維護婦女權益法律援助送溫情

㈠ 保障婦女權利的法律和措施

中華人民共和國婦女權益保障法 （1992年4月3日第七屆全國人民代表大會第五次會議通過根據2005年8月28日第十屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議《關於修改〈中華人民共和國婦女權益保障法〉的決定》修正） 目錄 第一章總則 第二章政治權利 第三章文化教育權益 第四章勞動和社會保障權益 第五章財產權益 第六章人身權利 第七章婚姻家庭權益 第八章法律責任 第九章附則 第一章總則 第一條為了保障婦女的合法權益，促進男女平等，充分發揮婦女在社會主義現代化建設中的作用，根據憲法和我國的實際情況，制定本法。 第二條婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權利。 實行男女平等是國家的基本國策。國家採取必要措施，逐步完善保障婦女權益的各項制度，消除對婦女一切形式的歧視。 國家保護婦女依法享有的特殊權益。 禁止歧視、虐待、遺棄、殘害婦女。 第三條國務院制定中國婦女發展綱要，並將其納入國民經濟和社會發展規劃。 縣級以上地方各級人民政府根據中國婦女發展綱要，制定本行政區域的婦女發展規劃，並將其納入國民經濟和社會發展計劃。 第四條保障婦女的合法權益是全社會的共同責任。國家機關、社會團體、企業事業單位、城鄉基層群眾性自治組織，應當依照本法和有關法律的規定，保障婦女的權益。 國家採取有效措施，為婦女依法行使權利提供必要的條件。 第五條國家鼓勵婦女自尊、自信、自立、自強，運用法律維護自身合法權益。 婦女應當遵守國家法律，尊重社會公德，履行法律所規定的義務。 第六條各級人民政府應當重視和加強婦女權益的保障工作。 縣級以上人民政府負責婦女兒童工作的機構，負責組織、協調、指導、督促有關部門做好婦女權益的保障工作。 縣級以上人民政府有關部門在各自的職責范圍內做好婦女權益的保障工作。 第七條中華全國婦女聯合會和地方各級婦女聯合會依照法律和中華全國婦女聯合會章程，代表和維護各族各界婦女的利益，做好維護婦女權益的工作。 工會、共產主義青年團，應當在各自的工作范圍內，做好維護婦女權益的工作。 第八條對保障婦女合法權益成績顯著的組織和個人，各級人民政府和有關部門給予表彰和獎勵。 第二章政治權利 第九條國家保障婦女享有與男子平等的政治權利。 第十條婦女有權通過各種途徑和形式，管理國家事務，管理經濟和文化事業，管理社會事務。 制定法律、法規、規章和公共政策，對涉及婦女權益的重大問題，應當聽取婦女聯合會的意見。 婦女和婦女組織有權向各級國家機關提出婦女權益保障方面的意見和建議。 第十一條婦女享有與男子平等的選舉權和被選舉權。 全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的代表中，應當有適當數量的婦女代表。國家採取措施，逐步提高全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的婦女代表的比例。 居民委員會、村民委員會成員中，婦女應當有適當的名額。 第十二條國家積極培養和選拔女幹部。 國家機關、社會團體、企業事業單位培養、選拔和任用幹部，必須堅持男女平等的原則，並有適當數量的婦女擔任領導成員。 國家重視培養和選拔少數民族女幹部。 第十三條中華全國婦女聯合會和地方各級婦女聯合會代表婦女積極參與國家和社會事務的民主決策、民主管理和民主監督。 各級婦女聯合會及其團體會員，可以向國家機關、社會團體、企業事業單位推薦女幹部。 第十四條對於有關保障婦女權益的批評或者合理建議，有關部門應當聽取和採納；對於有關侵害婦女權益的申訴、控告和檢舉，有關部門必須查清事實，負責處理，任何組織或者個人不得壓制或者打擊報復。 第三章文化教育權益 第十五條國家保障婦女享有與男子平等的文化教育權利。 第十六條學校和有關部門應當執行國家有關規定，保障婦女在入學、升學、畢業分配、授予學位、派出留學等方面享有與男子平等的權利。 學校在錄取學生時，除特殊專業外，不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標准。 第十七條學校應當根據女性青少年的特點，在教育、管理、設施等方面採取措施，保障女性青少年身心健康發展。 第十八條父母或者其他監護人必須履行保障適齡女性兒童少年接受義務教育的義務。 除因疾病或者其他特殊情況經當地人民政府批準的以外，對不送適齡女性兒童少年入學的父母或者其他監護人，由當地人民政府予以批評教育，並採取有效措施，責令送適齡女性兒童少年入學。 政府、社會、學校應當採取有效措施，解決適齡女性兒童少年就學存在的實際困難，並創造條件，保證貧困、殘疾和流動人口中的適齡女性兒童少年完成義務教育。 第十九條各級人民政府應當依照規定把掃除婦女中的文盲、半文盲工作，納入掃盲和掃盲後繼續教育規劃，採取符合婦女特點的組織形式和工作方法，組織、監督有關部門具體實施。 第二十條各級人民政府和有關部門應當採取措施，根據城鎮和農村婦女的需要，組織婦女接受職業教育和實用技術培訓。 第二十一條國家機關、社會團體和企業事業單位應當執行國家有關規定，保障婦女從事科學、技術、文學、藝術和其他文化活動，享有與男子平等的權利。 第四章勞動和社會保障權益 第二十二條國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利和社會保障權利。 第二十三條各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標准。 各單位在錄用女職工時，應當依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務協議，勞動（聘用）合同或者服務協議中不得規定限制女職工結婚、生育的內容。 禁止錄用未滿十六周歲的女性未成年人，國家另有規定的除外。 第二十四條實行男女同工同酬。婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權利。 第二十五條在晉職、晉級、評定專業技術職務等方面，應當堅持男女平等的原則，不得歧視婦女。 第二十六條任何單位均應根據婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。 婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。 第二十七條任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務協議。但是，女職工要求終止勞動（聘用）合同或者服務協議的除外。 各單位在執行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女。 第二十八條國家發展社會保險、社會救助、社會福利和醫療衛生事業，保障婦女享有社會保險、社會救助、社會福利和衛生保健等權益。 國家提倡和鼓勵為幫助婦女開展的社會公益活動。 第二十九條國家推行生育保險制度，建立健全與生育相關的其他保障制度。 地方各級人民政府和有關部門應當按照有關規定為貧困婦女提供必要的生育救助。 第五章財產權益 第三十條國家保障婦女享有與男子平等的財產權利。 第三十一條在婚姻、家庭共有財產關系中，不得侵害婦女依法享有的權益。 第三十二條婦女在農村土地承包經營、集體經濟組織收益分配、土地徵收或者徵用補償費使用以及宅基地使用等方面，享有與男子平等的權利。 第三十三條任何組織和個人不得以婦女未婚、結婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農村集體經濟組織中的各項權益。 因結婚男方到女方住所落戶的，男方和子女享有與所在地農村集體經濟組織成員平等的權益。 第三十四條婦女享有的與男子平等的財產繼承權受法律保護。在同一順序法定繼承人中，不得歧視婦女。 喪偶婦女有權處分繼承的財產，任何人不得干涉。 第三十五條喪偶婦女對公、婆盡了主要贍養義務的，作為公、婆的第一順序法定繼承人，其繼承權不受子女代位繼承的影響。 第六章人身權利 第三十六條國家保障婦女享有與男子平等的人身權利。 第三十七條婦女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剝奪或者限制婦女的人身自由；禁止非法搜查婦女的身體。 第三十八條婦女的生命健康權不受侵犯。禁止溺、棄、殘害女嬰；禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女；禁止用迷信、暴力等手段殘害婦女；禁止虐待、遺棄病、殘婦女和老年婦女。 第三十九條禁止拐賣、綁架婦女；禁止收買被拐賣、綁架的婦女；禁止阻礙解救被拐賣、綁架的婦女。 各級人民政府和公安、民政、勞動和社會保障、衛生等部門按照其職責及時採取措施解救被拐賣、綁架的婦女，做好善後工作，婦女聯合會協助和配合做好有關工作。任何人不得歧視被拐賣、綁架的婦女。 第四十條禁止對婦女實施性騷擾。受害婦女有權向單位和有關機關投訴。 第四十一條禁止賣淫、嫖娼。 禁止組織、強迫、引誘、容留、介紹婦女賣淫或者對婦女進行猥褻活動。 禁止組織、強迫、引誘婦女進行淫穢表演活動。 第四十二條婦女的名譽權、榮譽權、隱私權、肖像權等人格權受法律保護。 禁止用侮辱、誹謗等方式損害婦女的人格尊嚴。禁止通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格。未經本人同意，不得以營利為目的，通過廣告、商標、展覽櫥窗、報紙、期刊、圖書、音像製品、電子出版物、網路等形式使用婦女肖像。 第七章婚姻家庭權益 第四十三條國家保障婦女享有與男子平等的婚姻家庭權利。 第四十四條國家保護婦女的婚姻自主權。禁止干涉婦女的結婚、離婚自由。 第四十五條女方在懷孕期間、分娩後一年內或者終止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。 第四十六條禁止對婦女實施家庭暴力。 國家採取措施，預防和制止家庭暴力。 公安、民政、司法行政等部門以及城鄉基層群眾性自治組織、社會團體，應當在各自的職責范圍內預防和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助。 第四十七條婦女對依照法律規定的夫妻共同財產享有與其配偶平等的佔有、使用、收益和處分的權利，不受雙方收入狀況的影響。 夫妻書面約定婚姻關系存續期間所得的財產歸各自所有，女方因撫育子女、照料老人、協助男方工作等承擔較多義務的，有權在離婚時要求男方予以補償。 第四十八條夫妻共有的房屋，離婚時，分割住房由雙方協議解決；協議不成的，由人民法院根據雙方的具體情況，按照照顧子女和女方權益的原則判決。夫妻雙方另有約定的除外。 夫妻共同租用的房屋，離婚時，女方的住房應當按照照顧子女和女方權益的原則解決。 第四十九條父母雙方對未成年子女享有平等的監護權。父親死亡、喪失行為能力或者有其他情形不能擔任未成年子女的監護人的，母親的監護權任何人不得干涉。第五十條離婚時，女方因實施絕育手術或者其他原因喪失生育能力的，處理子女撫養問題，應在有利子女權益的條件下，照顧女方的合理要求。 第五十一條婦女有按照國家有關規定生育子女的權利，也有不生育的自由。 育齡夫妻雙方按照國家有關規定計劃生育，有關部門應當提供安全、有效的避孕葯具和技術，保障實施節育手術的婦女的健康和安全。 國家實行婚前保健、孕產期保健制度，發展母嬰保健事業。各級人民政府應當採取措施，保障婦女享有計劃生育技術服務，提高婦女的生殖健康水平。 第八章法律責任 第五十二條婦女的合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法向仲裁機構申請仲裁，或者向人民法院起訴。 對有經濟困難需要法律援助或者司法救助的婦女，當地法律援助機構或者人民法院應當給予幫助，依法為其提供法律援助或者司法救助。 第五十三條婦女的合法權益受到侵害的，可以向婦女組織投訴，婦女組織應當維護被侵害婦女的合法權益，有權要求並協助有關部門或者單位查處。有關部門或者單位應當依法查處，並予以答復。 第五十四條婦女組織對於受害婦女進行訴訟需要幫助的，應當給予支持。 婦女聯合會或者相關婦女組織對侵害特定婦女群體利益的行為，可以通過大眾傳播媒介揭露、批評，並有權要求有關部門依法查處。 第五十五條違反本法規定，以婦女未婚、結婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農村集體經濟組織中的各項權益的，或者因結婚男方到女方住所落戶，侵害男方和子女享有與所在地農村集體經濟組織成員平等權益的，由鄉鎮人民政府依法調解；受害人也可以依法向農村土地承包仲裁機構申請仲裁，或者向人民法院起訴，人民法院應當依法受理。 第五十六條違反本法規定，侵害婦女的合法權益，其他法律、法規規定行政處罰的，從其規定；造成財產損失或者其他損害的，依法承擔民事責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。 第五十七條違反本法規定，對侵害婦女權益的申訴、控告、檢舉，推諉、拖延、壓制不予查處，或者對提出申訴、控告、檢舉的人進行打擊報復的，由其所在單位、主管部門或者上級機關責令改正，並依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分。 國家機關及其工作人員未依法履行職責，對侵害婦女權益的行為未及時制止或者未給予受害婦女必要幫助，造成嚴重後果的，由其所在單位或者上級機關依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分。 違反本法規定，侵害婦女文化教育權益、勞動和社會保障權益、人身和財產權益以及婚姻家庭權益的，由其所在單位、主管部門或者上級機關責令改正，直接負責的主管人員和其他直接責任人員屬於國家工作人員的，由其所在單位或者上級機關依法給予行政處分。 第五十八條違反本法規定，對婦女實施性騷擾或者家庭暴力，構成違反治安管理行為的，受害人可以提請公安機關對違法行為人依法給予行政處罰，也可以依法向人民法院提起民事訴訟。第五十九條違反本法規定，通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格的，由文化、廣播電影電視、新聞出版或者其他有關部門依據各自的職權責令改正，並依法給予行政處罰。 第九章附則 第六十條省、自治區、直轄市人民代表大會常務委員會可以根據本法制定實施辦法。 民族自治地方的人民代表大會，可以依據本法規定的原則，結合當地民族婦女的具體情況，制定變通的或者補充的規定。自治區的規定，報全國人民代表大會常務委員會批准後生效；自治州、自治縣的規定，報省、自治區、直轄市人民代表大會常務委員會批准後生效，並報全國人民代表大會常務委員會備案。 第六十一條本法自1992年10月1日起施行。

