黃文珍律師

⑴ 怎樣編寫圖紙會審紀要

如下所例，格式一般都是這樣，主要內容是將圖紙會審時的問題匯總並提出解決方案。
圖紙會審會議紀要

編號：
會議議題: 泉州市晉江下游防洪堤岸線整治及江濱路續建工程（金塔段）A標段施工圖紙會審

工程名稱: 泉州市晉江下游防洪堤岸線整治及江濱路續建工程（金塔段）

時 間： 2006年5月10日早上9點
地點：指揮部辦公室

主持 人： 蔣志前

參加單位及人員(附會議簽到表)：

1. 建設單位：泉州市晉江下游堤防工程建設開發有限公司 蘇永津 陳遠超 傅淑瑜 吳育彬 黃文珍 林鴻美 吳文淵 李偉忠 李建忠 關崇潮
2. 監理單位：福州市建設工程監理有限公司 蔣志前 胡祖祥 雷 程

3. 設計單位：福建省水電設計院 賴福梁 王有煒 張德彤 汪崢

福建省交通規劃設計院 林卓賢 殷美斌

4. 施工單位：中鐵二十局 潘大林 馬有福 張永宏

會議議程及內容：

一、設計院泉州市晉江下游防洪堤岸線整治及江濱路續建工程（金塔段）A標段進行了圖紙技術交底.

二、建設單位、施工單位、監理單位對圖紙提出了相關問題設計院答復形成紀要如下:

1.招標文件技術規范相對於現行技術規范存在差距，請明確施工期間的施工技術規范、檢驗評定標准。

答：橋梁工程採用交通技術規范、檢驗評定標准，道路工程採用市政技術規范、檢驗評定標准。

2.設計院提供的導線點F408，位於筍江大橋行車道上，行車震動影響大，水準導線點測管101位於浮橋鎮政府辦公樓頂，無法用於水準測量，水準導線點F410、F411均在本標段范圍1Km以外，無法用於施工，請提供筍江橋迄止樁點，以及標段迄止樁點。

答：將再提供工程范圍內的導線點。

3.《A標段說明》中填方路槽底面80cm范圍內，壓實度≥95％，80cm以下范圍內，壓實度≥94％，挖方路堤路槽底面0～30cm范圍內。壓實度≥94％。與圖號JLJT-S731-LM02中說明第三條矛盾，以哪個為准？

答：以《A標段說明》為准

4.圖號JLJT-S731-LJ02說明第二條，超高計算公式標示不明確，請給予闡述

答：將再出相關說明明確。

5. 漿砌構築物均沒有勾縫方面說明，可否給予明示？

答：將再出相關說明明確。

6.在圖號LJJT-S731-PJ02及圖號LJJT-S731-LM01等圖中鋼筋製作加工圖與工程數量表的鋼筋型號標示不統一，請問以何為准？

答：將再出相關說明明確。

7．本標段K0+000～K0+320無路基橫斷面圖

答：

8.圖號JLJT-S731-LY03無輔道（K0+740～K0+799.362）征地標注線

答：現場標明。

9.圖號JLJT-S731-QA03-6附註第8條均註明為樁身嵌岩≥3m。而圖號JLJT-S731-QA58附註第7條和圖號JLJT-S731-QA62附註第8條均註明為樁身嵌岩≥4m，請明示。

答：應為樁身嵌岩≥3m

10.空心板中箍筋N4和N10彎鉤角度為135º，且彎鉤長15cm，這將會影響到波紋管的准確就位，為此，彎鉤角度應調為90º，請確認。

答：可以把彎鉤角度調為90º。

11.圖號LJKT-S731-QA38中N2鋼筋製作加工圖為Φ20，而工程數量表中注為Φ16，以何為准？

答：將再出相關說明明確。

12.在平面圖JLJT-S731-LD03樁號K0+300~K0+360水塘換填碎石，長40M，厚1.8M，寬度多少沒有標明；

答：按用地線范圍控制。

13.橋梁設計總說明第七點施工要點第三小點中，「預應力筋張拉在砼強度達到85％以上，且養生時間不少於七天後，方可張拉，」在圖號JLJT-S731-QA16附註中第六點預制須14天，砼強度達到100％方可張拉，兩點要求不一致，以哪個操作為准；

