規劃局法律顧問工作制度
① 湖南省政府法律顧問工作規定
第一條為了加強和規范政府法律顧問工作，深入推進依法行政，加快建設法治政府，根據國家和本省有關規定，結合實際際，制定本規定。第二條本省縣級以上人民政府及其部門開展政府法律顧問工作，適用本規定。第三條縣級以上人民政府應當建立政府法律顧問制度，完善政府法律顧問工作機制。具體工作由同級人民政府法律顧問機構承擔。第四條縣級以上人民政府法制機構為本級人民政府法律顧問機構，主管本級人民政府法律顧問工作，負責處理本級人民政府法律事務，指導同級人民政府部門和下級人民政府的法律顧問工作。
縣級以上人民政府部門法制機構為本部門法律顧問機構，承擔大部門的法律顧問工作，負責處理本部門法律事務。第五條縣級以上人民政府及其部門應當建立以法制機構工作人員為主，聘請專家和律師參加的政府法律顧問隊伍。政府法律顧問隊伍中的法制機構工作人員為專職政府法律顧問，受聘專家和律師為兼職政府法律顧問。
縣級以上人民政府及其部門應當加強所屬法制機構工作人員業務能力建設，法制機構工作人員的招錄應當優先考慮具有國家法律職業資格或者全日制法學本科學歷以上的人員。第六條縣級以上人民政府根據工作需要，可以聘請三名以上專家和律師擔任兼職政府法律顧問，縣級以上人民政府部門根據工作需要，可以聘請一名以上專家或者律師擔任兼職政府法律顧問。兼職政府法律顧問的聘期為一至兩年，期滿可以續聘。
省、市州人民政府部門聘請兼職政府法律顧問，可以通過合同約定，同時為其所屬或者直接管理的組織提供法律服務。市州、縣市區人民政府聘請兼職政府法律顧問，可以通過合同約定，同時為其所屬部門和事業單位、派出機關以及鄉鎮人民政府提供相應的法律服務。第七條政府、部門法律顧問機構應當根據公開、公正、競爭擇優的原則，從符合條件的人員中選聘兼職政府法律顧問，報本級人民政府或者部門批准。
政府、部門法律顧問機構可以根據實際情況確定法制機構工作人員擔任專職政府法律顧問的條件和程序，並組織實施。第八條擔任兼職政府法律顧問的專家應當符合以下基本條件：
（一）忠於憲法，遵守法律法規，具有良好道德修養和職業操守；
（二）具有副教授、副研究員以上職稱，從事法學教學、法學研究或者法律實務等工作；
（三）未受過刑事處罰和紀律處分。
擔任兼職政府法律顧問的律師除具備前款第（一）項條件外，還應當符合以下基本條件：
（一）具有5年以上執業經驗，法律業務能力強，具有一定專業影響力；
（二）未受過刑事處罰，未受過司法行政部門的行政處罰和律師協會的懲戒。第九條聘請兼職政府法律顧問，應當簽訂服務合同，明確兼職政府法律顧問的服務范圍、權利義務、工作方式、聘用期限、費用支付、違約責任、解聘情形等內容。
兼職政府法律顧問不得直接從事政府和部門的日常行政管理工作和行政執法活動。第十條縣級以上人民政府及其部門應當對開展政府法律顧問工作所需經費予以保障。
政府、部門法律顧問機構應當根據兼職政府法律顧問的實際工作情況確定和支付合理報酬。對沒有提供實際法律服務的，不得支付報酬。第十一條政府、部門法律顧問機構在履行法律顧問職責時，根據需要可以安排政府法律顧問提供下列法律服務：
（一）參與推進依法行政、建設法治政府工作重大問遇的研究；
（二）為重大行政決策、重要行政行為提供法律咨詢、論證意見；
（三）參與起草地方性法規、規章草案，為政府立法計劃編制、重要規范性文件合法性審查提供法律咨詢、論證意見；
（四）參與辦理行政復議、行政訴訟、仲裁案件；
（五）參與政府合同的洽談，協助起草、審查、修改政府合同或者相關法律文書；
（六）參與辦理其他政府法律事務。第十二條政府法律顧問應當通過書面形式提供法律意見，並對提供的法律意見負責。通過參加有關會議或者代理有關法律事務等方式提供法律服務的，應當按照政府、部門法律顧問機構的要求在記錄其法律意見的相關會議記錄、文件材料上簽名。第十三條政府、部門法律顧問機構應當對政府法律顧問提出的法律意見、建議進行綜合分析，在此基礎上提出辦理意見報本級人民政府或者部門。
縣級以上人民政府及其部門採納或者不予採納其法律顧問機構提供的法律意見、建議的，應當予以反饋。
② 法律顧問的崗位職責
法律顧問的崗位職責
在生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？下面是我為大家整理的法律顧問的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
法律顧問的崗位職責1
職責描述:
1.和服務獨角獸企業的知名離岸律所合作,參與香港、新加坡、美國、開曼等地離岸信託中英文法律文件起草、審核;
2.協助知名獨角獸企業實施員工股權激勵方案,參與員工股權激勵中英文法律文件起草、審核;
3.代表公司或客戶在客戶境外重組、及港美上市過程中,與外聘並購、重組和ipo律師溝通談判;
4.公司業務合同起草、審核;
任職要求:
1.本科及以上學歷,法學等相關專業,具有律師、司法資格或者企業法律顧問資格
2.能夠用英文起草法律文件。
3.熟練掌握並能切實運用合同法、公司法,熟悉公司並購、資產重組和融資上市的流程和法律運作;
4. 1年以上律師事務所或2年以上大中型企事業單位法律事務工作經驗。
法律顧問的崗位職責2
一、協助企業領導人正確執行國家法律、法規，依法對企業重大經營決策提出法律意見；
二、參與起草、審核企業重要的規章制度；
三、參與企業對外合同的談判和起草工作，參加合同評審並提出法律意見；
四、參加企業的合並、分立、破產、投資、租賃、資產轉讓、招投標及改制等涉及企業權益的重要經濟活動，處理有關法律事務；
五、接受企業法定代表人的委託、代理企業的訴訟和非訴訟活動；
六、開展與企業生產經營有關的法律咨詢和法律服務；
七、對企業工商登記以及商標、專利、商業秘密保護等事務提供法律服務；
八、負責日常公證、鑒證等非訴訟法律事務聯系、協調管理工作，負責企業外聘律師的選擇、聯絡及相關工作；
九、配合企業有關部門對職工進行法制宣傳教育；
十、應由法律事務部門承辦的其他法律事務。
法律顧問的崗位職責3
職責：
1、負責為公司項目開展提供全面法律支持;
2、負責起草、審查公司項目運作過程中的各類法律文件，提供意見和建議;
3、負責對公司項目進行法律可行性評估、法律盡職調查及法律咨詢等，揭示存在的法律風險並提出相應的解決方案;
4、協助參與公司重要決策，為項目發展規劃及實施提供全面的法律保障;
5、負責公司涉足的各行業相關法律政策的深入研究與分析;
6、負責建立、完善公司法律事務管理體系;
7、持有律師執業證書，
任職要求：
1、強大的心裡素質，親和力，良好的溝通協調能力，大局意識，掌控能力，具備精良的法律知識;
2、房產、建築等項目擔任過主辦律師，協調公司內外部法律事務，提供法律咨詢，有合同模板編制經驗;
