上級律師

1. 河北省律師協會的律協章程

中華全國律師協會章程
（1999年4月28日第四次全國律師代表大會通過2002年5月21日第五次全國律師代表大會修訂）
目錄
第一章總則
第二章職責
第三章會員
第四章律師代表大會
第五章理事會與常務理事會
第六章秘書處與專門委員會、專業委員會
第七章獎勵處分與糾紛調解
第八章經費
第九章附則
第一章總則
第一條為完善律師協會管理，保障律師的合法權益，規范律師行業管理和律師執業行為，依據《中華人民共和國憲法》和《中華人民共和國律師法》的規定，制定本章程。
第二條律師協會是由律師組成的社會團體法人，是律師的自律性組織，依法對律師實施行業管理。
全國設立中華全國律師協會，省、自治區、直轄市設立省、自治區、直轄市律師協會，新疆生產建設兵團設立新疆生產建設兵團律師協會，設區的市（自治州、盟）根據需要可以設立市（州、盟）律師協會。
省、自治區、直轄市律師協會根據需要可以設立分會。
第三條律師協會的宗旨是：維護憲法和法律的尊嚴，忠實於律師事業，恪守律師職業道德和執業紀律；提高律師的執業素質；維護律師和律師事務所的合法權益；加強行業自律，促進律師事業的健康發展，為依法治國，建設社會主義法治國家，促進社會的文明和進步而奮斗。
第四條律師協會接受同級司法行政部門的監督和指導。下級律師協會接受上級律師協會的指導。
第二章職責
第五條律師協會履行下列職責：
（一）支持律師依法執業，維護律師的合法權益；
（二）制定律師執業規范和律師行業管理制度；
（三）指導律師事務所規范化工作；
（四）總結、交流律師工作經驗，提高整體執業水準；
（五）負責律師職業道德和執業紀律的教育、檢查和監督；
（六）負責對律師和律師事務所的日常管理和登記，受司法行政機關委託進行律師事務所、律師的年檢注冊工作；
（七）制訂律師教育規劃大綱，開展律師執業前培訓和執業後的繼續教育，制訂實習律師的培訓大綱和教材；
（八）處理對律師和律師事務所的投訴；
（九）調處律師和律師事務所在執業活動中發生的糾紛；
（十）宣傳律師工作，出版律師刊物；
（十一）組織律師和律師事務所開展對外交流；
（十二）開展律師福利事業；
（十三）建立並完善律師執業責任保險制度，保障律師依法執業；
（十四）協調與相關司法、執法、行政機關的關系，提出立法和司法建議；
（十五）司法行政部門及上級律師協會委託行使的其他職責；
（十六）法律法規規定的其他職責。
第三章會員
第六條律師協會會員分為團體會員和個人會員。
依照《中華人民共和國律師法》規定取得律師執業證書的律師，為律師協會的個人會員。依法批准設立的律師事務所為律師協會的團體會員，下一級律師協會為上一級律師協會的團體會員。
第七條個人會員的權利：
（一）在律師協會內部享有表決權、選舉權和被選舉權；
（二）享有合法執業保障權；
（三）參加律師協會組織的學習和培訓；
（四）參加律師協會組織的專業研究和經驗交流活動；
（五）享受律師協會舉辦的福利；
（六）使用律師協會的圖書、資料、網路和信息資源；
（七）提出立法、司法和行政執法的意見和建議；
（八）對律師協會的工作進行監督，提出批評和建議；
（九）通過律師協會向有關部門反映意見。
第八條個人會員的義務：
（一）遵守律師協會章程，執行律師協會決議；
（二）遵守律師職業道德和執業紀律，遵守律師行業規范和准則；
（三）接受律師協會的指導、監督和管理；
（四）承擔律師協會委託的工作，履行律師協會規定的法律援助義務；
（五）自覺維護律師職業聲譽，維護會員間的團結；
（六）按規定交納會費。
第九條團體會員的權利：
（一）參加律師協會舉辦的會議和其他活動；
（二）使用律師協會的圖書、資料、網路和信息資源；
（三）對律師協會工作進行監督，提出意見和建議。
第十條團體會員的義務：
（一）遵守律師協會章程；
（二）傳達、學習和執行律師協會的各項決議；
（三）教育律師遵守律師職業道德和執業紀律；
（四）組織律師參加律師協會的各項活動；
（五）制定和實施內部規章制度；
（六）為律師行使權利、履行義務提供必要條件；
（七）組織和參加律師執業責任保險；
（九）承擔律師協會委託的工作。
第十一條個人會員應當在本人執業注冊所在地的省、自治區、直轄市律師協會辦理會員登記手續。
個人會員到異地執業辦理轉所、變更執業登記時，必須到新執業地律師協會辦理會員關系轉移手續，提交原登記地的律師協會出具的會員關系轉移證明並填寫會員登記表。
第四章律師代表大會
第十二條律師代表大會是律師協會的最高權力機構。代表由個人會員和團體會員組成。
律師代表大會每三年舉行一次。必要時，經律師協會常務理事會決定，可以提前或延期舉行。律師代表大會必須有超過半數的代表出席始得舉行。
