科以上學歷的；
（二）具有法學專業大專學歷，並從事法學教育、研究或者在國家機關專職從事法制工作滿二年的；
（三）具有非法學專業大專以上學歷，並從事法學教育、研究或者在國家機關專職從事法制工作滿五年的。第十四條取得基層法律服務工作者資格並在基層法律服務所實習滿一年或者具有律師資格、公證員資格的人員，可以向省人民政府司法行政部門或者其授權的下一級司法行政部門申請核發基層法律服務工作者執業證書。第十五條有下列情形之一的人員，不予頒發基層法律服務工作者執業證書：
（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；
（二）因故意犯罪受過刑事處罰的；
（三）被吊銷律師、公證員、基層法律服務工作者執業證書的。第十六條基層法律服務所和基層法律服務工作者的業務范圍，按照國家有關規定執行。第十七條基層法律服務工作者開展法律服務，可以依法向有關單位或者個人調查、收集與承辦法律事務有關的證據材料。第十八條基層法律服務工作者開展法律服務，不得有下列行為：
（一）同時在兩個或者兩個以上基層法律服務所執業；
（二）私自接受委託或者收取費用；
（三）收受當事人的財物或者牟取其他不正當的利益；
（四）在同一案件中為雙方當事人擔任代理人；
（五）提供虛假證據或者威脅、利誘他人提供虛假證據；
（六）干擾司法機關、行政機關或者仲裁機構依法行使職權；
（七）向有關國家工作人員和仲裁人員行賄或者指使、誘導當事人行賄；
（八）泄露當事人的商業秘密或者個人隱私；
（九）泄露國家秘密；
（十）法律、法規禁止的其他行為。

