法律服務黨員爭先

⑴ 黨員怎樣在創優爭先中發揮先鋒模範作用

「創優爭先」黨性分析材料
自我們學校開展「創優爭先」活動以來，我按要求認真學習了《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的若乾重大問題的決定》、《突出三大重點，落實六項任務，努力開創黨建工作新局面》等相關內容，深刻領會「創優爭先」精神實質。認真對照自己平時的實際工作及思想動態，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、為人民服務宗旨、實事求是方面存在的問題，現剖析於後。
一、對「創優爭先」的認識
「創優爭先」全稱為爭創優秀基層黨組織，爭當先進共產黨員。對於優秀基層黨組織來說就是實現「五個好」，即領導班子好，黨員個體好，工作機制好，工作業績好，群眾反映好。對於優秀共產黨員來說就是做到「五帶頭」，即帶頭學習提高，帶頭爭創佳績，帶頭服務群眾，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣。大力開展「創優爭先」活動，要堅持把推進黨的建設的偉大工程同推進黨的偉大事業緊密結合起來，堅持以執政能力建設為主線，堅持立黨為公，執政為民，堅持改革創新，增強黨的生機與活力。「創優爭先」是弘揚黨的優良作風，保持黨同人民群眾的血肉聯系，加快推進懲治和預防腐敗體系建設，深入開展反腐敗斗爭的有力舉措。
二、 自身存在的主要問題：
1、理論學習缺乏系統。放棄了對教育學、心理學相關理論知識的學習。總感覺時間不夠用，自己面對一個基礎較差的畢業班，有繁重的教學任務，同時每天都有做不完的事務性工作，根本無暇去學習新的知識。辦公室每天都有報紙送來，但幾乎沒有時間去瀏覽報紙上的內容，很多時候固步自封，沒有呼吸到外面新鮮的空氣。隨著新一輪課程改革的縱深推進和華鎣市「自學互幫導學法」課堂改革的深入實施，缺少理論支撐的改革已嚴重製約了自身的進一步提升。
2、業務能力缺乏鑽研。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己是正規學校畢業的，已有的一些專業知識足可以適應目前的教學工作了，並且綽綽有餘，有一種自傲的情緒，不願更深入地去鑽研；幾乎沒有靜下心來仔細分析班情和學情，滿足於一知半解，已有的所謂「一桶水」顯得陳腐，更談不上源頭活水。
3、工作水平缺乏新意。對待分管的工作不夠主動、積極，只滿足於完成上級文件要求和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善於思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。不能考慮在領導考慮之前，工作打不開局面，對於已有難題不能很好地破解，難題還是難題，問題還是問題。
4、 工作作風缺乏深入。有時做表面文章，對於是否有效，有益，有用缺乏深入的思考。一項工作的布置和推開，沒有進行調查、研究和論證，沒有把「教師贊成不贊成」、「擁護不擁護」當作自己的行動准則，顯得盲目和低效。
三、下一步改進措施：
1、 樹立一種意識--居安思危。
時代的列車不會遷就姍姍而來的旅客，要充分認識到教育改革的強勢勁頭，「優勝劣汰」是亘古不變的定律。現在要「學」字當先，「勤」字為首。珍惜當前的工作環境，牢記「今天工作不努力，明天努力找工作」，與時俱進，做一個受學生尊敬，家長歡迎的好老師；做一個有思想，有主見，有能力的好助手。「既在其位，就謀其政」，盡自己所能做好應該做好的工作。
2、 跟進三種行為--學習、反思、改進。
（1）學習。加強政治理論學習，用先進的理論武裝頭腦，改造自己的世界觀、人生觀；注意專業知識的更新和拓展，加強我市推行的「自學互幫導學法」課題改革精神的學習，爭做課改的領頭雁的排頭兵。嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐「三個代表」這一重要思想，真正體現出共產黨員的先進性。
（2）反思。無論是分管工作還是教學工作，既要「向前看」，也要「回頭看」。多靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時要加強文化藝術修養，使自己更全面地發展，提高創造力和審美能力，培養想像力、分析能力和創造力。樹立起良好的道德風范，為廣大師生做出表率，切實做好教書育人工作。
（3）改進。冷靜審視自己，認真進行自我批評，虛心接受他人的意見，促使自己更快進步。對他人提出的問題要客觀冷靜，同時應做到持恆，不時冷時熱，不一曝十寒，正視自己的問題，並要有堅決改進的勇氣和決心，將自己置於大眾眼睛之下，接受大家的指正和監督，向著先進共產黨員的目標邁進。

