首鋼總法律顧問

Ⅰ 央企總法律顧問是什麼級別處級還是副局級

各家企業情況不同。但大多數央企的總法律顧問屬於企業高管序列，也就是說屬於副局級。
但一百多家央企中，有部分屬於副部級單位，比如中石化、國網等，這些單位的高管，有可能屬於正局級。

Ⅱ 企業總法律顧問的職責有哪些

企業總法律顧問的職責如下：
(1)全面負責企業法律事務工作，統一協調處理企業決策、經營和管理中的法律事務。
(2)參與企業重大經營決策，保證決策的合法性，並對相關法律風險提出防範意見。
(3)協助企業主要負責人組織企業重要規章制度的制定和實施，建立健全企業內部法律事務機構。
(4)負責企業的法制宣傳教育和培訓工作，組織建立企業法律顧問的再教育和業務培訓制度。
(5)對企業及下屬單位違反法律、法規的行為提出糾正意見，監督或協助有關部門予以整改。
(6)指導下屬單位法律事務工作，對下屬單位法律事務負責人的任免提出建議。
(7)其他應當由企業總法律顧問履行的職責。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第五條公司從事經營活動，必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任。公司的合法權益受法律保護，不受侵犯。

Ⅲ 總法律顧問職責

總法律顧問是具有法律顧問資格和豐富企業經營管理 經驗 的企業內部高級管理人員。那麼大家想知道總法律顧問職責是什麼嗎?我給大家整理了總法律顧問職責的相關資料，讓我們一起來了解一下吧。

總法律顧問職責

1.協助企業負責人正確貫徹執行國家法律法規，組織起草或負責審查本企業的重要 規章制度 ;

2.直接參與企業重大經營決策，依法提出法律意見;

3.在主持或參加企業重大經濟活動中，負責有關法律業務的處理工作;

4.負責企業法律機構的管理工作，組織做好企業日常合同管理、招投標、知識產權管理、工商事務、仲裁訴訟等方面的法律事務工作;

5.組織實施本企業法律顧問的培訓、考核，參與推薦下級單位法律事務機構負責人;

6.對本企業其他部門違反法律法規的行為提出糾正意見，負責或協助有關部門予以整改。

公司法 律顧問的職責

(1)協助公司建立健全各項基本制度，如公司職工條例、公司保密制度、保密協議、授權委託制度等。加強公司事前防範、事中執行、事後法律救濟的法律預防能力。

(2)參與制定公司的計劃和決策，通過決策前服務、決策參與和決策後服務等途徑，預見公司經營管理中可能的問題和困難，確保公司計劃和決策的合法性和可行性。

(3) 對公司經營項目可能發生的損失風險進行預測，提供相應的對策和補救 措施 。

(4) 因經濟合同是公司經濟交往實現經營目的的方式，同時也是產生糾紛的根源，因而協助公司健全合同管理制度。

企業法律顧問的職責

(一) 日常法律事務

1、 公司常見法律問題的咨詢和建議;

2、 參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務合同;

3、 參與起草、修訂公司人事管理、 財務管理 、勞動用工、合同管理等規章制度、條例或法律性文書。

4、 對公司員工、管理層進行法律培訓，提高員工的法治意識，和增強管理人員的法律意識;

5、 對新注冊的公司工商登記資料、公司章程等法律文件進行起草、審核;

6、 對公司的商標注冊、專利申請等與知識產權相關的法律文件進行審核，為相關法律事務提供律師建議;

7、 對設計公司工商管理和稅收法規等法律事務提供指導;

8、 對公司重大經營決策提出法律意見，重大項目進行法律分析論證;

9、 列席公司董事會，對董事會會議議題涉及的法律問題進行分析論證;

10、 對公司的法人治理結構(包括董事會結構，股東會結構，監事會結構)的合法性提供律師建議。

(二) 重大經營活動法律事務

1、 參與公司的合並與分立活動，對其法律可行性和操作性進行論證，具體的法律文件的起草、審訂，參與整個活動的談判和監督執行;

2、 參與公司招標投標活動，參加項目談判，對招標投標活動出具法律意見書以及製作項目標書;

