企業法律顧問合同書

1. 合肥企業法律顧問

法律分析：律師擔任企業法律顧問的聘應合同協議應載明律師享有如下權利律師擔任企業法律顧問時，對外可稱為律師，也可稱為企業的法律顧問。（二）專項法律顧問律師事務所可以與企業簽訂辦理某一法律事項的聘應協議，該法律事項辦結，法律顧問關系即終止。

法律依據：《中華人民共和國律師暫行條例》 第三條 律師擔任企業法律顧問，受企業委託辦理下列法律事務：(一)就企業生產、經營、管理方面的重大決策提出法律意見，從法律進行論證，提供法律依據二)草擬、修改、審查企業在生產、經營、管理及對外聯系活動中的合同、協議以及其他有關法律事務文書和規章制度三)辦理企業的非訴訟法律事務四)代理企業參加民事、經濟、行政訴訟和仲裁，行政復議五)參加經濟項目談判，審查或准備談判所需的各類法律文件六)提供與企業活動有關的法律信息七)就企業深化改革、擴大開放，發展外向型經濟，轉換企業經營機制，提高企業經濟效益，加強生產、經營、管理和對外聯系中的有關問題，提出法律意見八)協助企業對幹部職工進行法制宣傳教育和法律培訓九)對企業內部的法律工作人員的工作進行指導十)其他法律事務。

