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義工法律顧問合同

發布時間: 2022-09-19 21:49:13

㈠ 企業聘請法律顧問要注意哪些方面

您好,專職法務顧問又分為通過國家人事部的企業法律顧問執業資格考試在企業中專職從事企業法律顧問工作的企業法律顧問(具有律師資格可被聘為助理企業法律顧問)和通過司法考試的執業律師接受企業聘用成為勞務性的律師顧問。律師事務所和企業都是經濟組織,一個自然人不能對一份法律工作簽訂兩個勞動合同。所以專職企業法律顧問不得從事除受聘公司以外的其他法律服務業務。

隨著法制經濟的不斷完善,絕大多數企業已具備建立企業自身的法律事務管理體系的意識。在許多大企業,已設立了專門的法律事務機構,或叫法律顧問處,或叫法務部等,均直接隸屬於總經理管轄。許多中小企業(年營業額在500萬元以上的企業)也積極僱傭專職的只能服務於本企業的法務人員(後簡稱法務專員)或外聘兼職的社會執業律師擔任法律顧問(後簡稱執業律師)。但孰優孰劣,企業應根據自身實際情況來選擇,下面就二者作一比較,以供企業抉擇。

一、服務時間的比較

企業僱傭法務專員的優點在於企業可以隨叫隨到,可以隨時面對面交談咨詢;而企業外聘執業律師擔任法律顧問,因法律顧問的辦公室一般不在企業,無法隨時面對面交談,但通過電話、傳真隨時交流應當不成問題。

二、服務范圍的比較

法務專員不僅可以為企業代理訴訟和追債,而且可以處理非訴訟法律事務。同樣法律顧問不但應為企業代理訴訟,還應當為企業處理很多非訴訟法律事務(見各法律顧問合同服務內容)。但重慶市現有執業律師擔任企業法律顧問因歷史的原因有以下不足:法律顧問為企業提供的法律服務主要局限於訴訟和追債,涉及處理非訴訟法律事務的相對不足。導致這樣的原因有歷史的原因也有法律顧問的服務意識,還有企業自身對法律顧問的服務范圍的理解和把握。根據南昌市現有中小企業的現狀,最需要的莫過於建立企業的法律事務(主要是合同事務)管理體系,究其實質,法律事務管理體系是企業管理體系的重要組成部分,是企業預防、規避法律風險的最主要的首要的部分,一個企業的法律事務管理體系是否完善可以窺見其整體管理體系是否完善。建立法律事務管理體系也是法律顧問的首要職責,當一個中小企業的法律事務運作體系完善(公司律師完全勝任該工作)以後,一個律師完全有時間和精力同時服務於多個企業。

三、業務素質比較,業務素質的高低決定著服務的效果

1、要成為社會執業律師,首先必須取得法學本科以上學歷,並通過司法部組織司法資格(前身是律師資格)考試(每年通過率大約只有10%),再在律師事務所實習一年,才能成為執業律師。其進入的門欄高於法律工作者和企業法務專員。

2、中小企業的法律事務不論涉及的種類或者數量一般不會太多,給予法務專員實踐的機會(尤其是訴訟)不會太多,這樣不利於法務專員自身經驗的積累,而執業律師代理訴訟相對頻繁,其身處律師事務所也更便於交流,其業務素質一般遠遠強於法務專員。

四、支付的費用的比較

南昌市一個法務專員的年薪應當在兩萬至三萬之間,如果嚴格執行勞動法加上養老保險、工傷保險等,一個企業為一個法務專員支付的費用應當在兩萬至五萬元之間;另外法務專員因自身業務素質的原因在代理訴訟中無疑會增加敗訴的風險,有的訴訟不得不找社會執業律師代理,這樣不得不增加額外的代理費用。

南昌市現階段法律服務仍是需大於供,一個普通的擁有執業經驗的律師的月收入在5000元以上,而一般中小企業開給法務專員的月薪不會超過2000元,這樣的薪金是難以僱傭到有能力的社會執業律師擔任專職法務專員聘請法律顧問要注意的事項聘請法律顧問要注意的事項。如果中小企業聘用兼職法律顧問,顧問費普遍在一萬二至三萬之間。

