陳大為律師
⑴ 杭州哪個律師比較擅長打離婚官司
杭州離婚官司律師？
還是需要找到適合自己的律所。選擇好的律師需要看執業律師的平均年齡、執業年限。此二者是相輔相成的，豐富的執業經驗有助於幫你更好地解決問題。
在選擇律師事務所時，尤其要注重服務和質量。
應吉吉（四喬律師），杭州離婚律師，婚姻律師專業處理婚姻家庭糾紛，全方位考慮當事人的情感糾葛。有希望和平解決的絕不建議當事人打官司，確實無法和平解決的堅決為當事人爭取最大的合法權益。
⑵ 公司降薪合法嗎
河北陳大為律師事務所劉東濤律師解答：將員工調職降薪意味著原勞動合同的變更，按照常規，勞動合同的變更應當由用人單位與勞動者協商，達成一致意見，原則上未經勞動者同意，用人單位不得單方變更勞動者崗位和薪酬待遇。用人單位若想給員工調職降薪，要有充分的證據證明員工不能勝任現在的崗位。《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條規定：「因用人單位做出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生的勞動爭議，用人單位負有舉證責任。」此處的「不勝任工作」包括工作能力欠缺，工作態度不認真等不勝任工作的情況。用人單位若不能提供有力的證據來證明員工工作能力欠缺、態度不認真等不能勝任的情況，根據民事證據規則，用人單位應承擔不利的法律後果。
這樣可以么？
⑶ 北京盈科律師事務所律師名單
律師事務所
「執業律師艾海倫艾 及艾勝華畢 悅蔡 彬蔡 涵蔡嘉敏蔡坤滿蔡夢芳蔡霓暉蔡榮林操晨帆曹 暉曹慧君曹茂華曹夢珊曾彩紅曾德澤曾 洪曾華捷曾九妹曾 濤曾文德曾正華柴小雯常新朝陳柏屹陳 暢陳超明陳 鋮陳翠娟陳德福陳 菲程海川程建華程婧姝程駿宏成文寬程曉寧程琰琳程忠汕陳海芳陳豪輝陳 洪陳宏松陳華念陳 輝陳 爵陳坤民陳煉華陳立航陳 玲陳立仕陳喬軍陳琴童諶 群陳 銳陳潤興陳仕壕陳淑娜陳斯潔陳文丁陳 希陳孝芝陳新玉陳喜瑤陳雪松陳訓旭陳 艷陳彥蓉陳 穎陳
律師事務所
「執業律師艾海倫艾 及艾勝華畢 悅蔡 彬蔡 涵蔡嘉敏蔡坤滿蔡夢芳蔡霓暉蔡榮林操晨帆曹 暉曹慧君曹茂華曹夢珊曾彩紅曾德澤曾 洪曾華捷曾九妹曾 濤曾文德曾正華柴小雯常新朝陳柏屹陳 暢陳超明陳 鋮陳翠娟陳德福陳 菲程海川程建華程婧姝程駿宏成文寬程曉寧程琰琳程忠汕陳海芳陳豪輝陳 洪陳宏松陳華念陳 輝陳 爵陳坤民陳煉華陳立航陳 玲陳立仕陳喬軍陳琴童諶 群陳 銳陳潤興陳仕壕陳淑娜陳斯潔陳文丁陳 希陳孝芝陳新玉陳喜瑤陳雪松陳訓旭陳 艷陳彥蓉陳 穎陳
⑷ 公司擅自將員工調職降薪合法嗎
河北陳大為律師事務所劉東濤律師解答：將員工調職降薪意味著原勞動合同的變更，按照常規，勞動合同的變更應當由用人單位與勞動者協商，達成一致意見，原則上未經勞動者同意，用人單位不得單方變更勞動者崗位和薪酬待遇。用人單位若想給員工調職降薪，要有充分的證據證明員工不能勝任現在的崗位。《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條規定：「因用人單位做出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生的勞動爭議，用人單位負有舉證責任。」此處的「不勝任工作」包括工作能力欠缺，工作態度不認真等不勝任工作的情況。用人單位若不能提供有力的證據來證明員工工作能力欠缺、態度不認真等不能勝任的情況，根據民事證據規則，用人單位應承擔不利的法律後果。
⑸ 2017年合肥十大風雲律師榜
2017年合肥十大風雲律師榜，2017年合肥十大律師事務所榜！
在合肥，想找合肥優秀律師打官司，想贏得官司，找個靠譜的合肥律師事務所就非常重要。優秀的律師事務所當然靠優秀的律師支撐！
1.北京盈科（合肥）律師事務
推薦律師：胡瑾律師，業務專長：刑事辯護、職務犯罪辯護、經濟犯罪辯護
安徽目前規模最大的律師執業機構！
安徽最強刑事律師團隊之一！
2.北京德恆（合肥）律師事務所。
推薦律師陳有勇，業務專長 ：公司證券、金融保險
