法律援助工人先鋒號

A. 江蘇省人民代表大會常務委員會關於修改《江蘇省老年人權益保障條例》等九件地方性法規的決定

一、對《江蘇省老年人權益保障條例》作出修改
（一）將第五條第一款、第二款修改為：「縣級以上地方人民政府老齡工作委員會負責指導、協調和督促有關部門做好老年人權益保障工作，其日常工作由衛生健康部門承擔。」「縣級以上地方人民政府民政、住房和城鄉建設、人力資源社會保障等有關部門應當按照各自職責，做好老年人權益保障工作。」
（二）將第十一條修改為：「每年農歷九月初九為老年節。」
（三）將第二十一條第一款、第二款中的「城鎮居民基本醫療保險、新型農村合作醫療」修改為「城鄉居民基本醫療保險」。
（四）將第二十三條修改為：「無勞動能力、無生活來源又無贍養人和扶養人，或者其贍養人和扶養人確無贍養扶養能力的老年人，由政府依照有關規定供養或者救助。縣級以上地方人民政府應當建立供養標准增長機制，將供養經費納入財政預算，保障供養標准不低於當地居民平均生活水平。」
（五）將第二十五條第二款修改為：「持《獨生子女父母光榮證》的老年人按照有關法律、法規和縣級以上地方人民政府的規定享受計劃生育獎勵優惠政策。」
增加一款，作為第三款：「縣級以上地方人民政府應當在養老保障、醫療保障、生活幫扶、精神慰藉等方面，對符合條件的計劃生育特殊家庭老年人給予扶助關懷。」
（六）將第二十六條第一款修改為：「老年人因其合法權益受到侵害向人民法院起訴，交納訴訟費用有困難的，人民法院應當按照國家規定免收、減收或者緩收訴訟費用。」
（七）將第二十八條第一款修改為：「老年人免費進入政府舉辦的公園、公共文化設施；七十周歲以上的老年人免費進入政府舉辦的旅遊景點，免費乘坐城市公共交通工具，不滿七十周歲的老年人享受半價優惠。」
增加一款，作為第四款：「設區的市、縣（市、區）人民政府應當採取措施，保障老年人享受本條規定的優待。」
（八）將第三十二條修改為：「縣級以上地方人民政府應當制定基本養老服務體系建設規劃，將老年服務設施建設納入國土空間規劃，加強老年服務設施建設，建立居家社區機構相協調、醫養康養相結合的養老服務體系，制定引導和支持養老服務業發展的政策，扶持老年服務產業發展。」
（九）刪去第三十六條。
（十）將第三十八條改為第三十七條，刪去第三款。
（十一）增加一條，作為第三十九條：「地方各級人民政府應當推動老年友好社會建設，採取措施積極推進老年宜居環境建設。
「地方各級人民政府組織編制國土空間規劃時，應當根據人口老齡化發展趨勢、老年人口分布和老年人的特點，統籌考慮適合老年人的公共基礎設施、生活服務設施、醫療衛生設施和文化體育設施建設。」
（十二）增加一條，作為第四十條：「地方各級人民政府應當採取措施，推動兼顧老年人需要的智慧社會建設，幫助老年人解決運用智能技術困難，保障老年人基本服務需要。
「保留、改進傳統服務方式，為老年人提供便利化服務。」
（十三）將第四十條改為第四十一條，修改為：「新建、改建、擴建公共建築和其他公共場所，應當建設無障礙設施，並符合無障礙設施工程建設標准。
「縣級以上地方人民政府應當加快推進坡道、電梯、公廁等與老年人日常生活密切相關設施的無障礙改造，推進符合電梯增設條件的公共場所和已建成多層住宅加裝電梯。」
（十四）將第四十七條改為第四十八條，第二款修改為：「調解、處理前款糾紛時，對有過錯的家庭成員，人民調解委員會、人民法院應當給予批評教育。」
（十五）將有關條款中的「老年事業」修改為「老齡事業」、「人口計劃生育部門」修改為「衛生健康部門」。
此外，對條文順序作相應調整。二、對《江蘇省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》作出修改
（一）將第二條第一款修改為：「維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾是工會的基本職責。各級工會代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。」
將第二款修改為：「工會動員和組織職工積極參加經濟建設，努力完成生產任務和工作任務；教育職工踐行社會主義核心價值觀，不斷提高思想道德素質、科學文化素質和技術技能素質，推進產業工人隊伍建設改革，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。」
（二）將第五條修改為：「各級工會應當設立女職工委員會。女職工不足十人的基層工會可以設女職工委員。女職工委員會與工會委員會同時建立。女職工委員會或者女職工委員在同級工會領導下開展工作，維護女職工的合法權益。」
（三）將第六條中的「民法通則」修改為「《中華人民共和國民法典》」。
（四）將第八條第一款修改為：「工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產生。企業法定代表人、主要行政負責人、合夥人以及他們的近親屬不得作為本企業工會委員會成員的人選，分管勞動、工資、人事的企業負責人不宜兼任工會主席、副主席。」
（五）將第十二條第一款修改為：「國有獨資和國有控股公司、兩個以上的國有企業或者兩個以上的其他國有投資主體投資設立的有限責任公司，其董事會成員中應當有職工代表。」
刪去第二款中的「前款以外的」。
將第三款修改為：「董事會、監事會中的職工代表，由工會提名，通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。工會主席、副主席可以作為職工代表的候選人。」
（六）將第十七條第二款中的「因工傷亡事故」修改為「生產安全事故」，刪去「重大、特大傷亡事故，必須同時報上一級總工會和省工會」。
（七）將第二十條第一款修改為：「地方總工會應當按照有關規定建立法律援助組織，為勞動權益受到侵害的農民工、經濟困難的職工、勞動模範以及因依法履行職責而自身權益受到嚴重侵害的工會工作人員和工會組織提供法律援助。」
（八）將第二十二條修改為：「工會會同有關部門共同做好勞動模範和先進工作者的評選、表彰、培養工作，並負責日常管理。
「省和設區的市總工會負責同級『五一』勞動獎章、『五一』勞動獎狀和工人先鋒號的評選、表彰工作。」
（九）刪去第三十四條第一款中的「所需費用，實行社會統籌的地區，由統籌基金支付；沒有實行社會統籌的地區，由同級人民政府財政負擔。」
將第二款中的「養老統籌金、醫療保險金」修改為「社會保險」。
（十）將第三十七條修改為：「職工因參加工會活動或者工會工作人員因履行《工會法》和本辦法規定的職責被解除勞動（聘用）合同，經人力資源社會保障部門處理恢復工作的，按照解除勞動（聘用）合同前正常工作期間的標准補發應得的勞動報酬和福利待遇。
「職工或者工會工作人員因前款原因被解除勞動（聘用）合同後不願恢復工作的，由人力資源社會保障部門責令單位給予本人上一年度收入二倍的賠償。」
（十一）將第十六條、第十八條、第二十四條中的「勞動行政部門」修改為「人力資源社會保障等部門」。將第三十條中的「勞動」部門修改為「人力資源社會保障」部門、「工商」部門修改為「市場監督管理」部門。將第三十八條中的「勞動行政部門」修改為「人力資源社會保障部門」，刪去「或者其他有關部門」。

B. 區總工會是做什麼的

區總工會的主要職責：

1、貫徹黨和國家關於工會工作的方針、政策和上級工會的的指示，確定全區工會工作的指導思想和工作任務，指導全區工人運動和工會工作，獨立自主地開展工會各項活動。

2、依照《工會法》、《勞動法》和《中國工會章程》等有關法律法規，組織和指導全區各級工會履行工會的"維護、建設、參與、教育"等項社會職能。根據基層工會的要求，與有關方面協調解決有關問題。

3、對關系職工利益的重大問題進行調查研究。參與涉及職工切身利益的政策、措施和制度的研究制定，向區委、區政府和上級工會及時反映職工的願望和要求，並提出意見和建議。

4、代表職工協調勞動關系。監督檢查勞動法律法規執行情況，協調處理違反勞動法律、法規的案件；為基層工會和職工群眾提供法律咨詢服務，維護社會穩定。

5、指導基層企事業單位職工民主參與、民主管理和民主監督工作。健全和完善職代會制度。制定加強職工民主管理的具體政策和意見，並監督實施。指導企業工會與行政建立平等協商、簽訂集體合同制度。

6、協助區政府做好勞動模範的推薦、評選工作。動員和組織職工開展群眾性勞動競賽和合理化建議、技術練兵、技術革新、技術協作活動，促進企業經濟發展和社會進步。指導全區工會群眾性勞動保護、安全生產工作。

7、負責全區各級工會組織（包括新經濟組織）建設工作。研究制定工會的各項組織制度和民主制度；指導各級工會開展建設"職工之家"活動；協調黨組織考核推薦工會主要領導人選。做好工會幹部的管理和培訓工作。

8、負責全區工會經費的管理、審查、審計工作。指導、協調全區工會企事業單位的發展工作。負責管理和監督工會企事業。

9、教育職工增強主人翁責任感，提高職工思想道德科學文化技術素質。建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。廣泛開展各種健康有益的文化體育活動。

10、指導基層工會做好女職工工作，積極宣傳、貫徹執行國家保護婦女的方針政策，維護女職工的合法權益。

11、承辦區委、區政府、上級工會交辦的其他事項。

(2)法律援助工人先鋒號擴展閱讀：

區總工會的單位職能：

1、維護職工合法利益和民主權利；動員和組織職工積極參與建設和改革，完成經濟和社會發展任務；

2、代表和組織職工積極參與國家和社會事務管理，參與企業、事業和機關的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

玄武區總工會-區總工會主要職責

C. 基層工會工作計劃

時間過得可真快，從來都不等人，我們又將迎來新一輪的努力，現在這個時候，你會有怎樣的計劃呢？但是工作計劃要寫什麼內容才是正確的呢？下面是我為大家整理的基層工會2022年工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

基層工會工作計劃1

20xx年，XX會將緊緊圍繞中心工作，按照參與、共享、快樂的理念積極開展工會工作，為員工營造良好的工作氛圍和環境。經分工會委員會研究討論，XXXX年主要工作計劃如下：

一、完善工會組織建設，理順工作關系。

（一）劃分工會小組並推選出小組長。為有效、方便開展工會工作，經分工會委員會討論，決定對原小組進行重新劃分為7個小組。組長由小組全體會員推選並報上級工會備案。此項工作在3月底前完成。

（二）組織機構改選。今年公司將進行人事機構調整，分工會將結合此項工作進行組織機構的改選工作。具體改選辦法待請示工會後另行制定。

二、加強工會興趣小組建設，完善活動機制。

興趣小組是工會關愛員工心身健康、豐富員工業餘生活的一項重要舉措。興趣小組主要堅持面向職工和業余、自願、小型、多樣、因人、因時、因地制宜以及勤儉、有效的原則，是員工展示才華的平台。參加興趣小組的員工要能夠擠出業余時間並且能夠積極參加活動。

興趣小組成立後，應在興趣小組成員當中推薦一名組長，並制定本小組年度活動及經費使用費用計劃報分工會，由分工會向工會申請活動經費。本項工作在4月底前完成。

三、開展崗位技能競賽活動，提升員工技能水平。

今年公司將舉行首屆物流技能比武競賽，分工會將牽頭組織技能比武選拔活動，通過強化培訓提高全體員工的技能水平，並從技能優秀的員工當中選拔尖子選手參加公司組織的比武大賽。具體方案待通知下發後制定。

四、開展先進員工評選活動，弘揚先進典型。

先進員工評比是工會弘揚先進典型，提升員工凝聚力和向心力的重要措施。先進員工是崗位的優秀示範標兵，是大家學習的楷模。為了完善評比機制，分工會將圍繞中心工作，結合員工平時考核績效制定評比方案和評比標准。評比方案4月底前制定完成，年底前開展評比活動。

五、積極開展工會活動，營造和諧快樂氛圍。

（一）開展工會會員療養。根據工會療養規定，分工會將根據各部門擬定的參與活動人員時間安排好療養。

（二）組織一次全體分工會會員活動。此項活動擬在9月份完成。

（三）召開員工家屬聯誼會。

基層工會工作計劃2

加強企業民主管理，鼓勵員工參政議政，為中心的發展獻計獻策，提合理化建議。調動員工的積極性，引導員工將自身發展與企業發展密切相連，激發職工的主人翁精神，增強責任感、使命感和危機感。激發職工的創造力，充分發揮其聰明才智，使其在企業發展中實現自我價值。

深入推進創建「工人先鋒號」活動。使創建「工人先鋒號」活動和班級建設活動齊頭並進，充分發揮「工人先鋒號」的示範、引領、帶動、創新和激勵作用，限度的激發員工勞動熱情和創造活力，使「工人先鋒號」成為引領發揚工人階級優良傳統，發揚工人階級主力軍作用，推動企業建設的旗幟。經廠工會組織檢查驗收，質檢班被授予「工人先鋒號」稱號。

廣泛進行宣傳發動；結合實際分析社會和本單位存在的不良行為；加強思想道德教育，建章立制；總結提高。加強員工的職業道德教育，引導員工立足本職，愛崗敬業、開拓創新，鼓勵員工學習科學文化知識、專業技術知識，提高員工的素質。

針對公司員工隊伍的不穩定性、流動性這影響企業發展的憂患，為充分體現工會組織的四項基本職能，把工會工作真正落到實處，積極探索工會工作新路子，經過宣傳教育，本著自願加入的原則，將簽約員工納入了工會組織進行規范化管理，建立健全了工會組織工會工作的重點在於創新、難點在於創新、亮點也是創新。為此，本公司要在搞好面上工作的同時，切實增強「爭先、、率先」意識，找准工作的著力點和突破口，創新思路，大膽實踐，為公司新一年騰飛作貢獻。

企業的發展，關鍵在於充分發揮職工的首創精神和生力軍作用。在新的一年裡自來水公司工會把堅持服務企業經濟建設做為工作的指導思想，以市場為導向，以卓有成效地開展建功立業競賽為重點，積極引導廣大職工群眾投身到振興和發展企業中來。

平等協商和集體合同制度是工會參與調整勞動關系，維護職工合法權益的重要手段，是職工和企業協商解決勞動關系問題的有效途徑，對促進企業發展具有十分重要的意義，因此及時簽訂集體合同，監督行政認真履行集合合同至關重要，集體合同要經過職代會集體討論後簽訂，做到內容全面，針對性強，實事求是，生產生活兼顧，避免形成主義，使集體合同制度真正發揮作用，收到實效。

