非法轉讓公司的法律法規

『壹』 什麼是非法轉讓、倒賣土地使用權罪非法轉讓、倒賣土地使用權應受到何種處罰

非法轉讓、倒賣土地使用權罪是指以牟利為目的，違反土地管理法律法規，非法轉讓、倒賣土地使用權，情節嚴重，依照《刑法》構成犯罪的行為。
《土地管理法》第73條規定，買賣或者以其他形式非法轉讓土地的，由縣級以上人民政府土地行政主管部門沒收違法所得；對違反土地利用總體規劃擅自將農用地改為建設用地的，限期拆除在非法轉讓的土地上新建的建築物和其他設施，恢復土地原狀，對符合土地利用總體規劃的，沒收在非法轉讓的土地上新建的建築物和其他設施；可以並處罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
《刑法》第228條規定，以牟利為目的，違反土地管理法規，非法轉讓、倒賣土地使用權，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處非法轉讓、倒賣土地使用權價額5%以上20%以下罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處非法轉讓、倒賣土地使用權價額5%以上20%以下罰金。
根據《最高人民法院關於審理破壞土地資源刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》（法釋〔2000〕14號）第1條、第2條，對非法轉讓、倒賣土地使用權「情節嚴重」和「情節特別嚴重」的具體情形作了明確規定。
具有下列情形之一的，屬「情節嚴重」：
非法轉讓、倒賣基本農田5畝以上的；
非法轉讓、倒賣基本農田以外的耕地10畝以上的；
非法轉讓、倒賣其他土地20畝以上的；
非法獲利50萬元以上的；
非法轉讓、倒賣土地接近上述數量標准並具有其他惡劣情節的，如曾因非法轉讓、倒賣土地使用權受過行政處罰或者造成嚴重後果等。
具有下列情形之一的，屬「情節特別嚴重」：
非法轉讓、倒賣基本農田10畝以上的；
非法轉讓、倒賣基本農田以外的耕地20畝以上的；
非法轉讓、倒賣其他土地40畝以上的；
非法獲利100萬元以上的；
非法轉讓、倒賣土地接近上述數量標准並具有其他惡劣情節，如造成嚴重後果等。

『貳』 公司經營權轉讓的法律規定

法律分析：經營權轉讓通常是指承包經營的方式,承包人以被承包人的名義開展經營活動,經營活動所產生的利潤按照約定由承包者與被承包人分享。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第十三條 公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。

『叄』 公司轉讓的法律事務

律師在股東出資轉讓中的法律事務：
有限責任公司股；東出資轉讓作為典型的公司法上的非訴訟法律事務，涉及到大量的法律法規和『國家政策，需要協調股東之間；股東與公司、公司與政府部門、中介機構之何大量的關系和活動並需要起草大量的法律文書{整個過程需要法律專家來指導和監督，這為律師提供了次量的服務事項。
1、提供法律和政策信息，提出出資轉讓的總體安排，協助股東和公司選擇當的受讓人和中介機構：律師作為出資轉讓業務的法律顧問，應向股東和公司提供國家現行的有關公司出資轉讓的法律、法規和部門規章，以及國家有關產業政策信息，對出資轉讓的全部過程提。出總體安排，主持各方參加的協調會，並協助轉讓出資的股東和公司選擇適當的出資受讓人和選聘合法的會計師事務所、評估事務所等中介機構，規避經營風險。
2、起草和審核出資轉讓過程中的法律文件，指導雙方簽訂各項法律文書。該項業務中涉及的法律文件主要有：出資轉讓申請書；股東會決議、轉讓出資協議、出資證明書、股東名冊、公司章程、變更登記注冊事項申請書、轉讓出資公告等。
3.指導和監督辦理股東出資轉讓的全過程，對有關事項出具法律意見書，確保轉讓過程合法有效。股東出資轉讓涉及到大量的法律關系和法律法規，其過程相當復雜，為確保其過程合法高效，降低轉讓成本（包括時間成本），減少不必要的曲折和時間浪費，就需要律師來指導和監督，使轉讓行為得到法律保護和政府部門的確認。
4.對辦理完出資轉讓的公司和新股東進行輔導。輔導內容主要是權利意識和法律意識的輔導，使新股東在公司股東會、董事會等機構中正確行使其權利，直至股東結構變化後公司仍能正常運作，確保公司和各股東的利益都得到最有效的保護。具體可對公司高中級管理人員進行法制培訓，列席公司股東會、董事會，起草、審核公司各項法律文件等。

