法院到部隊法律服務

A. 軍地法律援助工作運行制度

一、大力開展法律援助「應援盡援」，確保常規制度設計惠及廣大軍人軍屬。2008年以來，省司法廳根據經濟社會發展實際，大力開展法律援助「應援盡援」，其內涵是通過加強和改進法律援助工作，提高法律援助提供能力和覆蓋范圍，確保每一個符合法律援助條件的人員都能夠獲得及時有效的法律援助服務。一是逐步放寬經濟困難認定標准，最早把城鄉最低生活保障標准作為經濟困難認定標准，而後把最低生活保障標準的2至3倍作為經濟困難標准，2012年正式在全省提出把城鎮居民最低工資標准和農村居民上年度人均純收入作為經濟困難認定標准。法律援助的覆蓋范圍由困難群體擴展至低收入群體，人群覆蓋率達到全省總人口的40%以上，把更多的為部隊貢獻子弟的普通城鄉軍屬家庭納入法律援助覆蓋范圍。二是擴大法律援助事項范圍，著眼於服務保障和改善民生，逐步把就業、就學、就醫、社會保障等與民生緊密相關的事項納入法律援助范圍，使包括廣大軍屬在內普通群眾的更多切身利益問題，能夠及時有效得到法律援助。三是推動法律援助服務網路向基層延伸，在鄉鎮（街道辦）司法所設立法律援助工作站，在村（居）設立法律援助聯絡員，把法律援助服務網路延伸到廣大農村和城市普通社區，使基層群眾能夠就近、及時獲得法律援助服務。
二、軍地配合、協力推進，做好軍人軍屬法律援助工作專項制度設計。為更好貫徹黨的擁軍優屬政策，提高軍人軍屬法律援助整體工作水平，在全面調研、充分論證的基礎上，2011年，省司法廳和省軍區政治部聯合出台《關於開展軍人軍屬法律援助工作的意見》和《河南省軍人軍屬法律援助工作實施辦法》，共同啟動軍人軍屬法律援助工作。河南在全國率先從省級層面對軍人軍屬法律援助工作進行專項制度設計，把軍人軍屬作為法律援助的重點保障人群之一，明確了軍人軍屬法律援助工作是司法行政機關、省軍區系統和駐豫部隊的共同職責和任務，詳細規定了軍人軍屬法律援助的對象范圍、工作網路、銜接機制、操作流程、監督管理、組織領導、保障措施等，使軍人軍屬法律援助工作進入了制度化、專業化、規范化的新階段。
三、強化軍人軍屬法律援助工作針對性。為提高軍人軍屬法律援助工作效果，省司法廳採取有針對性的工作措施，對軍人軍屬申請法律援助實行「三擴兩免一授權」。「三擴」是指軍人軍屬的法律援助事項范圍，在應援盡援涵蓋的事項范圍基礎上，再擴充三個領域：一是軍人的婚姻糾紛；二是軍屬的工傷、農資產品質量糾紛；三是軍人和軍屬的人身損害賠償糾紛、優撫優待金發放糾紛、人民法院立案的土地承包糾紛、宅基地糾紛和房屋拆遷安置補償糾紛。「兩免」是指除《法律援助條例》規定的免於審查經濟狀況的八種情況外，再增加兩項免於審查經濟狀況的情形：一是義務兵申請法律援助維護自身合法權益的，免予審查經濟狀況；二是軍人執行國家和軍隊組織的作戰行動以及搶險救災、反恐維穩、國際維和、海外護航、國際救援、軍事外交和國際軍演等重大軍事任務期間，本人及與其有法定扶養關系的親屬申請法律援助的，免予審查經濟狀況。「一授權」是指根據省級司法行政機關的授權，軍人軍屬法律援助工作站對擴大的軍人軍屬法律援助事項進行審查，符合法律援助條件的直接受理，報送法律援助機構備案。
四、打造軍地融合式法律援助服務網路。一是發揮法律援助常規服務網路作用。積極發揮法律援助中心接待室、值班律師辦公室、法律援助受理點的服務窗口作用，發揮「12348」電話咨詢專線作用，及時接待、解答軍人軍屬提出的法律問題，引導軍人軍屬依法理性表達訴求，預防和化解社會矛盾。二是構建軍人軍屬法律援助服務網路。各省轄市、縣(市、區)分別在軍分區（警備區）、縣（市、區）人武部設立軍人軍屬法律援助工作站，接受所在地同級法律援助機構的業務指導和監督。在鄉鎮（街道）武裝部及駐豫部隊團以上單位政治機關設立軍人軍屬法律援助聯絡員。各軍分區、人武部大力支持軍人軍屬法律援助工作站建設，及時選派業務骨幹到崗工作。三是建立軍地法律援助聯席會議制度。定期研究軍人軍屬法律援助工作，及時解決存在的問題，確保軍地司法行政部門銜接配合更加通暢。四是推動軍地法律援助服務網路銜接融合。各級法律援助機構積極支持、指導軍人軍屬法律援助工作站開展工作，對工作站受理的符合法律援助條件的案件，及時指派人員辦理並確保辦案質量，並將軍人軍屬法律援助工作站人員和聯絡員納入當地法律援助業務培訓規劃。軍人軍屬法律援助工作站嚴格按照法律援助標准，認真審查法律援助申請，符合條件的，向對案件有管轄權的法律援助機構發軍人（軍屬）法律援助建議函。省軍區系統積極協調駐豫部隊，建立軍人軍屬法律援助工作站與駐豫部隊團以上單位政治機關的銜接機制，建立起有效的軍人軍屬法律援助工作網路。
五、建立軍人軍屬法律援助工作長效機制。一是開辟軍人軍屬申請法律援助綠色通道。對軍人軍屬法律援助案件快速受理、優先辦理、特事特辦，提高工作效率；優先安排政治素質好、業務能力