基層工會工作計劃3

一、要加強工會組織的自身建設

1、要加強各級工會組織建設，從基礎入手，對全局郵政工會組織建設情況進行普查，掌握各級工會組織的基本情況，建立電子文檔。根據情況給基層單位配發健身設備和學習工具。

2、要加強對職工代表的培訓，強化對工會工作職責和職工維權工作的認識，明確、規范工作程序和職責，保證工會工作有序、合法進行，保證有效維護職工利益。

二、要繼續開展合理化建議徵集活動，為郵政企業的'長足高效發展獻計獻策

XX年我們要把開展合理化建議徵集工作重視起來，一是要突出重點，圍繞企業的經營策略、管理方式、服務手段、體制改革、利益分配等重大工作事項進行徵集；

二是抓好建議的落實，凡是被採納的合理化建議就要指定專門部門負責監督實施；

三是建立獎勵機制，對於被採納的並創造出效益的合理化建議給予獎勵。真正做到有徵集、有答復、有落實、有效果。

一是依法維護職工的勞動權利，繼續抓好集體合同的執行情況檢查，維護職工的勞動權利。

二是依法維護好職工的民主權利。強化職代會制度，堅持民主評議幹部的制度。

三是依法維護好職工的經濟權利。做好對低於最低生活保障線的困難職工家庭的排查，積極與上級工會溝通，爭取將這部分職工納入保障線之內。再次是加大「送溫暖工程」的力度，突出抓好睏難和特困職工救助解困工作，進一步做好生活困難、特困職工檔案，搞好資金和物資的援助工作。

三、開展勞動競賽和企業文化建設

把企業生產經營中的重點、難點、薄弱點作為勞動競賽的切入點，要針對企業在生產、經營、服務、管理中存在的問題，組織職工開展以降成本、增效益、技術公關、管理創新、服務規范等為內容的勞動競賽，完善企業管理、促進技術進步和效益提高。

深入開展「創建學習型組織、爭做知識型職工」活動，XX年將舉行所有工種參加的林芝地區郵政局職工業務技能比賽，進一步調動林芝地區郵政局全體員工學習鑽研業務技術的積極性，推進職工素質工程和提升服務服務水平。廣泛開展企業文化系列主題活動，採取職工喜聞樂見的演講賽、辯論賽、徵文比賽、崗位知識競賽等形式，廣泛吸納職工參與，從中受到教育和提高。

基層工會工作計劃4

一、加強員工培訓工作，重點做好合規文化的培訓

員工綜合素質的不斷提升，是我行各項業務健康發展的前提和保證。今年，我行在繼續抓好乾部隊伍建設的同時，將把員工培訓，特別是對基層新錄用員工的培訓，作為一項重點工作。該項工作責成人力資源部、個人金融部、監察部等幾個部門聯動，採取多種形式，內容將涵蓋基礎業務、服務禮儀、合規文化等方面，確保年內基層員工的培訓率達到100%。此外，還將責成工會、共青團等部門，將業務技能、服務規范常識等內容與員工活動有機結合起來，採取以賽代訓的方式，適時開展一些寓教於樂且為員工喜聞樂見的競賽活動。通過培訓和活動，不斷提升員工隊伍素質，為我行客戶提供高效優質的金融服務。

二、規范網點軟硬體標准，統一對外服務形象

春節後，我行將責成個人金融部與工會、保衛、科技等部門一道，按照省行制定的《網點服務銷售流程手冊》中規定的軟硬體服務標准，對轄內所有營業網點進行一次認真徹底的檢查，查遺補漏，對不符合標準的服務設施全部按省行最新標准整改，保證在市轄內統一全行的服務標准和服務形象。

三、繼續貫徹落實首問負責制，提升我行客戶的滿意度

20xx年，我行始終將貫徹落實首問負責制，作為全行服務工作的一個重點和中心，並通過明查暗訪及開展服務競賽等方式，將該項制度在轄內所有機構中推行和實施。經過一年的努力，首問負責制的工作要求，已經逐步變成全行員工的自覺行動。但是，在日常考核中發現，個別員工在處理「轉辦」業務時還不夠規范，存在不盡如人意之處。今年，我行將繼續在轄內全力貫徹該項制度，讓來到我行的客戶切實感受到為其真正負責的中行態度。

四、貫徹總行新的服務規范標准，做好服務基礎工作

總行20xx年版《網點服務規范》已經出台。今年，我行將嚴格按照總行制定的新的服務規范標准，結合我行實際，細化檢查標准，加大獎懲力度，繼續在全行開展服務競賽活動。通過競賽，鞏固我行既有的服務成果，在本地區真正樹立行優質服務的金字招牌。

基層工會工作計劃5

20XX年，我們將以科學發展觀為統領，以解放思想為先導，以發展和諧勞動關系為主線，繼續推進工會組建，全力維護職工合法權益，著力構建和諧勞動關系，努力為建設和諧有序、公平正義的社會作出貢獻。

（一）夯實基礎，強化工會組織建設。

一是以新建企業工會組建為重點，以農民工為主要對象，力爭實現工會組織「全覆蓋」。

二是抓好工會規范化建設，力爭再創十家示範工會。認真貫徹《企業工會工作條例》，要求新建企業工會按法定程序產生工會班子。繼續開展示範工會創建活動，確保工會建立一個，鞏固一個，發揮作用一個企業。

三是通過工會幹部培訓，加強工會幹部能力建設。以企業工會幹部為培訓主體，結合企業實際安排培訓內容，組織1—2期工會幹部業務培訓，逐步完善工會各項工作責任制度。

（二）機制創新，強化職工維權工作成效。

一是在完善維權機制上下功夫企業工會工作計劃。不斷完善勞動關系預警疏導機制，；建立不穩定因素排查、調處台帳；完善協調機制，發揮工會組織員作用，建立工會維權服務站，及時掌握、調查、分析勞資矛盾。

二是健全集體協商工作機制，實現維權和維穩「雙促進」。一是把維權「關口」前移，聯合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作；二是聯合勞動部門抓好平等協商集體合同和工資協商機制，促進提高簽訂率和履約率；

三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。

三是推動民主管理和企務公開的規范化建設。

認真抓好非公企業企務公開民主管理的試點工作；廣泛開展「月約談」活動和員工與企業主「月對話」活動，研究制定「月約談」制度和「月對話」制度。

（三）圍繞中心，強化工會在經濟社會發展作為。

一是大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動。搞好技術練兵、技術比武和技術革新，積極引導企業工會開展崗位技能比武；繼續爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵企業職工積極開展技術革新。

基層工會工作計劃6

1、配合機關黨組織抓好理論教育學習。抓好黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神、《中國工會章程》、《全國總工會關於加強機關工會工作的若干問題的試行意見》等學習。通過集中學習、討論交流等各種學習方式，深化理論學習效果，努力提高幹部職工的思想素質。

2、積極倡導文明機關、文明處室、文明崗位的創建活動，使幹部職工在建設創新型機關，服務型機關，構建和諧機關中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《公務禮儀》專題講座。

3、充分發揚民主，增強幹部職工的參與積極性。組織機關幹部職工參與事務管理，實行民主監督，保證他們的知情權和參與決定權。

4、開展民心工程，關心困難職工。組織開展「送溫暖，獻愛心」活動，對生活困難和生病住院的職工堅持「五必訪」。繼續做好乾部職工的醫療互助保障、走訪慰問等工作。組織機關幹部職工參加慈善雙日捐、向貧困地區捐衣物、捐書等活動，為構建和諧社會發揮自己的作用。

5、積極做好機關幹部的療休養工作。在機關工作任務重、壓力大的情況下，倡導幹部職工帶薪休假，領導帶頭休假，在休息中養心健體。繼續做好職工的體檢和療養工作，建立職工療養檔案，合理安排休養人員，以良好的心態、充沛的精力做好各項工作。

6、努力提高幹部職工的生活質量。以提高機關幹部職工的生活質量為目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續貫徹「健康工作、快樂生活」的思路。積極推進機關工間操工作，引導大家建立科學健康的生活質量。

7、建立學習制度。機關工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度。強化學習意識，加強自身修養，提高服務能力，做好帶頭作用。

8、完善工會財務制度，加強工會經費審查工作。工會經費是加強工會組織建設開展工會工作的基礎和保障，要嚴格按照工會的財務制度來操作，勤儉持「家」，做到來往賬目清楚，財務手續規范。工會經審組織要嚴格履行職責，做到一年一次的審計，並公布於眾。

9、堅持每半年召開一次機關工會會議，交流工會小組工作經驗和體會，探討工作中存在的問題及研究對策，進一步加強工會小組之間的合作和聯系，促進活動經常化。

D. 社區活動方案

為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。方案要怎麼制定呢？以下是我整理的社區活動方案10篇，希望對大家有所幫助。

社區活動方案 篇1

一、活動原則

1.堅持隆重、熱烈、節儉、實效、延續的原則。

2.注重宣傳教育的原則。要廣泛宣傳黨的光輝奮斗歷程，回憶石油人艱苦奮斗的創業歷程，進一步增強黨員幹部的責任感和使命感。

二、活動安排

1. 5月底前高三支部召開發展學生黨員大會。

2.繼續開展共產黨員「暖陽愛心行動」。第二次愛心活動的整體安排是：6月下旬邀請興隆台、渤海、**學區的結對困難學生與我校全體黨員共同參觀******展館，進行第二次一對一幫扶資助。同時發展為預備黨員的同志在創業展館進行入黨宣誓，全體黨員重溫入黨誓詞。因路途原因，***、**學區第二次一對一幫扶資助將提前分頭進行。

3.評選先進基層黨組織和優秀共產黨員活動(根據中心黨委意見而定)。

4.廣泛宣傳。利用板報、宣傳欄、網路等形式大力宣傳黨的十八大精神，宣傳先進基層黨組織及優秀黨員先進事跡。

5.各支部其他特色活動。

三、幾點要求

1.加強領導，提高認識。各支部要正確認識紀念建黨慶祝活動的重大意義，及時召開支部會，組織黨員幹部認真學習有關文件精神，提高認識。

2.實事求是，合理部署。各支部在聽取黨員意見建議的基礎上，結合各部門目前的中心工作和實際情況，安排活動內容。

3.加強監督，及時總結。在紀念活動中要自覺克服形式主義，嚴格按照學校黨總支要求進行，保證活動內容積極、健康、向上。

社區活動方案 篇2

一、主題隊會活動理念與目標：

隨著經濟的發展，人民生活水平的不斷提高，每天產生的廢舊物品也大量增加。這些廢舊物品有的因為不能合理地被回收再利用，有的因為在短時間內無法自然消解，所以不僅造成了環境污染，而且形成了資源浪費。讓學生了解廢舊物品的分類及其回收，使學生從小就樹立保護環境、減少污染、節約資源的意識，而且通過在開放、民主的氛圍中動腦動手設計活動，培養學生收集信息、處理信息的技能和創新能力，並在活動中培養學生的協作精神、社會實踐能力和表演才能等。

二、活動准備：

1、 分小組到社區搜集廢舊物品。

2、 准備節目。

三、 隊會儀式

四、 活動設計

（一）垃圾分類。

主持人甲：藍天白雲，鳥語花香，我們的生活也曾經是那麼美好。

主持人乙：不知何時，塑料袋廢紙滿天飛，垃圾一座座堆成山。各種垃圾讓我們居住的社區變得不再美麗。

主持人甲：今天，我們在這里召開「垃圾不落地 社區更美麗」的主題隊會，就是希望大家能認識到保護環境的重要性，努力讓我們居住的社區重現美麗。

主持人乙：知道嗎？垃圾也分很多種哪！

主持人甲：什麼？垃圾也分類？！

主持人乙：這你就不懂了，還是聽聽xx同學的調查結果吧。一聽你准明白。

1、xx介紹。

中國生活垃圾一般可分為四大類：可回收垃圾、廚余垃圾、有害垃圾和其他垃圾。目前常用的垃圾處理方法主要有綜合利用、衛生填埋、焚燒和堆肥。

可回收垃圾主要包括廢紙、塑料、玻璃、金屬和布料五大類。

廚余垃圾包括剩菜剩飯、骨頭、菜根菜葉等食品類廢物，經生物技術就地處理堆肥，每噸可生產0．3噸有機肥料。

有害垃圾包括廢電池、廢日光燈管、廢水銀溫度計、過期葯品等，這些垃圾需要特殊安全處理。

其他垃圾包括除上述幾類垃圾之外的磚瓦陶瓷、渣土、衛生間廢紙等難以回收的廢棄物，採取衛生填埋可有效減少對地下水、地表水、土壤及空氣的污染。

2、將課前在社區搜集到的垃圾分類。

（二）垃圾回收

主持人甲：沒想到，看似沒用的垃圾，對垃圾分類還有這么大的學問哪。

主持人乙：那當然。垃圾還真能反映一些問題。

主持人乙：咱們班xx做了一個調查統計，結果會讓你大吃一驚。

主持人甲：有那麼玄嗎？

xxx介紹調查統計結果：全世界每年產生垃圾大約450億噸。美國三個月廢棄的鋁就夠造一架飛機。我國1993年的城市垃圾數量已達1.6億噸，城市人口平均每人每天產垃圾1.3千克。我國有2／3的城市陷入垃圾包圍之中，再也找不出堆、埋的地方。1994年7月上海xx區、8月xxxx市、12月xx市連連發生垃圾爆炸事故。

主持人甲：真是太可怕了！同學們，你們聽了以後，有什麼感受呢？

主持人乙：這樣下去，我們豈不要生活在垃圾城中了？你快說，我們該怎麼辦呀？

主持人甲：我知道了廢舊物品可以回收再利用。做法有很多，我們現在來玩個游戲，游戲之後大家自然知道怎樣正確將廢舊物品回收再利用了。

主持人乙：請大家以小組為單位，將第一個同學聽到的話一直傳下去，最後一個同學將答案寫在小黑板上。

第一組：垃圾再生法：

第二組：垃圾堆肥法：

第三組：垃圾生物降解法：

第四組：垃圾焚燒發電法：

主持人甲：請大家一起把黑板上板書的「垃圾回收再利用的`方法」齊讀一遍。

主持人甲：這樣的方法真好，我回去也要給我的爸爸媽媽介紹介紹。讓我們社區的垃圾也分類回收。

大家響應：「好！」

xx：「我也來給咱們的活動作個宣傳。」

現場書法表演： 垃圾不落地 社區更美麗

主持人甲：我們班同學真是多才多藝呀！

主持人乙：我們不僅要掌握這方面的知識，關鍵是用知識來指導自己的行動，讓「垃圾不落地 社區更美麗」的意識深深紮根在我們每一個人心中，並成為自覺行動。

（三）變廢為寶

主持人甲：「變廢為寶」行動開始，請大家動起巧手，把廢品變成一件件人見人愛的寶物吧！

同學們製作「變廢為寶」小手工。

（四）小結：

主持人甲乙：同學們，為了保護我們共同的家園――地球，讓我們行動起來吧，從我做起，從身邊的小事做起，把社區裝扮得更加美麗！

五、 輔導員講話。

六、 呼號。

七、 退旗。

社區活動方案 篇3

一、活動目的

豐富未成年人節日精神文化生活，培養和樹立認知傳統、尊重傳統、繼承傳統、弘揚傳統的思想觀念。增強對中華優秀文化傳統的認同感和自豪感。

二、活動內容

圍繞春節辭舊迎新、團圓平安、孝老愛親的主題，遵循簡潔可行、就近就便，力所能及的原則，開展以下「九個一」工作：

1、創編一份「節日小報」。通過學習節日文化、搜集節日資料、參加民俗活動，深入了解春節的文化內涵，通過自編的「節日小報」，展示節日收獲和感悟。

2、 參加一次中華經典誦讀等各類假期實踐活動。通過閱讀與春節有關的名篇、典故;觀看春節文藝節目;參加社區組織的各類春節游藝活動和福清市教育局等單位主辦 的「裕榮」杯歡樂家庭幸福福清小童星才藝大賽，了解春節、元宵節文化內涵，增強對民族傳統節日的喜愛，加強對中華文化的理解。

