保安服務公司合同法律風險

『壹』 試述如何應對醫院保安服務的風險.

河南省人民醫院是我省最大的三級甲等醫院之一,佔地面積約207畝,建築面積約37><83494平方米,分七個相對獨立的醫療科研教學單位和三個家屬區等。現有在職職工3000多人,3000張床位,日門診量約6000人。隨著醫院的快速發展,醫院治安、消防管理等任務越來越重。原物業公司提供的保安服務合同已到期,將面向社會公開招標。
一、招標編號:
招標項目:河南省人民醫院保安服務招標項目
三、招標項目內容及數量:
9><>14>>.招標內容:河南省人民醫院門診部、住院部、科教樓、老幹部病房、停車場、學生公寓的醫療秩序維護、治安防範、消防安全、全院范圍內的人員、設備設施的安全保衛管理。
2>.服務期限為3年,每年簽訂一次合同。總人數為22<>1人(按實際使用人數付款)。
3>.服務地點:鄭州市緯五路7號河南省人民醫院所屬范圍
4>.服務要求:
(<>1)服務質量要求:保證所管區域的正常工作秩序,防範失火、失盜、破壞、自然災害事故發生,對各種突發事件能及時處理控制,為醫院提供安全的工作生活環境。
(2)對保安人員的要求:
身體條件:男性身高原則在<>170cm以上,雙眼裸視5>.0,身體健康,相貌端正,儀表大方,無傳染性疾病,年齡<>1<8—50歲之間。
政治素質:擁護黨的路線、方針、政策,尊重領導和服務對象,服從安排,聽從指揮,無違法犯罪記錄等。愛崗敬業,恪盡職守,遵紀守法,文明執勤,禮貌待人,敢於同違法犯罪現象作斗爭。
業務技能要求:具備相關法律法規知識及安保知識和消防知識,具備一定的語言和文字表達能力。
文化條件:具備初中以上文化,具備良好的語言表達及溝通協調能力。
保安隊長、帶班隊長要接受面試。
(3)保安服務基本要求 A>.物業公司必須具保安服務的實際經驗;擁有素質良好的保安隊
伍,有一套完整的醫院保安運作方法和嚴格的操作規程,制定科學、嚴格的管理制度和工作質量標准。
B>.保安隊員要有良好的職業道德和服務態度,對醫務人員和患者和家屬要以禮相待。著裝統一、整潔,動作規范,語言文明,形象良好。
C>.服從醫院領導的工作安排,接受醫院的監督和檢查。醫院有權要求更換工作態度不好、工作能力差的保安隊員。
D>.不斷提高員工的素質。要求經常對保安隊員進行培訓,同時對保安隊員工作進行考核,提高工作質量。
E>.24小時安排保安隊員值班。並保證滿員上崗。
F>.合理安排機動人員,以應對節假日或平時保安員休息時出現人員不足問題,並能協調好在崗隊員就餐、上衛生間等特殊安排,以保證不空崗。
G>.負責醫院的消防:保安員要經常參加消防知識培訓及學習基本的操作規程,不斷提高對醫院消防安全的認識和實際技能的操作,一旦出現火情第一時間趕赴現場並能有效正確實施滅火。
H>.負責醫院的防盜:24小時監控,定時巡查(白天2小時<>1次,晚上<>1小時<>1次),重點監控門診區域、出入院處、病房、停車場、葯庫、職工宿舍及其他公共區域;負責醫院內的車輛保管。
I>.負責醫院醫務人員工作時間的人身安全,一旦出現醫患糾紛,保安人員要第一時間趕赴現場維護秩序。獨立並有效制止在工作區域燒紙、擺花圈、拉橫幅、設靈堂等影響醫院形象干擾醫療秩序的行為,必要時保安(公司)隊員要求公安機關出面並有效積極配合。在上述工作行為中,如出現法律糾紛或釀成治安事件,由物業(保安)公司獨自承擔相應責任和後果,與醫院無關。。
J>.維護醫院的正常秩序,協助公安機關打擊不法分子對醫院的干擾,特別是對醫托、盜竊分子的打擊。
K>.物業公司要安排專門的管理人員,每天對醫院進行查巡,經常與臨床科室溝通,及時解決各處室、病區提出的問題。
L>.醫院提供保安員24小時值班室,其他所有項目及費用由物業公司承擔。
M>.物業公司不按照合約規定工作,不符合醫院要求,醫院有權提出異議甚至終止合同。
(4)對保安人員配置的要求:按編制人員如數配齊,要求<>1<8-40歲占保安人員的<85%,年齡在30-40歲占保安人員的<>10%,45-50歲佔5%。其中退伍人員占保安人員數的三分之一以上。
(5)保安人員的管理要求:
保安人員應服從醫院及保安公司的雙重管理。保安人員應認真履行崗位職責,遵守醫院的規章制度,服從醫院保衛處根據工作需要做出的統一安排調配,遇緊急突發事件發生,必須積極作為。醫院有權對保安人員的工作進行檢查、督促、考核,並按《河南省人民醫院保安考核細則》對保安人員進行管理,對不稱職的保安提出批評、教育及經濟處罰,屢教不改者,醫院有權隨時提出更換保安人員,對公司業績進行考核,對物業公司以適當處罰。
公司要制訂經理工作實施方案、帶班隊長如何完成任務及管

