法律咨詢公司律所合作協議
❶ 現在北京還能注冊法律咨詢公司嗎
可以的。中國一般不會有單獨法律咨詢性質的公司，都是以律師事務所性質成立， 有以下要求:
（一）有符合司法部《律師事務所名稱管理辦法》規定的名稱；
（二）有固定的適合律師執業的辦公場所；
（三）有10萬元以上人民幣的資產；
（四）有律師事務所章程和書面合夥（合作）協議；
（五）有3名以上的發起人（執業律師）。
❷ 遇到了車禍，住院做了手術。跟一個法律咨詢有限公司簽了委託代理合同，聽說只能跟律師事務所簽。是嗎
看你委託合同內容，委託干什麼
委託他們去和對方協商可以
如果委託訴訟做代理內人，如果他們有容符合法律規定的人也可以
《民事訴訟法》
第五十八條 當事人、法定代理人可以委託一至二人作為訴訟代理人。
下列人員可以被委託為訴訟代理人：
（一）律師、基層法律服務工作者；
（二）當事人的近親屬或者工作人員；
（三）當事人所在社區、單位以及有關社會團體推薦的公民。
❸ 常年法律顧問服務方案
一、簡言
山東千舜律師事務所擁有經驗豐富的法律專家和行業精英，以及高速准確的信息平台，與社會各界具有良好的人際關系。山東千舜律師事務所公司法律事務部是專為公司（企業）提供法律咨詢、項目定位、風險規避及訴訟與仲裁等事項，為公司全面解決經營方案的綜合性機構。
在法律服務行業，決定其能否成功的根本因素不僅是對法律知識理解的厚薄、技巧運用的嫻熟，知識和技巧到達一定程度，大家都是一樣的，能分出高下的是人的心境，恆心、信心、和責任心。山東千舜律師事務所公司法律事務部是一個具有專業知識的團隊，也是一個充滿自信能夠持之以恆和堅持職業操守的團隊，有能力為公司的發展壯大，提供堅實有力的法律支持。
二、服務目標
基於對以往法律顧問單位與相關利益主體間發生的各項權利義務及相關活動總結所得經驗，我方以可能存在的法律風險為研究和解決對象而設計出一套行之有效的服務模式。公司相關利益主體內部主要有公司、股東、董事、高級管理人員、普通雇員，外部主要是政府管理部門、消費者、其他相關人員及單位。考慮到各個公司的具體情況，為切實保障公司利益、規避法律風險、盡量防範不確定的法律風險和法律隱患，實現公司利益最大化，我方逐步形成了富有特色和成效的以企業法律風險防範為核心的公司（企業）法律顧問服務方案。
該方案將通過對公司的行業特點、資本結構、企業組織形式、公司監管體制、公司生產營銷、知識產權運用及保護等方面的考察、評估，通過對公司投資及經營等重要環節勤勉盡責地跟進，配合公司建立與完善全方位的法律風險防範、應對體系，將律師事務所多年積累的實務經驗和行之有效的管理制度應用到公司商務活動的各個層面，包括公司設立、治理、投資、營銷等綜合事項及公司合同制度的建立、勞動人事管理和各類糾紛處理方面，通過員工防範風險意識的提高和制度保障，最大限度地降低公司及公司高層管理人士經營風險。
公司的風險主要來自不可抗力的自然風險、市場因素下的商業風險和法律責任體系下的法律風險。公司權責不清、決策草率、制度缺位和監管失控是導致法律風險的主要內因，而違法違規、合同違約和侵權是導致法律風險的主要外因。前述法律風險都將導致公司蒙受經濟損失或各項處罰，使公司的有形、無形資產造成損害。山東千舜律師事務所法律顧問工作范圍與服務內容都是圍繞相關法律風險的預判、防範、控制和化解而確定和展開的。
三、法律顧問服務的具體方案和內容
（一）法律咨詢、法律調查、提供法律建議。
根據以往經驗，如果公司的日常經營管理及商務活動能在事前、事中乃至事後向法律顧問進行咨詢，其效果不僅體現在法律風險的避免與或然損失的減少，而且將貫徹在公司員工的工作思維中，從而養成對公司十分有益的工作習慣。
我方在下述方面的法律咨詢服務，將有助於公司之公司行為的合法有效性和權利的保障性，並有助於經營損失與法律費用（如訴訟費）的減少：在合同、稅務、業務經營、公司治理、勞動人事、知識產權、房地產、投資合作、企業並購，行政刑事及訴訟、仲裁方面提供法律咨詢，提出法律意見與建議；為公司在日常經營中所涉法律問題及事件，組織專業律師進行法律調研和盡職法律調查，將調研、調查之結果以書面法律意見報呈，供公司決策參考。