2. 企業法律顧問制度範本

公司企業常年法律顧問服務合同範本
甲方：
法定代表人：
地址：
郵政編碼： 電話： 傳真：
乙方：XX律師事務所
地址：
郵政編碼： 電話： 傳真：
甲方因業務發展和掩護自身利益的需要，根據《中華國民共和國合同法》、《中華國民共和國律師法》的有關規定，聘請乙方的律師作為常年法律顧問。
甲乙雙方按照誠實信用原則，經協商一致，立此合同，共同遵守。
第一條 乙方的服務領域
（一）乙方律師的服務內容為協助甲方處理日常法律事務，包含：
1、解答法律咨詢、依法供給建議或者出具律師意見書；
2、協助草擬、制定、審查或者修正合同、章程等法律文書；
3、應甲方請求，參與商量、談判，進行法律分析、論證；
4、受甲方委託，簽訂、送達或者吸收法律文件；
5、應甲方請求，就甲方已經、面臨或者可能產生的糾紛，進行法律論證，提出解決方案，出具律師函，發表律師意見，或者參與非訴訟談判協商、調劑；
6、 應甲方請求，講解法律知識；
7、辦理雙方約定的其他法律事務。
（二）未經雙方協商批准，乙方的服務領域不包含甲方控股、參股的子公司，異地分支機構和其它關聯企業的法律事務。
（三）未經雙方協商批准，乙方的服務領域不包含甲方涉及經濟、民事、知識產權、勞動、行政、刑事等必須進入訴訟或者仲裁法律程序的專案代理事務，也不包含甲方涉及長期、、企業改制、重組、購並、破產、發行、上市等專項法律顧問事務。
第二條 乙方的任務
1、乙方委派 與 律師作為甲方常年法律顧問，
甲方批准上述律師指派其他律師配合完成前述法律事務工作，但乙方調換律師擔負甲方常年法律顧問應取得甲方認可；
2、乙方律師應當勤懇、盡責地完成第一條第一款所列法律事務工作；
3、乙方律師應當以其根據法律作出的斷定，盡最大努力掩護甲方利益；
4、乙方律師應當在取得甲方供給的文件材料後，及時完成委託事項，並應甲方請求通報工作過程；
5、乙方律師在擔負常年法律顧問期間，不得為甲方員工個人供給任何不利於甲方的咨詢意見；
6、乙方律師在涉及甲方的反抗性案件或者交易運動中，未經甲方批准，不得擔負與甲方具有法律上利益沖突的另一方的法律顧問或者代理人；
7、乙方律師對其獲知的甲方商業機密負有保密責任，非由法律規定或者甲方批准，不得向任何第三方披露；
8、乙方對甲方業務應當單獨建檔，應當保存完整的工作記載，對涉及甲方的原始證據、法律文件和財物應當妥當保管。
第三條 甲方的任務
甲方應當全面、客觀和及時地向乙方供給與法律事務有關的各種情況、文件、材料；
1、甲方應當為乙方律師辦理法律事務提出明確、合理的請求；
2、甲方應當按時、足額向乙方支付法律顧問費和工作費用；
3、甲方指定 為常年法律顧問的接洽人，負責轉達甲方的唆使和請求，供給文件和材料等，甲方調換接洽人應當通知常年法律顧問；
4、甲方有責任對委託事項作出獨立的斷定、決策。甲方根據乙方律師供給的法律意見、建議、方案所作出的決定而導致的喪失，非因乙方律師毛病運用法律等失職行動造成的，由甲方自行承擔。
第四條 法律顧問費及支付方法
甲方應向乙方每年度支付常年法律顧問費用 元，於協議生效之日交付。
甲方就第一條第三款所列的專案代理事務或者專項顧問事務如果委託乙方辦理，應向乙方另行支付代理費，由雙方另訂委託代理合同，乙方應優惠收費。
本合同到期終止後或者提前解除的，應當由雙方書面確認並結清有關費用。
第五條 工作費用
乙方律師辦理甲方委託事項所產生的下列工作費用，應由甲方承擔：
1、相干行政、司法、鑒定、公證等部門收取的費用、公共交通費；
2、上海市外產生的差旅費、食宿費、翻譯費、復印費、長途通信費等；
3、徵得甲方批准後支出的其它費用。
第六條 合同的解除
甲乙雙方經協商批准，可以變更或者解除本合同。
乙方有下列情況之一的，甲方有權解除合同：
1、未經甲方批准，擅自調換作為甲方常年法律顧問的律師；
2、因乙方律師工作耽誤、失誤導致甲方遭遇喪失的；
3、違背第二條第5-8項規定的任務之一的。
甲方有下列情況之一的，乙方有權解除合同：
1、甲方的委託事項違背法律或者違背律師執業規范的；
2、甲方有捏造事實、捏造證據或者隱瞞重要情節等情況，致使乙方律師不能供給有效的法律服務的；
3、甲方逾期 日仍不向乙方支付法律顧問費或者工作費用的。
第七條 違約責任
乙方無正當理由不供給第一條規定的法律服務或者違背第二條規定的任務，甲方有權請求乙方退還部分或者全部已付的法律顧問費。
乙方律師因工作耽誤、失職、失誤導致甲方遭遇喪失，或者違背第二條第5-8項規定的任務之一的，乙方應當通過所其投保的執業保險向甲方承擔賠償責任。
甲方無正當理由不支付法律顧問費或者工作費用，或者無故終止合同，乙方有權請求甲方支付未付的法律顧問費、未報銷的工作費用以及延期支付的利息。
第八條 爭議的解決
本合同實用中華國民共和國《合同法》、《律師法》、《民事訴訟法》/《仲裁法》等法律。 甲乙雙方如果產生爭議，應當友愛協商解決。如協商不成，任何一方均有權將爭議提交北京仲裁委員會/中國國際經濟貿易仲裁委員會，按照提交仲裁時該會現行有效的仲裁規矩進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有束縛力。
或者
甲乙雙方如果產生爭議應當友愛協商解決。如協商不成，任何一方均有權向上海市人民法院起訴。
第九條 合同的生效
本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方代表簽字/並加蓋公章，自 年 月 日之日起生效。
第十條 合同的期限
本合同的期限為 年。
合同期滿前 日內，由甲乙雙方協商決定是否續簽常年法律顧問合同。合同期滿後，甲方交辦的法律顧問工作延續進行的，甲方應當按每小時 元人民幣標准聯合實際延續時間向乙方支付法律顧問費。
第十一條 通知和送達
甲乙雙方因履行本合同而相互發出或者供給的所有通知、文件、材料，均以扉頁所列明的地址、傳真送達。一方如果遷址或者變更電話，應當書面通知對方。
通過傳真方法的，在發出傳真時視為送達；以郵寄方法的，掛號寄出或者投郵當日視為送達。
甲方： 乙方：中銀上海律師事務所
代表： 代表： 吳濱
年 月 日 年 月 日