㈡ 婦女權益法律援助

1、如果是你們結婚後婚姻期間產生的債務，且該債務是用於家庭生活的，女方是要承擔。
2、如果是你們結婚前他產生的債務則與您無關。

㈢ 怎麼維護婦女的合法權益

怎麼維護婦女的合法權益

怎麼維護婦女的合法權益，隨著社會在不斷的變化，以前的重男輕女也逐漸減少了許多，現在社會提倡男女平等，女人跟男人一樣工作賺錢，下面我整理了怎麼維護婦女的合法權益。

怎麼維護婦女的合法權益1

一、婦女的合法權益受到侵害如何投訴請求保護

1、根據《婦女權益保障法》第四十八條規定：

「婦女的合法權益受到侵害時，被侵害人有權要求有關主管部門處理，或者依法向人民法院提起訴訟。婦女的合法權益受到侵害時，被侵害人可以向婦女組織投訴，婦女組織應當要求有關部門或者單位查處，保護被侵害婦女的合法權益。」

2、第五十二條 婦女的合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法向仲裁機構申請仲裁，或者向人民法院起訴。對有經濟困難需要法律援助或者司法救助的婦女，當地法律援助機構或者人民法院應當給予幫助，依法為其提供法律援助或者司法救助。

3、第五十三條 婦女的合法權益受到侵害的，可以向婦女組織投訴，婦女組織應當維護被侵害婦女的合法權益，有權要求並協助有關部門或者單位查處。有關部門或者單位應當依法查處，並予以答復。

4、第五十四條 婦女組織對於受害婦女進行訴訟需要幫助的，應當給予支持。

婦女聯合會或者相關婦女組織對侵害特定婦女群體利益的行為，可以通過大眾傳播媒介揭露、批評，並有權要求有關部門依法查處。

二、婦女的`基本權利有哪些

國家的法律規定了婦女有六項合法權益

1、 政治權利

2、文化教育權益

3、勞動和社會保障權益

4、財產權益

5、人身權利

6、婚姻家庭權益

怎麼維護婦女的合法權益2

《憲法》第48條規定：

中華人民共和國婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權利。國家保護婦女的權利和利益，實行男女同工同酬，培養和選拔婦女幹部。第49條規定：婚姻、家庭、母親和兒童受國家保護。禁止破壞婚姻自由，禁止虐待老人、婦女和兒童。