（二）公司規章制度的建立與完善
我方希望，通過下述主要的公司規章制度的建立或修訂，幫助公司規避經營風險、減少損失，擴展公司的無形資產（如商業秘密保護制度和知識產權管理制度）。
由此，我方將以公司法為核心，重點對下列事項進行法律上的建立和完善。
1、公司章程
作為公司「憲法」的章程往往被投資人和公司高級管理人員所忽略。現公司普遍使用的格式章程，因其對公司特殊性的考慮不足，可能使公司高層在某些重大事件發生時無法依據章程操作而導致公司僵局。為此，公司章程的'制定、修改和完善十分重要，即使無法修訂，也應盡量作可操作性方面的補正努力。對股東、董事會成員或公司高級管理人員而言，公司章程是其工作的主要指引，對此作出法律分析，有助避免越權或侵權風險。
2、公司議事和工作規則
議事和工作規則包括股東議事規則、董事會議事規則、監事會議事規則和經理工作細則等方面。沒有規矩、不成方圓，執行力的高低是現代公司生存、發展的根基，對於議事和工作規則公司可能均已制定，但制定不是目的，目的是通過貫徹執行來維護公司的最大利益。我方建議公司，可以實行顧問律師對上述規則的跟進制度，將公司運行的程序法賦予實施，並有建議權向公司監事等高級管理人員進行匯報。
3、合同管理制度
合同管理制度是公司防範風險的基礎性制度，它不能被簡單理解為合同書的保管制度，其內容主要包括：合同管理機構的設置與職責，合同基礎資料管理，合同模版、合同簽訂，合同履行，糾紛處理，監督檢查與獎懲。其主要作用在於事前防範與事中控制，輔助作用是事後補救。該制度的作用將體現在合同締約准備、審核簽訂、依約履行、爭議處理和違約救濟等方面。
依照合同管理制度，將使公司職員在合同範本使用、授權委託、公章（合同專用章）的使用、合同評審、合同糾紛預警、合同糾紛處理、合同管理統計和合同監督檢查等細節方面有章可循。
4、勞動管理制度
勞動管理制度包括勞動管理和商業秘密保護、競業禁止制度等方面。詳見（四）
5、知識產權及商業秘密保護制度。詳見（五）
包括各類知識產權及商業秘密在每個進程的管理制度。
6、突發事件的處置。
近年來我國經濟持續強勁增長，與此同時我國各行業的突發事件時有發生，給相關公司經濟發展造成負面影響。如公共場所的突發治安事件、「我國南方百年不遇的雪災、鐵路列車脫軌相撞事件、松花江污染事件、航空公司返航事件、銀行金庫被盜事件、酒店福壽螺事件」等，這些突發事件會給公司造成重大的損失，甚至使企業遭受毀滅性的打擊。對於公司經營決策者而言，當突發事件發生時，如何成功地處置與媒體應對將成為增強公司核心競爭力的良好時機，有助於增加外界對公司的了解，降低公司經營成本，擴大市場佔有率。
由此，公司必須針對某些可能對公司造成重大影響的事件作出合理的安排，做好突發事件的應急處理。我方根據新近發生的實例及自身的研究探討認為，顧問律師可以在突發事件中扮演多種角色，以《突發事件應對法》為基礎，重點解析、預研企業突發事件公關預警機制體系與整合應急預案，面對突發事件的新聞處置、媒體報道、媒體危機的積極應對，及如何降低法律責任。
（三）合同、協議等法律文書的審查、談判及模版制定
1、合同審查
合同、協議等法律文書在簽訂前的審查有助於規避法律風險、保障自身權益和在實務中培訓一線員工；即使是簽訂後的審查也有助於依約履行與控制對方違約風險。我方將根據公司的業務需要，從法律的角度出發，對合同的形式及內容進行全面審查，力爭使公司利益最大化，風險最小化。
2、公司交涉
在涉及重大合同談判，品牌招商時，我方律師團將隨同公司同步進行法律服務，將交涉雙方意思表示的法律效果、法律風險及時向公司匯報，現場辦公，以便公司做出有利的決斷。
3、公司法律文書模版
