總法律顧問備案文件

『壹』 依據國務院國有資產監督管理委員會令第6號《國有企業法律顧問管理辦法》企業總法律顧問履行下列哪些職責

答案：ABCDEF
解析：《國抄有企業法律顧問管理辦法》（國務院國資委令[2004]第6號）
第二十一條 企業總法律顧問履行下列職責：
（一）全面負責企業法律事務工作，統一協調處理企業決策、經營和管理中的法律事務；
（二）參與企業重大經營決策，保證決策的合法性，並對相關法律風險提出防範意見；
（三）參與企業重要規章制度的制定和實施，建立健全企業法律事務機構；
（四）負責企業的法制宣傳教育和培訓工作，組織建立企業法律顧問業務培訓制度；
（五）對企業及下屬單位違反法律、法規的行為提出糾正意見，監督或者協助有關部門予以整改；
（六）指導下屬單位法律事務工作，對下屬單位法律事務負責人的任免提出建議；
（七）其他應當由企業總法律顧問履行的職責。

『貳』 航空工業部企業法律顧問工作暫行規定

第一條為適應企業運用法律手段管理經濟的需要，根據《全民所有制工業企業廠長工作條例》的有關要求，結合我部具體情況，特製定本規定。第二條企業要建立健全法律顧問制度。
大型企業設法律顧問室，條件不成熟的，可暫配備專職法律顧問助理；其他企業可設法律顧問室，不設法律顧問室的，要配備專職法律顧問助理。所配人員必須具備相應的業務水平。第三條廠長（或經理，下同）應設置專職或聘請兼職的法律顧問。
凡有條件的企業，應任命本單位人員擔任法律顧問；設立法律顧問室的，法律顧問一般兼任法律顧問室主任。
企業也可聘請社會上的律師擔任兼職法律顧問。法律顧問室或者專職法律顧問助理要協助廠長加強與聘請的法律顧問聯系，配合聘請的法律顧問開展工作。第四條法律顧問室是企業獨立的職能部門。法律顧問、法律顧問室和專職法律顧問助理在廠長直接領導下辦理本企業的法律事務，對廠長負責，為企業提供法律服務。第五條法律顧問室設主任、副主任和法律顧問助理。主任、副主任由廠長任命。
法律顧問室的編制可根據工作需要確定。第六條企業設立法律顧問、法律顧問室或專職法律顧問助理後，要報部辦公廳和當地司法行政機關備案。其業務接受當地司法行政機關指導。第七條企業法律顧問人員的條件：
1．擁護黨的路線、方針、政策；
2．作風正派，辦事公道，敢於堅持原則；
3．經過經濟法律專業培訓，有勝任本職工作的能力和法律知識；
4．熟悉經濟管理、企業管理；
5．具有大專以上學歷或大專以上文化水平；
6．具有企業經營管理經驗，有一定的經濟法制工作實踐，取得律師資格，或具有相當律師水平的工作能力。
凡符合上述條件的人員，可擔任企業法律顧問或者法律顧問室主任；具備前五項條件的人員，可擔任企業法律顧問室副主任或者法律顧問助理。第八條法律顧問室（含法律顧問或專職法律顧問助理，下同）的職責：
1．為廠長的經營決策及各業務部門的經營活動提供法律咨詢和建議，保障企業的經營活動符合國家法律、法規和有關規定；
2．參與企業經濟合同的審核與管理工作。參加國內聯營合作、涉外經濟技術貿易談判及其合同的起草、審查；
3．協助廠長或有關部門制定、修改、廢止各種規章制度，並配合有關部門監督檢查其執行情況，及時提出改進建議；
4．接受法人代表委託，代理其參加調解、仲裁、訴訟和其他非訴訟活動，維護企業的合法權益；
5．協助廠長貫徹執行國家法律、法規和其他有關規定，配合有關部門搞好本單位的法制宣傳教育；
6．承辦廠長交辦的其他法律事務。第九條法律顧問室的權利：
1．了解企業的生產經營情況；
2．根據工作需要，閱讀上級文件，查閱本企業有關文件、資料、會議記錄和財務、統計報表；
3．列席企業管理委員會，參加其他形式的經營決策會議；
4．及時提請廠長糾正企業經營活動中發生的違法行為，在得不到糾正的情況下，有權向企業主管機關報告；
5．有權拒絕參加違法的、有損於國家或企業利益的活動。第十條法律顧問室要堅持學習法律和經濟管理知識，不斷提高業務水平。建立和完善「工作日記」、「集體討論」、「資料管理」、「匯報講評」、「咨詢登記」等工作制度。第十一條法律顧問室辦理法律事務時，要以事實為根據，以法律為准繩，維護國家、企業、職工的合法權益。
法律顧問室為維護法律、法規的實施行使職權時，任何人不得干預和打擊報復。第十二條企業及其主管機關對於忠於職守，做出顯著成績的法律顧問人員，要給予表彰和獎勵；對不起作用甚至參與違法經營活動的法律顧問人員，要及時調整，追究責任。第十三條法律顧問人員屬專業技術人員，其專業技術職務，可納入工程技術、經濟專業職務系列，評審聘任（任命）工作，按國家和部有關文件執行。第十四條各單位可根據本規定製定具體的法律顧問工作制度。事業單位的法律顧問工作參照本規定執行。第十五條本規定由部辦公廳負責解釋，自公布之日起生效。