3、編一幅新春對聯。倡導學生了解春聯的來歷，自己創作春聯，動筆寫春聯，使春聯這個傳統的習俗傳承下來。

4、製作一張新春賀卡。引導學生動腦設計、動手製作一張新春賀卡，可參照市面流通的賀卡，添加新的元素，反映未成年人對新春的一種期盼，一種祝福。

5、講一個新春故事。引導學生收集春節來歷的故事，把這個故事講給家人聽，寫出來，給小夥伴看。

6、 做一件有意義事。鼓勵下學生在家長的帶領下參與社區清潔衛生、環境保護和公益宣傳，為孤寡患病老人、殘疾人、農民工做好事、獻愛心，積極宣傳節日文明禮儀 和低碳生活知識，營造喜慶祥和的節日氣氛。引導學生在新春期間，為家庭、為夥伴、為鄰居、為需要幫助的人做一件有意義的事。

7、拍一張新春圖片。引導學生利用手機、照相機，在家人聚餐、外出活動時拍攝一張飽含團圓、喜慶氣氛的新春圖片，表達未成年人對美好生活的嚮往。

8、編寫一條祝福簡訊。設計一條祝福簡訊，發送給自己的親人，老師，以簡訊的方式拜年。簡訊倡導自己動腦編寫，不強調語句的工整，注重簡訊內容所蘊含的祝福。

9、許下一個新春願望。引導學生對新一年的學習、生活確定一個目標。並為實現這個目標做好整體設計。

三、活動要求

各班要把組織未成年人參加「我們的節日——春節」主題活動作為加強傳統文化學習教育的重要契機，作為「做一個有道德的人」活動和寒假社會實踐的重要內容，納入班級工作總體安排，制定方案，抓好落實。

社區活動方案 篇4

一、活動主題：喜迎十八大提升社區文化氛圍

二、活動目的：通過舉辦社區消夏晚會來提升文化氛圍，促進社區和諧，鄰里和睦，喜迎十八大召開，社區消夏晚會活動方案。

三、活動對象：社區居民

四、主辦單位：北辛街社區居委會

五、承辦單位：濟南正道跆拳道館

六、參加形式：消夏文藝晚會

七、活動時間：20xx年7月18日

八、活動地點：華聯廣場

九、參與方式：1.公園管理處：場地和用電

2.社區居委會：前期晚會活動的宣傳和晚會活動中的秩序維護

3.舞台，音響，主持，演員，和精美的禮品

十、活動准備：本次活動將從2個大的方面來進行准備和布置

【活動前期】

（一）策劃工作：

為了迎接十八大的召開，深入開展社區居民精神文明建設，北辛街社區整合轄區資源，聯合華聯廣場、正道跆拳道館准備舉行社區消夏晚會，豐富居民文化生活，規劃方案《社區消夏晚會活動方案》。

（二）宣傳工作：

1、以社區居民為主，在活動前期，積極做好宣傳，並將信息及時的反饋。

2、社區內加強內部宣傳，發動內部成員，積極的投入到居委進行宣傳。

【活動前期】

（一）歌曲活動：進行綵排，保證節目質量

（二）在活動開始前，由徐小溪、於瑞雪將節目順序名單發放到場嘉賓，社區領導

（三）活動前，各部門應該各施其職，多次檢查設備、線路等，立即處理不良現象。

活動下午7點准時開始，由主持人介紹活動主辦單位，協辦單位，承辦單位。主持人介紹到場評委及嘉賓。主辦方領導致辭，講話，按節目單曲目流程進行演出。

【後續工作】

1、活動結束後，做好清潔的清理和打掃。

2、宣傳：由北辛街社區對本次活動進行後續報道。

3.現場：現場拍照或攝影

社區活動方案 篇5

為開展好xxxx年春節期間關愛幫扶慰問孤寡老人、貧困人群、空巢老人、留守兒童、農民工和殘疾人活動，建立我街道關愛幫扶慰問志願服務行動長效機制，特製訂本次活動實施方案：

一、活動時間

xxxx年1月1日至2月6日

二、活動內容

（一）活動主題。

關愛留守兒童、幫扶空巢老人，慰問孤寡老人、貧困人群、農民工和殘疾人，奉獻志願愛心、構建和諧社會。

（二）活動范圍。

全街道留守兒童（六到十四周歲父母常年或連續三個月外出務工的在家兒童和孤兒、遺棄兒童及單親家庭兒童），全街道空巢老人、孤寡老人、「五保戶」、「三無」人員、困難人群、農民工和殘疾人。

（三）活動方式。

以社區為依託，由駐社區幹部牽頭，以婦女幹部和團員青年為主體，結對幫扶學校和社區幹部廣泛參與，採取志願者和幹部職工聯動「多帶一」結對幫扶的方式。

（四）活動內容。

對關愛幫扶慰問人群面臨的主要困難，通過結對幫扶，為他們分別提供發放慰問品、心理撫慰、生活照料、應急救助、健康保健、文體活動、法律援助等幫助。主要圍繞以下幾個方面展開工作：

1、對留守兒童進行家訪。

通過家訪，看望留守兒童，及時了解和解決留守兒童的緊急需求。積極為留守兒童提供作業輔導、心理疏導、精神慰藉、生活幫助等服務。

2、為空巢老人組織文化、生活服務。

熱心陪同老人聊天解悶，幫助空巢老人打掃衛生、洗衣做飯、理發等營造家庭幸福生活的良好氛圍，並積極動員空巢老人參與街道、村（居）各類文藝團體和文化娛樂活動。

3、街道組織一次大型元旦春節送溫暖活動，為留守兒童、空巢老人、孤寡老人、貧困人群、農民工和殘疾人送上節日的溫暖祝福。各社區根據實際情況，對轄區需要關愛人群送溫暖。

社區活動方案 篇6

一、指導思想

緊緊圍繞市委X屆X次全委(擴大)會議精神，以創建國家衛生城市、國家環保模範城市為契機，以節約低碳、綠色消費"六進"(進社區、進學校、進企業、進機關、進醫院)為切入點，大力宣傳環保法律法規及相關政策、環境質量狀況和環保知識，進一步激發社會公眾關心環保、支持環保的理念，促進公眾環保意識普遍提高，使保護環境成為全民的自覺行動，為打造和諧之區、生態示範區而努力奮斗。

二、活動主題

今年世界環境日的中國主題是"向污染宣戰"，旨在倡導全社會共同行動，打一場治理污染的攻堅戰，努力改善環境質量，保衛我們賴以生存的共同家園。

三、活動安排

(一)世界環境日宣傳月： 6月

(二)宣傳重點

環境保護法、烏魯木齊市大氣污染防治條例、揚塵污染控制管理規定、PM2.5知識;創建國家環保模範城市標准;節約低碳、綠色消費及農村生態保護知識;環保常識等。

(三)開展環保宣傳進社區宣傳活動

主辦單位：XXX辦事處XXX社區，協辦單位：區環保局;

宣傳內容：重點宣傳揚塵污染治理、餐飲業管理規定、電磁輻射知識及創建全國環保模範城市具體要求。

時間：6月5日(星期四)上午10：00-13：00時(北京時間)。

地點：XXX社區XX小區。

四、活動要求

1、參加活動工作人員應提前做好准備工作，確保活動正常有序進行。

2、工作人員應提前1小時到達活動場所，確保會場干凈整潔。

3、工作人員應統一著裝，並佩戴工作證。

4、宣傳人員應注意禮貌用語及態度問題，確保宣傳效果良好。

5、為確保活動安全有序進行，會場周圍由社區巡防隊員進行巡控。

社區活動方案 篇7

8月20日，是中國傳統的節日--七夕情人節。傳說農歷7月7是牛郎、織女一年一度鵲橋相會的日子。近些年來，七夕情人節已成為青年男女追崇時尚、表達愛意的一個特殊節日。 隨著社會經濟高速發展，生活與工作的壓力也與日俱增，以至於許多人雖然工作穩定，事業有成，但由於自身和社會因素的影響，仍然過著"自由而寂寞"的單身生活。為給青年男女搭建溝通交流、相識相愛的平台，助推"幸福宜居新來西"的建設進程，辦事處擬在七夕節前夕，舉辦"愛在七夕"相親聯誼會活動，特製定如下活動方案：

一、活動宗旨：

堅持公平、公開、公正的組織原則， 通過自由和浪漫的活動形式，為青年男女擇偶和選擇愛情搭建平台。

二、活動主題："七夕尋夢緣，愛在沙嶺河"

三、活動時間：

四、活動地點：***********

五、參與對象：

在萊西市內工作和生活，年滿20周歲，熱愛生活、品行端正、遵紀守法、具有正確的婚戀觀、職業相對穩定的青年男女均可報名。

六、報名要求：

(1)每個參加相親大會的人需提供2張2寸免冠彩照，並填寫報名表。

(2)報名者需提供個人身份證、畢業證原件及復印件各2張。

(3)採取近到各社區居委會辦公室報名，再匯總到居管辦的報名方式。

七、相親大會活動日程：

1、主持人介紹活動形式、內容及參加人員活動區域劃分。

2、水集街道XXX同志致辭。

3、文藝演出。

4、猜謎者到謎語區參與有獎競猜、交友、設兌獎區。

5、公園西側設相親長廊。參與者可通過逛長廊方式，查閱信息，尋找意中人。

6、請相親成功者上台發表愛情感言。

7、相親成功者共同放飛愛心氣球。

社區活動方案 篇8

一、指導思想

全區慶「五一」系列活動要以「五一同慶」為主題，努力營造共建和諧、歡樂祥和的節日氛圍，唱響「勞動創造幸福」的主旋律。按照「職工歡迎、廣泛參與、社會互動、立足實效」的要求，通過新穎的載體、豐富的活動、扎實的工作，讓先進模範人物感到自豪、困難職工群體感到溫暖，讓廣大職工群眾振奮精神，展示風采，凝聚力量，以優異成績迎接黨的勝利召開。

二、活動內容

(一)開展先進集體、先進個人評選表彰活動。廣泛宣傳發動，堅持公平、公正、公開原則，切實做好各級先進模範評選推薦工作。推薦山東省富民興魯先進模範1人；推薦市級勞動模範和先進工作者10人；開展區級「五一勞動獎狀(章)」、「工人先鋒號」和「金牌職工」評選表彰工作，在全區營造「弘揚先模精神、建設幸福xx」的濃厚氛圍。

(二)開展慶祝「五一」系列宣傳活動。自四月中下旬開始，區總工會將在新xx、日照電視台和區總工會網站等主流媒體開辟專欄，集中宣傳先模人物的事跡，宣傳各級工會組織開展的「五一」慶祝活動，在全社會掀起宣傳工人階級偉大品格和工會工作的熱潮。各級工會要充分利用慶祝「五一」的有利時機，此時積極協調各方面力量，把更多的鏡頭對准工人階級，更多的版面、時段留給勞動模範和先進人物，更多的筆墨用在一線職工身上，進一步加大對工人階級和先進模範的宣傳力度，大力營造勞動光榮、工人偉大的良好社會氛圍。同時，各級工會還要緊密結合各自實際，充分發揮自身優勢，通過座談會、報告會、演講比賽、徵文活動等形式，努力在全社會掀起學先模、比貢獻的熱潮。

(三)積極組織開展豐富多彩文體活動。區總工會已於3月下旬印發關於切實做好「五一」節慶活動的通知，要求各級工會組織從4月中旬開始，廣泛開展多種形式的職工文體活動，豐富職工文化生活，營造昂揚向上的良好氛圍。各級工會組織要立足實際，以「文化建設年」活動開展為契機，此時深入推動職工文化和企業文化建設，積極組織開展各種文體活動，激發廣大幹部職工開拓創新、聚力發展的能動性。區總工會將會同區直機關工委、區文化體育新聞出版局，共同舉辦xx區首屆機關職工運動會、「五一同慶」職工文藝展演比賽；四月底舉行全區「五一」國際勞動節慶祝大會和職工文藝匯演等。進一步豐富和活躍廣大幹部職工的精神文化生活，集中展示我區各行業優秀勞動者的風采，同時以富有朝氣活力的文體活動烘托勞動光榮主旨和創業創新精神，進一步提升我區職工文化素質，激發廣大職工推動幸福xx建設的熱情。

(四)深入開展「安康杯」競賽活動。積極開展以「抓班組，提高管理水平；重教育，推進安全文化」為主題的「安康杯」競賽活動。廣泛開展形式多樣的安全文化活動，全面推進安全文化建設。加強班組安全建設與管理，廣泛開展群眾性事故隱患和職業危害排查治理活動。切實做好推薦評比表彰區「安康杯」競賽優勝企業(班組)、優秀組織單位和先進個人。

(五)積極推進企業職工文化陣地建設。發揮工會組織在社會主義文化大發展、大繁榮中的積極作用，進一步豐富和活躍一線職工的業余文化生活。各級工會組織要搶抓「文化建設年」發展機遇，此時以一線職工作為服務對象，以規模以上企業為重點，充分利用「五一」節慶活動載體，切實加強職工文化陣地建設。力爭在有條件的企(事)業單位，建成「職工教育培訓示範點」、「職工書屋示範點」，並以此推動企業建立和完善職工文化建設機制，搭建職工才藝展示平台，激發職工的創造力，組織開展職工文體活動。

三、活動要求

(一)高度重視，精心組織。開展好慶祝「五一」系列活動，就是我區各級工會組織的一項重要任務。一方面要按照區總工會各項活動的具體要求，積極配合做好全區性的慶祝活動；另一方面，各鎮街道總工會、高新區工委工會要結合實際，利用文化活動場地，舉辦大型節日慶祝活動,區有關企事業單位工會要積極爭取支持，組織開展各類文體活動。活動要面向一線職工群眾，豐富職工文化生活，推進企業文化建設，增強基層工會活力。

(二)突出主題，務求實效。各級工會在今年慶祝「五一」活動中要突出主題，創新活動載體，廣泛宣傳廣大勞動者在「三個文明」建設中的偉大作用和光輝業績，弘揚「勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大」時代新風。同時，要將開展慶祝活動與開展工會維權主題活動緊密結合起來，扎實開展職工有困難找工會活動，通過開展關愛職工尤其就是為外來員工辦好事實事的活動，擴大工會組織的影響力和凝聚力。

