法律顧問審查意見有敷衍現象

『壹』 誰可以給我一份完整的企業法律顧問制度啊！！3964 [email protected]

公司法律顧問工作制度

第一條 為了進一步規范公司行為，加強公司對法律事務的管理，防範、化解各類矛盾糾紛，有效降低公司經營活動中的風險，切實維護公司合法權益，特結合公司實際，制定本工作制度。
第二條 公司辦公室內設法律顧問室，負責法律顧問的組織聯絡和日常工作。
公司辦公室通過召開論證會、座談會，聽取法律顧問意見，也可以直接請法律顧問就有關事務提供書面法律意見。需要委託法律顧問代理案件的，由公司法制辦代表公司辦理有關委託手續。
公司辦公室應當為法律顧問履行職責提供必要條件。
第三條 公司法律顧問由公司外聘法律專家、律師和法律事務人員組成。公司聘任的法律顧問，應當具有法律專業知識，並在所從事的法學教學、法學研究、律師、司法、仲裁等專業領域享有較高的社會知名度。具體人選由辦公室提出建議，公司辦公會審定。
第四條 法律顧問的具體工作職責如下：
1、為公司各部門提供法律咨詢和法律信息。
2、根據需要協助起草、修改、審查合同、協議、章程、聲明、函件等法律事務文書，出具法律意見書。
3、協助聘請方處理各類糾紛，與相關部門交涉、發表聲明，代理訴訟、仲裁及申請強制執行案件等。
4、根據需要辦理或協助辦理有關非訴訟（仲裁）法律事務。
5、根據需要對公司職工進行法律培訓，協助公司開展法制宣傳教育。
6、協助公司健全合同管理制度。根據需要參加經濟、貿易、科技等項目考察、論證、商務談判、簽約。接受委託，參與經濟合同及商務談判，維護公司合法權益。
7、根據需要參與經營項目的立項、調研、資信調查、可行性法律分析、起草合同等法律文件、商務談判、調處糾紛等工作；
8、協助清理公司債權、債務，並提供風險評估及解決方案；
9、提供最新法律法規信息，並針對國家新頒布法律、修訂法律，就公司經營活動中可能涉及的問題出具《法律建議（意見）書》；
10、參與公司兼並與收購、股權轉讓、資產出售、重組、改制等事務；
11、在公司授權范圍內，參與有關的涉外法律事務的談判、簽約活動，在授權范圍內，參加招標、開標、見證和代理各種商務活動；
12、接受公司委託，辦理其它法律事務。
第五條 公司各部門相關工作人員因工作需要可以文字或口頭的方式隨時（當面或電話）向法律顧問提出法律咨詢要求，法律顧問提供的解答、咨詢意見或法律信息僅供咨詢人參考。
第六條 法律顧問履行前述第四條2、3、4、6、7、8、10、11項工作職責，各部門須通過公司辦公室向法律顧問交辦。對於有關法律事務，如有公司辦公室的書面文件統一部署或授權，各部門可以直接與法律顧問聯系。
第七條 凡須經法律顧問審查的合同文本或其他文書，均應在該文本簽字生效之前送審，除緊急情況外，一般應適當提前，為法律顧問留有必要合理的工作時間。
第八條 法律顧問辦理任何法律事務須在公司授權范圍內進行，不得越權處理。法律顧問的任何審查意見均為參考意見，有關人員應當認真考慮，如認為不妥或不符合實際情況，可以不予採納，並提出建設性意見共同探討。
第九條 法律顧問可因履行職責之需要享有下列權利：
1、應邀參加有關會議，了解情況，主動提供咨詢意見。
2、調閱、復制有關關聯性檔案資料。
3、要求有關人員如實反映情況，無保留地提供相關背景、技術、往來函件等資料。
4、聲明保留自己的不同意見、觀點。
第十條 法律顧問履行職責應當遵守公司工作紀律，保守公司商業秘密，不得以公司法律顧問名義從事與本規則所定職責無關的活動。
第十一條 法律顧問應確保履行職責所需要的工作時間。
第十二條 對於訴訟、仲裁案件，如因受訴法院或案情等因素，需要另行委託律師擔任代理人的，由法律顧問提出建議人選供辦公室、有關部門負責人參考，共同協商確定。
第十三條 法律顧問室應建立健全登記、備案制度，適時梳理分析並根據需要提供分析意見。
第十四條 法律顧問室可根據工作需要購置有關法律、法規、司法解釋匯編等法律書籍、資料，訂閱相關法律報刊雜志。
第十五條 法律顧問辦理公司法律事務所發生的訴訟、仲裁費、代理費，交通、住宿費，根據事務的歸屬，由發生該事務的有關部門審查承辦，公司根據實際發生額給予解決。
外聘法律顧問因公出差，差旅費報銷按照公司部門經理標准執行。
第十六條 本工作制度經公司辦公會批准後生效實施。