『叄』 司法部關於律師擔任政府法律顧問的若干規定

第一條為適應政府法制建設的需要，加強對律師擔任政府法律顧問工作的領導和管理，根據《中華人民共和國律師暫行條例》，結合律師工作實際，制定本規定。第二條律師擔任政府法律顧問的任務，是為政府在法律規定的許可權內行使管理職能提供法律服務，促進政府工作的法律化、制度化。第三條律師擔任政府法律顧問，受政府委託辦理下列法律事務：
（一）就政府的重大決策提供法律方面的意見，或者應政府要求，對決策進行法律論證；
（二）對政府起草或者擬發布的規范性文件，從法律方面提出修改和補充建議；
（三）參與處理涉及政府的尚未形成訴訟的民事糾紛、經濟糾紛、行政糾紛和其他重大糾紛；
（四）代理政府參加訴訟，維護政府依法行使行政職權和維護政府機關的合法權益；
（五）；協助政府審查重大的經濟合同、經濟項目以及重要的法律文書；
（六）協助政府進行法制宣傳教育；
（七）向政府提供國家有關法律信息，就政府行政管理中的法律問題提出建議；
（八）辦理政府委託辦理的其他法律事務。第四條律師擔任政府法律顧問，應當在協商一致的基礎上，由政府與法律顧問處（律師事務所）簽訂聘應合同。聘應合同一般應採用書面形式。
法律顧問處（律師事務所）和政府也可以根據具體情況，協商採用其他方式建立法律顧問關系。第五條政府與法律顧問處（律師事務所）之間的聘應合同，應當包括以下主要內容：
（一）雙方法定名稱、指派律師姓名；
（二）法律顧問的具體職責范圍、工作方式；
（三）雙方的權利、義務；
（四）雙方共同遵守的原則；
（五）報酬數額及給付方式；
（六）合同生效日期和有效期限；
（七）雙方需約定或者寫明的其他事項。第六條法律顧問處（律師事務所）應當指派具備較高的思想政治覺悟和政策業務水平的律師擔任政府法律顧問。第七條律師擔任政府法律顧問，應當根據合同規定和政府委託的許可權進行活動，不得超越委託許可權，也不得從事與履行法律顧問職責無關的事務。第八條為便於政府法律顧問開展工作，擔任政府法律顧問的律師應當享有如下權利：
（一）查閱有關文件及資料；
（二）參加政府召開的有關會議；
（三）獲得履行政府法律顧問職責所必需的其他工作條件和便利。第九條擔任政府法律顧問的律師，對其工作中接觸、了解到的機密和不宜公開的情況，負有保守秘密的責任。第十條擔任政府法律顧問的律師，不得同時接受他人委託辦理下列事務：
（一）在民事訴訟、經濟訴訟和行政訴訟中，擔任政府對方當事人的代理人；
（二）其他有損於政府利益或者違反政府決定的事務。第十一條律師擔任政府法律顧問，不得利用政府法律顧問的身份，代理他人辦理法律事務。第十二條政府聘請法律顧問，根據需要可以由法律顧問處（律師事務所）指派一名或者數名律師擔任，也可以由同級政府司法行政機關負責人和律師組成的法律顧問團（組）擔任。法律顧問團（組）可以設首席法律顧問。第十三條司法行政機關對律師擔任政府法律顧問工作，應當加強指導、管理和監督，對不適宜承擔這項工作的律師，應當及時予以撤換。第十四條本規定所稱的政府包括各級人民政府。
各級人民政府的各行政主管部門聘請律師擔任法律顧問，可以參照本規定執行。第十五條各省、自治區、直轄市司法廳（局），可以依照本規定製定實施辦法。第十六條本規定自發布之日起施行。