合同、協議、授權委託書、送貨單、驗收單等法律文書是物權與合同履行的重要書面依據，也是今後獲得法律救濟的根據。任何法律文書的准備都不排除此後可能的訴訟或仲裁中作為證明權利與義務的證據。相關模版的建立可以使一線工作人員減輕臨陣時的猶疑和壓力，也利於公司商業風險的控制。希望我方多年積累的法律顧問服務和司法實踐經驗對公司有所幫助與借鑒。我方將根據公司的業務性質與流程特點，與公司共同設計與跟進相關文書的模版建設，力求規范相關的法律風險。此外，鑒於商業活動的復雜性與靈活性，我方一般在制定模版時推薦可選擇援引的不同條款，並會對一線合同簽訂或履行職員進行相關法律培訓，以便他們靈活使用相關模版
（四）勞動人事、商業秘密保護與競業限制
1、勞動人事
公司的競爭歸根究底是人才的競爭，如何吸引人才，留住人才、培養人才是公司長盛不衰的關鍵，對照歐州、日本與我國的公司不難發現，我國大部分公司在人才的培植觀念及制度上仍亦步亦趨。理順勞動人事關系不僅保護勞動者，同時也發展壯大了公司。我方將重點集中在公司在勞動合同範本的制定與應用上，形成制度化+顧問律師跟進的工作機制，並同時完善公司規章制度，向職工宣傳職工手冊對其的法律效力。健全職工違紀的證據保留制度，完善職工辭職與解僱規程，以便積極應對可能發生的勞動仲裁與訴訟。
2、商業秘密保護
商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益，具有實用性並經權利人採取保密措施的技術信息和經營信息。針對公司最重要的就是管理方法，產銷策略，客戶名單、貨源情報等經營信息。商業秘密關乎公司的競爭力，對公司的發展至關重要，同時也是公司最具有「利潤率」的武器。我方將重點操作如何使公司有價值信息成為商業秘密而受法律保護，如何使公司客戶名單成為商業秘密的保護對象，建立並完善公司商業秘密保護制度（如簽訂競業限制協議，勞動合同中的保密條款或保密協議制度），不定時向員工培訓侵權商業秘密而引起的民事、行政、刑事責任教育。
3、競業限制
我方為從源頭上維護公司的利益，將對負有保守公司商業秘密的勞動者，在勞動合同、知識產權權利歸屬協議或技術保密協議中應明確約定競業限制條款，合理設計競業限制補償金，做好職員離職時的告知工作。（五）知識產權
無形資產是公司的重要資本，這就必然涉及如何保護並發揮公司知識產權價值的法律機制。我方的意向是全面審查公司知識產權的現有狀況，重點建立公司知識產權的保障體系。
建立並完善商標權的申請與注冊機制，建立並完善商標權侵權預防及救濟機制，並有工商，司法部門培育對公司商標權的行政與司法保護溝通渠道的暢通；使公司的相關文件受著作權法，通過合法程序有效的保護公司產品宣傳品的著作權；預先向公司報告其專利產品所涉專利仿製的可能性分析，並提出應對方案，以便在專利的行政與司法保護程序中有備無患；同時，在信息時代，公司域名的開發和權利保護以及對侵犯域名的救濟保護，也是我方工作的重點。
（六）糾紛的處理及司法救濟
經營過程中，公司的糾紛突出表現在兩個方面，一是內部的糾紛，它包括股東之間、股東與公司之間、公司與公司經營者、高級管理人員之間、母子公司之間，公司與加盟店面之間的糾紛，這主要由我方對公司規章制度的建立與完善來解決。二是外部糾紛，包括但不限於公司與消費者、合作商、供應商、媒體的糾紛，以及公司在稅務等行政執法中發生的糾紛。對此，我方將雙管其下，即建立、健全公司的合同運行和證據保全機制，又通過運用成熟的智慧來化解上述糾紛，以維護公司的利益。（七）員工法律培訓與法律信息提供
玉不啄，不成器。人不學，不知道。對公司員工法律知識的教育及培訓是我方進駐公司後日常工作的組成要素。全面向公司原告進行商業秘密保護教育培訓，合同簽訂教育培訓，合同履行注意事項培訓，突發事件法律應對培訓，雇員法律責任培訓，以及公司特別需要的行業法律信息的動態提供。
（八）、法律風險防範業務
法律風險是企業二十一世紀最大的風險。法律風險，對企業及其管理人者來說，猶如洪水猛獸。對法律風險的不了解或了解甚淺，更不知道規避或如何規避法律風險的必要技巧，他們或將不幸都撞到了法律風險的暗礁上。企業在追求自身利益最大化的經營過程中，風險如影隨行，成功的經營者即要獲得利潤，又要規避各類風險，對於企業而言，法律風險無疑是最大的風險，也往往是最致命的風險。