五、訴訟中作為代理人權利的比較

在訴訟中,法律賦予執業律師許多比非執業律師的法務專員更便於訴訟的權利。

因此中小企業或是僱傭法務專員或是聘用執業律師管理公司法律事務,應主要考慮因素有:⑴法律事務的難易程度;⑵處理法律事務的范疇;⑶公司法律事務的多少;⑷支付法律服務費用的多少;⑸訴訟事務的多少及爭議中是否需要以律師名義調取證據等。

律師兼任企業法律顧問地位主要表現在以下三個方面: 一、律師是獨立於企業的法律意見或建議的提供者。對於企業的不法行為或不合理的要求,律師有提出法律建議甚至拒絕服務的權利。二、律師是獨立於企業的法律事務代言人。無論是訴訟業務還是非訴訟業務,在很多情況下需要律師代為參與,律師的身份就是企業委託的代理人。三、律師是獨立於企業的法人行為的指導者。企業的對內對外活動在具體運作方面,企業需要依賴律師的專業知識,進行具體的業務指導。企業行為有了律師的參與,特別是在重大項目上的律師參與,為本企業穩健發展提供法律依據,可有效降低經營決策的危機和風險。

㈡ 聘請杭州公司法律顧問律師需要注意哪些問題

企業法律顧問可以聘請臨時的,也可以聘請常年的。通常情況下企業都是聘請常年的法律顧問,這樣一旦出現什麼法律問題,可以隨時的找法律顧問進行解決。常年法律顧問的年限由雙方進行協商後進行決定,一般都是在一年以上。而臨時法律顧問主要是公司為某個項目中的法律問題聘請的專業律師進行顧問,問題解決之後就可以解除。如果說專業正規的話,沒有幾家律所能把法律顧問服務做的比較精細化、專業化的很少。像上海的易律法務管理、北京的正平法務管理在這方面做的算是比較專業的,對客戶的問題反應快,聽說他們的收費很靈活,價格適中,是同行業中性價比非常高的了。