『肆』 青島市全民所有制企業法律顧問工作暫行規定

第一條為加強本市全民所有制企業的法制建設，保證國家法律在企業的正確實施，維護企業合法權益，根據《中華人民共和國全民所有制工業企業法》、《全民所有制工業企業廠長工作條例》和國家有關規定，結合本市情況，制定本規定。第二條本規定適用於本市全民所有制企業（以下簡稱企業）。第三條企業的廠長（經理）應重視企業法制工作，依法治廠（店），依法經營，依法維護企業的合法權益。第四條大中型企業，可設立法律顧問機構。小型企業根據需要可設立法律顧問機構或配備專、兼職法律顧問。
企業設立法律顧問機構或配備專、兼職法律顧問的，應報企業主管部門備案。第五條法律顧問機構是企業的職能部門，在廠長（經理）領導下處理本企業的法律事務。
企業法律顧問機構和專、兼職法律顧問，在業務上受上級行政主管部門法制機構和當地司法行政機關的指導。第六條具備下列條件之一，並在本企業工作二年以上的在職人員，可從事法律顧問工作：
（一）高等院校法律專業畢業的；
（二）從事多年法律教學、研究或司法工作實踐的；
（三）通過全國統一律師資格考試，取得律師資格的；
（四）具有中級以上經濟、技術職稱，熟悉經濟法律、法規的；
（五）從事多年經濟管理或經營工作，並具有大專以上文化程度，經過法律專業培訓或自學，熟悉有關法律知識的。第七條企業法律顧問的職責是：
（一）參與企業的重大經濟活動和經營決策，為企業經營管理的重大決策和重要項目提供法律依據和建議。
（二）協助廠長（經理）監督本企業有關部門貫徹執行國家的法律、法規、規章和政策，為依法治廠（店）、依法經營服務。
（三）協助廠長（經理）建立健全企業的規章制度，參與起草或依法審核企業內部的規章制度。
（四）參與重大經濟技術合作項目談判，負責重大、涉外經濟合同的審查和歸口管理。配合有關部門起草、修改協議、合同等法律文書。監督、指導本企業經濟合同的履行。
（五）開展與企業生產經營管理有關的法律咨詢，受廠長（經理）委託代理廠長（經理）參與調解、仲裁、訴訟等活動。配合有關部門解決企業內部經濟糾紛。
（六）配合有關部門宣傳普及法律知識。
（七）協助企業外聘律師工作。
（八）辦理廠長（經理）交辦的其他法律事務。第八條企業法律顧問享有下列職權：
（一）參加企業管理委員會的活動，出席或列席有關生產經營決策會議。
（二）根據工作需要查閱上級主管部門和企業制發的有關文件。調查、了解企業及所屬單位的生產、經營、管理情況，查閱有關資料。
（三）對企業的各種違法活動有權提出糾正意見，在得不到糾正的情況下，有權向上級主管部門或司法部門報告。
（四）法律、法規規定和廠長（經理）授予的其他許可權。第九條企業法律顧問在履行職責時，應當履行下列義務：
（一）以事實為根據，以法律為准繩。忠於職守，維護國家和社會公共利益。
（二）深入實際，熟悉本企業的生產、經營情況，為本企業提供優質法律服務。
（三）遵守法律工作人員的職業道德和工作紀律，嚴守國家機密和企業經營秘密。
（四）及時向廠長（經理）和上級主管部門報告工作。第十條企業法律顧問機構負責人和法律顧問，由企業按照幹部管理辦法任免或聘任。
企業法律顧問的職稱暫按經濟專業職務系列管理。第十一條企業根據需要可以聘請律師擔任企業的常年法律顧問或專項法律顧問。但外聘法律顧問不得擔任企業法律顧問機構的領導職務。企業法律顧問與外聘法律顧問在工作上應互相配合，互相支持，在處理企業法律事務中各自對廠長（經理）負責。第十二條企業對法律顧問的工作實行考核。對忠於職守，工作成績顯著的應給予表彰和獎勵。對玩忽職守或參與違法活動的，應追究其行政責任，情節較重的解除其法律顧問職務。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。第十三條本市集體所有制企業和實行企業化管理的事業單位，可以參照本規定執行。第十四條本規定由市人民政府法制局負責解釋。第十五條本規定自發布之日起施行。