法律風險防範，其意義已經是不言而喻。與自然風險、商業風險等其他風險不同，法律風險可控可防。我方將著重幫助對公司在法律風險進行評估識別、控制、監控與化解方面，建立完善的公司法律風險防範機制，並通過對監控過程中發現和反饋的實際問題進行不斷地改進和完善，逐漸優化法律風險防範制度設置和操作流程，為公司的生產經營提供更完善的法律環境。
四、法律顧問服務方式及工作原則
1、我方建議公司採取顧問律師，固定工作方式和不固定工作方式相結合的模式。
顧問律師每周至少一天到公司的工作場所，為公司提供及時的法律服務。固定日期以外，如發生需要顧問律師辦理的事務，公司可隨時通知顧問律師到公司辦理；顧問律師因故不能到公司辦理時，顧問律師可臨時指派其他律師代為辦理。
2、工作原則
（1）及時，法律顧問律師將根據公司要求勤勉及時提供相關法律咨詢、文本製作、文書審查等法律服務；在發生突發事件時立即提供法律支持與幫助。
（2）優先，法律顧問律師將優先從速處理常年法律顧問單位的法律事務。
（3）優惠，如涉及專項法律服務及訴訟仲裁等法律顧問工作范圍之外需另行收費的特別法律事務，我方提供優惠報價。
（4）專業，法律顧問律師不僅根據以往的實踐經驗，而且對每件法律事務均在窮盡法律調查與案例研究的基礎上提供意見與建議。
（5）團隊，山東千舜律師事務所將為公司提供社會資源共享、專業分工和負責律師缺位補進等團隊配合服務。
五、法律顧問費用
針對各個公司的具體情況，公司可選擇適用：
（1）採取一次性包干收費的形式，首次聘請第一年度的法律顧問費用總額根據公司規模和法律服務工作量協商確定後，不再收取其它費用。
（2）採取收取長期法律顧問費+案件處理費的形式，首次聘請第一年度法律顧問費根據公司規模和法律服務工作量收取，除重大訴訟、仲裁案件及非訴訟事務減收法律顧問費外，其餘法律事務不再收取。
（3）採取簽約費+個案處理費的形式，首次聘請每年的基本法律顧問費一般為5萬元，具體個案的收費減半收取。
結束語
公司法律服務涉及面廣，要求律師團隊在提供這方面的法律服務時，自身綜合素質一定要高，綜合運用法律的能力一定要強。本所的律師團隊具有扎實的理論知識、豐富的經驗和恪盡職守的責任心，本所的其他律師也將全力配合，可以有效地解決各類公司遇到的相關法律問題。
❹ 個人合作協議書範本哪兒有
008年6月13日
我的範文實用寫作，個人合作協議書範本合同範本，個人合夥合同範本
。
商鋪租賃合同範本
項目合作開發協議書
股東投資合作協議書
投資合作合同範本
合作協議（個人合作）|合作合同|合同範本|律師法律咨詢
合作協議（個人合作）
甲方：杭州永良企業管理咨詢有限乙方：＿＿＿＿先生（或女士，下同）
杭州永良企業管理咨詢有限（以下簡稱「甲方」）與＿＿＿＿先生（以下
合同,協議
戰略合作協議書
·
投資合作協議書
·
合作協議書
·
經銷合作合同書
·
店鋪租賃合同
·
房屋租賃合同（1）
·
合作協議（個人合作）
·
聘用合同
·
協議範本
求個人同合作協議書範本_
2010年4月9日
我是現在從我以前挖過來的，個人合作協議書範本擔任銷售部負責人，同時提供和兼管
可以採用內部承包的方式確立合作內容。
因為你的要求非常個性化，現有的通用
個人合作協議書範本非常全哪兒一定能找到個人合作協議書範本可能是個人合作協議書範本很容易找的，而且個人合作協議書範本現在也不是太難找了吧。關於找具體的個人合作協議書範本我推薦你到這里看看個人合作協議書範本之所以這里的個人合作協議書範本比較全，其他地方的個人合作協議書範本網，應該這里的個人合作協議書範本全面，確定是哪兒都能找到個人合作協議書範本原因是個人合作協議書範本很容易找的，而且個人合作協議書範本現在也不是太難找。找具體的個人合作協議書範本我推薦你到這里看看個人合作協議書範本之所以這里的個人合作協議書範本比較全，其他地方的個人合作協議書範本網，還是不如這里的個人合作協議書範本全，我推薦你到這里看看個人合作協議書範本之所以這里的個人合作協議書範本比較全，其他地方的個人合作協議書範本網，應該不如這里的個人合作協議書範本全面的。