3. 求公司聘用律師合同樣本

企業聘請律師事務所執業律師擔任法律顧問，在實踐中有多種方式，主要有：

（一）指名聘任制。
較為傳統的方式之一。即基於律師與企業的聯系，如前期認識、熟人介紹等。聘方到律師事務所指名選聘律師擔任法律顧問，經律師事務所同意後簽訂合同。這種方式的優點在於，相互了解，容易溝通；缺點是選擇性小，協作能力差，律師工作難以保證服務質量。適宜規模效益較小的企業或者公民個人。

（二）共同服務制
是指企業與律師事務所簽訂合同，由律師事務所指派一名或數名律師與聘方內部的法律事務機構共同為企業提供法律服務。這種方式主要適用於有內部法律顧問室的大型企業。

（三）聯合聘任制
企業根據自身情況和各律師事務所的特長，分別聘請數家律師事務所各自指派的多名律師，共同擔任法律顧問。這種方式的優點在於主動在我，取眾家所長；缺點是協調困難，難免相互推諉責任，費用較高。

（四）特別代理制
指企業與一家律師事務所簽訂合同，由律師事務所根據企業情況，指派幾名（或者更多）律師共同擔任企業法律顧問，由其中一名律師擔任首席律師，負責組織和協調整個顧問律師的工作為聘方服務。這是較為理想的聘任方式，對律師事務所的綜合素質要求較高。

企業應該結合自己的實際情況，恰當地選擇最佳聘任方式，保證既能發揮律師的作用，充分享受高品質的法律服務，又能正當地維護自己的合法權益。

七、簽訂法律顧問合同的注意事項

根據我國《律師法》規定，凡是聘請律師擔任法律顧問的單位和個人，都必須同律師事務所簽訂委託聘請合同。聘請法律顧問合同的內容主要有：
1、合同的名稱；
2、聘請雙方的名稱、地址；
3、應聘方指派的律師的姓名、職務等個人情況；
4、顧問律師的職責范圍；
5、顧問律師的工作時間和工作方式；
6、聘任期限；
7、聘請方為顧問律師提供的必要的工作條件和物質保證；
8、聘方的付酬辦法，即聘方聘請顧問律師的費用標准、結算方式、結算時間等；
9、律師參與訴訟、仲裁等活動是否另行收費，另行收費的優惠規定；
10、合同的生效和有效期限；
11、合同變更或解除的條件；
12、違約責任和處理辦法；
13、雙方簽署合同的法定代表人，以及合同簽訂的時間。
企業在與律師事務所簽訂聘請法律顧問合同時應當注意的幾個問題：
（一）企業應當與律師事務所簽訂合同，而不是與律師個人簽訂合同。聘請時應當查驗律師事務所的執業許可證和律師個人的執業證書；
（二）企業在簽訂聘請合同時應當充分了解律師事務所和律師在充當企業法律顧問工作方面的能力；
（三）正確確定聘任期限。
（四）明確工作方式：包括：1）定期走訪、坐班制；2）臨時業務的聯絡；3）費用的承擔和安排；4）訴訟事務較多的可以選擇包干制。
（五）正確的聘任方式。目前，許多律師一人身兼幾個，甚至幾十個單位的法律顧問，結果造成法律事務過多，律師應接不暇，顧此失彼，難以認真負責的搞好顧問工作，造成「多顧少問，顧而不問」的現象。

八、法律顧問的法定義務

顧問律師的法定義務，是指法律規定的律師在執行業務過程中應為或不應為一定行為的范圍和限度。

（一）保守職業秘密
所謂職業秘密，是指律師在執業過程中知悉的國家秘密、當事人的商業秘密和個人隱私。

（二）不得在同一案件中擔任雙方當事人的代理人。
當事人之間利益上的對立與沖突，是引起爭訟的他們所委託的律師之間在立場上也是對立的、沖突的。因此，如果律師在同一案件中代理雙方當事人，就可能因維護一方的利益而損害另一方的利益。

（三）顧問律師無正當理由不得拒絕代理。
就法律顧問而言，要作好法律顧問工作，需要了解、掌握聘請方大量資料，這是其他人，也是其他律師在短時間內難以完成的，因此，應強調顧問律師不得任意拒絕代理的義務。