B. 退役軍人法律援助

退役軍人需要法律幫助
可以先咨詢，是否需要幫助再決定
法律援助是對經濟困難的人，提供法律幫助
法律援助條例規定的很清楚

C. 個人和部隊打官司去什麼法院

法律分析：部隊不屬於行政單位，也不屬於事業單位，屬於國家的伍裝力量。屬於民事訴訟，到地方法院管轄。

法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》 第二百二十四條 發生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財產部分，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執行的財產所在地人民法院執行。法律規定由人民法院執行的其他法律文書，由被執行人住所地或者被執行的財產所在地人民法院執行。

D. 法院到部隊能做些什麼

執法員。部隊的執法員崗位主要是行政執法類公務員職務，此崗位需要學習軍法，知道軍法和地方法的區別，具體內容會有差別但法理是相似的，所以法院到部隊可以任職執法員。

E. 女法官14年跋涉多少公里為官兵解決法律糾紛

7月10日，在全國十大「我最喜愛的好法官」頒獎晚會上，組委會給東部戰區軍事法回院審判監督庭副庭答長崔玉芳的頒獎詞讓人心潮澎湃，「強軍才能強國，你以柔弱的肩膀，擔起和平時代的夢想。何為精忠報國？且看巾幗紅裝！」

短短幾十個字，字字擲地有聲，句句發人深省，飽蘸著崔玉芳從事軍法工作的心血和汗水，更見證了她14年來的志向和追求，她艱辛跋涉近20萬公里，讓官兵都能觸摸到「法律溫度」。

面對榮譽，崔玉芳沒有停歇，依然馬不停蹄地奔跑在強軍路上，用軍事法官的忠誠與擔當為強軍護航。

F. 110免費法律咨詢 軍人求救！！

你可以直接想部隊求助，要快，部隊會和你所在的人武部聯系核實情況的！
如果部隊不重視你的事情，你直接跟你的領導說要自己回去處理事情當然你要把話撩的狠些！
讓部隊領導怕你出事，又不放你回家，這樣他們不得不過問你的事情了。
還有你可以向你部隊的上級或者軍事法律部門聯系，請求他們的幫忙，盡量把你自己搞的慘些讓他們重視。
當然如果你在部隊是軍官的話肯定會更簡單的，如果你是個義務兵的話，就別顧這么多了！自己家裡要緊，你自己掂量！

