江蘇省委法律顧問工作規則
第一章總則
第一條以《中國工會章程》並參照《××省工會法律顧問工作暫行規定》為根據，結合我廠工會法律顧問工作的實際，特製定本條例。
第二條工會法律顧問組織是廠工會依法維護職工和工會組織合法權益、參與處理勞動爭議、接待處理職工有關法律事項來信來訪的工作機構。
第三條工會法律顧問工作應貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持「以事實為根據，以法律為准繩」的原則。
第四條工會法律顧問必須認真貫徹新時期工會工作方針，為保障本廠職工和工會組織的合法權益服務，為社會主義民主和法制建設服務，為發展社會主義市場經濟服務。
第二章組織與領導
第五條廠工會成立法律顧問工作小組，由廠工會領導，專（兼）職工會幹事及職工業余法律工作者參加，廠工會辦公室為工作機構。
第六條分廠（處室）基層工會可根據本會實際情況，設立法律顧問工作小組或法律顧問員。
第七條工會法律顧問組織應建立必要的工作制度和崗位責任制，開展工作應積極主動、認真負責。
第八條工會法律顧問組織在同級工會領導下進行工作，廠工會法律顧問工作小組應指導分廠（處室）基層工會法律顧問工作。
第九條各級工會的從事法律顧問工作的同志應具備選派政治素質好，具有一定法律知識、政策水平和辦案能力的條件。
第十條各級工會要支持法律顧問組織（顧問員）開展工作，並提供必要的條件，對工作成績顯著的應給予表彰和獎勵。
第三章職責范圍
第十一條依法維護職工和工會組織的合法權益，提供下列服務：
為同級工會的領導及工會工作當好法律參謀；
受工會委託，參與本企業（部門）的法制建設（包括重要規章制度的制訂），承辦各種法律事務；
對職工、工會組織提出的刑事、民事、經濟等案件有關的法律問題進行咨詢；
為企業工會與行政簽訂集體合同、職工與企業簽訂勞動合同和經濟承包合同提供法律幫助。
第十二條參與處理勞動爭議。代表工會組織或職工的利益對因履行勞動合同和因開除、除名、辭退職工發生的爭議，參與調解、仲裁或訟訴活動。
第十三條代表同級工會組織，對本企業（分廠、處室）行政管理部門及其工作人員違反勞動法規和勞動政策、侵犯職工合法權益的問題，依法向有關部門提出意見和建議。
第十四條受同級工會委託，接待、處理職工有關法律方面的來信來訪。
第十五條經常與廠工會聘請的常年法律顧問取得聯系，並協助其開展工作。
第十六條培訓工會法律工作積極分子，配合有關部門向職工進行法制宣傳教育。
第四章附則
第十七條本條例由廠工會法律顧問工作委員會小組負責解釋。
第十八條本條例與上級有關規定相抵觸時，按上級規定執行。
第十九條本條例自發文之日起執行。
第一條為適應政府法制建設的需要，加強對律師擔任政府法律顧問工作的領導和管理，根據《中華人民共和國律師暫行條例》，結合律師工作實際，制定本規定。第二條律師擔任政府法律顧問的任務，是為政府在法律規定的許可權內行使管理職能提供法律服務，促進政府工作的法律化、制度化。第三條律師擔任政府法律顧問，受政府委託辦理下列法律事務：
（一）就政府的重大決策提供法律方面的意見，或者應政府要求，對決策進行法律論證；
（二）對政府起草或者擬發布的規范性文件，從法律方面提出修改和補充建議；
（三）參與處理涉及政府的尚未形成訴訟的民事糾紛、經濟糾紛、行政糾紛和其他重大糾紛；
（四）代理政府參加訴訟，維護政府依法行使行政職權和維護政府機關的合法權益；
（五）；協助政府審查重大的經濟合同、經濟項目以及重要的法律文書；
（六）協助政府進行法制宣傳教育；