3、5年以上相關經驗，熟悉商業、工程、合同法等各項法律、法規，尤其重慶當地法務事項;
4、能適應偶爾出差，有投融資上市經驗優先。
法律顧問的崗位職責4
職責：
1、建立公司合規管理體系，合規包括信息安全合規、進出口管制、個人數據保護、開源代碼合規、反壟斷、反不正當競爭等，並負責制訂和修訂公司合規管理辦法和其他合規風險管理規章制度；
2、制定法律合規工作計劃並負責執行；
3、持續關注有關法律、法規和監管政策的最新發展，准確把握法律、法規和監管政策對公司經營的影響，為業務部門提供合規咨詢；
4、監督指導各業務部門按要求執行各項政策、規章制度、操作規程，確保各項制度流程都合法合規；
5、為公司各部門提供法律咨詢並負責合規法律文件的起草審定；
6、定期開展合規培訓，提高各部門的合規意識；
任職資格：
1、正規院校本科學歷畢業，英文可作為工作語言或有海外留學背景優先；
2、有通信行業合規和技術背景工作經驗優先；
3、3年以上合規工作經驗；
4、正直、誠實、有進取心和責任心，學習能力強，沉穩細致、思維敏捷縝密、邏輯清晰，語言文字表達能力強，有良好的溝通能力和團隊協作能力，工作積極主動。
法律顧問的崗位職責5
1、對公司重大經營決策重要經濟活動提供法律意見，處理法律事務。
2、參與起草，審核公司重要規章制度，對公司規章制度以及條款的合法性負責。
3、協助辦理公司工商登記，變更、商標注冊等有關法律事務，為知識產權保護提供法律建議。
4、在所審核的經濟合同、擬定的法律文書和出具的法律意見書上簽字，對上述業務以及辦理其他法律事務的合法性負責。
5、開展法律咨詢，在公司內普及法律知識，增強員工的法制觀念。
6、接受公司法定代表人的委託，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經濟糾紛，維護公司合法權益。
7、完成總經理臨時交代的其他法律工作。
法律顧問的崗位職責6
職責：
1、負責從事法律合同的撰寫和審核等工作;
2、負責處理內部或外部有關法律事務;
3、負責起草或審核公司相關的法律文件;
4、負責為其他部門提供法律支持;
5、負責參與重大項目、合同談判工作;
6、負責協助完成公司架構重組和上市;
7、負責對訴訟或跟公司相關的案件進行分析。
任職資格
1、大專及以上學歷，法學或經濟法等相關專業，有律師資格者優先;
2、精通公司法、合同法、知識產權法方面的法律法規;
3、熟悉企業合資、收購、商務談判、合同審核等相關法律問題;
4、具有踏實細致的工作作風、良好的溝通能力和團隊合作精神;
5、思維嚴謹、做事認真。
法律顧問的崗位職責7
1．對公司重大經營決策活動重要經濟活動提供法律意見，處理法律事務。
2．參與起草、審核公司重要規章制度，對公司規章制度及其條款的合法性負責。
3．參加後果大保同的起草、簽訂工作。
4．協助辦理公司工商登記、變更、商標注冊等有關法律事務，為知識產權保護提供法律建議。
5．在所審核的經濟合同、擬定的法律文書和出具的法律意見書上簽字，對上述業務以及辦理其了法律事務的合法性負責。
6．開展法律咨詢，在公司內普及法律知識，增強員工的法制觀念。
7．接受公司法定代表人的委託，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經濟糾紛，維公司合法權益。
8．配合公司有關部門接受執行檢查，參加重大事故的處置活動，協且善後處理。
9．負責與集團公司法律顧問處玫公司處聘律師聯絡相關工作。
10．完成總經理臨時交會的其他法律工作。
法律顧問的崗位職責8
職責：
1、對外合作事務的法務審核，包括但不限於：合同、協議、函件的審核等;
2、訴訟案件管理，包括代理出庭、總結和分析各類訴訟案件;
3、進行業務開展相關的法律研究，提出風險防範措施，進行關鍵業務流程的審核;
4、公司用工等其他法律事務;
崗位要求：
1、法律專業本科及以上學歷;
2、通過司法考試;
3、對公司法嫻熟;
4、對互聯網行業常見法務問題熟悉;
5、學習能力強;
6、有企業法務工作經驗優先;
7、在律師事務所工作3-5年經驗者優先;
法律顧問的崗位職責9
職責：
1.項目支持：提供有關項目經營管理事務的法律意見，參與商務談判，根據需要出具法律意見、建議書;
2.合同管理：負責起草、審核、修改公司合同，監督檢查各部門合同簽訂情況;
3.糾紛管理：處理公司訴訟/仲裁案件、勞動糾紛等;
4.法律風險管理：風險評價、控制、規避公司法律風險;
5.參加招投標項目，評標會議，解答各部門日常法律咨詢。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，法學等相關專業，通過司法考試，有律師執業證優先;
2. 1年以上企業法律事務工作經驗，有大型公司同崗位任職經驗優先;
3. 熟悉掌握合同法，公司法、民法等法律專業知識，具有一定的爭議解決能力，熟悉訴訟和仲裁程序;
4. 思路清晰，文筆流程，語言表達能力佳，執行能力強。
法律顧問的崗位職責10
職責：
1.全面參加公司的日常法律工作
2.負責起草、審核及監督各類型中英文合同協議，如，商務、知識產權合同，勞動合同等有關法律文件的履約;
3.對內部各項指示、決議和計劃的規范性和合法性提供法律意見
4.負責協調與公司外部律師事務所、司法機關、仲裁機構的關系
5.為公司經營管理提供各類法律咨詢意見;規避公司可能面臨的法律風險
6.完成交代的其他有關公司法務方面的事務
任職要求：
1.法律院校統招法學專業本科或以上學歷畢業
2.5年以上相關經驗，電子商務，物聯網行業工作經歷優先
3.具有良好的分析、處理、應變及獨立解決法律問題的能力及組織協調能力
法律顧問的崗位職責11
（一）為企業生產、經營、管理中遇到的法律問題提供法律意見
企業的生產、經營和管理決策，直接關繫到企業的經濟效益，甚至關繫到企業的生存和長遠發展，因此，顧問律師為企業決策提供法律意見尤為重要。顧問律師為企業決策提供法律意見的方式有兩種，一種是口頭解答法律咨詢，一種是書面提供法律意見或建議。
顧問律師在全面掌握企業的基本情況和有關的法律、政策之後，對企業決策的合法性、可行性提出法律建議。
（1）可行性法律分析。顧問律師對企業決策的法律分析主要包括：某項決策是否符合我國現行法律、政策的要求，國家對此有哪些相應政策，立項採用哪種法律形式對聘請方便更為有利等。
（2）風險分析。顧問律師對企業決策可能帶來的風險進行分析，並針對不同的風險制定相應的法律對策。
（二）為聘請方草擬、審查法律文書
企業涉及的法律文書包括經濟合同、企業章程、管理規定等。
（三）參加重大經濟活動的談判
顧問律師參加重大經濟活動談判的職能作用是為使聘請方利益的最大化提供法律上的幫助。在談判過程中，顧問律師與聘請方密切合作，根據談判情況，及時提供法律意見。在談判後，顧問律師綜合各方面的意見，製作有關法律文書，並協助辦理好合同的審批、公證等手續。