⑵ 在基層黨組織和黨員中開展爭先創優活動有什麼重大意義

爭先創優活動的重點主要是基層。
一是力爭使基層黨組織建設活力得到提升。通過在基層黨組織和全體黨員幹部中開展創先爭優活動，可以鼓勵先進，提高中間，鞭策後進，激發基層黨組織領導班子成員和黨員的進取精神，在黨內掀起比，學，趕、幫的競賽熱潮。這樣，就能夠在基層黨支部這樣一個小環境里，形成一個人人爭上游，個個趕先進的氛圍，從而使整個基層黨組織在競爭中充滿生機和活力，成為基層經濟社會發展的堅強戰斗堡壘。
二是努力讓黨員素質得到了提高。開展創先爭優活動，是對黨員潛在的精神力量的開發，有利於啟動黨員的內動力。經過黨員之間的競爭創新，在工作出色完成的基礎上，使黨員學習有了榜樣，前進有了目標，進取有了決心，提高了黨員全面素質。由於是黨組織和黨員共同創先爭優，所以在政治上，黨員會更加緊密地團結在黨的周圍，為實現新時期黨的總任務而奮斗；在思想上，黨員會更加註意世界觀的改造，更加註重自己的形象，以實際凈化自己的靈魂；在學習上，黨員會更加自覺主動，不斷完善自己，武裝自己，不斷豐富自己的知識水平；在工作上，黨員會更加積極主動，鑽研科學、文化、技術知識，創高指標、高效率。
三是各項工作任務的完成速度得到了提升。以創先爭優為載體，黨員的潛能和工作熱情得到了激發，其潛能和熱情必將轉化為工作中的實際動力，使他們在生產、業務工作中，充分發揮模範帶頭作用，更好、更快的完成工作任務。同時，通過黨員的影響，還會帶動影響周圍普通群眾，這樣，就會更有力地促進生產和其他各項工作。
四是基層黨組織的凝聚力和戰鬥力得到了提高。通過創先爭優活動，各個基層黨支部的活力增強了，黨員的素質提高了，在工作中的模範作用突出了，這就必然使基層黨支部成為一個堅強的核心，被動的提高了地位和威信，更有力地吸引黨內外群眾，更有力地去推動黨組織各項工作，發揮更長久、更強大的戰鬥力，從而使黨的建設有了保障。