❺ 法律咨詢公司如何與律所合作
法律咨詢公司是咨詢類的商業性公司，這是和律師事務所最本質的區別，其公司內部就有內聘及外聯合作各方面，各專業方向的律師，其綜合性，包容性，開發性，全方位等這些是律師事務所不能比的！隨著社會經濟的發展和我國律師制度設計的缺陷，法律咨詢公司在許多方面越來越受客廣青睞，也有許多服務特色是律師事務所所不能比的如果是合作，一般情況就是律師事務所派駐公司的法律顧問，這種情況比較少見，比較大的公司都有自己專門的法務部，是不需要外聘的，而且法務部工作人員一般也不是律師，但主管應通過司法考試。如果公司要聘請律師做公司的法律顧問，要同律師所簽訂正式合同。
所以，公司與律師事務所的關系一般為業務上的關系，例如公司遇到法律糾紛，律師事務所派遣律師對公司的糾紛進行取證和上訴。
還有一種情況就是這個公司是法律咨詢類，可以受理咨詢，但沒有代理出庭、刑事辯護等資質，那麼可以介紹，或者推薦律師事務所承接業務，進行後繼業務。管理咨詢公司的營業范圍是管理、咨詢，咨詢包括法律咨詢。律師事務所的業務范圍包括代為訴訟、提供法律咨詢等等。律師事務所：中華人民共和國律師執行職務進行業務活動的工作機構。律師事務所在組織上受司法行政機關和律師協會的監督和管理。
建議綜上問題所述法律咨詢公司如何與律所合作，以上內容非常詳細，僅供參考，具體還需要看律師所與咨詢公司的規定。
法律依據：《律師事務所名稱管理辦法》第五條律師事務所名稱應當使用符合國家規范的漢字。民族自治地方律師事務所的名稱，可以同時使用本民族自治地方通用的民族語言文字。
❻ 合作的協議書範本
在學習、工作生活中，越來越多地方需要用到協議，簽訂協議可以約束雙方履行責任。那麼協議怎麼寫才能發揮它最大的作用呢？以下是我收集整理的合作的協議書範本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
合作的協議書範本1
甲方：_____________
乙方：_____________
甲乙雙方本著自願合作、平等友好、共同投資、共同受益、風險共擔、利益共享的原則，經雙方協商同意，在甲方所在地共同建造缸瓦廠。為明確雙方的責任和義務，共同制定本協議如下，以便雙方共同遵守執行。
第一條 本協議的履行地點是_____。雙方的出資總額為人民幣_________元。雙方協商確定的出資情況如下：
1、a甲方負責提供建設本瓦廠所需的全部土建工程（包括大窯及哈風、烘乾洞及鐵路、瓦機房、配電室、辦公室、宿舍等），所需費用由甲方負責。該項費用是甲方的出資，為人民幣_________元，占出資總額的_________%；建設本瓦廠所需場地租賃費由甲乙雙方共同承擔（金額： ）。
b甲方負責提供工廠用電源、水源、協商協調當地各種社會關系，保證工廠能夠正常生產經營，不受外界非法干擾。該項所需費用由甲乙雙方共同承擔。
2、乙方負責提供缸瓦廠所需全部生產設備和生產技術；負責缸瓦廠日常生產經營活動；負責提供建廠初期所需的原材料、周轉資金；負責提供生產所需的裝載機一輛、變壓器一台（型號315）、低壓全部設備（包括配電盤、電纜等）；乙方該項投資摺合人民幣_________元，占出資總額的_________%。
雙方一致同意，甲方本條a項中的義務於___年___月___日履行完畢；乙方的義務於_________________履行完畢。
雙方一致同意，各方投入的物權無論協議期間或協議期滿，仍然由各方所有，但物權的行使需不違反本協議的約定。
第二條利潤分享和虧損分擔
投資人按其出資額占出資總額的比例分享共同投資經營的利潤，分擔共同投資經營的虧損。
投資人的出資形成的權益及其孳生物為投資人的共有財產，由共同投資人按其出資比例共有。
在本缸瓦廠償還完建廠初期所借得周轉金、預備下足夠的生產資金（拾萬元人民幣左右）後，剩餘利潤一季度分配一次；當產生利潤較大時，一月分配一次。