『貳』 保安公司涉及的法律法規

保安公司責任保險條款
總則
第一條 本保險合同由保險條款、投保單、保險單以及批單組成。凡涉及本保險合同的約定，均應採用書面形式。
第二條 凡經政府有關部門核准並在工商行政管理部門登記注冊，依法成立的保安服務企業,均可作為本保險合同的被保險人。
保險責任
第三條 在保險期間內，被保險人在本保險合同載明的區域范圍內提供保安服務過程中，保安服務對象因外來盜竊、搶劫或惡意破壞遭受財產損失或人身傷亡，被保險人有過失的，依照中華人民共和國法律應由被保險人承擔的經濟賠償責任，保險人按照本保險合同約定負責賠償。
第四條 保險事故發生後，被保險人因保險事故而被提起仲裁或者訴訟的，對應由被保險人支付的仲裁或訴訟費用以及其它必要的、合理的費用(以下簡稱「法律費用」)，經保險人事先書面同意，保險人按照本保險合同約定也負責賠償。
責任免除
第五條 下列原因造成的損失、費用和責任，保險人不負責賠償：
(一) 投保人、被保險人或其雇員的故意或重大過失行為;
(二) 戰爭、敵對行動、軍事行為、武裝沖突、罷工、騷亂、暴動、恐怖活動;
(三) 核輻射、核爆炸、核污染及其他放射污染;
(四) 行政行為或司法行為。
第六條 下列損失、費用和責任，保險人不負責賠償：
(一) 被保險人或其雇員自身的人身傷亡及財產的損失;
(二)被保險人應該承擔的合同責任，但無合同存在時仍然應由被保險人承擔的法律責任不在此限;
(三)罰款、罰金及懲罰性賠償;
(四)精神損害賠償;
(五)被保險人的間接損失;
(六)被保險人未與保安服務對象簽訂書面保安服務合同或超出合同服務范圍提供保安服務引起的賠償責任;
(七)被保險人被吊銷經營許可證或被停業整頓期間繼續從事保安服務工作引起的賠償責任;
(八)被保險人從事押運服務、咨詢、培訓及安全保衛技術、產品銷售引起的賠償責任;
(九)保險責任范圍內，被保險人依法應承擔的經濟賠償責任低於或等於本保險合同中載明的免賠額的事故造成的損失、費用和責任。
責任限額與免賠額
第七條 責任限額包括每次事故責任限額、每人人身傷亡責任限額、累計責任限額，由投保人自行確定，並在保險合同中載明。
第八條 每次事故免賠額由投保人與保險人在簽訂保險合同時協商確定，並在保險合同中載明。
保險期間
第九條 除另有約定外，保險期間為一年，以保險合同載明的起訖時間為准。
投保人、被保險人義務
第十條 投保人應履行如實告知義務，提供保安服務對象清單，如實回答保險人的詢問，並如實填寫投保單。
投保人故意隱瞞事實，不履行如實告知義務的，或者因過失未履行如實告知義務，足以影響保險人決定是否同意承保或者提高保險費率的，保險人有權解除保險合同，保險合同自保險人的解約通知書到達投保人或被保險人時解除。
投保人故意不履行如實告知義務，保險人對於保險合同解除前發生的保險事故，不承擔賠償責任，並不退還保險費。
投保人因過失未履行如實告知義務，對保險事故的發生有嚴重影響的，保險人對於保險合同解除前發生的保險事故，不承擔賠償責任，但可退還保險費。