❺ 鄉鎮法律服務業務工作細則

第一章總則第一條為促進鄉鎮法律服務所開展各項法律服務業務。進一步提高工作質量，結合鄉鎮法律服務工作實際，制定本細則。第二條鄉鎮法律服務所通過開展各項業務，維護當事人的合法權益，維護法律、法規的正確實施，保障和促進社會主義民主法制建設和經濟建設。第三條鄉鎮法律服務所的業務范圍
（一）應聘擔任法律顧問；
（二）代理參加民事、經濟、行政訴訟活動；
（三）代理非訴訟法律事務；
（四）主持調解糾紛；
（五）解答法律詢問；
（六）代寫法律事務文書；
（七）協助辦理公證事項；
（八）協助司法助理員開展法制宣傳教育和其他有關業務工作。第四條鄉鎮法律服務所辦理各項法律服務業務，應當在本鄉鎮人民政府及其司法助理員（司法所）的領導下進行。第五條鄉鎮法律服務所辦理各項法律服務業務，必須以事實為根據，以法律為准繩，恪守職業紀律和職業道德，不得超越職責許可權。第六條鄉鎮法律服務所應當立足基層，主要面向本轄區內的政府機關、群眾自治組織、企業事業單位、社會團體和承包經營戶、個體工商戶、個人合夥組織以及公民提供法律服務，服務方式力求便民利民，及時有效。第七條法律服務業務由鄉鎮法律服務所統一受理，並指派一至兩名鄉鎮法律工作者承辦；重大、疑難的法律服務業務，由鄉鎮法律服務所主任主持集體研究，確定工作方案，也可以商請當地律師事務所聯合辦理。
不同地區的鄉鎮法律服務所，根據需要可以進行業務協作。第八條鄉鎮法律服務所的業務收費標准，按照各省、自治區、直轄市司法廳（局）會同物價、財政部門制定的有關收費管理辦法執行；收費手續由鄉鎮法律服務所統一辦理；對規定未列及的法律服務收費，可參照律師有關收費項目和標准執行；對規定可以酌情減免收費或者緩收費用的，由鄉鎮法律服務所主任決定。
鄉鎮法律服務所與律師事務所聯合辦理業務和協助辦理公證的收費分成比例，按各省、自治區、直轄市司法廳（局）有關規定辦理。第九條鄉鎮法律工作者辦結法律服務業務後，應當按照《鄉鎮法律服務所業務檔案管理法》的規定，及時將有關業務材料立卷歸檔；重大、疑難的法律服務業務，還應寫出書面小結，以積累總結經驗和教訓。第十條鄉鎮法律工作者承辦各項法律服務業務，享有下列權利：
（一）辦理法律服務業務，不受非法干涉；
（二）經人民法院同意，查閱案件有關材料；
（三）根據承辦事項的需要，持鄉鎮法律服務所證明和鄉鎮法律工作者證進行調查，向有關單位和個人查詢，索取有關材料；
（四）對堅持無理要求、故意隱瞞重大情節、提供虛假證據或者嚴重違反委託、聘應合同的當事人，可以拒絕接受或者解除委託、聘應關系。第十一條鄉鎮法律工作者承辦各項法律服務業務，應當承擔下列義務：
（一）不得私自接受委託和聘請辦理法律服務業務，不得私自收取報酬和其他費用；
（二）不得泄露國家秘密、在工作中得知的個人隱私和當事人提供的不宜公開的情況；
（三）出庭代理，應遵守審判、仲裁和調解活動的正常秩序。
（四）不得進行任何有損鄉鎮法律工作者名譽和當事人合法權益的活動。第十二條鄉鎮法律服務所辦理各項法律服務業務，受司法行政機關和鄉鎮人民政府的管理和監督。當地律師事務所和公證處，應當在業務上給予法律服務所必要的指導和幫助。第二章擔任法律顧問第十三條鄉鎮法律工作者受鄉鎮法律服務所的指派，可接受聘請，擔任本轄區鄉鎮人民政府及其各行政管理部門，村民委員會、鄉鎮企業、事業單位，農村承包經營戶、個體工商戶、個人合夥組織以及公民的法律顧問。
法律顧問工作的重點是協助聘請方依法管理、依法經營、依法辦事。第十四條聘請法律顧問，由聘請方以書面或者口頭形式向鄉鎮法律服務所提出，並提供有關證件和基本情況；鄉鎮法律服務所接到聘請後，根據聘請方的情況和本所的情況，決定是否應聘。
鄉鎮法律服務所決定應聘的，應當指派一至兩名鄉鎮法律工作者擔任法律顧問；聘請方對法律顧問有指名要求的，應盡可能予以滿足。
鄉鎮法律服務所獨自應聘有困難的，可以商請當地律師事務所聯合應聘。

