公司集法律法規清單

1. 一般公司應遵守哪些法律法規

1、《公司法》

公司法，是規范公司行為的基本法律，公司的設立、股東資格、公司章程、股東責任、股東權利、公司高管、公司解散、清算等事項，都應當按照公司法的規定來進行，是中、小企業貫穿始終的一部法律。

2、《公司登記管理條例》

公司登記管理條例是公司設立、年檢、注銷必須遵循的法規。

3、《合同法》

公司成立的目的是為了盈利，而盈利就離不開交易。《合同法》是規范市場交易的法律，是民事主體進行經濟活動所遵循的主要法律。合同涵蓋的內容廣泛，不僅商品交易需要訂立合同，涉及到公司的股權交易、知識產權交易、物權變動等事項也均需有合同保障，均受《合同法》的調整。

4、《物權法》

公司經營所得，涉及到的土地、房產等不動產以及交易有些動產，是需要登記才能取得物權的，這部分物權的取得是要受《物權法》調整的。

同時，《土管法》、《房地產管理法》也是涉及土地、房產物權方面應當遵循的規范。

另外，物權具有擔保功能，在涉及物權擔保時，《物權法》的相關規定，是必須遵守的。

5、金融類法律

公司成立之後，運營期間，要支付結算、要貸款融資，這個時候，涉及到的法律、法規有《貸款通則》、《票據法》、《證券法》等。

公司為了分散風險以及交通工具類因國家強制規定，而必須或選擇的保險，就又涉及到《保險法》的相關規定。

5、知識產權類的法律

公司要有自己的商譽、同時還會給自己的產品或者服務注冊商標、有自己的商業秘密和專利技術。這些涉及到《商標法》、《專利法》、《反不正當競爭法》的調整。

6、《婚姻法》、《繼承法》

公司在運轉的過程中，可能出現股東因為婚姻、繼承事項的出現，而出現股東或股份的變動，這方面上述兩部法律均有調整。

7、稅收類的法律

公司作為最重要的納稅義務人，在繳納稅款的時候要遵循《增值稅法》、《企業所得稅法》、《個人所得稅法》、《稅收征管法》等法律的規范和約束。

8、勞動類法律

公司經營離不開人，而公司作為用人單位就要遵守《勞動法》、《勞動合同法》以及相關的配套法規的規定，為勞動者繳納各種社會保險。

9、會計法

公司運轉，各種經濟指標都要用數字來體現，而體現的數字都要受《會計法》的規定，不能違背該法及配套法規的相關規定。

10、《擔保法》

公司經營的時候，不僅涉及到為人擔保，也可能涉及到找人擔保，這方面就要受到《擔保法》的調整。

11、《破壞法》

公司的終止，就是公司作為法人人格的消滅，無論是股東自行決定解散還是申請法院解散，都要成立清算組，這時的操作《公司法》有規定;而到了資不抵債的時候，申請破產就要受《破壞法》的調整了。

2. 關於公司的法律法規

法律分析：基本法律法規：《公司法》、《公司登記管理條例》、《民法典》。

公司成立之後，運營期間，要支付結算、要貸款融資，這個時候，涉及到的法律、法規有《貸款通則》、《票據法》、《證券法》等。

公司為了分散風險以及交通工具類因國家強制規定，而必須或選擇的保險，就又涉及到《保險法》的相關規定。

公司作為最重要的納稅義務人，在繳納稅款的時候要遵循《增值稅法》、《企業所得稅法》、《個人所得稅法》、《稅收征管法》等法律的規范和約束。

公司經營離不開人，而公司作為用人單位就要遵守《勞動法》、《勞動合同法》以及相關的配套法規的規定，為勞動者繳納各種社會保險。

法律依據：《中華人民共和國公司法》

第一條 為了規范公司的組織和行為，保護公司、股東和債權人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義市場經濟的發展，制定本法。