3、 參與公司的股份制改造或資產重組，出具法律意見書和起草、審核相關法律文件;

4、 參與公司收購與反收購，配合公司進行法律論證分析，起草審核相關法律文件並處理相關法律事務;

5、 參與投資項目的選擇、談判，設計投資方案，協助尋找投資機會和投資夥伴;

6、 參與融資租賃，資產轉讓等其他重要經濟活動，處理相關法律事務。

(三) 其他法律事務 1、 業務公司的資信調查;

2、 作為公司代理人參與訴訟和仲裁;

3、 其他代理法律事務。

總法律顧問具備的條件

1.自覺擁護和執行黨的基本路線、方針和政策，認真學習貫徹鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想，秉公盡責，嚴守法紀，團結協作;

2.在企業中層及以上管理崗位任職三年以上，具有較強的組織管理能力;

3.具有企業法律顧問執業資格，精通法律業務，從事專職企業法律顧問工作五年以上。

Ⅳ 總法律顧問應具備什麼資格

法律顧問需要具備的條件： 1、應該具備基本的 法律知識 ， 2、有相應的法律素養。解答 法律咨詢 、為合法經營提供建議。 3、需要持有法律職業資格證，然後需要經企業聘用，才能擔任。 《中華人民共和國 律師 法》第二十九條 律師擔任法律顧問的，應當按照約定為委託人就有關法律問題提供意見，草擬、審查法律文書， 代理 參加 訴訟 、調解或者仲裁活動，辦理委託的其他法律事務，維護委託人的合法權益。

Ⅳ 企業總法律顧問的職責有哪些

企業總法律顧問的職責有：
1、處理公司的日常法律事務，包括公司常見法律問題的咨詢和建議，參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務合同等；
2、重大經營活動法律事務，包括參與公司的合並與分立，招標投標活動等。
【法律依據】
《國家信訪局法律顧問管理辦法》第二條
國家信訪局法律顧問是指經過遴選，由國家信訪局聘請擔任法律顧問的法學專家或律師。
第三條
法律顧問承擔以下職責：
（一）參與規范性文件的論證；
（二）為重大項目招投標、重要合同起草提供法律意見；
（三）參與處理行政復議、訴訟、仲裁等法律事務；
（四）承辦國家信訪局交辦的其他法律事務。
第四條
國家信訪局法制工作機構負責法律顧問的日常業務管理，會同人事部門對法律顧問進行遴選、聘任、培訓、考核、獎懲。