（四）不得私自接受委託，收取費用。這一義務包含兩方面的內容：
（1）律師不得私自接受委託；
（2）律師不得私自向當事人收取費用。

（五）不得利用工作便利牟取私利。
律師不得利用提供法律服務的便利牟取當事人爭議的權益，或者接受對方當事人的財物。除約定的收費和因工作發生的費用外，不得向聘請方索要額外的費用和財物。

九、企業與法律顧問間的關系協調

正確的處理與法律顧問的工作關系，是保證企業法律事務的正確圓滿處理，保護企業利益，獲得高效優質法律服務的保障。企業經營者與法律顧問的交往中應該注意以下幾個問題：

（一）把好法律顧問的聘任關。
法律顧問道德素質、業務水平的高低直接關繫到企業法律事務的處理結果，牽涉到企業的經濟利益。因此，選擇信譽好、專業性強的律師事務所以及有高尚的道德修養，豐富的執業水平的律師是獲得優質法律服務的基本保障。企業經營者在與法律顧問的交往中發現道德品質低下，業務能力差，不能勝任法律顧問工作的律師，要及時予以更換或者解聘。

（二）要讓法律顧問充分全面了解企業的經營情況和面臨的法律事務的詳細內容。
法律顧問只有在諳熟聘請方的商業目標和行政管理目標，快捷、精確、充分地獲得有關法律問題的背景資料，全面參加聘請方各項計劃的決策、實施，才能夠從聘請方的整體利益出發選擇解決問題的方法、途徑，提出客觀、公正的法律意見。

（三）要為法律顧問提供本單位業務（專業）知識的指導。
法律顧問雖然有較為廣博的知識和豐富的閱歷，但是對聘請方的業務知識，特別是專業性較強企業的專業知識，不一定都有精深的了解。適時地為法律顧問進行本單位業務知識的指導，有利於法律顧問對聘請方業務事宜多方位、深層次了解。法律顧問只有熟悉聘請方的業務，才可能深層次地認識法律問題的本質，進而設計出體現聘請方經濟目標的解決方案。

（四）保持良好的溝通和聯系。
法律顧問作為企業之外的工作人員，雖然有職業上的獨立性，不會因某種顧慮而降低業務和道德水準，但法律顧問不在本單位坐班，有自由性的一面，加之還要承辦大量本單位以外的法律事務。企業如果不主動向法律顧問通報情況，法律顧問就不能獲得聘請方法律事務的信息，久而久之，法律顧問就可能徒有其名。保持與法律顧問的良好溝通，指定專人與法律顧問加強聯系，確定具體的聯系時間和聯系人員，約定有關坐班制度、走訪制度和緊急事務處理制度，才能保證法律顧問工作的效率和質量。

（五）在處理法律事務時，要為法律顧問提供完備的資料和充裕的准備時間。
一個人的知識和能力終歸是有限的。為了保證法律事務，特別是重大、復雜的法律事務的正確處理。聘請方應當預先為法律顧問提供有關技術資料、本專業的法規規章，使法律顧問有足夠的時間對各種資料進行綜合分析、研究，查閱有關法律，必要時通過律師事務所的討論制度，提煉出客觀、全面的法律意見。

（六）對法律顧問的具體工作要有清楚的指示和明確的要求。
在法律顧問處理具體法律事務工作時，聘請方應當在目的、方法、時間和條件上作出清楚具體的指示和要求，避免法律顧問工作草率，敷衍了事或者久拖不辦。

（七）要對法律顧問進行適當的督促、檢查和考評。
顧問律師與聘請方是一種服務與監督的關系。法律顧問應當按照合同規定的內容和范圍，按照聘請方的統一計劃為聘請方提供法律服務。對法律顧問工作進行恰當的催促、督促、以及檢查和考核，不僅是聘請方的合同權利，同時也有利於加強顧問律師的工作責任心。

