南京銀行法律顧問招標

❶ 駐村法律顧問需不需要招標

不需要
只作為法人或者這人的代理人通常是不需要招標的。其實只是一個服務行業,他需要作為自然人,法人及其他組織的法律顧問,一共法律建議代理其出庭參加訴訟活動

❷ 法律顧問的工作內容

（一）日常法律事務
1、公司常見法律問題的咨詢和建議；
2、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務合同；
3、參與起草、修訂公司人事管理、財務管理、勞動用工、合同管理等規章制度、條例或法律性文書。
4、對公司員工、管理層進行法律培訓，提高員工的法制意識,和增強管理人員的法律意識；
5、對新注冊公司工商登記資料、公司章程等法律文件進行起草、審核；
6、對公司的商標注冊、專利申請等與知識產權相關的法律文件進行審核，為相關法律事務提供律師建議；
7、對涉及公司工商管理和稅收法規等法律事務提供指導；
8、對公司重大經營決策提出法律意見，重大項目進行法律分析論證；
9、列席公司董事會，對董事會議議題涉及的法律問題進行分析論證；
10、對公司的法人治理結構包括董事會結構、股東會結構、監事會結構的合法性提供律師建議。
（二）重大經營活動法律事務
1、參與公司的合並與分立活動，對其法律可行性和操作性進行論證，具體的法律文件的起草、審訂，參與整個活動的談判和監督執行；
2、參與公司招標投標活動，參加項目談判，對招標投標活動出具法律意見書以及製作項目標書；
3、參與公司的股份制改造或資產重組,出具法律意見書和起草、審核相關法律文件；
4、參與公司收購與反收購，配合公司進行法律論證分析，起草審核相關法律文件並處理相關法律事務；
5、參與投資項目的選擇、談判，設計投資方案，協助尋找投資機會和投資夥伴；
6、參與融資租賃、資產轉讓等其他重要經濟活動，處理相關法律事務。
（三）其他法律事務
1、業務公司的資信調查；
2、作為公司的代理人參與訴訟和仲裁；
3、其他代理法律事務。
【法律依據】
《中華人民共和國律師法》第二十九條規定，律師擔任法律顧問的，應當按照約定為委託人就有關法律問題提供意見，草擬、審查法律文書，代理參加訴訟、調解或者仲裁活動，辦理委託的其他法律事務，維護委託人的合法權益。

❸ 政府機關聘請法律顧問是否需要進行招投標

是的
委託有資質的單位進行招標工作，國企法律顧問必須招標。

❹ 采購法律顧問服務採用哪種非招標方式

根據查詢相關資料：非招標采購方式包括以下幾種：詢價現購、比價采購、議價采購、訂價收購、以及公開市場采購。《政府采購非招標采購方式管理辦法》第二條采購人、采購代理機構採用非招標采購方式采購貨物、工程和服務的，適用本辦法。本辦法所稱非招標采購方式，是指競爭性談判、單一來源采購和詢價采購方式。

❺ 國企的法律顧問收律師費超過50萬需要招標嗎

國企的話肯定是要招標啊，而且是公開招標。涉及到國有資產必須招標，回與公眾安全相關必須招標，項答目資金巨大必須招標（200萬）。而如果情況緊急（救災），涉及機密（科研）等才能不招標。
你這個情況是肯定要招標的，另外您也可以登錄火 標 網咨詢網友或客服相關信息，希望以上回答能幫到您。

❻ 法律顧問聘用合同範本5篇

擔任法律顧問是我國律師主要業務之一，隨著我國社會主義經濟建設的發展和對外開放，法律顧問的作用將愈顯重要。下面我給大家帶來的法律顧問聘用 合同範本 ，瀏覽更多顧問聘用合同可點擊「 聘用合同 」查看。

法律顧問聘用合同範本1

合同編號：

聘 請 人(甲方)：

地 址：

聯系人： 電 話：

傳 真：

受聘執業機構(乙方)：

地 址：

郵 編：

聯系人：

電子郵件：

個人網站：

甲方因預防風險、避免失誤、挽救損失、維護利益的需要，根據《中華人民共和國律師法》、《中華人民共和國合同法》等有關規定，聘請乙方律師擔任常年法律顧問，經雙方協商訂立如下條款，共同遵照履行。

一、法律顧問服務范圍

1. 協助甲方建立健全各項 規章制度 ，使生產經營維持正常發展;

2. 為甲方草擬、審查、修改有關法律文書和經濟合同;

3. 不定期向甲方發送國家和地方新頒布的有關法律、法規，提供與甲方業務活動有關的法律信息，及時進行法律風險提示、諫言;

4. 結合甲方實際情況，開展法律宣傳、提供法律培訓、普及 法律知識 ;

5. 應甲方的書面要求，簽發律師函、聲明及 啟事 ;

6. 應甲方要求對有關業務和管理等方面的重大決策出具法律意見，進行法律論證，提供法律依據;

7. 為甲方及其分支機構的創辦進行法律制度設計，並對相關法律文件進行審查修改、出具法律意見;