(三)廣泛宣傳，擴大影響。為使慶祝「五一」職工群眾系列活動及時、深入地向社會宣傳、擴大影響，各級工會要充分利用各種宣傳手段和渠道，藉助現代化的傳播工具，共同營造濃厚的宣傳輿論氛圍，認真做好系列活動的宣傳報道工作。

(四)做好總結，及時上報。各級工會在「五一」節前後，要把節日各項活動情況加以收集整理、做好總結，及時書面上報區總工會辦公室。

社區活動方案 篇9

一、 指導思想：

為了深入開展「愛我環保模範城」環保主題月活動，進一步提高我校學生的環保意識和激發學生參與環保社會實踐活動的積極性，積極響應市教育局、市環保局的號召，通過小手牽大手、孩子帶動家庭的形式，發動全社會關注污染減排，以實際行動保護身邊的環境。經學校研究決定：我校將舉行「校園二手市場進社區」活動。

二、 具體安排：

1、 物品登記

請各班同學在班主任的帶領下，把一些不需要或對自己沒有價值閑置的物品，如書籍、玩偶、參考資料、活動用品等（八成新）舊物拿出來，進行登記。班主任老師核實後上交清單到大隊部。

2、 活動實施：

時間：11月10日（日）下午3：00

地點：校園住宅樓前空地

准備：

（1）每班自備兩張桌子，做櫃台陳列同學們及家長捐上來的物品。

（2）每班安排2—5名售貨員（促銷員），交易談成後，需記錄在冊，最後把記錄匯總交至大隊部。

備註：

（1）售貨員（促銷員）要自行設計服務牌。

（2）想換貨或購物的同學及家長，請班主任老師做好教育宣傳，要有序入場、文明購物（換貨的同學拿上自己想交換的物品入場）。

（3）購物時間為：3：00~4：40（100分鍾），活動結束後各班清.場地。

（4）交易物品不含食品，購物的同學不能吃零食入場。

3、 經費使用：

交易結束，各班中隊長統計這次交易收入，上報大隊部後作為班費使用。

社區活動方案 篇10

一、活動主題：

活躍老齡，樂在創新

二、活動背景、目的和意義

活動背景：

「活躍老齡，樂在創新」社區老年人系列公益活動源自北京郵電大學「關愛老年人智慧設計國際交流項目」。本項目為期兩年，目的是探索社區居家養老模式和適合老年人的服務和產品。老年人有著豐富的工作生活經驗和社會閱歷，也是最了解老年人需求的群體，故項目組發起一系列在社區的老年人公益活動，邀請老年人同科研人員、設計師一起，探討科技能為老年人做些什麼。

活動目的：

通過科研人員、設計師、老年人以及服務老年人的社區工作者一起討論，了解老年人的生活需求，發現老年人的創造力，輸出新的產品設計、服務設計以及對現有產品/服務的改造意見，探索四位一體的社區居家養老模式。

活動意義：

老年人作為志願者參與到活動中來，共同探討老年人的需求和解決方法，是一種老有所為;活動的形式輕松愉快，有設計師、大學生共同參與，實現不同群體之間和代際之間交流，是一種老有所樂。

三、活動時間和地點

活動時間：20xx年9月—20xx年10月

活動地點：活動的持續時間在1——1。5個小時為佳，不宜超過2個小時。

戶外活動，以隨機的談話為主，同每個人的交流時間不宜超過20分鍾。需備有小禮品。活動要主題明確，材料齊備，活動介紹簡明扼要，通俗易懂。給參與活動的老年人頒發「活躍老齡·樂在創新：老有所為志願者」證書。

E. 工會工作計劃5篇

寫 工作計劃 實際上就是對我們自己工作的一次盤點。讓自己做到清清楚楚、明明白白。計劃是我們走向積極式工作的起點。下面是我為大家精心整理的工會工作計劃5篇，希望對大家有所幫助。

工會工作計劃篇1

一、積極履行工會的基本職責，抓住重點，做好各項常規工作。

抓住工會工作的群眾性特點，進一步確立為全體會員服務的理念，堅持面向大多數職工;進一步完善職代會制度，依法規范職代會組織，確保每年召開兩次較高質量的職工代表大會。

1、進一步加強職代會制度建設，維護職工的民主權益。按時召開好職代會。繼續加強職代會在促進民主參與、民主決策、民主監督方面的制度建設，繼續加強職代會的程序建設，確保職代會議事的規范性和結果的合法性，做好意見的匯總和反饋工作。組織職工代表繼續做好對醫院中層幹部的民主測評工作。

2、深入群眾，傾聽和傳遞職工呼聲，重視對職工思想動態的研究，及時了解職工工作、生活的新變化和新需要，通過開展多種多樣的活動，積極引導職工健康發展;充分發揮工會委員和工會小組長的作用，及時收集職工普遍關心的 熱點 問題，對重要的情況通過院務會、院周會、職代會等時機及時反映，並積極提出建議。

3、以維護職工合法權益為著眼點，努力建設穩定、和諧的勞動人事關系，要切實履行基本職責，凡是涉及職工切身利益和實際困難的事，再小也竭盡全力去辦，為職工群眾解難，是工會工作的出發點和落腳點，要不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。

4、積極開展群眾性的文體活動，促進職工的身心健康。積極響應市總工會、衛生系統工會的各項指示，為職工參加各類文體活動創造必要的條件和建立有效的激勵機制，以充分調動職工參與運動的積極性和主動性。

5、繼續進行「巾幗獻愛心」的活動，做好對困難職工的慰問及病假職工的探望;繼續做好送溫暖工程，繼續注重向特殊群體傾斜，堅持幾十年如一日，關心孤殘 兒童 ，到市兒童福利院慰問。

6、繼續組織好慶祝「三八」節、勞動節、 護士節 、 春節 等各類節日慶祝活動。

二、加強工會組織的自身建設，積極開創工會工作新局面

1、進一步加強工會幹部隊伍建設，以會代訓，結合工作會議，組織工會幹部認真學習有關理論和上級會議精神，切實提高為群眾服務的思想意識和從醫院發展出發的大局觀念，以提高素質和能力，做好換屆選舉工作。

2、定期召開工會委員會議，研究工會工作。進一步規范工作程序，提高工作質量和效率。做到年初有、年終有、活動有規程、工作有記錄、建檔齊全、對檔及時完整。注意傾聽職工的意見和要求。充分調動全體工會會員的積極性和參與意識。

3、找准工會組織在醫院中的位子，理順醫院黨政工在醫院工作中關系。進一步發揮工會組織的作用，密切聯系群眾，協助黨政做好有關工作。

三、增強醫院管理的透明度，推進院務公開工作深入開展。

積極協助黨政認真開展院務公開工作，年初認真制訂，抓好各項工作的落實，要做到真公開、全面公開。要在強化管理上下功夫，做到圍繞重點、突出焦點、責任到人、 措施 到位、不走過場、不流於形式，要加大宣傳力度，營造良好的社會氛圍。

四、緊緊圍繞醫院中心工作，積極開展優質、滿意服務

以醫院為中心，積極開展優質服務，努力改善服務態度，提高服務質量。奉獻愛心服務，營造舒心環境，提供放心醫療。做到服務到位保障有力，完成醫院、上級工會交辦的各項工作任務。繼續做好「優質服務競賽」、「崗位能手」、「巾幗文明示範崗」等優質服務的評比工作。

五、評優創先，提高工會委員工作積極性

為工會工作上一個台階，要充分調動工會委員，工會小組長的工作積極性，鼓勵大家為工會工作獻計獻策，共同把工會工作規范化，量化、年終做好優秀工會小組長，文體活動積極分子，優秀通訊員獎，金點子獎等評比工作。

工會工作計劃篇2

一、夯實工會組織基礎，擴大工會組織覆蓋面

1、繼續依法推進工會組建。按照__年考核目標，以社區總工會為主要力量，繼續推進工會組織建設，積極探索新思路、新 方法 ，完善各項措施，堅持「橫向到邊，縱向到底」的工會組織網路體系建設。

2、完善基層組織規范化管理模式。對考核文件進行微調，推進基層工會規范化建設工作，按照申報企業的實際情況和考核制度，指導幫助基層工會建立健全工作資料檔案，做到工作台帳記錄詳細，定時召開領導小組工作例會，探討工作 經驗 與思路，及時 總結 經驗，挖掘典型，樹立榜樣，相互借鑒，取長補短，進一步提升規范化管理的整體水平。

二、加強基層民主政治建設，維護職工合法權益

1、深化區域職代會建設，大力推進企業建立工資集體協商制度。擬在青峙社區著手開展行業性工資集體協商協議的簽訂。

2、繼續開展「和諧企業」創建活動。通過典型引路，積極宣傳優秀企業一些好的做法，擴大創建活動的覆蓋面，挖掘引導更多的企業參與「和諧企業」創建。

三、竭誠服務職工群眾，積極開展各類文體活動

1、進一步完善幫困基金機制。定期對困難職工檔案進行維護，及時更新困難職工信息庫，進一步加大幫困力度。抓好百人以上企業工會幫困基金的規范化管理，指導企業工會完善幫困制度。

2、進一步完善職工服務中心(站)服務功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務中心(站)成為綜合性的服務中心，完善各類台賬資料，積極爭創市級先進服務站。

3、進一步抓好各類職工權益保障工作。深入開展「強保障、促和諧」創建活動;積極做好醫療互助、高溫慰問、金秋助學等其他職工權益保障任務;做好 元旦 春節、五一國慶等重大節日困難慰問。

4、進一步豐富職工業余 文化 生活。通過抓好 企業文化 俱樂部創建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬體設施;謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動。

四、完善工會自身建設，提升整體工作水平

1、以活力基層工會創建為抓手，繼續推進基層工會規范化建設。繼續落實市區總工會關於活力基層工會創建的要求，充分發揮優秀基層工會的示範引領作用，不斷深化結對共建活動，

2、按照區總要求，繼續完善街道總工會機構設置、管理模式、運行機制，進一步發揮新的工會領導機制的作用，豐富基層協商民主的形式和實踐，不斷增強街道工會工作的民主化和科學化;增強基層工會領導班子力量配備，努力打造一支更加務實、更加貼近職工群眾的領導集體。通過改革創新，使街道(鎮)工會在決策過程中更加註重傾聽一線職工呼聲、反映職工意願，從而克服工會工作機關化和脫離群眾現象，不斷提升基層工會工作的戰鬥力、凝聚力和吸引力，不斷擴大黨的群眾基礎，鞏固黨的執政基礎。

3、深化職工素質工程建設。以基層一線職工為重點，加強職工的政治 教育 和思想引導。繼續開展基層工會主席培訓，職工心理健康培訓等。積極推進「創建學習型組織，爭做知識型職工」活動，以學習型企業和「五型」班組建設為抓手，引導廣大職工牢固樹立終身學習理念，進一步增強針對性和實效性。

4、繼續完善工會財務制度。加強工會財務的規范化建設，完善街道、企業兩級經審網路，加大對基層企業工會財務的審計，進一步做好以台帳化為抓手的經費績效內審工作。

工會工作計劃篇3

一、圍繞中心，開展勞動競賽和爭創「工人先鋒號」活動

1、開展勞動競賽和爭創「工人先鋒號」活動是工會工作融入中心，長期實踐形成的優良傳統，也是新形勢下發揮職工積極性、主動性和創造性的重要途徑。不僅直接推進生產經營目標的實現。而且有利於構建和諧勞動關系，促進和諧企業建設及實施人才強企戰略。公司工會決定隨著公司新材料項目的投產公司工會重點組織勞動競賽。各單位也要確定自己的勞動競賽重點，要把創建「工人先鋒號」活動與競賽活動緊密結合起來，制定和完善具體實施辦法及細則，認真抓好落實，展現作為，賽出成果。

2、要高度重視和繼續下大力開展爭先創模活動，扎實抓好公司先進集體，先進工作者，優秀工會工作者，工人先鋒號及標兵的評比表彰工作。及時組織好股份公司及以上的評先創模申報工作。

二、結合實際，更加註重民主管理、民主參與、民主監督

1、進一步完善機制，推動企務公開民主管理規范化、標准化運行，提升企務公開民主管理工作整體水平。大力推進職代會的標准化建設。要強化職代會制度的剛性和嚴肅性，認真落實職代會法定程序賦予職工代表的職權，做到不打折扣，不減程序，不走過場，強力推行職代會標准化考核，廣泛開展職代會達標活動。不斷加強職代會的規范化和標准化，確保職代會各項職權的落實。

2、建立健全項目部職工大會制度，指導督促召開好項目部職工大會。公司工會把20__年定為項目部職工大會推進年。將對各單位進行監督檢查。希望各單位高度重視，認真抓好落實。

3、認真履行企務公開民主管理工作監督領導小組職責，定期對各單位企務公開和民主管理情況進行檢查指導，對企務公開重大問題進行責任追究。

4、加強協調，進一步規范平等協商、集體合同制度。進一步提高平等協商、集體合同的實效性。涉及勞動關系方面的主要問題，通過平等協商加以解決。根據國家政策和集團公司實際，把職工最關心的問題，作為平等協商的重點，推動集團公司逐步建立起正常的工資分配共決機制、調整機制、增長機制。集體合同監督檢查小組檢查集體合同的履行情況，並將檢查結果向職代會 報告 ，提昇平等協商集體合同制度的運作質量。

三、行使教育職能，更加註重全面提升職工素質

1、工會要積極推進「創建學習型組織、爭當知識型職工」活動的深化開展，加強高技能人才隊伍的建設，開辟職工成才之路，進一步推進學習型企業建設。要做好「創建學習型組織、爭當知識型職工」活動的總結、評比、表彰、推進工作，完善「創爭」活動各項機制建設，培育更多的「學習型班組」和「知識型職工」，促進職工全面發展進步，提高職工隊伍的整體素質。

2、提高學習能力，夯實職工技能基礎，不斷創新群眾性學習活動載體，大力營造學習的濃厚氛圍。要鼓勵職工樹立「工作學習化、學習工作化」的學習理念和終身學習的思想和積極進取的精神。要積極推進「職工書屋」建設，創新職工技能素質培訓的方式、載體和手段，全面提升培訓質量和水平。

3、培育領軍人物，挖掘推廣技能絕活。各級工會要與各級黨政團組織密切配合，進一步發揮導師帶徒活動作用。要推動師徒結對的普及性，又要注重培養典型，要注重發揮師徒的言傳身教作用，又要激勵徒弟的創新能力，使結對的師徒在項目管理和工程施工中獲得鍛煉、在解決企業實際問題中獲得提高，也為企業提高經濟效益多做實事。

工會工作計劃篇4

一、指導思想

堅持以深入貫徹落實黨的精神，落實市教育工會部署，堅定不夠地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，服從服務大局，全面履行工會職能，突出維護職能，團結動員全校廣大職工，為構建和諧校園、構建和諧社會，促進我校教育教學的發展作出新的貢獻。

二、工作重點

政治上保證，制度上落實，素質上提高，權益上維護。

三、工作目標

(一)增強三個意識

1、進一步增強工會工作服務於教育教學發展大局意識;