十、對法律顧問工作成效的評判

下面十種方法可以為你提供幫助：

1、 看這個律師是否具有你所需要的法律領域的業務技能（法律知識）？可以要求他/她陳述介紹辦理同類業務的情況或者提供相應的卷宗材料；
2、 看這個律師是否能夠迅速抓住問題的症結和關鍵（反映能力和熟練程度）？可以採用你已經熟悉和了解的較為復雜的案情向他/她詢問，看其反應程度；
3、 看這個律師是否能清楚地表達他/她的思想（口才和辯論能力）？
4、 看這個律師是否考慮了相關業務的各個方面？他/她對細節認真嗎（細致、全面性）？
5、 看這個律師對案件或其他業務是否估算了成功率或者分析了不利後果，並且提出了相應對策（預見性和客觀性）？
6、看這個律師是否認真准備了和你的會面，開庭日期等等，並且守時（敬業和尊重）？
7、看這個律師是否總是能夠在你要求的時間內完成有關工作和隨叫隨到，並且隨時向你報告工作進展情況（迅捷、可信賴性）？
8、看這個律師是否對你的行業感興趣，並願意耐心與你交談，或者在約定之外為你作出意想不到的努力（感情投入，可靠性）？
9、看這個律師是否配備有技能熟練的法律助理，並且能夠合理安排和計劃工作（周密性、效率）？
10、看這個律師的收費合理嗎？（效益價格化）？
如果這些答案都是令你滿意的回答，你應當繼續聘請他/她？如果這些回答都不令你滿意或者大多不能令你滿意，你應當考慮撤換這個律師了。

4. 華為公司法律顧問合同模板

5. 企業的法律顧問看完合同後要出書面意見嗎

需要。
法律意見書為企業形成重大經營決策提供法律依據，是決策方案進行論證不可缺少的材料。 法律意見書是企業法律顧問以書面形式提出的正式法律意見，便於做到內容系統、法律依據充分、說服力強，容易引起企業領導的重視，便於在決策中吸收和採納。 法律意見書可以存檔留查，在決策實施中能對照檢驗，有利於企業法律顧問總結經驗教訓，提高業務水平。
法律意見書的要求 ，明確提出問題。 透徹分析問題。 系統論述方案。 清楚表明建議。 形式規范、文字嚴謹。

6. 企業法律顧問的服務范圍和內容有哪些

法律分析：1法律咨詢服務:對顧問單位有關業務上涉及的法律問題提供法律咨詢。

2法律文書服務:為顧問單位審查、修改各類合同、協議、章程、聲明、備忘錄、索賠理賠書、意向書、委託書、可行性研究報告、紀要等。根據顧問單位的需要，以法律顧問的名義對外簽發律師函、律師聲明、法律建議書等法律事務文書。協助顧問單位制定、修改內部的規章制度。

3項目綜合法律服務:針對顧問單位較大的經濟貿易項目或其它重大項目，提供參與式、綜合性法律顧問服務。包括項目的可行性研究、談判，提供法律咨詢，出具法律意見書及項目所需法律、法規、政策依據。

4為顧問單位草擬和修改勞動合同，協調勞資關系。

5協助顧問單位管理經濟合同，監督跟蹤合同的履行。

6為顧問單位催討欠款、處理貿易糾紛。審核仲裁及訴訟資料，提供法律建議和依據。

7知識產權服務:為顧問單位的商標權、專利權、著作權、商業秘密和專有經營權的保護提供法律建議，並協助顧問單位制訂保密制度和保密協議。

8根據顧問單位的需要，列席重大會議，現場提供法律咨詢。

9法律培訓服務:根據顧問單位的需要，為提高顧問單位職員的法律意識，以座談會、講座等方式對員工進行法律培訓。

10根據顧問單位提供的財務資料，對公司債權進行分析，對不良資產提出相應的處理方案。

11法律信息服務:不定期向顧問單位介紹宣傳國家和地方新頒布的有關法律、法規、規章等法律信息，並提供有關規避風險的法律建議或相應的對策。

法律依據：《中華人民共和國律師法》

第三條 律師執業必須遵守憲法和法律，恪守律師職業道德和執業紀律。

律師執業必須以事實為根據，以法律為准繩。

律師執業應當接受國家、社會和當事人的監督。

律師依法執業受法律保護，任何組織和個人不得侵害律師的合法權益。

第四條 司法行政部門依照本法對律師、律師事務所和律師協會進行監督、指導。