『伍』 國有企業法律顧問管理辦法

第一章 總則第一條為進一步建立健全國有企業法律風險防範機制，規范企業法律顧問工作，保障企業法律顧問依法執業，促進企業依法經營，進一步加強企業國有資產的監督管理，依法維護企業國有資產所有者和企業的合法權益，根據《企業國有資產監督管理暫行條例》和國家有關規定，制定本辦法。第二條國有及國有控股企業（以下簡稱企業）法律顧問管理工作適用本辦法。第三條本辦法所稱所出資企業，是指國務院，省、自治區、直轄市人民政府，設區的市、自治州人民政府授權國有資產監督管理機構依法履行出資人職責的企業。第四條國有資產監督管理機構負責指導企業法律顧問管理工作。
上級政府國有資產監督管理機構依照本辦法對下級政府國有資產監督管理機構負責的企業法律顧問管理工作進行指導和監督。第五條國有資產監督管理機構和企業應當建立防範風險的法律機制，建立健全企業法律顧問制度。第六條國有資產監督管理機構和企業應當建立健全企業法律顧問工作激勵、約束機制。第二章企業法律顧問第七條本辦法所稱企業法律顧問，是指取得企業法律顧問執業資格，由企業聘任，專門從事企業法律事務工作的企業內部專業人員。第八條企業法律顧問執業，應當遵守國家有關規定，取得企業法律顧問執業資格證書。
企業法律顧問執業資格證書須通過全國企業法律顧問執業資格統一考試，成績合格後取得。
企業法律顧問執業資格管理由國務院國有資產監督管理機構和省級國有資產監督管理機構按照國家有關規定統一負責。條件成熟的，應當委託企業法律顧問的協會組織具體辦理。第九條企業應當支持職工學習和掌握與本職工作有關的法律知識，鼓勵具備條件的人員參加全國企業法律顧問執業資格考試。
企業應當建立企業法律顧問業務培訓制度，提高企業法律顧問的業務素質和執業水平。第十條企業法律顧問應當遵循以下工作原則：
（一）依據國家法律法規和有關規定執業；
（二）依法維護企業的合法權益；
（三）依法維護企業國有資產所有者和其他出資人的合法權益；
（四）以事前防範法律風險和事中法律控制為主、事後法律補救為輔。第十一條企業法律顧問享有下列權利：
（一）負責處理企業經營、管理和決策中的法律事務；
（二）對損害企業合法權益、損害出資人合法權益和違反法律法規的行為，提出意見和建議；
（三）根據工作需要查閱企業有關文件、資料，詢問企業有關人員；
（四）法律、法規、規章和企業授予的其他權利。
企業對企業法律顧問就前款第（二）項提出的意見和建議不予採納，造成重大經濟損失，嚴重損害出資人合法權益的，所出資企業的子企業的法律顧問可以向所出資企業反映，所出資企業的法律顧問可以向國有資產監督管理機構反映。第十二條企業法律顧問應當履行下列義務：
（一）遵守國家法律法規和有關規定以及企業規章制度，恪守職業道德和執業紀律；
（二）依法履行企業法律顧問職責；
（三）對所提出的法律意見、起草的法律文書以及辦理的其他法律事務的合法性負責；
（四）保守國家秘密和企業商業秘密；
（五）法律、法規、規章和企業規定的應當履行的其他義務。第十三條企業應當建立科學、規范的企業法律顧問工作制度和工作流程，規定企業法律顧問處理企業法律事務的許可權、程序和工作時限等內容，確保企業法律顧問順利開展工作。第十四條企業應當建立企業法律顧問專業技術等級制度。
企業法律顧問分為企業一級法律顧問、企業二級法律顧問和企業三級法律顧問。評定辦法另行制定。第十五條企業法律事務機構可以配備企業法律顧問助理，協助企業法律顧問開展工作。第三章企業總法律顧問第十六條本辦法所稱企業總法律顧問，是指具有企業法律顧問執業資格，由企業聘任，全面負責企業法律事務工作的高級管理人員。企業總法律顧問對企業法定代表人或者總經理負責。第十七條大型企業設置企業總法律顧問。第十八條企業總法律顧問應當同時具備下列條件：
（一）擁護、執行黨和國家的基本路線、方針和政策，秉公盡責，嚴守法紀；
（二）熟悉企業經營管理，具有較高的政策水平和較強的組織協調能力；
（三）精通法律業務，具有處理復雜或者疑難法律事務的工作經驗和能力；
（四）具有企業法律顧問執業資格，在企業中層以上管理部門擔任主要負責人滿3年的；或者被聘任為企業一級法律顧問，並擔任過企業法律事務機構負責人的。

『陸』 北京市市屬全民所有制企業法律顧問工作暫行辦法

第一條為建立、健全全民所有制企業法律顧問制度，適應企業依法生產經營和管理的需要，根據國務院發布的《全民所有制工業企業廠長工作條例》的規定，結合本市情況，制定本辦法。第二條本市市屬的全民所有制企業（以下簡稱企業），凡設立法律顧問機構或配備本企業人員專職從事企業法律顧問工作的，均適用本辦法。
企業聘請專職律師擔任法律顧問的，不適用本辦法。第三條企業設立法律顧問機構或配備專職人員從事法律顧問工作，由廠長（經理，下同）根據實際需要決定，並報企業主管機關備案。
企業法律顧問機構可以稱為「企業法律事務室（部、處、科）」；從事本企業法律顧問工作的專職人員可以分別稱為主任法律顧問、法律顧問、助理法律顧問（以下統稱企業法律顧問）。第四條企業法律顧問機構和企業法律顧問，是廠長的法律事務參謀助手，在廠長領導和授權下參與處理企業重大問題和日常生產經營所涉及的法律、法規、規章事務，業務上受企業主管機關法制工作機構的指導。在行政執法檢查和法律咨詢、法制宣傳教育、勞動爭議仲裁等方面，接受所在區、縣政府法制辦公室和司法局、勞動局的指導。第五條企業法律顧問應當具備下列條件：
一、堅持四項基本原則，作風正派，辦事公道；
二、法律專業畢業或者具有中等專業以上學歷經過法律專業培訓滿一年的；
三、具有一年以上企業法制或者生產經營管理實踐經驗的本企業在職人員。第六條企業法律顧問由廠長任命，其相應的行政級別，由廠長決定。企業法律顧問的專業職務系列，依照國家和本市的有關規定確定。第七條企業法律顧問履行下列職責：
一、為法律、法規、規章、政策在本企業貫徹實施，為維護本企業的合法權益，為本企業依法承擔各項義務，為依法治廠服務；
二、對本企業生產經營方針、長遠和年底計劃、重大技術改造和技術引進計劃、工資調整計劃、財務預決算、自有資金分配和使用方案的合法性進行審查；
三、對本企業重大、涉外、橫向聯合、招標經營、內部承包等經濟合同的合法性進行審查，參與經濟合同的起草、談判和簽約，並監督、指導經濟合同履行；
四、開展與企業生產經營管理有關的政策法律咨詢，代理參與調解、仲裁、訴訟等活動；
五、辦理本企業商標、專利、工業產權、科技成果權等法律事務；
六、參與起草、依法審核企業內部重要規章制度；
七、整理、匯集有關的法律、法規、規章、政策性文件，為本企業提供法律資料；
八、配合本企業有關部門對職工進行法律常識的宣傳、教育；
九、負責企業聘請、委託律師工作；
十、監督本企業貫徹執行國家和本市治安、交通、城市建設與管理、文化、衛生、精神文明建設等法律、法規、規章，配合政策做好行政執法監督檢查工作；
十一、完成廠長交辦的其他法律事務。第八條企業法律顧問履行職責時，享有下列權利：
一、參加企業管理委員會會議或者廠長辦公會議；
二、根據工作需要查閱企業內部有關文件資料和統計報表；
三、對本企業發生的違法行為，向廠長提出制止和糾正的意見，並如實向執法主管部門反映；
四、在辦理法律事務工作過程中，向本企業有關部門和職工調查、取證、收集資料；
五、廠長授予的其他權利。第九條企業法律顧問履行職責時，應當履行下列義務：
一、忠實於法律、法規、規章、政策，維護國家和社會公共利益；
二、忠於職守，為本企業提供優質法律服務；
三、對所提供的法律咨詢和所製作的法律文書的合法性負責；
四、對屬於國家和本企業秘密的技術、生產經營及其他有關資料情況，必須嚴格保密。第十條已設置企業法律顧問的企業，仍可以聘請律師擔任企業常年法律顧問，或者委託律師代理訴訟、參加談判等法律事務。第十一條企業和企業主管機關，對忠於職守，工作成績顯著的企業法律顧問，應當給予表彰和獎勵；對玩忽職守，給國家或企業造成損失的，解除其企業法律顧問職務，並追究其行政責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。第十二條企業主管機關的法制工作機構兼做法律服務工作的，不得面向社會；向本部門所屬企業提供法律服務，屬有償服務的，必須嚴格遵守物價、稅收、財務等有關法律、法規、規章和政策。
向社會提供法律咨詢服務，具備獨立核算、自負盈虧、獨立承擔民事責任等企業法人登記條件的，必須依照司法部、國家工商行政管理局《關於加強對法律咨詢服務機構管理的若干規定》，辦理審批登記。

