董事長助理兼法律顧問

『壹』 董事長助理的工作內容和職責是什麼

董事長助理的工作內容和職責：

一、收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策帶給參考、推薦。

二、協助董事長開展各項工作，處理日常事務。

三、在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作。

四、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動狀況。

五、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行狀況。

六、在董事長授權范圍內與新聞媒體進行溝通聯絡。

七、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋。

八、協助董事長做好工作日程安排。

九、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

『貳』 董事長助理的主要職責

主要職責：

1、協助董事長起草提名公司總經理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案。

2、組織相關人員審查、督導、考核、檢查公司各項發展計劃及執行結果。

3、掌握公司整體運營狀態，為董事長及時做出經營決策提供第一手材料。

4、做好對外公共關系的協調，協助安排外出行程、翻譯資料、協助處理相關的商務接待工作。

5、協助董事長定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤監控公司財務狀況。

6、審核對外重要經濟合同和上報的重要報表、文件、資料等。

7、代表董事長對公司相關部門的工作進行溝通和協調。

8、協助董事長進行公司的日常事務管理。

9、處理董事長授權的其它事務。

『叄』 多美達的總裁是誰

000782多美達高管介紹：
【董事長: 梁廣義】
梁廣義，男，1956年1月出生，廣東新會人。1995年創立廣東天健實業集團有限
公司，並出任董事長。2000年度被評為「廣東省優秀鄉鎮企業家」，2001年度被中華
人民共和國農業部授予「全國鄉鎮企業家」稱號。現任廣東天健實業集團有限公司董
事長，新會市人大代表。2003年起任本公司董事長。
【總經理: 梁湛潮】
梁湛潮，男，1951年6月出生，大專文化程度，中共黨員。1968年參加工作，歷
任新會氮肥廠值班長、車間副主任、財計股長；新會錦綸廠經營科長、副廠長；廣東
新會美達錦綸股份有限公司董事、常務副總經理；廣東新會美達錦綸股份有限公司董
事、總經理。
【副董事長: 梁偉東】
梁偉東，男，1967年2月出生。1990年廣東機械學院畢業，本科學歷，1995年出
任廣東天健實業集團有限公司董事總經理；現任江門船廠有限公司董事長。2001年獲
「江門市十大傑出青年」稱號。
2003年起任本公司副董事長。
【董事: 梁金安】
梁金安,男，生於1965年1月，籍貫廣東，中山大學EMBA。1990年至2001年任廣州
市天星發展公司總經理。2002年起至今，發起成立了廣東省（總商會）建築裝飾材料
商會，並任會長。並擔任廣東省工商業聯合會執行委員會委員、中國建材市場協會副
理事長、中國裝飾材料協會常務理事、廣州市專業市場商會副會長、廣州市白雲區物
流協會副會長等多個社會職務。獲得過「2004年社會主義優秀建設者」、「第二屆亞
洲管理創新人物獎」、「第二屆廣州時尚風雲人物傑出成就獎」稱號。
【董事: 張勇】
張勇，男，1969年7月出生，籍貫湖北，中共黨員，畢業於南京華東工學院，本
科學歷，1991年7月至1993年7月，供職國家機械電子工業部信息統計司、經濟調節司
，1993年7月至1996年12月，供職國家電子工業部經濟調節與國有資產監督司，1996
年12月至1998年12月，供職中國平安保險股份有限公司企劃部、發展改革中心，1998
年12月至2002年12月，供職平安證券有限公司企劃部、計劃財務部、資本市場事業部
，現任職廣東天健實業集團有限公司董事長助理。
【董事: 梁少勛】
梁少勛，男，1956年5月出生，廣東新會人。1980年至2001年10月任職新會天健
傢具製品廠，2001年11月起任新會工業膠絲廠董事長兼總經理、新會遠東網廠總經理
，有豐富的企業管理經理。
2003年起任本公司董事。
【董事: 宋文英】
宋文英，女，1968年12月出生。上海復旦大學畢業，研究生學歷，經濟師，注冊
法律顧問，中共黨員。1991年至2001年期間，在中國銀行任職，有豐富的金融及國際
業務工作經驗。現任廣東天健實業集團有限公司副總經理。2003年起任本公司董事。
【獨立董事: 謝家偉】
謝家偉，女，1973年9月生，黑龍江省人，注冊稅務師、注冊會計師。1991年9月
至1995年7月在黑龍江大學經濟學院學習；1995年11月到1996年3月在深圳市金碧酒店
工作，任會計；1996年4月至8月在深圳市天碟電腦有限公司工作，任總經理助理兼財
務部經理；1996年9月在深圳亞穗工貿有限公司工作，任金融部副經理；
1996年10月至1998年7月在深圳市一飛會計師事務所工作，任審計員、項目經理
；1998年8月至11月在深圳市帝安納投資有限公司工作，任財務部經理；1998年12月