㈢ 專項法律服務合同內容有哪些

專項法律服務合同
甲 方:
電話: ; 電話:
電話: ; 電話:
電話: ; 電話:
乙 方:
地 址:
郵 編:
電 話:
傳 真:
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國律師法》的有關規定,甲方聘請乙方的律師擔任行使其在北京********科技有限公司的股東權益提供專項法律服務。
甲、乙雙方按照誠實信用原則,經協商一致,立此合同,共同遵守。
第一條 乙方的服務范圍
乙方律師針對專項法律事務提供服務內容包括:
1、解答法律咨詢、依法提供建議或者出具律師意見書;
2、協助草擬、制定、審查或者修改合同、章程等法律文書;
3、應甲方要求,參與磋商、談判,進行法律分析、論證;
4、受甲方委託,簽署、送達或者接受法律文件;
5、應甲方要求,就甲方已經面臨或者可能發生的糾紛,進行法律論證,提出解決方案,出具律師函,發表律師意見,或參與非訴訟談判、協調、調解;
6、代理甲方在行使在北京古虎數碼娛樂科技有限公司股東權益時,所涉及得經濟、民事、知識產權、勞動、行政、刑事等必須進入訴訟或者仲裁法律程序的專案代理事務。
7、辦理雙方商定的其他法律事務。
未經雙方協商同意,乙方的服務范圍不包括甲方控股、參股的子公司,異地分支機構和其他關聯企業的法律事務。
第二條 乙方的義務
1、乙方委派 律師作為甲方專項法律顧問。甲方同意上述律師指派其他律師配合完成專項法律顧問工作,但乙方更換律師擔任甲方專項法律顧問應取得甲方認可;
2、乙方律師應勤勉、盡責地完成第一條第一款所列法律事務;
3、乙方律師應當以其依據法律作出的判斷,盡最大努力維護甲方利益;
4、乙方律師應當在取得甲方提供的文件資料後,及時完成委託事項,並應甲方要求匯報工作進程;
5、乙方律師在擔任法律顧問期間,不得為甲方員工個人提供任何不利於甲方的咨詢問題;
6、乙方律師在涉及甲方的對抗性案件或者交易活動中,未經甲方同意,不得擔任與甲方具有法律上利益沖突的另一方的法律顧問或者代理人;
7、乙方律師對其獲知的甲方商業秘密負有保密責任,非由法律規定或者甲方同意,不得向任何第三方披露;
8、乙方對甲方業務應當單獨建檔,應當保存完整的工作記錄,對涉及甲方的原始證據、法律文件和財物應當妥善保管。
第三條 甲方的義務
1、甲方應當全面、客觀、及時地向乙方提供與法律事務有關的各種情況、文件、資料;
2、甲方應當為乙方律師辦理法律事務提出明確、合理的要求;
3、甲方應當按時、足額向乙方支付法律顧問費和工作費用;
4、甲方指定 為專項法律顧問的聯系人,負責轉達甲方的指示和要求,提供文件和資料等,甲方更換聯系人應當通知專項法律顧問律師;
5、甲方有責任對委託事項作出獨立的判斷、決策,甲方根據乙方律師提供的法律意見、建議、方案所作出的決定而導致的損失,非因乙方律師錯誤運用法律等失職行為造成的,由甲方自行承擔。
第四條 法律顧問費
乙方的前期法律顧問費為四萬元人民幣。自本合同生效後三日內甲方向乙方先支付25000萬元,2010年3月1日前支付15000萬元。
乙方的後期律師費,在甲方之一或共同取得公司的營業執照、稅務證和組織機構代碼證,公章、財務章及公司財務賬本和其他財產的控制權,並更換新的法定代表人後,以公司名義簽訂《專項法律服務協議》,從追回的公司財產中按照15%的比例在執行完畢3日內支付。
本合同終止後或者提前解除的,應當由雙方書面確認並結清有關費用。
第五條 工作費用
乙方律師辦理甲方委託代理事項所發生的下列工作費用,應當由甲方承擔:
1、相關行政、司法、鑒定、公證等部門收取的費用;
2、北京市外發生的差旅費、食宿費、翻譯費、復印費、資料費、長途通訊費等,由甲方支付乙方工作費用壹萬元包干使用,2010年3月1日前付清。
3、徵得甲方同意後支出的其他費用。
第六條 合同的解除
甲、乙雙方經協商同意,可以變更或解除本合同。
乙方有下列情形之一的,甲方有權解除本合同:
1、未經甲方同意,擅自更換擔任甲方專項法律顧問律師的;
2、因乙方律師工作延誤、失職、失誤導致甲方蒙受損失的;
3、違反第二條第5-8項規定的義務之一的。
甲方有下列情形之一的,乙方有權解除合同:
1、甲方的委託事項違反法律或者違反律師執業規范的;
2、甲方有捏造事實、偽造證據或者隱瞞重要情節等情形,致使乙方律師不能提供有效的法律服務的;
3、甲方逾期不向乙方支付法律顧問費或者工作費用的。
第七條 違約責任
乙方無正當理由不提供第一條規定的法律服務或者違反第二條規定的義務,甲方有權要求乙方退還部分或者全部已付的法律顧問費。
乙方律師因工作延誤、失職、失誤導致甲方蒙受損失,或違反第二條第5-8項規定的義務之一的,乙方應當通過其所投保的執業保險向甲方承擔賠償責任。
甲方無正當理由不支付法律顧問費或者工作費用,或者無故終止合同,乙方有權要求甲方支付未付的法律顧問費、未報銷的工作費用以及延期支付的利息。
第八條 爭議的解決
本合同適用中華人民共和國《合同法》、《律師法》、《民事訴訟法》/《仲裁法》等法律。
甲乙雙方如果發生爭議,應當友好協商解決。如協商不成,任何一方均有權將爭議提交北京仲裁委員會,按照提交仲裁時該會有效的仲裁規則進行仲裁,仲裁裁決是終局的,對甲乙雙方均有約束力。
第九條 合同的生效
本合同正本一式兩份,甲乙雙方各持一份,由甲乙雙方代表簽字並加蓋公章,自2010年1月26 日之日起生效。
第十條 合同的期限
本合同的期限原則為貳年,但甲方所在的北京古虎數碼娛樂科技有限公司依法重整並恢復正常經營或解散和清算,本協議自行終止,但如經甲乙雙方協商決定可以續簽專項法律顧問合同,或經甲方介紹,乙方與北京古虎數碼娛樂科技有限公司另行簽訂專項(或常年)法律顧問合同。
本合同期滿後,甲方交辦的法律顧問工作延續進行的,甲方應當按照實際延續時間向乙方支付法律顧問費。
第十一條 通知和送達
甲乙雙方因履行本合同而相互發出或提供的所有通知、文件、資料,均以本合同首頁所列明的地址、傳真送達,一方如果遷址或者變更電話,應當書面通知對方。
通過傳真方式的,在發出傳真時視為送達。以郵寄方式的,掛號寄出或者投郵當日視為送達。
甲方: 乙方:北京市盈科律師事務所
代表: 代表:
時間: 時間:

㈣ 法律顧問服務方案

1、協助貴司建立完善的合同管理、應收債權管理制度,審查、修改合同,參與重大合同的談判。
2、協助貴司完善人事管理、勞動管理及各項規章制度建設,主要尋求在制度框架內協調勞資關系,為公司營造穩定和諧良性互動的勞資環境。
3、協助貴司建立健全知識產權保護制度,為貴司保護其知識產權提供日常性、專門性法律服務。
4、根據貴司法制建設的需要,協助開展各類普法宣傳、業務培訓活動,增強貴司各部門管理人員的法律意識。
5、接受貴公司委託代理訴訟/仲裁案件。(需另行收費)

法律依據:
《中華人民共和國律師法》
第二十八條律師可以從事下列業務:
(一)接受自然人、法人或者其他組織的委託,擔任法律顧問;
(二)接受民事案件、行政案件當事人的委託,擔任代理人,參加訴訟;
(三)接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委託或者依法接受法律援助機構的指派,擔任辯護人,接受自訴案件自訴人、公訴案件被害人或者其近親屬的委託,擔任代理人,參加訴訟;
(四)接受委託,代理各類訴訟案件的申訴;
(五)接受委託,參加調解、仲裁活動;
(六)接受委託,提供非訴訟法律服務;
(七)解答有關法律的詢問、代寫訴訟文書和有關法律事務的其他文書。
第二十九條律師擔任法律顧問的,應當按照約定為委託人就有關法律問題提供意見,草擬、審查法律文書,代理參加訴訟、調解或者仲裁活動,辦理委託的其他法律事務,維護委託人的合法權益。