『貳』 對法律顧問履職過程中提出的意見建議怎樣保證有效採納

法律顧問在企業中的作用法律顧問是企業為了維護自身的合法權益，聘請律師就其在業務方面的問題提供法律幫助而擔任的特定職務。目前，大多數企業都聘請了常年法律顧問，尤其是一些大企業，但多數企業只把律師定位在討債和打官司即訴訟方面，甚至在簽訂合同的時候都忽略了法律顧問的作用，其實，除了訴訟以外，一名優秀律師能為企業做的還是很多的，而且對企業來說還是非常重要的。具體而言，法律顧問為公司企業服務的方式很多，比如：對企業的重大經營決策方案提供法律意見和法律依據，從法律的角度提出可行性論證，從而避免企業經營上的法律風險；草擬、修改、審查公司企業的各種合同、協議及其他有關法律事務文書；針對某些侵害企業合法權益的事件發表律師聲明，或針對性地發出律師函；代理企業參加民事、經濟、行政訴訟和仲裁、行政復議，切實保護企業的合法權益；參與企業的非訴法律事務；參加企業經濟項目談判，審查或准備談判所需要的各類法律文件；在企業內部進行力所能及的法制教育和法律培訓；配合企業人力資源部門做好勞動人事工作，草擬、審查勞動合同、保密協議，進行辭退設計等等。以下為具體操作經驗;1、對企業急需解決的問題區別情況，採取不同措施予以處理（1）對企業正在違約的合同，要在對方接受的前提下，明確責任，簽訂補充協議，以消除違約後果，盡可能減少財產損失。（2）對於口頭合同，要盡快採取措施，用書面形式固定下來，除書面簽字蓋章的原始合同外，傳真、電子郵件等形式也是證據，萬不得已時，也可以採取錄音的方式，以防後期產生糾紛時因無證據而敗訴。（3）對於已超過訴訟時效期的債權，盡量調解結案，或者與對方簽訂新的還款協議，以獲取有效訴權。（4）對於快要超過訴訟時效期的債權，要盡快起訴，對於不能起訴的關系客戶，要用書面形式要求還款，使訴訟時效中斷。（5）對於其他糾紛，區別輕重緩急，選擇最佳方式，一個一個地解決，盡最大努力維護企業的合法權益，避免財產損失。2、由點及面，開展法律顧問工作在完成上述工作的基礎上，按照常年法律顧問明確的范圍內，開展下列工作：（1）解答法律咨詢就企業在經營方面遇到的有關法律或法律事務方面的問題提供具體意見，方式有口頭和書面兩種。對於問題簡單，法律關系明確的一般性的咨詢，使用口頭形式。對於所涉及事關重大的法律事務則以提供法律意見書的形式，為企業提供具體的法律意見。（2）草擬、審查、修改各類法律事務文書，參與重大合同的談判上述法律事務文書以合同為主，目的是防患於未然，在簽訂合同時明確雙方的權利義務，力爭減少或不發生爭議，這其中涉及到許多技巧問題，比如如果已方不會違約，定金的數額和違約金的比例可以適當提高；如果已方也可能違約，定金和違約金的比例不要訂的太高，以防自己一方違約後承擔的違約責任過重。（3）有針對性地舉培訓班，提高業務人員的法律意識和風險防範意識企業經營活動中，時時刻刻都需要簽訂各類合同，法律顧問不可能事必親躬，草擬、審查、修改每一份合同，尤其是那些臨時商議的補充條款、補充合同。幫助顧問單位提高業務人員的法律意識，也是法律顧問的一項重要工作。（4）企業發生糾紛時參與訴訟擔任顧問單位的代理人，參與訴訟也是法律顧問的一項經常性工作，但並非所有的糾紛均選擇訴訟的方式，尤其是與企業關系較好，又與企業有直接利害關系的關系戶發生矛盾的，筆者往往建議企業選擇非訴訟解決矛盾，實踐也證明，從長遠角度看，這對企業發展是有利的。但對於調解無望，案情復雜或者爭議對方在外地的案件，要盡早起訴，爭取管轄權。（5）協助企業人事主管部門開展工作近些年來，勞資關系矛盾愈演愈烈，法律顧問的職責也應包含企業勞動合同、保密協議的草擬、審查，辭退員工的方案設計，以及員工提起勞動仲裁、訴訟的出庭應訴工作。筆者的感觸是一個諳熟勞動法律規章的法律顧問，對維護企業的合法權益，保持企業團隊精神和士氣起著相當重要的作用。