（四）代理參加訴訟、調解或仲裁活動
聘請方在對內、對外活動中發生糾紛後，顧問律師作為聘請方的代理人參加訴訟、調解或仲裁活動。顧問律師代理的案件主要涉及兩方面的內容：一是對外經濟活動中發生的經濟糾紛，主要是經濟合同糾紛；二是對內管理中發生的糾紛，主要是涉及勞動法方面、公司與股東之間的糾紛。
（五）幫助企業建立健全各項規章制度
在現在化社會中，企業內部的規章制度，對於企業管理的規范化、科學化起著重要作用。顧問律師一方面要適應企業生產經營和管理的現實需要，幫助企業建立合同管理制度、勞動人事制度、產品質量管理制度、商業秘密保守制度；另一方面，對企業已經有的`規章制度進行審查、清理，加以完善。
（六）協助企業建立法律服務機構，進行法制培訓和法制宣傳
顧問律師根據企業的具體情況，有計劃、有步驟地幫助企業建立內部法律服務機構。
（七）辦理其他法律事務
如幫助企業轉換經營機制、幫助企業股份制改造、破產清算、企業轉產、合並、兼並、幫助企業進行資信調查、工商登記、商標注冊、專利申請和轉讓，辦理公證、抵押、租賃，幫助企業業務宣傳、發表啟事聲明等。
法律顧問的崗位職責12
崗位職責:
1.審查各類經濟合同;
2.處理訴訟.仲裁案件,或指導分公司處理訴訟.仲裁案件;
3.參與保險產品開發工作,審查保險條款及有關向保監會報備的文件;
4.處理法律咨詢,為公司各機構/各部門在經營管理活動遇到的法律問題提供法律意見。
任職要求:
1.國家統招統考重點大學法律專業本科以上學歷;
2.5年以上法律工作經驗,有訴訟/仲裁案件獨立辦案經驗者為佳或具備保險行業工作經驗者為佳,條件特別優秀者工作經驗年限要求可適當放寬。
3.具備扎實的法學理論知識,具備法律(律師)職業資格證書;
4.具備較強的問題分析與解決能力,人際關系管理能力以及計劃與控制能力。
法律顧問的崗位職責13
集團公司法律顧問是專職從事企業法律事務工作的人員，主要任務是促進企業依法經營管理，依法維護企業自身合法權益。基本職責是：
一、正確執行國家法律、法規，對企業重大經營決策提出法律意見；
二、參與企業重要規章制度的制定、審核和實施；
三、參與企業重大合同的談判、起草和審核；
四、參與企業的分立、合並、破產、解散、投融資、擔保、租賃、產權轉讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經濟活動，提出法律意見並協助相關部門處理涉及的法律事務；
五、提供與企業生產經營重大事項有關的法律咨詢；
六、受企業法定代表人的委託，參加企業的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動；
七、根據企業需要，負責選聘律師，並對其工作進行監督和評價；
八、配合綜合管理部開展法制宣傳教育，做好合同管理及企業商標、專利、商業秘密等知識產權保護工作；
九、完成集團公司領導交辦的其他工作。
法律顧問的崗位職責14
職責：
1、收集，校對，整理各國相應政策資料，准備法律文件；
2、起草有關文書；
3、市場研究、報告調研、數據分析；
4、核對翻譯；
5、協助部門項目推廣、客戶文件收集；
6、日常行政。
任職資格：
1、年齡要求：24—35；
2、學歷及專業要求：法律系，美國或者歐洲申根國海歸優先考慮；
3、工作經驗要求：律師事務所工作經驗優先考慮；
4、計算機技能要求：熟練使用辦公自動化軟體；
5、語言：中英閱讀編輯流利；
6、能力素質：有團隊精神、有責任心、認真仔細、務實好學、能承擔工作壓力、有良好的溝通能力，誠信、務實、負責。
法律顧問的崗位職責15
1.協助領導、各分公司、部門在企業各項工
作中貫徹國家法律、法規，為經營決策和經營活動提供法律咨詢意見及法律依據。
2.提出建立防範法律風險的措施和建議，協調做好公司合同管理中的法律風險防範工作，協助各分公司(部門)貫徹執行公司合同管理制度。
3.參與公司有關規章制度和其他法律意義文件的合法性審查，力求使生效的制度、文件合法、規范。
4.統一辦理公證、商標、專利、企業(含分支機構)變更登記，土地徵用與出讓等非訴訟法律事務。
5.協助領導和有關部門做好企業改制、收購、兼並、投資、資產轉讓與收購，債權債務處理等重大經營活動中的涉法事務。
6.授權處理法律糾紛，根據情勢利弊對公司的影響，適當選擇協商、仲裁或訴訟的方式解決糾紛,切實維護公司權益。
7.公司需要外聘專業領域律師時，協助選聘並配合其工作，對外聘律師工作需要改進或加強的方面提出建議和報告。
8.做好法律工作檔案管理，個案調查取證，法制宣教，民事糾紛調解指導、咨詢，新法規收集研究、法務工作對外聯系等各項基礎工作。
9.完成領導交辦的其他工作。
③ 法律顧問的崗位職責
法律顧問的崗位職責(15篇)
在日新月異的現代社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容，該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎？下面是我整理的法律顧問的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
法律顧問的崗位職責1
1.協助領導、各分公司、部門在企業各項工
作中貫徹國家法律、法規，為經營決策和經營活動提供法律咨詢意見及法律依據。
2.提出建立防範法律風險的措施和建議，協調做好公司合同管理中的法律風險防範工作，協助各分公司(部門)貫徹執行公司合同管理制度。
3.參與公司有關規章制度和其他法律意義文件的合法性審查，力求使生效的制度、文件合法、規范。
4.統一辦理公證、商標、專利、企業(含分支機構)變更登記，土地徵用與出讓等非訴訟法律事務。
5.協助領導和有關部門做好企業改制、收購、兼並、投資、資產轉讓與收購，債權債務處理等重大經營活動中的涉法事務。
6.授權處理法律糾紛，根據情勢利弊對公司的影響，適當選擇協商、仲裁或訴訟的方式解決糾紛,切實維護公司權益。
7.公司需要外聘專業領域律師時，協助選聘並配合其工作，對外聘律師工作需要改進或加強的方面提出建議和報告。
8.做好法律工作檔案管理，個案調查取證，法制宣教，民事糾紛調解指導、咨詢，新法規收集研究、法務工作對外聯系等各項基礎工作。
9.完成領導交辦的其他工作。
法律顧問的崗位職責2
1、通過電話、郵件和面對面等方式，隨時為企業提供法律咨詢；
2、通過多種形式向企業相應人員提供的法律培訓，增強其法律意識；
3、協助企業處理好勞動用工關系，完善各項規章制度；
4、為企業商標、專利、著作權保護等提供建議，保護企業無形資產；
5、調查相關合作方的工商檔案等，了解合作方的基本信用狀況；
6、對客戶的重要決策進行可行性分析，為決策提供法律依據；
