公司不允許辦公室戀情法律

① 禁止辦公室戀情是否合法

【法律分析】：禁止辦公室戀情不合法。公民有權自主決定其婚姻狀況，其他任何單位和組織都不能強制干涉。用人單位禁止員工之間談戀愛、結婚，違反了國家的強制性規定，因此這條規章制度是無效的。既然用人單位制定的禁止員工之間談戀愛、結婚的規章制度無效，那麼其當然不能以員工違反該規定為由解除勞動合同。
【法律依據】：《中華人民共和國民法典》 第一千零四十一條 婚姻家庭受國家保護。實行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。保護婦女、未成年人、老年人、殘疾人的合法權益。 《中華人民共和國勞動法》 第四條 用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。

② 公司是否有權力禁止員工戀愛呢為什麼很多公司都禁止辦公室戀情

公司是否有權力禁止員工戀愛呢？為什麼很多公司都禁止辦公室戀情？如果公司不允許員工戀愛和結婚，這是違法的。任何單位和個人不得限制公民的婚姻自由權。單位以此為由解除勞動合同的，解除勞動合同是違法的。勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同不能繼續履行的，用人單位應當賠償損失。

辦公室是一個相對合理的環境。在這樣的環境下，兩個人之間的親密關系或多或少會影響到其他人，當兩個人的關系和他們的利益緊密相連時，你很難不混合個人感情。因此，一般來說，公司禁止員工墜入愛河，這也要求每個人在理性工作中不要讓個人感情佔主導地位，以避免不必要的誤解和麻煩。

③ 老闆要求員工內部不可以談戀愛，這種行為合法嗎

老闆要求員工內部不可以談戀愛，這種行為其實不怎麼合法，婚戀自由是每個公民的基本權利，老闆不能夠去干涉，也不能去破壞。所以這種強制性的行為是不被允許的，不過老闆的出發點是好的，害怕談戀愛之後會影響工作，咱們能不辦公室戀愛就不辦公室戀愛。

希望大家在談戀愛的時候不要把負面情緒帶到工作當中，工作是工作，生活是生活，談戀愛時談戀愛真的沒有必要混為一談。更不能因為談戀愛而影響到你的工作效率，否則的話單位肯定會辭退你。也希望公司方面在制定規則的時候，能夠多考慮一下員工本身，你要考慮一下這個規定是否合理，如果不合理的話你們自行調整，避免到時候惹出其他的麻煩。

④ 公司規定同事之間不能談戀愛，這種規定合理嗎

戀愛婚姻自由是公民的合法權益，公司無權進行干涉，公司出台的禁止同事之間談戀愛是非法無效的，現在，年輕人找對象，通過介紹人的越來越少，而自由戀愛卻成為找對象的主渠道和最佳方式。

在現實工作生活中，很多年輕人找對象大都是通過在一起工作而成為戀人的，而且，婚姻的穩定性遠高於通過介紹人介紹的，公司本身是一個巨大的團隊，其中又包括了無數小團隊，可想而知，團隊對於公司來說有多重要。

以上就是全部內容，希望對您的提問有幫助！

⑤ 很多企業都會有禁止辦公室戀情的規則，原因是什麼呢

雖然有一些企業並不排斥辦公室戀情，但還是有很多企業會有明令禁止辦公室戀情的規則，原因是他們怕辦公室戀情會導致有人徇私，同時也擔心兩個人談戀愛無心工作，一旦分手了更是免不了會影響工作，於是乾脆把愛情的火苗扼殺在搖籃里。

其實在辦公室談戀愛並不是一個很好的選擇，兩個人朝夕相對的時間太長了，這樣反而沒有了新鮮感，最終以失敗告終。並且在辦公室中談戀愛難免會有人喜歡說三道四的說閑話，一旦有什麼事情也很容易就被聯想。畢竟現在選擇那麼多，又何必局限於辦公室之內呢？希望大家盡量不要談辦公室戀情，不要讓一段感情影響了自己蒸蒸日上的職業發展道路。

⑥ 勞動法規定同公司能不能談朋友

現行勞動法並未對該事項做出具體規定。

⑦ 公司會禁止辦公室戀情，這是為什麼

辦公室戀情一般情況下，單位不支持或者明確規定不允許，利害關系是可能怕他們不能集中精力做好份內的事情或者是戀愛期間不能全身心投入工作。人與人之間相處避免不了一些勾心鬥角的事情，在一個單位也容易讓人際關系搞得不好。

夫妻之間也需要有各自的一些生活空間，太熟悉了也容易產生疲倦。還存在一些夫妻之間一旦有矛盾，就容易將生活中的問題帶入工作中，這樣使必會讓工作受到影響。所以單位不允許年輕人產生辦公室戀情。

所以說，沒必要將自己的事業和戀情捆綁一起，弄不就會人職兩空！為避免辦公室戀情，公司應該制定相應的制度，一但發現，絕對對制止，或調整其中一人工作職位，減少其見面機會！