2、進一步增強維護意識;

3、進一步增強創新意識。

(二)營造四種氛圍

1、營造民主和諧的`校園氛圍;

2、營造有利於激發教職工創造性的工作氛圍;

3、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍;

4、營造和諧的充滿關愛的生活氛圍。

(三)圍繞學校「五項工程」打造「快樂 高效課堂 」

(1)理念轉換工程

(2)模式創新工程

(3)科學管理工程

(4)師資建設工程

(5)評價激勵工程

四、主要工作

(一)不斷提高學校民主管理水平。

1、我校工會組織將切實履行好維護、參與的職能，在教育的改革和發展中維護教職工在政治上的民主權利;經濟上的勞動權益;文化上的精神權益。發揮橋梁和紐帶作用，依靠黨的領導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。

2、加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平。

要營造和諧民主的政治氛圍，切實保障教職工在教育改革和發展中享有知情權、參與權、決策權和監督權，發揮教職工的積極性、主動性，共謀事業發展。進一步加強民主評議幹部工作，通過教代會修訂、審議我校一系列教育管理改革措施。

3、健全完善「黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與」的校務公開領導體制和工作機制。在工作中不斷調整和擴大公開內容，豐富公開形式，拓寬公開 渠道 ，完善公開制度。

(二)進一步加強師德建設，提高教職工師德素養。

進一步提高對師德建設重要性的認識，做好提高教師隊伍素質的基礎性工作，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，教師要忠誠敬業、為人師表、開拓創新、行為示範，培養造就的社會主義合格建設者和可靠接班人。

(三)加強工會工作日常管理。

工會活動做到有計劃、有制度、有台帳、有檢查、有考核。促進工會工作的全面發展。

(四)積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護廣大教職工的精神文化權益。

1、積極組織教職工開展各種集體活動，創造條件、增加設施，培養教職工養成自覺鍛煉身體的良好習慣。年內舉辦一次職工趣味運動會。

2、做好送溫暖工作。適時地慰問病、困教工和離退休職工。關心教職工生活，組織好教職工體檢、做好教職工身心健康的知識宣傳活動，為教職工辦實事、好事，使教職工的身心能夠得到調整，構建和諧、凝聚人心。

3、全面推進女職工素質教育工程。關注女職工，積極營造和諧健康的教育教學環境。除了從教學上給予支持和幫助外，也要關心女職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權益。

工會工作計劃篇5

一、抓好組織建設工作

1、想方設法，克艱攻難，幫助指導企業組建工會，超額完成區總工會下達的50家工會組建任務，實際完成58家。

2、深入調研，創新管理模式，做好工會屬地化管理相關工作，組建了_社區總工會和 其它 9個社區工會工作委員會，實行網路化管理新模式。

3、幫助指導基層工會換屆選舉工作，__年已有10家基層工會順利換屆。

4、做好基層工會基本情況調查登記工作。

5、做好_區總工會第六次代表大會代表推薦工作。

6、做好街道總工會二次會議的各項准備工作。

二、積極開展各項爭先創優活動

1、街道總工會被區、市總工會推薦為「浙江省示範街道工會」。

2、開展和諧企業創建活動，已有12家企業參加申報(還未審批)

3、開展工會活力「6+1」活動，評選出10家區級示範工會，21家區級先進工會和32家合格工會。

4、積極組織開展「三為」勞動競賽活動，2家被評為區級先進，13家獲區工人先鋒號稱號。

5、15名同志被評為區級優秀工會幹部，另15名同志被評為區級優秀職工，還有7名同志獲區級優秀工會之友稱號。

三、做好職工維權工作，為企業職工辦實事做好事

1、走訪慰問困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發放各類慰問金4萬余元。

2、貫徹落實《 勞動合同 法》，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調解58起。

3、幫助督促企業簽訂集體合同和工資協議，簽訂率在90%以上。

4、做好幫困互助工作，已有3650名企業職工參加醫療互助保障，超額完成區總下達的任務。

5、認真貫徹落實《_市工會勞動保障法律監督條例》，開展職工「安康杯」安全競賽活動。

6、開展送清涼活動，對企業高溫作業人員和環衛工人開展慰問，款項達2萬余元。

7、開展「中秋送禮」活動，有60家基層工會幹部收到慰問品。

四、組織開展好各類活動，增強工會凝聚力

1、舉辦各類豐富多彩的春節聯歡活動、「慶五一」系列活動、迎中秋活動、「迎奧林匹克運動會、講文明、樹新風」等為主題的各類職工文化體育活動。

2、組織企業職工參加「中輝環」保齡球大賽。

3、做好_災區在_務工的企業民工受災情況調查和安扶工作，組織企業職工開展為_災區捐款捐物活動，由各級工會組織的捐款達__余萬元，募捐特殊會費__萬元。

五、組織好各類培訓，提高基層工會幹部的整體素質

1、組織基層工會幹部參加市、區、街道組織的各項培訓班，通過請領導和專家講課，專業培訓，以會代訓等各種形式組織學習《工會法》、《企業工會條列》、《勞動合同法》等相關知識，參加人員近300人次。

2、舉辦女職工維權知識競賽。

3、組織開展和諧企業創建培訓班。

六、做好工會經費收繳和年報統計工作

1、學習貫徹落實全總會議精神，提高自身素質，為推動企業發展、促進社會和諧作工獻。

2、圓滿完成區委辦、區府辦下達的基層工會組建任務。

3、服務、指導、幫助街道工會中層組織建設，規范各中層機構的各項制度和工作程序，提高中層機構的活力。

4、深入開展企業工會活力「6+1」活動，進一步規范基層企業工會建設。

5、認真組織學習《勞動合同法實施細則》，繼續抓好《勞動合同法》的貫徹落實，切實維護職工群眾的合法權益。

6、以開展和諧企業活動為切入點，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業共度難關，達到企業增效、職工增收、互利「雙贏」、社會穩定的目的。

7、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進一步增強企業的凝聚力。

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F. 社區活動方案

為了確保工作或事情有序地進行，時常需要預先制定一份周密的方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素後所制定的書面計劃。方案應該怎麼制定呢？以下是我精心整理的社區活動方案5篇，希望對大家有所幫助。

社區活動方案 篇1

在「五一」國際勞動節即將來臨之際，為切實做好節日慶祝主題活動，營造崇尚勞動、團結和諧、聚力發展的濃厚氛圍，區總工會將組織全區工會系統開展豐富多彩的慶祝「五一」節系列主題活動。現提出如下實施方案：

一、指導思想

全區慶「五一」系列主題活動要以「五一同慶」為主題，努力營造共建和諧、歡樂祥和的節日氛圍，唱響「勞動創造幸福」的主旋律。按照「職工歡迎、廣泛參與、社會互動、立足實效」的要求，通過新穎的載體、豐富的主題活動、扎實的工作，讓先進模範人物感到自豪、困難職工群體感到溫暖，讓廣大職工群眾振奮精神，展示風采，凝聚力量，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

二、主題活動內容

(一)開展先進集體、先進個人評選表彰主題活動。廣泛宣傳發動，堅持公平、公正、公開原則，切實做好各級先進模範評選推薦工作。推薦山東省富民興魯先進模範1人;推薦市級勞動模範和先進工作者10人;開展區級「五一勞動獎狀(章)」、「工人先鋒號」和「金牌職工」評選表彰工作，在全區營造「弘揚先模精神、建設幸福xx」的濃厚氛圍。

(二)開展慶祝「五一」系列宣傳主題活動。自四月中下旬開始，區總工會將在新xx、日照電視台和區總工會網站等主流媒體開辟專欄，集中宣傳先模人物的事跡，宣傳各級工會組織開展的「五一」慶祝主題活動，在全社會掀起宣傳工人階級偉大品格和工會工作的熱潮。各級工會要充分利用慶祝「五一」的有利時機，積極協調各方面力量，把更多的鏡頭對准工人階級，更多的版面、時段留給勞動模範和先進人物，更多的筆墨用在一線職工身上，進一步加大對工人階級和先進模範的宣傳力度，大力營造勞動光榮、工人偉大的良好社會氛圍。同時，各級工會還要緊密結合各自實際，充分發揮自身優勢，通過座談會、報告會、演講比賽、徵文主題活動等形式，努力在全社會掀起學先模、比貢獻的熱潮。

(三)積極組織開展豐富多彩文體主題活動。區總工會已於3月下旬印發關於切實做好「五一」節慶主題活動的通知，要求各級工會組織從4月中旬開始，廣泛開展多種形式的職工文體主題活動，豐富職工文化生活，營造昂揚向上的良好氛圍。各級工會組織要立足實際，以「文化建設年」主題活動開展為契機，深入推動職工文化和企業文化建設，積極組織開展各種文體主題活動，激發廣大幹部職工開拓創新、聚力發展的能動性。區總工會將會同區直機關工委、區文化體育新聞出版局，共同舉辦xx區首屆機關職工運動會、「五一同慶」職工文藝展演比賽;四月底舉行全區「五一」國際勞動節慶祝大會和職工文藝匯演等。進一步豐富和活躍廣大幹部職工的精神文化生活，集中展示我區各行業優秀勞動者的風采，同時以富有朝氣活力的文體主題活動烘托勞動光榮主旨和創業創新精神，進一步提升我區職工文化素質，激發廣大職工推動幸福xx建設的熱情。

(四)深入開展「安康杯」競賽主題活動。積極開展以「抓班組，提高管理水平;重教育，推進安全文化」為主題的「安康杯」競賽主題活動。廣泛開展形式多樣的安全文化主題活動，全面推進安全文化建設。加強班組安全建設與管理，廣泛開展群眾性事故隱患和職業危害排查治理主題活動。切實做好推薦評比表彰區「安康杯」競賽優勝企業(班組)、優秀組織單位和先進個人。

(五)積極推進企業職工文化陣地建設。發揮工會組織在社會主義文化大發展、大繁榮中的積極作用，進一步豐富和活躍一線職工的業余文化生活。各級工會組織要搶抓「文化建設年」發展機遇，以一線職工作為服務對象，以規模以上企業為重點，充分利用「五一」節慶主題活動載體，切實加強職工文化陣地建設。力爭在有條件的企(事)業單位，建成「職工教育培訓示範點」、「職工書屋示範點」，並以此推動企業建立和完善職工文化建設機制，搭建職工才藝展示平台，激發職工的創造力，組織開展職工文體主題活動。

三、主題活動要求

(一)高度重視，精心組織。開展好慶祝「五一」系列主題活動，是我區各級工會組織的一項重要任務。一方面要按照區總工會各項主題活動的具體要求，積極配合做好全區性的慶祝主題活動;另一方面，各鎮街道總工會、高新區工委工會要結合實際，利用文化主題活動場地，舉辦大型節日慶祝主題活動,區有關企事業單位工會要積極爭取支持，組織開展各類文體主題活動。主題活動要面向一線職工群眾，豐富職工文化生活，推進企業文化建設，增強基層工會活力。

(二)突出主題，務求實效。各級工會在今年慶祝「五一」主題活動中要突出主題，創新主題活動載體，廣泛宣傳廣大勞動者在「三個文明」建設中的偉大作用和光輝業績，弘揚「勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大」時代新風。同時，要將開展慶祝主題活動與開展工會維權主題主題活動緊密結合起來，扎實開展職工有困難找工會主題活動，通過開展關愛職工尤其是為外來員工辦好事實事的主題活動，擴大工會組織的影響力和凝聚力。

(三)廣泛宣傳，擴大影響。為使慶祝「五一」職工群眾系列主題活動及時、深入地向社會宣傳、擴大影響，各級工會要充分利用各種宣傳手段和渠道，藉助現代化的傳播工具，共同營造濃厚的宣傳輿論氛圍，認真做好系列主題活動的宣傳報道工作。

(四)做好總結，及時上報。各級工會在「五一」節前後，要把節日各項主題活動情況加以收集整理、做好總結，及時書面上報區總工會辦公室。

社區活動方案 篇2

為落實建設綠色xxxx，和諧xxxx的目標，在新時期，人們的環保潮流逐漸朝著社區的層面深入，如何使環境保護進入文明社區建設管理體系，使居民在日常生活中能夠自覺的保護環境和節約能源，我們有必要在社區建設綠色的、人與環境和諧共存的生存環境，普及居民的環保知識，提高居民的環保意識，建設綠色家園，讓真正的環保走進社區，走進生活。

二、活動目的：

1.通過深入社區，大力普及環保知識，提高市民的環保意識，培養社區居民和學生關注社會發展的責任感，熱愛社會公益事業的品質。

2.學習掌握世界性及中國的環保日名稱、口號、由來、時間等知識，設計創建綠色家庭方案及保護環境隨手可做的身邊事;

3.在宣傳教育別人的同時，不斷提高自己的環保意識水平和知識水平，讓我們彼此教育，負起環保責任，全面提高環境與發展意識，樹立正確的環境價值觀和環境道德風尚，從身邊點滴做起;

4.建設綠色xxxx，和諧xxxx，建設綠色家園，弘揚社會道德風尚，發揚義工精神，促進社會和諧發展。

三、活動倡議書：

朋友們，你想當一名「綠色使者」嗎?你想做一名環境保護的實踐者嗎?

讓我們一起珍惜每一滴水、每一棵樹、每一塊土地，讓我們彼此提醒，彼此教育，彼此鼓勵，負起環保的責任，全面提高環保意識，有時只是你我的舉手之勞：使用無磷洗滌用品，少用一次性餐具和塑料袋，廢舊電池回收等等，關繫到自己的，別人的，愛人的，朋友的健康和幸福。讓我們時刻都記得，一股尾氣、一粒沙塵、一隻廢電池，在不知不覺中就能改變世界，傷害到我們。

朋友們，讓我們攜起手來，讓我們一起都來學習環保知識，增強環保法律法規觀念，積極參加環保活動，從點滴做起，從現在做起!保護環境，保護資源，共建綠色家園。

朋友們，美好的生活，綠色的家園，需要全社會的共同努力。做一名「綠色使者」，你准備好了嗎?