『柒』 企業法律顧問管理辦法

第一條為適應建立現代企業制度和發展社會主義市場經濟的需要，建立健全企業法律顧問制度，規范企業法律顧問工作，促進企業依法經營管理、依法維護自身合法權益，制定本辦法。第二條本辦法所稱企業法律顧問，是指具有企業法律顧問執業資格，由企業聘任並經注冊機關注冊後從事企業法律事務工作的企業內部專業人員。第三條企業法律顧問是企業領導人在法律方面的參謀和助手。其任務是：從事企業法律事務工作，促進企業依法經營管理和依法維護自身合法權益。第四條國家實行企業法律顧問執業資格制度。企業法律顧問執業資格制度屬於職業證書制度。
企業法律顧問執業資格通過全國統一考試取得。取得企業法律顧問執業資格即取得受聘擔任經濟師專業技術職務的資格。
企業法律顧問執業資格制度按照人事部、國家經貿委和司法部發布的《企業法律顧問執業資格制度暫行規定》和《企業法律顧問執業資格考試實施辦法》執行。
企業法律顧問應當按規定進行注冊，注冊辦法由國家經貿委另行制定。第五條企業設置企業法律事務機構的，在其機構內應當配備具有企業法律顧問執業資格的人員；未設置企業法律事務機構的，其聘用的專職獨立從事企業法律事務工作的人員必須取得企業法律顧問執業資格。
未取得執業資格而在企業輔助從事企業法律事務工作的人員，稱為助理企業法律顧問，其專業技術資格按國家有關規定通過考試或評定取得。第六條大型企業可以設置總法律顧問。總法律顧問是企業的高級管理人員，參與企業重大經營決策，全面負責企業法律事務。第七條企業根據經營管理和企業法律事務工作的需要，設置法律事務機構或者配備企業法律顧問。
國有獨資和國有資產占控股地位的大型企業應當設置法律事務機構，中型企業應當配備企業法律顧問。第八條企業法律事務機構對企業領導人負責。
未設置企業法律事務機構的，企業法律顧問直接對企業領導人負責。第九條企業法律事務機構履行下列職責：
（一）協助企業領導人正確執行國家法律、法規，對企業重大經營決策提出法律意見；
（二）參與起草、審核企業重要的規章制度；
（三）管理企業合同，參加重大合同的談判和起草工作；
（四）參與企業的合並、分立、破產、投資、租賃、資產轉讓、招投標及進行公司改建等涉及企業權益的重要經濟活動，處理有關法律事務；
（五）辦理企業工商登記以及商標、專利、商業秘密保護等有關法律事務；
（六）接受企業法定代表人的委託，代理企業的訴訟和非訴訟活動；
（七）在境外上市的股份有限公司中，向董事會推薦企業法律顧問擔任董事會秘書；
（八）配合企業有關部門對職工進行法制宣傳教育；
（九）開展與企業生產經營有關的法律咨詢；
（十）負責企業外聘律師的選擇、聯絡及相關工作；
（十一）辦理企業領導人交辦的其他法律事務。
以上各項職責，企業可按目前實際情況和工作發展需要，由企業法律事務機構逐步履行。
未設置法律事務機構的企業，以上職責由企業法律顧問履行。第十條企業法律顧問享有下列權利：
（一）對企業重大經營決策提出法律意見；
（二）對企業違反法律、法規的行為，提出糾正意見和建議；
（三）根據工作需要查閱本企業有關文件、資料及財務報表、統計報表等；
（四）辦理企業法律事務時，依法向有關單位或者個人調查情況、收集證據；
（五）法律、法規和企業領導人授予的其他權利。第十一條企業法律顧問應當履行下列義務：
（一）遵守國家法律、法規，恪守職業道德；
（二）忠於職守，維護企業合法權益，為企業提供優質法律服務；
（三）對所提出的法律意見、起草的法律文書以及辦理的其他法律事務的合法權性負責；
（四）保守國家秘密和企業秘密。第十二條企業法律顧問可以根據自願原則，依法成立企業法律顧問協會。
企業法律顧問協會的具體職責由其章程規定。第十三條企業應當支持企業法律事務機構和企業法律顧問依法履行職責，為其提供必要的工作條件。第十四條企業、企業法律顧問協會或者政府有關部門對忠於職守、在工作中做出顯著成績的企業法律顧問予以表彰和獎勵。