《中華人民共和國婦女權益保障法》以憲法為依據

分別從政治權利、文化教育權益、勞動權益、財產權益、人身權利和婚姻家庭權益等六個方面全面闡述了婦女的法律地位，是我國第一部全面、系統地保障婦女權益的基本法律。

《中華人民共和國母嬰保健法》第14條規定

醫療保健機構應當為育齡婦女和孕產婦提供孕產期保健服務。第28條規定，各級人民政府應當採取措施，加強母嬰保健工作，提高醫療保健服務水平，積極防治由環境因素所致嚴重危害母親和嬰兒健康的地方性高發性疾病，促進母嬰保健事業的發展。

《中華人民共和國婚姻法》第34條規定

女方在懷孕期間、分娩後一年內或中止妊娠六個月內，男方不得提出離婚。第39條規定，離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理；協議不成時，由人民法院根據財產的具體情況，照顧子女和女方權益的原則判決。

《中華人民共和國土地承包法》第30條規定

(土地)承包期內，婦女結婚，在新居住地未取得承包地的，發包方不得收回其原承包地；婦女離婚或者喪偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，發包方不得收回其原承包地。

《女職工勞動保護規定》第7條規定

女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。第11條規定，在勞動場所，用人單位應當預防和制止對女職工的性】騷擾。

怎麼維護婦女的合法權益3

一、婦女享有哪些勞動權利

婦女的勞動權利，是指有勞動能力的婦女有就業和獲得勞動報酬、勞動保護的權利以及其他與勞動有關的權利。具體勞動權利有以下幾項：

1、平等就業權利。除不合適婦女的工種和崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女和提高對婦女的錄用標准。

2、選擇職業的權利。在法律允許的范圍內，婦女有權依照自己的意願選擇自己從事的職業。

3、取得勞動報酬的權利。婦女在付出勞動的同時，有權獲得相應的勞動報酬。

4、休息休假的權利。婦女有權在法定工作時間之外享受法定的休息時間和法定節假日。

5、獲得勞動安全衛生保護的權利。婦女有權享有特殊的勞動安全保護。

6、接受職業技能培訓的權利。婦女有權獲得必要的職業培訓。

7、享受社會保險和福利的權利。婦女在退休、患病、負傷、生育、失業等情形下、有權獲得社會保險待遇，有權享受國家和用人單位提供的各項福利待遇。

8、提請勞動爭議處理的權利。婦女與用人單位發生勞動爭議，有權依法申請調解、仲裁或提起訴訟。

9、法律規定的其他勞動權利。

二、懷孕女職工禁止從事的勞動

根據法律規定，用人單位不得安排懷孕女職工從事下列勞動：

1、作業場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化合物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內醯胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家衛生標準的作業；

2、制葯行業中從事抗癌葯物及乙烯雌酚生產的作業；作業場所放射性物質超過《放射防護規定》中規定的劑量的作業；人力進行的土方和石方作業；

3、《體力勞動強度分級》標准中第三級體力勞動強度的作業；

4、伴有全身強烈振動的作業；如風鑽、搗固機、鍛造等作業以及拖拉機駕駛等；

5、工作中頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業，如焊接作業；

6、《高處分級》標准所規定的高處作業。

7、對有過兩次以上自然流產史，現又無子女的女職工，應暫時調離有可能直接或間接導致流產的作業崗位。

三、婦女產假工資發放規定

（一）保胎假，工資按照病假發

保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。

（二）產前假，工資按八成發。

懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。

（三）產假，領生育津貼

產假包括：

98天+30~60天（各省人口與計劃生育條例延長生育假）+15天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒），領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資並不相等，所以有規定：產假工資和生育津貼，就高領取，簡單說來就是：

1、如果員工的產假工資（即員工以往每月的實發工資標准，下同）高於生育津貼，那就按產假工資發員工就ok,生育津貼下來，歸企業。

2、如果員工的產假工資低於生育津貼，那可以先按產假工資發員工，然後生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業。

（四）哺乳假，六個半月按照工資八成發，再延長期間按七成發。

女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發工資標準的八成發，再延長期間按七成發。

需要注意的是，各個省的計劃生育條例已經取消了晚育假，並延長了產假，各省產假增加的天數30-60天不等，具體產假的天數大家咨詢當地計生部門或者查詢地區計劃生育條例。

㈣ 巾幗志願者活動總結

巾幗志願者活動總結

巾幗志願者隊伍是新形勢下婦女組織的有效延伸和婦女幹部隊伍的必要補充，是提高婦女工作覆蓋面的有效途徑，以下就是我整理的巾幗志願者活動總結，一起來看看吧!

篇一：巾幗志願者活動總結

近年來，古丈縣婦聯在縣委、縣政府的正確領導下，在省、州婦聯的關心指導下，立足實際，充分發揮婦聯組織的自身優勢，積極開展巾幗志願者活動。現將相關情況總結如下：

一、領導重視，認真組織抓落實

縣婦聯高度重視巾幗志願者服務工作，把開展巾幗志願者服務工作作為精神文明建設的重要內容，作為群團組織參與社會管理與公共服務的一項重要任務，貫穿到各項主體工作中。號召各縣直婦委會、鄉鎮婦聯，結合實際，成立巾幗志願者服務隊，為巾幗志願服務工作的開展提供了有效的組織保障。

二、廣納人才，普遍參與強隊伍

健全組織、加強管理。縣婦聯及各級婦聯組織採取全面動員與重點發動相結合的方式，積極拓寬志願者招募視野，通過網路、朋友推薦、手機簡訊、宣傳冊等多種形式組織招募巾幗志願者，把熱心社會公益事業，樂於奉獻的女黨員、女幹部、女教師、女政法幹部、女企業家吸引到巾幗志願者隊伍中來，廣泛吸收了各行各業的婦女加入巾幗志願者隊伍。全縣各級婦聯幹部也積極踴躍帶頭成為志願者。還有一部分“三八紅旗手”、“五好文明家庭”、女大學生村官、女選調生等先進個人和優秀知識分子吸納和充實到巾幗志願者隊伍。號召居民、婦女朋友們積極參與到巾幗志願服務行動中，形成多種類型、各具特色、滿足群眾需求的巾幗志願服務隊伍。

三、結合實際，多彩活動有特色

市婦聯組織充分發揮巾幗志願者情感細膩、親和力強等特點，圍繞婦女和家庭的需求，組織開展了各種適合社區和家庭特點的、家庭社會迫切需要的、巾幗志願者力所能及的志願者服務活動。

(一)維護婦女兒童合法權益巾幗志願服務。

1、開展巾幗志願者“維護婦女合法權益”宣傳活動。古丈縣婦聯利用每年3月開展的“綜合治理法制宣傳月”，組織巾幗志願者服務隊在街上設立宣傳點，開展法制知識講座，並深入全縣12個鄉鎮開展維權宣傳有獎知識競猜、趣味游園活動，向廣大婦女宣傳新《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《反家暴決議》等婦女兒童法律法規，有效提高全縣廣大婦女的法制意識和自我保護意識，累計發放宣傳資料2萬余冊。設立維護婦女兒童合法權益法律援助站1個，切實維護我縣婦女兒童合法權益。

2、組織巾幗志願者開展關愛婦女大行動。積極配合縣“三湘農民健康行”行動，古丈縣婦聯聯合縣計生、衛生等部門組織由有經驗的醫師、技術人員組成的志願者服務隊去到各鄉鎮為廣大農村婦女進行全方位義務健康檢查。並設立咨詢台，宣傳、講解了有計劃生育、生殖健康等相關知識。開展婦科病、多發病的普查普治，對普查發現的各種婦女病建立了生殖健康檔案。免費贈送計生葯具以及《生殖保健手冊》、《女性關愛自身健康》等宣傳資料，提高廣大農村婦女生殖保健知識的知曉率。