第十一條 除另有約定外，投保人應在保險合同成立時一次性支付保險費。投保人未按約定支付保險費的，保險人按照保險事故發生時已交保險費與保險合同約定保險費的比例承擔賠償責任。
第十二條 被保險人應嚴格遵守國家及政府有關部門制定的相關法律、法規、行業規定及保安服務合同的約定，加強管理，採取合理的預防措施，盡力避免或減少責任事故的發生。
保險人可以對被保險人遵守前款約定的情況進行檢查，向投保人、被保險人提出消除不安全因素和隱患的書面建議，投保人、被保險人應該認真付諸實施。
投保人、被保險人未遵守上述約定而導致保險事故的，保險人不承擔賠償責任;投保人、被保險人未遵守上述約定而導致損失擴大的，保險人對擴大部分的損失不承擔賠償責任。
第十三條 在保險期間內，如發生危險程度變更、保安服務對象發生變動或其它足以影響保險人決定是否繼續承保或是否增加保險費的保險合同重要事項變更，被保險人應及時書面通知保險人，保險人有權要求增加保險費或解除合同。
被保險人未履行通知義務，因上述保險合同重要事項變更而導致保險事故發生的，保險人不承擔賠償責任。
第十四條 發生本保險范圍內的事故，被保險人應該：
(一) 盡力採取必要、合理的措施，防止或減少損失，否則，對因此擴大的損失，保險人不承擔賠償責任;
(二) 立即向公安機關報案並通知保險人，並書面說明事故發生的原因、經過和損失情況;對因未及時通知導致保險人無法對事故原因進行合理查勘的，保險人不承擔賠償責任;對因未及時通知導致保險人無法核實損失情況的，保險人對無法核實部分不承擔賠償責任;
(三) 保護事故現場，允許並且協助保險人進行事故調查;對於拒絕或者妨礙保險人進行事故調查導致無法確定事故原因或核實損失情況的，保險人不承擔賠償責任。
第十五條 被保險人收到保安服務對象的損害賠償請求時，應立即通知保險人。未經保險人書面同意，被保險人或其雇員自行對索賠方作出的任何承諾、拒絕、出價、約定、付款或賠償，保險人不承擔賠償責任。
第十六條 被保險人獲悉可能發生訴訟、仲裁時，應立即以書面形式通知保險人;接到法院傳票或其他法律文書後，應將其副本及時送交保險人。保險人有權以被保險人的名義處理有關訴訟或仲裁事宜，被保險人應提供有關文件，並給予必要的協助。
對因未及時提供上述通知或必要協助引起或擴大的損失，保險人不承擔賠償責任。
第十七條 被保險人向保險人請求賠償時，應提交保險單正本、索賠申請、損失清單、事故原因證明、付款憑證，必要時要提供法院的判決書、裁定書或調解書、或仲裁機構出具的裁決書或調解書、或責任認定證明以及保險人合理要求的有效的、作為請求賠償依據的其他證明材料。
被保險人未履行前款約定的單證提供義務，導致保險人無法核實損失情況的，保險對無法核實部分不承擔賠償責任。
第十八條 被保險人在請求賠償時應當如實向保險人說明與本保險合同責任有關的其他保險合同的情況。對未如實說明導致保險人多支付保險金的，保險人有權向被保險人追回應由其他保險合同的保險人負責賠償的部分。
第十九條 發生保險責任范圍內的損失，應由有關責任方負責賠償的，被保險人應行使或保留行使向該責任方請求賠償的權利。