『叄』 如何做好企業的法律顧問

如何做好企業的法律顧問

企業法律顧問也稱企業律師，是企業聘用的企業法律專業管理人員，主要從事企業法律咨詢、法律顧問、合同審核及簽訂、企業的訴訟和非訴訟等法律事務工作。

一、企業為何要請法律顧問

中國人天生就對“關系”這樣的潛規則深諳其道，運用嫻熟;而對“法律”這樣的顯規則，卻顯然忽視，不擅長運用它來保護自己。“關系”雖好用，但有時成本和風險卻很高;而法律這種現存的東西，我們為什麼不嘗試著“開發利用”呢?

某種程度上，企業風險也是法律風險。

沒有任何企業喜歡打官司。但同時，也沒有多少企業習慣於聘用律師法律顧問。

時代在發展，也在不斷要求。機遇與風險並存!法律風險也許總是如此：越是腳步匆匆，它越是在不知不覺中逼近。等回過神來，它已不可避免地成為企業成本管理中的頭痛問題。甚至有時，它會給企業造成毀滅性打擊!

怎樣預防和減少法律風險?我想，至少也該是老總在忙碌之後，靜下心來時，能夠想到的一個問題!

確切來說，企業法律顧問的主要意義不在於打官司，而在於法律風險管理。大到國家，小到企業，都有同樣的道理。一個企業作為一個小系統健康運行同樣也有一定的程序控制，比如一定的管理程序。其中法律風險預防機制就是企業管理程序中的一個重要環節。預防法律風險的成本實際上是一個企業長期發展所必須付出的，如若不然，它在將來的某一天會以損失的形式數百倍、數千倍的付出。一個企業如果到了出大問題的時候才想到律師，也許請了律師也無力回天。這實際不是聳人聽聞，因為從長遠來看，在市場化、競爭化愈趨愈烈的今天，沒有法律預防機制的企業出問題是必然的，不出問題才是奇怪的。

根據我個人的經驗，企業利用律師法律顧問的最佳效果是：將其對法律風險的管理納入企業的經營管理中，而且要形成制度化、程序化。制度化程序化的好處在於：他隨時按程序運轉，不因其他經營而被忽視和停止。法律風險管理中，日常的合同管理很重要，法律風險大都從這里生根、發芽、滋長的。合同管理好了，法律風險基本可以做到預防和控制。

二、律師怎樣做好企業法律顧問

美國通用電氣公司原總裁傑克o韋爾奇曾說："GE業務我並不擔心，我擔心的是有人做了法律上愚蠢的事給公司聲譽帶來污點，甚至使公司毀於一旦"。

只要是律師，應該都明白：做企業法律顧問業務對律師事業的發展有多重要。特別是在中國很多企業越來越重視企業法律風險的大背景下更顯得尤為突出。

然而，我想說得是：企業給你每年10萬元的法律顧問費，你為企業做了些什麼工作，怎樣才能讓比你更精明的商場老闆，在第二年度心甘情願地將10萬元再度送到你的腰包。我相信10名律師也許會有10種做法。我也知道一些律師做企業法律顧問十分賣力，可一年忙到頭第二年卻不知所措地失去了繼續做的機會，還給自己很好的安慰：這個企業老闆不懂律師法律顧問工作的重要。

在這里，我想將我學到的一點經驗告訴大家，也許能讓好人律師少走點彎路。

許多律師都認為，做企業法律顧問工作，只要能幫企業在實質上將法律風險控制好就能抓住企業老闆長期聘用自己的心。幫企業親自草擬合同、審查各種合同、參與法律事項的談判、接受大大小小的法律咨詢。做了大量的工作，卻因為自己忙而沒有將這些自己所做的工作形成文字記載下來，有的是因為根本不知道怎樣用十分規范的文本將這些工作固定下來。

上述做法律顧問工作的主導思想和具體做法是不科學的，也是導致頭年做的熱鬧第二年消失的根本原因。試想：如果你所服務的企業在你精心的預防下，一年兩年都沒有什麼法律風險事項的產生，老闆會不會考慮有沒有必要聘用費用如此高昂的律師法律顧問，因為你的作用體現在"哪裡"?要知道時下中國許多企業的老闆在忙於商戰的現實下是沒有那麼多心思和精力來時刻關注律師法律顧問具體工作的。所謂，是企業都喜歡開年終總結的原因就在於此，而律師你的年終總結報告呢?你有嗎?臨時趕制的短短10頁紙的報告能有說服力嗎?老闆可以請一名法務工作人員都能替代的工作，他還對律師你的法律顧問工作有依賴心嗎?!