㈤ 公益志願者協會法律顧問做些什麼工作

主要是起草志願者合同,約定志願者的權利和義務,同時依法維護協會的合法權益

㈥ 企業法律顧問制度範本

公司企業常年法律顧問服務合同範本
甲方:
法定代表人:
地址:
郵政編碼: 電話: 傳真:
乙方:XX律師事務所
地址:
郵政編碼: 電話: 傳真:
甲方因業務發展和掩護自身利益的需要,根據《中華國民共和國合同法》、《中華國民共和國律師法》的有關規定,聘請乙方的律師作為常年法律顧問。
甲乙雙方按照誠實信用原則,經協商一致,立此合同,共同遵守。
第一條 乙方的服務領域
(一)乙方律師的服務內容為協助甲方處理日常法律事務,包含:
1、解答法律咨詢、依法供給建議或者出具律師意見書;
2、協助草擬、制定、審查或者修正合同、章程等法律文書;
3、應甲方請求,參與商量、談判,進行法律分析、論證;
4、受甲方委託,簽訂、送達或者吸收法律文件;
5、應甲方請求,就甲方已經、面臨或者可能產生的糾紛,進行法律論證,提出解決方案,出具律師函,發表律師意見,或者參與非訴訟談判協商、調劑;
6、 應甲方請求,講解法律知識
7、辦理雙方約定的其他法律事務。
(二)未經雙方協商批准,乙方的服務領域不包含甲方控股、參股的子公司,異地分支機構和其它關聯企業的法律事務。
(三)未經雙方協商批准,乙方的服務領域不包含甲方涉及經濟、民事、知識產權、勞動、行政、刑事等必須進入訴訟或者仲裁法律程序的專案代理事務,也不包含甲方涉及長期、、企業改制、重組、購並、破產、發行、上市等專項法律顧問事務。
第二條 乙方的任務
1、乙方委派 與 律師作為甲方常年法律顧問,
甲方批准上述律師指派其他律師配合完成前述法律事務工作,但乙方調換律師擔負甲方常年法律顧問應取得甲方認可;
2、乙方律師應當勤懇、盡責地完成第一條第一款所列法律事務工作;
3、乙方律師應當以其根據法律作出的斷定,盡最大努力掩護甲方利益;
4、乙方律師應當在取得甲方供給的文件材料後,及時完成委託事項,並應甲方請求通報工作過程;
5、乙方律師在擔負常年法律顧問期間,不得為甲方員工個人供給任何不利於甲方的咨詢意見;
6、乙方律師在涉及甲方的反抗性案件或者交易運動中,未經甲方批准,不得擔負與甲方具有法律上利益沖突的另一方的法律顧問或者代理人;
7、乙方律師對其獲知的甲方商業機密負有保密責任,非由法律規定或者甲方批准,不得向任何第三方披露;
8、乙方對甲方業務應當單獨建檔,應當保存完整的工作記載,對涉及甲方的原始證據、法律文件和財物應當妥當保管。
第三條 甲方的任務
甲方應當全面、客觀和及時地向乙方供給與法律事務有關的各種情況、文件、材料;
1、甲方應當為乙方律師辦理法律事務提出明確、合理的請求;
2、甲方應當按時、足額向乙方支付法律顧問費和工作費用;
3、甲方指定 為常年法律顧問的接洽人,負責轉達甲方的唆使和請求,供給文件和材料等,甲方調換接洽人應當通知常年法律顧問;
4、甲方有責任對委託事項作出獨立的斷定、決策。甲方根據乙方律師供給的法律意見、建議、方案所作出的決定而導致的喪失,非因乙方律師毛病運用法律等失職行動造成的,由甲方自行承擔。
第四條 法律顧問費及支付方法
甲方應向乙方每年度支付常年法律顧問費用 元,於協議生效之日交付。
甲方就第一條第三款所列的專案代理事務或者專項顧問事務如果委託乙方辦理,應向乙方另行支付代理費,由雙方另訂委託代理合同,乙方應優惠收費。
本合同到期終止後或者提前解除的,應當由雙方書面確認並結清有關費用。
第五條 工作費用
乙方律師辦理甲方委託事項所產生的下列工作費用,應由甲方承擔:
1、相干行政、司法、鑒定、公證等部門收取的費用、公共交通費;
2、上海市外產生的差旅費、食宿費、翻譯費、復印費、長途通信費等;
3、徵得甲方批准後支出的其它費用。
第六條 合同的解除
甲乙雙方經協商批准,可以變更或者解除本合同。
乙方有下列情況之一的,甲方有權解除合同:
1、未經甲方批准,擅自調換作為甲方常年法律顧問的律師;
2、因乙方律師工作耽誤、失誤導致甲方遭遇喪失的;
3、違背第二條第5-8項規定的任務之一的。
甲方有下列情況之一的,乙方有權解除合同:
1、甲方的委託事項違背法律或者違背律師執業規范的;
2、甲方有捏造事實、捏造證據或者隱瞞重要情節等情況,致使乙方律師不能供給有效的法律服務的;
3、甲方逾期 日仍不向乙方支付法律顧問費或者工作費用的。
第七條 違約責任
乙方無正當理由不供給第一條規定的法律服務或者違背第二條規定的任務,甲方有權請求乙方退還部分或者全部已付的法律顧問費。
乙方律師因工作耽誤、失職、失誤導致甲方遭遇喪失,或者違背第二條第5-8項規定的任務之一的,乙方應當通過所其投保的執業保險向甲方承擔賠償責任。
甲方無正當理由不支付法律顧問費或者工作費用,或者無故終止合同,乙方有權請求甲方支付未付的法律顧問費、未報銷的工作費用以及延期支付的利息。
第八條 爭議的解決
本合同實用中華國民共和國《合同法》、《律師法》、《民事訴訟法》/《仲裁法》等法律。 甲乙雙方如果產生爭議,應當友愛協商解決。如協商不成,任何一方均有權將爭議提交北京仲裁委員會/中國國際經濟貿易仲裁委員會,按照提交仲裁時該會現行有效的仲裁規矩進行仲裁,仲裁裁決是終局的,對甲乙雙方均有束縛力。
或者
甲乙雙方如果產生爭議應當友愛協商解決。如協商不成,任何一方均有權向上海市人民法院起訴。
第九條 合同的生效
本合同正本一式兩份,甲乙雙方各執一份,由甲乙雙方代表簽字/並加蓋公章,自 年 月 日之日起生效。
第十條 合同的期限
本合同的期限為 年。
合同期滿前 日內,由甲乙雙方協商決定是否續簽常年法律顧問合同。合同期滿後,甲方交辦的法律顧問工作延續進行的,甲方應當按每小時 元人民幣標准聯合實際延續時間向乙方支付法律顧問費。
第十一條 通知和送達
甲乙雙方因履行本合同而相互發出或者供給的所有通知、文件、材料,均以扉頁所列明的地址、傳真送達。一方如果遷址或者變更電話,應當書面通知對方。
通過傳真方法的,在發出傳真時視為送達;以郵寄方法的,掛號寄出或者投郵當日視為送達。
甲方: 乙方:中銀上海律師事務所
代表: 代表: 吳濱
年 月 日 年 月 日