G. 如果在法院起訴現役軍人可以嗎

不能。現役軍人觸發法律，被告人可以起訴，由軍隊的軍事法庭根據事實依據和相關法律，進行審判和判決，地方法院無法干預。

H. 關於軍人家屬涉法問題部隊有哪些義務

為和探討解決新時期部隊和軍人軍屬涉法問題的對策和方法，下面談幾點粗淺認識。

一、部隊和軍人軍屬涉法問題現狀。

近年來，地方經濟建設和改革開放的，工業化、城市化的和市場經濟的發展，部隊和軍人軍屬涉法問題呈逐年增多趨勢，「五多五少」的，即涉法問題在戰士身上的多，部隊幹部身上的少；在基層部隊的多，部隊機關的少；在農村兵身上的多，城市兵身上的少；在官兵家庭中的多，官兵本人身上的少；在經濟欠發達地多，發達地少。調研中，部隊和軍人軍屬遇到的涉法問題主要在「新三難」上，即軍屬再就業難、涉法問題解決難、傷殘軍人安置難。涉法糾紛主要有幾種類型：

（一）義務兵家屬優待金不兌現引發的涉法問題。約占糾紛總數的46%，義務兵家屬優待金被扣發、少發、不象較為，在農村地區。義務兵家屬優待金發放規定，機關、團體、企事業都有繳納優待金的義務，家住農村的義務兵家屬，由當地平衡負擔的辦法發給優待金，家住城鎮的義務兵家屬，按規定享受義務兵家屬優待金。

（二）官兵家庭、財產類糾紛。約占糾紛總數的22%，主要在軍屬勞動權益被侵犯、軍屬人身權益受侵害、宅基地和相鄰權糾紛等。企業勞動用工制度的改革，軍屬首次就業難和下崗再就業問題，已各級部隊關注的「難題」。出台的關於駐寧部隊隨軍家屬工作安置辦法規定，隨軍家屬的安置是一項政治任務。隨軍前為非城鎮居民戶口的家屬，隨軍後向戶口所在勞動申請安置，勞動應優先推薦就業，其次就業。凡不屬於破產、特困和停產企業的隨軍家屬，下崗或列入經濟性裁員。調查中，不屬於上述幾種情形的軍屬仍被下崗。此外，在農村因征地拆遷、翻建蓋房而經常引發宅基地糾紛和相鄰權糾紛。

（三）官兵個人婚姻糾紛。約占糾紛總數的12%，近年來，軍人離婚案件逐年上升，部隊士官、老幹部離婚率較高。

（四）軍屬人身遭故意傷害類糾紛。約占糾紛總數的12%，主要是軍屬在當地遭到他人故意或惡意的人身傷害，從而引發刑事附帶民事賠償訴訟。

（五）類糾紛。約占糾紛總數的8%，主要是部隊對外出租房屋引發房屋租賃糾紛，部隊允許生產經營時遺留的經濟糾紛，軍屬因意外事件或醫療事故的人身損害賠償案件。

二、涉法問題難解決的原因分析。

部隊和軍人軍屬涉法問題難解決的原因是多的，應當從多角度、多來綜合分析產生糾紛的原因。

1、部隊官兵法律意識不強。部隊軍事化管理，官兵接觸社會較少，對法律知識學習和。當本人或家庭遇到涉法糾紛時，往往不知所措，不知道法律途徑來解決，戰士怕的進步，不向組織反映情況，非常苦惱，甚至引發過激的想法和舉動，嚴重了戰士們安心服役和部隊的穩定。