⑶ 黨員五事爭先的基本內容是什麼

黨員五事爭先內容是，組織黨員在干好本職事、完成組織事、做好身邊事、管好家庭事、參與公益事等五個方面，創先進、爭優秀，激發黨員隊伍活力。

⑷ 黨員爭先創優內容

包括「五個好」和「五帶頭」
（一）創建先進基層黨組織。創建先進基層黨組織的基本要求是學習型黨組織建設成效明顯，出色完成上級黨組織交辦的各項任務，努力做到「五個好」：
1.領導班子好。認真貫徹落實科學發展觀，切實加強領導班子建設，貫徹執行黨的民主集中制，自覺踐行「個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋」的要求，認真落實黨建工作責任制，領導班子帶頭發揮表率作用；思想解放，求真務實，開拓創新，依法辦事，清正廉潔，得到黨員和群眾的擁護，職工群眾滿意度測評滿意率達到90%以上。
2.黨員隊伍好。嚴格黨內組織生活，加強對黨員的管理和監督，黨員整體素質較高，先鋒模範作用突出；黨員教育內容充實，形式多樣，注重創新，力求實效；按照黨章和發展黨員工作的規定，堅持經常性、有計劃地發展黨員，措施得力，成效明顯。
3.工作機制好。加強制度建設，結合實際建立健全適合本單位、本支部科學發展的長效機制；黨內制度完善，民主氛圍好，落實措施得力，黨建工作成績突出。
4.工作業績好。堅持黨建與業務工作統籌兼顧，本單位工作業績顯著，事跡突出，宣傳和貫徹執行黨的路線方針政策，思想政治工作深入細致，形成積極向上的良好氛圍；能夠做到黨建工作與各項工作統籌兼顧，有機結合，相互促進，高質量完成各項任務，形成物質文明、精神文明和政治文明協調發展的良好局面。
5.群眾反映好。尊重群眾，愛護群眾，誠心誠意為群眾辦實事；工作措施符合群眾意願，工作作風和工作實績群眾滿意，黨群干群關系密切，黨組織得到群眾擁護。
（二）爭當優秀共產黨員。爭當優秀共產黨員的基本要求是模範履行黨章規定的義務，努力做到「五帶頭」：
1.帶頭學習提高。努力學習實踐科學發展觀，堅定理想信念，善於學習，勤於實踐，鑽技術、求新知，不斷提高專業技術水平，成為醫療衛生工作的行家裡手。
2.帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，敬業奉獻，推動本專業技術創新，在改進醫療質量、提升服務水平上做出顯著成績。
3.帶頭服務群眾。具有強烈的宗旨意識和服務意識；關心群眾，尊重群眾，積極為群眾解難題、辦實事；對群眾態度熱情、文明服務，主動接受群眾監督。
4.帶頭遵紀守法。自覺遵守黨紀國法，模範遵守醫護人員職業道德規范，嚴格執行醫療衛生服務規程，有較高的職業操守和職業水平。
5.帶頭弘揚正氣。認真實踐醫德規范，自覺抵制歪風邪氣，維護行業形象，倡導團隊精神，以實際行動弘揚「醫術精湛、醫德高尚」新風尚。

⑸ 黨員爭先創優，承諾書！！！幫忙

黨員承諾書
中國共產黨員是人民利益的代表，要時刻把人民的利益放在第一位。作為一名共產黨員我們必須履行如下義務，實現自己對國家，對人民的承諾。我的承諾：
1、認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，學習黨的路線、方針、政策以及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識，努力提高為人民服務的本領。
2、貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，認真履行工作職責，真心誠意為社會服務，維護公司和群眾利益，努力促進公司全面、協調、健康和可持續發展；
3、堅持黨和人民的利益高於一切，個人利益服務從黨和人民的利益，不利用職權和職務上的影響違規干預和插手重大項目基建工程的招投標和基建物資及設備采購等事項。
4、自覺遵守黨的紀律，模範遵守國家的法律法規，嚴格保守黨和國家的秘密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。
5、維護黨的團結和統一，對黨忠實老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。
6、切實開展批評和自我批評，勇於揭露和糾正工作中的缺點、錯誤、堅決同消極腐敗現象做斗爭，吃苦在前，享受在後，克己奉公，多做貢獻。
7、密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。
8、認真履行黨員義務，積極參加支部組織的各項活動，做到不缺席、不溜號，按時交納黨費。
9、不利用職務和工作上的便利故意刁難，搞「吃、拿、卡、要」 等；
10、發揚社會主義新風尚，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。
承諾人：
年 月 日

⑹ 爭先創優黨員承諾書

黨員爭先創優承諾書

在黨員中開展「爭先創優」活動，是鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動的重要舉措，是黨的建設一項重要的經常性工作。爭先創優要求的是踏踏實實從小事做起從細節做起的行動。在這個活動中，我鄭重承諾：
一、自覺遵守國家的法律法規和工作紀律，做遵紀守法的表率。嚴格執行《黨章》規定，按照黨員的標准約束自己的言行，認真履行黨員義務，嚴於律己，自覺維護黨和國家的形象，同時努力維護統計部門形象。
二、自覺學習爭先創優的精神，提升自己的理論素養。爭先創優有豐富的內涵，對其精神實質的把握，是一個長期的過程。自己要牢固地樹立終身學習的理念，制定可行的學習計劃，並使學習大有成效。
三、工作中爭創佳績。以強烈的事業心和責任感干好本職工作，顧大局，識大體，埋頭苦幹，開拓創新，無私奉獻，在本村發展中做出顯著成績。
四、團結同事，爭做民族團結的模範。把民族團結裝在心裡，時刻准備著，積極團結、幫助同事。參加村裡開展的集體活動，為建築事業發展獻計獻策，做發展建設的促進派。
五、工作、生活中弘揚正氣，勤於開展批評和自我批評，不搞陽奉陰違，不搞兩面派，不搞陰謀詭計，做揚正棄惡的實踐者。