『肆』 公司是否可以轉讓

公司轉讓是指，一家公司不需要解散而將其經營活動的全部（包括所有資產和負債）或其獨立核算的分支機構轉讓給另一家企業（以下簡稱接受企業），以換取代表接受企業資本的股權（包括股份或股票等），包括股份公司的法人股東以其經營活動的全部或其獨立核算的分支機構向股份公司配購股票。企業整體資產轉讓原則上應在交易發生時，將其分解為按公允價值銷售全部資產和進行投資兩項經濟業務進行所得稅處理，並按規定計算確認資產轉讓所得或損失。

公司轉讓，可以通過簽訂股權轉讓協議的方式，依法定方式進行。

首先要去公證處做一個股轉，將股權轉讓出去。然後憑股權轉讓書到工商辦理變更法人、公司名稱、經營范圍、地址等。再就是變更後面的國、地稅及銀行。

國家稅務總局《股權轉讓所得個人所得稅管理辦法(試行)》(國家稅務總局公告2014年第67號)已於2015年1月1日起施行，根據公告規定，具體實際操作要求如下：

個人轉讓股權過程中，被投資企業、扣繳義務人和納稅人應按照規定期限報送相關資料和辦理扣繳(納稅)申報。

公司轉讓注意事項
股東轉讓出資作為公司運營中的重大事項，直接關繫到大多數股東、公司本身和市場交易相對人 （即其他市場主體，如其他公司、團體、個人）的利益，因此，各國法律對股東出資轉讓程序都做了嚴格的規定。根據我國《公司法》和相關法律法規的規定，我國有限責任公司股東轉讓出資一般要經過以下程序：

1.股東會討論表決

2.資產評估

公司能否對股東的股權轉讓行為作出限制
對於這些限制合法與否，我們不能一概而論，必須具體分析。總體而言，因為有限責任公司不僅僅是資合組織，同時也是人合組織，股東之間的合作比較重要，特別是在員工持股企業中員工的作用以及他們之間的配合相當關鍵，而對於股東規模較小的公司，其他股東也應當可以選擇其合作夥伴。因此，相關限制只要不違反法律或行政法規的強制性規定，就是合法有效的。但是企業在作出相關限制時，也應當對股東的權益作出相應的保障，比如相關的限制應當在公司成立之時或者認購公司股份之時即已作出，股東在認購股份時有相應的選擇權，在退出時也有相應的渠道等等。除此之外，在不同情形下，限制也應有所不同。以下作具體分析。

員工離開公司有多種可能，常見的情況包括勞動合同期滿沒有續約、員工主動辭職、企業辭退員工、員工退休、因勞動法規定的其他事由解除勞動合同等等。筆者認為，在員工主動辭職或者企業辭退員工的情形下，要求持股員工轉讓其出資或股份有其合理性，如果股東權益系基於勞動關系而產生，而非基於出資而產生，更應如此。在此類企業中，股東權益的實現取決於員工勞動積累等因素，不再為公司服務的人員不應再享有股東權益。勞動合同期滿沒有續約的員工，與上述兩種情形類似，也應作相似的處理。對於退休員工，強制其轉讓股份是不合理的，因為他們已經為公司的積累作出了貢獻，特別是在公司初創時的貢獻尤其珍貴。當然，如果通過適當的方式作出必要的補償也是可行的。因勞動法規定的其他事由解除勞動合同的員工，其解除合同系客觀因素造成，其權益應當得到有效的保護。