第三條 公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。

有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。

3. 如何建立公司有效的法律法規清單

公司需要建立的是公司制度，或者員工手冊，法律法規是國家制定

4. 外審人員公司法律法規清單

您好 這就是外審小組需要你們提供公司內部的規章制度 否則不會通過 貴公司可委託律師起草審核公司的相關制度

5. 求地產企業三大體系認證的最新法律法規清單

主要法律法規清單(安全管理類)
序號 主要法律法規 頒布部門 頒布或實施時間 備注
1 《中華人民共和國未成年人保護 法》 中華人民共和國主席令第50號 1992.01.01
2 《中華人民共和國礦山安全法》 中華人民共和國主席令第65號 1993.05.01
3 《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法》 中華人民共和國主席令第58號 1996.04.01
4 《中華人民共和國環境雜訊污染防治法》 中華人民共和國主席令第77號 1997.03.01
5 《中華人民共和國建築法》 中華人民共和國主席令第91號 1998.03.01
6 《中華人民共和國消防法》 中華人民共和國主席令第4號 1998.09.01
7 《中華人民共和國工會法》 中華人民共和國主席令第62號 2001.10.27
8 《中華人民共和國安全生產法》 中華人民共和國主席令第70號 2002.11.01
9 《中華人民共和國環境影響評價法》 中華人民共和國主席令第77號 2003.09.01
10 《中華人民共和國道路交通安全法》 中華人民共和國主席令第8號 2004.05.01
11 《中華人民共和國塵肺病防治條例》 中華人民共和國國務院 1987.12.03
12 《特別重大事故調查程序暫行規定》 中華人民共和國國務院令第34號 1989.01.03
13 《企業職工傷亡事故報告和處理規定》 中華人民共和國國務院令第75號 1991.05.01
14 《中華人民共和國防汛條例》 中華人民共和國國務院 1991.07.09
15 《國務院關於特大安全事故行政責任追究的規定》 中華人民共和國國務院令第302號 2001.04.21
16 《危險化學品安全管理條例》 中華人民共和國國務院令第344號 2002.03.15
17 《特種設備安全監察條例》 中華人民共和國國務院令第373號 2003.06.01
18 《安全生產許可證條例》 中華人民共和國國務院令第397號 2004.01.07
19 《建設工程安全生產管理條例》 中華人民共和國國務院令第393號 2004.02.01
20 《生產安全事故報告和調查處理條例》 華人民共和國國務院令第493號 2007.06.01
21 《浙江省人民政府關於切實加強安全生產工作的決定》 浙政發21號 2004.08.12
22 《浙江省安全生產事故報告和調查處理暫行規定》 浙江省安全生產 監督管理局 2004.06.25
23 《浙江省安全生產監督管理行政處罰實施辦法》 浙江省安全生產 監督管理局 2005.07.06 05.10.26新增
24 《關於切實加強全省生產安全應急救援體系建設的意見》 浙江省安全生產 監督管理局 2004.08.26
25 《浙江省危險化學品安全管理實施辦法》 浙江省人民政府令 第184號 2005.02.01
26 《浙江省特種設備安全管理條例》 浙江省第十屆人大常委會第四次會議通過 2003.09.01
27 《關於加強建築施工安全生產管理的若干暫行規定》 浙江省建設廳 2003.03.16 06.02.14新增
28 《關於加強工程建設安全質量技術責任制的暫行規定》 浙江省建設廳 2003.03.25 06.02.14新增
29 浙江省道路交通管理條例 規劃處 2005-3-14
30 浙江省企業職工安全生產教育管理規定 規劃處 2005-3-14
31 浙江省交通工程建設安全文明施工 交通廳
32 浙江省高速公路養護管理辦法(暫行) 省交通廳 2004-7-26
33 浙江省實施《中華人民共和國消防法》辦法 安技處 2004-6-21
34 浙江省道路運輸突發公共事件應急預案 2007-4-29
35 浙江省勞動防護用品管理辦法 規劃處 2005-3-14
36 《關於加強施工現場鋼管、扣件使用管理的暫行規定》 浙江省建設廳 2003.03.25 06.02.14新增
37 《關於加強承重支撐架施工管理的暫行規定》 浙江省建設廳 2003.03.25 06.02.14新增
38 浙江省安全生產條例 法規處 2006-8-7
39 浙江省實施《中華人民共和國道路交通安全法》辦法 2006-3-29
40 《勞動防護用品監督管理規定》 國家安全生產監督 管理總局令第1號 2005.09.01 06.02.14新增
41 《工作場所有害因素職業接觸限值》GBZ2-2002 中華人民共和國 衛生部 2002.06.01
42 關於印發《建築工程安全防護、文明施工措施費用及使用管理規定》的通知 中華人民共和國 建設部 2005.06.07
43 《建築工程預防高處墜落事故若干規定》 中華人民共和國 建設部 2003.04.17
44 《建築工程預防坍塌事故若干規定》 中華人民共和國 建設部 2003.04.17
45 《建築施工企業安全生產許可證管理規定》 中華人民共和國 建設部令第128號 2004.06.29
46 《建築工程安全防護、文明施工措施費用及使用管理規定》 中華人民共和國 建設部 2005.09.01 06.02.14新增
47 《漏電保護器安全監察規定》 中華人民共和國 勞動部 1990.06.01
48 《爆炸危險場所安全規定》 中華人民共和國 勞動部 1995.01.08
49 《重大事故隱患管理規定》 中華人民共和國 勞動部 1995.10.01
50 《建設項目（工程）勞動安全衛生預評價管理辦法》 中華人民共和國 勞動部令第10號 1998.02.05
51 《國家職業衛生標准管理辦法》 中華人民共和國 衛生部令第20號 2002.05.01
52 《建設項目職業病危害分類管理辦法》 中華人民共和國

主要的職業安全健康法律法規目錄

一、職業安全健康相關法律

中華人民共和國憲法(1982．12．4)

中華人民共和國刑法(1997．10．1)

中華人民共和國勞動法(1995．1．1)

中華人民共和國礦山安全法(1993．5．1)

中華人民共和國消防法(1998．9．1)

中華人民共和國職業病防治法(2m2．5．1)

中華人民共和國煤炭法(1996．12．1)

中華人民共和國海上交通安全法(1983．9．2發布)

中華人民共和國婦女權益保障法(1992．10．1)

中華人民共和國環境保護 法(1989．12．26)

中華人民共和國標准化法(1989．1．)

中華人民共和國全民所有制企業法(1988．4．13)

中華人民共和國工會法(2001．10．27)

中華人民共和國未成年人保護 法(1992．1．1)

中華人民共和國公司法(1994．7．1)

中華人民共和國鐵路法(1990．9．7發布)

中華人民共和國建築法(1997．11．1)

中華人民共和國殘疾人保障法(1991．5．15)

中華人民共和國產品質量法(1993．9．1)

二、主要職業安全健康行政法想及部門規章

1．綜合類

工廠安全衛生規程(1956．5．25)

國務院關於加強企業生產中安全工作的幾項規定(1963．3．30)