第十三條全國律師代表大會代表由省、自治區、直轄市律師代表大會代表從個人會員中選舉產生，也可由省、自治區、直轄市律師協會理事會從個人會員中推舉產生。各省、自治區、直轄市律師協會中由執業律師擔任的會長或副會長一人為全國律師代表大會的當然代表。
地方律師代表大會代表從個人會員中選舉或推選產生，選舉或推選辦法由地方律師協會常務理事會規定。
根據需要，律師協會可以邀請有關人士作為特邀代表參加律師代表大會。特邀代表的職權由律師協會常務理事會確定。
代表應當出席律師代表大會，並行使下列職權：
（一）在代表大會上行使審議權、表決權、提案權、提議權、選舉權和被選舉權；
（二）定期聯系會員、反映會員呼聲，維護會員權益；
（三）章程規定的其他職權。
第十四條全國律師代表大會的職權是：
（一）制定修改律師協會章程和重要規章制度；
（二）討論並決定律師協會的工作方針和任務；
（三）聽取和審議律師協會理事會的工作報告和工作規劃；
（四）選舉、罷免律師協會理事會理事；
（五）審議經審計的會費收支情況報告；
（六）審議大會主席團提出的其他事項。
第十五條地方律師代表大會的職權是：
（一）向全國律師協會提出修改章程及其他重大事項的建議；
（二）討論決定本地區律師協會的工作方針和任務；
（三）聽取和審議地方律師協會理事會的工作報告；
（四）審議地方律師協會經審計的會費收支情況報告；
（五）選舉、罷免地方律師協會理事；
（六）審議大會主席團提出的其他事項。
第五章理事會與常務理事會
第十六條律師協會理事會由律師代表大會選舉產生。理事會是律師代表大會的常設機構，對律師代表大會負責。理事會任期三年。
律師協會理事成員應從具有良好職業道德和較高業務水平，執業三年以上，具有奉獻精神，熱心律師行業公益活動的執業律師代表中選舉產生。
理事應當履行誠信和勤勉義務，維護律師協會利益，接受對其履行職責的合理督促和建議。
理事連續兩次無故不參加理事會議者，其理事資格自動取消。
第十七條各省、自治區、直轄市律師協會由執業律師擔任的會長或副會長一人為全國律師代表
大會的當然理事候選人，並經過等額選舉，代表團體會員擔任中華全國律師協會理事會理事。
第十八條理事會職權：
（一）召開律師代表大會；
（二）選舉會長、副會長、常務理事；
（三）在律師代表大會閉會期間，討論決定重大事項；
（四）增補或更換理事；
（五）審議理事會常設辦公機構職能部門設置；
（六）審議、批准理事會常設辦事機構的年度會費收支報告；
（七）其他應由理事會行使的職權。
第十九條理事會全體會議選舉會長、副會長及常務理事若干名組成常務理事會。每屆常務理事的更新應不少於三分之一。
會長可以連選連任,但連續任期不得超過兩屆。
理事會認為必要時，可以增選或罷免常務理事。
根據工作需要，理事會可聘請名譽會長和顧問若幹人。
會長行使下列職權：
（一）主持律師代表大會；
（二）召集和主持理事會、常務理事會；
（三）督促和檢查理事決議的執行；
（四）簽署律師協會重要文件；
（五）行使理事會授予的其他職權。
副會長協助會長開展工作。必要時，可受會長委託，召集、主持常務理事會會議。
第二十條理事會會議每年至少舉行一次。理事會由會長召集和主持，會長因特殊原因不能履行職務的，由會長指定的副會長召集和主持。
第二十一條常務理事會為理事會的常設機構。在理事會閉會期間行使理事會職權。經常務理事會決定或三分之一以上理事提議，可以舉行理事會臨時會議。
常務理事會至少四個月舉行一次會議，研究、決定、部署律師協會的工作。
第二十二條律師協會實行會長辦公會議制度，會長辦公會議由會長、副會長組成，由會長定期召集開會。會長辦公會議負責督促、落實常務理事會決議和決定。
第二十三條地方律師協會會長、副會長、常務理事、秘書長名單應報上一級律師協會備案。
第六章秘書處與專門委員會、專業委員會
第二十四條律師協會設秘書處，負責具體落實律師代表大會、理事會、常務理事會的各項決議、決定，承擔律師協會的日常工作。
第二十五條律師協會秘書處設秘書長一人，副秘書長若幹人。秘書長由常務理事會聘任，副秘書長由秘書長提名，常務理事會決定。
秘書長在常務理事會的授權范圍內，領導秘書處開展工作。秘書長、副秘書長列席理事會議、常務理事會議、會長辦公會議。
秘書長履行下列職責：
（一）主持辦事機構日常工作；
（二）組織實施理事會、常務理事會的各項決議；
（三）擬定辦事機構設置方案；
（四）制定、實施辦事機構內部各項規章制度；
（五）提請聘任或解聘副秘書長，聘任或解聘除應由常務理事會聘任或解聘的其他部門負責人員；
（六）完成理事會、常務理事會、會長交辦的其他工作；
（七）協調與司法行政機關的關系。
第二十六條專門委員會是律師協會履行職責的專門工作機構。律師協會應當設立維護律師執業合法權益委員會、律師紀律委員會、規章制度委員會、財務委員會等。經常務理事會決定，可以設立其他專門委員會。