(二)幫扶特殊群體巾幗志願服務。

1、開展關愛留守兒童活動。古丈縣婦聯結合該縣實際，由於打工經濟的發展，該縣農村孩子大多數都是父母在外地打工，針對農村留守兒童長期與父母分離，親情缺失、缺少關愛的情況，積極向上級匯報留守兒童現實生存狀況，獲得縣委、縣政府大力支持，成立專門領導小組，下發《古丈縣“代理家長”與“留守兒童”結對關愛行動實施方案》。巾幗志願者組成“愛心媽媽”志願服務隊，結對幫扶“空巢兒童和留守兒童”，為留守兒童提供家庭教育、心理撫慰等志願服務。“愛心媽媽”志願服務隊會不定期到學校看望慰問留守兒童，為他們送去慰問品，和他們做互動游戲，豐富留守兒童的課餘生活。目前，全縣共結對820名留守兒童，從心理、學習、生活上給予關愛幫扶，讓他們“心有人愛，身有人護，難有人幫”，營造健康快樂的成長氛圍。

2、開展貧困家庭送溫暖活動。古丈縣婦聯積極組織巾幗志願者幫助貧困家庭渡過難關，在關鍵時刻，為貧困家庭伸出援手，讓貧困家庭感受社會的關愛與溫暖。08年冰災，“巾幗志願者服務隊”為受災最嚴重鄉鎮的留守兒童送去了愛心救助款2萬余元。四川大地震，災區的婦女兒童讓“巾幗志願者服務隊”牽掛著，她們積極為災區捐錢捐物，參與“愛心包裹”活動，為災區送去近10萬元的愛心款。09年7月，默戎鎮毛坪村大火災，“巾幗志願者服務隊”走上街頭，發起“情系災區”募捐倡議活動，僅一天時間就籌得募捐款 4多萬元，及時送到災區群眾手中。2015年1月，為幫助雙溪鄉梳頭溪村出車禍少年龍科及時得到救治，募集愛心善款9720元。2015年底，積極開展“走進貧困家庭，共度祥和春節“活動，為29戶貧困家庭送上9000多元的棉被、水果等過年用品和9400元的慰問金。2015年六一期間，在古丈縣人民政府縣長楊彥芳的帶領下，由縣教育局、縣委辦組成的巾幗志願者隊伍為全縣廣大留守兒童送上了價值5萬多元的節日禮物。

3、開展敬老愛老幫扶活動。為弘揚敬老愛老的中華傳統美德，古丈縣婦聯積極組織巾幗志願者開展一系列敬老愛老幫扶活動。一是巾幗志願者走訪慰問退休老幹部，與老幹部“面對面、心貼心、手拉手”的交流，虛心聽取老幹部和基層老幹部工作者的意見建議，了解老幹部最關心、最直接、最現實的問題。深入特困、高齡、“空巢“殘疾老年人家中，為他們送上慰問金、慰問品、葯品等，並免費為他們提供清理衛生、量血壓、健康咨詢等服務，努力解決好他們的生活實際問題。二是巾幗志願者走進敬老院，開展文藝演出、義務勞動、愛心義診等各種志願服務活動。三是依託老年大學、老年協會和老年人文化場所，開展門球、廣場舞、苗鼓、陽戲等健康向上、豐富多彩的娛樂活動，滿足老年人的精神文化需求。

(三)開展城鄉環境綜合整治巾幗志願服務。

為營造古丈縣良好生活環境，古丈縣婦聯組織巾幗志願者開展了一系列主題活動。開展“學雷鋒、樹新風”活動，組織巾幗志願者進行環境衛生整治，重點清除大街小巷地面垃圾、小廣告、牛皮癬、亂堆放以及清理河道白色污染。開展“巾幗植樹綠化活動，在每年植樹節，組織300多名巾幗志願者參加義務植樹勞動。並積極參與“八百里綠色行動”，組織和號召縣、鄉、村巾幗志願者參與S229線古丈段紅石林鎮、羅依溪鎮、古陽鎮、默戎鎮植樹造林行動，參與投入人力3200餘人次，共整地1500畝，植苗1000畝，為建設綠色美麗新古丈奉獻了自己的力量。

篇二：巾幗志願者活動總結

在各級婦聯組織的共同努力下，我市巾幗家庭志願者工作取得了明顯成效，形成了很好的工作基礎，呈現出良好的發展勢頭。幾年的志願者活動實踐表明，廈門市巾幗志願者隊伍建設中還存在以下幾個方面的問題：

廈門市婦聯認真貫徹落實中央精神，緊密結合工作實際，切實將深入開展巾幗家庭志願服務作為促進和諧社會建設的重要切入點，作為促進社會志願服務體系建設的重要著力點，作為全面推進和諧家庭建設的重要抓手，強化認識、找准位置、創新思路、主動作為，以“播撒愛心，傳承文明，奉獻社會，完善自我”為宗旨，以家庭為載體，以互助為特色，引導廣大家庭成員踴躍參與服務社會、服務婦女兒童、服務鄰里的各類志願活動，推動我市巾幗家庭志願者工作形成良好的開局，展現出勃勃生機與活力。

一、主要做法

1、提高認識，著力加強對巾幗家庭志願服務工作的領導。市婦聯認真貫徹黨中央提出的完善社會志願服務體系的戰略要求，以促進社會主義核心價值體系建設為核心，將建設和發展家庭志願者隊伍，廣泛開展特色家庭志願服務活動，作為推進群眾性精神文明建設工作的重要舉措，作為發揮婦女和家庭自我教育、自我服務功能的重要內容，擺上婦聯宣傳思想工作的重要位置，認真進行研究，召開專門會議，作出具體部署，加大指導力度。各區婦聯積極響應市婦聯的號召，進一步提高認識、明確責任，結合實際、加強領導，因地制宜地研究制定實施意見和方案，探索建立目標責任制，為家庭志願服務工作的開展提供了重要保障。

2、因地制宜，富有針對性地開展巾幗家庭志願者活動。市婦聯面向廣大家庭，創造性地推動巾幗家庭志願服務實踐，開展了形式多樣的家庭志願活動，以實際行動展現了巾幗家庭志願活動的獨特魅力。在抗擊2015年汶川特大地震災害中，市婦聯在第一時間開展“大愛助孤”活動，發動我市207家巾幗志願者單位和個人為四川彭州災區特困家庭兒童、貧困學生、孤老孤殘人員捐款，截止至今年10月，共籌集善款100多萬元，基本完成3年“助孤”任務，為幫助災區人民擺脫困境、重建家園中發揮了應有作用。各區婦聯、各巾幗文明崗立足自身實際，以服務家庭、促進和諧為目標，開展了豐富多彩的巾幗家庭志願服務活動。廈門市直機關婦工委組建培訓了機關公務員巾幗志願者宣導隊，專門負責接待來自全國各地黨政代表和港、澳、台及外國友人來廈考察團。她們通過沿途導游、互動交流等方式，向考察團宣傳了全市新一輪跨越式發展的宏大氣勢、強勁態勢和良好趨勢，巾幗志願者們耐心細致、和悅動聽的講解得到客人們的一致好評。尤其在接待中國國民黨台中市委員會參訪團一行時，宣導員們從鄉情鄉音、閩南文化入手精心准備，向參訪團一行介紹了廈門市的市情市貌和海峽兩岸相通相溶的歷史文化，介紹了全市改革開放以來經濟、社會、文化、兩岸交流交往等各方面取得的成就，在促進兩岸的交流交往中展示了廈門市直機關巾幗志願者的風采;廈門老年大學關工委“老媽媽”愛心幫教隊，最年輕的63歲，年齡最大的87歲。她們自2015年以來，長期協助收教所和工讀學校舉辦法律、家政等學習班，用真情和愛心喚醒了一批又一批走上歧途的孩子，幫助600多名失足女青年提前解教;思明區開元街道虎溪社區成立了“愛心老人餐桌”，為轄內低保老人和低收入老人解決吃飯難的問題。湖裡區以社區居家養老志願服務為重點，在全區44個社區全面推廣“平安鈴”， 通過“情暖空巢--‘平安鈴’進社區”活動，組織巾幗家庭志願者定期上門為空巢、獨居、孤寡、高齡等四類特殊老年人提供打掃衛生、義務理發、陪老人聊天等服務;集美區婦聯積極參與殘疾婦女和兒童的康復訓練與服務工作，利用多種形式和渠道向心理、身體殘疾兒童家長普及殘疾預防和康復的知識。海滄區婦聯建立了多梯次、全方位的家庭志願服務網路，組織志願者為廣大家庭提供日常生活的便捷服務、業余學習的'文化服務和特殊群體的幫扶服務;同安區婦聯積極實施“春蕾計劃”，召開巾幗志願者與春蕾學生助學結對座談會，為幫助生活貧困的兒童教育成長搭建平台;翔安區婦聯積極配合做好新一輪的全國文明城市創建工作，組織千名巾幗志願者參加“全民潔凈家園”環境衛生整治活動。