7、應邀參與企業的重大經濟合同談判，提供法律支持；
8、起草、審核與第三方簽訂的合同，協助解決合同履行中遇到的問題；
9、授權法律律師聲明，就有關法律事實，公開聲明立場或主張；
10、簽發律師函，催收欠款或處理相關法律事務。
法律顧問的崗位職責3
職責：
1、收集，校對，整理各國相應政策資料，准備法律文件；
2、起草有關文書；
3、市場研究、報告調研、數據分析；
4、核對翻譯；
5、協助部門項目推廣、客戶文件收集；
6、日常行政。
任職資格：
1、年齡要求：24—35；
2、學歷及專業要求：法律系，美國或者歐洲申根國海歸優先考慮；
3、工作經驗要求：律師事務所工作經驗優先考慮；
4、計算機技能要求：熟練使用辦公自動化軟體；
5、語言：中英閱讀編輯流利；
6、能力素質：有團隊精神、有責任心、認真仔細、務實好學、能承擔工作壓力、有良好的溝通能力，誠信、務實、負責。
法律顧問的崗位職責4
集團公司法律顧問是專職從事企業法律事務工作的人員，主要任務是促進企業依法經營管理，依法維護企業自身合法權益。基本職責是：
一、正確執行國家法律、法規，對企業重大經營決策提出法律意見；
二、參與企業重要規章制度的制定、審核和實施；
三、參與企業重大合同的談判、起草和審核；
四、參與企業的分立、合並、破產、解散、投融資、擔保、租賃、產權轉讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經濟活動，提出法律意見並協助相關部門處理涉及的法律事務；
五、提供與企業生產經營重大事項有關的法律咨詢；
六、受企業法定代表人的委託，參加企業的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動；
七、根據企業需要，負責選聘律師，並對其工作進行監督和評價；
八、配合綜合管理部開展法制宣傳教育，做好合同管理及企業商標、專利、商業秘密等知識產權保護工作；
九、完成集團公司領導交辦的其他工作。
法律顧問的崗位職責5
崗位職責:
1.審查各類經濟合同;
2.處理訴訟.仲裁案件,或指導分公司處理訴訟.仲裁案件;
3.參與保險產品開發工作,審查保險條款及有關向保監會報備的文件;
4.處理法律咨詢,為公司各機構/各部門在經營管理活動遇到的法律問題提供法律意見。
任職要求:
1.國家統招統考重點大學法律專業本科以上學歷;
2.5年以上法律工作經驗,有訴訟/仲裁案件獨立辦案經驗者為佳或具備保險行業工作經驗者為佳,條件特別優秀者工作經驗年限要求可適當放寬。
3.具備扎實的法學理論知識,具備法律(律師)職業資格證書;
4.具備較強的問題分析與解決能力,人際關系管理能力以及計劃與控制能力。
法律顧問的崗位職責6
職責：
1、負責為公司項目開展提供全面法律支持;
2、負責起草、審查公司項目運作過程中的各類法律文件，提供意見和建議;
3、負責對公司項目進行法律可行性評估、法律盡職調查及法律咨詢等，揭示存在的法律風險並提出相應的解決方案;
4、協助參與公司重要決策，為項目發展規劃及實施提供全面的法律保障;
5、負責公司涉足的各行業相關法律政策的深入研究與分析;
6、負責建立、完善公司法律事務管理體系;
7、持有律師執業證書，
任職要求：
1、強大的心裡素質，親和力，良好的溝通協調能力，大局意識，掌控能力，具備精良的法律知識;
2、房產、建築等項目擔任過主辦律師，協調公司內外部法律事務，提供法律咨詢，有合同模板編制經驗;
3、5年以上相關經驗，熟悉商業、工程、合同法等各項法律、法規，尤其重慶當地法務事項;
4、能適應偶爾出差，有投融資上市經驗優先。
法律顧問的崗位職責7
企業法律顧問工作職責主要體現在以下幾個方面：
一、參與起草、審核企業規草制度
企業規章是針對企業內部對生產、銷售、服務等經營管理活動所制定的各種規章、章程、程序。企業規章制度是企業文化、管理方式、管理水平的綜合體現。對企業規章制度進行修改和審查是企業法律顧問的重要工作之一。在審查企業規章制度時，首先要保證其合法性，即對企業規定的管理職能、管理內容和管理手段要符合國家法律、法規。
對企業規章制度的審查還應注意其實用性、規范性、協調性。
二、參與企業重大經營決策
企業重大經營決策是企業針對經營活動中的重大問題，如資本經營、產品開發、市場營銷等，按照規定的許可權和程序所進行的決策。
企業法律顧問參與企業重大經營決策主要是保證決策的合法性和可行性。其作用為：
(1)確保決策有可靠的法律依據，是依法做出的，不會出現違法的情況，從而避免決策的法律風險;
(2)保障法律賦予企業的權利得到充分體現，使企業在經濟活動中的合法權益最大化;
(3)保證決策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利於決策目標的實現;
(4)從法律上為企業在經濟活動中應當獲得的利益提供有效的保護措施，防止上當受騙，避免顯失公平，避免發生糾紛。
企業法律顧問參與企業重大經營決策主要有4種方式：
（1）參加決策會議。參加決策會議是企業法律顧問根據行業有關規章或者企業領導人的要求，作為正式成員或列席人員，參加企業的各種決策會議的活動。企業法律顧問參加企業決策會議的'主要任務是：對決策問題提出系統全面的法律意見，並做到有法律依據，有分析論證;隨時為領導或會議提出的法律問題作出解答和說明;參加對決策問題的分析討論。企業法律顧問參加決策會議之前，要搞清楚會議主題及有關的情況，做好准備，特別是熟悉和掌握有關法律、法規內容，會上認真聽取和分析別人的意見，提出法律方面的意見方案。
（2）為企業領導決策提供咨詢意見。在企業領導作出某些決策時，需要企業法律顧問從法律的角度提出口頭和書面的意見或方案。主要做到：
第一、對企業領導提出的問題，進行法律上的分析論證並及時給予明確的答復;
第二、對企業領導雖然沒有提出但關系決策是否合法可行的重大法律問題提出意見。
（3）通過起草、修改、審核有關文件參與企業重大經營決策。企業法律顧問在文件的起草、修改、審核的過程中，應全面了解決策的背景、目標、內容，提出正確的法律意見並將其體現在文件之中，保證決策的正確合法，防止決策或其文件表述出現漏洞和錯誤。
（4）企業法律顧問主動提出意見和方案。企業法律顧問通過參加企業日常的經營管理活動，特別是在處理企業的各種經濟糾紛過程中發現企業經營管理中的重大問題，經過一定的調查研究，主動向企業領導提出建議和方案，形成書面的意見，影響企業重大的經營決策。
三、起草和審查合同
起草和審查企業對外從事經濟活動的合同是企業法律顧問的重要工作之一。企業法律顧問應掌握國家的法律、法規和政策，要清楚將要簽訂合同的標的、內容、主體等方面國家的相應政策和規定。