第三條事務執行
1、委託乙方代表投資人執行日常事務；
2、甲方有權檢查日常事務的執行情況，乙方有義務向甲方報告投資的經營狀況和財務狀況；
3、甲方提供財務會計一名、收貨人或發貨人一名，乙方提供出納一名。賬目做到日清月結，並提供給投資人財務報表一份，做到賬目清楚明白。其他人員由乙方負責安排。
4、乙方執行投資事務所產生的收益歸全體投資人，所產生的虧損或者民事責任，由投資人承擔；
5、乙方在執行事務時如因其過失或不遵守本協議而造成其他投資人損失時，應承擔賠償責任。
6、甲方可以對乙方執行投資事務提出異議。提出異議時，應暫停該項事務的執行。如果發生爭議，由投資人共同決定；
7、下列事務必須經甲方同意：
（1）轉讓投資於缸瓦廠權益；
（2）以上權益對外出質；
（3）更換甲方提供的管理人員；
8、在生產過程中，因一切不能避免的外界因素所引起的費用由甲乙雙方共同承擔。
第四條 投資人向投資人以外的人轉讓其在投資中的全部或部分出資額時，須經另一投資人同意；在同等條件下，另一投資人有優先受讓的權利。
第五條其他權利和義務 ：
1、本廠成立後，任一投資人不得擅自抽回出資額；
2、 本廠不能成立時，對設立行為所產生的債務和費用按各投資人的出資比例分擔。
第六條違約責任
如任何一方不履行本協議，違約一方應當向對方支付出資總額百分之三十的懲罰性違約金，並應賠償對方的經濟損失。
第七條 雙方協商同意，雙方的合作期限為五年。合作期內如遇國家政策調整，不能實現合同目的，雙方協商解除本合同；合作期滿，雙方根據實際情況另行協商。
第八條其他
1、本協議未盡事宜由另行簽訂補充協議。
2、本協議經投資人簽字蓋章後即生效。本協議一式兩份份，投資人各執一份。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
20__年__月__日
合作的協議書範本2
第一章總則
第一條根據（中華人民共和國公司法）及中國其它法律、法規規定，出資人遵循自願和協商一致原則，共同出資成立具有獨立法人資格的公司。
第二章公司基本情況
第二條加盟店中文名稱：_______（以下簡稱公司）
公司中文地址：_____________________________
電話：_____________________________________
郵政編碼：_________________________________
第三條本公司為有限責任公司，公司以其全部資產對其債務承擔責任。
第四條公司經營范圍：___________________________________________________。
第五條公司經營期限為_____年，自公司批准登記之日起計算。
第三章投資資本及出資人
第六條公司投資資本為_______萬元人民幣，出資人出資額和所佔注冊資本比例的基本情況為：
甲方：________________________公司
住所地：______________，占注冊資本比例__________ %；
出資額：_________，占注冊資本比例_________%；
乙方：_________，法定代表人：_________住所地：_________，具有獨立法人資格，
出資額：_________ ，占注冊資本比例_________%；
丙方：_________，法定代表人：_________
住所地：_________，具有獨立法人資格，
出資額：_________ ，占注冊資本比例_________%；
丁方：_________，法定代表人：_________
住所地：_________，具有獨立法人資格，
出資額：_________，占注冊資本比例_________%；
第四章出資人權利和義務
第七條出資人享有下列權利
（一）出席股東會，按出資比例行使表決權；
（二）選舉和被選舉為董事、監事；
（三）可查閱股東會記錄和公司財務會計報告；
（四）按出資比例分取紅利；