Ⅵ 淺談如何正確認識企業總法律顧問

法律顧問是企業為了維護自身的合法權益，聘請律師就其在業務方面的問題提供法律幫助而擔任的特定職務。企業法律顧問一般有兩種，即常年法律顧問和專項法律顧問。常年法律顧問與企業簽訂法律顧問協議，在協議約定期限內（通常是1年或1年以上）處理該企業所有的法律事務，這類法律顧問服務范圍廣、時間長，故稱為常年法律顧問，法律顧問關系隨協議期滿而結束，如果繼續聘用，需要重新簽訂協議。專項法律顧問受企業聘用專門處理某一項法律事務，法律顧問關系待該項法律事項辦理結束而結束，一般不受時間限制，故又稱臨時法律顧問或者短期法律顧問。如今企業大多聘請常年法律顧問，因其能在企業的生產、經營、管理和其他活動方面提供全方位的法律幫助。
大多數企業都聘請了常年法律顧問，尤其是一些大企業，但多數企業只把律師定位在討債和打官司即訴訟方面，甚至在簽訂合同的時候都忽略了法律顧問的作用，其實，除了訴訟以外，一名優秀律師能為企業做的還是很多的，而且對企業來說還是非常重要的。
具體而言，法律顧問為公司企業服務的方式很多，比如：對企業的重大經營決策方案提供法律意見和法律依據，從法律的角度提出可行性論證，從而避免企業經營上的法律風險；草擬、修改、審查公司企業的各種合同、協議及其他有關法律事務文書；針對某些侵害企業合法權益的事件發表律師聲明，或針對性地發出律師函；代理企業參加民事、經濟、行政訴訟和仲裁、行政復議，切實保護企業的合法權益；參與企業的非訴法律事務；參加企業經濟項目談判，審查或准備談判所需要的各類法律文件；在企業內部進行力所能及的法制教育和法律培訓；配合企業人力資源部門做好勞動人事工作，草擬、審查勞動合同、保密協議，進行辭退設計等等。
筆者擔任過多家企業的常年顧問，總結了一套行之有效的工作程序，取得了較好的成效，現分述如下：
1、全面掌握企業的情況，比如：了解企事業單位的性質、經營方式、業務范圍、企業簡史，了解企業在本行業、本系統中所處的地位、作用、服務對象和競爭對手，了解企業的業務情況和可能涉及到的法律問題，掌握有關的法律規定，以便使用起來得心應手，等等。
2、對企業急需解決的問題區別情況，採取不同措施予以處理
（1）對企業正在違約的合同，要在對方接受的前提下，明確責任，簽訂補充協議，以消除違約後果，盡可能減少財產損失。
（2）對於口頭合同，要盡快採取措施，用書面形式固定下來，除書面簽字蓋章的原始合同外，傳真、電子郵件等形式也是證據，萬不得已時，也可以採取錄音的方式，以防後期產生糾紛時因無證據而敗訴。
（3）對於已超過訴訟時效期的債權，盡量調解結案，或者與對方簽訂新的還款協議，以獲取有效訴權。
（4）對於快要超過訴訟時效期的債權，要盡快起訴，對於不能起訴的關系客戶，要用書面形式要求還款，使訴訟時效中斷。
（5）對於其他糾紛，區別輕重緩急，選擇最佳方式，一個一個地解決，盡最大努力維護企業的合法權益，避免財產損失。
3、由點及面，開展法律顧問工作
在完成上述工作的基礎上，按照常年法律顧問明確的范圍內，開展下列工作：
（1） 解答法律咨詢
就企業在經營方面遇到的有關法律或法律事務方面的問題提供具體意見，方式有口頭和書面兩種。對於問題簡單，法律關系明確的一般性的咨詢，使用口頭形式。對於所涉及事關重大的法律事務則以提供法律意見書的形式，為企業提供具體的法律意見。
（2）草擬、審查、修改各類法律事務文書，參與重大合同的談判
上述法律事務文書以合同為主，目的是防患於未然，在簽訂合同時明確雙方的權利義務，力爭減少或不發生爭議，這其中涉及到許多技巧問題，比如如果已方不會違約，定金的數額和違約金的比例可以適當提高；如果已方也可能違約，定金和違約金的比例不要訂的太高，以防自己一方違約後承擔的違約責任過重。
（3）有針對性地舉辦培訓班，提高業務人員的法律意識和風險防範意識
企業經營活動中，時時刻刻都需要簽訂各類合同，法律顧問不可能事必親躬，草擬、審查、修改每一份合同，尤其是那些臨時商議的補充條款、補充合同。筆者現在接手的一個案件正在上訴，甲方購買乙方鋼材，欠乙方貨款38萬余元，後在商議還款過程中，甲方業務員自作主張，簽署了每天每萬元支付500元的違約金的條款，結果對方起訴，一審法院除判決返還本金38萬余元之外，又判令甲方另行支付違約金25萬元，筆者二審才接手此案，二審結果不得而知，但甲方正處於一種非常被動的境況卻是顯而易見的。由此可見，幫助顧問單位提高業務人員的法律意識，也是法律顧問的一項重要工作。
（4）企業發生糾紛時參與訴訟
擔任顧問單位的代理人，參與訴訟也是法律顧問的一項經常性工作，但並非所有的糾紛均選擇訴訟的方式，尤其是與企業關系較好，又與企業有直接利害關系的關系戶發生矛盾的，筆者往往建議企業選擇非訴訟解決矛盾，實踐也證明，從長遠角度看，這對企業發展是有利的。但對於調解無望，案情復雜或者爭議對方在外地的案件，要盡早起訴，爭取管轄權。
（5）協助企業人事主管部門開展工作
近些年來，勞資關系矛盾愈演愈烈，法律顧問的職責也應包含企業勞動合同、保密協議的草擬、審查，辭退員工的方案設計，以及員工提起勞動仲裁、訴訟的出庭應訴工作。筆者的感觸是一個諳熟勞動法律規章的法律顧問，對維護企業的合法權益，保持企業團隊精神和士氣起著相當重要的作用。
上述不能囊括法律顧問的全部的工作范圍，其實下列小故事最能說明法律顧問作用了。
魏文王問名醫扁鵲說：「你們家兄弟三人，都精於醫術，到底哪一位最好呢？」
扁鵲答說：「長兄最好，中兄次之，我最差。」
文王再問：「那麼為什麼你最出名呢？」
扁鵲答說：「我長兄治病，是治病於病情發作之前。由於一般人不知道他事先能鏟除病因，所以他的名氣無法傳出去，只有我們家的人才知道。
我中兄治病，是治病於病情初起之時。一般人以為他只能治輕微的小病，所以他的名氣只及於本鄉里。
而我扁鵲治病，是治病於病情嚴重之時。一般人看到我在經脈上穿針管來放血，在皮膚上敷葯等大手術，所以以為我的醫術高明，名氣因此響遍全國。「
兵法雲「殺敵一千，自損八百」，訴訟並非是解決糾紛最好的方式，最好的方式是防患於未然，企業法律顧問正是起到了這個作用。