合同條款要根據《合同法》及其它法律、法規和政策的有關規定擬訂，主要包括：當事人的名稱或者姓名和住所;標的的種類;數量和質量;履行的期限、地點和方式;解決爭議的方法和違約責任;訂立合同的日期、地點及其它內容。
審查合同主要是對企業內部各業務部門起草的合同進行審查把關。企業法律顧問應從以下幾個方面進行審查：
一是審查合同主體是否合法;
二是審查合同項目的真實性;
三是審查合同條款是否完備;
四是審查合同有關標的的數量、價格、質量、結算方式、違約責任等條款是否違反國家有關法律規定;
五是審查合同的文字是否標准;
六是審查合同簽訂的手續是否完備。
四、合同管理
企業法律顧問管理企業合同業務的工作應包括以下幾個方面：
（一）授權委託書的管理。簽訂合同的授權委託書是由法定代表人簽發的授權業務人員代表企業簽訂合同的資格證書。合同業務人員必須經過嚴格的法律及合同業務知識培訓並考試合格，同時具備相應的業務水平，方可取得委託書。授權委託書必須明確代理人的姓名、代理事項、代理許可權和有效期限，由法定代表人簽名並且加蓋企業公章。合同業務人員的授權范圍應由企業法律顧問提出審核意見報企業領導人確定，還應與業務人員的工作崗位職責相一致。
（二）對合同文本及合同專用章的管理。建立合同專用章管理規則，對合同章的使用進行登記管理;建立與合同相應的合同管理台賬及統計報表。企業法律顧問對起草和審查的合同要逐個建立檔案，與合同有關的文書、電報和圖表及法律顧問的法律意見書應同時歸檔。
（三）對合同管理情況的監督檢查。對企業合同管理制度的執行情況進行監督、檢查，對違反制度的行為及時制止;對合同管理中出現的新情況、新問題進行分析研究，不斷修改、完善各項合同管理制度。
對合同糾紛的解決情況進行監督檢查。合同發生糾紛時，法律顧問應及時提出解決的辦法，直接或協同有關業務部門進行處理，並對糾紛解決情況進行跟蹤檢查，如發現損害企業合法權益的行為，應及時加以糾正和制止。
五、辦理商標、專利和商業秘密法律事務
商標注冊申請是企業法律顧問的一項重要工作。企業法律顧問通常通過兩種方式來開展此項業務：
一是親自代理企業進行商標注冊申請;
二是根據情況聘請社會專門代理機構辦理。對於企業內部的專利申請、專利的轉讓與使用許可，企業法律顧問要根據企業的實際情況辦理有關事務。
商業秘密是企業的無形資產，它對於企業在市場競爭中的發展有著重要影響。企業法律顧問應承擔商業秘密的管理工作，制定保護商業秘密規章制度，對企業的商業秘密劃定范圍，確定涉密人員的權利和義務，在正常經營活動中採取法律手段進行預防性保護，並運用仲裁、訴訟等方式解決對企業的侵權行為。
六、代理企業處理有關糾紛
解決企業經濟糾紛的途徑通常是協商、調解、仲裁和訴訟4種方式。其中主要方式是仲裁和訴訟。作為企業法律顧問在參與或起草、審查、修改合同時，要掌握好"爭議解決條款"。
在解決企業之間的經濟糾紛的過程中，企業法律顧問通常作為企業的代理人參加糾紛的仲裁、訴訟或者非訴訟的解決。
七、開展法律培訓工作
企業法律顧問在企業內部進行法律培訓、普及法律知識是其基礎工作之一。企業法律顧問的普法工作主要包括以下幾個方面：
一是起草、參與普法規劃和計劃;
二是承擔講課任務;三是積極推進本企業的法制實踐。
總之，企業法律顧問工作是市場經濟發展的必然產物。企業法律顧問工作在推進現代企業制度的發展過程中，必將發揮越來越重要的作用。
法律顧問的崗位職責8
（一）為企業生產、經營、管理中遇到的法律問題提供法律意見
企業的生產、經營和管理決策，直接關繫到企業的經濟效益，甚至關繫到企業的生存和長遠發展，因此，顧問律師為企業決策提供法律意見尤為重要。顧問律師為企業決策提供法律意見的方式有兩種，一種是口頭解答法律咨詢，一種是書面提供法律意見或建議。
顧問律師在全面掌握企業的基本情況和有關的法律、政策之後，對企業決策的合法性、可行性提出法律建議。
（1）可行性法律分析。顧問律師對企業決策的法律分析主要包括：某項決策是否符合我國現行法律、政策的要求，國家對此有哪些相應政策，立項採用哪種法律形式對聘請方便更為有利等。
（2）風險分析。顧問律師對企業決策可能帶來的風險進行分析，並針對不同的風險制定相應的法律對策。
（二）為聘請方草擬、審查法律文書
企業涉及的法律文書包括經濟合同、企業章程、管理規定等。
（三）參加重大經濟活動的談判
顧問律師參加重大經濟活動談判的職能作用是為使聘請方利益的最大化提供法律上的幫助。在談判過程中，顧問律師與聘請方密切合作，根據談判情況，及時提供法律意見。在談判後，顧問律師綜合各方面的意見，製作有關法律文書，並協助辦理好合同的審批、公證等手續。
（四）代理參加訴訟、調解或仲裁活動
聘請方在對內、對外活動中發生糾紛後，顧問律師作為聘請方的代理人參加訴訟、調解或仲裁活動。顧問律師代理的案件主要涉及兩方面的內容：一是對外經濟活動中發生的經濟糾紛，主要是經濟合同糾紛；二是對內管理中發生的糾紛，主要是涉及勞動法方面、公司與股東之間的糾紛。
（五）幫助企業建立健全各項規章制度
在現在化社會中，企業內部的規章制度，對於企業管理的規范化、科學化起著重要作用。顧問律師一方面要適應企業生產經營和管理的現實需要，幫助企業建立合同管理制度、勞動人事制度、產品質量管理制度、商業秘密保守制度；另一方面，對企業已經有的規章制度進行審查、清理，加以完善。
（六）協助企業建立法律服務機構，進行法制培訓和法制宣傳
顧問律師根據企業的具體情況，有計劃、有步驟地幫助企業建立內部法律服務機構。
（七）辦理其他法律事務
如幫助企業轉換經營機制、幫助企業股份制改造、破產清算、企業轉產、合並、兼並、幫助企業進行資信調查、工商登記、商標注冊、專利申請和轉讓，辦理公證、抵押、租賃，幫助企業業務宣傳、發表啟事聲明等。
法律顧問的崗位職責9
1、制定並審核公司的法律文件包括各類合同、協議；
2、參與公司經營決策，依法提出法律意見；
3、負責對公司各部門、各分公司其他參與司法活動的人員提供法律咨詢和指導；
4、負責對公司業務進行法律監督，保證公司商業行為的合理合法性；
5、協助公司相關人員和有關部門就業務相關法律問題進行協商。
法律顧問的崗位職責10
1、協助公司領導正確執行國家法律、法規，對公司衙大經營決策活動提供法律意見。
2、參與起草、審核公司重要的規章制度，對公司規章制度及其條款的合法性負責。
3、審核公司各種技術、經濟、服務合同，參加重大合同的起草、談判工作，協助財務部門管理合同，監督合同履約。
4、參與公司的兼並、收購、分立、破產、反兼並、投資、租賃、資產轉讓及招標、投標等重要經濟活動，提出法律意見，處理有關法律事務。
5、主持或協且辦理公司工商登記、變更、商標注冊、專利申請、技術發明創造、技術貿易等有關法律事務，為公司知識產權保護提出法律建議。
6、開展與公司生產經營有關的法律咨詢，整理匯編公司業務需要的各種法律、法規和規章等。