『捌』 鞍山市人民政府法律顧問管理辦法

第一章總 則第一條為促進依法行政，建設法治政府，進一步規范和加強政府法律顧問工作，根據《中共中央關於全面推進依法治國若乾重大問題的決定》以及國家、省、市有關規定，結合我市實際，制定本辦法。第二條市、縣級人民政府（含縣＜市＞區人民政府、開發區管委會，下同）及其部門均應實行法律顧問制度。

鄉（鎮）人民政府應當積極推行法律顧問制度。第三條本辦法所稱的法律顧問是指：接受市、縣級人民政府及其部門的聘任為其提供法律服務的執業律師、專家。

市、縣級人民政府及其部門法律顧問的遴選聘任、工作規則、服務管理等適用本辦法。第四條市、縣級人民政府及其部門應當設立法律顧問辦公室（以下簡稱法律顧問室），負責日常法律顧問工作的組織、聯絡、協調等具體事務，與法制工作機構合署辦公。第五條市人民政府法制工作機構（即鞍山市人民政府法制辦公室，下同）負責市人民政府法律顧問遴選聘任和管理工作，並指導、監督全市各級人民政府及其部門的法律顧問工作。

市人民政府部門、縣級人民政府及其部門的法制工作機構負責本轄區、本部門法律顧問遴選聘任和管理工作。第六條法律顧問具體參與和辦理所受聘的人民政府及其部門的法律事務：

（一）對行政管理、經濟發展、城鄉建設、人民生活等方面的重大行政決策進行決策前的分析論證、風險評估及合法性審查，並提出具體書面建議；

（二）對起草或擬發布的規章草案、規范性文件進行合法性審查，提出書面修改意見；

（三）協助審查相關的行政合同、民商事合同、經濟項目和法律文書；

（四）參與招商引資的調研和談判；

（五）參與處理尚未形成仲裁、行政復議及訴訟的行政糾紛、民商事糾紛、信訪案件等其他糾紛；

（六）代理仲裁、行政復議、訴訟等活動，依法維護人民政府的合法權益；

（七）協助市、縣級人民政府及其部門對本單位工作人員進行法制培訓及宣傳教育；

（八）提供國家有關法律信息，就行政管理中的法律問題提出建議；

（九）辦理受委託的其他法律事務。第二章遴選聘任第七條法律顧問實行聘任制，聘任期為3年，可以連續聘任。

法律顧問的遴選聘任應當遵循公開、公平、公正原則。第八條擔任法律顧問應當具備下列條件：

（一）擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義法治，具有良好的職業操守和道德修養；

（二）受過系統的專業教育，具有較高的專業理論水平和豐富的實務工作經驗的專家、律師；

（三）在所從事的專業領域享有較高的社會認知度和影響力；

（四）熟悉市情、社情、民情和人民政府工作規程，熱心社會公共事業。第九條遴選法律顧問採取定向遴選方式。市人民政府法制工作機構建立法律顧問備選庫。備選庫的人員由市人民政府法制工作機構向有關高等院校、法學科研單位、法律實務部門和律師事務所等法律咨詢服務機構徵集。第十條法律顧問應從備選庫中遴選出擬聘任的人選，報市人民政府法制工作機構核准，經報批、公示、公告等程序確定後由市、縣級人民政府及其部門聘任其為法律顧問，頒發聘書、簽訂人民政府法律顧問合同書，並報市人民政府法制工作機構備案。第十一條市人民政府法制工作機構可對市人民政府部門、縣級人民政府及其部門擬聘任或已聘任的法律顧問人員提出建議和質疑，對法律顧問的不當履職行為應發出建議和通報。市人民政府部門、縣級人民政府及其部門對上述建議、質疑、通報應上報處理結果。第三章工作規則第十二條法律顧問可以應邀列席市、縣級人民政府及其部門全體會議、常務會議和其他相關會議，參與有關事項的調查、研究。第十三條法律顧問根據工作需要，可以查閱、獲取與其履行職責有關的人民政府信息和資料。第十四條法律顧問對所受聘的市、縣級人民政府及其部門經濟社會發展的重大涉法問題可以提出書面意見、建議，由法律顧問室按照有關程序辦理。第十五條法律顧問在聘任期內不得有下列行為：