3、加強引導，發展壯大巾幗家庭志願者隊伍。市、區婦聯採取全面動員與重點發動相結合的方式，把熱心社會公益事業，樂於奉獻的女黨員、女幹部、女知識分子、女私營業主吸引到巾幗志願者隊伍中來，廣泛吸收各行各業的婦女加入巾幗志願者隊伍，並注重發揮他們的示範帶動作用，使之成為巾幗家庭志願服務的中堅力量。如思明區蓮秀社區巾幗志願者施淑華，在廈門市電化廠醫療所退休後，幾年如一日為社區居民義診;湖裡金尚社區巾幗志願者趙亞娟，無微不至地關心社區“空巢”老人，為“空巢”老人洗衣做飯、理發，還自己掏錢購買書籍送給老人，被社區群眾譽為“空巢”老人的貼心人。集美衛生局退休醫生陳世卿把愛心灑向青少年生命成長教育，成為集美區遠近聞名的“愛心媽媽”。海滄區育才小學巾幗志願者林碧燕，將學生視如己出，得知學生家庭遭遇困難時，把學生帶回自己家裡悉心照料;同安金宇興酒業有限公司總經理許永蘭多次開展義賣活動，將義賣款用於捐助農村貧困學生、殘疾兒童和孤寡老人。翔安區新圩鎮巾幗志願者沈寶治，組織開設了農村婦女夜校脫盲提高班，幫助農村婦女學習知識;廈門地稅局思明地稅開元分局巾幗志願者謝文香自費購置音樂設備、自學舞蹈，利用業余時間，組織“白鷺洲芳草園健身廣場舞”活動，被稱為“健康快樂的使者”。

4、樹立品牌，不斷擴大巾幗家庭志願服務的影響力。市婦聯在實踐中勇於探索，努力塑造巾幗家庭志願活動品牌，提升了巾幗志願者的社會知名度。2015年5月，市婦聯就建立了由機關全體幹部職工組成的“娘家人”志願服務隊，五年多來，娘家人志願者服務隊以“哪裡偏遠，哪裡貧困，我們就把溫暖送到哪裡去”為宗旨，利用業余時間堅持每月至少一次帶領巾幗法律志願者、巾幗醫療志願者、科普志願者，深入同安、翔安等偏遠農村和社區，看望慰問貧困婦女家庭、舉辦法律知識講座、發放法律宣傳材料，為婦女兒童進行健康檢查和義診，發放葯品，受到基層婦女群眾的一致好評。2015年底，市婦聯發起“崗村結對”城鄉基層婦女組織互幫互助新機制，通過“崗村結對”促進城鄉共同發展。各級巾幗文明崗按照市婦聯提出的“兩牽手、一扶持”要求，結合本崗位的業務專長和崗位職責，充分利用單位的人力、物力、智力等資源優勢，為農村婦女“送信息、送科技、送法律、送醫療、送溫暖”，扎實有效的開展結對活動。為村婦代會送去了農業、養殖技術、法律、家庭教育、文化藝術等各方面實用書籍15000多冊;發動女企業家為已結對的村婦代會捐贈“姐妹愛心書架”156個，為結對村婦代會送電視機10多部、電腦50多部;幫助困難兒童500多名、結對春蕾女童100多對，有效地推動城鄉婦女在資源、信息、工作上的對接，拓展城鄉婦女“巾幗建功”“雙學雙比”兩大主體活動的內涵。

5、加強領導，不斷完善巾幗家庭志願者工作的機制建設。為做大做強巾幗家庭志願服務工作，我們注重抓住組織設置和隊伍建設，逐步探索建立家庭志願服務的長效機制。今年9月，市婦聯組建了“娘家人志願者服務隊”、“巾幗法律志願者服務隊”、“巾幗醫療志願者服務隊”、“巾幗宣導志願者服務隊”、“巾幗家政志願者服務隊”、“巾幗科普志願者服務隊”、“巾幗綠色志願者服務隊”等10支巾幗志願者特色服務隊，這10支志願者服務隊都有各自的服務內容和規章制度，她們根據自己的專長，結合婦女、兒童、家庭需求，在全市各個領域積極開展巾幗志願者服務，對提升我市巾幗家庭志願服務品質起到很好的作用。

在各級婦聯組織的共同努力下，我市巾幗家庭志願者工作取得了明顯成效，形成了很好的工作基礎，呈現出良好的發展勢頭。

二、工作體會

幾年的志願者活動實踐表明，廈門市巾幗志願者隊伍建設中還存在以下幾個方面的問題：

1.巾幗志願者人員結構不平衡。在整個隊伍中，具有一定專業知識的巾幗志願者比較欠缺，針對一些目前社會需求較大的維權、家教、科普、衛生保健等項目的巾幗志願者人數相對較少。在年齡、文化、技能等方面的組成結構也不盡合理，存在年齡偏大的多，文化程度低的多、技能單一的多，因而影響了志願者的服務質量。

2.巾幗志願者活動在各地發展不均衡。由於巾幗志願者的年齡、文化程度參差不齊，又受時間與活動地點的限制，人員集中較困難，使各地因地域、環境、重視程度以及人員素質等多方面因素的制約，使社區內豐富的人力資源未能充分利用，巨大的發展潛力未能充分開發，巾幗志願者隊伍建設有待進一步充實和完善。

三、幾點建議

巾幗志願者隊伍是新形勢下婦女組織的有效延伸和婦女幹部隊伍的必要補充，是提高婦女工作覆蓋面的有效途徑，是婦女工作實現群眾化、社會化的重要手段，是婦女群眾參與建設和諧社會的有效載體，為進一步發揮巾幗志願者隊伍在和諧社區和諧社會中的積極作用，特提出如下建議：

1.進一步加大巾幗志願者活動的宣傳工作力度。宣傳在志願者隊伍中持之以恆、無私奉獻、不斷創新的典型，感召更多的婦女姐妹投身志願服務的實踐，在全社會形成參與志願服務光榮的道德風尚，獲得社會的廣泛認同和支持，使更多的女性尤其是具有較高知識水平和專業技能的女性積極加入到巾幗志願者隊伍之中，有針對性地為廣大群眾提供服務和幫助，不斷拓寬巾幗志願者的服務領域，進一步提高巾幗志願者的服務水平。

2.進一步加強機制建設，規范志願者隊伍管理。機制建設是規范化工作的內在要求，也是一個組織趨向成熟的重要標志。建議各級婦女組織結合自己的特點，通過制定製度、建檔立卡，健全巾幗志願者的招募、培訓、服務、評選表彰等機制，真正使巾幗志願者隊伍活動正常運轉、全面發展，保持旺盛持久的生命力。

3. 進一步加強特色創新，打造巾幗志願者服務品牌。建議各級婦女組織更好地整合社會和服務隊資源優勢，充分挖掘、調動志願者的積極性，本著“需求+可能”的原則，因地制宜，針對本地區、本行業服務的“盲區”、“盲點”， 積極打造巾幗志願者服務品牌，開展內容豐富、新式新穎的特色志願服務。

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㈤ 婦女合法權益法律援助機構

市法律援助中心認真履行法律援助基本職能，始終把維護婦女兒童合法權益作為法律援助工作的一個重點。

㈥ 怎麼保護女性合法權益

怎麼保護女性合法權益

怎麼保護女性合法權益，在現實生活中，女性在這個社會中還是處於一定的弱勢群體，所以對於女性的合法權益，我們都需要好好的維護，下面為大家分享怎麼保護女性合法權益。

怎麼保護女性合法權益1

立法保護。女性權益可以通過立法保護。法律是武器，要想保護女性權益，離了法律肯定不行，現在我國現行有很多保護女性權益的法律，比如《憲法》、《婦女權益保護法》、《民法總則》、《婚姻法》等。這些法律中都有專門的條款來規定女性的權益問題。