至1999年9月在深圳君合會計師事務所工作，任審計部副經理；1999年10月至12月在
深圳市勤城達投資有限公司工作，任財務顧問；2000年1月至2002年7月在深圳市長城
會計師事務所有限公司工作，任審計部副經理；2002年8月至2003年8月在深圳中法會
計師事務所工作，任副所長；2003年8月至今在深圳中天華正會計師事務所工作，副
所長。2004年1月起任本公司獨立董事。
【獨立董事: 林雄旭】
林雄旭，男，籍貫廣東，生於1964年4月，大專學歷，經濟學研究生，經濟師，
企業法律顧問執業資格。1982年2月至1994年12月在中國銀行廣州分行外匯信貸處任
科員、副科長。1994年12月至1996年11月在中國銀行廣東省分行外匯信貸處任科長。
1996年11月至1998年10月在中國銀行廣東省分行信貸業務處外商投資企業貸款科任科
長。1998年10月至1999年4月在中國銀行廣東省分行信貸管理處任副處長。1999年4月
至2003年6月在中國銀行廣東省分行公司業務處任副處長。2003年6月至2004年12月在
中國銀行廣東省分行風險管理處任副處長。2004年12月至2005年12月在中國銀行廣東
省分行風險管理部、評審中心任副總經理兼副主任。2005年12月至今，在廣州市一風
實業有限公司任副總經理。具有豐富的金融信貸、國際業務、風險控制經驗，較強的
分析問題和解決問題的能力，較好的策劃、組織、協調的管理能力。
【獨立董事: 林建明】
林建明,男,1958年1月出生,大學本科學歷,電氣工程師。1982年畢業於華南理工
大學自動化系，獲工學學士學位。1982年-1990年任職於揭陽造船廠。1990年-1994年
任職於揭陽機械工業局。1994年-2000年任揭陽市工貿集團公司副總經理。2000年-現
在任揭陽市德潤貿易有限公司董事長。長期從事大型企業管理，熟悉企業管理的相關
法律、法規、規章及規則，具有豐富的專業知識和管理經驗。
【監事會主席: 黃周來】
黃周來，男，1956年12月出生，廣東乳原人。大學學歷，經濟師。1992至2002年
在中國銀行工作，曾任中國銀行新會支行司前辦事處副主任、中國銀行新會支行辦公
室主任，2002年7月起在廣東天健實業集團有限公司傢具生產基地工作，2003年2月起
任本公司監事。
【監事: 楊志成】
楊志成，男，1950年4月出生，學歷中專，中共黨員。1964年11月至1988年7月在
會城三建公司任工人、股長；1988年8月至1991年10月在新會外經基地公司任副經理
；1991年10月至2003年4月在新會建築設計院任部門經理；2003年4月起在廣東新會美
達錦綸股份有限公司任物供部經理。2005年5月起任公司監事。
【監事: 梁仲義】
梁仲義，1966年4月出生，廣東新會人，畢業於華南師范大學。1990年6月起在新
會岡州中學工作。1994年9月至1999年6月在新會市人民政府財貿辦公室工作。1999年
7月至2005年2月，在廣東天健實業集團有限公司工作。2005年2月起至今在廣東新會
美達錦綸股份有限公司辦公室工作。
【副總經理: 馮成業】
馮成業，男，1956年2月出生，中共黨員。1974年12月—1985年12月，在87478部
隊任幹事。1986年1月—1988年4月，在新會中行任辦事員。1988年4月—1991年12月
，在新會中行任人事股股長。1992年1月—1998年2月，在新會中行任副行長。1998年
3月—2000年3月，在鶴山中行任副行長。2000年3月—2001年9月，在恩平中行任行長
。2001年10月—2003年6月，在新會天馬房地產公司任總經理。2003年8月—現在，在
新會美達錦綸股份有限公司任總經理助理。
【副總經理: 毛新華】
毛新華，男，1965年10月出生，中共黨員。1984年9月—1988年7月，在華中理工
大學讀書。1988年7月—2001年2月，在新會美達錦綸股份有限公司任前紡車間副主任
。2001年2月—現在，在美達—DSM尼龍切片有限公司任總經理。其中2003年8月—現
在，在新會美錦綸股份有限公司任總經理助理。
【副總經理: 陳維壯】
陳維壯，男，1962年出生，華南理工大學畢業，本科學歷，高級工程師，中共黨
員。1984年7月參加工作，歷任廣東新會錦綸廠錦綸事業部生產辦副主任、前紡車間
副主任；1996年起任廣東新會美達錦綸股份有限公司生產技術部主辦、2000年任工程
中心主任；2002年起任廣東新會美達錦綸股份有限公司副總經理。
【副總經理: 何卓勝】
何卓勝，男，1970年1月出生，中國紡織大學畢業，本科學歷，中共黨員。1992
年7月參加工作。先後任廣東新會美達錦綸股份有限公司進出口業務主管、主辦；199
8年起任營銷部副經理。2000年起任廣東新會美達錦綸股份有限公司營銷部經理。
【副總經理,財務總監: 張磊樂】
張磊樂，男，1953年7月出生，廣東新會人。1972年3月參加工作，1980年起至今
一直從事財務工作，具有20多年的財務管理經驗，分別於2000年及2002年被新會市國
家稅務局和新會市地方稅務所聘為特邀檢察員。
【董事會秘書: 胡振華】
胡振華，男，1964年12月出生，華中工學院畢業，工商管理碩士研究生，中共黨
員。1987年參加工作。1987-1988年在華中理工大學工作。1988年-1992年在廣東新會
錦綸廠工作任秘書、主辦科員。1992年起在廣東新會美達錦綸股份有限公司工作。