四、活動時間： xxxx年3月26日下午14點～17點

活動參與人數：義工50人、學生20人

五、活動地點 ：xxxx市xxxx村文化廣場(xxxx沃爾瑪旁)

六、活動內容：

1. 在xxxx街道辦以及該轄區內各社區宣傳環保，增強社區居民環保意識;

2. 在社區進行使用無磷洗滌用品，少用一次性餐具和塑料袋，廢舊電池回收，垃圾分類放置，拒絕食用野生動物……等主題宣傳;

3. 在社區倡導環保型的生活和工作方式;

4. 在xxxx街道辦以及該轄區內各社區進行綠色社區的宣傳。

七、具體實施：

1. 知識背景：不同的每一天

2月 2日為國際濕地日 3月 12日為中國植樹節

3月 22日為世界水日 3月 23日為世界氣象日

4月 22日為世界地球日 5月 22日為國際生物多樣曰

5月 31日為世界無煙日 6月 5日為世界環境曰

6月 17日世界荒漠化日 6月 26日國際戒毒日

7月 l1日世界人口日 9月 16日為國際保護臭氧層日

10月 4日為世界動物日 10月 16日為世界糧食日

2.活動思路：

⑴活動內容的選擇符合社區居民現有的知識結構和認知水平。

⑵綠色社區環保宣傳活動，邀請社區學校學生參與，充分發揮學生的主體作用，有效調動學生的積極性和創造性，社區宣傳效果將更加顯著。

⑶社區環保教育活動是一項經常性工作，建立社區環保宣傳示範點，打破傳統的發傳單、讀材料的舊模式，開展有獎知識問答，環保知識調查、環保游戲，創建綠色家庭訪問交流等新穎形式，實現環保義工和社區居民互動，學生在宣傳中自己也得到了學習和提高。

3.活動形式：

⑴宣讀倡議書：由xxxx中學派出一女學生宣讀;

⑵環保展板宣傳：首先製作環保知識宣傳展板，在會場展示，人們自由觀看義工在旁邊講解;

⑶環保知識有獎問答，根據展板內容提出相關環保問題，答對給予環保書簽、環保小工藝品等獎品;

⑷問卷調查：用問卷調查的方式了解人們對環保的.認知程度和環保觀念;

⑸環保游戲：以游戲的形式進行宣傳，吸引人們注意;

⑹綠色家庭選舉活動，深入居民戶，交流家庭節能節水節電等措施，實施垃圾分類的做法，美化環境的設施等;

⑺邀請xxxx年xxxx市十佳環保市民余洪亮、宋治良參與環保宣傳活動，環保義工與居民、學生交流環保宣傳心得。

4. 活動領導組及負責人安排

⑴場地安排：xx

⑵展板事項：x

⑶環保知識有獎問答：x

⑷環保游戲：x

⑸倡議書及活動方案書寫：xxx

⑹聯系媒體及環保局：xxx

⑺活動現場布置： xxxx

⑻現場安全：xx

⑼義工簽到、後勤接待：xxx

xxxxx

⑽ 獎品采購：xxx

⑾總協調：xxx

八、相關工作

1、 委會人員的確定，成立組委會;

2、 落實活動場所;

3、 問卷調查的印刷;組

4、 起草倡議書及活動方案;

5、 聯系媒體及環保局、義工聯領導;

6、 各參與活動單位的協調;

7、 費用計劃安排;

8、 各項工作指定負責人，制定各工作的完成時間表。

九、相關事項

主辦單位：共青團xxxx市委、xxxx市義工聯、xxxx市環保局

協辦單位：xxxx區街道辦、皇崗中學

媒體報道：xxxx特區報、xxxx商報、xxxx晚報、xxxx市電視台、電台等媒體

前期活動具體實施：

1、 編寫綠色社區環保宣傳活動方案;

2、 整理環保資料，設計環保展板;

3、 製作環保展板;

4、 編寫環保問卷調查;

5、 設計環保有獎問答試題;

6、 策劃環保游戲。

活動總指揮：xxx

活動副總指揮：xx

活動執行指揮：xxxx

社區活動方案 篇3

東關社區第二屆包粽子比賽活動方案 為迎接中國傳統佳節，增強社區居民、鄰里之間的和諧關系，社區決定開展「粽葉飄香、情滿社區」，以趣味活動的方式開展包粽子比賽活動。

一、 活動主題

主題：「迎端午、包粽子、弘揚民族精神，慶節日、品粽子、傳承中華傳統」

二、組織策劃

居委會幹部負責動員、宣傳及活動具體實施

三、報名時間、對象

時間：20xx年5月10日-20日

對象：以本社區居民參與為主，其他社區人員也可報名，參賽人數在80人以內，已報名的順序報滿截止，控制規模以確保活動有序開展。

四、比賽時間、地點

時間：暫定20xx年5月28日-30日

地點：東關社區廣場

五、比賽設置准備事項

1、設鄰里組、家庭組、個人組、集體組四個組

2、食材准備：糯米200斤、芝麻10斤、綠豆 10斤、食用油一桶、液化氣一瓶、棕櫱20xx張及包棕子用具等.

3、做好比賽場地和觀眾區域的布置安排

六、比賽規則

1、設評委5人：塗芝蘭 王宜人 戴繼中 余清明 劉轉枝

2、每組選手按分發配置的食材，在規定的時間內完成

3、包好的粽子以不露陷、包紮嚴密、形狀規則為有效數計算成績

4、以「數量、速度、質量、美觀」作為評判標准，評選 一等獎壹名、二等獎兩名、紀念獎若干名。

5、比賽包的粽子部分分發給選手，部分送給社區留守、空巢老人和特教學校兒童。

社區活動方案 篇4

一、活動主題：「歲月無聲、真愛永恆」「詩情花意過七夕」

二、活動時間：xx年8月15日星期天19：30--22：00

三、活動地點：待定

四、活動形式：男女配合。才能玩的活動

五、活動規模：33人左右

六、七夕策劃活動流程方案：

(一)「尋找你心中的女神」

1、通過對嘉賓的介紹，嘉賓選出自己心儀的對象

(自我介紹限時2分鍾/人，女嘉賓們全部站一排通過自我介紹讓男嘉賓有個初步的了解，男嘉賓作出選擇，如果只有1位男嘉賓選擇，並且女嘉賓同意，則初步速配成功。如果有多名男嘉賓選擇，則男嘉賓有1分鍾的表白時間，最後女嘉賓選擇1位心儀的，速配成功。)

2、如果男女雙方同意則第一輪速配成功在剩下第二輪速配

游戲非得一男一女合作才能得到大禮品大禮品4個只有男女一對可以玩。要配合。男女是一組後都不能離開對方離開算棄傳處理沒有禮品不能玩下輪游戲。

(二)「分組對戰帥哥美女對對碰」

大家分成2組。牛郎隊與織女隊。每隊6對男女外加一個男的。游戲就是每組每次游戲游淘汰一對到最後成3隊後可以得到大禮品個排第一名。第二名。第三名

1、牛郎背織女(推選現場每組2對男女組合共同完成本游戲)

游戲規則是分組進行，其中一人蒙上眼晴背上自己合作伴侶，由另一方負責指揮，按游戲的路程，要撿起所安排的物品、規則是男方的蹲下女方撿起、拾玫瑰等關口。順利通過的組並且用時最少的一組將得到小禮品一份。

2、智力大沖浪，爭分奪秒游戲

每組2對男女女的坐在凳子上男站在牆對拿玫瑰花。每組的女方給對方男的提出一些問題，答對可以走一步，知道男方可以把玫瑰送到女方，就是勝利者。答對問題最多的組將得到小禮品一份。失敗的就淘汰。

3、情歌對對唱

由主持人說個字。如愛，現場每組一對。比賽過程中參與者自由發揮自我特長，努力表現自我。唱愛開頭對情歌最多的一組將得到小禮品一份。要答對5次失敗的就淘汰。

4、七夕情侶大贏家pk

活動每對贏的男女在pk評第一名第二名第三名

3對情侶。拿西瓜喂對方吃。男的蒙上眼晴。每組女的給對方瞎指揮。看那對吃到西瓜就贏的。贏的一隊將得到小禮品一份。失敗的就淘汰。

紅繩一線牽

男的站在牆邊而女的即上紅繩對著拉，只要男能夠牽到你的手就贏的。

一見鍾情心心相印

主人說三個成語男的要按求做三樣不同的動作。男的寫在女的手上女的猜出來答多的就贏的失敗的就淘汰

四不象

每隊男女談論給對方學什麼叫。那個隊的可以男的或者女的叫男的猜。猜對算贏猜3次，失敗的就淘汰。

最後終結情侶

剩下最後三對。化拳看那隊一組贏的他們可以給剩下一隊想游戲讓他們竟掙第三名。贏的就和那一隊。

文藝演出：

男女嘉賓共同出些節目。大家一起娛樂，唱歌跳舞，做游戲等。

自由活動：吃巧果

七夕的應節食品，以巧果最為出名。巧果又名「乞巧果子」，准備一些巧果，和一些小零食，大家邊吃巧果邊娛樂邊聊天，這樣有可以給雙方一個了解對方的機會

活動細節問題和解說部分

我想活動費用定35塊活動人數32人先定下來。交錢有負責人收其提前14號收起把經費。買禮品和道具和食品乾果。水果這樣人數可以早點定下來。活動好開始。活動結束每個女孩一個美扶寶化裝品

社區活動方案 篇5

為開展好xxxx年春節期間關愛幫扶慰問孤寡老人、貧困人群、空巢老人、留守兒童、農民工和殘疾人活動，建立我街道關愛幫扶慰問志願服務行動長效機制，特製訂本次活動實施方案：

一、活動時間

xxxx年1月1日至2月6日

二、活動內容

（一）活動主題。

關愛留守兒童、幫扶空巢老人，慰問孤寡老人、貧困人群、農民工和殘疾人，奉獻志願愛心、構建和諧社會。

（二）活動范圍。

全街道留守兒童（六到十四周歲父母常年或連續三個月外出務工的在家兒童和孤兒、遺棄兒童及單親家庭兒童），全街道空巢老人、孤寡老人、「五保戶」、「三無」人員、困難人群、農民工和殘疾人。

（三）活動方式。

以社區為依託，由駐社區幹部牽頭，以婦女幹部和團員青年為主體，結對幫扶學校和社區幹部廣泛參與，採取志願者和幹部職工聯動「多帶一」結對幫扶的方式。

（四）活動內容。

對關愛幫扶慰問人群面臨的主要困難，通過結對幫扶，為他們分別提供發放慰問品、心理撫慰、生活照料、應急救助、健康保健、文體活動、法律援助等幫助。主要圍繞以下幾個方面展開工作：

1、對留守兒童進行家訪。

通過家訪，看望留守兒童，及時了解和解決留守兒童的緊急需求。積極為留守兒童提供作業輔導、心理疏導、精神慰藉、生活幫助等服務。

2、為空巢老人組織文化、生活服務。

熱心陪同老人聊天解悶，幫助空巢老人打掃衛生、洗衣做飯、理發等營造家庭幸福生活的良好氛圍，並積極動員空巢老人參與街道、村（居）各類文藝團體和文化娛樂活動。

3、街道組織一次大型元旦春節送溫暖活動，為留守兒童、空巢老人、孤寡老人、貧困人群、農民工和殘疾人送上節日的溫暖祝福。各社區根據實際情況，對轄區需要關愛人群送溫暖。

G. 新形勢下如何加強當前工會工作的思考

一、加大組建力度,最大限度地把農民工組織到工會中來。當前，加強非公私營企業和個體經濟工會組建，發展農民工入會，最大限度地把廣大農民工組織到工會中來是工會工作的重中之重。一是要加大宣傳工作力度，廣泛宣傳黨的方針政策、惠民政策以及工會的幫扶、解困、服務工作，扎實推進企業和個體經濟工會組建工作，積極探索和運用多種方式，認真做好農民工入會發展工作，並通過各種服務活動吸引凝聚職工和農民工，進一步發揮好工會組織的職能作用;二是要加強對非公私營企業和個體經濟工會組建工作的指導，深入基層走訪調查摸底，積極為非公私營企業和個體經濟組建工會創造條件，對在25人以上的非公私營企業和個體經濟進行重點指導推進工會組建工作，幫助他們建立健全管理機制，切實維護好職工的合法權益，為企業工會更好地服務職工群眾提供可靠的組織保障。三是要堅持依託「百日攻堅」行動，積極主動配合縣委組織部、統戰部等部門開展的相關工作，堅持「黨建帶工建」，同步推進非公企業工會組建工作，真正實現「黨建帶工建，工建促黨建」的工作格局，全面推進非公私營企業和個體經濟工會組建工作，促進企業經濟的穩步健康發展和職工隊伍的穩定。
二、加強規范建設，扎實推動工會工作創新發展。一是要認真按照「鞏固、發展、提高」的要求，堅持「以組織建設為基礎、以發揮作用為關鍵、以健全機制為保障、以職工滿意為標准」加強基層工會的組織建設，切實做到依法建會、依法管會、依法履職、依法維權，努力開創基層工會工作新局面。二是要強化基層工會組織建設，即要在健全工會組織、加強制度建設、發揮工會組織作用、履行各項社會職能上下功夫;在推進「五有工會」和「六好鄉鎮工會」建設上下功夫;在「制度、目標、職責上牆」上下功夫;在「平台建設、陣地建設」上下功夫，全面加強基層工會組織的規范化建設。三是要突出服務職工，著力加強基層服務型工會建設，擴大覆蓋面、增強凝聚力，努力把基層工會建設成職工群眾信賴的「職工之家」，把廣大基層工會幹部錘煉成聽黨話、跟黨走、干實事，職工群眾信賴的「娘家人」。四是要針對非公企業多、小微型企業多，規模以上企業少、高新企業少的實際，切實抓好鄉鎮(街道)行業性和區域性工會組織建設,在提高企業工會組建率，實現全覆蓋的基礎上，逐步推進基層工會規范化建設，實現工會組織由數量型建會向質量型建會的轉變，推動非公企業建會和發展農民工入會工作的創新發展。五是要主動適應企業組織形式、職工隊伍結構和勞動關系的變化，始終把「抓基層、打基礎、增活力」作為重點工作，在維護職工合法權益、構建和諧勞動關系、推動經濟社會發展中發揮好工會組織的重要作用。
三、加大源頭參與，切實維護好職工合法權益。一是要加強三方聯系機制建設，建立健全三方聯席會議制度，促進三方聯席會議制度形成制度化、常規化，定期召開相關會議，讓工會有更多向縣委政府領導和相關部門匯報工作、反應問題情況、提出建議的機會，以進一步發揮好工會組織的真正作用。二是要認真履行「維護職工合法權益」的基本職責，堅持以人為本，主動依法科學維權，緊緊圍繞職工最關心最直接最現實的利益問題和最困難最操心最憂慮的實際問題，以一線職工、農民工、困難職工等為重點群體，以勞動就業、技能培訓、收入分配、社會保障、安全衛生等為重點領域，切實維護好廣大職工的各項合法權益，引導職工依法理性表達利益訴求，維護職工隊伍和社會和諧穩定。三是要突出維護職工權益的重點，督促解決好企業欠薪、安全生產和職業病防治不到位、文化設施缺乏等突出問題，促進職工體面勞動。四是要建立健全職工法律援助機制，暢通職工利益訴求渠道，重視職工群眾訴求，努力推動解決職工最關心最直接最現實的利益問題以及最困難最操心最憂慮的實際問題，充分體現對一線職工、農民工等群體利益的重視和關注。五是要進一步推動職工法律維權幫扶機制建設，完善職工法律援助和勞動法律監督組織機構，推動有關職能部門廣泛開展法律、維權知識下基層、進企業，免費為職工提供法律需求援助，維護職工合法權益，促進企業與職工和諧勞動關系，讓員工更安心快樂地工作。六是要加強企業生產生活環境改善，關心職工的生產生活，重視企業安全生產、職工勞動保護、職工職業病防治以及職工心裡健康，保障職工群眾生命安全和健康權益。七是要突出女職工權益維護，切實維護好女職工的特殊權益，建立和健全女職工「四期」保護機制，積極為女職工構建一個良好的工作環境。八是要深入開展工資集體協商，加大企業工資集體協商工作力度，建立健全職工勞動保障機制，加強對企業工資集體協商工作的指導、協調和監督，促進企業工資集體協商工作的有效開展。並通過開展企業工資集體協商和集體合同簽訂，提高企業老闆對工資集體協商工作的認識，推動企業工資集體協商工作的全面實施，建立健全職工工資正常增長機制，切實維護好職工的合法權益，使工資集體協商、集體合同簽訂真正成為職工權益保架護航的可靠保障。
四、加強職工教育，不斷提高職工隊伍素質。一是要加強職工思想教育引導，在企業中廣泛開展職工思想政治工作，規范職工的行為職責，引導職工形成良好的行為習慣，培育和踐行社會主義核心價值觀，提高職工的道德素養，激勵職工奮發向上、崇德向善的正能量。二是要強化職工思想政治工作，注重對職工的人文關懷、心理疏導和情緒引導，突出做好農民工、青年職工和知識分子等職工群體的思想工作，大力弘揚勞動精神、勞模精神和工匠精神的偉大品格，深入開展「中國夢·勞動美」主題教育活動，倡導辛勤勞動、誠實勞動、科學勞動，構建和諧企業氛圍。三是要加強職工文化建設，廣泛開展職工理論學習，加強職工普法宣傳教育，提高職工法律意識，倡導企業精神和價值理念的服務意識。積極開展職工文化體育活動，豐富職工精神文化生活，充分調動和發揮職工的積極性、主動性和創造性。四是要深入實施職工素質建設工程，加大職工職業技能培訓力度，充分利用職工職業培訓資源優勢，加強職工技能培訓，在企業培育一批本土化的技術工人和農民工技師，做到學有榜樣、趕有標兵，不斷提高職工業務技能技術水平和職工隊伍的整體素質。五是要廣泛開展多種形式的勞動競賽活動，深化合理化建議、技術攻關、技術革新、發明創造等群眾性技術創新活動，廣泛開展「工人先鋒號」、「安康杯」、「五一標兵崗」等創先爭優活動，大力開展職工技能比武、崗位練兵、技術攻堅等勞動竟賽活動，鼓勵和推進技術創新、自學成才，不斷提高企業生產效率，實現企業職工互惠互利的「雙贏」機制。
五、加大困難幫扶，完善困難職工幫扶體系。一是要積極拓展幫扶救助載體，在做大做強「春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖」和日常幫扶工作的同時，要突出幫扶救助工作重點，不斷拓展幫扶載體，增強幫扶救助工作的實效性，切實完善好服務職工的各項制度。二是要加強困難職工幫扶救助工作，切實做好睏難特困職工、單親困難家庭、困難職工家庭子女上學等幫扶救助，積極為他們排憂解難，及時幫助他們解決一些實際問題和困難。三是要加大職工醫療互助保障工作力度，扎實推進職工醫療互助保障工作的深入開展，促進各基層工會積極為廣大職工投保參保，大力開展職工醫療救助，減輕職工因患病而帶來的經濟困難和壓力，切實維護好職工的合法權益，實實在在地為廣大職工辦實事做好事。四是要關心關愛女職工，積極推進「女職工關愛行動」，扎實開展女職工「送關愛、送健康」活動，免費為女職工進行「兩癌」健康體檢，不斷提高女職工的健康保護意識，切實為女職工構築健康保障防線。五是要加強勞模管理工作，關心關愛勞模，積極開展困難勞模生活救助、困難幫扶、危房改造以及勞模健康體檢、勞模療養等勞模管理工作，及時幫助勞模解決實際問題和困難，大力弘揚勞模精神、工匠精神，倡導勞動最光榮的偉大品格。六是要加強下崗職工、農民工技能培訓，促進下崗再就業，積極舉辦各類職業技能培訓班、家政服務培訓班、科普知識講座等職業技能培訓教育，著力為下崗職工、農民工提供良好的服務，切實為下崗職工和農民工實現就業創業提供可靠的服務保障，不斷推動工會工作的創新發展，讓廣大職工(農民工)真正感受到黨和政府以及工會組織的關懷和溫暖。