㈦ 常年法律顧問服務流程是怎樣的

一、來簽訂法律顧問聘請合同書自
二、建立法律顧問服務檔案
三、了解聘請單位如下情況
1、基本情況
聘請單位性質、經營范圍、注冊資本、資產總額、組織架構、經營規模、業務范圍、經營現狀、員工人數、勞動合同簽訂等有關情況、內部規章制度建立規范情況等有關情況。
2、聘請前法律事務歷史情況
著重了解聘請單位聘請前存在的法律糾紛情況,如與有關單位和個人發生訴訟、仲裁、勞動仲裁糾紛,或被有關單位和個人投訴、申訴等情況及聘請單位對所發生的法律糾紛的應對處理情況,以期發現聘請單位此前所發生的法律糾紛的原因,提出相關整改意見、避免日後發生類似法律糾紛。
3、聘請單位總體發展規劃和聘請年度發展規劃,以便提供與聘請單位發展規劃相協調的法律顧問服務。
四、全面提供顧問合同書所約定的法律顧問服務
五、協助建立法律文件歸檔和合同管理制度
六、搜集聘請單位此前所通用的交易合同和勞動合同等法律文書文本,進行審查
七、開展法律知識專題培訓(如有)
八、規范聘請單位內部規章制度(如有)
九、中期和年終法律顧問服務報告

㈧ 法律顧問的費用的一年一付,簽合同就付款嗎

你好,可以約定付款時間的。

㈨ 求公司聘用律師合同樣本

企業聘請律師事務所執業律師擔任法律顧問,在實踐中有多種方式,主要有:

(一)指名聘任制。
較為傳統的方式之一。即基於律師與企業的聯系,如前期認識、熟人介紹等。聘方到律師事務所指名選聘律師擔任法律顧問,經律師事務所同意後簽訂合同。這種方式的優點在於,相互了解,容易溝通;缺點是選擇性小,協作能力差,律師工作難以保證服務質量。適宜規模效益較小的企業或者公民個人。

(二)共同服務制
是指企業與律師事務所簽訂合同,由律師事務所指派一名或數名律師與聘方內部的法律事務機構共同為企業提供法律服務。這種方式主要適用於有內部法律顧問室的大型企業。

(三)聯合聘任制
企業根據自身情況和各律師事務所的特長,分別聘請數家律師事務所各自指派的多名律師,共同擔任法律顧問。這種方式的優點在於主動在我,取眾家所長;缺點是協調困難,難免相互推諉責任,費用較高。

(四)特別代理制
指企業與一家律師事務所簽訂合同,由律師事務所根據企業情況,指派幾名(或者更多)律師共同擔任企業法律顧問,由其中一名律師擔任首席律師,負責組織和協調整個顧問律師的工作為聘方服務。這是較為理想的聘任方式,對律師事務所的綜合素質要求較高。