保險事故發生後，保險人未履行賠償義務之前，被保險人放棄對有關責任方請求賠償的權利的，保險人不承擔賠償責任。
在保險人向有關責任方行使代位請求賠償權利時，被保險人應當向保險人提供必要的文件和其所知道的有關情況。
由於被保險人的過錯致使保險人不能行使代位請求賠償的權利的，保險人相應扣減賠償金額。
賠償處理
第二十條 保險人的賠償以下列方式之一確定的被保險人的賠償責任為基礎：
(一) 被保險人和向其提出損害賠償請求的保安服務對象協商並經保險人確認;
(二) 仲裁機構裁決;
(三) 人民法院判決;
(四) 保險人認可的其它方式。
第二十一條 發生保險責任范圍內的損失，保險人按以下方式計算賠償：
(一) 對於每次事故造成的損失，保險人在每次事故責任限額內計算賠償，其中對每人人身傷亡的賠償金額不得超過每人人身傷亡責任限額;
(二) 在依據本條第(一)項計算的基礎上，保險人在扣除每次事故免賠額後進行賠償，但對於人身傷亡的賠償不扣除每次事故免賠額;
(三) 在保險期間內，保險人對多次事故損失的累計賠償金額不超過累計責任限額。
第二十二條 對每次事故法律費用的賠償金額，保險人在第二十一條計算的賠償金額以外按應由被保險人支付的數額另行計算，但不超過每次事故責任限額的30%。
在保險期間內，保險人對多次事故法律費用的累計賠償金額不超過累計責任限額的30%。
第二十三條 保險事故發生時，如果存在重復保險，保險人按照本保險合同的累計責任限額與所有有關保險合同的累計責任限額總和的比例承擔賠償責任。
其他保險人應承擔的賠償金額，本保險人不負責墊付。
第二十四條 保險人收到被保險人的賠償請求後，應當及時作出核定，並將核定結果通知被保險人;對屬於保險責任的，被保險人報案後公安機關60天未能偵破，保險人在與被保險人達成有關賠償金額的協議後十日內，履行賠償義務。
第二十五條 被保險人對保險人請求賠償的權利，自其知道保險事故發生之日起二年不行使而消滅。
爭議處理
第二十六條 因履行本保險合同發生的爭議，由當事人協商解決。協商不成的，提交保險合同載明的仲裁機構仲裁;保險合同未載明仲裁機構或者爭議發生後未達成仲裁協議的，應向被告住所地人民法院起訴。
第二十七條 本保險合同的爭議處理適用中華人民共和國法律。
其他事項
第二十八條 保險責任開始前，投保人要求解除保險合同的，應當向保險人支付相當於保險費5%的退保手續費，保險人應當退還剩餘部分保險費;保險人要求解除保險合同的，不得向投保人收取手續費並應退還已收取的保險費。
保險責任開始後，投保人要求解除保險合同的，自通知保險人之日起，保險合同解除，保險人按照保險責任開始之日起至合同解除之日止期間按短期費率計收保險費，並退還剩餘部分保險費;保險人要求解除保險合同的，應提前十五日向投保人發出解約通知書，保險人按照保險責任開始之日起至合同解除之日止期間與保險期間的日比例計收保險費，並退還剩餘部分保險費。
當某單位或者是個人聘請了保安之後，保安職員便有了保護一定的主體的義務，當出現該主體受到損害時，保安職員是需要承擔一定的責任的。由以上信息我們可以看出，保安公司需要承擔的主要是一種保險責任。