❻ 如何在司法所和法律服務所開展廉政風險防控工作

一、要充分認識開展廉政風險防控工作的重要意義
廉政風險，存在於每個權力崗位之中，有權力就有廉政風險。凡是行使權力的人，都有可能濫用公共權力、謀取私利，進而產生腐敗。為了搞好預防工作，結合工作實際，從依法、依規、規范職權，查找廉政風險，評定風險等級，優化權力結構，規范行政裁量權，推進權力公開透明運行，加強防控，實施預警處置，堅持動態管理。從思想道德、崗位職責、業務流程、制度、機制、外部環境等加以防控，做好超前防範工作。對於潛在的廉政風險，要有針對性地制定防範措施，在權力運行的各個環節，對廉政風險實施控制，從而最大限度降低腐敗風險。使我們的幹部職工少犯錯誤或者不犯錯誤，更好地學習和工作，具有重要意義。
二、明確開展廉政風險防控工作的主要方法和主要任務
按照文件要求，應按四個階段的工作方法有序推進。
第一階段為准備階段。這個階段的主要工作方法和主要任務：
一是制定方案。各地區、各部門要按照實施辦法的要求，結合自身實際，認真研究制定推進廉政風險防控工作的具體實施方案。方案不僅僅是第一階段的工作部署，而且，應該是四個階段工作的統籌規劃和安排，需要具體明確指導思想，工作原則，工作目標，工作內容，方法步驟，組織領導，考核等，都要有詳盡的安排和規定，要明確單位主要負責人是第一責任人，必須親自抓，親自落實。方案一經審核通過，就要堅決執行。
二是深入動員。各地區、各部門要召開全體幹部職工大會，進行宣傳動員，統一思想、提高認識，明確任務，全面部署。不斷提高幹部職工思想認識和風險認識，增強開展廉政風險防控工作的自覺性、主動性和積極性，讓全體幹部職工有一種責任感、緊迫感。
第二階段為具體組織實施階段。這個階段的主要工作方法和任務：
一是排查廉政風險（前期預防措施）。主有四項任務：
1、清理規范職權。圍繞崗位清權確權，針對職權優化管理，規范業務權力運行。這是一項細致的工作。我們每個部門單位都有「三定」工作方案，單位、科室、崗位都有明確的職權和職責，每個人都有具體工作任務。對此，要進行一次全面清理。通過全面認真的清理，從而達到三個效果。一是能夠全面反映出本部門單位的各項權力和權力清單（編制「職權目錄」，明確職權名稱、內容、行使主體和法律依據等）。二是對照權力清單，將每項權力再分解到各科室和個工作崗位，明確責任主體。三是繪制權力運行流程圖。只有搞清楚我們有多少權力，有多少職責，運行的程序是什麼，才能為我們更好地工作，打下良好的基礎。
2、查找廉政風險點。在清權、確權、明確職責的基礎上，查找廉政風險點。廉政風險點又分為崗位廉政風險點（填寫個人廉政風險點及防控措施一攬表【備注說明：每個人都填寫此表，本人簽字、科長簽字，各科先匯總後，由分管領導簽字，再由廉政風險防控領導小組匯總後，經集體研究確定】）和部門單位廉政風險點（填寫單位廉政風險點及防控措施一攬表【備注說明：屬於集體研究方面的事情，如三重一大等，經集體研究，主要負責人簽字】）。
所謂崗位廉政風險點，通俗地講，就是我們所有行使權力的崗位，在工作中可能出問題的某個環節、某個點。主要從三個方面查找。一是在行使權力方面，重點查找由於權力過度集中、運行程序不規范和自由裁量權幅度過大等，可能造成權力濫用的風險；二是在制度機制方面，重點查找由於規章制度不健全、監督制約機制不完善，可能導致權力失控的風險；三是在思想道德方面，重點查找由於理想信念不堅定、工作作風不扎實、職業道德不牢固，可能誘發的行為失范的風險。總之，通過「自己找、領導提、相互查、集體定」等方式，一個環節，一個環節排查，一個崗位，一個崗位的研判。
根據職責和分工不同，一個崗位可能只存在一個廉政風險點，也可能存在多個廉政風險點，也可能沒有。因此，要具體情況具體分析，確保廉政風險點，找准、查實。崗位廉政風險點經集體審定後，接受監督，並根據收集反饋意見進行完善。
所謂單位廉政風險點，就是以行使行政審批權、行政處罰權、財物分配權、資源配置權、司法裁量權、項目管理權、選人用人權等權力行使過程中，單位存在的廉政風險。排查要針對部門單位行使每一項職權（或職權中的一個環節），不針對具體崗位（個人）。比如，某單位擁有財產分配權的單位，就可以把一定額度標准以上的資金分配權列為單位廉政風險點。