3、北京大成（合肥）律師事務所。
推薦律師：王永平，專業專長：公司、房地產與金融。
4、上海錦天城（合肥）律師事務所。
推薦律師：董勁松，專業領域：涉外法律。
5.安徽金亞太律師事務所
推薦律師：王亞林律師，業務專長：職務犯罪辯護。
6.安徽承義律師事務所
推薦律師：胡國傑律師，業務專長：公司法律、房地產法律。
7.安徽安泰達律師事務所
推薦律師：宋世俊，業務專長：公司上市。
8、安徽華人律師事務所。
推薦律師：韋文津律師，業務專長：建築房地產
9、安徽天瑞律師事務所。
推薦律師：周世虹，業務專長：企業破產清算、企業改制
10、安徽中天恆律師事務所
推薦律師： 朱世賈，業務專長：證券發行與上市、公司並購與重組
⑹ 錦天城律師事務所的高級合夥人
錦天城律抄師事務所的高襲級合夥人有史煥章、陳乃蔚、丁啟偉、傅東輝、黃毅、李東力、李培良、羅建榮。
⑺ 有名的律師就一定有錢嗎
有三個律師的博客，我比較感興趣，他們都是在新浪上開的博：秦兵律師、邱旭瑜律師、胡朝暉律師。其中，他們都談到對律師行業的一些看法，特別是深圳的邱律師，有時一天能夠上四五篇文章。我關注他的文章好久了，感覺他很深刻，是個思想者，尤其是關於律師業務開拓的文章。據說他出版了《窮律師、富律師》的專著。 秦兵律師以維護購房者權益和對抗開發商及政府出名，他的購房合同204條聞名全國。但我看到這個律師到某大學演講的視頻。剛開始就把自己的名字和手機號碼寫在黑板上，說同學們如有問題，可直接給他發簡訊。說句實話，這種方式給人感覺不太好，好象是有意宣傳自己、開拓業務。如果業務開拓到這種方式，我覺得他的業務應當不太樂觀。秦兵律師在博客中寫到，204條出名後，他經濟上不但沒有產生收益，反而每天接到的無窮無盡的電話，一個月倒帖了1000多元的電話費。 後來，我還查了一下這個大律師所在的是一個什麼樣的律師事務所。一查，真嚇了一跳：北京市憶通律師事務所，剛被北京市司法局處罰，被責令停業半年。該所主任在其網站上寫公開信，控告北京市司法局偷逃國家稅收等等，洋洋灑灑萬余字，真是義憤填膺！而從該所辦理的有關案例來看，基本上都是維護小業主權益而同強勢的開發商和政府對著乾的「事跡」。該所被責令停業半年整頓，意味著該所所有律師，包括我們的名律師秦兵應當都要暫停維護當事人的權益了。 邱律師幾年前就在深圳律師協會的網站上發表文章——以前還有人稱他是「黑律師」，因為，他雖然稱自己是律師，但確實在深圳律師協會公布的名錄上沒有發現他的名字。後來就有了，估計是後來轉過來了。。他的文章中說，他2005年遇到很不順心的事情，在錯誤的時間遇到錯誤的合作夥伴，導致很大的損失。沒有事情做，便在網上寫文章，不料無心插柳柳成蔭，這些文章產生了巨大的社會影響，後來還集結成文集出版，轟動全國。 邱律師至少在深圳已算是一個名律師。他對律師現狀、地位的深刻思考，對中國任何一個律師都有很強的指導意義。邱律師知識淵博，寫的有些東西，讓人看得有點暈暈的感覺。不同於秦兵律師敢於在網上指責「溫先生」的激進言辭，邱律師的文章在政治上顯得很堅定。他關於中國不能搞「三權分立」的理論及相關的共產黨的英明之處的論述，引經據典，讓人感覺有點玄學的味道。當然，我也堅持這樣的立場，但我認為，中國不能搞司法獨立是因為中國的司法不可能獨立，堅持中國共產黨的領導是因為有好的最高領導，中國司法最大的問題是腐敗，但導致腐敗的原因是缺乏監督。在沒有監督的情況下，司法獨立還是一句空話。 話說回來了，還是要關心一下，有名的邱律師有沒有錢？從邱律師最近的博文上來看，他也缺乏投資頭腦，2004年的時候投資買了兩套房，剛不虧本，因為擔心失誤馬上又賣出去了（如果遲三年估計至少翻番了！）。而因為「每天頭腦轉得太快，不能開車」，他至今連駕駛執照都沒有。所以，我估計，邱律師恐怕寫文章和出書的收入應當超過律師業務收入。邱律師寫律師如何開拓業務出了名，但自己的業務開拓得如何，只有他自己知道了，這正如教練善於指導球員，但卻競技不過球員。 廣州的胡律師曾經在部隊做過法律顧問，出來本來是可以做比較高層次的公務員的，但卻做了律師。