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㈠ 500元的基本工資+360餐費補助=860元 當地最低保障工資為820元,這樣合理嗎

最低工資不應包括哪些項目
來源： 作者： 時間：2010/12/25 推薦勞動法律師：李博律師 羅澤偉律師

最低工資不應包括哪些項目
一、不需要扣除個人繳納的社會保險費、住房公積金。比如《深圳市員工工資支付條例》第三十五條本條例所稱最低工資，是指員工在正常工作時間內提供了正常勞動後，用人單位應當支付的最低限額的勞動報酬。但下列各項不得作為最低工資的構成部分

最低工資不應包括哪些項目
一、不需要扣除個人繳納的社會保險費、住房公積金。比如《深圳市員工工資支付條例》第三十五條本條例所稱最低工資，是指員工在正常工作時間內提供了正常勞動後，用人單位應當支付的最低限額的勞動報酬。但下列各項不得作為最低工資的構成部分：（一）加班工資；（二）夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補助；（三）按照規定不屬於工資的其他費用；浙江省勞動和社會保障廳關於貫徹執行《最低工資規定》有關事項的通知第二條第一款：我省的最低工資標准包含職工個人繳納的社會保險費（包括養老、醫療、失業保險費）和住房公積金；《雲南省最低工資規定》第四條本規定所稱的最低工資，是指勞動者在法定工作時間或者勞動合同約定時間內提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。最低工資的項目范圍，包括國家規定列入工資總額的計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼和特殊情況下支付的工資，但不包括國家規定列入工資總額的加班加點工資、補償勞動者特殊或者額外勞動消耗的津貼以及國家規定不列入工資總額的其他項目。以上各省市規定明確最低工資標准包含職工個人繳納的社會保險費和住房公積金或者僅僅是列名需要扣除的其他項目而不包括個人繳納的社會保險費和住房公積金。

二、不需要扣除個人繳納的社會保險費，但需要扣除住房公積金。比如《江蘇省勞動保障廳關於調整江蘇省最低工資標準的通知》蘇勞社勞薪[2005]20號第二條：勞動者所得月工資在剔除本「通知」第三條規定的項目和繳納個人最低住房公積金後，低於最低工資標準的部分，用人單位應當補足。第三條：下列各項不包括在最低工資標准口徑內，由用人單位另行支付。（一）加班加點的工資；（二） 中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；（三） 法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

三、要扣除個人繳納的社會保險費和房公積金。《關於調整北京市最低工資標準的通知》第一條：下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：（一）勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金；《上海市勞動和社會保障局關於調整本市月最低工資標準的通知》第一條：下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：第一款個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。

四、需要扣除其他項目，如伙食補貼、住房補貼、交通補貼等。勞動部關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見第五十四條：勞動法第四十八條中的「最低工資」是指勞動者在法定工作時間內履行了正常勞動義務的前提下，由其所在單位支付的最低勞動報酬。最低工資不包括延長工作時間的工資報酬，以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補貼，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環境和勞動條件下的津貼，國家法律、法規、規章規定的社會保險福利待遇；《上海市勞動和社會保障局關於調整本市月最低工資標準的通知》第一條：下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：第四款個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。

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