3、評定崗位廉政風險等級。結合工作實際，提出崗位風險等級，審定崗位風險等級，公示崗位風險等級。對崗位廉政風險進行定級，有利於部門單位更好地建立健全防控責任體系、有針對性地制定防控措施。廉政風險等級的評定，是以查找廉政風險點為基礎，依據排查結果，客觀分析風險程度高低、風險危害大小、風險控制效果，從而確定崗位廉政風險等級，即「高」風險（涉及重大決策事項、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用，具有決策、行政執法、行政許可、部門管理等決策、審批、自由裁量、事務管理決策權的領導崗位）；「中」風險（涉及組織人事、財務審批、物資采購和管理、資金審核管理及與本單位的主要職責和人財物權相互關聯等，具有一定的行政執法、行政許可、部門事物管理、執行權的領導崗位和具體承辦崗位）；「低」風險（涉及日常工作中具有一定綜合協調職能的領導與非領導崗位以及與本單位的主要職責和人財物權有一定關系的領導崗位和工作崗位）。三個級別，經領導班子集體審定。
4、建立廉政風險防控台帳。目的是方便完善資料、對照檢查、動態管理。
一是制訂防控措施（中期防控機制）
第一是建立完善防控體系。部門單位是廉政風險防控工作責任主體。單位「一把手」是廉政風險防控工作的第一責任人。應按照幹部管理許可權，構建分層管理、分級負責、責任到人的防控監管責任體系。部門單位「一把手」負責高級廉政風險崗位的防控；其他班子成員負責分工范圍內的崗位廉政風險防控。
第二是制定完善廉政風險防控制度。部門單位要突出廉政風險點和定級，對重大項目的審批等，要完善制度，增強制度的針對性和可操作性。具體地講：
（1）針對風險點完善防控制度。廉政風險點直觀地暴露了反腐倡廉制度建設的薄弱環節。風險點存在於權力運行的哪個節點，制度建設就要跟進權力運行的哪個部位。權力行使方面，屬於權力過於集中的，應積極探索分權和控權的有效辦法；屬於運行程序不規范的，應立足實際進行流程再造；屬於自由裁量幅度過大的，應進一步細化量化自由裁量標准；制度機制方面，要按照建立健全懲治和預防腐敗體系的要求，結合工作實際，突出操作層面，建立健全防控制度。思想道德方面，要不斷完善廉政教育制度，豐富內涵，創新載體，通過專題黨課、示範教育、警示教育、崗位廉政教育等形式，針對黨員幹部思想實際和工作實際開展廉政教育，增強教育對象的風險防控意識。
（2）針對風險等級完善防控制度。突出高等級廉政風險崗位，把高等級廉政風險防控制度建設擺在十分重要位置。部門單位要深入分析高等級廉政風險崗位風險發生的可能性，逐條制定防控措施，合理分配權力，用制度保證權力公開透明運行。
（3）針對重大項目要完善防控制度。重大項目建設涉及多部門單位權力運行，是腐敗易發高發的重點領域。完善防控制度意義重大。一方面，要以重大項目流程為主線，結合各個環節權力運行情況確定權力主體，落實防控制度建設。另一方面，要突出項目的立項、招投標、工程施工管理、工程審計、資金管理、質量驗收、合同履行等關鍵環節加強制度建設，將法規政策融入業務流程，確保項目質量安全、資金使用安全和幹部成長安全。
第三是加強防控監管（後期處置辦法）。
就是有針對性地通過信訪約談、重點提醒等方式進行警示教育；通過告誡勸勉、糾正偏差等手段進行誡勉糾錯；通過限期整改、強制履行等措施責令整改。
第三階段為考核階段。這個階段的主要工作方法和任務：
一是自我檢查評估。部門單位對照有關文件，特別是廉政風險防控措施和制度落實情況進行自我評估，形成自查報告。
二是民主評議。組織本單位幹部職工代表，服務對象代表，對部門單位廉政風險防控工作實施情況，進行民主評議。
三是考核組檢查評估。在自我檢查評估、民主評議的基礎上，考核組採取聽匯報、查資料、看現場等形式，逐項進行考核。
四是公示考核結果。最後形成年度檢查考核綜合評定意見。
第四階段為修正階段。這個階段的主要工作方法和任務：
一是考核結果運用。考核結果為優秀的，應作為評先評優的重要依據；對考核評估結果為良好和合格的，提出改進工作的建議；不合格的提出批評並整改，同時取消評先評優的資格，發生違紀違法的單位，實行責任追究。
二是實施預警處置。預警處置是針對廉政風險防控工作中發現的問題，實施提醒教育或懲戒的措施。其目的是在違紀違法行為出現之前解決問題，及時警醒和挽救幹部。預警處置有四項具體措施，即：提醒、函詢、約談和處置。
提醒：對可能引發腐敗的苗頭性、傾向性問題，要及時提醒注意，及時防控。
函詢：對反映比較集中，表現比較明顯的廉政風險，要及時進行整改。
約談：對反映比較強烈，可能誘發現實腐敗行為的廉政風險，根據實際情況，對負責人進行約談，指出問題，限期整改。
處置：對存在嚴重廉政風險，且約談後無明顯改進的，對單位主要負責人、分管負責人和崗位負責人，採取相應的組織處理或追究相關責任人責任。出現重大問題或發生腐敗行為的，依紀依法查處。
從以上四個階段可以看出，廉政風險防範管理過程，是一個循環往復、螺旋上升的過程，是不斷加強防控、降低廉政風險的過程，是一個長期修正總結提高的過程，也是反腐倡廉工作中不斷與時俱進的日常工作任務。