『肆』 董事長助理的工作內容和職責是什麼

董事長助理的工作內容和職責是：

1、協助董事長制定公司發展戰略規劃、年度工作計劃、經營計劃和業務發展計劃；

2、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行；

3、推進公司內部管理制度化、規范化，審定公司組織結構和管理體系；

4、負責領導、組織公司企業文化建設和對外宣傳工作；

5、提交公司發展現狀報告和發展計劃報告；

6、協助董事長對公司運作與各職能部門進行管理。

必備素質

董事長助理屬公司的高級管理人員，必須具備相當於副總經理級別的工作素養、職業操守與敬業精神；董事長助理同時必須具備相應的現代管理意識、積極學習意識、信息意識、公關意識、進諫與規勸意識、輔助角色意識、幕後意識及保密意識。

現代管理意識：董事長助理要具備現代管理的一些基本概念和能力，在我看來，主要有以下三點很重要的現代管理意識：

第一是競爭意識，只有具備競爭意識，才能不斷挑戰自我、超越自我，更好的勝任工作；第二是合作(協作)意識，只有具備合作意識，才能更好的協調和溝通；第三是效率意識，只有具備效率意識，才能把紛繁復雜的助理工作做到有條不紊，把握重點、循序漸進，在最短的時間里取得最大的工作效果。

『伍』 董事長助理是個怎樣的崗位

董事長助理是公司的高級管理人員，一般相當於副總經理級別。

主要職責：

1、協助董事長起草提名公司總經理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案。

2、組織相關人員審查、督導、考核、檢查公司各項發展計劃及執行結果。

3、掌握公司整體運營狀態，為董事長及時做出經營決策提供第一手材料。

4、做好對外公共關系的協調，協助安排外出行程、翻譯資料、協助處理相關的商務接待工作。

5、協助董事長定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤監控公司財務狀況。

6、審核對外重要經濟合同和上報的重要報表、文件、資料等。

7、代表董事長對公司相關部門的工作進行溝通和協調。

8、協助董事長進行公司的日常事務管理。

9、處理董事長授權的其它事務。

必備素質：

必須具備相當於副總經理級別的工作素養、職業操守與敬業精神；董事長助理同時必須具備相應的現代管理意識、積極學習意識、信息意識、公關意識、進諫與規勸意識、輔助角色意識、幕後意識及保密意識。

1、現代管理意識

現代管理意識：董事長助理要具備現代管理的一些基本概念和能力，在我看來，主要有以下三點很重要的現代管理意識：

第一是競爭意識，只有具備競爭意識，才能不斷挑戰自我、超越自我，更好的勝任工作；第二是合作(協作)意識，只有具備合作意識，才能更好的協調和溝通；第三是效率意識，只有具備效率意識，才能把紛繁復雜的助理工作做到有條不紊，把握重點、循序漸進，在最短的時間里取得最大的工作效果。