（七）向政府提供國家有關法律信息，就政府行政管理中的法律問題提出建議；
（八）辦理政府委託辦理的其他法律事務。第四條律師擔任政府法律顧問，應當在協商一致的基礎上，由政府與法律顧問處（律師事務所）簽訂聘應合同。聘應合同一般應採用書面形式。
法律顧問處（律師事務所）和政府也可以根據具體情況，協商採用其他方式建立法律顧問關系。第五條政府與法律顧問處（律師事務所）之間的聘應合同，應當包括以下主要內容：
（一）雙方法定名稱、指派律師姓名；
（二）法律顧問的具體職責范圍、工作方式；
（三）雙方的權利、義務；
（四）雙方共同遵守的原則；
（五）報酬數額及給付方式；
（六）合同生效日期和有效期限；
（七）雙方需約定或者寫明的其他事項。第六條法律顧問處（律師事務所）應當指派具備較高的思想政治覺悟和政策業務水平的律師擔任政府法律顧問。第七條律師擔任政府法律顧問，應當根據合同規定和政府委託的許可權進行活動，不得超越委託許可權，也不得從事與履行法律顧問職責無關的事務。第八條為便於政府法律顧問開展工作，擔任政府法律顧問的律師應當享有如下權利：
（一）查閱有關文件及資料；
（二）參加政府召開的有關會議；
（三）獲得履行政府法律顧問職責所必需的其他工作條件和便利。第九條擔任政府法律顧問的律師，對其工作中接觸、了解到的機密和不宜公開的情況，負有保守秘密的責任。第十條擔任政府法律顧問的律師，不得同時接受他人委託辦理下列事務：
（一）在民事訴訟、經濟訴訟和行政訴訟中，擔任政府對方當事人的代理人；
（二）其他有損於政府利益或者違反政府決定的事務。第十一條律師擔任政府法律顧問，不得利用政府法律顧問的身份，代理他人辦理法律事務。第十二條政府聘請法律顧問，根據需要可以由法律顧問處（律師事務所）指派一名或者數名律師擔任，也可以由同級政府司法行政機關負責人和律師組成的法律顧問團（組）擔任。法律顧問團（組）可以設首席法律顧問。第十三條司法行政機關對律師擔任政府法律顧問工作，應當加強指導、管理和監督，對不適宜承擔這項工作的律師，應當及時予以撤換。第十四條本規定所稱的政府包括各級人民政府。
各級人民政府的各行政主管部門聘請律師擔任法律顧問，可以參照本規定執行。第十五條各省、自治區、直轄市司法廳（局），可以依照本規定製定實施辦法。第十六條本規定自發布之日起施行。
㈢ 法律顧問的主要職責是什麼
法律顧問職責的范圍是：咨詢、代理各類訴訟、參與調解糾紛、出具意見書、參與重大商務談判、代辦登記注冊等法律事務、法制宣傳和教育、提供有關法律信息等。
【法律依據】
《律師法律顧問工作規則》第十四條
律師事務所及其指派的律師提供法律顧問服務時，包括但不限於如下方式：
1．咨詢；
2．出具法律意見書、律師函；
3．參與重大商務談判；
4．起草、審查、修改合同和規章制度；
5．代辦登記注冊等法律事務；
6．法制宣傳、教育、培訓；
7．提供有關法律信息；
8．經另行委託，代理各類訴訟、仲裁、行政復議案件，參與調解糾紛。
律師事務所受聘指派律師擔任法律顧問的服務內容、范圍、工作安排由雙方在法律顧問合同中明確約定。
㈣ 法律顧問的工作職責有哪些
法律顧問的工作職責范圍：
（一）為企業生產、經營、管理中遇到的法律問題提供法律意見
企業的生產、經營和管理決策，直接關繫到企業的經濟效益，甚至關繫到企業的生存和長遠發展，因此，顧問律師為企業決策提供法律意見尤為重要。顧問律師為企業決策提供法律意見的方式有兩種，一種是口頭解答法律咨詢，一種是書面提供法律意見或建議。
顧問律師在全面掌握企業的基本情況和有關的法律、政策之後，對企業決策的合法性、可行性提出法律建議。