電氣安全管理規程(1986．10．7)

中華人民共和國民用核設施安全監督管理條例(1986．10．29)

鄉鎮煤礦安全規程(1987．4．30)

關於加強鄉鎮企業勞動保護工作的規定(1987．7．22)

中華人民共和國內河交通安全管理條例(1987．1．1)

關於防止電力生產重大事故的重點要求(1987．8．1)

電力設施保護條例(1987．9．15)

水利電力安全生產工作條例(1988．1．1)

煙草行業安全管理暫行條例(1988．10．28)

鄉鎮露天礦爆破安全規程(1989．6．16)

中華人民共和國漁港水域交通安全管理條例(1989．8．1)

中華人民共和國道路交通管理條例(1988．3．9)

煙花爆竹安全生產管理暫行辦法(1988．728)

造紙工業安全生產管理規定(19如．4．20)

兵工彈葯企業外部安全距離規定(1990．6．1)

水庫大壩安全管理條例(1991．3．22)

海洋石油作業者安全應急計劃編制要求(1992．5．26)

電網高度管理條例(1993．2．19)

核電廠核事故應急管理條例(1993．8．4)

外商投資企業勞動管理規定(1994．8．11)

勞動監察員管理辦法(1994．11．14)

礦山建設工程安全監督實施辦法(1g94．12．4)

礦山安全員管理辦法(1994．12．4)

鄉鎮煤礦管理條例(1994．12．4)

爆炸危險場所安全規定(1995．1．22)

廠內機動車輛安全管理規定(1995．4．7)

尾礦設施安全監督管理辦法(試行)

國務院關於修改《關於職工工作時間的規定》的決定(1995．5．1)

重大事故隱患管理規定(1995．10．1)

礦山安全監察工作規則(1995．10．1)

企業職工工傷保險試行辦法(1996．8．12)

關於修改《電力設施保護條例》的決定(1998．1．7)

國有工業企業物資采購管理暫行規定(1999．5．1)

石油天然氣管道安全監督與管理暫行規定(2000．4．24)

實施工程建設強制性標准監督規定(2000．8．25)

國有在中型企業建立現代企業制度和加強管理的基本規范(2000．9．28)

煤礦安全監察條例(2000．12．1)

煤礦安全監察行政處罰條例(2001．1．1)

國務院關於特大安全事故行政責任追究的規定(2001．4．21)

2，化學危險品

中華人民共和國民用爆炸物品管理條例(1984．1．6)

關於執行1994年版《國際海運危險貨物規則》的通知(1996．9．23)

工作場所使用化學品規定(1996．12．20)

化學危險品登記注冊管理規定(2000．9．11)

危險化學物品安全管理條例(2002．3．15)．

3．三同時

轉發國家計委《關於印發＜建設項目(工程)竣工驗收辦法)

的通知》的通知(1990．10．8)

建設項目(工程)職業安全衛生設施和技術措施驗收辦法

建設項目(工程)勞動安全衛生監察規定(1997．1．1)

建設項目(工程)勞動安全衛生預評價單位資格認可與管理規則

建設項目(工程)勞動安全衛生預評管理辦法(1998．2．5)

4．傷亡事故調查和處理

勞動部關於重傷事故范圍的意見(1960．5．23)

最高人民檢查院、勞動人事部關於印發《關於查處重大責任事故的

幾項暫行規定》的通知(1986．3．25)

國務院關於特別重大事故調查程序暫行規定(1989．3．29)

中華人民共和國海上交通事故調查處理條例(19如．3．3)

勞動部關於《特別重大事故調查程序暫行規定》有關條文的解釋(1990．3．20)

企業職工傷亡事故報告和處理規定(1991．3．1)

《企業職工傷亡事故報告和處理規定》有關問題的解釋(1991．7．25)

道路交通事故處理辦法(1991．9．22)

關於實施《企業職工傷亡事故統計報表制度 》

請採納！

6. 最新適用法律法規，標准清單有哪些

您好，請您詳細描述您的問題。法律法規的標准清單有很多，不知您是指哪一方面。
例如：職業安全健康相關法律包括：
中華人民共和國憲法(1982．12．4)
中華人民共和國刑法(1997．10．1)
中華人民共和國勞動法(1995．1．1)
中華人民共和國礦山安全法(1993．5．1)
中華人民共和國消防法(1998．9．1)
中華人民共和國職業病防治法(2m2．5．1)
中華人民共和國煤炭法(1996．12．1)
中華人民共和國海上交通安全法(1983．9．2發布)
中華人民共和國婦女權益保障法(1992．10．1)
中華人民共和國環境保護法(1989．12．26)
中華人民共和國標准化法(1989．1．)
中華人民共和國全民所有制企業法(1988．4．13)
中華人民共和國工會法(2001．10．27)
中華人民共和國未成年人保護法(1992．1．1)
中華人民共和國公司法(1994．7．1)
中華人民共和國鐵路法(1990．9．7發布)
中華人民共和國建築法(1997．11．1)
中華人民共和國殘疾人保障法(1991．5．15)
中華人民共和國產品質量法(1993．9．1)
工廠安全衛生規程(1956．5．25)
國務院關於加強企業生產中安全工作的幾項規定(1963．3．30)
電氣安全管理規程(1986．10．7)
中華人民共和國民用核設施安全監督管理條例(1986．10．29)
鄉鎮煤礦安全規程(1987．4．30)
關於加強鄉鎮企業勞動保護工作的規定(1987．7．22)
中華人民共和國內河交通安全管理條例(1987．1．1)
關於防止電力生產重大事故的重點要求(1987．8．1) 等等……
如能給出詳細信息，則可作出更為周詳的回答。

