張軍講話公共法律服務

Ⅰ 互聯網究竟是怎樣改變中國法律行業的

每個硬幣都有兩面性，它的負面作用也是非常嚴重的，如：熱水軍、無腦ceng、網上人肉等等，因為互聯網問題而引發的法律問題也越來越多，各種比較激烈的名譽訴訟、刑事案件，也是給互聯網帶來的負面影響，而至今仍沒有專門的法律予以限制。

司法部部長張軍指出，推進 "互聯網+"公共法律服務，有利於徹底改變司法行政部門公共法律服務業務不協調、地域不平衡、發展不充分、供給不足等問題。通過建立法律法規知識庫，提出並提供在線咨詢服務，大力推動全社會更加自覺地運用法治思維、法治方式解決法治發展中的矛盾和問題，培養 "辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法 "的法治理念，促進社會治理法治化水平的提升。此外，互聯網與公共法律服務的有機結合，在更好地便民利民的同時，也有利於檢驗、倒逼司法行政工作的上水平。

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Ⅱ 競崗演講稿

演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在現在社會，演講稿對我們的作用越來越大，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，下面是我整理的競崗演講稿4篇，歡迎閱讀與收藏。

競崗演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位評委：

夏天來了，我也來了！我駕著交通機構優化改革的熱潮而來，來參加工會主席的競聘。首先，我要感謝組織為我們提供了這樣一個展示自我，挑戰自我的機會。局裡這次機構優化，對於調動職工的積極性，提高工作效率，增強工作效能，具有重要意義，我堅決擁護，並積極參與。

首先我簡單地向各位領導、各位評委介紹一下我自己。

我叫某某某，今年43歲，大專學歷，（工會主席競爭上崗演講稿），現任工會主席。我1980年參加工作，1997年7月到交通局下屬單位工作，在此期間，主要負責勞動人事工作，20xx年3月到交通局辦公室工作至今。我在交通局工作已經八年了，八年來，我兢兢業業，干一行，愛一行，精一行，在每個工作崗位上都取得了一定的成績。特別是在從事工會主席？年多的時間里，我得到了極大的鍛煉，對工會的工作已經非常熟悉，自己各方面的能力也有了較大的提高。{我曾先後獲得？？等榮譽稱號。（如果有的話）}

今天之所以敢走上講台參加競聘，我覺得作為一名有理想抱負和責任感的人，作為一名渴望為中國交通事業的改革與發展建功立業的有志之士，我應該義不容辭地站出來，接受組織和同志們的挑選。

經過一番權衡，我認為自己的優勢主要有以下幾點：

第一，我思想進步，具有一定的個人素養。

我從小接受了良好的傳統教育，培養造就了工會主席競選演講稿自己光明磊落、有正義感、樂於助人、吃苦耐勞的品德。參加工作以來，使我形成了辦事講求原則，恪守紀律，嚴謹朴實，團結協作的工作作風，能夠做到在思想上和行動上與組織和領導保持高度一致。

第二，我具有較強的組織、溝通協調能力。

工會主席的很多工作在很大程度上與組織、溝通協調有關。我喜歡交際，具有較強的語言表達能力。如果說，大學期間擔任任班長、團支部書記、學校團委組織部部長等職務鍛煉了我一定的溝通、協調、組織能力的話，那麼踏入工作以來的二十五年實踐，更加鍛煉了我。特別是在交通局工作的八年裡，使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性，深切地感受到自己在協調、組織和管理能力等方面有了全方位的提高。這些都更加堅定了我紮根於基層，腳踏實地運用自己所學知識，所工會幹事競聘報告演講掌握技能，做好每份工作的決心。

第三，我具有一定的工會主席工作經驗。

我擔任工會主席的？年裡，在領導和各位同事的幫助下，我對工會的各項工作都有了較為深刻的了解，也積累了豐富的工作經驗，對於工會的各項工作，我做起來已是游刃有餘，駕輕就熟。我想，這些工作經驗是繼續做好工會主席所必備的。

第四，我具有較強的語言、文字表達和公文寫作等綜合能力。

我是？？專業的畢業生，除對專業知識熟練外，還練就了扎實的文字功底，對各類公文的寫作比較熟悉。？年的工作經驗告訴我，要想做好工會主席，語言文字功底非常重要。這方面的能力也為我下步工作，參加激烈的競爭奠定了基礎。