建議律師做企業法律顧問做好以下法律文本工作(寫給企業看，體現律師法律顧問具體工作的最好表現形式)：

第一部分：制定《律師提供法律服務文書管理細則》

一、在律師提供法律顧問服務的過程中，根據不同的法律服務內容將製作不同的法律服務文書，為便於法律服務文書的管理和整理，特製定本細則。

二、律師根據法律服務事項製作以下法律服務文書：

1.《法律意見書》

2.《律師風險提示》

3.《緊急情況反映》

4.《律師諫言》

5.《律師工作簡報》

6.《情況說明》

7.《法律信息》

8.《請示》

9.《工作日誌》

10.《法律顧問服務記錄》

11.《日常法律咨詢服務記錄》

12.《談判事項法律服務跟蹤表》

13.《會議紀要》

三、律師法律服務提供的文書分為建議性法律文書、說明性法律文書、請示性法律文書、記錄性法律文書。

建議性法律文書指提供律師建議的法律文書;

說明性法律文書指對特定問題提供說明的法律文書;

請示性法律文書指需要公司認可，予以回復的法律文書;

記錄性法律文書指對法律服務狀態或過程進行記錄的法律文書，主要用於備案。

四、《法律意見書》主要針對合同、法律文件、其他法律事項涉及的法律問題提供法律分析、修改意見、風險提示、解決方案、律師建議等提供的建議性常用法律服務文書。

五、《律師風險提示》主要對於公司涉及的法律事項不適合出具法律意見書，或者僅需對某種法律風險作出特別提示的情況下，出具的風險提示法律服務文書。

六、《緊急情況反映》用於對公司有重大影響，時間較為緊迫的事項，包括需要及時採取補救措施，或者需要公司緊急作出決策的事項。

七、《律師諫言》是律師服務過程中，發現公司存在的`某種普遍或具有一定代表性的事件，而提供律師建議，用於提示公司防範某種普遍行為。是《法律意見書》服務事項的延伸。

八、《律師工作簡報》按照《律師工作簡報法律服務細則》製作和管理的一種法律服務延伸文書。具有綜合性，包括建議性、說明性和記錄性內容。

九、《情況說明》是律師針對法律問題提供的說明性法律服務文書，為公司了解法律事項的相關情況提供幫助。

十、《法律信息》是律師提供給公司，對公司有影響的新法律、法規、規章、或政策信息。

十一、《請示》是律師在從事某項須經公司同意的法律服務之前，向公司提出的書面請示性法律服務文書，在請示中應當就從事活動的必要性、具體情況等予以說明。

十二、《工作日誌》是律師服務事項的簡單記錄，按照日期記錄。

十三、《法律顧問服務記錄》是律師服務過程中，根據服務事項填寫的記錄性表格，表明服務內容、律師意見等主要事項。

十四、《日常法律咨詢服務記錄》是律師對於公司口頭或電話咨詢事項填寫的記錄性表格，按照《日常法律咨詢記錄歸檔細則》製作和管理。

十五、《談判事項法律服務跟蹤表》是律師按照《律師參與談判事宜法律服務細則》提供談判法律服務過程中，對談判法律服務事項進行記錄的法律服務文書，按照一事一表的原則進行管理、歸檔。

十六、《會議紀要》是律師參與公司召開的會議或者律師與公司進行法律服務事項會談時，製作的記錄性法律服務文書，會議紀要按照固定格式製作和管理。

件審查法律服務活動，特製定律師審查文件實施細則。

二、本細則所指律師審查文件包括：公司與其他各方簽訂的合同、公司對外發布的廣告文稿、宣傳資料、招標投標文件、公司內部管理規章、規范性文件等涉及法律問題的文字性材料。

公司在簽署上述文件前，須將相關文件提交律師審查。

涉及金額在 萬元以下的文件可以不經律師審查，但公司認為需要律師審查的，按照本細則簡化辦理。

三、律師審查文件應當恪守律師職業道德和執業紀律，以事實為依據，以法律為准繩，勤勉盡責、高效快捷。

四、律師審查文件應當以公司提供的合同文本及其他材料，結合具體經辦人提供的信息為依據，嚴禁律師主觀想像、臆造、假設、推測有關情況作為審查依據。

五、原則上，普通文件24小時內審核完畢;重大、復雜的文件根據公司要求及時完成。

六、律師在審查過程中，認為有關情況不清楚或不明確的，可以向公司具體經辦人或經辦部門核實;必要時可向公司提出書面律師詢問意見。

七、律師審查文件，在明確相關信息後，根據不同情況作出以下處理：

1、提供《法律意見書》;