⑺ 黨員爭先創優承諾書

剛寫完自己的
材料發給你，自己寫吧，加點自己工作相關內容就是了
首先，思想上重視，行動上及時。每天廣泛收集訊息，通過報紙、電視、廣播、網路等媒體，學習黨中央會議精神，與時俱進，增加對科學發展觀的認識程度。了解國際國內時事，勤於思考，勤於比較，努力探求深層次的理念，把抽象的理論具體化，把無形的概念有形化。在工作中找准自己的位子，勇於承擔責任，善於攻克難題，發揚長處，更好地起到先鋒模範帶頭作用。在支部黨員集中學習的基礎上，認真自學，認真做好筆記，每月堅持深度學習一篇政治理論。
其次，遵紀守法，做建設法治社會的堅定分子。我承諾嚴格遵守國家各項法律法規，自覺遵守廳內的規章制度，模範執行黨組織的各項決議。作為一名共產黨員，要求真務實，有意見擺在桌面上，不搞兩面派，言行一致，表裡如一。黨決定的事情，一定嚴格執行。同時，廉潔自律，從黨員的角度及作人的角度要求自己，做老實人，辦老實事，艱苦創業，拒腐蝕永不貪。
第三，進一步端正學習態度。認清科研工作的性質是不斷地學習，在平時要注重積累，要懂得厚積薄發，學習是第一要務。因此要努力創造條件，抓緊一切機會學習，同時做好分類筆記，以備不時之需。要找准自己的薄弱點，攻艱克難，通過學習增強自信心，增加追求事業的責任心。要求自己做到：每月經濟類專刊，快訊等進行通讀，並記錄筆記。
第四，愛崗敬業，專心致志，開拓進取。不斷提高自己的責任感，增強事業心，做到干一行愛一行，努力適應各種環境，向老同志學經驗，向新同志學理念，對自己提出更高要求，養成良好的工作習慣，找准工作中的難點，不斷摸索適合自己的方式方法，做到活學活用，一切目的為了提高工作效率。
第五，全面提升個人素質。作為一名共產黨員，要時刻提醒自己，共產黨員是先進模範的代表，是不同於普通老百姓的，不能把自己等同於一般幹部。要從嚴從難要求自己，無論是思想還是工作，無論是學心態度還是個人修養，都要從內心裡提升更高要求，要無時無刻，隨時隨地想到我是一個共產黨員，在危急的時刻才能真正煥發出一個黨員應有的黨性。第六，積極響應國家號召，投身到經濟建設和各項社會事業發展的洪流中，根據情勢，樹立正確的道德觀、榮辱觀，將人民的利益放在首位，調整自己的處事方式，爭做螺絲釘，在黨最需要的時候，能夠及時出現，用自己微薄的力量為社會主義建設增添力量。我承諾，服從組織安排，顧全大局，埋頭苦幹，銳意進取，樂於奉獻，努力在平凡的崗位上做出不平凡的成績。

廉潔奉公，忠於職守，對涉及與配偶、親友及身邊工作人員有利害關系的事項，不利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。
不收受禮品、禮金、有價證券，不為任何人介紹承攬工程，在貸款審批等工作中，不利用職權為任何單位或個人謀私利。在工作中接受的禮金、有價證券等，一律登記、交公。
服從上級領導，尊重同志，珍視和維護單位團結。不攬權、不專權，嚴格執行單位的各項規章制度，做到科學民主決策。
不行賄、索賄、受賄，不刁難、勒索服務對象，不泄漏單位機密，不講粗話、臟話，不做有損單位利益的事情。
開展批評和自我批評，虛心聽取領導、群眾意見，自覺接受監督。
解放思想、實事求是、與時俱進，爭做貫徹執行黨的基本路線的模範。
珍惜時間，勤奮學習，努力提高政治理論素養和業務能力，爭做學習的模範。
增強為人民服務的本領，爭做勇於實踐、銳意創新的模範。