各位領導，各位評委，工會主席不只是一個有吸引力的工作崗位，更工會主席競聘演講稿是一份沉甸甸的責任。如果競聘成功，我將牢記使命、不負重託，更好地肩負起各位領導、同志們對我的囑托，勤奮工作，扎實苦幹；我將把工會主席的工作崗位當成幹事創業的大舞台，竭盡個人的能力和水平，不遺餘力地去追求事業成功與人生價值的最佳結合點。具體來說，我將解放思想，大膽創新，緊緊圍繞局工會的中心工作，不斷提高工作水平。為此我將重點做到：

第一，更新觀念，強化服務意識，切實履行好工會的四項基本職能。維權、建設、教育、參與是工會的四項基本職能。在工作中，我將更新觀念，克服墨守成規、因循守舊、按部就班、有計劃無變化的工作思路與方法，將工會工作融會到市場經濟的改革大潮之中，積極做好工會的各項工作，為運輸管理的中心工作服務。

第二，維護好職工的合法權益和民主權利。

我認為，工會組織代表職工的利益為他們說話辦事，為他們解決實際問題是工會組織存在的基礎、生存的根基。我將本著既有利於我局發展又讓職工滿意的原則，開展宣傳教育活動，使職工真正從思想認識上和情感上完全認同交通運輸管理的發展和職工利益的密切關系，切實保障和維護職工的經濟利益和民主權利。此外，還要多到基層走走，*了解職工的思想、工作情況，意見和要求，積極做好維權工作。

第三，豐富職工文化生活，創建濃郁的文化氛圍。

在維護職工物質利益的同時，我工會崗位競聘演講稿將積極維護職工的精神需求，身心健康和人身權利，營造良好的人際關系和文化氛圍，不斷提高廣大職工精神文化生活的品位和質量。我認為，開展群眾性的勞動競賽活動是工會工作的靈魂，是新時期交通事業發展的核動力。我將注重開展全體職工健身活動和文化娛樂活動，定期舉辦形式新穎、活潑的勞動競賽，以充分調動廣大職工的積極性，弘揚熱愛運輸管理事業、無私奉獻的主人翁精神，提高廣大職工工作的樂趣。

第四，動員職工積極參加交通運輸管理的建設和改革。

我要努力培養職工以主人翁態度對待勞動，不斷提高思想道德素質和科學文化素質，積極參加建設和改革，努力完成工作任務。積極支持和協助領導工作，提出合理化建議，促進運輸管理事業的發展。

第五，繼續*做好職工之家的建設。

我將發揮自己八年來在工會工作的優勢，繼續*地把職工之家建設好，努力把工會建成全體職工的'家，要使家更有親切感、安全感、歸屬感，使職工的心酸苦辣願意向家人訴說，做廣大職工的「貼心人」。

第六，切實做好工會財務工作。

工會財務工作是工會開展各種活動基礎保證，我將高度重視。我將嚴格按規定做好工會經費審查，收繳、管理和使用，做好工會財產的登記、建檔、保管及管理工作。

各位領導、各位評委，不到十分鍾的競聘演講，濃縮了人生的一個短暫的片段，但是我相信，有你們的激勵和鞭策，如果競聘失敗，我決不氣餒，服從組織安排，如果競聘成功，我一定奮發有為、不辱使命、不負眾望，竭盡所能把工會競聘工作做好，請大家考驗我，信任我！

謝謝大家！

競崗演講稿 篇2

各位領導、各位老師：

大家好！

我叫，畢業於年，先在外地教書三年，年到中學任教，年進入中學。自教書以來一直教語文，其中有十年教初三語文兼任班主任。

我要競聘的崗位是教學處副主任，我認為我有以下三大亮點：

豐富的經歷。教書第二年我便任教研組長，年到中學後先後擔任過教研組長、教學處主任、教學副校長等職。可以說對於教學中的各項工作非常熟悉，從課程編排到日常檢查，從公開課到新課標，從日常教學到升學考試，這些繁雜的工作鍛煉了我，提高了我，這是我的亮點也是我的財富。我想以這樣的能力完全可以勝任教學處副主任一職。

敬業的精神。我教書的第一所學校的影壁牆上有這樣幾個字：「傳道授業解惑有術，樹人承賢學有專攻。」後來，我一直把它當做我的座右銘，無論是教學中的備課講課還是管理中的言傳身教，我都努力做好。「十年樹木，百年樹人」我們所從事的工作是改造人類靈魂的工作，我深知這一點，十幾年來年年優異的成績，數千名學子順利進入高一級學校，這一切，無不體現了我自己的價值，可以說我是「苦，並快樂著！」

