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勞動局法律咨詢電話是12333。發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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違法肯定沒有
但是可能違約
比如因此支付低於勞動合同約定報酬,而且勞動合同還特別約定不得低於的時候
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法律分析：勞動局法律咨詢電話號碼是12333。服務內容為接受全省勞動保障業務舉報、投訴以及咨詢；提供廣東省社會保險基金管理局辦理社保業務程序以及參保單位和個人信息等查詢服務；提供廣州市城鎮職工基本醫療保險信息查詢服務，等等。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》第十九條
勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是單數。勞動爭議仲裁委員會依法履行下列職責：
(一)聘任、解聘專職或者兼職仲裁員;
(二)受理勞動爭議案件;
(三)討論重大或者疑難的勞動爭議案件;
(四)對仲裁活動進行監督。
勞動爭議仲裁委員會下設辦事機構，負責辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。
G. 勞動局律師在線咨詢免費
不用摘，不用在這個網上咨詢，直接去當地的勞動監察大隊，然後讓他們幫忙解決，給個說法
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發生勞動爭議時，可以直接在當地勞動局咨詢，或者撥打當地勞動局電話在線咨詢，或者登陸當地勞動局官網查詢常見問題，也可以向律師咨詢。勞動爭議指勞動關系的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動合同而發生的糾紛。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第五條
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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可以的。發生勞動爭議時，可以直接在當地勞動局咨詢，或者撥打當地勞動局電話在線咨詢，或者登陸當地勞動局官網查詢常見問題，也可以向律師咨詢。勞動爭議指勞動關系的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動合同而發生的糾紛。
勞動局免費法律咨詢電話是12333。服務內容包括接受全省勞動保障業務舉報、投訴、咨詢；提供國家和省有關勞動保障方面的法律、法規、規章、規范性文件查詢服務；提供省勞動保障廳辦事程序咨詢服務，等等。如果流量遠遠低於保證精確度的最小流量，將導致無輸出，如渦街流量計或輸出信號被當作小信號予以切除，如差壓式流量計，這對供方來說都是不利的，有失公正。為了防止效益的流失，對於一套具體的熱能計量設備，供需雙方往往根據流量測量范圍和能夠達到的范圍度，約定某一流量值為「約定下限流量」，而且約定若實際流量小於該約定值，按照下限收費流量收費。縣級以上人民政府計量行政部門可以根據需要設置計量檢定機構，或者授權其他單位的計量檢定機構，執行強制檢定和其他檢定、測試任務。執行前款規定的檢定、測試任務的人員，必須經考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實現。縣級以上地方人民政府計量行政部門根據本地區的需要，建立社會公用計量標准器具，經上級人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。企業、事業單位根據需要，可以建立本單位使用的計量標准器具，其各項最高計量標准器具經有關人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。計量檢定工作應當按照經濟合理的原則，就地就近進行。計量檢定必須按照國家計量檢定系統表進行。國家計量檢定系統表由國務院計量行政部門制定。《中華人民共和國勞動法》第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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