（五）按出比例分取公司清算後為出資人可分配的資產；
（六）按章程規定轉讓出資；
（七）法律、法規規定的其它權利。
第八條出資人的義務：
（一）承認並遵守公司章程；
（二）按時足額繳納認繳的出資額；
（三）公司依法成立後不得抽回資額；
（四）以其出資額為限，對公司承擔責任；
（五）保守公司內部經營方式及營運機密；
（六）遵守法律、法規和公司規章制度。
第五章資金到位及核算約定
第九條
（一）第一期資金到位：甲乙雙方於（投資預算）制訂後____日內按投資比例交該預算之總投資____%金額匯至_______餐飲管理有限公司指定賬戶。
（二）第二期資金到位：甲乙雙方第一次次資金到位後____日內或雙方協定本店之營運日前____日，按投資比例該投資預算之總投資____%金額匯入_______餐飲管理有限公司指定賬戶。
第十條本店營運前所有未列於（投資預算）之追加投資款項，將列入本店投資總資本額，該金額於正常營運前7日內依投資比例補足繳交至甲方指定賬戶。
第六章 組織管理
第十一條公司最高權力機構為股東會，股東會由全體出資人組成，為更好地經營、管理好本店，在與甲方互相協商的基礎上，就聘請甲方經營人員管理本店。
第十二條董事、監事的權利、義務、議事規則由公司章程規定。
第七章公司財務、會計制度
第十三條公司依照法律、行政法規和國務院財政主管部門的規定建立本公司的財務、會計制度。
第十四條公司每月製作財務會計報告，並依法經審查驗證，第二或三個月份派利潤予各出資股東。財務會計報告應當包括財務會計報表及附屬明細表：
（一）資產負債表；
（二）損益表；
（三）財務狀況表（有變動時提供）。
第十五條聘請甲方對其經營成果進行月度核算，並根據具體經營業績情況，向出資方收取一定的經營管理費用及給予經營成效獎勵，具體按下列方法計算並支付：
（一）甲方每月純利潤的____%作為甲方的經營管理費用；
（二）當本店的純利潤在____萬元（含）人民幣以上時，甲方除了收取當月利潤____%的經營管理費用外，超出金額按利潤____%作為經營成效獎勵給甲方；
（三）經營管理費用計入當月份之營運成本。
第十六條在經營期間，若出現盈虧，均按出資比率共同承擔。
第八章其他
第十七條公司財務會計、利潤分配、出資人的變動、合並與分立、解散與清算等重大事項另由章程規定。
第十八條出資股東至本店享有買單原價_________折優惠，本店店長及甲方短期督導人員享有本店免費住宿。
第十九條本協議經全體出資人簽字後生效，並由出資人各執一份，具有同等法律效力。
甲方：________________
乙方：______________
丙方：________________
丁方：________________
20__年__月__日
合作的協議書範本3
甲方：_________
乙方：_________
_________（以下簡稱甲方）同意作為_________大學合作發展委員會成員單位，經與_________大學（以下簡稱乙方）討論、協商，達成如下協議：
一、合作宗旨
堅持「面向未來、加強合作、優勢互補、共同發展」的宗旨，建立並發展雙方的友好合作關系。通過合作發展，進一步加快人才培養、科技創新和科技成果轉化以及高新技術產業化的步伐，為我國社會經濟的發展多作貢獻。
二、合作內容
在共同遵守_________大學合作發展委員會章程的基礎上，雙方開展合作。
對於甲方
（1）促進與乙方產學研的全面合作；
（2）在同等條件下，優先將工程項目交乙方完成；
（3）積極推動乙方的科技創新成果在甲方的轉化，促進該成果的`產業化；
（4）為乙方教師掛職鍛煉，學生實習提供條件和場所；為乙方師生的社會調查、助學、社會實踐、勤工助學提供條件；
（5）幫助乙方籌集辦學經費，根據可能，為乙方提供資助。
對於乙方
（1）促進與甲方產學研的全面合作；
（2）優先接受甲方委託，為甲方培養博士、碩士、工程碩士或聯合培養博、碩士；
（3）優先向甲方提供優秀畢業生；
（4）為甲方職工提供各種形式的非學歷教育；