第二十七條律師協會可以設立若干專業委員會。各委員會設主任一人，副主任若幹人和委員若幹人。專業委員會的設置、調整和主任、副主任人選由常務理事會決定。
專業委員會按照專業委員會活動規則，組織開展理論研究和業務交流活動，起草律師有關業務規范。
常務理事會可以聘請專家、學者和有關領導擔任專業委員會的顧問。
第七章獎勵處分與糾紛調解
第二十八條律師協會可以對團體會員、個人會員進行獎勵和處分。
第二十九條會員有下列情形之一的，由律師協會分別給予通報表揚、嘉獎、授予榮譽稱號，並酌情給予物質獎勵：
（一）對在民主與法制建設中作出突出貢獻的；
（二）在維護國家和人民利益方面作出重大貢獻的；
（三）成功辦理在全國或本地區有重大影響的案件，成績顯著的；
（四）對完善立法和司法工作起到推動作用，為律師事業的改革發展作出突出貢獻的；
（五）其他應予獎勵的情形。
第三十條會員有下列行為之一的，由律師協會視情節分別給予訓誡、通報批評、公開譴責、取消會員資格等處分：
（一）違反《律師法》和其它法律法規規定的；
（二）違反本章程和律師行業規范的；
（三）嚴重違反社會公共道德，損害律師職業形象和信譽的；
（四）違反律師職業道德和執業紀律的；
（五）其它應受處分的違紀行為。
對於會員的違法違紀行為，律師協會有權建議有處罰權的行政部門給予行政處罰。
第三十一條律師協會作出處分決定前，應認真聽取當事人的申辯。作出暫停會員資格、取消會員資格的處分決定前，當事人有要求聽證的權利。當事人要求聽證的，律師協會應當組織聽證。
第三十二條會員因違法違紀受到司法行政部門停止執業處罰的，在停止執業期間，不享有律師協會的選舉權、被選舉權等會員權利。
第三十三條律師協會可以調解會員間的糾紛、會員與當事人的糾紛。
第三十四條對會員獎勵和處分的具體辦法，由中華全國律師協會理事會制定。
第八章經費
第三十五條律師協會經費來源包括：
（一）會費；
（二）財政撥款；
（三）社會捐贈；
（四）其他合法收入。
第三十六條會員必須履行交納會費的義務。各省、自治區、直轄市律師協會收繳本地區會員的會費，中華全國律師協會向各省、自治區、直轄市律師協會收繳會費。
對截留、拖欠律師協會會費的下級律師協會及其會員可給予通報批評的處罰。
第三十七條各省、自治區、直轄市律師協會按定額收繳會費，具體收繳會費的標准和收繳方式由省、自治區、直轄市根據本地區實際情況確定，但會費收繳總額最高不得超過當地律師業務總收入的3%。
地方律師協會確定的會費標准，報中華全國律師協會備案。
地方律師協會負責為上一級律師協會收繳當地律師會費。
第三十八條各省、自治區、直轄市律師協會向中華全國律師協會交納會費的數額，由中華全國律師協會理事會根據國家規定的標准和各地律師人數、業務發展狀況、業務總收入等確定。
第三十九條會費按年度收繳，會員必須於每年登記注冊前交納會費。各省、自治區、直轄市律師協會應於每年六月三十日前向中華全國律師協會交納會費。
第四十條各級律師協會應加強對會費的收繳和管理，制定會費的預、決算計劃，單獨建立會費收支帳目，每年將會費收支情況提交有資格的審計師事務所審計，並將審計結果向理事會報告，接受會員的監督。
第四十一條會費應用於下列開支：
（一）工作和業務研討會議支出；
（二）律師協會執行機構的各項支出；
（三）開展律師國內和國際交流活動；
（四）進行律師輿論宣傳；
（五）律師專門委員會、專業委員會活動的開展；
（六）維護律師合法權益、獎懲會員；
（七）為會員提供學習資料和培訓；
（八）對特殊困難會員給予補助；
（九）會員福利事業；
（十）經常務理事會通過的其它必要支出。
第四十二條會費收支具體管理辦法由中華全國律師協會制定，報有關部門備案。
第九章附則
第四十三條經中華人民共和國司法部批准在中華人民共和國設立辦事機構的外國律師事務所常駐律師和在內地設立辦事機構的港、澳地區律師事務所的常駐律師，應當受中華全國律師協會和所在地律師協會的監督、管理。具體規定由中華全國律師協會另行制定。
第四十四條本章程適用於全國各級律師協會。各省、自治區、直轄市律師協會可以根據本章程的基本原則，結合本地區律師工作的情況、行業管理的需要以及律師協會機關的工作等情況制定省級律師協會章程，經同級律師代表大會通過後報全國律師協會備案。
（一）章程的規定與《律師法》或有關法律法規規定相抵觸的；
（二）律師代表大會決定修改章程時。
章程的修改，必須有全體代表的三分之二以上出席，並經出席代表的三分之二以上通過。
本章程由中華全國律師協會常務理事會負責解釋。
第四十六條本章程自二00二年五月二十一日起施行。
第四十七條本章程報國務院司法行政部門備案。