（1）可行性法律分析。顧問律師對企業決策的法律分析主要包括：某項決策是否符合我國現行法律、政策的要求，國家對此有哪些相應政策，立項採用哪種法律形式對聘請方便更為有利等。
（2）風險分析。顧問律師對企業決策可能帶來的風險進行分析，並針對不同的風險制定相應的法律對策。
（二）為聘請方草擬、審查法律文書
企業涉及的法律文書包括經濟合同、企業章程、管理規定等。
（三）參加重大經濟活動的談判
顧問律師參加重大經濟活動談判的職能作用是為使聘請方利益的最大化提供法律上的幫助。在談判過程中，顧問律師與聘請方密切合作，根據談判情況，及時提供法律意見。在談判後，顧問律師綜合各方面的意見，製作有關法律文書，並協助辦理好合同的審批、公證等手續。
（四）代理參加訴訟、調解或仲裁活動
聘請方在對內、對外活動中發生糾紛後，顧問律師作為聘請方的代理人參加訴訟、調解或仲裁活動。顧問律師代理的案件主要涉及兩方面的內容：一是對外經濟活動中發生的經濟糾紛，主要是經濟合同糾紛；二是對內管理中發生的糾紛，主要是涉及勞動法方面、公司與股東之間的糾紛。
（五）幫助企業建立健全各項規章制度
在現在化社會中，企業內部的規章制度，對於企業管理的規范化、科學化起著重要作用。顧問律師一方面要適應企業生產經營和管理的現實需要，幫助企業建立合同管理制度、勞動人事制度、產品質量管理制度、商業秘密保守制度；另一方面，對企業已經有的規章制度進行審查、清理，加以完善。
（六）協助企業建立法律服務機構，進行法制培訓和法制宣傳
顧問律師根據企業的具體情況，有計劃、有步驟地幫助企業建立內部法律服務機構。
（七 辦理其他法律事務
如幫助企業轉換經營機制、幫助企業股份制改造、破產清算、企業轉產、合並、兼並、幫助企業進行資信調查、工商登記、商標注冊、專利申請和轉讓，辦理公證、抵押、租賃，幫助企業業務宣傳、發表啟事聲明等。
㈤ 公司法律顧問的要求及職責
1 為聘方涉及法律方面抄的事務提供法律咨詢；2 為聘甲方草擬、審查、修改法律事務文書；3 為聘方經營管理決策或重大事項的決策提供法律意見，或依法進行論證；4 協助聘方開展宣傳教育，運用法律手段加強企業管理；5 應邀為聘方的有關法律事務出具法律意見書或進行見證；6 向聘方提供有關法律信息；
7 代聘方發布有關的聲明、公告、致函等文書；8 接受聘方委託，對有關企業或項目進行資信或可行性調查，並出具調查報告；9 代辦企業工商登記等法律事務；10 參與聘方的經濟合同談判和其他重大商務談判，提供法律意見，准備或審核所需的資料及有關的法律法規，協助制定談判方案等；11 參與處理聘方尚未形成訴訟或仲裁的民事、經濟、行政爭議或其他重大糾紛；12 優先接受聘方委託，代理參加民事、經濟、行政等各類糾紛案件的調解、仲裁或訴訟活動，依法維護聘方的合法權益
㈥ 法律顧問的工作內容
（一）日常法律事務
1、公司常見法律問題的咨詢和建議；
2、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務合同；
3、參與起草、修訂公司人事管理、財務管理、勞動用工、合同管理等規章制度、條例或法律性文書。
4、對公司員工、管理層進行法律培訓，提高員工的法制意識,和增強管理人員的法律意識；
5、對新注冊公司工商登記資料、公司章程等法律文件進行起草、審核；
6、對公司的商標注冊、專利申請等與知識產權相關的法律文件進行審核，為相關法律事務提供律師建議；
7、對涉及公司工商管理和稅收法規等法律事務提供指導；
8、對公司重大經營決策提出法律意見，重大項目進行法律分析論證；
