上海漢坤律師事務所

Ⅰ 漢坤是紅圈所嗎

漢坤律師事務所不是是紅圈所。

新修訂的《律師法》於2008年6月1日實行，根據新《律師法》第15條、第16條和第20條的規定，中國的律師事務所的組織形式有：合夥所、個人所和國資所三種組織形式。新《律師法》實施後，合作所開始退出律師服務歷史的舞台。

當你在法律上遇到疑難問題時，你可向律師請求幫助。在中國，律師服務機構稱為律師事務所，它是中國律師向社會提供法律服務的機構。

自1979年律師業恢復以來，行業規模一直成指數增長。全國律師人數從1979年底的212人發展至2008年15.67萬人，再到2010年的1.72萬家律師事務所、近20萬律師。

但在1.72萬家律師事務所中，規模超過1000人的律師事務所只有2個，超過100人的有28個，50人到100人的有149個，30人到50人的有471個，這些加在一起是650家。

另據司法部估計，小於10人的律師事務所佔總數的50%以上。至2011年，中國已經擁有接近1.9萬家律師事務所，超過20萬的從業人員，主要集中在經濟發達省市。

其中北京擁有1415家律所，從業人員22418人；上海擁有1078家律所，從業人員達到12562人；廣州、深圳分列三四位。

Ⅱ 現在國內律師事務所排名是如何

現在國內律師事務所排名：中聞律師事務所、金杜律師事務所、天元律師事務所、內尊而光律師容事務所。

2、金杜律師事務所是一家國際化大所，在業內知名，主要從事高端服務，營業收入在國內律師事務所中始終保持領先。金杜律師大多出自知名高校，有海外留學背景，律師整體素質和經驗較高。

Ⅲ 漢坤律師事務所工作強度

在律師事務所上班肯定苦
挺好的,律師事務所特別鍛煉人,你能夠接觸到不同類型的案子和各種各樣的客戶,提高你的業務能力與交際能力,如果你以後想跳槽做法務了,也很方便

Ⅳ 漢坤律師事務所的業務領域

漢坤的業務涵蓋創業投資與私募融資、境內外上市、基金設立、外商直接投資、企業並購與重組、境內企業境外投資、減資、清算和破產、金融機構服務、反壟斷、消費者保護、環保、能源、礦產、基礎設施項目融資和房地產項目、勞動與員工股權激勵、爭議解決及知識產權等多個領域。

Ⅳ 大家一般都找哪個律師所做房地產訴訟

Top1:君合律師事務所
Entrylevel:11600-13000
Bonus:3months
推薦部門:公司與並購部，爭議解決，勞動法
君合律師事務所一般只需要實習3個月便可留用，有部分甚至不需要實習也會簽。
內部氛圍良好，人員流動性不大，有比較好的新人培養計劃。
不足:晉升空間一般，每年工作人員的薪金需要評定
Top2:方達律師事務所
Entrylevel:13000
Bonus:above3months
推薦領域:爭議解決，公司融資
方達律師事務所門檻較高，一般從暑期實習項目中挑選人才。
公司氛圍良好。
不足:晉升空間一般，業務領域較窄，加班強度大。
Top3:金杜律師事務所
Entrylevel:8500-10000
Bonus:3months
推薦部門:資本證券部，爭議解決部，融資部
金杜律師事務所業務覆蓋全面，幾乎所有領域處於行業領先地位，是國內知名度最大的律所之一。
氛圍較好，業務較好，行業內對金杜律所的實習工作經驗認可度非常高，是非常好的起步律所。
對新人培養計劃比較一般，但是律所內部有非常強大DM系統和內網，有豐富的資料期刊共享。每兩周就會有電話會議式的培訓。
不足:薪金競爭力一般，對於新人的培養計劃不夠完善。
Top4:海問律師事務所
Entrylevel:10000-13000
Bonus:3month
作為資本領域的強勢律所，海問律所有著非常良好的內部氛圍和新人培養計劃。
推薦領域:資本證券
不足:業務方面有下滑的趨勢
Top5:漢坤律師事務所
Entrylevel:20000
Bonus:暫時不清楚，看今年他們能拿到多少
推薦領域:投融資
作為內資律所新星，定位投融資領域領先的漢坤律所加速了自己的發展進程。不僅大大拓展了自身業務領域和並且擴大自身規模。
不足:加班較多，未來不夠明朗，是否有足夠好的業績去支撐律所的高薪，大家拭目以待
Top6:中倫律師事務所
Entrylevel:8000
推薦領域:房地產、證券、投資
中倫律師事務所和金杜君合一樣是都是走得綜合性規模律所路線。業務領域覆蓋全面，以房地產為主打領域的中倫在證券投資領域表現搶眼。
今年獲得最佳律所並且在綜合排行榜上擠掉君合律所，位列第二。
不足:公司製做得不夠徹底，屬於鬆散型的公司制模式。內部氛圍較好。
Top7:競天公誠律師事務所
Entrylevel:around7000
推薦領域:融資證券
作為資本領域領先的律所，競天公誠律師事務所在資本領域表現搶眼，尤其是在境外IPO領域。晉升空間相對較好。
不足:屬於鬆散型的公司制，不同組別待遇和業務差距明顯
Top8:奮迅律師事務所
Entrylevel:13000
作為剛成立2年左右的律所，奮迅的定位跟外所進行直接的業務競爭，合夥人背景較為強大。
推薦領域:投融資
不足:合夥人不夠穩定，律所處於前期探索階段，未來存在不確定性。業務多為合夥人親自操刀，新人得到的鍛煉相對有限。
Top9:通力律師事務所
Entrylevel:8000
通力律師事務所公司氛圍較好，在金融證券公司銀行等諸多業務領域表現搶眼。北京分所正處於發展期，未來走向不知。
推薦領域:金融、銀行、證券
不足:年終獎一般，前3年為1-3個月。北京分所與上海分所在業務和實力方面存在一定的差距。
Top10:環球律師事務所
Entrylevel:5000-12000
作為老牌律所之一，環球律所在業務領域覆蓋和業務實力上不容小覷。
推薦領域:投資、並購、銀行
不足:不同的組別薪金差距較大