2. 律師的上級屬於什麼職位

2015年12月2日01:16:31

3. 《令人心動的offer第一季》何運晨在錦天城上班了嗎

《令人心動的offer第一季》何運晨拿到了轉正，研究生畢業後，2020年6月正式入職錦天城律師事務所。

何運晨目前在律所的資本市場團隊，業務領域主要集中在資本市場與公司並購相關的業務。工作內容主要是協助上級律師撰寫部分法律意見書以及起草並購、投資等領域的交易文件，同時根據項目的需要到企業進行實地走訪。

(3)上級律師擴展閱讀：

節目中另外兩名實習生目前也在錦天城上班：

薛俊傑是最早進入錦天城的「實習生」。2020年1月7日，他開始實習之旅，並於7月15日正式入職錦天城。目前，薛俊傑在訴訟組郭銳律師團隊，接手的業務主要集中在民商事爭議解決相關領域。主要工作內容是協助帶教律師完成立案執行相關的一系列基礎工作，參與團隊文化建設的籌備工作等。

李晨通過校招進入上海市錦天城律師事務所。李晨就職於跨境爭議解決團隊，主要參與國際仲裁和出口管制業務，工作內容集中在法律檢索、對外文材料和合同進行翻譯、根據帶教律師的要求梳理材料製作文件以及完成盡調工作。

4. 律師的匯報上級是誰

律師的匯報上級是司法局和律師協會。律師事務所在規定的專業活動范圍內，接受中外當事人的委託，提供各種法律服務；負責具體分配和指導所屬律師的業務工作；根據需要，經司法部批准，可設立專業性的律師事務所，有條件的律師事務所可按專業分工的原則在內部設置若干業務組。律師首先是各自的律師事務所管理，另外律師事務所歸區縣級的司法行政部門管理。
《中華人民共和國律師法》
第四條司法行政部門依照本法對律師、律師事務所和律師協會進行監督、指導。
第五十二條縣級人民政府司法行政部門對律師和律師事務所的執業活動實施日常監督管理，對檢查發現的問題，責令改正當事人的投訴，應當及時進行調查。縣級人民政府司法行政部門認為律師和律師事務所的違法行為應當給予行政處罰的，應當向上級司法行政部門提出處罰建議。