⑻ 幫幫忙寫一篇農村黨員爭先創優活動承諾書。急用。快啊

你要是真急用就不能在這里發帖了....
這些都是走過場，額.....走過場也得有是吧.......
自己編編我認為還是沒問題的

尊敬的黨支部：

遼陽市婦幼保健所在黨員中開展「爭先創優」活動，是鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動的重要舉措，是黨的建設一項重要的經常性工作。為使廣大黨員樹立和弘揚優良作風，勤奮敬業，無私奉獻，所黨支部向全體黨員發出倡議，我作為保健所一名黨員，在爭先創優活動中，一定積極響應黨支部倡議及各項號召，認真實施七個一工程，積極參加支部各項活動，做好自己的本職工作，積極完成領導交辦的臨時任務，特此向全所黨員和職工承諾：

一、帶頭學習提高。自覺堅定理想信念，提高政治覺悟、黨性修養，成為技術骨幹、業務能手。

二、帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，顧大局，識大體，埋頭苦幹，開拓創新，無私奉獻，在發展建設中做出顯著成績。

三、帶頭服務群眾。積極幫助、引導職工參加所內的發展建設，為所內的發展獻計獻策，做發展建設的促進派。

四、帶頭遵紀守法。遵守黨的紀律，遵守所內各項規章制度，自覺接受監督和評議，做維護穩定和諧的推動者。

五、帶頭弘揚正氣，富於開展批評和自我批評，不搞陽奉陰違，不搞兩面派，不搞陰謀詭計，做揚正棄惡的實踐者。

承諾人：
把這些改改都行

⑼ 城管黨員如何加強責任心:起到模範作用

一、基層城管黨支部建設存在的主要問題

黨支部是黨的最基層組織，是連接黨員和上級黨組織的橋梁和紐帶。當前，多數基層城管黨支部能夠加強自身建設，注重提高黨員的政治素質和思想素質，充分發揮黨員的先鋒模範作用，在凝心聚力促和諧、促發展和完成城市管理與行政執法工作中發揮了重要作用，但也有個別的基層城管支部還存在這樣、那樣的問題，主要表現在：一是黨支部凝聚力、號召力不強。個別黨支部不能適應新形勢下城市管理與行政執法的變化，不能有效領導黨員、群眾適應新時期對城管工作的新要求，工作上沒有大的作為，更談不上突破；有的黨支部對改革和社會經濟發展中出現的一些矛盾和問題，思想教育缺乏說服力，對城管中的熱點、難點問題漠不關心、缺乏有效的解決措施，造成了黨支部在群眾中的威信不高。二是黨支部活動內容、形式單一，缺乏吸引力。有的黨支部視野不寬，創新不夠，只滿足於發展黨員、收繳黨費，對黨員群眾難以形成吸引力。三是黨員的先鋒模範作用沒有得到充分發揮。黨員的先鋒模範作用體現在哪裡？主要體現在思想上和工作上。有的黨支部學習活動流於形式，造成黨員思想素質不夠高，學習意識不強；有的黨員工作不積極，混同於一般群眾。四是黨支部橋梁紐帶作用發揮不好，未能較好地將城管相關法律法規規章向廣大民眾和管理相對人宣傳，並化為自覺行動。目前城管在全國百姓中的口碑不是太好，甚至還有少部分群眾要求取締城管。其原因，一方面，目前全國沒有一個統一的城管主管部門，沒有一部全國統一的法律法規，各地以市縣為單位各自為政，管理與執法標准不一；另一方面，城管所從事的職責是原各職能部門分離出來的不願管、管不了職責；但更為重要的一個因素，就是基層城管支部的橋梁紐帶作用發揮不好，沒有將城管相關法律、法規與規章的規定向廣大民眾和管理相對人做深入細致地宣傳，沒有講清楚城管相關法律、法規與規章的規定，沒有講清楚城管相關法律、法規與規章為什麼這樣規定，沒有講清楚依據城管相關法律、法規和規章管理與執法可能損害了極少部分人的利益，但維護了極大部分人的利益。