值得指出的是，很多公司規定離職員工必須撤資或者由公司收購其股份，這樣的規定則是違反公司法的相關規定的。比較可行的做法應當是由其他股東受讓其股份。在沒有股東願意受讓的情況下，各股東應當按照持股比例受讓或者由控股股東受讓，否則應當允許向股東以外的人轉讓。這與很多公司禁止向股東以外的人轉讓股份相關聯。正如前述，股東有選擇合作夥伴的權利，因而可以不接納其他人加入。但是，無論任何情況下，應當依法保護擬出讓股份的股東的權益，保障其有可行的退出機制，對此，公司法已經設計了相應的機制，即不同意轉讓的股東應當受讓其股份。在禁止向股東以外的人轉讓股份的公司中，意味著各股東在採納此條款時已經同意受讓擬出讓的股份。

在員工死亡時，根據民法典，其股東權益本應由其繼承人繼承，但是其他股東可能難以接受不同背景的多個繼承人成為公司股東，因此，應當允許公司其他股東以合理價格受讓死亡員工的股份，死亡股東的繼承人只是繼承、分割其股權轉讓款

『伍』 公司債權轉讓的法律法規有哪些

公司債權轉讓的條件包括：必須有有效存在的債權；債權的轉讓人與受讓人必須就債權讓與達成合意；轉讓的債權必須具有可讓與性；必須有轉讓通知，未經通知，該轉讓對債務人不發生效力。
【法律依據】
《民法典》第五百四十五條
債權人可以將債權的全部或者部分轉讓給第三人，但是有下列情形之一的除外：
（一）根據債權性質不得轉讓；
（二）按照當事人約定不得轉讓；
（三）依照法律規定不得轉讓。
當事人約定非金錢債權不得轉讓的，不得對抗善意第三人。當事人約定金錢債權不得轉讓的，不得對抗第三人。
第五百四十六條
債權人轉讓債權，未通知債務人的，該轉讓對債務人不發生效力。
債權轉讓的通知不得撤銷，但是經受讓人同意的除外。

『陸』 公司股份轉讓法律法規是什麼

公司股東股份轉讓規定是：
1、股東轉讓其股份，應當在依法設立的證券交易場所進行；
2、記名股票，由股東以背書方式或者法律、行政法規規定的其他方式轉讓；
3、其他法律規定。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第一百三十八條
股東轉讓其股份，應當在依法設立的證券交易場所進行或者按照國務院規定的其他方式進行。
第一百三十九條
記名股票，由股東以背書方式或者法律、行政法規規定的其他方式轉讓；轉讓後由公司將受讓人的姓名或者名稱及住所記載於股東名冊。股東大會召開前二十日內或者公司決定分配股利的基準日前五日內，不得進行前款規定的股東名冊的變更登記。但是，法律對上市公司股東名冊變更登記另有規定的，從其規定。
第一百四十條
無記名股票的轉讓，由股東將該股票交付給受讓人後即發生轉讓的效力。

『柒』 公司整體轉讓的法律規定

法律分析：有限責任公司的股權是可以自由轉讓的，不過公司股權轉讓則分為兩種情形，如果是內部股東轉讓則可以自由相互轉讓，但是轉讓給公司股東外的人則需要半數股東的同意。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第七十一條 股權轉讓有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。