（5）為甲方參加乙方組織的有關學術會議、考察、訪問、調研提供方便；為甲方使用乙方的圖書資料等提供方便；
（6）在符合國家招生政策的前提下，優先錄取甲方職工子女。
三、協議雙方應嚴格遵守國家的有關法律，未盡事宜由雙方協商解決。
四、本協議正本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
20__年__月__日
合作的協議書範本4
甲方：_______
乙方：_______
為更好的開展深入學習實踐活動，突出實踐特色，促進雙方經濟社會的和諧發展，利用乙方的資源優勢，為甲方社區居民開展優質服務。本著「優勢互補，資源共享、實現功能」的原則，特簽訂如下共建協議：
一、堅持「條塊結合，同創共建」的原則，雙方成立共建工作領導小組，建立例會制度，負責規劃共建工作。筆架山街道負責宣傳教育活動的組織發動和後勤保障工作，合肥市婦幼保健院負責提供專業人員、專業技術和專業資料等。
二、乙方以服務筆架山街道轄區單位、居民為宗旨，立足本單位的職責、職能，定期到社區舉辦健康知識講座、健康咨詢、大型義診和專家進社區服務等活動，形成共同關心和參與社區建設的良好氛圍，努力提高社區家庭健康文明的生活質量。
三、甲、乙雙方做好各類宣傳引導工作，積極主動的發揮各自的職能優勢，搞好三個文明建設。
四、雙方不定期召開專題會議，不斷探索共建工作，使共建活動既有特色，又富有創新，努力提高「結隊共建」工作水平。
五、雙方要注重「軟體」共建，在服務形式和服務內容等方面做文章，努力提高共建工作的內涵。
六、本協議書一式兩份，共建雙方各持一份，未盡事宜，在共建過程中雙方將繼續友好協商，共同完善。
甲方代表簽字：______
乙方代表簽字：______
20__年__月__日
❼ 設立法律咨詢服務有限公司和律師事務所有何區別
設立法律咨詢服務有限公司和律師事務所區別:
服務范圍不同：法律咨詢服務有限公司不能提供中介服務，律師事務所是典型的中介機構。
責任不同：法律咨詢服務有限公司是有限責任，律師事務所是無限責任。
主管機關不同：法律咨詢服務有限公司是工商機關，律師事務所是司法行政機關（司法局）
成立方式不同：法律咨詢服務有限公司按公司成立，股東出資；律師事務必須有符合條件的三名以上律師作為合夥人才能設立。
設立法律咨詢服務有限公司條件：
有八名以上專職人員。其中至少五名是已取得法律專業大專以上畢業文憑；或已取得律師資格；或實際從事法律專業工作(包括在公、檢、法和行政執法機關工作以及從事法律教學、研究工作)五年以上者。符合上述條件的離、退休幹部按國家有關規定執行。
設立人應當是具有一定的執業經歷，且三年內未受過停止執業處罰的律師。
有符合國務院司法行政部門規定數額的資產。
(7)法律咨詢公司律所合作協議擴展閱讀：
律師事務所：
它是中華人民共和國律師執行職務進行業務活動的工作機構。律師事務所在組織上受司法行政機關和律師協會的監督和管理。
它在規定的專業活動范圍內，接受中外當事人的委託，提供各種法律服務；負責具體分配和指導所屬律師的業務工作；根據需要，經司法部批准，可設立專業性的律師事務所，有條件的律師事務所可按專業分工的原則在內部設置若干業務組。律師事務所原則上設在縣、市、市轄區，各律師事務所之間沒有隸屬關系。
有合夥制律師事務所，也有律師個人開辦的個人所，律師合作開辦的合作制律師事務所。前者與法律顧問處的性質相同，只是名稱不同而已。後者是在改革、開放中新出現的，實行自負盈虧，獨立核算。它們從事的法律服務內容沒有什麼區別。
有限責任公司：
有限責任公司（有限公司）是我國企業實行公司制最重要的一種組織形式，指根據《中華人民共和國公司登記管理條例》規定登記注冊。其優點是設立程序比較簡單，不必發布公告，也不必公布賬目，尤其是公司的資產負債表一般不予公開，公司內部機構設置靈活。其缺點是由於不能公開發行股票，籌集資金範圍和規模一般都比較小，難以適應大規模生產經營活動的需要。因此，有限責任公司（有限公司）這種形式一般適於中小型非股份制公司。