2、公司提供電子文檔的文件，在合同中以修訂格式直接修改，並填寫《法律顧問服務記錄》;

3、對於加急審查文件，無法製作《法律意見書》的，在合同中直接予以修改，並填寫《法律顧問服務記錄》;

4、對於簡單文件，無須出具《法律意見書》的，在《合同會審單》中寫明修改意見，並填寫《法律顧問服務記錄》;

5、對於簡單合同，無須出具《法律意見書》，也無須填寫《合同會審單》，由律師口頭作出修改答復，並填寫《日常法律咨詢記錄》。

八、律師出具的《法律意見書》或其他形式的修改意見，提供給具體經辦人，同時提交公司董事會、總經辦。由董事會或總經辦監督文件修改情況。

九、律師在提交法律意見書後，公司認為有關內容確實無須修改，經公司負責人簽字確認後，律師可以在文件流轉表中簽字。但確有重大法律風險的，律師應當製作《律師風險提示》或《緊急情況反映》。

十、律師審查文件，若認為必要或應公司要求，可制訂規范性文件，如固定合同範本、內部規章等，經公司認可後進行推廣使用。

十一、律師審查文件中，若認為有關事項重大、情況復雜，可提議召開專項討論會或座談會，根據討論會或座談會結果提供律師審查意見或法律方案等。

十二、律師審查文件應當確定具體聯系律師姓名及聯系方式，以便文件具體經辦人或經辦部門能夠及時聯系律師進行溝通。

十三、律師應當對審查文件歸檔備查，律師一律保留審查文件復印件或電子文檔，原件由公司保存。

第三部分：制定《律師參與談判事宜法律服務細則》

一、律師為公司提供法律顧問服務的過程中，鑒於公司將涉及大量商務談判，其中包含法律事項以及合同簽訂磋商等，為規范談判事宜法律服務活動，特製定本細則。

二、律師參與談判應當維護公司合法權利和利益，在法律許可范圍內為公司爭取利益最大化。

三、律師應當在談判前了解談判事項、談判對方基本情況、談判進行程度、談判分歧、談判進程計劃等。相關情況不清楚時，律師應當與具體經辦人或承辦部門核實相關情況。必要時，律師可以對談判對方基本情況、資信狀況予以調查。

四、重大談判，律師應當進行討論，進行法律可行性論證，與公司相關部門充分溝通，必要時，提請公司召開相關部門工作協調會，對談判涉及的財務、工程等事項徵求相關部門意見。

五、重大談判，律師應當事前確定談判方案，並就談判有關事項與公司進行溝通，取得共識或確定談判工作原則。因談判事項時間緊迫，律師不能制定談判方案的，律師應當對談判事項和相關材料予以了解，應當在談判前與公司人員進行口頭溝通，並在事後填寫《法律顧問服務記錄》。

六、根據談判工作需要，律師可以以公司工作人員身份參與談判。

七、律師根據談判事項的差異，可以採用以下方式處理：

1、由律師對談判事項提供《法律意見書》，由公司具體經辦人根據律師意見與對方進行磋商談判;

2、純法律事務談判，應公司要求由律師單獨與對方進行談判;

3、綜合性談判，由律師會同公司相關部門共同參與談判。

八、按照第七條第一項由公司人員進行的談判，律師應當對有關情況及時予以了解，根據談判結果提供新的律師意見。

九、按照第七條第二項由律師單獨進行的談判，律師應當將談判結果及時反饋給公司，對談判情況提供律師意見供公司決策參考，並根據公司意見進行進一步談判或制定相關協議文本。

十、按照第七條第三項綜合性談判，由律師會同公司各部門按照談判內容進行分工合作，律師應當對整個談判的法律問題進行綜合考慮。並對整體談判法律問題提供律師意見供公司參考。

十一、談判對方聘請律師參與的談判，律師應當直接參與。

十二、律師參與談判事宜，針對談判涉及法律問題提供律師意見，從法律合法性角度把握談判，不得對公司經營活動不適當干預。

十三、律師應當在每次談判後對談判過程涉及的新法律問題進行法律論證，適當調整談判方案，為進一步談判作好准備。必要時，可提請公司召開協調會，對談判情況進行通報、研討，並就進一步談判確定談判方案。

十四、律師參與談判事項應當填寫《談判事項法律服務跟蹤表》，對談判進程進行記錄，並在談判結束後歸檔備查。《談判事項法律服務跟蹤表》按公歷年分別進行編號，以談判開始時間先後予以歸檔。