7. 公司有關的法律法規

公司法（部分）
第一章 總 則
第一條【立法宗旨】 為了規范公司的組織和行為，保護公司、股東和債權人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義市場經濟的發展，制定本法。
第二條【調整對象】 本法所稱公司是指依照本法在中國境內設立的有限責任公司和股份有限公司。
第三條【法人財產權及股東責任】 公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。
有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。
第四條【股東權利】 公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。
第五條【公司義務及權益保護】 公司從事經營活動，必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任。
公司的合法權益受法律保護，不受侵犯。
第六條【公司登記】 設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。符合本法規定的設立條件的，由公司登記機關分別登記為有限責任公司或者股份有限公司；不符合本法規定的設立條件的，不得登記為有限責任公司或者股份有限公司。
法律、行政法規規定設立公司必須報經批準的，應當在公司登記前依法辦理批准手續。
公眾可以向公司登記機關申請查詢公司登記事項，公司登記機關應當提供查詢服務。
第七條【營業執照】 依法設立的公司，由公司登記機關發給公司營業執照。公司營業執照簽發日期為公司成立日期。
公司營業執照應當載明公司的名稱、住所、注冊資本、經營范圍、法定代表人姓名等事項。4
公司營業執照記載的事項發生變更的，公司應當依法辦理變更登記，由公司登記機關換發營業執照。
第八條【公司名稱】 依照本法設立的有限責任公司，必須在公司名稱中標明有限責任公司或者有限公司字樣。
依照本法設立的股份有限公司，必須在公司名稱中標明股份有限公司或者股份公司字樣。
第九條【公司性質改變】 有限責任公司變更為股份有限公司，應當符合本法規定的股份有限公司的條件。股份有限公司變更為有限責任公司，應當符合本法規定的有限責任公司的條件。
有限責任公司變更為股份有限公司的，或者股份有限公司變更為有限責任公司的，公司變更前的債權、債務由變更後的公司承繼。
第十條【公司住所】 公司以其主要辦事機構所在地為住所。
第十一條【公司章程】 設立公司必須依法制定公司章程。公司章程對公司、股東、董事、監事、高級管理人員具有約束力。
第十二條【經營范圍】 公司的經營范圍由公司章程規定，並依法登記。公司可以修改公司章程，改變經營范圍，但是應當辦理變更登記。
公司的經營范圍中屬於法律、行政法規規定須經批準的項目，應當依法經過批准。
第十三條【法定代表人】 公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。
第十四條【分公司與子公司】 公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業執照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。
公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。
第十五條【轉投資】 公司可以向其他企業投資；但是，除法律另有規定外，不得成為對所投資企業的債務承擔連帶責任的出資人。
第十六條【公司擔保】 公司向其他企業投資或者為他人提供擔保，依照公司章程的規定，由董事會或者股東會、股東大會決議；公司章程對投資或者擔保的總額及單項投資或者擔保的數額有限額規定的，不得超過規定的限額。
公司為公司股東或者實際控制人提供擔保的，必須經股東會或者股東大會決議。
前款規定的股東或者受前款規定的實際控制人支配的股東，不得參加前款規定事項的表決。該項表決由出席會議的其他股東所持表決權的過半數通過。
第十七條【權益保護與職業教育】 公司必須保護職工的合法權益，依法與職工簽訂勞動合同，參加社會保險，加強勞動保護，實現安全生產。
公司應當採用多種形式，加強公司職工的職業教育和崗位培訓，提高職工素質。
第十八條【工會與職工代表大會】 公司職工依照《中華人民共和國工會法》組織工會，開展工會活動，維護職工合法權益。公司應當為本公司工會提供必要的活動條件。公司工會代表職工就職工的勞動報酬、工作時間、福利、保險和勞動安全衛生等事項依法與公司簽訂集體合同。
公司依照憲法和有關法律的規定，通過職工代表大會或者其他形式，實行民主管理。
公司研究決定改制以及經營方面的重大問題、制定重要的規章制度時，應當聽取公司工會的意見，並通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議。
第十九條【黨組織】 在公司中，根據中國共產黨章程的規定，設立中國共產黨的組織，開展黨的活動。公司應當為黨組織的活動提供必要條件。
第二十條【股東禁止行為】 公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。
公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。
第二十一條【關聯交易】 公司的控股股東、實際控制人、董事、監事、高級管理人員不得利用其關聯關系損害公司利益。
違反前款規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十二條【公司決議的無效或被注銷】 公司股東會或者股東大會、董事會的決議內容違反法律、行政法規的無效。
股東會或者股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規或者公司章程，或者決議內容違反公司章程的，股東可以自決議作出之日起六十日內，請求人民法院撤銷。
股東依照前款規定提起訴訟的，人民法院可以應公司的請求，要求股東提供相應擔保。
公司根據股東會或者股東大會、董事會決議已辦理變更登記的，人民法院宣告該決議無效或者撤銷該決議後，公司應當向公司登記機關申請撤銷變更登記。
第二章 有限責任公司的設立和組織機構
設 立
第二十三條 設立有限責任公司，應當具備下列條件：
股東符合法定人數；
有符合公司章程規定的全體股東認繳的出資額；4
股東共同制定公司章程；
有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構；
有公司住所。
第二十四條 有限責任公司由五十個以下股東出資設立。
第二十五條 有限責任公司章程應當載明下列事項：
公司名稱和住所；
公司經營范圍；
公司注冊資本；
股東的姓名或者名稱；
股東的出資方式、出資額和出資時間；
公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則；
公司法定代表人；
股東會會議認為需要規定的其他事項。
股東應當在公司章程上簽名、蓋章。
第二十六條 有限責任公司的注冊資本為在公司登記機關登記的全體股東認繳的出資額。
法律、行政法規以及國務院決定對有限責任公司注冊資本實繳、注冊資本最低限額另有規定的，從其規定。4
第二十七條 股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價並可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資；但是，法律、行政法規規定不得作為出資的財產除外。
對作為出資的非貨幣財產應當評估作價，核實財產，不得高估或者低估作價。法律、行政法規對評估作價有規定的，從其規定。4
第二十八條 股東應當按期足額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額。股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入有限責任公司在銀行開設的賬戶；以非貨幣財產出資的，應當依法辦理其財產權的轉移手續。