他的文風朴實，我很喜歡。其中，講過他最早出來找到廣東最牛律師陳卓倫時的描述，尤其值得回味。邱律師稱陳卓倫應歸類為「紅頂律師」，我很贊成。但了解到，他是廣東饒平人，和被抓的原廣東省高級人民法院執行局局長楊賢才是同鄉兼校友，還有，他們都同最高院同為同鄉的被抓副院長黃松有存在關聯，所以，我就理解到這個大律師對我的胡「小律師」為什麼是那麼輕描淡寫地說「我們沒有卡座了」婉言推辭其加盟的請求。雖然胡律師還描述陳大律師還請他喝了一杯功夫茶，但這好象是廣東人的禮節罷了，其實，他只關心某某當官的認識不認識。據說，這個紅頂律師年業務收入早年就已超過千萬，估計是廣東律師中最早身家過億的律師。 話又說回來了，喜歡寫文章的胡律師估計也沒有什麼錢。看到的他打的官司，也都是「怨聲載道」。在這樣的一個社會，好象難得找到通過律師的專業能耐和正當方式，又不得罪各方權勢而產生的成功案例。胡律師很氣憤地在網上發出的珠海法院的一份「答非所問」的行政判決，其實不過是中國成千上萬不講道理的法律文書之一，根本就沒有特殊性。——司法能獨立嗎？ 其實，真正還有不少名律師值得一提。記得讀研究生時寫文章經常引用一名「郭國汀」律師的文章，他在國際經濟法特別海商法方面屬於國際頂尖律師，後來卻因為替**辯護犯了政治錯誤，最後只有躲到國外去了。原來以為他辦涉外經濟案件，應當很有錢，後在他的文章裡面發現他出國前，居然還要找別人借三萬元的「生活費」；還有一名老律師，名字記不清楚了，據說看不慣司法腐敗，出家當了和尚---- 想了好久，才得出一點結論： 很多律師出名是在民眾/老百姓中間出名，這樣的名氣估計一般帶來不了收益，有可能還帶來「電話費開支」；有的律師出名是在官員，包括司法官員中出名，他們倒不見得專業上有何特別之處，但成為「紅頂律師」意味著非同一般的收益，當然也隱含著背後的權錢交易，擔心的就是某日「東窗事發」；還有的律師是憑借自己的專業知識創出影響，同時獲得社會民眾和官員的一致認可，當然，業務收入也是「頂刮刮」！ 個人目前感覺，第三種名律師應當是我們正當追求的目標。
⑻ 想要處理北京國際經濟貿易仲裁委員會的案件，哪個律師比較擅長
引言:隨著經濟社會的不斷發展和法治社會的不斷健全，人們的法律意識都有所提升，這也就使我們在日常生活中加深了一些法律常識的了解，而且也增加了對律師的一些需求，而且也越來越旺盛。那麼我們在挑選律師時，應該堅持哪些原則，才能挑選出適合自己的律師呢？而且這些律師又能夠為自身的權益提供一定的保障。
不管是多麼專業的團隊，我們在選擇的過程中一定要堅持合理的原則。首先就是要結合自身的需求，看哪家優秀團隊與自身的需求相適應，進而再做出選擇。一個優秀的團隊就有著非常專業的知識，而且也有豐富的經驗，所以我們在進行選擇的過程中，一定要將兩者進行綜合考慮，再根據自身需求選擇。如果對此方面仍有較大疑問，也可以向一些專業人士進行咨詢。
⑼ 怎麼給員工合法降薪
單方降低工資實際上是單方變更勞動合同的行為，是一種嚴重違法、違約的行為。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。可見未經過雙方協商的情況下，該公司單方降低勞動者工資的行為違反了變更勞動合同的基本原則，也違反了勞動合同中的約定。故用人單位不能無故單方降低勞動者的工資。
如果公司在《勞動合同》或其他規章制度中明確規定：員工的崗位、薪資與公司經營狀況、員工的業績考核相關，那麼當公司經營狀況下降或員工業績考核不達標時，公司可以根據《勞動合同》或其他規章制度的規定，對勞動者實行相應的調崗降薪。如果公司沒有明文規定，無理由對員工實行調崗降薪，那麼員工可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求公司足額支付工資。
可以與公司協商，協商不成可以向勞動仲裁委申請仲裁，要求公司按原勞動合同約定的工作崗位和工資待遇繼續履行，或者要求解除勞動合同讓公司支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。