十五、《談判事項法律服務跟蹤表》應當寫明談判開始時間、談判事項、主辦部門、主要參與人和負責人、談判對方基本情況等;根據每次談判情況，應當填寫談判時間、談判取得的進展、談判主要分歧、新問題、備注事項等;談判結束應當在《談判事項法律服務跟蹤表》寫明談判結果。

十六、《談判事項法律服務跟蹤表》為律師內部工作移交材料，在談判事務移交時，應當將《談判事項法律服務跟蹤表》及其他談判資料一並移交，同時對於相關材料不能反映的其他情況製作說明，便於談判工作的順利開展。

十七、每次談判主要分歧涉及法律問題的，律師對於公司能否作出讓步，以及讓步的方式提出律師建議。律師建議以《法律意見書》或《律師諫言》形式提交談判主辦部門，並同時與談判資料一並備案。

十八、談判事項涉及合同文本起草和審查事項，按照《律師審查文件實施細則》辦理。

十九、律師在談判結束後，應當根據談判結果製作《律師風險提示》，對合同履行過程中應該注意問題予以提示。

二十、律師根據談判需要，可建議公司對談判中的專業問題咨詢或聘請其他專業機構或專業人士提供服務。

第四部分：制定《律師參加公司項目會議實施細則》

一、律師為公司提供法律顧問服務的過程中，為規范參加公司項目會議活動，特製定本細則。

二、律師參加公司項目會議應當恪守律師職業道德和執業紀律，嚴守公司商業秘密。

三、律師參加公司項目會議目的在於：了解公司項目運作情況，工作計劃和安排，便於律師開展法律服務工作，制定律師服務計劃和確定服務方式;同時對項目會議議題涉及的法律問題提供律師意見，避免法律風險。

四、律師應當參加的公司項目會議包括：(本條由公司確定，律師建議參加涉及公司重大經營、項目策劃、重大招商會議，對於完全的技術性會議則無須參加。)

其他會議若涉及法律問題，經公司決定，律師可以參加。

五、律師參加公司項目會議應當就涉及的法律問題進行發言，對於確有法律障礙的事項，根據不同情況提出律師建議：

2、原定操作方式不符合法律規定，但有其他合法方式，律師了解公司實際目的後，設計合法性方案;

3、涉及事項屬於違法事項，律師應當對違法性及違法後果予以說明;必要時，律師應當製作《律師風險提示》或《緊急情況反映》。

六、律師參加公司項目會議，認為討論事項涉及重大法律問題，需要進一步法律論證的，可以提議在會後進行法律論證，待法律論證後向公司提交《法律意見書》。

七、律師參加公司項目會議應當製作《會議紀要》，歸檔備查。

八、《會議紀要》包括會議時間、會議地點、會議參加人、記錄人、會議議題、會議內容等。《會議紀要》歸檔時，單獨列卷，按照時間先後順序排列。

九、律師製作《會議紀要》主要針對項目會議的法律事項，並不代替公司內部工程項目會議紀要作用。

法律及合同管理制度的意義最終不在於制度本身，而在於有一個懂其真義的人來監督執行。制度雖好，沒有真正懂行的人來監督執行，也不能產生實際效果。老總見得多，有時可能對律師法律顧問將信將疑。確也是，如果不能把法律服務融入企業管理，企業會對律師法律顧問有陌生感。甚至出事了才想到法律顧問，可遺憾的是法律顧問也只能解決出事以後的問題了。所以，“法律服務融入企業管理”，也需要理解，需要溝通，需要合作!

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『肆』 合同審核意見書注意什麼，合同審核意見書應注重哪幾點

一、現將本文書的製作要點介紹如下：
1.首部。居中寫明標題「合同審查意見書」，並寫明送審合同的名稱、編號。
2.正文。
(1)「合同基本情況」應簡明地指出合同的性質、合同的當事人、合同訂立的目的及各方主要的權利義務等內容。
(2)「合同存在的主要問題」，應逐條列出合同的不當、違法之處。
(3)「審查修改意見及法律根據」部分應當針對合同中的主要問題，提出切實可行的個性意見。
3.尾部。律師及律師事務所名稱及出具審查修改意見的時間。
二、格式：
合同審查意見書
合同名稱：
合同編號：
送審人：
送審時間：
一、合同基本情況：
二、合同存在的主要問題：
三、審查修改意見及法律根據：
四、其他：
以上意見，僅供參考。