股東不按照前款規定繳納出資的，除應當向公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。
第二十九條 股東認足公司章程規定的出資後，由全體股東指定的代表或者共同委託的代理人向公司登記機關報送公司登記申請書、公司章程等文件，申請設立登記。4
第三十條 有限責任公司成立後，發現作為設立公司出資的非貨幣財產的實際價額顯著低於公司章程所定價額的，應當由交付該出資的股東補足其差額；公司設立時的其他股東承擔連帶責任。
第三十一條 有限責任公司成立後，應當向股東簽發出資證明書。
出資證明書應當載明下列事項：
公司名稱；
公司成立日期；
公司注冊資本；
股東的姓名或者名稱、繳納的出資額和出資日期；
出資證明書的編號和核發日期。
出資證明書由公司蓋章。
第三十二條 有限責任公司應當置備股東名冊，記載下列事項：
股東的姓名或者名稱及住所；
股東的出資額；
出資證明書編號。
記載於股東名冊的股東，可以依股東名冊主張行使股東權利。
公司應當將股東的姓名或者名稱向公司登記機關登記；登記事項發生變更的，應當辦理變更登記。未經登記或者變更登記的，不得對抗第三人。4
第三十三條 股東有權查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議和財務會計報告。
股東可以要求查閱公司會計賬簿。股東要求查閱公司會計賬簿的，應當向公司提出書面請求，說明目的。公司有合理根據認為股東查閱會計賬簿有不正當目的，可能損害公司合法利益的，可以拒絕提供查閱，並應當自股東提出書面請求之日起十五日內書面答復股東並說明理由。公司拒絕提供查閱的，股東可以請求人民法院要求公司提供查閱。
第三十四條 股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。
第三十五條 公司成立後，股東不得抽逃出資。
組織機構
第三十六條 有限責任公司股東會由全體股東組成。股東會是公司的權力機構，依照本法行使職權。
第三十七條 股東會行使下列職權：
決定公司的經營方針和投資計劃；
選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項；
審議批准董事會的報告；
審議批准監事會或者監事的報告；
審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案；
審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
對公司增加或者減少注冊資本作出決議；
對發行公司債券作出決議；
對公司合並、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；
修改公司章程；
公司章程規定的其他職權。
對前款所列事項股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會會議，直接作出決定，並由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。
第三十八條 首次股東會會議由出資最多的股東召集和主持，依照本法規定行使職權。
第三十九條 股東會會議分為定期會議和臨時會議。
定期會議應當依照公司章程的規定按時召開。代表十分之一以上表決權的股東，三分之一以上的董事，監事會或者不設監事會的公司的監事提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。
第四十條 有限責任公司設立董事會的，股東會會議由董事會召集，董事長主持；董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長主持；副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事主持。
有限責任公司不設董事會的，股東會會議由執行董事召集和主持。
董事會或者執行董事不能履行或者不履行召集股東會會議職責的，由監事會或者不設監事會的公司的監事召集和主持；監事會或者監事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權的股東可以自行召集和主持。
第四十一條 召開股東會會議，應當於會議召開十五日前通知全體股東；但是，公司章程另有規定或者全體股東另有約定的除外。
股東會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。
第四十二條 股東會會議由股東按照出資比例行使表決權；但是，公司章程另有規定的除外。
第四十三條 股東會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。
股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。
第四十四條 有限責任公司設董事會，其成員為三人至十三人；但是，本法第五十一條另有規定的除外。
兩個以上的國有企業或者兩個以上的其他國有投資主體投資設立的有限責任公司，其董事會成員中應當有公司職工代表；其他有限責任公司董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定。
第四十五條 董事任期由公司章程規定，但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿，連選可以連任。
董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內辭職導致董事會成員低於法定人數的，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行董事職務。
第四十六條 董事會對股東會負責，行使下列職權：
召集股東會會議，並向股東會報告工作；
執行股東會的決議；
決定公司的經營計劃和投資方案；
制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；
制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案；
制訂公司合並、分立、解散或者變更公司形式的方案；
決定公司內部管理機構的設置；
決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，並根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；
制定公司的基本管理制度；
公司章程規定的其他職權。
第四十七條 董事會會議由董事長召集和主持；董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長召集和主持；副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事召集和主持。
第四十八條 董事會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。
董事會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上簽名。
董事會決議的表決，實行一人一票。
第四十九條 有限責任公司可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權：
主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；
組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
擬訂公司內部管理機構設置方案；
擬訂公司的基本管理制度；
制定公司的具體規章；