Ⅶ 企業總法律顧問的職責有哪些

法律分析：企業總法律顧問的職責如下：

(1)全面負責企業法律事務工作，統一協調處理企業決策、經營和管理中的法律事務。

(2)參與企業重大經營決策，保證決策的合法性，並對相關法律風險提出防範意見。

(3)協助企業主要負責人組織企業重要規章制度的制定和實施，建立健全企業內部法律事務機構。

(4)負責企業的法制宣傳教育和培訓工作，組織建立企業法律顧問的再教育和業務培訓制度。

(5)對企業及下屬單位違反法律、法規的行為提出糾正意見，監督或協助有關部門予以整改。

(6)指導下屬單位法律事務工作，對下屬單位法律事務負責人的任免提出建議。

(7)其他應當由企業總法律顧問履行的職責。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第五條 公司從事經營活動，必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任。公司的合法權益受法律保護，不受侵犯。

Ⅷ 首席法律顧問屬於高級管理人員么

你好，首抄席法律顧問不屬襲於高級管理人員。
《公司法》規定的企業高管的職位：董事長（及董事）、總經理（CEO）、副總經理、總工程師、總經濟師、總會計師（財務總監）、營銷總監、行政總監、人事總監、監事會總監等等。

法務乾的再好在一個公司里（律所除外）也終究是一個打工的
望採納，謝謝！

Ⅸ 首鋼集團的公司領導

姓名職務靳偉首鋼總公司黨委書記、董事長徐凝首鋼總公司黨委副書記、董事、總經理姜興宏首鋼總公司黨委副書記、董事許建國首鋼總公司黨委副書記、紀委書記、董事王毅首鋼總公司黨委常委、董事、副總經理鄭章石首鋼總公司黨委常委、董事、工會主席張功焰首鋼總公司黨委副書記、總經理 白新首鋼總公司黨委常委、副總經理孫永剛首鋼總公司黨委常委、副總經理方建一首鋼總公司董事、總會計師毛武首鋼總公司總經濟師孫偉偉首鋼總公司副總經理強偉首鋼總公司副總經理趙民革首鋼總公司副總經理胡雄光 首鋼總公司副總經理陳世傑首鋼總公司總經理助理劉樺首鋼總公司總經理助理韓慶首鋼股份公司總經理顧章飛首鋼總公司總經理助理