流暢的文筆。語文的外延就是生活的外延，我們教學生「懂生活，會生活，愛生活」，而我們自己也要學會表達生活。有的人善談，有的人善做，還有的人好寫，我屬於第三者。我的表達是通過一個個鉛字表現出來的，無須贅述，散見於《南中周報》《報》的數十篇文章足以體現我對生活的態度。我相信這是我的能力，我還相信我的這個能力會不斷提高。

然後我再說說我對於教學處副主任這個職位的幾點想法：

要明確責任把握宏觀。即要服從校長、副校長和主任的安排，協助領導工作，協調好上下級關系，使教學工作有秩序的進行。

要認真負責落實微觀。教學工作千頭萬緒，事事重要，這就要求我們抓好每一節課、每一張卷、每一個學生，不怕辛苦、不厭其煩，這樣才能以微觀促宏觀，保證教學長足發展。

要抓好常規不斷創新。當今中國，「素質教育喊的轟轟烈烈，應試教育搞的扎扎實實」這是人所共知的，當然我們不可能改變，「與其詛咒黑暗，不如點亮蠟燭」，我們在保證學生成績的同時可以提高其人文素質，比如讀書會，比如講座等等。總之我們有枷鎖是一定的，但我們跳舞也是必須的，而且我們還一定可以跳出曼妙的舞姿。

最後，我要說一下這次競聘，可以說高手如林，我亞歷山大。當中必定有失敗者，我可能就是其中的一個，但我絕不會氣餒，我會一如既往的認真工作，我會用泰戈爾的一句話安慰自己：「天空雖不曾留下痕跡，但我已飛過！」如此，足矣！

我的演講完畢，謝謝大家！

競崗演講稿 篇3

尊敬的各位領導、同事們：

大家上午好

我競爭的崗位是民一庭副庭長，同時我也是參加這次競職演講的人員當中唯一的80後法官，下面我首先談一談作為80後法官的一些體會和感想。

我是xx年大學畢業，xx年進入法院工作，在法院的工作的5年中，我經歷了三次重要的角色轉變。

第一次轉變，是從一個多年的學生轉變成為一名法院工作人員，真正的開始學以致用，並確立了從事法律職業的方向。

第二次轉變，是從一個意志不太堅定的法院工作人員，轉變成一個意志堅定的法院法官。我在06年通過國家司法考試後，考慮到法官收入低、壓力大，曾一度對這一職業望而卻步，但在xx年參加全省預備法官培訓時，我的同桌介紹我看了一本法律著作叫《法律帝國》，在書中我看到這么一句話，它說「在法律鑄造的帝國里，法院是法律帝國的首都，法官是帝國的王侯」，當看到這句話以後便萌生了成為一名正式的法官念頭，而當我真正的披上法袍坐在高高的審判席上，主控審判程序、依法裁量案件時，我感到自己的法律尊嚴得到了前所未有的滿足。雖然法官比檢察官的工作要繁忙，比律師的收入要低，同時還需要擁有比他們更多的沉穩和睿智，但現在回頭想一想這些只不過是法官權利與義務對等 的表現罷了。

第三個轉變，是我在刑庭從事兩年多的刑事審判過程中，從一個不太懂政治的法官轉變成一個講政治的法官。法官既要做法學家也要做政治家，是最高院張軍副院長在08年講話中提出的，他同時還提到「對於爭議較大的案件，有必要跳出單純的法律理論的藩籬，運用政治智慧，來思考和解決問題。」通過這些年的司法實踐，我認識到法官的確要講政治，要在司法實務中，對法律作出符合社會發展要求的解釋，並加以正確的加以適用。

以上就是我的三次角色轉變，

下面我來介紹一下，自己競爭民一庭副庭長這個崗位的一些優勢：

第一，本人具有較好的法學理論修養，平時熱愛學習，注重理論與實踐的結合，能夠快速的勝任民一庭副庭長這個崗位。

第二，本人擁有一定的民事審判和執行經驗。在進入法院後，我先後曾在小尖法庭和執行局擔任過書記員、執行員，在進入刑庭後也一直在處理附帶民事訴訟案件，所承辦的附帶民事訴訟案件的調解率達到了80%以上，標的到位率達到了100%，無一件調解案件流入執行程序，同時我還參加了20——年全市法院重點調研課題的寫作，是關於刑事附帶民事訴訟調解工作若干問題研究，目前形成的調研報告已獲得了市中院的肯定；