提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；
決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
董事會授予的其他職權。
公司章程對經理職權另有規定的，從其規定。
經理列席董事會會議。
第五十條 股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一名執行董事，不設董事會。執行董事可以兼任公司經理。
執行董事的職權由公司章程規定。
第五十一條 有限責任公司設監事會，其成員不得少於三人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一至二名監事，不設監事會。
監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
監事會設主席一人，由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議；監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。
董事、高級管理人員不得兼任監事。
第五十二條 監事的任期每屆為三年。監事任期屆滿，連選可以連任。
監事任期屆滿未及時改選，或者監事在任期內辭職導致監事會成員低於法定人數的，在改選出的監事就任前，原監事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行監事職務。
第五十三條 監事會、不設監事會的公司的監事行使下列職權：
檢查公司財務；
對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；
當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；
提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；
向股東會會議提出提案；
依照本法第一百五十二條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟；
公司章程規定的其他職權。
第五十四條 監事可以列席董事會會議，並對董事會決議事項提出質詢或者建議。
監事會、不設監事會的公司的監事發現公司經營情況異常，可以進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作，費用由公司承擔。
第五十五條 監事會每年度至少召開一次會議，監事可以提議召開臨時監事會會議。
監事會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。
監事會決議應當經半數以上監事通過。
監事會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的監事應當在會議記錄上簽名。
第五十六條 監事會、不設監事會的公司的監事行使職權所必需的費用，由公司承擔。
一人有限責任公司的特別規定
第五十七條 一人有限責任公司的設立和組織機構，適用本節規定；本節沒有規定的，適用本章第一節、第二節的規定。
本法所稱一人有限責任公司，是指只有一個自然人股東或者一個法人股東的有限責任公司。
第五十八條 一個自然人只能投資設立一個一人有限責任公司。該一人有限責任公司不能投資設立新的一人有限責任公司。
第五十九條 一人有限責任公司應當在公司登記中註明自然人獨資或者法人獨資，並在公司營業執照中載明。
第六十條 一人有限責任公司章程由股東制定。
第六十一條 一人有限責任公司不設股東會。股東作出本法第三十八條第一款所列決定時，應當採用書面形式，並由股東簽名後置備於公司。
第六十二條 一人有限責任公司應當在每一會計年度終了時編制財務會計報告，並經會計師事務所審計。
第六十三條 一人有限責任公司的股東不能證明公司財產獨立於股東自己的財產的，應當對公司債務承擔連帶責任。
國有獨資公司的特別規定
第六十四條 國有獨資公司的設立和組織機構，適用本節規定；本節沒有規定的，適用本章第一節、第二節的規定。
本法所稱國有獨資公司，是指國家單獨出資、由國務院或者地方人民政府授權本級人民政府國有資產監督管理機構履行出資人職責的有限責任公司。
第六十五條 國有獨資公司章程由國有資產監督管理機構制定，或者由董事會制訂報國有資產監督管理機構批准。
第六十六條 國有獨資公司不設股東會，由國有資產監督管理機構行使股東會職權。國有資產監督管理機構可以授權公司董事會行使股東會的部分職權，決定公司的重大事項，但公司的合並、分立、解散、增加或者減少注冊資本和發行公司債券，必須由國有資產監督管理機構決定；其中，重要的國有獨資公司合並、分立、解散、申請破產的，應當由國有資產監督管理機構審核後，報本級人民政府批准。
前款所稱重要的國有獨資公司，按照國務院的規定確定。
第六十七條 國有獨資公司設董事會，依照本法第四十七條、第六十七條的規定行使職權。董事每屆任期不得超過三年。董事會成員中應當有公司職工代表。
董事會成員由國有資產監督管理機構委派；但是，董事會成員中的職工代表由公司職工代表大會選舉產生。
董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長、副董事長由國有資產監督管理機構從董事會成員中指定。
第六十八條 國有獨資公司設經理，由董事會聘任或者解聘。經理依照本法第五十條規定行使職權。
經國有資產監督管理機構同意，董事會成員可以兼任經理。
第六十九條 國有獨資公司的董事長、副董事長、董事、高級管理人員，未經國有資產監督管理機構同意，不得在其他有限責任公司、股份有限公司或者其他經濟組織兼職。
第七十條 國有獨資公司監事會成員不得少於五人，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。
監事會成員由國有資產監督管理機構委派；但是，監事會成員中的職工代表由公司職工代表大會選舉產生。監事會主席由國有資產監督管理機構從監事會成員中指定。
監事會行使本法第五十四條第（一）項至第（三）項規定的職權和國務院規定的其他職權。
第三章 有限責任公司的股權轉讓
第七十一條 有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。
股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。
經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。
公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。
第七十二條 人民法院依照法律規定的強制執行程序轉讓股東的股權時，應當通知公司及全體股東，其他股東在同等條件下有優先購買權。其他股東自人民法院通知之日起滿二十日不行使優先購買權的，視為放棄優先購買權。
第七十三條 依照本法第七十二條、第七十三條轉讓股權後，公司應當注銷原股東的出資證明書，向新股東簽發出資證明書，並相應修改公司章程和股東名冊中有關股東及其出資額的記載。對公司章程的該項修改不需再由股東會表決。
第七十四條 有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權：
公司連續五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續盈利，並且符合本法規定的分配利潤條件的；
公司合並、分立、轉讓主要財產的；
公司章程規定的營業期限屆滿或者章程規定的其他解散事由出現，股東會會議通過決議修改章程使公司存續的。
自股東會會議決議通過之日起六十日內，股東與公司不能達成股權收購協議的，股東可以自股東會會議決議通過之日起九十日內向人民法院提起訴訟。
第七十五條 自然人股東死亡後，其合法繼承人可以繼承股東資格；但是，公司章程另有規定的除外。