（一）泄漏國家秘密、工作秘密、商業秘密和不應公開的信息；

（二）利用工作便利，為本人或者他人謀取利益；

（三）以法律顧問名義私自招攬、開展相關業務，或者從事與法律顧問職責無關的活動；

（四）在自身所受聘的各級人民政府及其部門為一方當事人的仲裁、行政復議和訴訟等活動中接受對方當事人委託進行法律服務工作；

（五）從事其他損害各級人民政府及其部門利益或者社會形象的活動。

『玖』 國家建材局建材企業法律顧問工作辦法

第一章總則第一條為適應建材企業建立現代企業制度和發展社會主義市場經濟的需要，加強建材企業法律顧問工作，促進企業依法經營、依法管理，維護企業和企業法律顧問的合法權益，制定本辦法。第二條建材企業法律顧問工作是建材企業管理的重要組成部分，企業應十分重視法律顧問工作，加強領導，把法律顧問工作納入企業的整體規劃，一並組織實施。第三條自1998年起，企業法律顧問實行執業資格制度。執業資格通過全國統一考試取得。
按人事部人發〔1997〕26號文規定，取得企業法律顧問執業資格並從事企業法律顧問工作的，其專業職稱評定可以按經濟序列辦理。第四條本辦法所稱企業法律顧問，是指經全國統一考試合格，具有企業法律顧問執業資格，由企業聘用並經注冊專職從事企業法律使務工作的企業內部專業人員。第五條企業法律顧問的任務是：為企業提供法律服務。作為企業領導的參謀和助手，促進企業依法經營管理，維護企業合法權益。第六條國家建材局對建材企業法律顧問工作進行組織指導、監督檢查。省級建材主管部門應加強對本地建材企業法律顧問工作指導，每年年末主動向同級經貿委（經委、計經委）了解建材企業法律顧問注冊登記和工作情況，並將有關情況報國家建材局備案。第二章機構設置與職責第七條企業要積極創造條件設立法律事務機構，或者配備企業法律顧問。國有獨資和國有資產控股的建材大型企業應當設立法律事務機構，建材中型企業應當配備法律顧問。
大型企業可以設置總法律顧問，總法律顧問是企業的高級管理人員，參與企業重大經營決策，全面負責企業法律事務。第八條企業法律事務機構是承擔本企業法律事務工作的企業內部職能部門，受企業法定代表人和經理的直接領導，獨立開展工作對企業法定代表人和經理負責。未設立企業法律事務機構的，企業法律顧問直接對企業法定代表人和經理負責。第九條企業設立法律事務機構的，在其機構內應配備具有企業法律顧問執業資格的人員。未設立法律事務機構而配備法律顧問的，受聘人員原則上應取得企業法律顧問執業資格。對尚未取得執業資格，又確因工作需要，在企業從事法律事務工作的人員，四年內須取得企業法律顧問執業資格。第十條企業法律事務機構履行下列職責：
（一）協助企業法定代表人和經理正確執行國家法律、法規，參加企業重大經營決策，提出法律意見；
（二）參與起草、審核企業重要的規章制度；
（三）管理經濟。技術合同，參與重大經濟、技術和涉外合同的起草、談判和簽約；
（四）參與企業的合並、分立、破產、投資、租賃、資產轉讓及投標、招標等重要經濟活動，提出法律意見，處理有關法律事務；
（五）辦理企業工商登記；
（六）依法保護、管理企業的知識產權，辦理商標注冊、專利申請等有關法律事務；
（七）接受企業法定代表人委託，代理企業參加訴訟和非訴訟活動。
（八）在境外上市的股份有限公司中，向董事會推薦企業法律顧問擔任董事會秘書；
（九）配合有關部門對職工進行法制宣傳教育；
（十）開展與企業生產經營有關的法律咨詢活動；
（十一）負責企業外聘律師的選擇、聯絡和相關工作；
（十二）負責向省級建材主管部門報送企業法律事務機構設置、人員變更及工作情況。
（十三）負責將本企業重大訴訟（中級以上人民法院受理的）報省級建材主管部門備案；
（十四）辦理企業法定代表人和經理交辦的其他法律事務。未設立法律事務機構企業，以上職責由企業法律顧問履行。第十一條企業法律顧問享有下列權利：
（一）對企業重大經營決策提出法律意見；
（二）對企業違反法律法規的行為，提出糾正意見和建議；
（三）根據工作需要查閱本企業有關文件、資料及財務報表、統計報表等；
（四）辦理企業法律事務時，向有關單位或個人調查情況、收集證據；
（五）代理企業參加訴訟時。可以依法查閱與本案有關的材料；
（六）法律、法規及企業法定代表人和經理授予的其他權利。第十二條企業法律顧問履行下列義務：
（一）遵守國家的法律、法規和職業道德：
（二）忠於職守，維護企業合法權益，為企業提供優質法律服務；
（三）對所提出的法律意見、起草的法律文書以及辦理的其他法律事務的合法性負責。
（四）保守國家和企業秘密。