答：以「預應力筋張拉在砼強度達到85％以上，且養生時間不少於七天後，方可張拉，」為准

14.圖號JL-S731-YG05中，Ⅰ－Ⅰ剖面圖中，雨水管出口端頂面C20砼加固層長度未標明尺寸，請補充其尺寸，便於施工及計量。

答：應為30cm

建設單位 (蓋章)

設計單位 (蓋章)

監理單位 (蓋章)

施工單位 (蓋章)

福州市建設工程監理有限公司

泉州江濱路道路工程項目監理部

2006年 月 日

⑵ 辦理什麼營業執照，可以在寫字樓只租一個月

本報訊 (記者黃文珍游怡冰通訊員肖可航)記者從市工信局獲悉，日前，省工信廳公布了第九批省級工業設計中心名單，全省共有5家企業的工業設計中心入選，其中我市「泉州寰球鞋服有限公司」和「梅花(晉江)傘業有限公司」兩家企業上榜。
工業設計中心是承載工業設計創新發展、提高製造業設計能力的重要載體。據了解，近年來，我市在全省率先出台《促進全市工業設計產業發展九條措施》《關於進一步加快工業設計發展的扶持措施》等政策，推動我市工業設計發展。在此基礎上，去年年初，我市又制定出台了《泉州市進一步支持製造業高質量發展的若干措施》，重點支持製造業企業和工業設計中心探索「企業+平台」模式創建行業性工業設計研究院，支持開展海峽兩岸大學生工業設計交流和工業設計大賽等活動，進一步加強創建工業設計中心支持力度。
「為推動全市工業設計產業穩步發展，對泉州的國家級、省級、市級工業設計中心，分別給予50萬元、30萬元、20萬元獎勵，之後每晉升一個等級按補差給予獎勵。」市工信局相關負責人介紹，對行業協會、製造業龍頭企業、服務型製造公共服務平台開展工業設計大賽，每場給予最高不超過20萬元的獎勵。同時，支持行業協會、服務型製造公共服務平台組織製造業企業開展工業設計工作坊(營)活動，給予組織方每場最高不超過2萬元獎勵，每個組織方累計最高不超過20萬元獎勵，每場給予製造業企業最高不超過3萬元的獎勵。
據悉，我市積極推動將工業設計相關人才納入泉州市高層次人才體系。把國家及省級工業設計中心相關負責人、「海峽杯」等賽事獲獎設計師分別納入泉州市第三至四層次人才，以此享受高層次人才的相關政策，進一步帶動工業設計專業人才集聚效應。
數據顯示，截至目前，我市培育國家級、省級和市級工業設計中心分別為7個、28個和48個，數量均居全省地級市前列。

⑶ 男幼師對幼兒的好處

編輯|黃文珍

定稿|菁媽

通常來說，大多數幼兒園里都是女教師居多，基本看不到男教師的身影。一方面是因為男生們很少有從事幼教行業的想法，另一方面是受社會大環境的影響。在很多人眼裡，都覺得幼教就應該由女性擔任為佳，認為女性有著男性所沒有的細心和耐心，能照顧好小孩子，並且認為一個大男人不該從事此類帶小孩的職業，男人就該有個男人樣，應干出一番「頂天立地」的大事業。

可如今，男幼師也逐漸出現在我們的視線內，陽山中心幼兒園和陸區中心幼兒園就引進了兩位男幼師，帶起小孩來不僅得心應手，還深受孩子們的喜愛和歡迎。他們打破了我們對於男幼師傳統的刻板印象，男幼師到底是怎樣的一個群體呢？