『捌』 公司轉讓，是合法的嗎

公司不想經營要麼注銷，要麼按照法律程序進行轉讓。
公司轉讓是指，一家公司不需要解散而將其經營活動的全部(包括所有資產和負債)或其獨立核算的分支機構轉讓給另一家企業，以換取代表接受企業資本的股權(包括股份或股票等)，包括股份公司的法人股東以其經營活動的全部或其獨立核算的分支機構向股份公司配購股票。企業整體資產轉讓原則上應在交易發生時，將其分解為按公允價值銷售全部資產和進行投資兩項經濟業務進行所得稅處理，並按規定計算確認資產轉讓所得或損失。
轉讓程序
股東轉讓出資作為公司運營中的重大事項，直接關繫到大多數股東、公司本身和市場交易相對人 (即其他市場主體，如其他公司、團體、個人)的利益，因此，各國法律對股東出資轉讓程序都做了嚴格的規定。根據我國《公司法》和相關法律法規的規定，我國有限責任公司股東轉讓出資一般要經過以下程序：
1.股東會討論表決
欲轉讓出資的股東向公司董事會提出轉讓出資的中請，由董事會提交股東會討論表決。這主要是對股東向股東以外的人轉讓出資的規定，因為，股東之間轉讓出資無須經過股東會表決。另外，股東在向公司董事會提出轉讓出資的申請之前，往往已同其他股東或股東以外的人達成轉讓出資的意向。
2.資產評估
轉讓出資中對涉及的國有資產和土地使用權、工業產權、專有技術等無形資產進行資產評估。國家為防止國有資產流失，國務院1991年11月發布了《國有資產評估管理辦法》，該《辦法》第3條規定，「國家資產佔有單位(以下簡稱古有單位)有下列情形之一的，應當進行資產評估：(一)資產拍賣、轉讓;(二)企業兼並、出售、聯營、股份經營…」所似，股東轉讓的出資如果是國有股部分或因公司：購並使國有股發生轉讓，那麼對這部分國有股《資產》在轉讓前要委託資產評估部門進行資產評估;對土地使用權工業產權，專有技術等無形資產，其價值的被動牲此較大，另外，欲受讓出：資的新股東若以上述無形資產投入公司，根據《公司法)第24條之規定，必須進行萍估作價。對新投;人的土地使用權、工業產權等;還皮辦理有關財產權轉移手續。
3.簽訂轉讓協議
簽訂轉讓出資的協議。轉讓出資的股東與受讓出資;的股東或股東以外酌人按法律的規定並以般東會的表決結果為依據雙方簽訂轉讓出資的協議;其中對雙方轉讓出資的數額、轉讓的程序、雙方，的權利義務等事項作出規定，使其作為有效的法律文書來約束雙方，規范雙方的行為。
4.出資證明
收回原股東的出資證明書，給受讓人發新的出資證明書;並記載於股東名冊。(公司法》第30、 31、36條對股東的出資證明書、股東名冊及其變更記載都作了規定;股東轉讓出資後，由公司將受讓人的姓名或名稱;住所以及受讓的出資額記載於股東名冊，具有法律上的公示效力。
5.表決公司章程
召開股東會議，表決修改公司章程;根據股東的提議，必要時變更公司董事會和監事會成員。公司章程對股東的名稱及其出資額都有記載，股東轉讓出資必然引起股東結構及出資發生變化，所以，按(公司法)第38條對股東會職權的規定，必須召開股東會議，修改公司章程。對原股東出任或委派的董事或監事，受讓人作為新股東可提議要求股東會予以更換，可由其出任或委振新的董事或監事。
6.工商登記注冊
就公司章程修改、股東及其出資變更、董事會和監事會的變更等向工商行政管理部門申請工商注冊登記事項變更。
至此，完成了股東轉讓出資的全部法定程序。
7.轉讓出資公告
必要時進行轉讓出資公告。這並不是法律規定的必頓程序;但是對較大規模的公司來說，股東轉讓出資後進行公告，增加公司管理層的透明度，便於增加社會公眾，特別是市場交易相對人對公司的信任。
轉讓公司的費用：
不同類型的公司轉讓費是不一樣的，還有就是你的公司要沒有不良記錄，不然的話也很難轉讓出去。——頂呱呱