8. 企業集資方面的法律規定

在企業運營過程中，企業因運營資金不足問題除借貸外，一些企業還向本單位職工進行集資，有的企業甚至向社會進行集資而出高息，這些現象在企業破產中經常遇到。在新的破產法頒布之後，對於破產企業向社會進行的集資款應屬於普通債權應無爭議，但破產企業職工的集資款應納入職工工資之類作為在第一順序中支付，實有爭議，對此，筆者談一下自己的看法，以供商榷。

舊破產法涵蓋了1986年12月2日頒布的《中華人民共和國企業破產法（試行）》（以下簡稱《企業破產法（試行）》），1991年4月9日《中華人民共和國民事訴訟法》第十九章（以下簡稱《民訴法》），1991年11月7日最高人民法院關於慣徹執行《中華人民共和國企業破產法（試行）》若干問題的意見（以下簡稱《貫徹意見》）。1992年7月14日最高人民法院關於適用《中華人民共和國民事訴訟法》若干問題的意見（以下簡稱民訴法意見），2002年7月18日最高人民法院《關於審理企業破產案件若干問題的規定》（以下簡稱高法規定）以及其它司法解釋的相關規定。《企業破產法（試行）》第三十七條第二款第（一）項規定「破產企業所欠職工工資和勞動保險費用」作為第一順序清償。《民訴法》第二百零四條第一款第（一）項規定：「破產企業所欠職工工資和勞動保險費用」作為第一順序清償」。這兩部法律中只規定了破產企業所欠職工工資和勞動保險費用作為第一順序清償，對職工集資款問題都沒有作出規定。《高法規定》第五十八條第一款規定：債務人所欠企業職工集資款，參照企業破產法第三十七條第二款第（一）項規定的順序清償。但對違反法律規定的高額利息部分不予保護。」集資增加了社會不穩定因素，在企業破產時這種不穩定因素尤其突出。企業向職工集資形成企業對職工的負債，在企業破產時，職工當然對企業享有破產債權。司法解釋考慮到對職工這種弱勢群體的保護，減少社會不穩定因素，對《企業破產法（試行）》第三十七條第二款第（一）項規定進行了擴大解釋，即將企業欠職工的集資款解釋為與企業欠職工工資具有相同地位的破產債權，職工享有按照第一順序清償的優先受償權。這是在企業破產中關於職工集資款應如何處理首次作出規定。《高法規定》對企業破產職工集資款如何處理的規定，規范了全國法院處理破產案件時對職工集資款操作不一的問題。

新的《中華人民共和國企業破產法》（以下簡稱破產法）於2006年8月27日頒布，2007年6月1日施行。新的《企業破產法》第一百一十三條規定「破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；……」。對職工的集資款沒有作出特別的規定。2007年4月23日最高人民法院關於《中華人民共和國企業破產法》施行時尚未審結的企業破產案件適用法律若干問題的規定對職工集資款問題也沒有明確規定，只是在第十四第規定「企業破產法施行後，破產人的職工依據企業破產法第一百三十二條的規定主張權利的，人民法院應予以支持。」

由於新的企業破產法對職工集資款如何處理沒有明確規定，理論界有認為新的破產法對職工的集資款沒有作出特別的規定，也就意味著將得不到特殊的保護。在沒有轉換成股份的情況下，集資款本質上就是一種借貸關系，職工的集資款應當按照普通債權在第三順序中支付。筆者對此不能苟同。筆者認為破產企業 職工的集資款應等同職工工資按照第一順序清償。理由如下：

一、從國家政策來看，應把職工集資款作為第一順序清償。

胡錦濤總書記在中共十六屆三中全會明確提出了「堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展。堅持以人為本就是要把人民的利益作為一切工作的出發點和落腳點，不斷滿足人們的多方面需求和促進人的全面發展。目前開展的社會主義法治理念教育也要求牢固樹立執法為民的理念。執法為民，就是按照鄧小平理論和「三個代表」重要思想的本質要求，把實現好、發展好最廣大人民的根本利益，作為政法工作的根本出發點和落腳點，在各項政法工作中切實做到以人為本、執法公正、一心為民。從以上國家的大政策方針來看，從維護職工的切身利益和社會穩定出發，把破產企業的集資款作為第一順序清償是正確的。也符合《企業破產法》第一百三十二條的立法本意。

二、把職工集資款作為第一順序清償是有法律依據的。

2002年的《高法規定》第五十八條第一款對債務人所欠企業職工集資款明確規定參照企業破產法第三十七條第二款第（一）項規定的順序清償，這就是法律依據。根據《中華人民共和國法院組織法》第三十三條和第五屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議通過的《全國人民代表大會常務委員會關於加強法律解釋工作的決議》第二條的規定，凡屬於人民法院在審判工作中如何具體應用法律、法令的問題，由最高人民法院進行解釋。這種解釋對全國各級人民法院審理民事案件具有法律效力。新的企業破產法雖然對職工集資沒有明確規定，但《企業破產法（試行）》對此也沒有明確規定，因為全國法院審理企業破產案件中常遇到企業拖欠職工集資款問題，從考慮職工的利益和社會的穩定，2002年最高人民法院在制定《高法規定》時對職工集資款的如何處理作出了規定，到目前為止《高法規定》也沒有宣布廢止，且目前出台的有關法律解釋又沒有對職工集資款如何處理作出新的規定，也就是沒有沖突。故此，筆者認為，在2002年《高法規定》沒有宣布廢止，或者沒有出現與新的司法解釋相抵觸的情況下，2002年《高法規定》中關於處理破產企業職工集資款的規定繼續適用，這就是法律的規定。