執法保護。女性權益可以通過執法保護。執法保護，是指遇到侵犯女性權益的行為之時，執法部門一定要嚴格執法，絕不能姑息那些侵犯女性權益的違法行為，通過執法行為讓侵權者得到應有的懲罰，可以彰顯法律的威嚴。

司法保護。女性權益可以通過司法保護。司法保護是指通過司法手段去保護女性的權益，常見的司法部門就是檢察院、法院利用司法手段去保護女性的合法權益，假如有人膽敢侵犯女性的合法權益，就會受到司法的懲治，受到法律的制裁。

社會保護。女性權益可以通過社會保護。這里的社會保護是指一些社會手段，也就是說利用一些社會手段來保護女性的合法權益，這些社會手段就是指一些社會組織自發組織的從事公益性保護，對那些侵犯女性權益的行為進行監督、舉報，或者幫助女性來維權。

保護女性權益要注意哪些問題？

要將工作落到實處。保護女性權益要注意的問題之一就是要將工作落到實處。保護女性的權益，是一項很具體的工作，也是一項長期的工作，所以做這些工作的時候，一定要將工作落到實處，千萬不要浮於表面，因為假如工作只能浮於表面的話，這工作無論如何都是開展不好的，而且還會讓好的政策流於形式。

要注意措施的可行性。保護女性權益要注意的問題之二就是要注意措施的可行性。措施好不好，不光是要看措施的完整性或者具體性，還得要注意看措施的可行性。一項措施要好，就必須要是可行的才行，因為一項沒有可操作性的措施，即使制定得再完美，也是沒有什麼意義的，也就相當於一個花瓶了。

要注意工作的長期性。保護女性權益要注意的問題之三就是要注意工作的長期性。保護女性的權益，這是一項長期的事，因為社會在發展，觀念也在進步，人們對女性的權益問題也越來越重視，但是女性的權益受到侵犯的現象也還是屢禁不止的，所以保護女性的權益，並不是一蹴而就的，還需要長期的堅持才行。

怎麼保護女性合法權益2

婦女保護自身權益的途徑主要有四種：

（1）根據不同的合法權益受侵害情況，去公安機關、勞動行政部門、民政部門、基層人民政府等有關部門要求依法處理；

（2）依法向人民調解組織申請調解或者向仲裁機構申請仲裁；

（3）依法聘請律師向人民法院提出訴訟或者申請法律救助後提起訴訟；

（4）向婦女組織投訴。婦女聯合會或者相關婦女組織查清後有權要求有關部門予以依法查處。

《婦女權益保障法》第五十二條規定：婦女的合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法向仲裁機構申請仲裁，或者向人民法院起訴。

對有經濟困難需要法律援助或者司法救助的婦女，當地法律援助機構或者人民法院應當給予幫助，依法為其提供法律援助或者司法救助。

怎麼保護女性合法權益3

一、婦女的合法權益受到侵害如何投訴請求保護

1、根據《婦女權益保障法》第四十八條規定：「婦女的合法權益受到侵害時，被侵害人有權要求有關主管部門處理，或者依法向人民法院提起訴訟。婦女的合法權益受到侵害時，被侵害人可以向婦女組織投訴，婦女組織應當要求有關部門或者單位查處，保護被侵害婦女的合法權益。」

2、第五十二條 婦女的合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法向仲裁機構申請仲裁，或者向人民法院起訴。對有經濟困難需要法律援助或者司法救助的婦女，當地法律援助機構或者人民法院應當給予幫助，依法為其提供法律援助或者司法救助。

3、第五十三條 婦女的合法權益受到侵害的，可以向婦女組織投訴，婦女組織應當維護被侵害婦女的合法權益，有權要求並協助有關部門或者單位查處。有關部門或者單位應當依法查處，並予以答復。

4、第五十四條 婦女組織對於受害婦女進行訴訟需要幫助的，應當給予支持。

婦女聯合會或者相關婦女組織對侵害特定婦女群體利益的行為，可以通過大眾傳播媒介揭露、批評，並有權要求有關部門依法查處。

二、婦女的基本權利有哪些

國家的法律規定了婦女有六項合法權益

1、 政治權利

2、文化教育權益

3、勞動和社會保障權益

4、財產權益

5、人身權利

6、婚姻家庭權益

怎麼保護女性合法權益4

婦女合法權益的內容有哪些

國家的法律規定了婦女有六項合法權益

1、 政治權利。

2、文化教育權益。

3、勞動和社會保障權益。

4、財產權益。

5、人身權利。

6、婚姻家庭權益。

保護婦女合法權益的原則和男女平等的.原則的精神是一致的，男女平等是基礎，保護婦女的合法權益是補充，二者相互配合，相輔相成，才能有利於男女平等原則的真正實現。

法律依據：《中華人民共和國婦女權益保障法》 第一條 為了保障婦女的合法權益，促進男女平等，充分發揮婦女在社會主義現代化建設中的作用，根據憲法和我國的實際情況，制定本法。

第二條 婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權利。實行男女平等是國家的基本國策。國家採取必要措施，逐步完善保障婦女權益的各項制度，消除對婦女一切形式的歧視。國家保護婦女依法享有的特殊權益。禁止歧視、虐待、遺棄、殘害婦女。

第四條 保障婦女的合法權益是全社會的共同責任。國家機關、社會團體、企業事業單位、城鄉基層群眾性自治組織，應當依照本法和有關法律的規定，保障婦女的權益。國家採取有效措施，為婦女依法行使權利提供必要的條件。

㈦ 如何維護女性合法權益

如何維護女性合法權益

如何維護女性合法權益，法律是我們的保護罩，但很多的人都不懂得使用，想要維護自己的利益首先要做到的就是懂得法律，用好法律這個保護傘，以下是關於如何維護女性合法權益。

如何維護女性合法權益1

婦女維護自己的合法權益的方式主要有：

(1)要求公安機關、勞動行政部門、民政部門、基層人民政府等有關部門依法進行處理；

（2）有權依法人民調解組織申請調解或者向仲裁機構申請仲裁；

（3）可以依法向人民法院提出訴訟。如訴訟困難，可以申請獲得法律救助；

（4）向婦女組織投訴。婦女聯合會或者相關婦女組織可以向大眾媒介披露並批評，有權要求有關部門予以依法查處。

《婦女權益保障法》第五十二條規定：婦女的合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法向仲裁機構申請仲裁，或者向人民法院起訴。

對有經濟困難需要法律援助或者司法救助的婦女，當地法律援助機構或者人民法院應當給予幫助，依法為其提供法律援助或者司法救助。

如何維護女性合法權益2

1、分清敵友，統一戰線。誠然現在對女性仍有很大的刻板印象，女生和身邊人講述時也會遭受不理解，那麼正確做法是從明事理的角度，讓對方了解到不公，而不是輸出情緒，讓本應支持自己的親人、戀人遠離自己。（因為女權吵架的父女、情侶可不在少數，本來他們都可能支持你們的，一但輸出情緒就會在你們之間築起一道牆）

2、理論高度，邏輯閉環。要從理論高度提出說法，並且形成邏輯自洽。比如生孩子問題，這是夫妻兩人共同決定的，自己出於某種考慮不願意要孩子可以從情理、法理，以及別的角度表達自己想法，但是「要孩子難道是你家有皇位繼承嗎」這種說法極為低級

因為這么說的時候就徹底把自己物化了，換個角度，如果男的真的是達官顯貴，你就願意一生再生？顯然不對，不能從物質角度反駁男權，不然自己將陷入萬劫不復之地。

還有那個「普通且自信」的言論，本來就是個喜劇包袱，達不到被引用當做原理的高度，用得越多，矛盾越激化。所以，一定要加強哲學原理思考和認知，從理論高度提出問題。

3、內部因素，決定成敗。我們都知道決定事物發展的因素是內部因素，內部因素是主要因素，起著主導作用。因此，從某方面來講，爭取女性權益需要女性付出大量努力提高自己，才有機會改變現狀。