❼ 急求~法律服務方案

如果你是有誠意的，請說明具體的要求和情況！不是就在這里一兩句話的。

這是雙方的選擇！

❽ 基層司法所日常工作是哪些怎麼做

司法所是司法行政系統的基層單位，是基層政法組織的重要組成部分內，擔負著落實司法行容政各項業務工作，向廣大群眾提供法律服務、法律保障和法制宣傳等重要職能。

司法所主要工作職責:

1、指導管理人民調解工作，參與調處疑難，復雜民間糾紛；

2、承擔社區矯正日常工作，組織開展對社區服刑人員的管理、教育和幫助；

3、指導管理基層法律服務工作；

4、協調有關部門和單位開展對刑釋解教人員的安置幫教工作；

5、組織開展法制宣傳教育工作；

6、組織開展基層依法治理工作，為鄉鎮人民政府（街道辦事處）依法行政、依法管理提供法律意見和建議。

基層司法的前途：

1、 說是混日子的地方，其實並不盡然。一來司法所需要的法律含量一般，但也有許多實際的事務，經常在領導跟前，應該有領導認識的機會，就看你能否把握。

2、糾正一點司法所不辦公證，也不協辦公證。是鄉鎮法律服務所為公證處協辦公證。

3、實際地說：基層司法與派出所兩者沒有可比性，無論是鍛煉人，還是政治、福利待遇，均不可同日而語。

❾ 誰能提供一份檢察院開展「發揚傳統、堅定信念、執法為民」主題教育實踐活動的實施方案啊，謝謝大家啦

很多單位都有的，你直接上檢察系統裡面查找其他單位的實施方案就可以了，反正大家都在搞活動。方案一摸一樣也沒有人怪你的。我們單位剛剛搞了這個主題的演講比賽。

❿ 律師和基層法律服務工作者開展法律援助工作暫行管理辦法的辦法細則

第一條為了充分發揮律師和基層法律服務工作者在法律援助工作中的作用，進一步規范法律援助工作，根據《律師法》、《法律援助條例》等有關法律、法規的規定，制定本辦法。
第二條律師應當根據《律師法》、《法律援助條例》的有關規定履行法律援助義務，為受援人提供符合標準的法律援助，維護受援人的合法權益。
基層法律服務工作者應當根據司法部《基層法律服務工作者管理辦法》和有關基層法律服務業務的規定，積極開展與其業務范圍相適應的法律援助工作。
第三條律師和基層法律服務工作者每年應當接受法律援助機構的指派，辦理一定數量的法律援助案件。承辦法律援助案件的年度工作量，由省、自治區、直轄市司法行政機關根據當地法律援助的需求量、律師和基層法律服務工作者的數量及分布等實際情況確定。
第四條律師和基層法律服務工作者承辦法律援助案件，應當接受司法行政機關、律師協會和法律援助機構的業務指導和監督，接受受援人和社會的監督。
第五條法律援助機構指派法律援助案件，應當通過律師事務所、基層法律服務所安排律師、基層法律服務工作者承辦。
律師事務所和基層法律服務所接到指派通知後，應當在24小時內，根據案件的具體情況和需要，安排合適人員承辦。
第六條律師和基層法律服務工作者應當在接受案件指派後的3個工作日內與受援人或其法定監護人、法定代理人簽訂委託代理協議。
第七條律師和基層法律服務工作者在日常業務工作中發現當事人符合法律援助條件時，可以將當事人的有關案件材料轉交其所在地的法律援助機構進行審查。法律援助機構應當在3個工作日內完成審查，做出是否提供法律援助的決定。