企業應該結合自己的實際情況,恰當地選擇最佳聘任方式,保證既能發揮律師的作用,充分享受高品質的法律服務,又能正當地維護自己的合法權益。

七、簽訂法律顧問合同的注意事項

根據我國《律師法》規定,凡是聘請律師擔任法律顧問的單位和個人,都必須同律師事務所簽訂委託聘請合同。聘請法律顧問合同的內容主要有:
1、合同的名稱;
2、聘請雙方的名稱、地址;
3、應聘方指派的律師的姓名、職務等個人情況;
4、顧問律師的職責范圍;
5、顧問律師的工作時間和工作方式;
6、聘任期限;
7、聘請方為顧問律師提供的必要的工作條件和物質保證;
8、聘方的付酬辦法,即聘方聘請顧問律師的費用標准、結算方式、結算時間等;
9、律師參與訴訟、仲裁等活動是否另行收費,另行收費的優惠規定;
10、合同的生效和有效期限;
11、合同變更或解除的條件;
12、違約責任和處理辦法;
13、雙方簽署合同的法定代表人,以及合同簽訂的時間。
企業在與律師事務所簽訂聘請法律顧問合同時應當注意的幾個問題:
(一)企業應當與律師事務所簽訂合同,而不是與律師個人簽訂合同。聘請時應當查驗律師事務所的執業許可證和律師個人的執業證書;
(二)企業在簽訂聘請合同時應當充分了解律師事務所和律師在充當企業法律顧問工作方面的能力;
(三)正確確定聘任期限。
(四)明確工作方式:包括:1)定期走訪、坐班制;2)臨時業務的聯絡;3)費用的承擔和安排;4)訴訟事務較多的可以選擇包干制。
(五)正確的聘任方式。目前,許多律師一人身兼幾個,甚至幾十個單位的法律顧問,結果造成法律事務過多,律師應接不暇,顧此失彼,難以認真負責的搞好顧問工作,造成「多顧少問,顧而不問」的現象。

八、法律顧問的法定義務

顧問律師的法定義務,是指法律規定的律師在執行業務過程中應為或不應為一定行為的范圍和限度。

(一)保守職業秘密
所謂職業秘密,是指律師在執業過程中知悉的國家秘密、當事人的商業秘密和個人隱私。

(二)不得在同一案件中擔任雙方當事人的代理人。
當事人之間利益上的對立與沖突,是引起爭訟的他們所委託的律師之間在立場上也是對立的、沖突的。因此,如果律師在同一案件中代理雙方當事人,就可能因維護一方的利益而損害另一方的利益。

(三)顧問律師無正當理由不得拒絕代理。
就法律顧問而言,要作好法律顧問工作,需要了解、掌握聘請方大量資料,這是其他人,也是其他律師在短時間內難以完成的,因此,應強調顧問律師不得任意拒絕代理的義務。

(四)不得私自接受委託,收取費用。這一義務包含兩方面的內容:
(1)律師不得私自接受委託;
(2)律師不得私自向當事人收取費用。

(五)不得利用工作便利牟取私利。
律師不得利用提供法律服務的便利牟取當事人爭議的權益,或者接受對方當事人的財物。除約定的收費和因工作發生的費用外,不得向聘請方索要額外的費用和財物。

九、企業與法律顧問間的關系協調

正確的處理與法律顧問的工作關系,是保證企業法律事務的正確圓滿處理,保護企業利益,獲得高效優質法律服務的保障。企業經營者與法律顧問的交往中應該注意以下幾個問題:

(一)把好法律顧問的聘任關。
法律顧問道德素質、業務水平的高低直接關繫到企業法律事務的處理結果,牽涉到企業的經濟利益。因此,選擇信譽好、專業性強的律師事務所以及有高尚的道德修養,豐富的執業水平的律師是獲得優質法律服務的基本保障。企業經營者在與法律顧問的交往中發現道德品質低下,業務能力差,不能勝任法律顧問工作的律師,要及時予以更換或者解聘。

(二)要讓法律顧問充分全面了解企業的經營情況和面臨的法律事務的詳細內容。
法律顧問只有在諳熟聘請方的商業目標和行政管理目標,快捷、精確、充分地獲得有關法律問題的背景資料,全面參加聘請方各項計劃的決策、實施,才能夠從聘請方的整體利益出發選擇解決問題的方法、途徑,提出客觀、公正的法律意見。