二、基層城管黨支部存在上述問題的原因

分析基層城管黨支部建設存在這些問題的原因，主要有以下幾個方面：一是黨務幹部素質有待進一步提高。隨著管理體制趨向於扁平化，基層城管黨務工作人員相對減少，但基層城管黨務工作量並沒有減少，這就要求黨務幹部不斷提升自身素質，既要會做思想工作，還要懂管理、會執法，以適應城管工作發展的需要。再有，目前基層城管黨支部書記雖然工作責任心較強，但完成工作的方法缺乏有效的創新，不能按照新形勢下管城發展的特點規律來做工作。二是黨員作用存在群眾化傾向。在日常工作中一些黨員與普通群眾斤斤計較，重利輕義，注重眼前利益，忽視長遠利益，當群眾思想出現波動時，不是主動地做思想工作，而是袖手旁觀。三是多數基層城管重業務、輕黨務。目前全市各基層城管多數黨支部書記由中隊長兼任，由於城管工作任務繁重、壓力大，基層城管黨務工作往往出現「說起來重要，做起來次要，忙起來不要」的現象。四是執法隊員的個人主體意識普遍增強，思想觀念活躍，特別是面對市場經濟的沖擊，更多的執法隊員追求物質利益，缺少一定的奉獻意識。

三、加強基層城管黨支部建設的對策

加強基層城管黨建工作，充分發揮黨員的先鋒模範作用和黨支部的戰斗堡壘作用，應從以下幾個方面著手：

（一）通過指導、培訓、研討、加壓等方法，切實提高黨支部書記的整體素質。支部書記是黨支部的帶頭人，黨支部建設得如何在很大程度上取決於支部書記的精神面貌和投入情況。只有支部書記的隊伍素質整體提高了，才能為加強黨支部建設提供堅實的組織保證。

那麼，怎麼才能提高基層城管黨支部書記隊伍素質呢？主要採取三種方式：一是加強對黨支部的指導。主要做到三個「定期」：既上級黨組織（區城管執法局黨委或區機關黨委等）定期召開支部書記工作例會，與支部書記進行溝通交流，通過每月召開一次支部書記例會，對本月黨務工作進行總結，並對下步黨務工作進行提前安排，幫助支部書記找出不足，指明方向；定期開展專題研討，每年定期對基層城管支部建設、執法隊員思想政治動態等工作進行理論研討，要求每位支部書記撰寫1—2篇研討論文；定期深入基層，對支部書記工作進行監督檢查。二是開展工作交流。組織基層城管黨支部專題工作現場會，向支部書記展示推廣城管典型經驗，比如定期開展黨建工作現場觀摩會和座談會，交流創建經驗，提升創建水平。三是組織崗位培訓。充分利用市、區黨校的有利資源，為支部書記進行面對面授課，定期組織學理論、學管理、學法律、學黨務知識，提高其政策理論水平和工作能力，拓寬黨建工作思路。

（二）黨支部要從提高凝聚力、向心力、親和力和執行力入手，圍繞服務城市管理與行政執法開展工作。一是要抓班子，不斷增強黨支部的凝聚力和向心力。要通過抓學習、抓制度、抓廉政，不斷提高班子自身素質建設，形成一個富有凝聚力和戰鬥力的堅強領導核心，用班子的模範行為去帶領執法隊員完成各項工作。二是要抓作風，切實轉變班子成員作風。一方面要切實加強思想作風建設，黨支部成員一定要牢固樹立積極進取、求真務實、艱苦奮斗的作風，增強創新意識和服務意識；另一方面要切實加強工作作風改變，吃苦在前，享受在後，兢兢業業做事，堂堂正正做人。三是要辦實事，不斷提高黨支部的親和力。只有堅持「管理就是服務、執法為民」，處處為群眾著想，真心實意為群眾謀利益，才能贏得群眾的擁護和信賴。