2、積極學習意識

具備積極學習意識，董事長助理在工作當中必須要加強學習、善於學習、有強烈的求知慾望、不斷擴充自己的知識面、努力提高各方面綜合素質的意識。只要這樣，才能與時俱進、跟上時代發展的需要，更好的為董事長提供服務和決策參考。

3、信息意識

信息意識：董事長助理要主動了解各方面情況、掌握動態、發現問題；然後進行篩選、綜合分析並認真處理，進而提供給董事長准確有用的信息資料以供決策參考。

在一個信息爆炸的時代，收集、篩選有用的信息，應該是董事長助理時刻需要做到的，而且信息的質與量將極大影響到工作效率的高低。

4、公關意識

公關意識：即自覺用公共關系理論和原則指導自己思維和行動的觀念，又稱「公關觀念」。董事長助理只有具備較強的公關意識，才能協調好各方面關系，充分發揮好輔助協調作用，以達到提高公司的知名度，為公司樹立良好形象的目的。

董事長助理公關意識的培育，不僅要注重培養樹立公司良好形象的意識外，還要有一個廣結良緣的意識，即要盡可能發展廣泛的橫向聯系網，以取得更多的支持和幫助。

『陸』 董事長助理是什麼級別的

董事長助理屬公司的高級管理人員，必須具備相當於副總經理級別的工作素養、職業操守與敬業精神。

董事長助理同時必須具備相應的現代管理意識、積極學習意識、信息意識、公關意識、進諫與規勸意識、輔助角色意識、幕後意識及保密意識。

董事長助理崗位職責：

1.主要負責協助董事長制定和實施集團總體戰略規劃與年度經營計劃；協助董事長主持公司的日常經營管理工作，實現公司戰略目標、管理目標、經營目標。

2.根據董事會或集團公司提出的戰略目標，指導各分子公司事業部制定經營目標達成策略，提出公司的業務規劃，和經營形式，經集團公司或董事會確定後組織實施。

3.建立和健全完善公司的管理體系與組織架構，規范各崗位職能權責義務。

4.主持公司的企業文化建設，推動公司企業文化踐行，增強凝聚力，策劃及安排各類企業文化活動。

『柒』 董事長助理的主要工作職責是什麼

1、起草公司工作計劃總結，並作好公司重要會議記錄；
2、起草、存檔整理總經理簽發文件；
3、公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合;
4、接聽電話、妥當應答，並做好電話記錄；
5、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；
6、完成總經理或綜合管理部經理交辦的其他工作；
7、根據公司發展的要求制定人力資源戰略；
8、設計並完善公司人力資源結構；
9、完成公司人力資源的日常招聘工作；
10、完善公司績效考核制度。