5. 律師欠款訴訟收費標准

法律分析：代理民事訴訟案件

（一）不涉及財產關系的，實行計件收費。收費標准為3000元/件（人民幣，同下），可上浮50%，下浮不限。

（二）涉及財產關系的，實行按標的額分段累加收費。

標准如下：

標的額 收費標准及費率

1萬元及以下 800元

1萬元以上至10萬元 4%

10萬元以上至50萬元 3%

50萬元以上至100萬元 2%

100萬元以上至500萬元 1%

500萬元以上至1000萬元 0.5%

1000萬元以上至5000萬元 0.25%

5000萬元以上 雙方協商

以上費率可上浮30%，下浮不限。訴訟標的額的計算，包括反訴標的額，案件同時涉及財產和非財產關系，按較高者計算。

關於欠款起訴費用如何計算的問題，財產案件根據訴訟請求的金額或者價額，按照下列比例分段累計交納：1.不超過1萬元的，每件交納50元；2.超過1萬元至10萬元的部分，按照2.5%交納；3.超過10萬元至20萬元的部分，按照2%交納；等等。

法律依據：《中華人民共和國律師暫行條例》 第十條 律師協會履行下列職責: (一)支持會員依法執業，維護會員的合法權益;(二)制定並監督實施律師執業規范;(三)負責律師職業道德和執業紀律的教育、檢查和監督; (四)總結、交流律師工作經驗，提高會員的執業水準;(五)組織律師業務培訓; (六)處理對會員的投訴; (七)制定並監督實施會員獎懲辦法;(八)組織會員開展對外交流;(九)調處會員在執業活動中發生的糾紛; (十)參與立法活動，向有關部門提出法制建設及律師制度建設的建議; (十一)宣傳律師工作，出版律師刊物;(十二)舉辦律師福利事業;(十三)組織與實施全國律師資格考試的具體工作;(十四)法律規定的其他職責;(十五)司法行政部門及上級律師協會委託行使的其他職責。

6. 法官和律師曾經是上下級關系可以一起開庭嗎

法官和律師曾經是上下級關系，不能一起開庭。
因為雙方屬於有特殊關系的人，有可能影響案件的公正審理，當事人可以此為由，要求法官迴避。
《民事訴訟法》第四十四條 審判人員有下列情形之一的，應當自行迴避，當事人有權用口頭或者書面方式申請他們迴避：
(一)是本案當事人或者當事人、訴訟代理人近親屬的;
(二)與本案有利害關系的;
(三)與本案當事人、訴訟代理人有其他關系，可能影響對案件公正審理的。

7. 律協的上級是什麼單位

上級的律師協會和注冊地的司法行政機關也就是當地的司法局或者司法廳。如果是處罰力還得是司法行政部門最有效律師協會畢竟是社會團體他的上級協會也是社會團體。）《律師法》（2012修正） 第五十二條縣級人民政府司法行政部門對律師和律師事務所的執業活動實施日常監督管理，對檢查發現的問題，責令改正；對當事人的投訴，應當及時進行調查。縣級人民政府司法行政部門認為律師和律師事務所的違法行為應當給予行政處罰的，應當向上級司法行政部門提出處罰建議。

8. 律師的上級組織是司法機關嗎

律師的上級組織一般是司法機關。
司法機關：
1、司法機關(judicial branch)是行使司法權的國家機關。狹義僅指法院，廣義還包括檢察院。在資本主義國家，司法機關與立法機關、行政機關互不從屬。在社會主義國家，司法機關從屬於國家權力機關而相對獨立於其他國家機關。
2、在中國，司法機關指人民法院、人民檢察院兩大類。
3、人民法院是國家審判機關，依法公正行使國家審判權。中華人民共和國設立最高人民法院、地方各級人民法院和軍事法院等專門人民法院。地方各級法院主要指省高級人民法院、中級人民法院、基層人民法院。
4、人民檢察院是國家的法律監督機關，依法嚴格行使國家的檢察權。中華人民共和國設立最高人民檢察院、地方各級人民檢察院和軍事檢察院等專門人民檢察院。地方各級檢察院包含省級人民檢察院、市級人民檢察院、基層人民檢察院。
5、公安機關是人民政府的重要組成部分，是國家的行政機關，同時它又擔負著刑事案件的偵查任務，在履行刑事偵查職能的時候，公安機關可以被認為是司法機關的一部分，在行使行政職能時則不屬於司法機關。