7、配合公司有關部門對職工進行法制宣傳教育，在公司內普及法律知識，增強員工法制觀念。
8、負責與公司外聘律師（事務所）的選擇、聯絡及相關工作。
9、參加或列席公司召開的某些會議，就所議內容提供法律意見；負責審查內部各項指示、決定、決議、計劃的規范性和合法性；為公司內勞動爭議、民事調解提供法律幫助。
10、接受公司法定代表委託，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經濟糾紛，維護公司合法權益。
11、參加和配合與公司有關的財務、稅收、環保、勞動用工、安全生產、合同管理等執法檢查，為公司提供法律意見；參與重大事故和危機處置活動，協助有關部門進行善後處理。
12、在所審核的經濟合同、擬訂的法律文書和出具的法律意見書簽字，對上述業務以及辦理的其他法律事務的合法性負責。
13、完成領導臨時交辦的其他法律任務。
法律顧問的崗位職責11
職責
1、結合公司實際，搭建公司法律體系及架構，完善、健全法務內部工作流程，與業務對接法務工作流程;
2、全面負責規范公司的合同審核與管理工作，起草、審核和修訂各類法律文書及合同，並制定標准合同;
3、全面負責處理集團的各類涉訴和非涉訴糾紛，維護公司合法權益;
4、負責案件證據的收集和整理。
任職資格
1、具有執業資格的在職律師。
2、熟知司法程序，能夠獨立處理公司的法律糾紛和事務;
3、能吃苦，肯努力，具有較強的法律業務操作能力;積極完成工作目標，服從公司各項事務安排。
4、掌握知識產權法律業務知識的律師優先。
法律顧問的崗位職責12
職責：
1、對外合作事務的法務審核，包括但不限於：合同、協議、函件的審核等;
2、訴訟案件管理，包括代理出庭、總結和分析各類訴訟案件;
3、進行業務開展相關的法律研究，提出風險防範措施，進行關鍵業務流程的審核;
4、公司用工等其他法律事務;
崗位要求：
1、法律專業本科及以上學歷;
2、通過司法考試;
3、對公司法嫻熟;
4、對互聯網行業常見法務問題熟悉;
5、學習能力強;
6、有企業法務工作經驗優先;
7、在律師事務所工作3-5年經驗者優先;
法律顧問的崗位職責13
職責：
1、建立公司合規管理體系，合規包括信息安全合規、進出口管制、個人數據保護、開源代碼合規、反壟斷、反不正當競爭等，並負責制訂和修訂公司合規管理辦法和其他合規風險管理規章制度；
2、制定法律合規工作計劃並負責執行；
3、持續關注有關法律、法規和監管政策的最新發展，准確把握法律、法規和監管政策對公司經營的影響，為業務部門提供合規咨詢；
4、監督指導各業務部門按要求執行各項政策、規章制度、操作規程，確保各項制度流程都合法合規；
5、為公司各部門提供法律咨詢並負責合規法律文件的起草審定；
6、定期開展合規培訓，提高各部門的合規意識；
任職資格：
1、正規院校本科學歷畢業，英文可作為工作語言或有海外留學背景優先；
2、有通信行業合規和技術背景工作經驗優先；
3、3年以上合規工作經驗；
4、正直、誠實、有進取心和責任心，學習能力強，沉穩細致、思維敏捷縝密、邏輯清晰，語言文字表達能力強，有良好的溝通能力和團隊協作能力，工作積極主動。
法律顧問的崗位職責14
1、對公司重大經營決策重要經濟活動提供法律意見，處理法律事務。
2、參與起草，審核公司重要規章制度，對公司規章制度以及條款的合法性負責。
3、協助辦理公司工商登記，變更、商標注冊等有關法律事務，為知識產權保護提供法律建議。
4、在所審核的經濟合同、擬定的法律文書和出具的法律意見書上簽字，對上述業務以及辦理其他法律事務的合法性負責。
5、開展法律咨詢，在公司內普及法律知識，增強員工的法制觀念。
6、接受公司法定代表人的委託，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經濟糾紛，維護公司合法權益。
7、完成總經理臨時交代的其他法律工作。
法律顧問的崗位職責15
職責：
1、負責公司日常法律文件的起草和審查工作
2、根據具體需要參與公司商務談判，並對相關法律問題提出相對意見，最大限度的維護本公司利益
3、負責公司業務合同的起草和審核
4、處理公司日常面臨的法律糾紛和相關人員的法律咨詢
5、根據相關法律法規，配合銷售部的應收款項管理及對經濟糾紛提供處理建議和方案
6、跟蹤和解讀行業政策法律動態，促進業務合規運營
任職要求：
1、本科以上學歷、法學相關專業
2、1年以上企業法律事務工作經驗及大型企業工作經驗
3、熟悉企業法律事務與風險控制工作，熟悉各類合同文本起草、審核和簽訂
4、具有良好的人及認知和溝通能力、問題解決能力、書面和口頭表達能力，具有良好的職業道德
5、通過相關法律考試
④ 雲南省政府法律顧問工作規定
第一條為了加強和規范政府法律顧問工作，推進依法行政，建設法治政府，根據有關法律法規的規定，結合本省實際，制定本規定。第二條本省各級人民政府和政府部門開展法律顧問工作，適用本規定。
法定授權組織、各類開發區（園區）管理委員會和街道辦事處開展法律顧問工作，參照本規定執行。第三條縣級以上人民政府法制機構為本級人民政府法律顧問機構，主管法律顧問工作，處理法律事務。
政府部門法制機構或者負責法制工作的機構為本部門法律顧問機構，承擔本部門的法律顧問工作。
法律顧問機構應當配備與工作相適應的工作人員，履行相關職責。
鄉（鎮）人民政府、街道辦事處應當配備專職、兼職工作人員，負責處理相關法律事務。第四條各級人民政府和政府部門應當建立健全法律顧問制度，完善工作機制，提供履職保障，將法律顧問工作報酬和法律顧問機構工作經費等專項經費納入財政預算。第五條法律顧問工作應當忠於事實和法律，堅持以事前防範法律風險和事中法律控制為主、事後法律補救為輔的原則。第六條縣級以上人民政府和政府部門應當建立以法制機構人員為主體，吸收法學專家、律師和其他法律專家參加的法律顧問隊伍。第七條擔任法律顧問應當具備下列條件：
（一）忠於憲法，遵守法律法規；
（二）具有較高的思想政治素質和職業道德水準；
（三）具有較強的法律業務能力；
（四）具有一定的知名度和專業影響力；
（五）未受過刑事處罰；
（六）聘任機關規定的其他條件。
律師受聘擔任法律顧問的，應當具有5年以上執業經驗，未受過其主管部門的行政處罰或者行業協會的懲戒處分。
法制機構人員和其他法律專家擔任法律顧問的，應當符合國家規定的資格條件。第八條聘任法學專家、律師擔任法律顧問的，按照競爭擇優的原則向社會公開選聘，在符合條件的人員中考察遴選擬聘人選。公開選聘法律顧問應當按照政府采購的有關規定執行。法律顧問機構可以推薦法學專家、律師作為擬聘人選，報聘任機關考察審定。
聘任法制機構人員、其他法律專家擔任法律顧問的，由其所在單位推薦法律顧問擬聘人選。第九條聘任機關審定法律顧問人選後，由其主要負責人簽發聘任書。