文書要點
合同審查意見書是法律顧問在審查合同時所使用的法律文書，該文書既是法律顧問對送審合同的審查意見，也是正式簽訂合同時的必經程序。通常情況下，未經法律顧問審查同意，主辦單位不得簽訂合同。
審查意見書的主要內容包括送審單位的情況、合同名稱、審查日期、審查意見、送審單位意見、處理結果等。
特別提示
對於表格中各項內容，由審查人填寫。該表一式兩份，一份交由送審單位，一份法律顧問室留底備案待查。其製作要求是：
(1)審查意見要表明法律顧問對合同文本的內容是同意還是不同意，是否需要修改，修改的意見是什麼。審查意見要以法律為依據，法律顧問只對合同的合法性負責，因此，如有意見，應附上法律依據。審查內容包括主體資格是否合法、代理人的授權委託文書是否具備、合同內容是否合法、合同條款是否完備、合同的違約責任是否清楚等。
(2)法律顧問室領導意見是法律顧問室負責人對法律顧問的審查意見所持的態度，也是法律顧問代表本單位與送審單位交換意見的基礎，除了有領導簽字外，還應加蓋法律顧問室公章。
(3)送審單位反饋意見是送審單位對審查意見的態度是否同意審查意見。如同意作了哪些方面的修改，如不同意則說明理由。合同文本的內容修改原則上由經辦人修改。經主管領導批准，也可以由法律顧問直接修改，但必須徵得經辦人的同意。如果經辦人不同意，應由業務部門和法律顧問室共同報送主管領導裁定。
(4)處理結果是法律顧問室與送審單位溝通後，對該份合同是否可以簽訂做出的結論性意見。一般來說，可以簽訂的，則法律顧問室應簽署同意並為送審合同蓋合同專用章。

『伍』 律師接案一直拖怎麼辦

律師接案一直拖可以向律師所在地的司法局進行投訴該律師。
律師擔任法律顧問的，應當按照約定為委託人就有關法律問題提供意見，草擬、審查法律文書，代理參加訴訟、調解或者仲裁活動，辦理委託的其他法律事務，維護委託人的合法權益。
律師擔任訴訟法律事務代理人或者非訴訟法律事務代理人的，應當在受委託的許可權內，維護委託人的合法權益。
律師違法執業或者因過錯給當事人造成損失的，由其所在的律師事務所承擔賠償責任。律師事務所賠償後，可以向有故意或者重大過失行為的律師追償。
【法律依據】
《中華人民共和國律師法》
第六條 申請律師執業，應當向設區的市級或者直轄市的區人民政府司法行政部門提出申請，並提交下列材料：
（一）國家統一法律職業資格證書；
（二）律師協會出具的申請人實習考核合格的材料；
（三）申請人的身份證明；
（四）律師事務所出具的同意接收申請人的證明。
申請兼職律師執業的，還應當提交所在單位同意申請人兼職從事律師職業的證明。
受理申請的部門應當自受理之日起二十日內予以審查，並將審查意見和全部申請材料報送省、自治區、直轄市人民政府司法行政部門。省、自治區、直轄市人民政府司法行政部門應當自收到報送材料之日起十日內予以審核，作出是否准予執業的決定。准予執業的，向申請人頒發律師執業證書；不準予執業的，向申請人書面說明理由。第十五條 設立合夥律師事務所，除應當符合本法第十四條規定的條件外，還應當有三名以上合夥人，設立人應當是具有三年以上執業經歷的律師。
合夥律師事務所可以採用普通合夥或者特殊的普通合夥形式設立。合夥律師事務所的合夥人按照合夥形式對該律師事務所的債務依法承擔責任。

『陸』 律師不盡責怎麼投訴

當事人投訴律師事務所或者律師，應准備一份書面的投訴信，並附帶有關證據材料如委託代理合同、收費憑據等的復印件前往所在地司法局律師管理部門、律師協會或者通過信函等方式進行投訴。
律師擔任法律顧問的，應當按照約定為委託人就有關法律問題提供意見，草擬、審查法律文書，代理參加訴訟、調解或者仲裁活動，辦理委託的其他法律事務，維護委託人的合法權益律師擔任訴訟法律事務代理人或者非訴訟法律事務代理人的，應當在受委託的許可權內。
維護委託人的合法權益律師應當保守在執業活動中知悉的國家秘密、商業秘密，不得泄露當事人的隱私律師對在執業活動中知悉的委託人和其他人不願泄露的情況和信息，應當予以保密。但是，委託人或者其他人准備或者正在實施的危害國家安全、公共安全以及其他嚴重危害他人人身、財產安全的犯罪事實和信息除外。
【法律依據】
《中華人民共和國律師法》
第五條 申請律師執業，應當具備下列條件：
（一）擁護中華人民共和國憲法；
（二）通過國家統一法律職業資格考試取得法律職業資格；
（三）在律師事務所實習滿一年；
（四）品行良好。
實行國家統一法律職業資格考試前取得的國家統一司法考試合格證書、律師資格憑證，與國家統一法律職業資格證書具有同等效力。第六條 申請律師執業，應當向設區的市級或者直轄市的區人民政府司法行政部門提出申請，並提交下列材料：
（一）國家統一法律職業資格證書；
（二）律師協會出具的申請人實習考核合格的材料；
（三）申請人的身份證明；
（四）律師事務所出具的同意接收申請人的證明。
申請兼職律師執業的，還應當提交所在單位同意申請人兼職從事律師職業的證明。
受理申請的部門應當自受理之日起二十日內予以審查，並將審查意見和全部申請材料報送省、自治區、直轄市人民政府司法行政部門。省、自治區、直轄市人民政府司法行政部門應當自收到報送材料之日起十日內予以審核，作出是否准予執業的決定。准予執業的，向申請人頒發律師執業證書；不準予執業的，向申請人書面說明理由。