第八條承辦法律援助案件的律師和基層法律服務工作者，應當根據承辦案件的需要，依照司法部、律師協會有關律師和基層法律服務工作者執業規范的要求，盡職盡責地履行法律服務職責，遵守職業道德和執業紀律。
第九條對重大、復雜、疑難的法律援助案件，律師事務所、基層法律服務所應當組織集體研究，確定承辦方案，確保辦案的質量和效果。
律師事務所、基層法律服務所應當對本所律師、基層法律服務工作者辦理法律援助案件的質量進行監督，發現問題的，應當及時糾正。
第十條律師和基層法律服務工作者自法律援助案件辦結後15日內，應當向指派案件的法律援助機構提交下列承辦案件的材料，接受法律援助機構的審查；對於不符合要求的，應當要求其改正：
（一）法律援助指派函和律師事務所（基層法律服務所）批辦單；
（二）委託代理協議及其他委託手續；
（三）起訴書、上訴書、申訴書或者行政復議(申訴)申請書、國家賠償申請書等法律文書副本；
（四）會見委託人、當事人、證人談話筆錄及其他有關調查材料；
（五）答辯書、辯護詞或者代理詞等法律文書；
（六）判決（裁定）書、仲裁裁決書、調解協議或者行政處理（復議）決定等法律文書副本；
（七）結案報告；
（八）其他與承辦案件有關的材料。
法律援助機構應當自收到結案材料之日起15日內完成審查，並將材料退還,由承辦人員所在的律師事務所、基層法律服務所負責歸檔保管。
第十一條法律援助機構應當按照當地人民政府制定的法律援助辦案補貼標准，自收到結案材料之日起30日內，向承辦法律援助案件的律師或者基層法律服務工作者支付辦案補貼。
第十二條律師和基層法律服務工作者在承辦法律援助案件過程中，發現受援人有《法律援助條例》第二十三條規定列舉的情形時，應當及時向法律援助機構報告，由法律援助機構負責審查核實，決定是否終止該項法律援助。
第十三條法律援助機構應當採取對結案材料審查、辦案質量反饋、評估等方式，督促律師和基層法律服務工作者盡職盡責地開展法律援助工作，確保法律援助服務的質量。
律師協會應當按照律師協會章程的規定對實施法律援助工作予以協助，指導律師和律師事務所不斷提高辦理法律援助案件的質量，維護律師在開展法律援助工作中的合法權益。
第十四條對在法律援助工作中作出突出貢獻的律師和律師事務所、基層法律服務工作者和基層法律服務所，司法行政機關、律師協會應當給予表彰、獎勵。
第十五條律師和律師事務所有違反《法律援助條例》等有關法律、法規以及本辦法規定行為的，由司法行政機關、律師協會依照有關規定給予行政處罰或者行業處分。
基層法律服務工作者和基層法律服務所有違反《法律援助條例》以及本辦法規定行為的，由司法行政機關依照有關規定給予行政處罰。
第十六條法律援助機構、律師協會應當建立法律援助工作投訴查處制度。對受援人或者相關部門的投訴，應當依照有關規定及時調查處理，並告知其查處結果；經調查，認為對被投訴人應給予行政處罰的，應當及時向司法行政機關提出建議。
第十七條法律援助機構安排本機構工作人員、指派社會組織人員承辦法律援助案件的管理，參照本辦法執行。
第十八條本辦法由司法部負責解釋。