第三，本人性格隨和、工作認真負責，易於和同事們進行溝通交流，也能夠配合好一把手庭長的工作。

最後，不管這次競選是否成功，我都會在以後的工作中繼續做到政治堅定，業務精通，服從組織的領導和安排。

我的演講完畢，謝謝大家。

競崗演講稿 篇4

尊敬的領導、同事們：

大家好！

歡迎各位的光臨，我競聘的是後勤部門負責人一職，感謝領導們給予我這次競爭上崗的機會。首先借這個機會我想說：進入單位已經一年多了，經歷很多，感觸很多，收獲也很多。感謝同事們給予我的支持與幫助，感謝領導給予我的關心與信任，謝謝你們！

言歸正傳，我認為後勤部門的工作的本質就是「服務」，我將其歸納為：積極參與政務、認真辦理事務、熱心做好服務。在這其中政務服務應該重於事務服務，在這個基礎上做好事務服務，讓員工體會到公司的溫暖，形成強大的凝聚力，為公司的發展添磚加瓦。

後勤部門如同公司的「管家」，起著承上啟下、溝通內外、協調左右的作用，必須樹立超強的責任感與使命感，才能自如的駕馭。我將在日後的工作中加強學習，提高自身綜合素質，確保完成工作任務。

這次機構改革與競職競崗，在新的經濟形勢下，我認為這是必要的也是必須的。我相信科學的改革必定可以調動員工更大的工作熱情，給公司的發展帶來新的氣象、新的活力。我有幸經歷了此次機構改革並參加了競職競崗活動，下面我陳述一下我競選的理由：

1、有為才能有位，有位才能更有為。經過一年多的磨練，我已經較為全面的掌握了後勤部門的工作職能以及各項流程，這一點可能是我本身競選這個崗位最大的優勢，我相信我可以勝任這個職位，並在這個職位上為公司的發展進步做出應有的貢獻；

2、我是一個樂於並善於學習，認真踏實、努力工作的人，說的好不如做的好，在工作中我始終堅持如一的執行這一條，因為我相信態度決定行為，行為決定成績；

3、我個人具有較為出色的協調、溝通能力，可以在工作中更好的處理縱向與橫向之間的關系，形成更為強大的向心力與凝聚力；

話不多說，因為人無完人，所以我自身也存在著不少缺點。如果我有幸競選成功，我會在以後努力做好以下工作，並接受領導與同事的監督指導：

1、加強學習鍛煉，提高自身綜合素質。我會在政治素質、品德素質、心理素質、知識素質等方面，加強自身學習和崗位鍛煉，不斷提高綜合素質。

2、認真履行職能，講究工作藝術，加強執行力的提升。在工作中對領導的科學決策及決策的執行做好參謀、服務、管理和協調四大基本職能，並在認真履行職能的過程中，講究藝術技巧，注重方式方法，做到細致周到、抓住重點、分清主次，統籌兼顧。

3、吃透「兩情」，當好參謀，注意把握領導的思想脈搏，力求吃透上清，摸清下情，把上清與下情結合起來，認真分析問題，提出解決問題的辦法和對策，及時供領導參考。正確處理好上級與下級、員工與員工的關系、內部與外部的關系，做領導稱職的助手。

4、正確處理「兩個關系」，首先處理好全面服務與重點服務的關系，我會將主要精力放在政務服務上，抓大事，努力在為領導當好參謀助手上下功夫。同時在加強後勤部門工作的計劃性上做文章，落實責任制，發揮整體功能，以實現工作「零差錯」為目標，高標准、嚴要求的處理好每一件事情。其次處理好對上服務與對下服務的關系，為領導服務是後勤部門義不容辭的責任，領導交辦的任務要不折不扣的完成，同時我會多參與到基層中去，多與員工接觸，加強調研與督查，發現問題及時分析，為領導決策發揮參謀作用，也為員工提供更便利的服務。

5、當好三個「角色」。一是當好主動不被動的角色，在事前做好調查研究，事中在落實、督辦上下功夫，增強工作的針對性、實效性。事後及時反饋，做到事事有著落，件件有結果。二是做好用權不越權的角色，恰當應用所具有的權利開展工作，不左顧右盼，縮手縮腳，同時也注意自己的職權范圍，做到不越權，不隨意干涉各個部門、員工的正常工作。三做好果斷不武斷的角色。對日常性、周期性、規律性的工作要嚴防事無巨細、面面俱到的做法；對突發性、臨時性的工作，努力培養自己快速反應的能力，不猶豫與含糊。

