公司法法律規范

A. 公司法法人有哪些法律規定

您好！新的《公司法》規定：「公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記」。

按照《公司法》規定，可以擔任法定代表人的是董事長、執行董事或經理。法定代表人只能是一人，具體由公司的章程規定。

法定代表人必須是具有完全民事行為能力的公民，也就是說應當年滿18周歲，且精神智力狀況完全正常。某些特殊類型的公司，則在學歷、職稱、工作年限等方面存在要求，一般公司不做具體要求。

我國法律對法定代表人無國籍要求，登記時只需要提交公司的任職證明和法定代表人的身份證明即可。

法定代表人不一定是公司的股東。具體由誰擔任法定代表人，一般由股東或者董事會決定。

《企業法定代表人登記管理規定》：有下列情形之一的，不得擔任法定代表人，企業登記機關不予核准登記：

• 無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

• 正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的；

• 正在被公安機關或者國家安全機關通緝的；

• 因犯有貪污賄賂罪、侵犯財產罪或者破壞社會主義市場經濟秩序罪，被判處刑罰，執行期滿未逾三年的；或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾五年的；

• 擔任因經營不善破產清算的企業的法定代表人或者董事、經理，並對該企業的破產負有個人責任，自該企業破產清算完結之日起未逾三年的；

• 擔任因違法被吊銷營業執照的企業的法定代表人，並對該企業違法行為負有個人責任，自該企業被吊銷營業執照之日起未逾三年的；

• 個人負債數額較大，到期未清償的；

• 有法律和國務院規定不得擔任法定代表人的其他情形的。

  舊《公司法》第58條規定：國家公務員不得兼任公司的董事、監事、經理。2005年修訂的新《公司法》雖然已經刪去了該規定，但是《公務員法》第53條規定：公務員必須遵守紀律，不得有下列行為：……（十四）從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務；第42條：公務員因工作需要做機關外兼職，應當經有關機關批准，並不得領取兼職報酬。據此，公務員不能兼任公司的法定代表人。

  一人擔任多家公司的法定代表人本身並不違反《公司法》，需要注意的是，由於法定代表人同時也是公司的董事或經理，應當遵守《公司法》關於董事、高級管理人員的任職要求，比如未經股東會同意，不得在兩個競爭性的公司同時擔任法定代表人。

• 法律對法定代表人的管理和約束。

  公司章程應當記載法定代表人是由董事長、執行董事還是經理擔任，並沒有強制性要求記載法定代表人的姓名，因此企業可根據自身情況選擇是否記載。實務當中，法定代表人進行工商登記時，是需要提交身份證明的，故，公司法定代表人的姓名資料還是會存檔在公司。

  在公司章程中對法定代表人代表權作出限制是防止其濫用權利的最主要方式。公司應當充分利用章程的自治權明確規定法定代表人的許可權范圍。另外，可以通過董事會或股東（大）會對法定代表人的行為進行約束。這完全符合公司法的相關規定。