H. 開工會講話致辭四篇

x們，做好以知識分子為主體的教科文衛體系統的工會工作，對於促進我市人才資源向人才資本轉變，全面提高科技競爭力，從根本上推動我市經濟社會的全面、協調、可持續發展具有非常重要的作用和現實意義。相信大家一定能夠站在新的歷史起點上，振奮精神，扎實工作，團結和動員 教育 、科技、 文化 、衛生和體育戰線上的廣大職工群眾，為實現x發展新跨越，作出新的更大的貢獻!接下來是我為大家整理的關於開工會講話致辭，方便大家閱讀與鑒賞!

開工會講話致辭1

各位代表、x們：

在北京市工會第十二次代表大會隆重召開之際，我代表市委、市人大、市政府、市政協，向大會的召開表示熱烈祝賀!向各位代表、廣大職工群眾和工會幹部表示誠摯的問候!剛才，梁偉x作了 工作 報告 ，全總x 作了重要講話，我們要認真貫徹落實。

北京市工會第十一次代表大會召開五年來，在市委市政府的領導下，全市各級工會組織以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級指導方針，全面履行工會的各項職能，工會工作不斷取得新的進步。廣泛開展群眾性經濟技術創新活動，大力激發蘊藏於職工群眾中的巨大勞動熱情和創造活力，推動了首都經濟又好又快發展;著力發展和諧勞動關系，維護職工群眾合法權益，為首都的和諧發展與社會穩定發揮了積極作用;建立健全工會服務體系，積極開展送溫暖工作，協助黨委政府解決好職工群眾生產生活問題。特別是在奧運會籌辦過程中，各級工會組織圍繞奧運工程建設、奧運服務、奧運保障、文明觀賽等任務，做了大量卓有成效的工作，贏得了社會各界的好評，為辦一屆有特色、高水平的奧運會、殘奧會作出了重要貢獻。實踐充分證明，首都工人階級不愧是先進生產力和生產關系的代表，不愧是推動首都科學發展的主力軍，不愧是維護社會和諧穩定的中堅力量;全市各級工會組織發揮了黨和政府聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，發揮了職工利益的忠實代表者和維護者作用，發揮了國家政權的重要社會支柱作用。在此，我代表市委、市政府，向為首都改革發展作出突出貢獻的勞動模範、先進人物，向全市各條戰線的廣大職工，向各級工會幹部表示衷心的感謝，致以崇高的敬意!

北京奧運會、殘奧會的圓滿成功，標志著首都的改革發展已經站在了一個新的起點上。建設「人文北京、科技北京、綠色北京」，戰勝國際金融危機的影響，迎接新中國成立60周年，首都工人階級和工會組織肩負著重要的使命和責任。希望全市廣大職工群眾和各級工會組織牢記使命、不負重託，為首都經濟的平穩較快發展作出更大的貢獻。

一是要為促進首都經濟平穩較快發展發揮主力軍作用。應對國際金融危機的影響，保持經濟平穩較快發展是今年全市工作的重點。廣大職工群眾要把思想和行動統一到中央「保增長、擴內需、調結構」的重要決策部署上來，正確認識形勢，既有憂患意識，又樹立堅定信心，把智慧和力量凝聚到促進首都經濟平穩較快發展上來，與企業同舟共濟、共克時艱、共謀發展。要不斷提高思想政治素質、科學文化素質和技術業務素質，努力提高生產技能，學習先進生產技術，成為適應經濟發展需要的知識型職工和創新型人才。要充分發揮聰明才智和創新精神，積極參與技術協作、發明創造、合理化建議等群眾性技術創新活動和立功競賽，幫助企業挖潛提效、增收節支、擺脫困境、渡過難關，推動經濟發展方式轉變和產業結構優化升級。要大力弘揚新時代勞模精神，大力弘揚奧運精神、抗震救災精神、載人航天精神。奧運精神是我市廣大職工在籌辦奧運過程中所凝聚的為國爭光的愛國精神、艱苦奮斗的奉獻精神、精益求精的敬業精神、勇攀高峰的創新精神、團結協作的團隊精神。要進一步完善煥發勞動熱情和敬業精神的各種機制，在工作中敢於攻堅克難，善於改革創新，勇於爭創一流，充分展現主人翁風采，為保增長促發展再立新功。

二是要為維護首都和諧穩定作出更大貢獻。廣大職工群眾是維護首都和諧穩定的中堅力量。要大力發揚主人翁精神，始終保持工人階級的先進性，積極參與企事業單位民主決策、民主管理、民主監督，參與國家和社會事務管理，支持黨和政府推進改革發展的各項方針政策。要發揚識大體、顧大局的優良傳統，正確認識和對待改革發展過程中利益關系和利益格局的調整，採取理性、合理、合法的形式反映意見、表達訴求，自覺維護企事業單位和社會穩定，實現企業發展和職工利益互利雙贏。要圍繞迎接新中國成立60周年，深入開展「迎國慶、講文明、樹新風」群眾性精神文明創建活動，塑造窗口行業形象，展示首都職工的良好風貌和時代風采，以工人階級的先進思想和模範行為引領帶動全社會，為國慶60周年慶祝活動營造文明祥和的社會氛圍。全市各級工會要充分發揮國家政權重要社會支柱的作用，及時、全面掌握職工生產生活狀況和思想動態，認真分析和排查影響職工隊伍穩定的因素，健全信息通報、應急處理機制，對影響職工隊伍穩定的問題做到早發現、早介入、早報告，並協助有關部門妥善解決。

三是要切實維護好廣大職工群眾的合法權益。全市各級工會組織都要堅持以職工為本，在黨和政府主導的維護職工權益機制中發揮工會的特點和優勢，完善職工利益協調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制，健全以職代會為基本形式的企事業單位民主管理制度，全面維護職工經濟、政治、文化、社會權益。要大力發展共擔風險、共迎挑戰的和諧勞動關系，加強對勞動關系矛盾的監測與預警，充分發揮工會調解在勞動爭議處理中「第一道防線」的作用，督促企業履行社會責任，盡量穩定職工就業崗位。要針對當前國際金融危機對職工生產生活的影響，積極提供就業培訓、職業介紹、法律咨詢、法律援助等服務，切實維護好職工群眾在勞動就業、收入分配、社會保障等方面的合法權益。要在協助黨委政府改善民生中發揮更大作用，及時掌握和反映職工的利益訴求和實際困難，當好第一知情人、第一幫助人、第一報告人和第一督促解決人。要著力解決困難職工的生產生活問題，進一步完善和規范工會幫扶體系，建立送溫暖工作長效機制，努力為職工做好事、辦實事、解難事，讓職工群眾感受到黨和政府的關懷與溫暖。

四是要在服務廣大職工的過程中加強工會組織建設。全市各級工會組織都要按照科學發展觀的要求，提高新形勢下服務科學發展、服務職工群眾的能力和水平，更好地履行各項職責。要牢固樹立為職工群眾服務的思想，切實把工會工作的重心放在基層，使工會工作紮根於職工群眾之中，成為名副其實的「職工之家」。要擴大工會工作覆蓋面，繼續在各類所有制企業廣泛建立工會，鞏固黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎。要深入 總結 奧運成功 經驗 ，積極創新工會工作方式，豐富工作載體，加強服務體系建設，積極協調社會力量，探索參與社會管理和公共服務的新途徑，不斷增強工會組織的凝聚力和影響力。要加強工會幹部隊伍建設，不斷提高理論素質和工作技能，在組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益中體現新作為、展現新風貌。

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。全市各級黨委、政府都要充分認識全心全意依靠工人階級的極端重要性，切實加強和改善黨對工會工作的領導。要堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，確保黨的路線方針和決策部署在工會工作中得到有效貫徹落實，確保工會沿著正確的方向前進。要進一步完善「黨委領導、政府支持、工會運作、各方配合」的工作格局，完善各級政府和政府有關部門與工會組織的聯席(聯系)會議制度，及時研究解決工會工作的重點問題和實際困難，支持工會組織依照法律和工會章程獨立自主地開展工作。要選優配強工會幹部，關心工會幹部的學習和成長，完善對工會幹部的培養管理和教育培訓。要把更多的資源和手段賦予工會組織，把黨政所需、職工所急、工會所能的事更多地交給工會組織去辦。要加強對工人階級和工會工作的宣傳，為工會組織履行職責營造良好的社會環境。

各位代表、x們，新階段實現新發展，首都工人階級肩負著光榮使命，首都工會組織承擔著重大責任。讓我們緊密團結在以x 為的黨中央周圍，堅持以鄧小平理論和「x」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，銳意進取，扎實工作，努力開創工會工作新局面，為保持首都經濟平穩較快發展，建設「人文北京、科技北京、綠色北京」作出新的更大的貢獻!

最後，預祝大會圓滿成功!

謝謝大家!

開工會講話致辭2

各位領導、各位嘉賓、員工朋友們：

在市總工會和工委的親切關懷和公司黨委的大力支持下，在籌備小組的精心准備下，公司工會成立大會今天正式召開了。這是公司的一件大事。在此，我代表公司領導班子，向關心、支持公司工會工作的上級領導致以誠摯的謝意!也向公司的廣大員工表示衷心的祝賀!

工會是職工群眾自願參加的組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的維護者，是全體職工自己的組織。當前，我們企業正處於基建的關鍵時期，公司工會的成立，一定會給全體員工帶來更大的生機和活力，一定能夠鼓勵廣大員工開拓創新，勤奮工作，推動公司的各項工作不斷邁向新的台階。

今後一段時間是公司發展壯大的關鍵時期，也是工會工作大有作為的時期，希望新當選的工會委員牢記工會組織的宗旨、牢記廣大員工對我們的要求，在上級工會組織和公司黨委的領導下，緊緊圍繞公司中心工作，從工會工作的性質、特點出發，結合公司實際，全面履行工會的各項職能，突出工會聯系廣泛的特點，行使好自己的權利和職責，切實實現好、維護好、發展好廣大工會會員的合法權益，調動好、發揮好、保護好廣大會員和員工的積極性和創造性，為員工做好服務,團結和動員全體會員在公司的發展中以高度的主人翁責任感，發揮主力軍的作用，切實把工會的工作做好做細，不辜負全體工會成員和職工對我們的信任和期望。

工會的成立給公司注入了一股新的活力，在接下來的日子裡，讓我們共同努力，在公司這片沃土上，辛勤耕耘，用我們的雙手和行動把公司做大做強，把我們的生活點綴得更加豐富多彩，創造更加美好的未來!

最後，預祝大會取得圓滿成功!

謝謝大家!