(三)要為法律顧問提供本單位業務(專業)知識的指導。
法律顧問雖然有較為廣博的知識和豐富的閱歷,但是對聘請方的業務知識,特別是專業性較強企業的專業知識,不一定都有精深的了解。適時地為法律顧問進行本單位業務知識的指導,有利於法律顧問對聘請方業務事宜多方位、深層次了解。法律顧問只有熟悉聘請方的業務,才可能深層次地認識法律問題的本質,進而設計出體現聘請方經濟目標的解決方案。

(四)保持良好的溝通和聯系。
法律顧問作為企業之外的工作人員,雖然有職業上的獨立性,不會因某種顧慮而降低業務和道德水準,但法律顧問不在本單位坐班,有自由性的一面,加之還要承辦大量本單位以外的法律事務。企業如果不主動向法律顧問通報情況,法律顧問就不能獲得聘請方法律事務的信息,久而久之,法律顧問就可能徒有其名。保持與法律顧問的良好溝通,指定專人與法律顧問加強聯系,確定具體的聯系時間和聯系人員,約定有關坐班制度、走訪制度和緊急事務處理制度,才能保證法律顧問工作的效率和質量。

(五)在處理法律事務時,要為法律顧問提供完備的資料和充裕的准備時間。
一個人的知識和能力終歸是有限的。為了保證法律事務,特別是重大、復雜的法律事務的正確處理。聘請方應當預先為法律顧問提供有關技術資料、本專業的法規規章,使法律顧問有足夠的時間對各種資料進行綜合分析、研究,查閱有關法律,必要時通過律師事務所的討論制度,提煉出客觀、全面的法律意見。

(六)對法律顧問的具體工作要有清楚的指示和明確的要求。
在法律顧問處理具體法律事務工作時,聘請方應當在目的、方法、時間和條件上作出清楚具體的指示和要求,避免法律顧問工作草率,敷衍了事或者久拖不辦。

(七)要對法律顧問進行適當的督促、檢查和考評。
顧問律師與聘請方是一種服務與監督的關系。法律顧問應當按照合同規定的內容和范圍,按照聘請方的統一計劃為聘請方提供法律服務。對法律顧問工作進行恰當的催促、督促、以及檢查和考核,不僅是聘請方的合同權利,同時也有利於加強顧問律師的工作責任心。

十、對法律顧問工作成效的評判

下面十種方法可以為你提供幫助:

1、 看這個律師是否具有你所需要的法律領域的業務技能(法律知識)?可以要求他/她陳述介紹辦理同類業務的情況或者提供相應的卷宗材料;
2、 看這個律師是否能夠迅速抓住問題的症結和關鍵(反映能力和熟練程度)?可以採用你已經熟悉和了解的較為復雜的案情向他/她詢問,看其反應程度;
3、 看這個律師是否能清楚地表達他/她的思想(口才和辯論能力)?
4、 看這個律師是否考慮了相關業務的各個方面?他/她對細節認真嗎(細致、全面性)?
5、 看這個律師對案件或其他業務是否估算了成功率或者分析了不利後果,並且提出了相應對策(預見性和客觀性)?
6、看這個律師是否認真准備了和你的會面,開庭日期等等,並且守時(敬業和尊重)?
7、看這個律師是否總是能夠在你要求的時間內完成有關工作和隨叫隨到,並且隨時向你報告工作進展情況(迅捷、可信賴性)?
8、看這個律師是否對你的行業感興趣,並願意耐心與你交談,或者在約定之外為你作出意想不到的努力(感情投入,可靠性)?
9、看這個律師是否配備有技能熟練的法律助理,並且能夠合理安排和計劃工作(周密性、效率)?
10、看這個律師的收費合理嗎?(效益價格化)?
如果這些答案都是令你滿意的回答,你應當繼續聘請他/她?如果這些回答都不令你滿意或者大多不能令你滿意,你應當考慮撤換這個律師了。

㈩ 公益志願者協會法律顧問做些什麼工作

摘要 主要是起草志願者合同,約定志願者的權利和義務,同時依法維護協會的合法權益

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