如能提供更多信息，則可給出更為周詳的法律意見。

B. 《公司法》的最新法律規定是什麼

你好，吳律師為你解答。
2014年3月1日起施行的新公司法修改了修改了12處條文，下面為您一一解讀新公司法修改過的內容。
一、新公司法刪去第七條第二款中的「實收資本」。
解讀：
實收資本不再是公司登記的記載事項。但是需要注意的是，有限公司的股東需要按照其認繳的出資額承擔有限責任，即注冊資本的大小依然從某個方面決定了這家公司的資金實力和可以對外承擔民事責任的能力。注冊資本越大，股東在其認繳注冊資本范圍內承擔的責任也越大。
所以不能因為有限公司注冊資本改為認繳制，就不切實際任意認繳。
二、新公司法將第二十三條第二項修改為：「(二)有符合公司章程規定的全體股東認繳的出資額」。
解讀：
有限公司不再設法定最低注冊資本，也就是說，現在可以一元錢注冊一家有限公司。但並沒有明確規定首次至少必須繳付1股。
三、新公司法將第二十六條修改為：「有限責任公司的注冊資本為在公司登記機關登記的全體股東認繳的出資額。
法律、行政法規以及國務院決定對有限責任公司注冊資本實繳、注冊資本最低限額另有規定的，從其規定。」
解讀：
對注冊資本實繳、注冊資本最低限額另有規定的主要是證券法對證券公司最低注冊資本的規定、商業銀行法對設立商業銀行最低注冊資本的規定、保險法對保險公司最低注冊資本的要求、國際貨物運輸代理業管理規定有關設立國際貨運代理公司最低注冊資本的要求等。
四、新公司法刪去第二十七條第三款。
解讀：
因公司法本次修訂取消最低注冊資本的規定，貨幣出資百分三十也自然失去意義。
一些有技術背景的創業人士不再為拿技術出資但是礙於需要百分之三十的現金配套而在設立公司上為難。修改後全部用技術出資或者其他可以評估的實物出資均可成為現實。
五、新公司法刪去第二十九條。
解讀：
公司設立出資必須經過會計師驗資的規定將徹底成為歷史，設立公司的費用大大減少，除了登記費用外，設立公司基本沒什麼其他費用。
六、新公司法將第三十條改為第二十九條，修改為：「股東認足公司章程規定的出資後，由全體股東指定的代表或者共同委託的代理人向公司登記機關報送公司登記申請書、公司章程等文件，申請設立登記。」
解讀：
股東出資將依照其認繳的出資額和出資時間進行登記，股東依據公司章程繳足認繳的出資後，直接由全體股東指定的代表或者共同委託的代理人申請登記即可，不需要進行驗資。
繳納注冊資本不需開戶、驗資，程序更為簡單。
七、新公司法刪去第三十三條第三款中的「及其出資額」。
解讀：
股東出資需要向登記機關進行登記的事項不再包括其出資額，只需依照其認繳的出資額和出資時間進行登記。
八、新公司法刪去第五十九條第一款。
解讀：
取消一人公司的最低注冊資本，在一定程度上鼓勵進行創業。
九、新公司法將第七十七條改為第七十六條，並將第二項修改為：「(二)有符合公司章程規定的全體發起人認購的股本總額或者募集的實收股本總額」。
解讀：
股份公司與有限公司原來主要區別之一是最低注冊資本的不同，公司法修訂後，有限公司和股份公司最主要的區別在於有限公司為人合性、股份公司為資合性，另外一個區別則是人數不同以及設立方式不同。
十、新公司法將第八十一條改為第八十條，並將第一款修改為：「股份有限公司採取發起設立方式設立的，注冊資本為在公司登記機關登記的全體發起人認購的股本總額。在發起人認購的股份繳足前，不得向他人募集股份。」
第三款修改為：「法律、行政法規以及國務院決定對股份有限公司注冊資本實繳、注冊資本最低限額另有規定的，從其規定。」
解讀：
股份公司發起設立時需要考慮後續融資的可能性，在發起人未繳足前不得再次募資，即不能引入其他股東。
十一、新公司法將第八十四條改為第八十三條，並將第一款修改為：「以發起設立方式設立股份有限公司的，發起人應當書面認足公司章程規定其認購的股份，並按照公司章程規定繳納出資。以非貨幣財產出資的，應當依法辦理其財產權的轉移手續。」
第三款修改為：「發起人認足公司章程規定的出資後，應當選舉董事會和監事會，由董事會向公司登記機關報送公司章程以及法律、行政法規規定的其他文件，申請設立登記。」
解讀：
股東按照公司章程的約定繳納出資，而不是原公司法規定以實際出資額要向其他已經出資的股東承擔違約責任。
十二、新公司法刪去第一百七十八條第三款。

C. 有關企業的法律法規有哪些

主要的法律復、法規有：《公司製法》、《公司登記管理條例》、《合同法》、《物權法》、《土管法》、《房地產管理法》、《貸款通則》、《票據法》、《證券法》、《商標法》、《專利法》、《反不正當競爭法》、《增值稅法》、《企業所得稅法》、《個人所得稅法》、《稅收征管法》、《勞動法》、《勞動合同法》《會計法》、《擔保法》等。