9. 如何提高律師思維能力和執業基本素養

如何提高律師思維能力與職業素養？

律師高質高效的能力和習慣是衡量一名律師是否達到國際頂級律師的標准之一。時間緊迫感的養成不僅有益於培養律師高效的工作習慣，也能把律師鍛煉成在壓力狀態下發揮穩定。一般而言，高質量的工作成果要優先於速度快但質量不高的工作成果，因為如果律師在執業初期就失去了對高品質的追求，而片面追求高速，這樣的服務含金量會很低，且日後很難再養成追求高質量的習慣。

律師行業的時間緊迫感是指律師在處理法律事務時，如果沒有明確時限，不能假定該法律事務是無期限的，而是應當和上級律師或客戶溝通並在合理時間內高效完成；如果有時限，應當在該時限內遞交合格直至完美的工作成果，如不能在時限內完成，應當在第一時間判斷出不能完成並報告給上司或客戶。

一、時間緊迫感能養成律師高效率的習慣

例如：同樣一份工作，A律師對法律判斷的感覺及思維較敏銳，可能需要2小時完成；而B律師要達到同樣的工作質量，可能需要3小時。如果合夥人在同一天下午6：00把同一工作分別交給A律師和B律師，A 律師當晚8點就可以回家了。如果B律師沒有時間緊迫感，也8點遞交工作成果回家，那麼其工作質量一定比A律師差。如果B律師擬完成和A律師同樣的質量，但又缺乏時間緊迫感，B律師決定在當晚8：00和A律師同時離開律師事務所，第二天接著工作。這樣B律師就需要第二天花多一小時才交功課，這樣就影響了作品交付時間。但是，如果B律師有時間緊迫感，其會在當晚9：00完成同樣質量的工作。

如果把這兩名律師做比較，合夥人一般會傾向於多使用A律師。但是律師執業生涯是長跑運動，B律師的起步由於天賦原因或許在起步時的競爭力弱於A律師，但B律師完全可以通過不斷積累的經驗而逐步縮短和A律師在該項工作的效率差距。更何況，B律師或許在其他法律事務上比A律師效率高。但如果B律師缺乏時間緊迫感，其低效率的不足就會被日益暴露出來。

由此可見，時間緊迫感的養成能促使B律師希望在最短的時間內完成高質量的工作，早點離開辦公室去娛樂或休息。日積月累，時間緊迫感會使B律師更加專注於在某個連續時間段內思維連貫地解決問題，而這樣的專注不僅為律師提交高質量的工作成果提供了保障，也促使律師不斷為如何提高效率作出孜孜不倦的努力。當然，從競爭的角度，我們也應當意識到如果A律師和B律師在其他條件相等的情形下，特別是A律師以同樣的時間緊迫感並付出同樣的工作時間（這種情形在國際律師所尤為普遍），基於A律師的效率，其在律師所表現自然會比B律師突出。B律師應當考慮的問題是其在所里的晉升途徑、如何提高效率以及如何發現及挖掘自己的執業特長，而不是在自身的短板上和A律師競爭。

二、時間緊迫感能使律師在壓力狀態下發揮穩定

律師在最初幾年主要的工作壓力有：限時交功課；限時交高質量的功課。他們一般還不會涉及律師事務所的人事關系及斗爭，因為其執業經驗和承擔工作的責任還沒那麼大。律師在高壓中表現依然出色是律師在大型律師所執業發展的必要條件，因為大的交易和訴訟不允許一名負責律師在高壓狀態下交出低質量的作品。

在無時間壓力的情形下，律師或許會交出A級的法律作品。但是一旦時間緊迫，有些律師就很難交出A級法律作品。這是律師行業中較為常見的現象。穩定的發揮是客戶或上級律師或合夥人值得信賴的基礎。訓練律師在壓力狀態下穩定發揮甚至超出原有水平發揮比較好的辦法之一就是把日常工作的時間緊迫感當成壓力和動力，每日進行訓練，通過長期積累，律師很自然地就把這種時間緊迫感狀態視為常態了。相反，律師如果對時間緊迫感不敏感，時緊時松，就容易造成在時間寬裕狀態下表現出色，而在時間緊迫下交出低質量的作品。