Ⅹ 國有企業法律顧問管理辦法

第一章 總則第一條為進一步建立健全國有企業法律風險防範機制，規范企業法律顧問工作，保障企業法律顧問依法執業，促進企業依法經營，進一步加強企業國有資產的監督管理，依法維護企業國有資產所有者和企業的合法權益，根據《企業國有資產監督管理暫行條例》和國家有關規定，制定本辦法。第二條國有及國有控股企業（以下簡稱企業）法律顧問管理工作適用本辦法。第三條本辦法所稱所出資企業，是指國務院，省、自治區、直轄市人民政府，設區的市、自治州人民政府授權國有資產監督管理機構依法履行出資人職責的企業。第四條國有資產監督管理機構負責指導企業法律顧問管理工作。
上級政府國有資產監督管理機構依照本辦法對下級政府國有資產監督管理機構負責的企業法律顧問管理工作進行指導和監督。第五條國有資產監督管理機構和企業應當建立防範風險的法律機制，建立健全企業法律顧問制度。第六條國有資產監督管理機構和企業應當建立健全企業法律顧問工作激勵、約束機制。第二章企業法律顧問第七條本辦法所稱企業法律顧問，是指取得企業法律顧問執業資格，由企業聘任，專門從事企業法律事務工作的企業內部專業人員。第八條企業法律顧問執業，應當遵守國家有關規定，取得企業法律顧問執業資格證書。
企業法律顧問執業資格證書須通過全國企業法律顧問執業資格統一考試，成績合格後取得。
企業法律顧問執業資格管理由國務院國有資產監督管理機構和省級國有資產監督管理機構按照國家有關規定統一負責。條件成熟的，應當委託企業法律顧問的協會組織具體辦理。第九條企業應當支持職工學習和掌握與本職工作有關的法律知識，鼓勵具備條件的人員參加全國企業法律顧問執業資格考試。
企業應當建立企業法律顧問業務培訓制度，提高企業法律顧問的業務素質和執業水平。第十條企業法律顧問應當遵循以下工作原則：
（一）依據國家法律法規和有關規定執業；
（二）依法維護企業的合法權益；
（三）依法維護企業國有資產所有者和其他出資人的合法權益；
（四）以事前防範法律風險和事中法律控制為主、事後法律補救為輔。第十一條企業法律顧問享有下列權利：
（一）負責處理企業經營、管理和決策中的法律事務；
（二）對損害企業合法權益、損害出資人合法權益和違反法律法規的行為，提出意見和建議；
（三）根據工作需要查閱企業有關文件、資料，詢問企業有關人員；
（四）法律、法規、規章和企業授予的其他權利。
企業對企業法律顧問就前款第（二）項提出的意見和建議不予採納，造成重大經濟損失，嚴重損害出資人合法權益的，所出資企業的子企業的法律顧問可以向所出資企業反映，所出資企業的法律顧問可以向國有資產監督管理機構反映。第十二條企業法律顧問應當履行下列義務：
（一）遵守國家法律法規和有關規定以及企業規章制度，恪守職業道德和執業紀律；
（二）依法履行企業法律顧問職責；
（三）對所提出的法律意見、起草的法律文書以及辦理的其他法律事務的合法性負責；
（四）保守國家秘密和企業商業秘密；
（五）法律、法規、規章和企業規定的應當履行的其他義務。第十三條企業應當建立科學、規范的企業法律顧問工作制度和工作流程，規定企業法律顧問處理企業法律事務的許可權、程序和工作時限等內容，確保企業法律顧問順利開展工作。第十四條企業應當建立企業法律顧問專業技術等級制度。
企業法律顧問分為企業一級法律顧問、企業二級法律顧問和企業三級法律顧問。評定辦法另行制定。第十五條企業法律事務機構可以配備企業法律顧問助理，協助企業法律顧問開展工作。第三章企業總法律顧問第十六條本辦法所稱企業總法律顧問，是指具有企業法律顧問執業資格，由企業聘任，全面負責企業法律事務工作的高級管理人員。企業總法律顧問對企業法定代表人或者總經理負責。第十七條大型企業設置企業總法律顧問。第十八條企業總法律顧問應當同時具備下列條件：
（一）擁護、執行黨和國家的基本路線、方針和政策，秉公盡責，嚴守法紀；
（二）熟悉企業經營管理，具有較高的政策水平和較強的組織協調能力；
（三）精通法律業務，具有處理復雜或者疑難法律事務的工作經驗和能力；
（四）具有企業法律顧問執業資格，在企業中層以上管理部門擔任主要負責人滿3年的；或者被聘任為企業一級法律顧問，並擔任過企業法律事務機構負責人的。