『叄』 與保安公司簽的服務合同,保安在為我公司服務過程中出現意外傷害,我公司有責任賠償嗎

當然有補償，這屬於工傷，可以要求支付醫葯費和一點補貼。

第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 （四）患職業病的 （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的 （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的 （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的 （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的 （三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。 職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
(一)退休;
(二)患病、負傷;
(三)因工傷殘或者患職業病;
(四)失業;
(五)生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

『肆』 保安服務公司的法律責任

第一條任何組織或者個人未經許可，擅自從事保安服務、保安培訓的，依法給予治安管理處罰，並沒收違法所得；構成犯罪的，依法追究刑事責任。第二條保安從業單位有下列情形之一的，責令限期改正，給予警告；情節嚴重的，並處1萬元以上5萬元以下的罰款；有違法所得的，沒收違法所得：（一）保安服務公司法定代表人變更未經公安機關審核的；（二）未按照本條例的規定進行備案或者撤銷備案的；（三）自行招用保安員的單位在本單位以外或者物業管理區域以外開展保安服務的；（四）招用不符合本條例規定條件的人員擔任保安員的；（五）保安服務公司未對客戶單位要求提供的保安服務的合法性進行核查的，或者未將違法的保安服務要求向公安機關報告的；（六）保安服務公司未按照本條例的規定簽訂、留存保安服務合同的；（七）未按照本條例的規定留存保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄的。客戶單位未按照本條例的規定留存保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄的，依照前款規定處罰。第三條保安從業單位有下列情形之一的，責令限期改正，處2萬元以上10萬元以下的罰款；違反治安管理的，依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究直接負責的主管人員和其他直接責任人員的刑事責任：（一）泄露在保安服務中獲知的國家秘密、商業秘密以及客戶單位明確要求保密的信息的；（二）使用監控設備侵犯他人合法權益或者個人隱私的；（三）刪改或者擴散保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄的；（四）指使、縱容保安員阻礙依法執行公務、參與追索債務、採用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛的；（五）對保安員疏於管理、教育和培訓，發生保安員違法犯罪案件，造成嚴重後果的。客戶單位刪改或者擴散保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄的，依照前款規定處罰。第四條保安從業單位因保安員不執行違法指令而解除與保安員的勞動合同，降低其勞動報酬和其他待遇，或者停繳、少繳依法應當為其繳納的社會保險費的，對保安從業單位的處罰和對保安員的賠償依照有關勞動合同和社會保險的法律、行政法規的規定執行。第五條保安員有下列行為之一的，由公安機關予以訓誡；情節嚴重的，吊銷其保安員證；違反治安管理的，依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任：（一）限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人的；（二）扣押、沒收他人證件、財物的；（三）阻礙依法執行公務的；（四）參與追索債務、採用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛的；（五）刪改或者擴散保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄的；（六）侵犯個人隱私或者泄露在保安服務中獲知的國家秘密、商業秘密以及客戶單位明確要求保密的信息的；（七）有違反法律、行政法規的其他行為的。從事武裝守護押運的保安員違反規定使用槍支的，依照《專職守護押運人員槍支使用管理條例》的規定處罰。第六條保安員在保安服務中造成他人人身傷亡、財產損失的，由保安從業單位賠付；保安員有故意或者重大過失的，保安從業單位可以依法向保安員追償。第七條保安培訓單位未按照保安員培訓教學大綱的規定進行培訓的，責令限期改正，給予警告；情節嚴重的，並處1萬元以上5萬元以下的罰款；以保安培訓為名進行詐騙活動的，依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。第八條國家機關及其工作人員設立保安服務公司，參與或者變相參與保安服務公司經營活動的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。第九條公安機關的人民警察在保安服務活動監督管理工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