9、列席公司董事會，對董事會議議題涉及的法律問題進行分析論證；
10、對公司的法人治理結構包括董事會結構、股東會結構、監事會結構的合法性提供律師建議。
（二）重大經營活動法律事務
1、參與公司的合並與分立活動，對其法律可行性和操作性進行論證，具體的法律文件的起草、審訂，參與整個活動的談判和監督執行；
2、參與公司招標投標活動，參加項目談判，對招標投標活動出具法律意見書以及製作項目標書；
3、參與公司的股份制改造或資產重組,出具法律意見書和起草、審核相關法律文件；
4、參與公司收購與反收購，配合公司進行法律論證分析，起草審核相關法律文件並處理相關法律事務；
5、參與投資項目的選擇、談判，設計投資方案，協助尋找投資機會和投資夥伴；
6、參與融資租賃、資產轉讓等其他重要經濟活動，處理相關法律事務。
（三）其他法律事務
1、業務公司的資信調查；
2、作為公司的代理人參與訴訟和仲裁；
3、其他代理法律事務。
法律依據:
《中華人民共和國律師法》第二十九條規定，律師擔任法律顧問的，應當按照約定為委託人就有關法律問題提供意見，草擬、審查法律文書，代理參加訴訟、調解或者仲裁活動，辦理委託的其他法律事務，維護委託人的合法權益。
㈦ 法律顧問的職責是什麼
1、解答企業經營人員的法律問題。企業在日常經營過程中，時不時會遇到一些法律上的問題，大到公司破產，小到員工社保，法律顧問均可通過電話或信函方式解答。除非緊急事宜，應盡量通過信函、傳真、或e-mail方式溝通。如此一來，一年顧問期滿，雙方均可清楚知曉法律顧問的工作量有多大，也會知曉法律顧問的存在是否有其生存的意義。2、使企業重要規章制度成為企業的「法律」。企業的章程，股東及高管人員均需遵守。而企業的規章制度，則是企業的「法律」，員工均需遵守。但有的企業，雖有完備的規章制度，卻在仲裁、訴訟中不能得到勞動仲裁委員會、人民法院的支持，不被認定為企業的「法律」。究其原因，制定企業規章制度的相關主管人員對法律專業知識的不了解所致。根據我國有關法律法規規定，企業的規章制度，必須符合三個要件，包括以民主程序制定、不違法以及向員工明確告之。如缺乏其中之一，往往不能被認定對員工具有約束力。因此，如何才能使制度符合上述三要件，則是企業法律顧問需要解決的問題。3、定期為企業進行法律知識培訓，讓企業與法同行。法律顧問有必要組織具針對性的法制教育講堂，例如對業務部門培訓合同法及相關規定，人事部門培訓勞動法及相關規定，後勤部門培訓交通法及相關規定，不僅使員工增長知識面，而且還使企業的發展帶上法制化的烙印，相信這也是企業主力求長期穩健經營與發展的策略之一。有的企業主認為，企業請法律顧問的目的，就是為了使得企業的違法行為合法化。這種見解並無道理，法律顧問的主要職責在於避免法律風險，規避法律責任，但絕對不是使違法行為合法化。4、參與訂立企業與他人的商務談判。商場如戰埸特別是重大合同的談判，一個條款一個條款的協商、修改，實在是很正常、且慎之又慎的事情。對於不同性質的合同關系，具體的法律規定不一。律師作為法律顧問，一方面需結合企業的實際情況，一方面需以其職業上的敏感性，考量雙方因該「游戲規則」發生爭議後，企業能否在訴訟中占據有利地位。所以，法律顧問審核合同條款，實際上是以訴訟利弊的角度來審，是賺是虧，在所不論。企業主審核合同條款，則是以是否贏利的角度來審。5、以調解、仲裁及訴訟方式，維護企業的權益。此項工作，並非律師作為企業法律顧問的工作重心，企業聘請律師作為法律顧問，其目的就在於解決企業的日常經營法律問題，使得經營合法化，避免法律風險及減少法律糾紛。鑒於不同的企業有不同的主營業務，臨時聘請律師代理訴訟，不如企業自身的法律顧問更了解企業的現狀，大大節省企業主管人員與律師溝通的成本，而且能使得法律顧問知曉如何著手開展工作。而平時未請法律顧問參與企業經營，在突然遭遇到法律糾紛時，也許就不得不額外付出沉重的代價，尋求法律幫助。