綜上，筆者認為，在處理企業破產案件中，如遇到破產企業尚欠職工集資款，就參照《企業破產法》第一百一十三條第一款第（一）項的規定的順序清償。職工集資款是一個復雜的問題，在具體處理時應當注意以下問題：

1、正確區分職工集資款與非法集資。所謂非法集資，按照國務院的有關規定指向社會不特定對象的集資，這種集資行為屬於應予取締的非法金融行為。非法集資不屬於《高法規定》第五十八條的規定的優先受償的債權，在企業破產時只能作為普通債權，按比例清償。集資中既有職工集資又有社會集資的，則應當區別對待。職工集資款按照《高法規定》第五十八條的規定處理，社會集資款按照普通債權處理。

2、正確區分集資行為與投資行為。根據以上規定，職工集資款與職工投資有天壤之別，一個優先受償，一個不能受償，所以應當正確區分。首先應當尊重事實，以公認的實際情況來確定；其次，在產生爭議時，一般以企業對職工的承諾來區分。承諾到期還本息的，一般是集資性質；承諾到期分紅，共擔風險的，一般投資行為。企業強迫職工入股，法院確認該入股行為屬於無效民事行為的，入股金可以參照《高法規定》優先受償。

3、對職工集資款的保護僅限於合法權益，企業許諾職工的高額利息不受法律保護，不僅高額利息不能優先受償，而且不屬於破產債權，法院不予確認。不違反法律規定的利息部分，可以確認為破產債權，但根據司法解釋的本意不能獲得優先受償，屬於普通債權。因為既是職工工資，法律也不承認工資利息優先受償，甚至根據我國破產法的規定，僅工資本身屬於破產債權，並不承認工資利息可以參加破產分配。職工集資款畢竟具有借貸性質，所以可以計息，但所計利息不能優先受償。由於企業向職工承諾的利息可能五花八門，我認為參照人民銀行發布的同期活期存款利率計息較為合理，因為企業已經破產，債權清償率不會高，以同期存款利率計息不至於對其他破產債權人過於不

9. 涉及企業的法律法規有哪些

涉及的法律、法規很多，主要有：

1、公司基本法律

《公司法》，是規范公司行為的最基本的法律，公司的設立、股東資格、公司章程、股東責任、股東權利、公司高管、公司解散、清算等事項，都應當按照公司法的規定來進行，是中、小企業貫穿始終的一部法律。

2、公司成立運營期間

《公司登記管理條例》是公司設立、年檢、注銷必須遵循的法規。

《合同法》

公司成立的目的是為了盈利，而盈利就離不開交易。《合同法》是規范市場交易的法律，是民事主體進行經濟活動所遵循的主要法律。合同涵蓋的內容廣泛，不僅商品交易需要訂立合同，涉及到公司的股權交易、知識產權交易、物權變動等事項也均需有合同保障，均受《合同法》的調整。

3、物權法律

公司經營所得，涉及到的土地、房產等不動產以及交易有些動產，是需要登記才能取得物權的，這部分物權的取得是要受《物權法》調整的。

同時，《土管法》、《房地產管理法》也是涉及土地、房產物權方面應當遵循的規范。

另外，物權具有擔保功能，在涉及物權擔保時，《物權法》的相關規定，是必須遵守的。

4、金融類法律

公司成立之後，運營期間，要支付結算、要貸款融資，這個時候，涉及到的法律、法規有《貸款通則》、《票據法》、《證券法》等。

公司為了分散風險以及交通工具類因國家強制規定，而必須或選擇的保險，就又涉及到《保險法》的相關規定。

5、知識產權類的法律

公司要有自己的商譽、同時還會給自己的產品或者服務注冊商標、有自己的商業秘密和專利技術。這些涉及到《商標法》、《專利法》、《反不正當競爭法》的調整。

6、《婚姻法》、《繼承法》

公司在運轉的過程中，可能出現股東因為婚姻、繼承事項的出現，而出現股東或股份的變動，這方面上述兩部法律均有調整。

7、稅收類的法律

公司作為最重要的納稅義務人，在繳納稅款的時候要遵循《增值稅法》、《企業所得稅法》、《個人所得稅法》、《稅收征管法》等法律的規范和約束。

10. 法律法規

一、公司日常管理中涉及最多的法律
《中華人民共和國公司法》
《合夥企業法》
《公司登記管理條例》
《企業所得稅法》
《個人所得稅法》
《勞動法》
《勞動合同法》
《合同法》
以及和上述法律對應的各項規章制度
二、根據公司不同的性質可能涉及到以下門類的法律
證券法
金融法
銀行法
外商投資企業法
房地產與建設工程法
能源自然資源和環境保護法
知識產權法
信息傳媒和文化體育法
醫療衛生法
訴訟及仲裁法

寫清楚你想從事的經營門類
這樣我們才能給與你詳細的法律法規清單
不過可以肯定的是你要自己學習的話將會是一個很浩大的工程