『伍』 保安公司涉及的法律法規

法律分析：保安公司涉及的法律法規有《保安服務管理條例》，根據《國務院關於修改和廢止部分行政法規的決定》修訂。

法律依據：《保安服務管理條例》

第一條為了規范保安服務活動，加強對從事保安服務的單位和保安員的管理，保護人身安全和財產安全，維護社會治安，制定本條例。

第二條本條例所稱保安服務是指：

(一)保安服務公司根據保安服務合同，派出保安員為客戶單位提供的門衛、巡邏、守護、押運、隨身護衛、安全檢查以及安全技術防範、安全風險評估等服務；

(二)機關、團體、企業、事業單位招用人員從事的本單位門衛、巡邏、守護等安全防範工作；

(三)物業服務企業招用人員在物業管理區域內開展的門衛、巡邏、秩序維護等服務。

前款第(二)項、第(三)項中的機關、團體、企業、事業單位和物業服務企業，統稱自行招用保安員的單位。

『陸』 開保安公司有哪些風險

開保安公司有以下這些危險：
1、不合理的組織架構設計和人員配置的風險。
2.人力資源調配使用風險。
3.企業合規風險。
4.行業競爭風險。
(6)保安服務公司合同法律風險擴展閱讀：
保安企業內部監管機制在風險管理上面的可行性分析
第一，內部監管的准備。
責任人授權，保證企業內部監管機構師出有名，建立有全面性、制衡性、重要性、適應性的內部監管體系。保證各職能部門，各在崗在職人員，工作前工作中工作後都有監管機構把關、指引、考核，把復雜混亂的問題簡單化、流程化、規范化，使經營管理合法合規、安全有效，提高經營效率和效果，促進企業實現發展戰略。
第二，內部監管的過程。
1.對保安企業內部運行流程進行全過程的介入和監控，以事前、事中、事後的內部監管為主要抓手，並綜合運用規避、降低、分擔或承受等應對策略，對各類風險點進行前期預防、重點分析、有效管控，實現在安保服務輸出的整個流程中對風險的有效控制。
2.對保安企業內部職能部門監管，主要採取權力分解制衡、動作監督牽制、事項責任到人等手段，對職能部門角色進行合理的設計和科學的配置，對角色動作進行有效的規范監控，形成相對嚴密完整的職能監督控制鏈，在角色及其動作的初始化階段進行風險管控。
第三，內部監管需要克服的問題。
就目前我國大部分保安企業的發展現狀來看，由於其自身發展環境特殊，人員組織架構復雜，不以產品和服務為導向的經營方式普遍存在，所有這些突出反映出來的問題就是制度不支持、人員不配合，導致保安企業的內部監管大多停留在一把手的想法和理念層面，很難切實有效的為企業的規范化建設，企業的風險防控提供強有力的手段，具體表現為：
人員不配合，意識缺失。一方面部分保安企業人員架構復雜，裙帶利益關系繁瑣，相當一部分人員對監管部門的作用理解僅僅停留在「挑毛病」的層面，直接導致監管部門在具體工作中經常遇到不理解、不配合、不支持的情況。另一方面部分保安企業對內部監管機制本身吃不透、理不順，既缺少行業市場化前提下對市場需求、市場變化和市場關系的分析，又缺乏競爭意識和遵循行業大環境的能力，導致企業人自身的風險意識、內控意識淡薄。

『柒』 與保安公司簽合同要注意什麼

法律分析：一般保安公司都是格式合同,主要注意雙方可協商的部分,重要的一點,保安公司都有丟失財物按比例賠償的條款,一定要加進去,因為他們買了財產責任險,若不加入這一條,財產丟失糾紛就無保障。有些業務人員在簽訂合同時故意隱藏該條款。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第四百七十條 合同的內容由當事人約定，一般包括下列條款：（一）當事人的姓名或者名稱和住所；（二）標的；（三）數量；（四）質量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點和方式；（七）違約責任；（八）解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示範文本訂立合同。