聘任專家、律師擔任法律顧問的，由法律顧問機構代表聘任機關與專家個人、律師事務所簽訂聘任合同，明確具體的權利義務。第十條法律顧問每屆任期不超過5年。屆滿可以續聘，不再續聘的自然離任。第十一條聘任機關在下列工作階段，應當組織法律顧問參與，聽取其法律意見：
（一）重大行政決策、重要行政行為的論證階段；
（二）重大項目和重大合同的洽談階段；
（三）重要規范性文件的論證階段；
（四）涉及行政復議、訴訟、賠償、仲裁案件的前期協商調解階段和立案階段；
（五）聘任機關認為需要參與的其他階段。第十二條法律顧問根據法律顧問機構的安排，履行下列職責：
（一）參與推進依法行政、建設法治政府工作重大問題的研究；
（二）為重大決策、重要協議、重要行政行為等事項提供法律意見；
（三）參與政府立法和制定、審查規范性文件的咨詢論證；
（四）參與辦理行政復議、訴訟、賠償、調解、仲裁等法律事務；
（五）參與合作項目的洽談，協助草擬、修改、審查重要的法律文書或者合同；
（六）為處置徵收補償、涉法信訪等事項和重大突發事件等提供法律服務；
（七）辦理聘任機關交辦和委託的其他法律事務。第十三條法律顧問履行職責時，享有下列權利：
（一）獨立提出法律意見或者建議；
（二）根據聘任機關授權，查閱相關資料；
（三）根據履職需要，向有關單位和個人調查情況；
（四）按照規定或者約定取得工作報酬和待遇；
（五）開展法律顧問工作必需的其他工作條件。第十四條法律顧問履行職責時，應當遵守下列規定：
（一）保守工作中知悉的國家秘密、商業秘密、個人隱私，不得擅自對外透露所承擔的工作內容；
（二）不得利用工作中獲得的非公開信息或者便利條件，為本人及所在單位或者他人牟取利益；
（三）不得以法律顧問的身份從事商業活動以及與法律顧問職責無關的活動；
（四）不得接受其他當事人委託，辦理與聘任機關有利益沖突的法律事務；
（五）不得發表、散布有損聘任機關聲譽的言論。
法律顧問與所承辦業務有利害關系、可能影響公正履行職責的，應當及時申請迴避。
⑤ 政府法律顧問制度
法律分析：在中共十八屆四中全會《決定》背景下，積極推行政府法律顧問制度，建立政府法制機構人員為主體、吸收專家和律師參加的法律顧問隊伍，保證法律顧問在制定重大行政決策、推進依法行政中發揮積極作用。
法律依據：《司法部關於律師擔任政府法律顧問的若干規定》 堅持國家工作人員帶頭學法守法用法。堅持把各級領導幹部帶頭學法、模範守法、嚴格執法作為全社會樹立法治意識的關鍵。健全國家工作人員學法用法制度，將法治教育納入幹部教育培訓總體規劃。堅持把依法辦事作為檢驗國家工作人員學法用法的重要標准，健全重大決策合法性審查機制，推行政府法律顧問制度，推動行政機關依法行政，促進司法機關公正司法。堅持把尊法學法守法用法情況作為考核領導班子和領導幹部的重要內容。
⑥ 如何建立健全政府法律顧問工作機制
一是建立政府法律顧問制度和機制。在廣泛開展調研的基礎上,經市政府常務會審議通過，月21日市政府印發《關於進一步加強政府法律顧問制度建設的意見》,提出了具體工作要求。同時市政府辦公室印發了《銅陵市政府法律顧問工作規則》,對政府法律顧問的選聘條件作出了具體規定,明確了政府法律顧問的工作職責、權利義務、工作機制等。
二是確立指導思想。以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，圍繞建設法治政府目標，著力推進體制機制創新，進一步完善「以事前防範為主和事中控制、事後補救為輔」的法律風險化解機制，切實增強依法決策、依法行政的能力和水平。
三是明確工作目標。到2015年底，通過集中與分散相結合的方式實現法律顧問制度全覆蓋，形成市、縣（區）、鄉（鎮、辦）三級政府及市政府各部門的法律顧問工作體系與制度體系，通過法律顧問制度的推進、示範，引領帶動企業、農村、社區法律顧問制度的進一步完善，形成與經濟社會發展和公眾法律服務需求相適應的法律服務體系，滿足社會各層次的法律服務需求。
四是規范管理，加強考核。進一步優化法律顧問隊伍結構，建立能進能出的考核、更新機制，建立健全相配套的法律顧問考核辦法和薪資標准等，為法治政府建設提供人才保障。各級政府要將法律顧問制度建設納入依法行政和綜治工作年度目標責任制考核范圍，健全績效評價機制和工作檔案，加強檢查指導，獎優汰劣，提供績效。
⑦ 國家建材局建材企業法律顧問工作辦法
第一章總則第一條為適應建材企業建立現代企業制度和發展社會主義市場經濟的需要，加強建材企業法律顧問工作，促進企業依法經營、依法管理，維護企業和企業法律顧問的合法權益，制定本辦法。第二條建材企業法律顧問工作是建材企業管理的重要組成部分，企業應十分重視法律顧問工作，加強領導，把法律顧問工作納入企業的整體規劃，一並組織實施。第三條自1998年起，企業法律顧問實行執業資格制度。執業資格通過全國統一考試取得。
按人事部人發〔1997〕26號文規定，取得企業法律顧問執業資格並從事企業法律顧問工作的，其專業職稱評定可以按經濟序列辦理。第四條本辦法所稱企業法律顧問，是指經全國統一考試合格，具有企業法律顧問執業資格，由企業聘用並經注冊專職從事企業法律使務工作的企業內部專業人員。第五條企業法律顧問的任務是：為企業提供法律服務。作為企業領導的參謀和助手，促進企業依法經營管理，維護企業合法權益。第六條國家建材局對建材企業法律顧問工作進行組織指導、監督檢查。省級建材主管部門應加強對本地建材企業法律顧問工作指導，每年年末主動向同級經貿委（經委、計經委）了解建材企業法律顧問注冊登記和工作情況，並將有關情況報國家建材局備案。第二章機構設置與職責第七條企業要積極創造條件設立法律事務機構，或者配備企業法律顧問。國有獨資和國有資產控股的建材大型企業應當設立法律事務機構，建材中型企業應當配備法律顧問。
大型企業可以設置總法律顧問，總法律顧問是企業的高級管理人員，參與企業重大經營決策，全面負責企業法律事務。第八條企業法律事務機構是承擔本企業法律事務工作的企業內部職能部門，受企業法定代表人和經理的直接領導，獨立開展工作對企業法定代表人和經理負責。未設立企業法律事務機構的，企業法律顧問直接對企業法定代表人和經理負責。第九條企業設立法律事務機構的，在其機構內應配備具有企業法律顧問執業資格的人員。未設立法律事務機構而配備法律顧問的，受聘人員原則上應取得企業法律顧問執業資格。對尚未取得執業資格，又確因工作需要，在企業從事法律事務工作的人員，四年內須取得企業法律顧問執業資格。第十條企業法律事務機構履行下列職責：
（一）協助企業法定代表人和經理正確執行國家法律、法規，參加企業重大經營決策，提出法律意見；
（二）參與起草、審核企業重要的規章制度；
（三）管理經濟。技術合同，參與重大經濟、技術和涉外合同的起草、談判和簽約；
（四）參與企業的合並、分立、破產、投資、租賃、資產轉讓及投標、招標等重要經濟活動，提出法律意見，處理有關法律事務；