目前存在這樣的問題，即女性一直在呼籲，但不具備實現的能力和條件，那麼呼籲就收效甚微。那麼，一定要提高自身能力，地位和力量是自己努力爭取來的，只有當你有了地位和能力後，才能將你所在群體的訴求付諸實踐。

寫在最後：導致女性輸出情緒的.一個重要原因之一是男性的不理解加之諷刺挖苦，我覺得，不理解很正常，但諷刺挖苦就是人品問題了

這類人是導致男女問題激化的原因之一，所以，我希望男性朋友們能多換位思考，加強思想道德建設，提高自身覺悟，當自己身邊女性說出類似問題時，能站在對方角度看待問題，想想女生提出此類問題的背景和原因。

如何維護女性合法權益3

造成維權難的影響因素

(一)法律知識匱乏

女性自身的文化程度低，權利意識欠缺，對法律不了解，使一些女性根本不知道自己有些什麼權益，受到侵害時往往不自知，知道了也不懂該怎樣通過法律途徑正確維護自身權益，不知不覺從受害人成為侵權行為人甚至犯罪嫌疑人；加之我國的律師及法律援助

目前多集中於城市，使農村受害女性往往得不到方便的、專業的法律幫助。缺乏應有的法律知識，既不懂守法，也缺乏用法律手段維護自身權益的自我保護意識，加之，維權途徑的有限性，女性在權益受侵害後，憑感覺採取以暴制暴方式，從而走上侵權道路。

(二)高額維權成本

處於社會及家庭弱勢地位，缺乏獨立的經濟來源，也是造成女性維權被動主要的原因。所有的救濟手段中訴訟的經濟及時問成本最高，時間長、花費大。維權的高成本導致有些女性在權益受侵害時為避免訴訟，選擇了「自行解決」方式，從而引發侵權行為的發生，甚至犯罪發生。

對已進入訴訟程序的女性也往往因經濟困難造成訴訟困難。據統計，因經濟困難等原因，面對相對復雜的訴訟程序，沒有律師參與訴訟，女性也很難正確行使自己的訴訟權利。

(三)女性自身心理缺陷

見諸報端的這些事件，矛盾雙方本完全可心平氣和協商解決，但由於女性易受情感支配，遇事不冷靜，往往採取一些過激行為，結果由受害者轉變為侵權者

由於先天心理特徵及社會環境、個人經歷的影響，相對偏激、敏感、不自信，缺乏理性解決問題的能力。對法律不信任，對訴訟恐懼，這些心理因素既是女性}侵權行為的原因，也限制了其應訴能力，決定了她們在訴訟中處於弱勢地位。

(四)傳統思想習慣影響

我國傳統文化歷來強調集體主義

忽視對個人權利的保護。民眾本身又極為「厭訴」，遇到侵權事件大多選擇找親友調解這種比較溫情的方式，只有少數人想到通過法律途徑解決。例如因家庭暴力造成對女性本身的合法權益的侵犯時，大多數受害女性受「家醜不可外揚」的傳統思想影響，往往最終選擇忍氣吞聲。

(五)社會維權體系不足

目前，社會對女性的權利救濟狀況不盡人意，缺乏健全的社會化維權格局；較重視司法救助，社會救助薄弱，有許多受害女性的投訴得不到解決，直接誘發了社會不穩定因素及惡性刑事案件的發生；

訴訟中，打擊重於保護，強調對加害人的制裁，而缺乏對受害女性保護的實際措施；《婦女權益保障法》及其他法律賦予保護婦女權益的國家強制力作用有限，女性想通過法律真正實現權利救濟並不容易。

㈧ 婦女如何維護自己的合法權益

婦女如何維護自己的合法權益

婦女如何維護自己的合法權益，權益被侵害者可以依法向仲裁機構申請仲裁，或者向人民法院起訴，婦女組織應當維護被侵害婦女的合法權益，婦女如何維護自己的合法權益。

婦女如何維護自己的合法權益1

雖然現在的社會提倡男女平等，女人和男人擁有一樣的權利和義務，任何人和行業都不能歧視女性，可是在我們的身邊依舊發生著女性權益受到侵害的事情，尤其是已婚女性在職場上被歧視的事情時有發生，那麼婦女如何保護自身權益？

不管是古代還是到了現代，女性其實一直被認為是弱勢群體。雖然說現如今講究維護女性的權益，也為女性建立了有關的法律和保護機制，但大部分的女性還不懂得如何維護自己的合法權益、

其實，大部分的女性還是作為弱勢群體而存在的，但這並不是對於女性的歧視，因為不管怎麼樣，男女始終有別，在遇到事情的時候，男人和女人除了對待事情的做法和處理方式不同，女性更無法去有效地保護自己，最終釀成大錯。

我國對女性權益的保護主要體現在2005年修訂實施的《中華人民共和國婦女權益保障法》，此外，《憲法》、《刑法》、《民法通則》、《婚姻法》、《勞動法》、《女職工勞動保護》等法律法規對此也做了專門規定或特別規定。

有的女人甚至醉心於男人的寵溺之中，以此作為炫耀的資本。殊不知「寵溺」裡面有一個「溺」字，那就是有可能淹死的意思。一旦對男人的寵愛產生依賴，就失去了自主適應生活的能力。萬一有一天丈夫離開了，女性可能就像離開水的魚一樣無法生存。

女性應該把安全感建立在自身上，時刻保持自己個人權益的意識。女性當然希望能從感情上獲得安全感，但同時也要構築自己的安全感。最直接的體現就是擁有獨立的經濟來源和社交關系。通俗的說，就是如果對方斷了金錢的供應，你也能自己養得起自己和孩子。

不少女性在職場上是被歧視的，尤其時已婚已育或者懷孕的女性。不過，根據《女職工勞動保護特別規定》，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

如果用人單位違反本規定，侵害女職工合法權益的.，可以依法投訴、舉報、申訴，依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁。如果對仲裁裁決不服的，還可以依法向人民法院提起訴訟。

總之，女性不要被社會上的壓力壓倒，而是面對壓力的時候更要抬頭挺胸，用合法的方式保證自己的權益不受侵害！

婦女如何維護自己的合法權益2

婦女的合法權益受到侵害時， 被侵害人有權要求有關部門（如：公安、社會保障等部門）依法處理，或者依法向仲裁機構申請仲裁，或者向人民法院起訴 。同時可以 向婦聯等婦女組織投訴和尋求幫助 。

一、被侵害人可以要求有關部門依法處理

例如：對於正在進行侵害婦女人身、財產權益的行為，可以 要求公安機關制止和處理 ；

對於侵犯其勞動和社會保障權益的行為，可以 要求勞動和社會保障部門處理 ；

對於侵犯其土地承包經營權的，可以 要求鄉鎮人民政府依法調解 ，也可以依法向農村土地承包仲裁機構申請仲裁；

對於通過大眾傳媒或其他方式貶低損害婦女人格的行為，婦女可以 要求文化、廣播電影電視、新聞出版等有關部門 依據各自的職權責令改正，並依法給予行政處罰等。

二、被侵害人可以依法向仲裁機構申請仲裁，或者向人民法院起訴

被侵害人可以依法向仲裁機構申請仲裁，或者向人民法院起訴。對有經濟困難需要法律援助或者司法救助的婦女，可以申請當地法律援助機構或者人民法院提供法律援助或者司法救助。

三、被侵害人可以向婦女聯合會等婦女組織投訴

被侵害人可以向婦女聯合會等婦女組織投訴，婦女組織應當維護被侵害婦女的合法權益，有權要求並協助有關部門或者單位查處。同時可以向婦聯等婦女組織請求進行訴訟需要的幫助。