如上述例子所述，如果B律師養成了時間緊迫感，其對工作質量的高要求促使其需要或許比其他律師更多的時間來完成同樣質量的工作。在保證高質量的前提下，B律師會通過不斷提高效率的方法來達到甚至超越A律師。為進一步闡述，同樣上述兩名律師，以同等質量完成同樣工作，正常情形下A律師需要5個小時，B律師需要7個小時，二者同時在當天下午6：00接到同一工作指示，合夥人要求在當日工作結束（Close of Business—「COB」today，即當天離開辦公室前）交報告。

B律師習慣了在高質的前提下交付產品，其秉承一如既往的工作習慣，在凌晨1：00前完成了高質量的工作。A律師由於長期對工作缺乏時間緊迫感，目前迫於具體的期限，但又想在晚上11：00前回家休息，在這樣的壓力狀態下，精力不夠集中，最後花了5個小時，在11：00前交付了質量不高的法律作品。而A律師如果在沒有期限的壓力下是完全可以用5個小時完成同等質量的作品。按照這樣的工作模式，長期下來，B律師獲得合夥人或客戶信賴的可能性或許會比A律師更高。

三、時間緊迫感是頂級律師所的特定要求

時間緊迫感是全球頂級律師所的特定要求，特別對那些在中國拿著年薪100萬元人民幣以上高薪的國際律師而言。年輕律師在不影響健康和重要家庭關系的前提下，應當優先工作。如果我們把朋友聚會或普通的家庭聚會優先於工作，那麼很有可能會造成律師對所從事工作的時間緊迫感不強，造成其工作質量不高或遲延交付的狀況，從而使其失去競爭力。

律師是服務行業，如果年輕律師准備過朝九晚五的有規律生活，那麼其實沒必要選擇律師這一行。執業時間長的律師可能會發現，其周圍大部分合夥人或公司高級管理人員都對工作質量和交付速度很苛求（demanding）。這是律師行業和大部分公司高級管理人員的特色，這樣的行業特色其實來源於客戶對律師的需求：對服務質量要求越高的客戶就越苛求，他們所聘用的律師事務所為滿足這種苛求以獲得大量的律師費也如此一級一級來苛求律師，而律師換來的是高薪和業務能力的成長。

四、不能假定無期限

在收到沒有期限的工作指令時，年輕律師易犯的錯誤是假定為沒有期限，因此在一種沒有時間緊迫感的狀態下工作，到下班時間了（特別是周五）就傾向於認為該工作可以明天或下周再完成，然後下班。如果在收到上級律師沒有規定期限的工作任務，比較保守的方法是在工作1~2天後及時向上級律師報告工作狀態，包括預計完成時間及詢問這樣的時間表是否能滿足上級律師的要求。

五、及時和上級律師或客戶溝通

律師在剛接到工作指令時首要思考的內容是該事項的重要性和緊迫性，以及初步判斷需要花多長時間遞交合格的報告，需要多長時間遞交優秀的報告，需要多長時間遞交自認為完美的報告。

在時間許可的條件下，我們應致力於提交完美的報告，當然這意味著我們在很多情形下會取消和朋友或家人或戀人的約會。在時間緊迫的情形下如果不能遞交高質量的工作成果，至少應遞交合格的報告，並附上由於時間緊迫性有些問題尚待進一步調查的說明（或加上「待進一步討論及修改的」文字）。在某些特殊情形下，上級律師會要求下級律師馬上提交現成報告，即使這些成果還存在錯誤，這時律師應當提交並作出說明。律師在處理法律事務的過程中應及時向上級律師或客戶溝通，保守並准確判斷工作成果的遞交時間。

六、時間緊迫和完美工作成果的關系

高薪律師的工作時間大都是比較緊迫的，如何處理時間和質量的關系很重要。在大多數情形下，客戶和主管律師會期待年輕律師遞交盡其努力最優秀的工作成果，而不會接受律師因為時間緊而提交的質量不合格或不優秀的工作成果。年輕律師如果在入行的時候如果總拿時間緊迫為借口而不能出色完成工作，那麼他們失去的將是可能高效出色完成工作的能力，因為他們還沒嘗試過出色地完成工作。年輕律師應謹記：慢工出細活，著急出差錯。