『拾』 商業企業法律顧問工作辦法

第一章總則第一條為建立健全商業企業法律顧問工作制度，更好地運用法律手段維護商業企業的合法權益，改善企業經營管理，制定本辦法。第二條本辦法適用於各類商業（包括糧食、供銷社商業，下同）企業。第三條商業企業法律顧問工作是商業法制的組成部分，是商業企業依法經商的重要保證。各級商業主管部門和企業要把法律顧問工作列入領導工作的議事日程。第四條商業企業法律顧問工作必須遵循下列原則：
（一）堅持為企業經營和管理服務；
（二）以事實為根據，以法律為准繩；
（三）事前參與，事中監督，事後補救；
（四）立足本單位，維護自身合法權益。第二章法律顧問機構第五條法律顧問機構是所在單位處理法律事務的職能部門，在法定代表人領導下開展工作，直接對法定代表人負責。第六條各級商業主管部門的法制機構負責管理和指導所屬單位的法律顧問工作。第七條商業企業根據業務需要，可以單獨設立法律顧問機構，也可以由若干企業聯合設立共用的法律顧問機構，或者由其上級主管部門設立統一的法律顧問機構。第八條企業法律顧問機構可稱為法律顧問室或法律事務室。第九條法律顧問機構的主要職責是：
（一）參與所在單位的重大經營、管理決策，向法定代表人提供決策的法律依據或咨詢意見；
（二）參與本單位各項規章制度的制定、修改和清理，監督有關部門依法辦事；
（三）參與重要的商業經濟、技術談判和簽約活動；
（四）負責或指導經濟合同的管理工作，會同有關部門建立合同管理制度；
（五）草擬、審查各類法律文書，建立法律事務處理檔案；
（六）接受法定代表人委託，參與訴訟及調解糾紛、解決爭議等非訴訟活動；
（七）提供處理違法亂紀行為及其他重大事件的法律依據和咨詢意見；
（八）接受本單位各職能部門或職工個人的法律咨詢；
（九）配合有關部門普及法律知識、進行幹部職工法制培訓；
（十）法律、法規規定和企業章程決定的其他職責。第十條設置法律顧問機構、配備法律顧問人員應報上級主管部門的法制機構備案。第十一條法律顧問機構應當定期向上級主管部門匯報工作。第十二條各法律顧問機構可以建立相互間的協作關系。第十三條法律顧問機構接受外單位委託辦理法律事務時，其許可權和報酬依照雙方約定。
法律、法規有明確規定的，依照法律、法規的規定。第三章法律顧問人員第十四條商業企業法律顧問人員必須堅持四項基本原則，作風正派、辦事公道，掌握法律法規知識，熟悉商業工作。
凡符合上述要求並具備下列條件之一的商業幹部職工，均可擔任本單位的法律顧問：
（一）具有大學法律專科（含法律專業證書班）畢業以上學歷，或取得中華全國律師函授中心頒發的從事法律顧問等工作推薦書，並在本單位工作一年以上的；
（二）具有商業經濟職務，熟悉經濟法律、法規，並有一定法律基礎知識的；
（三）從事商業經濟管理或經營業務多年，具有中專以上學歷，並經過半年以上法律知識培訓，掌握一定法律知識的；
（四）有多年法律教學、研究與司法實踐經驗的；
（五）取得中華人民共和國律師資格的；
（六）取得中華人民共和國法律顧問資格的；第十五條法律顧問人員由本單位聘請，並經省級商業主管部門依前條的規定進行統一審核，合格者，發給《商業企業法律顧問證》。第十六條《商業企業法律顧問證》由商業部統一印刷，省級商業主管部門核發。
法律顧問人員被解聘或調離原單位的，發證單位要將其《商業企業法律顧問證》收回。
法律顧問人員持《商業企業法律顧問證》有權在參加訴訟活動或非訴訟活動時向商業部門的有關單位調查、取證。各商業機關、團體、企業、事業單位及廣大商業幹部職工應給予協助。第十七條法律顧問人員享有下列權利：
（一）有權出席或列席企業及企業管理委員會召開的有關經營決策和其他可能涉及到法律事務的會議；
（二）根據工作需要，有權查閱本單位或下屬單位的有關文件、記錄、報表、帳目等資料；
（三）有權參與訂立或審查企業重大經濟協議、合同等法律文書；
（四）依法參加訴訟或非訴訟活動時，有權向單位及個人調查、取證；
（五）有權制止本單位或下屬單位的違法活動，當制止無效時，有權向上級主管機關反映情況並要求答復；
（六）有權參加法律培訓或購買必要的法律文件和書籍；
（七）法定代表人授予或法律、法規規定的其他權利。