董事長助理：公司的高級管理人員，一般相當於副總經理級別。主要職責是協助董事長處理公司正式事務。
必備素質：
1、公關意識
董事長助理所謂公關意識，是一種自覺用公共關系理論和原則指導自己思維和行動的觀念，又稱"公關觀念"。總裁秘書只有具備較強的公關意識，才能協調好各方面關系，充分發揮好輔助協調作用，以達到提高企業的知名度，為企業樹立良好形象的目的。總裁秘書公關意識的培育，不僅要注重培養樹立單位良好形象的意識外，還要有一個廣結良緣的意識，即要盡可能發展廣泛的橫向聯系網，以取得更多的支持和幫助。剛進入社會的青年學子在公關意識方面肯定是很薄弱的，需要慢慢的培養和積淀。
2、輔助角色意識
總裁秘書的角色意識，是指總裁秘書對自己所擔任角色的社會地位以及由這一地位所決定的職責的認識與體會，具體而言，總裁秘書角色的主要行為特徵就是輔助總裁管理，為總裁提供綜合服務。總裁秘書角色的本質性就在於輔助性，因為沒有總裁，就不會有總裁秘書，因此總裁秘書應該以高度的責任感去輔助總裁進行管理和決策。由於總裁秘書承擔著承上啟下、聯系左右、溝通內外的職能，總裁秘書的任何一種不負責任的工作態度都會對總裁的工作造成負面的影響，影響總裁和公司的聲譽，因此輔助角色意識的背後還需要高度的責任感。
3、進諫、規勸意識
進諫和規勸意識，是指總裁秘書除了對總裁在工作上服務支持以外，當發現總裁工作、決策上的問題和錯誤時，要通過正當的渠道、妥善的方法向總裁反映，以便及時糾正和處理。
4、現代管理意識
現代管理意識，是指總裁秘書要具備現代管理的一些基本概念和能力，在我看來，主要有以下三點很重要的現代管理意識:第一，競爭意識;第二，合作(協作)意識;第三，效率意識。只有具有競爭意識，才能不斷挑戰自我、超越自我，更好的勝任工作;只有具有和意識，才能更好的協調和溝通;只有具有效率意識，才能把紛繁復雜的秘書工作做到在最短的時間里取得最大的效果。
5、積極學習意識
積極學習意識，是指總裁秘書在工作當中要加強學習、善於學習、有強烈的求職慾望，不斷擴充自己的知識面，努力提高各方面綜合素質的意識。只要這樣，才能跟上時代發展的需要，更好的為總裁提供服務和決策參考。
6、保密意識
保密意識是由於總裁秘書經常參與重大決策、組織參加重要會議、保存機密文件資料等活動的存在而必須具備的維護總裁和公司利益的基本素養。保密意識一方面是個人的職業道德的體現，同時又是獲得總裁信任所必須的。沒有保密意識的總裁秘書，哪一個總裁又會用呢?
7、信息意識
信息意識是指總裁秘書要主動了解各方面情況、掌握動態、發現問題，然後進行篩選、處理，綜合分析，進而提供給總裁准確有用的信息資料以供決策參考。在一個信息爆炸的時代，收集、篩選有用的信息，應該是總裁秘書時刻需要做到的，而且信息的質與量將極大影響到工作效率的高低。
8、幕後意識
幕後意識是指總裁秘書的工作由於其輔助性和服務性，其工作成績一般不會獨立完整的顯示出來，而是附著於公司的整體工作成績和總裁的有效決策之中。因此，總裁秘書要有"淡泊以明志"的精神境界，掌聲和鮮花與自己無緣，但仍然要擺正位置、端正態度，做好自己的工作。

『捌』 上市公司董事長秘書做什麼

董事長秘書是協助董事長處理各項事務的行政人員。董事會秘書是掌管董事會文書並協助董事會成員處理日常事務的人員，是上市公司的高級管理人員，承擔法律、行政法規以及公司章程對公司高級管理人員所要求的義務，享有相應的工作職權並獲取相應的報酬。應注意董事長秘書與董事會秘書的區別。
董事長秘書崗位職責

一、處理董事長總經辦日常工作事務
1、董事長辦公室文件分類整理。
2、董事長辦公室日常清潔衛生。
3、注重個人素質、著裝形象，言談舉止，講話時注意場合地點。
4、手機必須保持24小時開機，因公事隨叫隨到。
5、接聽電話，謹慎妥當應答，必須做好電話記錄。
6、董事長出差期間隨行，並安排好吃、住、行的全部工作。
7、掌握好董事長的日常安排，做好接見訪客預約及登記工作。
二、正式文件的處理。
1、匯總各部門的月工作所完成的下達任務完成的准確性。
2、起草、列印、登記和存檔總經辦簽發文件。
3、收發傳真，並及時交由總經辦處理。
4、匯總各部門報銷單等相關文件定時交由董事長簽字確認。
三、組織安排及接見事項
1、協助的協調和工作任務下達的作用。
2、協助總經辦對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系。
3、協調部門與部門之間的矛盾，並進行臨時處理。
4、下傳董事長下達的月任務目標及上傳各部門情況、問題及意見。 行政部經理做好公司來賓的接待工作，並及時做好登記。
5、配合董事長處理外部公共關系，必要時出席適量的宴會應酬。
四、相關會議工作
1、跟進落實公司董事會總經辦會議等公司會議紀要。
2、起草整理公司董事會會議材料，及開會前必要的布置准備工作。
3、做好會前准備工作。
五、根據部隊的保密守則保守公司秘密。
六、董事長助理對各部門工作協調和工作任務下達的作用。
1、協助總經辦對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系。
2、協調部門與部門之間的矛盾，並進行臨時處理。
3、下傳董事長下達的月任務目標及上傳各部門情況、問題及意見。
以上是指國內企業董事長秘書的一般職能。
其他

但是在某些跨國財團，董秘往往身份復雜，屬於董事長親信圈子，這個圈子通常至少包括主要副手、內定繼承人、謀士、法律顧問、醫生、秘書、司機、保鏢、私人助理、生活助理、cleaner、fixer等人，董秘出於身份的特殊性和便利性，往往在以上職能中身兼數職，重要地位無可替代。