婦女如何維護自己的合法權益3

婦女權益保障法規定我國婦女享有六大權益：

1、政治權利；

2、文化教育權益；

3、勞動和社會保障權益 ；

4、財產權益 ；

5、人身權利；

6、婚姻家庭權益。

中華人民共和國婦女權益保障法是為了保障婦女的合法權益，促進男女平等，充分發揮婦女在社會主義現代化建設中的作用，根據憲法和我國的實際情況而制定的。

婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權利。

實行男女平等是國家的基本國策。國家採取必要措施，逐步完善保障婦女權益的各項制度，消除對婦女一切形式的歧視。

國家保護婦女依法享有的特殊權益。

禁止歧視、虐待、遺棄、殘害婦女。

保障婦女的合法權益是全社會的共同責任。國家機關、社會團體、企業事業單位、城鄉基層群眾性自治組織，應當依照本法和有關法律的規定，保障婦女的權益。

國家採取有效措施，為婦女依法行使權利提供必要的條件。

《中華人民共和國婦女權益保障法》第十條 婦女有權通過各種途徑和形式，管理國家事務，管理經濟和文化事業，管理社會事務。

制定法律、法規、規章和公共政策，對涉及婦女權益的重大問題，應當聽取婦女聯合會的意見。

婦女和婦女組織有權向各級國家機關提出婦女權益保障方面的意見和建議。

第十八條 父母或者其他監護人必須履行保障適齡女性少年兒童接受義務教育的義務。

除因疾病或者其他特殊情況經當地人民政府批準的以外，對不送適齡女性少年兒童入學的父母或者其他監護人，由當地人民政府予以批評教育，並採取有效措施，責令送適齡女性少年兒童入學。

政府、社會、學校應當採取有效措施，解決適齡女性少年兒童就學存在的實際困難，並創造條件，保證貧困、殘疾和流動人口中的適齡女性少年兒童完成義務教育。

㈨ 怎麼維護女性的權益

怎麼維護女性的權益

怎麼維護女性的權益，在現實生活中，女性在這個社會中還是處於一定的弱勢群體，所以對於女性的合法權益，我們都需要好好的維護，下面為大家分享怎麼維護女性的權益。

怎麼維護女性的權益1

（一）婦女權益在家庭方面的充分保障。這些權利大多體現在我國《婚姻法》中：

1、保障婦女婚姻自主權利。國家通過立法，充分保障婦女在婚姻家庭中享有與男子平等的權利，即婦女的婚姻自主權，禁止干涉婦女結婚、離婚自由。

2、保障婦女孕期合法權利。《婚姻法》中明確規定，女方在懷孕期間、分娩後一年內或者終止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。

3、禁止對婦女實施家庭暴力。婦女在家庭暴力中往往是處於弱勢地位的，國家通過立法，以及各種積極有效的手段，調動相關部門以及各級群眾自治組織，依法為在家暴中受害婦女提供救助，保障婦女的人身權益和合法權利不受侵害。

4、保障婦女合法財產權利。生活中不難發現，大多數家庭中婦女的收入普遍較低，她們將更多的時間和經理放在照顧家庭和孩子上，因此《婚姻法》規定夫妻共同財產雙方享有平等的佔有、使用、收益和處分的權利，不受雙方收入狀況的影響，盡可能保證家庭婦女的權益。

同時還規定夫妻書面約定婚姻關系存續期間所得的財產歸各自所有，女方因撫育子女、照料老人、協助男方工作等承擔較多義務的，有權在離婚時要求男方予以補償；夫妻共有房屋，離婚時雙方首先應協商解決；協商不成的，由人民法院根據雙方的具體情況及照顧子女和女方權益的原則酌情判決。夫妻雙方另有約定的除外。

5、保障婦女對子女的監護權。父母雙方對未成年子女享有平等的監護權任何人不得干涉，不因母親的收入學歷等外界因素而喪失。同時在離婚時，女方因實施絕育手術或者其他原因喪失生育能力的，在判決子女撫養權問題上，應在有利子女成長的前提下，照顧女方的合理要求。

6、保障婦女生育自主權。婦女有按照國家有關規定生育子女的權利，也有不生育的自由。育齡夫妻雙方按照國家有關規定計劃生育，有關部門應當提供安全、有效的避孕葯具和技術，保障實施節育手術的婦女的健康和安全。國家實行婚前保健、孕產期保健制度，發展母嬰保健事業。各級人民政府應當採取措施，保障婦女享有合理的生育技術服務，提高婦女的生殖健康水平。

（二） 婦女權益在工作方面的充分保障，主要體現在《勞動法》及《婦女權益保障法》中：

1、保障婦女平等就業的權利。我國《勞動法》第3條規定，婦女享有平等就業、選擇職業、取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛生保護、接受職業技能培訓、享受社會保險和福利、提請勞動爭議處理等勞動權利。

2、保障婦女在勞動中的合法權益。我國《勞動法》第29條規定，用人單位不得依據本法第26條、第27條解除與女職工勞動合同的4種情形：(一)患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;(三)在孕期、產期、哺乳期內的;(四)法律、行政法規規定的其他情形。

3、保障婦女與男性享有同樣的勞動權利。

國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利和社會保障權利。各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標准。各單位在錄用女職工時，應當依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務協議，勞動（聘用）合同或者服務協議中不得規定限制女職工結婚、生育的內容。

禁止錄用未滿十六周歲的女性未成年人，國家另有規定的除外。同時在勞動中，實行男女同工同酬。婦女在享受福利待遇方面享有與男性平等的權利。在晉職、晉級、評定專業技術職務等方面，應當堅持男女平等的原則，不得歧視婦女。

4、提供婦女特殊權益保護制度。

我國《婦女權益保障法》中規定，任何單位均應根據婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。

婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。同時任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務協議。但女職工要求終止勞動（聘用）合同或者服務協議的除外。各單位在執行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女。

2020年，面對新冠肺炎疫情，世界各國婦女權益保障也面臨新的挑戰，我們更應總書記在《聯合國大會紀念北京世界婦女大會25周年高級別會議》上講話的內容和精神，為促進全球婦女事業發展，保障男女平原則在世界范圍內有效落實，貢獻自己的一份力量。

怎麼維護女性的權益2

婦女的合法權益遭受侵害時如何通過法律途徑維護自身合法權益

《中華人民共和國婦女權益保障法》

第五十二條 婦女的合法權益受到侵害的'，有權要求有關部門依法處理，或者依法向仲裁機構申請仲裁，或者向人民法院起訴。

對有經濟困難需要法律援助或者司法救助的婦女，當地法律援助機構或者人民法院應當給予幫助，依法為其提供法律援助或者司法救助。

第五十三條 婦女的合法權益受到侵害的，可以向婦女組織投訴，婦女組織應當維護被侵害婦女的合法權益，有權要求並協助有關部門或者單位查處。有關部門或者單位應當依法查處，並予以答復。

第五十四條 婦女組織對於受害婦女進行訴訟需要幫助的，應當給予支持。

婦女聯合會或者相關婦女組織對侵害特定婦女群體利益的行為，可以通過大眾傳播媒介揭露、批評，並有權要求有關部門依法查處。

怎麼維護女性的權益3

女職工的權益如何保護

1、女職工生育表面上是自己家庭的事情，實際上她承擔的是一種社會責任，承擔的是人類勞動力再生產的必然使命。在社會保障不完善的情況下，如果用人單位沒有社會責任感，他恐怕難以承擔隨之而來增加的用人成本。因此，進一步完善社會保障體系，把生孩子通過社會保險來解決。同時，不要把帶孩子看做女性天然的義務，男性在家帶孩子也是享受津貼的。

2、至於如何公平分配各方利益，保護勞動者，對於招收女職工多的用人單位，國家在相應的政策上應該有特殊的優惠，例如對企業減免稅收。

3、 女職工在「三期」內，被解除勞動合同後，目前最明確的強制性規定只有繼續履行勞動合同;還雙方繼續履行勞動合同因「已經鬧僵，再繼續呆下去也沒意思了」、「或用人單位採取調崗降薪的方式，迫使女職工主動提出解除勞動關系;或者以懷孕女職工嚴重違紀為由，強行與之解除勞動關系」等。

如果出現這種情況，根本不可能達到保護「三期」女職工切身利益。因此，通過立法的形式確定「三期」女職工被協商解除勞動合同或違法解除勞動合同後，應該享受與其他解除勞動合同不同的補償標准和賠償金額，以實現對「三期」女職工的公平合理的法律保護。

法律對女職工權益的保護包括對女職工生產懷孕、生理期等方面的保護，在這些期間，不能安排女職工從事高危、礦下等作業。