總之，要勝任這個職位，必須適應形勢與任務的要求，內強素質，外樹形象，出色的履行基本職能，我將用鑒定的信念激勵自己，用良好的作風團結員工，以模範的行為帶動他人，把部門帶好，把人用好，把事辦好，把「家」管好。

在座的各位領導，同事們，我今天競聘這一職位充滿挑戰性，也充滿著巨大的工作壓力與精神壓力，如果我有幸獲得這一職位，我接受各位的監督與指導，同時也希望獲得大家的支持與鼓勵。

我的演講完了，謝謝大家

Ⅲ 騰訊張軍是如何回應位元組跳動副總裁吐槽的

7月2日騰訊公關總監張軍 回應，稱對方「知識儲備不足，記性還不好」，並曬出了此前位元組跳動申請凍結另一家公司財產的裁定書。

昨晚位元組跳動副總裁吐槽騰訊「基礎事實都沒調查清楚，就可以直接啟用公檢法手段，竟然還成功凍結了對方1600萬元！說明這家公司已經形成了用公檢法打擊一切不利於它的日常思維，而且簡化到連調查都懶得去調查了。」

今日騰訊公關總監@騰訊張軍 回應，稱對方「知識儲備不足，記性還不好」，並曬出了此前位元組跳動申請凍結另一家公司財產的裁定書。

(3)張軍講話公共法律服務擴展閱讀

騰訊、老乾媽烏龍事件

6月30日晚間，老乾媽官方微信公號發布聲明稱，公司在6月10日接到深圳市南山區人民法院委託貴陽市南明區人民法院送達的相關法律文書，騰訊以服務合同糾紛為由起訴老乾媽並申請財產保全。

收到上述文書後，公司給予高度重視並立即開展調查。老乾媽稱，經核實，我司從未與騰訊公司或授權他人與騰訊公司就「老乾媽」品牌簽署《聯合市場推廣合作協議》，且我司從未與騰訊公司進行過任何商業合作。

7月1日下午，貴陽公安雙龍分局官方微信公號發布警方通報：近日，該局接到貴陽南明老乾媽風味食品有限責任公司報案，有不法人員冒充該公司名義與深圳市騰訊計算機系統有限公司簽訂合作協議，導致被騰訊公司起訴。

經初步查明，系犯罪嫌疑人曹某（男，36歲）、劉某利（女，40歲）、鄭某君（女，37歲）偽造老乾媽公司印章，冒充該公司市場經營部經理，與騰訊公司簽訂合作協議。

Ⅳ 司法部將如何推進公共法律服務平台建設

9月14日，司法部對全面推進公共法律服務體系平台建設再做部署，強調由「法律明白人」、「全科醫生」值班，「12348」熱線做到有求必應，有問必答；答必所問、解決問題。

按照司法部的部署，到2018年底前，將在全國范圍內基本實現村(居)法律顧問全覆蓋，到2020年總體形成覆蓋城鄉、功能完備、便捷高效的公共法律服務網路體系。近期重點工作之一是建立包括監獄、戒毒、社區矯正、法律援助、人民調解、司法鑒定等11個方面42類司法行政（法律服務）案例庫。張軍介紹：「在2017年底前，完成第一批案例編纂，形成一定規模，向社會正式開放。」

預祝我國司法環境越來越好。

Ⅳ 騰訊張軍回應位元組跳動副總裁吐槽，張軍的回應說了什麼

今年下半年，開幕式實在太熱鬧了。幾天來，老乾媽和騰訊一直是熱門搜索引擎，但輿論越來越多地被另一家“無關”的互聯網公司所佔據。騰訊和老乾媽之間的事件一度被作為熱門搜索標題討論。從那天起，位元組跳動副總裁李亮在他的個人社交平台上發表公告，稱騰訊濫用了審查手段。這篇文章受到了很多網友的評論，騰訊公關總監張軍回應了副總裁的言論，說副總裁李亮是個法律盲。

此外，我認為與李亮的口水戰不應該進行。這是騰訊的錯。事實上，被欺騙的人可以理解。如果你能放下你的身份，向老乾媽道歉，改善你自己的缺點，我相信公眾會理解的。至於騰訊會不會查，就看李亮會不會繼續追究了。