（三）適應新形勢、新要求，創新管理方法、內容和機制。基層城管黨支部要按照「具體化、人性化、多元化」的整體要求，不斷推進支部工作方法、內容和考評機制創新。一是黨支部工作要「具體化」。黨支部工作一定要順應新形勢的發展，不能與現實脫離，不能與群眾脫離，而是要沉下心來，做一些實實在在的工作，讓群眾和管理相對人能看得見、摸得著，感覺得到。二是黨支部工作要「人性化」。黨支部不能對黨員的困難漠不關心，視而不見，而一味地要求黨員奉獻和付出，要實心實意地關心黨員的困難，在生活上盡力幫助黨員改善生活條件，解除後顧之憂；在管理與執法過程中，要設身處地的為管理相對人著想，力所能及地幫助他們解決實際困難。三是黨支部活動要「多元化」。黨支部不是以簡單的開會讀報、念文件、聽匯報開展組織活動，可以開展各種各樣的有意義的實踐活動，改變以往支部活動單調、枯燥的形式，採取多樣化的支部活動形式，使大家更加主動積極地參與到支部活動工作中來，從而保證黨支部的凝聚力和號召力。

（四）抓好黨員隊伍建設，充分發揮黨員的先鋒模範作用。基層城管大部分黨員工作在外勤一線，是城市管理與執法的中堅力量。要緊緊圍繞「給權利、給任務、給舞台、給客觀評價」，培養造就一支能打「硬仗」的黨員隊伍。「給權利」就是黨員應該享受的討論、學習、活動、選舉與被選舉等權利，要充分享受，使黨員意識到自己不同於普通的老百姓。「給任務」就是幫助黨員確定工作目標，明確工作責任。「給舞台」就是構築各種活動載體，搭建黨員作用發揮的平台。以「提升黨員素質、提高黨支部戰鬥力」為目的，在基層城管支部和廣大黨員中廣泛開展「創先爭優」黨建主題活動，搭建起黨員爭先的舞台，充分發揮基層城管黨支部的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用。「給客觀評價」就是要建立完善黨員考核制度，保持黨員先進性長效發揮。各黨支部每月對黨員責任區工作情況進行考核，評出「最佳黨員責任區」，並與黨員的績效和榮譽進步相掛鉤，以促進黨員先鋒模範作用的發揮。

（五）正視支部的作用與地位，合理處理好與行政工作的關系。如果基層城管配有專職支部書記，還應處理好以下幾個關系：一是要正確處理好與行政工作的關系。基層城管黨支部的主要任務是服務於城市管理與行政執法，必須支持配合行政開展好工作。只有找准工作著力點，工作才有針對性，才能有效地促進城管各項工作的順利開展。否則，你吹你的號，我唱我的調，就象兩個道上的車，找不到發力點，黨支部作用的發揮就無從談起。二是要正確認識發揮政治核心作用與緊緊圍繞城管執法為中心開展工作的關系。圍繞基層城管執法中心工作開展工作，不是降低了支部的地位與作用，而是擺正了自己的位置。並不是說支部工作要依附於城管執法工作，而是要充分發揮支部的政治優勢、組織優勢，引導和調動全體執法隊員工作的積極性與創造性，增強基層城管支部的凝聚力，促進城市管理與行政執法。三是正確認識參與重大決策與行政直接決策的關系。黨支部參與本單位重大問題的決策，不是參與具體的行政決策，更不是直接指揮城管執法，而是參與本單位帶有方向性、全局性的重大決策，是對一些具體行政決策提出意見與建議。黨支部要切實加強行政決策的參與意識，不斷改進參與方式，提高參與水平，使黨組織的保證監督作用得到有效發揮。

（六）講究方法，扎實做好基層城管黨務工作。黨務工作力求「實、活、新」。所謂「實」，就是工作要從實際出發，實事求是，真抓實干不拘泥形式，擺花架子，作表面文章。「活」就是開展教育要形式多樣，豐富多彩，寓教於樂。在管理模式上要把過去統一、單一、計劃型轉為自主、多樣、有效的管理。堅持「三少三多」，即在計劃布置上，少一點指令性，多一點指導性；在管理方法上，少一點統一模式布置，多發揮一點主觀能動性；在開展活動上，少講究一點形式，多開展一點有實效的小型活動。「新」，就是要敢於創新，適應新形勢，研究新的工作方法和規律，以增強工作的吸引力和感召力.