開工會講話致辭3

x縣工會第十五次代表大會今天隆重開幕了，這是全縣廣大職工政治生活中的一件大事。在此，我代表縣四大班子向大會的召開表示熱烈的祝賀!向蒞臨大會指導的昭通市工會主席x 一行表示熱烈的歡迎!向各位代表，並通過你們向辛勤工作在各條戰線上的廣大職工和工會工作者致以親切的問候和崇高的敬意!

縣工會十四次代表大會以來，全縣廣大職工以強烈的主人翁意識，積極投身建設秀美x的偉大實踐，在經濟建設主戰場、勞動生產第一線創造了光輝業績，涌現出了一大批勞動模範和先進代表，為我縣經濟社會發展做出了突出貢獻。全縣各級工會和工會工作者緊緊圍繞全縣工作大局，銳意進取，大膽實踐，在支持企業改革創新、發展和諧勞動關系、創新工會維權機制、幫扶救助困難職工等方面做了大量卓有成效的工作。對此，縣委是滿意的，全縣廣大職工和人民群眾也是滿意的。

當前，我縣正處在加快綠色崛起的重要歷史關頭，把握歷史機遇、實現跨越崛起，是包括廣大職工在內的全縣上下共同的歷史使命。在同全國勞動模範代表座談時，明確指出，「實現我們的奮斗目標，開創我們的美好未來，必須緊緊依靠人民、始終為了人民，必須依靠辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動」。面對新形勢新任務，全縣各級工會要充分發揮工會組織聯系職工群眾的橋梁作用，充分保護和調動廣大職工群眾的積極性、主動性和創造性，在推動綠色崛起中，爭做貢獻，再立新功。藉此機會，我提三點希望和要求：

第一，要緊密圍繞中心、服務大局。為黨和國家工作大局服務，始終是工會的價值所在，各級工會組織要圍繞縣委、縣政府中心工作，找准工作的結合點和著力點，堅持在大局下思考、在大局下行動。一要積極建功立業。要加強宣傳和引導，組織廣大職工積極參與「工人先鋒號」、「窗口提升工程」等各種形式的建功立業活動，讓廣大職工在加速轉型發展、加快綠色崛起的火熱實踐中爭當急先鋒、爭做主力軍。二要銳意改革創新。要通過開展技術比武、技能競賽、技術攻關等活動，鼓勵和引導廣大職工學習新知識，鑽研新技能，積極開展技術革新、發明創造、管理創新，為全縣經濟社會轉型發展提供有力支撐。三要促進創業就業。要加大就業培訓和幫扶力度，通過典型宣傳、政策激勵、服務幫扶，組織全縣廣大職工大膽幹事創業，在全縣掀起全民幹事創業的新熱潮。

第二，要切實做好服務、促進和諧。工會是黨直接領導的廣大職工群眾自己的組織，為職工群眾服務是工會的天職。一要架好「黨群之橋」。充分發揮工會組織作為黨委政府聯系廣大職工群眾的橋梁紐帶作用，引導全縣廣大職工正確對待改革中的利益格局調整，多做理順情緒、化解矛盾的工作，多辦增進共識、維護團結的事情，努力形成「職工得實惠、企業得效益、經濟得發展，社會得穩定」的多贏局面。二要建好「職工之家」。各級工會組織必須牢記黨的重託、不忘工會職責，增強對職工群眾的感情，密切同職工群眾的聯系，為他們排憂解難，始終同職工群眾心連心。努力把工作做到所有職工群眾中去，使工會工作更符合職工群眾意願，使工會組織真正成為廣大職工群眾信賴的「職工之家」。三要當好「企業之友」。企業是發展功勛，服務企業是工會的重要責任。各級工會組織要在民主管理、用工服務、矛盾協調、企業幫扶等方面出實招、求實效，積極構建和諧勞動關系，著力塑造誠實守信、積極進取的 企業文化 形象，讓職工在精神上和行動上與企業同心同德、風雨同舟，為企業營造良好的發展環境。

第三，要依靠黨的組織、強化保障。黨的領導是做好工會工作的根本保證。縣委將認真落實中央《關於加強和改進黨的群團工作的意見》，把黨建帶群建作為黨建工作責任制的重要內容，加強對群團工作的組織領導，努力把工會建設成為學習型、服務型、創新型的工人階級群眾組織。一要強組織。各級工會組織要把學習貫徹黨的、x屆三中、四中全會精神和系列講話精神作為當前和今後一個時期重要的任務，積極擴大工會工作的覆蓋面。各級工會組織中的黨組織要充分發揮領導核心作用，善於團結黨外職工群眾，善於把黨的主張和任務轉化成廣大職工群眾的自覺行動，真正把工會組織建設成為黨政靠得住、職工信得過、企業離不開的群眾組織。二要強素質。不斷強化廣大工會幹部的政治意識、大局意識、團結意識和群眾意識，使廣大工會幹部切實增強協商談判、糾紛調解、思想疏導、應急處置和媒體運用等方面的本領。要大力弘揚「 愛崗敬業 、爭創一流，艱苦奮斗、勇於創新，淡泊名利、甘於奉獻」的勞模精神，使廣大職工積極進取、與時俱進，爭做知識型、技能型、復合型職工，努力成為高素質的現代勞動者。三要強宣傳。進一步加大宣傳力度，全方位、多層次地宣傳工會事業發展的重要意義，廣泛宣傳勞動模範、先進人物的先進 事跡 ，通過先進人物的示範帶動作用，唱響主旋律，凝聚正能量。

各位代表、x們，做好新時期工會工作使命光榮、責任重大。希望全縣各級工會組織更好地團結動員全縣廣大職工，奮發圖強，扎實工作，不斷開創工會事業新局面，為加快秀美x建設做出新的更大貢獻!

開工會講話致辭4

各位代表、x們：

在全省深入貫徹落實黨的和省委十屆三次全會精神，全面實施「三大發展戰略」，奮力推進四川「兩個跨越」的關鍵時期，宜賓市工會第四次代表大會隆重開幕了。在此，我受省委、省總工會主席李登菊x委託，代表四川省總工會，對大會的召開表示熱烈祝賀!向全體與會代表和宜賓市廣大職工、勞動模範和工會幹部致以誠摯的問候和良好的祝願!向長期關心、重視、支持工會工作的宜賓市委、市人大、市政府、市政協及社會各界表示衷心感謝!

宜賓歷史文化悠久，區位優勢明顯，素有「萬里長江第一城,西南半壁古戎州」的美譽。近年來，宜賓市委、市政府帶領全市人民爬坡前行、主動作為、開拓奮進，取得了經濟快速發展，社會事業進步、民生顯著改善、社會和諧穩定的優異成績。

近年來，宜賓市委高度重視工會工作，制定了加強和改進工會工作的一系列文件;市政府與市總工會建立了聯席會議制度，及時研究解決涉及職工利益的重大問題;市人大、市政協積極組織涉及職工權益法律法規的執法檢查和調研活動。這些都為全市工會工作的創新發展創造了良好條件。

宜賓廣大職工積極投身經濟社會發展主戰場，立足崗位建功立業，為推動宜賓經濟社會又好又快發展發揮了主力軍作用。各級工會組織緊緊圍繞全市工作大局，著力把握經濟關系、勞動關系和職工隊伍的發展變化，在促進宜賓經濟社會發展、構建和諧勞動關系、維護職工合法權益、積極參與社會管理、服務職工群眾、加強自身建設上取得豐碩成果，形成了自己的工作特色，展現了工會組織的作為，為宜賓科學發展、加快發展作出了積極貢獻。

當前，工會工作面臨著難得的發展機遇。黨的描繪了全面建成小康社會，實現中華民族偉大復興夢的宏偉藍圖。今年4月28日，與全國勞動模範代表座談並發表重要講話，對全黨提出了必須充分發揮工人階級主力軍作用，必須緊緊依靠工人階級發展中國特色社會主義，必須堅持崇尚勞動、造福勞動者，必須大力弘揚勞模精神、發揮勞模作用等「四個必須」的明確要求，對工人階級和工會組織在實現「兩個一百年」奮斗目標和偉大中國夢的宏偉征程中發揮重要作用，提出了殷切期望。這些為新形勢下創新和發展工會工作指明了前進方向。省委十屆三次全會確立了「科學發展、加快發展」的工作指導思想，提出了實施多點多極支撐、「兩化」互動統籌城鄉、創新驅動「三大發展戰略」和推進 「兩個跨越」的目標任務，描繪了四川未來發展的宏偉藍圖。宜賓市委緊扣省委多點多極支撐戰略部署，提出在「次級突破戰略布局中率先崛起、先於全省全面建成小康社會」的宏偉目標。這為宜賓廣大職工和工會組織施展才能、履職盡責提供了難得機遇，也提出了新的更高要求。各級工會要團結動員全市廣大職工，抓住機遇、乘勢而上，凝心聚力、勇於創新，為譜寫「中國夢」的四川篇章作出應有的努力。藉此機會，我提幾點希望。

一是深入學習貫徹「4?28」重要講話精神。「4·28」重要講話，是新形勢下指導我國工會工作的綱領性文獻。各級工會組織和工會幹部要深刻領會講話的豐富內涵和精神實質，與學習黨的、省委十屆三次全會和省工會十三大精神結合起來，繼續深化對中國特色社會主義工會發展道路的學習實踐，引導廣大職工進一步堅定共同理想信念，把思想和行動凝聚到為實現中國夢而奮斗的時代主題上來，做走中國道路的實踐者、弘揚中國精神的承載者、凝聚中國力量的主力軍。同時，要認真貫徹最近下發的《中共四川省委關於進一步加強新時期工會、共青團、婦聯工作的意見》，進一步增強為黨的工運事業奮斗的使命感、責任感，增強在大局下行動的自覺性、主動性。

二是發揮工人階級主力軍作用引領職工建功立業。要針對當前經濟轉型發展的需要，按照省委提出的「三大發展戰略」、「兩個跨越」和市委建設「三個中心」、打造「六大基地」的要求，以創建「工人先鋒號」為主要載體，組織廣大職工深入開展「當好主力軍、建功x」等主題勞動競賽活動，為增強企業自主創新能力、提高企業核心競爭力貢獻智慧和力量。要充分發揮工會「大學校」作用，深入實施職工素質工程，堅持用社會主義核心價值體系引領職工，努力造就適應經濟社會發展的知識型、技術型、創新型職工隊伍。

三是大力維護職工合法權益幫助他們解決實際困難。要全面實現「兩個普遍」三年規劃，在擴大覆蓋面的基礎上更加註重質的提升。要加大《 勞動合同 法(修正案)》宣傳力度，以農民工、勞務派遣工為重點對象，督促用工單位依法簽訂勞動合同、繳納社會 保險 ，推動解決濫用勞務派遣工的問題。要不斷深化廠務公開民主管理工作，健全完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，保障職工民主政治權利。要繼續做好重點產煤縣工會特聘煤礦安全群眾監督員工作，在職業危害嚴重的企業大力實施職業病防治專項集體合同，維護職工安全健康權益。要暢通職工訴求表達 渠道 ，及時掌握、妥善應對涉及職工權益和穩定的網路輿情，加強對職工群體性事件傾向性、苗頭性問題的排查，做好職工隊伍穩定和工會防範抵禦工作。要加強惠民幫扶中心(站、點)規范化、制度化建設，推進惠民幫扶站(點)進社區、進企業，進一步完善服務職工長效機制，構建救助、維權、服務三位一體的幫扶工作格局。要繼續深入開展「四季送」等幫扶品牌活動，做到應助盡助、全面覆蓋。

四是加強自身建設不斷提高工會工作的能力和水平。要積極適應新形勢新任務和職工群眾的新期待，創新和完善工會組織體制，最廣泛、最有效地把職工組織到工會中來。要把握新形勢下職工群眾工作的特點和規律，積極探索具有時代特徵、四川特色、工會特點的新思路、新辦法，創造更多更好的工會工作先進經驗。要按照中央和省委開展黨的群眾路線教育實踐活動的要求，切實改進作風，更加廣泛、更加扎實地開展面對面、心貼心、實打實服務職工在基層活動，著眼建立長效機制，解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。要加強工會幹部隊伍建設，堅持內強素質、外樹形象，努力把工會組織建設成為黨政滿意、社會認可、職工信賴的學習型服務型創新型群眾組織。

x們，今後五年是宜賓加快發展、科學發展，全面建成小康社會的關鍵時期。我們相信，在中共宜賓市委的堅強領導下，在市人大、市政府、市政協和社會各界的大力支持下，宜賓市總工會新一屆領導班子一定能夠帶領全市各級工會組織，團結動員廣大職工，同心同向、開拓創新、奮力拚搏，為加快建設長江上游輻射吸納川滇黔的區域中心城市作出新的更大的貢獻!

預祝大會取得圓滿成功!

I. 基層工會怎樣建設職工之家

緊緊圍繞加快業務發展方式轉變，深入開展各類勞動競賽活動，激勵職工立足崗位、勇創佳績；深入開展以增強自主創新能力為重點、以「業務知識競賽」「服務技能大賽」活動為內容的職工技術創新活動，不斷提高經濟效益；堅持以創建「工人先鋒號」為載體，全面加強基層班組建設。二完善機制，促進和諧，在履行工會基本職責上創先爭優。進一步建立和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推行企務公開，建立平等協商和簽訂集體合同制度，全面推進工資集體協商，促進企業建立職工工資合理增長機制，重點解決一線職工的勞動報酬，協商解決涉及職工切身利益的重大問題；指導和幫助職工簽訂勞動合同，依法妥善處理勞動爭議糾紛，提供法律援助，構建和諧勞動關系。三是引導教育，提升素質，在發揮工會大學校作用上創先爭優。

J. 工會工作者是做什麼的

職責一：事業單位工會工作職責1.關心職工生活，及時為職工排憂解難，積極維護職工合法權益，管好工會經費、工會固定資產及會員檔案。
2.協同做好離退休幹部、職工慰問工作。
3.協助各基層建立健全民主制度並督促實施，協助黨、政抓好系統的精神文明建設。
職責二：事業單位工會工作職責
1. 加強直屬企、事業單位的工會建設，做好新經濟組織的工會組建工作；
2. 負責直屬企事業單位的會籍管理及新經濟組織職工入會工作，做好工會經費和會員會費收繳工作，
3. 動員、組織職工參加生產建設，開展合理化建議、學習培訓、技術比武等活動；
4. 加強職工思想、道德建設，開展職工讀書活動，爭創文明班組、文明崗、工人先鋒號的創建工作；
5. 組織職工參與機關、企事業單位的民主管理，做好社區工會、基層工會的換屆選舉工作；
6. 做好工會代表職工與企業簽訂集體合同、女職工特殊權益保護合同、工資協商合同的工作，做好勞動法律監督和職工法律援助工作，在維護國家整體利益的同時，維護職工的合法權益，做好工會工作站工作；
7. 做好在職職工、退休工人補充醫療保險的服務及理賠工作；
8. 關心社區困難職工的再就業，做好睏難職工的幫困工作，關心社區退休勞模。