『捌』 與保安公司簽的服務合同,保安在為我公司服務過程中出現意外傷害,我公司有責任賠償嗎

給你個借鑒一下
甲方：
乙方：潮陽區保安企業集團有限公司
一、乙方職責與義務。
1、乙方對甲方場所環境進行勘察，同甲方商定保安人數、崗位，共同制定保安工作制度，派駐的保安員必須面貌端正、身體健康，年齡必須在18周歲以上45周歲以內，懂得一般擒拿武術等。
2、乙方負責甲方廠區、大門路口安全防範保衛工作，維護甲方上落班工作秩序、單車停放，24小時三班制輪流值班工作。乙方向甲方派駐_____名保安員，對保安員的管理包括：思想教育、業務培訓、檢查指導、督促工作、保安員上崗證的申辦。
3、甲乙雙方有責任督促保安員嚴格遵守保安工作制度，在職責范圍內服從甲方的調遣，遵守甲方各項規章制度，堅守崗位，認真負責，著裝規范，舉止端正，文明禮貌。如有違反規章制度，將按保安公司《保安人員獎懲暫行規定》視情節給予批評處理或甲方公司制度處理，情節嚴重移交司法機關處理。
4、乙方每月派員定期或不定期地對派駐保安員值勤情況進行巡視監督檢查。對保安員違規違紀現象，要及時給予批評教育，對情節嚴重者必須採取果斷措施，保證隊伍的純潔性。加強甲乙方領導層交流，強化保安員的責任心。
5、甲方對乙方派駐保安員的工作意見或更換保安員等合理要求，乙方應予接受，並做出相應的調整。
6、甲方場所發生治安、刑事案件、民事糾紛或其他事故，保安員應盡力盡責保護不同現場、及時報警，協助公安機關做好調查取證工作。
7、乙方應向保安員配備服裝、有關工作用品及提供保安信息、雜志、簡報等。乙方保安員在履行職責過程中所發生的工傷、意外傷害等，一切費用由乙方負責。
二、甲方義務。
1、乙方保安員在履行職責時，如遇甲方員工違犯廠規、制度而與甲方員工發生沖突、斗毆，引起任何一方傷害，一切治療費用由甲方負責。
2、廠內應按規定配備消防設施和安全防盜設施，並處於良好使用狀態。對保安員提出整改安全措施的合理建議，甲方應予重視並及時整改。
3、為方便保安員履行職責，甲方應為保安員提供值勤就餐、住宿、床上用品等工作生活條件。當天值班保安人員，甲方應給予配備保安器械。
4、甲方應付給乙方保安員每人每月工資及服務費為人民幣1200元，領隊1300元，國家法定假日加班費（註：春節3天，國慶3天，五一3天，元旦1天）每人每天60元計（不包括稅金），乙方負責發給保安員工資福利、服裝、意外保險、稅金、服務費、信息資料費等費用。甲方總計每月應向乙方支付保安工資及服務費人民幣____________元（不包括國家法定假日加班費），月底前付清,最慢不超過次月5號。
三、其他約定。
1、甲乙方如需變更或終止合同，應提前三十天書面通知對方，否則視為違約，並賠償對方____________元的違約金。
2、本合同有效期壹年，自20_____年____月____日起至20_____年____月____日止。
3、未盡事宜，雙方協商解決。
4、本合同從簽訂之日起生效。
5、本合同文本一式叄份。甲、乙方各執一份，公安局保安部一份留檔。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）
法定代表人：法定代表人：
地址：地址：潮陽區棉城棉新大道南保安大廈
電話：電話：3892238
簽訂日期：簽訂日期：
年月日年月日

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