D. 公司法哪些是強制性規范，哪些是任意性規范

一、《公司法》中的強制性條款和任意性條款

（一）強制性條款的定義和分類

強制性條款是指該條款的內容由法律和行政法規進行強制性規定，公司章程不得對其改變或者變通的條款。

強制性條款分為法定記載事項中的強制性條款和任意記載事項中的強制性條款。

法定記載事項中的強制性條款是指法定記載事項下的相關條款的內容是由法律（法律和行政法規）直接規定的。例如有限責任公司股東會、董事會的職權為法定記載事項，而《公司法》對該事項下的職權已經做出了明確具體的規定，其內容即為強制性條款。公司章程在記載該法定事項時只能復述法律而不能對其做出變更——如不能將股東會的職權分配給董事會來行使。

任意記載事項中強制性條款是指非法定記載事項下相關條款的內容是由法律直接規定的。如股份有限公司的股東大會的議事規則為公司章程的任意記載事項，如果章程中約定了股東大會的議事規則，那麼做出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合並分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過，其內容即為任意記載事項中的強制性條款。

（二）任意性條款的定義和分類

任意性（授權性）條款是指，《公司法》明確授權由公司在章程中進行規范的條款，《公司法》的條文只有在公司章程約定情況下才適用。任意性（授權性）條款也分為法定記載事項中的授權性條款和任意記載事項中的授權性條款。

二、如何判斷《公司法》條文為強制性規范還是任意性規范

1.一般情形下，可以從《公司法》條文表述的用詞和語句來認定是強制性規范還是任意性規范，如公司法表述為：「不得」、「應當」、「必須」等，該規范絕大多數情況下為強制性規范（也有例外，下文還會講到）；如表述成「可以」、「由公司章程規定」、「依照公司章程的規定」、「公司章程另有規定的除外」等，則該規范為任意性規范。

2.《公司法》表述成「為」，如「董事會成員為三至十三人」，或者不能明確判斷強制性規范或任意性規范時，則要具體情形具體分析。

3.公司法的法律條文中有「必須」、「應當」等字樣的，盡管不代表一定是強制性規范，但是在審判實踐中，受制於我國的司法現狀及相關司法解釋的缺位，同樣一件事情法官可能會有不同的理解，所以最好不要突破。

4.《公司法》條文中未有「必須」、「應當」等字樣，是否能夠推論其為任意性規范？個人認為，不能就此推論其為任意性規范，而應該結合立法本意及事項性質等進行綜合認定，並從公司法的立法意圖入手進行探究。

E. 公司法的定義和法律特徵

公司法抄是規定公司的設立、組織、活動、解散及其內部、外部關系的法律規范的總稱。
特點：
1、公司法規范的對象是公司企業
2、公司法是組織法，同時兼具活動法的特性。公司法調整對象的特性決定的公司法首先是組織法，但也正因為如此，公司法又同時具有活動法的特點。
3、公司法主要由具有強制性的法律規范組成，體現了國家對微觀經濟生活的干預。公司法的強制性主要表現在以下幾個方面：(1)、公司的一切活動，包括公司的設立、組織機構、利潤的分配、股票和公司債券的發行、公司的合並、分立、解散、清算等，都必須嚴格依公司法的規定進行，章程不能改變公司法律規范。(2)違反公司法的規定時，將依公司法規定追究違法者的法律責任，包括民事責任、行政責任和刑事責任。
4、公司法具有一定的國際性。作為國內法的公司法之所以具有國際性，有以下兩個方面的原因：一方面，公司法在歷史上與商法具有極為密切的聯系。另一方面，隨著各國經濟的發展，國家之間的經濟聯系日益緊密，公司作為商事活動的主體，其活動范圍必然涉及國內、國際兩個方面。公司法的國際性使其在一國與國際社會的經濟交往中具有其他企業法律所無法替代的作用。

F. 我國《公司法》規定:設立公司必須依法制定公司章程。該法律規范屬於

答：「必須」依法制定公司章程，說明是一種強制性要做的義務。所以，只有A正確。

G. 《公司法》中有哪些是任意性法律規范，請列舉6條，謝謝！

條文里「有公司章程另有規定的除外」或類似內容的，就屬於任意性法律規范。
當事人可以自行約定，只要不違反法律強制性規定