（五）辦理企業工商登記；
（六）依法保護、管理企業的知識產權，辦理商標注冊、專利申請等有關法律事務；
（七）接受企業法定代表人委託，代理企業參加訴訟和非訴訟活動。
（八）在境外上市的股份有限公司中，向董事會推薦企業法律顧問擔任董事會秘書；
（九）配合有關部門對職工進行法制宣傳教育；
（十）開展與企業生產經營有關的法律咨詢活動；
（十一）負責企業外聘律師的選擇、聯絡和相關工作；
（十二）負責向省級建材主管部門報送企業法律事務機構設置、人員變更及工作情況。
（十三）負責將本企業重大訴訟（中級以上人民法院受理的）報省級建材主管部門備案；
（十四）辦理企業法定代表人和經理交辦的其他法律事務。未設立法律事務機構企業，以上職責由企業法律顧問履行。第十一條企業法律顧問享有下列權利：
（一）對企業重大經營決策提出法律意見；
（二）對企業違反法律法規的行為，提出糾正意見和建議；
（三）根據工作需要查閱本企業有關文件、資料及財務報表、統計報表等；
（四）辦理企業法律事務時，向有關單位或個人調查情況、收集證據；
（五）代理企業參加訴訟時。可以依法查閱與本案有關的材料；
（六）法律、法規及企業法定代表人和經理授予的其他權利。第十二條企業法律顧問履行下列義務：
（一）遵守國家的法律、法規和職業道德：
（二）忠於職守，維護企業合法權益，為企業提供優質法律服務；
（三）對所提出的法律意見、起草的法律文書以及辦理的其他法律事務的合法性負責。
（四）保守國家和企業秘密。
⑧ 企業法律顧問制度的基本內容
企業法律顧問制度來，是自指企業內部通過設置法律顧問機構或者配備專職法律工作人員處理本企業法律事務的一整套制度。企業配備的專門從事法律事務工作人員就是企業法律顧問，是企業「內部法律人」。企業法律顧問與社會律師（由企業聘任為法律顧問）的主要區別是：
（1）從身份上看，企業法律顧問是企業內部職工，在企業工作、受企業管理制度的約束；而律師是自由職業者，受《律師法》約束，在作為社會中介組織的律師事務所工作，律師無論擔任多少家企業的常年法律顧問，其身份並未改變。
（2）從工作性質上看，企業法律顧問是企業內部專門從事法律事務的管理人員；而律師是社會上專門提供法律服務的執業人員。
（3）從知識層面上看，企業法律顧問在法律知識上側重於與企業經營管理有關的內容，同時要掌握企業管理知識；而律師主要是根據業務不同在法律知識上各有側重。
（4）從工作原則上看，企業法律顧問是全方位和全過程地參與企業經營管理，以事前防範為主；而律師是專題性地根據企業委託提供法律咨詢、服務，以事後處理為主。
企業法律顧問預防法律風險保障企業的利益，對現在來說是很必要的了，朋友推薦的深圳找大狀，互聯網+法律平台，律師多效率高，值得推薦
⑨ 自然資源和規劃局法律顧問重點
摘要 自然資源和規劃局積極適應依法治國新常態，緊緊圍繞依法行政工作，健全完善法律顧問制度，充分發揮法律顧問作用，進一步加強依法行政，取得了顯著成效。
⑩ 廣東省政府法律顧問工作規定
第一條為了規范政府法律顧問工作，推進依法行政，建設法治政府，根據有關法律、法規規定，結合本省實際，制定本規定。第二條本省各級人民政府及其工作部門開展政府法律顧問工作，適用本規定。第三條各級人民政府法制機構為本級人民政府法律顧問機構，主管本級人民政府法律顧問工作，負責處理本級人民政府法律事務，指導同級人民政府工作部門和下級人民政府的法律顧問工作。第四條各級人民政府應當建立政府法律顧問制度，完善政府法律顧問機制，具體工作由同級人民政府法律顧問機構承擔。
未設立政府法制機構的鄉鎮人民政府，應當指定專職人員負責政府法律顧問工作，除專職處理本級人民政府法律事務外，還應當指導村民委員會和居民委員會處理換屆選舉、土地徵收補償、重大項目建設等涉及群眾切身利益的涉法事務。
各級人民政府應當對開展政府法律顧問工作所需經費予以保障。第五條縣級以上人民政府工作部門應當建立完善本部門的政府法律顧問機制，負責法制工作的機構為其法律顧問機構，承擔本部門的法律顧問工作。第六條政府法律顧問工作應當忠於事實和法律，堅持以事前防範和事中控製法律風險為主，事後法律補救為輔的原則。第七條政府法律顧問以各級人民政府及其工作部門法制機構人員為主，吸收專家和律師參加。
各級人民政府法制機構的主要負責人為同級人民政府的首席政府法律顧問。第八條政府法律顧問為下列事務提供法律服務：
（一）為重大行政決策、重要行政行為提供法律意見；
（二）為政府立法和制定、審查規范性文件提供法律意見；
（三）代理行政復議、訴訟、仲裁、執行和其他非訴訟法律事務；
（四）參與重大項目的洽談，協助草擬、修改、審查重要的法律文書；
（五）審查以政府或者其工作部門為一方當事人的重大合同；
（六）參與處理涉及法律事務的重大突發性、群體性事件；
（七）需要政府法律顧問參與的其他事務。第九條有下列情形之一的，應當有政府法律顧問提前參與：
（一）重大行政決策、重要行政行為的論證階段；
（二）重大項目和重大合同的洽談階段；
（三）涉及政府或者其工作部門的訴訟、仲裁案件的訴前協商調解階段及立案階段；
（四）需要政府法律顧問提前參與的其他事務。第十條各級人民政府應當聘請3名以上的專家和律師擔任本級人民政府法律顧問，聘期3至5年。
各級人民政府工作部門可以聘請專家和律師擔任法律顧問，協助處理本部門的法律事務。
各級人民政府及其工作部門可以根據工作需要，聘請專家和律師提供專項法律服務。
聘用單位應當根據聘請的政府法律顧問的實際工作支付合理報酬。第十一條擔任政府法律顧問的專家應當具備以下條件：
（一）忠於憲法、遵守法律，具有良好的職業道德；
（二）在所從事的法學教學、法學研究等領域成就顯著，具有一定的專業影響力；
（三）未受過所在單位處分。第十二條擔任政府法律顧問的律師應當具備以下條件：
（一）忠於憲法、遵守法律，具有良好的職業道德；
（二）具有3年以上執業經驗，專業能力較強；
（三）近3年內未受過司法行政部門的行政處罰或者律師協會的行業處分。
擔任政府法律顧問的律師所在的律師事務所，應當在近3年內未受過司法行政部門的行政處罰或者律師協會的行業處分。第十三條各級人民政府聘請專家和律師擔任政府法律顧問的，由政府法律顧問機構按照公開、公正、競爭擇優的原則，在符合條件的人員中選聘，報同級人民政府批准。
各級人民政府工作部門聘請專家和律師擔任政府法律顧問的，由該部門按照公開、公正、競爭擇優的原則，在符合條件的人員中選聘。第十四條各級人民政府及其工作部門聘請律師擔任政府法律顧問的，應當遵守政府向社會力量購買服務的有關規定，需要履行政府采購程序的，應當按照政府采購的有關規定統一采購。
聘請律師擔任政府法律顧問的，聘用單位應當與聘請律師所在的律師事務所簽訂服務合同。服務合同應當包括律師的工作范圍、工作方式、聘用期限、合同解除、費用支付、權利義務、違約責任、爭議解決等內容。