Ⅵ 律師事務所排名前十位

摘要 1、尚權律師事務所（刑事領域，行業領軍者，尚權刑辯論壇學術派）

Ⅶ 在漢坤律師事務所工作是怎麼樣的一種體驗

特意做了個小調研，結合曾經或正在Magic Circle、Simpson Thacher & Bartlett、Kirkland & Ellis、Covington & Burling、Jones Day、Ropes & Gray、Baker & McKenzie、Mayer Brown、DLA Piper等英美頂級律所大陸辦公室和金杜、君合、方達、海問、中倫、漢坤等頂級內所工作或實習的讀者們的反饋，以及知乎等公共分享平台上的信息，嘗試從比較的視角談談在大陸頂級外所與內所工作的不同體驗。
一、培養方式
（一）Top 外所
英美頂級律所在華辦公室的規模有大有小，業務量不一，由此導致培養方式略有不同；大致分為兩種情形：一是低年級律師或實習生（下文合稱junior）跟隨固定的合夥人和團隊，專門從事某項業務；二是各團隊共用junior，junior須同時為各項業務提供輔助和支持。特別地，還有一種介乎二者之間的第三者情形；例如，Baker & McKenzie據稱實行「團隊制+律師池」制度，所內區分不同group，每個group一到兩個合夥人，group內合夥人共享律師人力資源。
通常來講，英美頂級律所會為junior安排一位mentor，這位mentor可能是比junior高兩年級左右的associate，也可能是senior associate，甚至可能是partner。Mentor往往會在junior入職當天與其共進午餐，代表律所表示歡迎到來，也會和junior聊職業規劃；但是，mentor並不負責系統地傳授經驗，主要還是提供具體工作上的指導。英美頂級律所通常也會定期或不定期地組織培訓，legal traning大多數為遠程視頻培訓（當然，全英文），此外還有ITTraining；新員工入職後，一般會安排到律所的全球總部參與專門培訓。

Ⅷ 漢坤律所行政有年終獎嗎

有的
年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。
漢坤律師事務所是中國領先的綜合性律師事務所之一，專注於國內、國際間復雜的商業交易和爭議的解決，是中國律師行業的領軍律所之一。

Ⅸ 我國有哪些權威律師成功的案例都是什麼

黃陽，獵豹移動高級法務經理

黃陽（Ryan Huang）2008年畢業於廣東外語外貿大學，並分別於2009年和2011年獲得聖路易斯華盛頓大學的LLM和JD學位。自2012年起，黃律師先後在中倫律師事務所和方達律師事務所工作，主要專注於跨境並購、風險投資和私募股權投資、外商投資等業務，曾為多家高新科技企業、投資機構、醫療企業、保險公司和工業企業提供法律服務，在股權投資、兼並收購、技術許可和礦業許可領域具有豐富的項目經驗。黃律師於2018年初加入獵豹移動（NYSE：CMCM），作為高級法務經理主管集團投資和資本層面的法律事務。

黃律師樂於與初入律師行業的朋友分享自己的經驗，希望通過自己的努力和專業積累提高法律人對商業決策的附加價值，擴大法律人的影響力以及向更多的青年法律人展現法律的社會價值，為創造更好的法律從業環境盡一份綿薄之力。

Ⅹ 漢坤律師事務所的介紹

北京市漢坤律師事務所是一家經司法主管部門批准設立的合夥制律師事務所。自成立之日起，漢坤即將主要服務領域定位為境內外公開發行與上市、收購與兼並、項目融資、金融、風險投資和私募融資。經過多年的發展，漢坤已成為一家以提供資本市場法律服務為基礎，同時擅長在政府監管、反壟斷、知識產權、勞動關系和爭議解決等業務領域提供高質量法律服務的綜合性領先律師事務所。