『柒』 如何在法律顧問合同上明確違約責任

根據我國《律師法》規定，凡是聘請律師擔任法律顧問的單位和個人，都必須同律師事務所簽訂委託聘請合同。雙方的違約責任應當由合同進行明確，具體的方式，比如違約金多少、如何給付等內容可以由雙方商定，關鍵是要合同中明確哪些屬於違約事項，即律師的義務是什麼？

一、聘請法律顧問合同的內容主要有：

1、合同的名稱；

2、聘請雙方的名稱、地址；

3、應聘方指派的律師的姓名、職務等個人情況；

4、顧問律師的職責范圍；

5、顧問律師的工作時間和工作方式；

6、聘任期限；

7、聘請方為顧問律師提供的必要的工作條件和物質保證；

8、聘方的付酬辦法，即聘方聘請顧問律師的費用標准、結算方式、結算時間等；

9、律師參與訴訟、仲裁等活動是否另行收費，另行收費的優惠規定；

10、合同的生效和有效期限；

11、合同變更或解除的條件；

12、違約責任和處理辦法；

13、雙方簽署合同的法定代表人，以及合同簽訂的時間。

二、 企業在與律師事務所簽訂聘請法律顧問合同時應當注意的幾個問題：

（一）企業應當與律師事務所簽訂合同，而不是與律師個人簽訂合同。聘請時應當查驗律師事務所的執業許可證和律師個人的執業證書；

（二）企業在簽訂聘請合同時應當充分了解律師事務所和律師在充當企業法律顧問工作方面的能力；

（三）正確確定聘任期限。

（四）明確工作方式：包括：

1）定期走訪、坐班制；

2）臨時業務的聯絡；

3）費用的承擔和安排；

4）訴訟事務較多的可以選擇包干制。

（五）正確的聘任方式。

目前，許多律師一人身兼幾個，甚至幾十個單位的法律顧問，結果造成法律事務過多，律師應接不暇，顧此失彼，難以認真負責的搞好顧問工作，造成「多顧少問，顧而不問」的現象。

三、作為甲方的長期法律顧問，乙方及其律師應履行如下義務：

1.乙方律師及人員應當勤勉、盡責地完成合同約定和甲方委託的法律事務；

2.敷衍塞責「顧而不問」，使顧問流於形式或以他人代為負責處理法律事務；

3.乙方律師應以其所掌握法律、經驗做出判斷，盡最大努力維護甲方利益；

4.在取得甲方要求與提供的資料後，及時完成委託事項，及時通報工作進程；

5.在擔任法律顧問期間，不得為甲方員工個人提供任何不利於甲方的咨詢意見；

6.在訴訟案件和商務代理相互沖突時，不得擔任另一方的法律顧問或者代理人；

7.對獲知的甲方個人秘密負有保密責任，非由法律規定不得向任何第三方披露；

8.對接受的甲方票據、證據、法律文件和財物妥善保管，不得丟失或擅自使用。

『捌』 律師拖延案件，我們該怎麼辦

由你與律師協商解決。
《四川省律師服務收費管理實施辦法及標準的通知》
第十七條委託人因律師的過錯導致委託合同無法履行而要求終止委託關系的，律師事務所應根據律師過錯責任大小退還已收或預收的全部或部分律師服務費。非因律師過錯而委託人要求終止委託關系的或因委託人過錯導致委託合同無法履行的，律師事務所要求終止合同，已收取的律師服務費不予退還；未預收費用或預收費用不符合律師實際工作量的，律師事務所可依照委託合同與委託人協商收取。
辦案中途經雙方同意解除合同終止委託關系的，由雙方協商確定退費金額。