如何做到又快又好呢？這幾乎是所有追求效率的執業律師每天需要回答的問題。標准答案來自於客戶認可標准和律師的執業標准。如果客戶的標准非常高，對邏輯性和精美性都要求達到極致（這通常是國際頂級客戶的標准），那麼律師只能按照極致的標准去完成，多花點時間是必要的。這就給想服務國際客戶的律師提出了很高的要求：在初次撰稿時就減少出錯率，盡量把初稿當成最終稿件完成，減少校對時間。在國際大所或者中國頂尖律師所對律師都會有系統的培訓。

七、職場上沒有時間緊迫感的具體表現

年輕律師在職場上缺乏時間緊迫感的具體表現通常有：
上班期間不專注於工作，花不合理的時間處理非工作事務；
到點下班或急於下班；
下班後或周末或身體稍有疲倦（但不是生病）時不情願處理上司交代的緊急事務；
當緊急公務的完成會影響律師已計劃好的家庭、朋友或戀人約會時，會優先個人事務。

當然，我們不主張年輕律師成為工作狂，或為工作而犧牲健康、家庭或戀愛（事實上律師是可以做到平衡事業和生活的，參考下文本節第八條詳述）。但律師行業（特別是在國際律師事務所或頂級國內律師事務所工作的高薪律師）的特點決定了律師的工作性質是：處理緊急事務優先於個人事務。這就好比醫生看急診一樣，在客戶的人身安全或經濟利益可能受到損害的前提下，我們的職業操守要求我們提供及時的服務。缺乏時間緊迫感的後果是主管律師不會將重大工作交付給你，你也可能在年終表現評估時分數不高並導致被辭退。換言之，年輕律師在執業初期應當迅速判斷不同律師行業的工作強度和自身身體和心理的抗壓強度，作出有利於身心和工作平衡的正確選擇。

八、如何培養時間緊迫感

年輕律師可參考以下標准培養時間緊迫感。

（一）確定合理的工作小時數

律師可以根據自己的身體條件和壓力承受能力確定在正常狀態下的每天最長工作小時數。例如，某國際律師所北京辦事處一年級國際律師，經過對所里的每年工作小時數和自身狀況的分析，給自己定的常態工作小時為每日12~13小時，該小時數應足以滿足國際所要求律師每年約1800~2000工作小時的要求，也可以滿足每天在辦公室附近健身房鍛煉45分鍾的鍛煉需求。當然，在這種強度下，律師私人聚會的時間會很少，但律師一般不會每天都要工作13小時。不管在什麼性質的律師事務所工作，年輕律師都可以考慮根據實際情況制定符合自身身體狀況的每天工作小時數，目的就是能確保在時間緊迫的情況下交出高質量的工作，而又不影響健康。但如果經過評估和分析後發現自身的身體和心理承受能力不能適應工作單位的要求，則應考慮換工作，畢竟為了工作犧牲身體和心理健康是不值得的。

試想一下，如果某律師定的每天常態工作小時是8~9個小時，任何工作只需要加班超過2小時，該律師接到工作的第一反應是拖到第二天，因為我要離開辦公室了，或匆匆交出不合格或不優秀的成果。換言之，這樣的常態工作小時是不適合在律師事務所工作的。

（二）隨時准備加班

律師在特殊情況下應有通宵或在周末或在節假日工作的准備。但是根據我的工作經驗和了解，除非是在投資銀行牽頭下的大型跨境交易和境外上市項目，律師通宵工作的情形發生頻率不算太高，更多的情形是常態下每天從早上9：30工作到晚上9點左右，但在某個時間段內加班到深夜2~3點，第二天一早9點左右繼續工作，持續2~3周。這樣的工作強度相信不少年輕律師是可以適應的。

（三）假定工作緊迫

律師在不確定完成期限的情形下應假定工作是緊迫的，並按照常態工作小時來進行工作，在評估工作量後可主動聯系主管律師或客戶，確定合理期限。如果不能在合理期限內交出高質量的作品，應第一時間通知主管律師或客戶，獲得支援或理解。

九、時間緊迫感小結

時間緊迫感是國際頂級律師及跨國公司高級管理人員的標志之一。培養並執行時間緊迫感是需要毅力和犧牲的，但如果我們致力於成為傑出的律師，獲得高薪高職，那麼作出適當的犧牲是難以避免的。當然，我們應當保持良好的健康狀態，及時評估保持健康和抗壓能力，每天投入適當時間運動，定時定量科學飲食，平衡好工作及家庭、社會人際關系，作出或調整適合自己的職業規劃。