萬花叢中一片綠，帶孩子可不輸女幼師！男幼師成幼兒新寵

臧曉國和蔣龍作為少有的男幼師，分別被引進了陽山中心幼兒園和陸區中心幼兒園。本以為他們面對一大群小朋友會不知所措，很難適應。園里的女幼師都做好了幫助和傳授教育經驗給他們的准備，令人出乎意料的是，臧曉國和蔣龍照看起孩子來可真有一手，絲毫不輸女幼師！

通過記者的采訪可知，這兩位男幼師簡直就是孩子們的偶像，深受歡迎。開學季，孩子們因不捨得與家長分開，難免會哭鬧，不少老師都十分頭疼。只見臧老師耐心地幫孩子擦眼淚，捏了捏其臉蛋，孩子們就停止了哭鬧，似乎施了魔法一般。

這一切如此細膩溫柔的舉動，很難跟一位男幼師聯系在一起，但對於臧老師而言就信手拈來。

而相比於臧曉國細膩的性格，蔣龍就比較「粗獷」了，但這一點也不影響他把孩子們照顧得井井有條。蔣老師比較喜歡帶孩子們進行戶外活動和鍛煉，完全就是女孩子心目中的陽光大男孩的完美形象，孩子們也十分願意跟著蔣老師上體育課。因為蔣老師會把體育課設計得十分有趣，讓孩子樂在其中的同時，也收獲了健康的體魄。

無論是臧老師還是蔣老師，每當孩子們一見到他們眼睛都會發光，然後就會把這兩位寶藏老師團團圍住問好。孩子們說「蔣老師帥呆了，很高，會保護我們！」「臧老師就是我們的魔法哥哥，我們都很聽老師的話。」足以見得這兩位男幼師是多麼深得民心，將孩子教育和照顧得有多好了！

男幼師越來越吃香，深受幼兒園歡迎，對孩子性格養成大有好處

其實，近年來，幼兒園紛紛引進男幼師。

因為不少園長表示，相比於女教師，男教師獨有的不拘小節，在教育過程中反而會發揮出其獨特的教育優勢和價值，尤其是在信息技術、體育教學這些對於女教師而言較為薄弱的方面，男教師們在未來將會形成一個趨勢。再者，男幼師對於幼兒的成長教育也是十分有意義且重要。

對於孩子的性格塑造及影響更有利。

面對清一色的女教師，尤其是對於男孩子在性格上會出現難以避免的負面影響。注意觀察我們會發現，有一些男孩子出現了偏「女性化」的傾向，就是俗稱的「娘娘腔」。

調查發現，有些男孩子說話溫聲細語，音量小得如貓咪一般，還留著長發，舉手投足扭扭捏捏，還動不動就耍小脾氣鬧小情緒，心理承受能力極差，一點男子漢氣概都沒有，實在令家長們煩心。

雖說孩子的性格形成受到各種先天因素的影響，但起決定作用的卻是後天的培養。偏女性化的教育環境不利於男孩子健康的心理和性格的成長和塑造。

現如今許多孩子都缺乏勇敢、剛毅、堅強的性格，這都跟幼兒時的教育者性別有一定的關系。

老師就是孩子們心目中的榜樣，老師的一舉一動、一言一語對孩子都有著潛移默化的影響。將孩子交給男幼師未免不是一個好辦法，男幼師們獨有的陽剛、果敢、堅毅的性格可以在一定程度上跟女幼師形成互補。

男幼師們更注重實踐活動，帶孩子們嘗試新鮮事物，並在能保證孩子的健康的條件下讓孩子學會冒險，成為一個勇敢的人！

因此，家長們不妨放心地把孩子交給男幼師們，我們要相信男幼師作為幼教界的新鮮血液，會擁有強大的生命力，教育和照顧孩子的能力不容小覷，並推動幼教事業向前進！

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