2、地方對幫助解決部隊涉法問題。在新的歷史時期，雙擁工作直接關繫到安全、社會穩定和軍隊建設。部隊和軍人肩負著保衛的責任和使命，全社會應當和國防利益工作。但在實踐中，有些地方和對軍人軍屬涉法問題，把部隊涉法問題等同於民事權益糾紛，時體現不出優撫精神，甚至職能擅自違反政策和法律規定，侵犯了軍人軍屬的合法權益。

3、法律擁軍服務工作上還。服務工作位。部隊近年來法制化建設的，部隊系統內部團大多了的法律顧問，但真正將法律服務工作延伸到基層。地方法律擁軍在服務上還服務的。服務活動不經常。法律擁軍臨時活動多，整體統籌計劃，是在「八一」期間活動較多，常年活動較少。服務信息不暢通。地方與部隊之間有信息網路，但經常溝通、聯絡，部隊向地方反映涉法問題信息少，地方和部隊和軍人軍屬的法律需求。四是服務不。近年來部隊和軍人軍屬涉法糾紛難解決，「老大難問題」久拖不決，除了軍地雙方密切，主要原因是地方在涉法糾紛時性，責任心不強。了服務。

4、維權宣傳位。或部隊和軍人軍屬涉法糾紛的，關鍵是國防利益地位和法律法規的宣傳，人們依法部隊和軍人軍屬合法權益的意識。這地方和宣傳，單調，途徑單一。

三、解決部隊和軍人軍屬涉法問題的對策。

1、從建設政治文明的來認識法律擁軍工作。法律擁軍工作是傳統擁軍的延伸和拓展，時代性、創新性，要法律擁軍，體現軍地雙方治文明建設中的示範作用和。地方職能要法律擁軍工作對部隊穩定，國防建設性的認識，要從講政治、講，把法律擁軍工作黨關於擁軍優屬、軍政軍民團結的一項工作來抓，把法律擁軍工作列入年度工作計劃，的服務保障機制，法律宣傳進軍營，法律服務進軍營，法律擁軍工作。

2、網路，軍地之間的和溝通。和部隊和軍人軍屬的法律需求，經常對法律擁軍工作的建議和要求，部隊法律需求和建議，放矢，法律擁軍工作。為信息暢通和服務到位，軍地雙方要穩定的聯絡員隊伍，，互通信息。部隊法律骨幹隊伍的，要對部隊專兼職法律人才隊伍的培訓和教育，幫助法律專業。

3、整合資源、軍人軍屬涉法問題的解決。在服務資源上，要整合部隊和地方法律服務力量，軍地融合、優勢互補、步調。在法律服務的上，是法制教育手段上，要，需求特點，「請進來、走出去」的靈活方法，組織部隊官兵法律知識演講競賽、參加法院庭審旁聽等學教活動，官兵學法用法的興趣和。基層部隊分散的特點，可以組建軍地聯合普法講師團，部隊巡迴法制講座，官兵的法制觀念。

4、實效，軍人軍屬合法權益工作。在服務上，要實事求是的服務原則，走過場、搞，要部隊和軍人軍屬涉法問題，把但尚未解決的涉法糾紛，服務，力求實效。軍屬就業難的問題，勞動和人事要「送崗到軍營」活動，的軍屬就業信息發布會，拓寬軍屬的就業渠道。要法律擁軍工作監督考核機制，把法律擁軍工作考核雙擁工作和職能工作的內容。部隊和軍人軍屬涉法糾紛難解決的問題，重大疑難個案聯合分析制度，召集職能、會診，為部隊和軍人軍屬解決涉法問題。

I. 如果在法院起訴現役軍人可以嗎

根據民訴法及司法解釋相關解釋，因民事糾紛非軍人起訴軍人的，按照版原告就被告原則，權應到軍人所屬團以上單位的政治機關所在地法院起訴，而不是軍事法院。
法律依據：
1、《民事訴訟法》第八十九條受送達人是軍人的，通過其所在部隊團以上單位的政治機關轉交。
2、最高人民法院關於適用《中華人民共和國民事訴訟法》的解釋（法釋〔2015〕5號）第十一條 雙方當事人均為軍人或者軍隊單位的民事案件由軍事法院管轄。