㈧ 政府法律顧問的工作范圍
公司法 律顧問 （一）日常法律事務 1、公司常見法律問題的咨詢和建議； 2、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務合同； 3、參與起草、修訂公司人事管理、財務管理、勞動用工、合同管理等規章制度、條例或法律性文書。 4、對公司員工、管理層進行法律培訓，提高員工的法制意識,和增強管理人員的法律意識； 5、對新注冊公司工商登記資料、 公司章程 等法律文件進行起草、審核； 6、對公司的 商標注冊 、 專利申請 等與 知識產權 相關的法律文件進行審核，為相關法律事務提供 律師 建議； 7、對涉及公司工商管理和稅收 法規 等法律事務提供指導； 8、對公司重大經營決策提出法律意見，重大項目進行法律分析論證； 9、列席公司董事會，對董事會議議題涉及的法律問題進行分析論證； 10、對公司的法人治理結構（包括董事會結構、股東會結構、監事會結構）的合法性提供律師建議。 （二）重大經營活動法律事務 1、參與公司的合並與分立活動，對其法律可行性和操作性進行論證，具體的法律文件的起草、審訂，參與整個活動的談判和監督執行； 2、參與公司招標 投標 活動，參加項目談判，對招標投標活動出具法律意見書以及製作項目標書； 3、參與公司的股份制改造或資產重組,出具法律意見書和起草、審核相關法律文件； 4、參與公司收購與反收購，配合公司進行法律論證分析，起草審核相關法律文件並處理相關法律事務； 5、參與投資項目的選擇、談判，設計投資方案，協助尋找投資機會和投資夥伴； 6、參與 融資租賃 、資產轉讓等其他重要經濟活動，處理相關法律事務。 （三）其他法律事務 1、業務公司的資信調查； 2、作為公司的 代理 人參與 訴訟 和仲裁； 3、其他代理法律事務。 根據《中華人民共和國律師法》規定，在律師事務所專職執業的律師，可以接受企業的聘請擔任企業法律顧問，為企業提供法律顧問服務。
㈨ 簡述法律咨詢工作的基本原則
1.維護當事人合法權益的原則。本站律師將把維護客戶的合法權益擺在法律顧問工作的首要地位，盡職盡責地提供各項法律服務，防止客戶的合法權益遭到不合法的侵
1.維護當事人合法權益的原則。本站律師將把維護客戶的合法權益擺在法律顧問工作的首要地位，盡職盡責地提供各項法律服務，防止客戶的合法權益遭到不合法的侵害或損害。
2.以預防為主的原則。顧問律師的主要工作可概括為兩個方面：一是預防糾紛的發生，二是正確處理已經發生的糾紛，即「防」和「治」。在處理「防」與「治」的關繫上應貫徹預防為主的原則。在提供法律服務的過程中，本站律師將充分運用專業知識，獨立地進行專業判斷，堅持以預防為主的原則，標本兼治，為客戶提供優質的日常法律服務。
3.依法辦事的原則。如上所述，顧問律師的首要工作即在於預防各類糾紛的產生，為客戶的合法經營提供法律咨詢和保障。因此，本站律師在提供法律服務過程中，將以事實為根據，以法律為准繩，堅持依法辦事的原則，切實維護客戶的合法權益。
4.保守秘密的原則。本站律師將嚴格保守秘密，非因法定事由，決不向任何第三人泄露因顧問工作而知悉、了解的客戶商業秘密及客戶內部事務，以切實維護客戶的合法權益。