8. 為甲方辦理商標、發明、外觀設計、實用新型等知識產權的注冊申請、續展等有關事務提供法律咨詢、出具法律意見;

9. 應甲方的要求，協助參與重大項目談判，審查或准備談判所需的各類法律文件，並適時提供法律論證意見;

10. 為甲方投資、資產重組、企業改制、產權界定等相關業務提供法律咨詢、進行法律論證、出具法律意見;

11. 為甲方招標、投標項目提供法律咨詢、出具法律意見;

12. 應甲方的要求，組織或參與關於甲方發展、運作等方面的專題研討會;

若甲方委託乙方代理參加訴訟、仲裁、調解活動以及其他事務代理或刑事辯護性質的活動時，應另行辦理委託手續，乙方應優先接受委託並按收費標准給予八折優惠。

二、承辦律師及助理

1.乙方接受甲方的聘請要求，指派律師黃文忠具體負責前述法律顧問服務范圍內的法律服務工作;

2.甲方同意乙方及其所指派的律師在認為必要時可將部分法律服務工作交由乙方的其他律師及助理人員協助完成;

3.本合同履行過程中，若律師因合理原因(包括但不限於正常調動、 離職 、時間沖突、迴避、身體狀況等)無法繼續或暫不能提供服務時，乙方應當及時書面告知甲方，並可以另行指派其他合適的律師接替;

三、聘請期限

雙方約定法律顧問服務的聘請期限為 年， 自 年 月 日起至 年 月 日止。

本合同每期屆滿前七日內，若雙方均未書面提出變更或終止要求，本合同所有條款自動續展一期。

四、法律顧問費

法律顧問服務實行年度收費，每年為人民幣 元，甲方應於本合同生效之日一次性付清。

五、其他費用

雙方約定下列與法律顧問服務有關的費用開支由甲方負擔，且未包含在本合同第四條的'法律顧問費中：

1.直接費用(包括但不限於異地交通、住宿、通訊、電信、文印等);

2.間接費用(包括但不限於委託審計、鑒定費、公證費、查檔費，其他用於收集資料的費用);

上列 其它 費用由乙方律師向甲方按實報銷。

六、甲方的權利和義務

1.如實陳述與委託事項有關的生產經營和業務往來情況。2.及時、真實、詳盡提供與委託事項有關的全部文件和背景材料，並根據實際需要提供必要的工作條件。

3.指定_______為其代表，負責與乙方律師聯系，轉達甲方的指示和要求，提供或接收文件和資料等，甲方更換代表應當書面通知乙方，但一年內不得更換二人次以上。

4.對其需要乙方審查修改的合同等文本，應向乙方提供電子版本，並通過電子郵件發送給乙方。

5.依合同的約定按時足額支付費用

七、乙方的權利和義務

1.恪守職業道德，勤勉盡職，依法維護甲方的合法權益。

2.嚴守在受託提供各項法律服務過程中所知悉的甲方生產經營等方面的商業秘密和知識產權，絕不利用和對外泄露，否則，應承擔由此引起的一切法律責任。

3.按雙方事先約定的工作時間、地點及時辦理甲方委託的各項事宜，確保服務質量，若確遇特殊情況，應提前通知甲方並共同商量解決 措施 。

4.審查修改甲方提交的合同等文本後，應向甲方提供電子版本，並通過電子郵件發送給甲方。

5.可以指派業務助理人員配合完成輔助工作，但乙方更換律師，應取得甲方書面認可。

八、違約責任

1. 在任何一期合同的有效期內，雙方均不得擅自終止本合同，若確需終止本合同，終止合同的一方應書面通知另一方，書面通知到達時，合同解除。

2. 甲方未按時支付顧問費用，乙方有權不履行本合同規定的義務直至解除合同;

3. 若甲方在任何一期合同的有效期內終止本合同，其已向乙方繳納的法律顧問服務費和其他費用不予退還。

4.若乙方在任何一期合同的有效期內終止本合同，應在合同解除當日將合同剩餘月份應分攤的法律顧問服務費和其他費用返還給甲方，合同剩餘期限中不足一個月的，視為一個月。

九、本合同空格部分填寫的文字與印刷文字具有同等效力。

十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式二份，雙方各執一份，均具有同等的法律效力。

聘 請 人：

代 表：

年 月 日

受聘執業機構：____律師事務所

代 表：

年 月 日

法律顧問聘用合同範本2

_________(以下簡稱甲方)因工作需要根據《中華人民共和國律師法》的有關規定，聘請_________(以下簡稱乙方)的律師為法律顧問，經雙方協商訂立下列協議，共同遵照履行。

一、乙方委派律師_________擔任甲方的法律顧問，為甲方提供法律幫助，依法維護甲方的合法權益。甲方指定_________為法律顧問的聯系人。

二、法律顧問工作范圍

1.為甲方解答法律問題，必要時提供法律意見書。

2.協助草擬、修改、審查合同和有關法律事務文書。

3.接受甲方委託，參與經濟合同談判。

4.接受甲方委託，擔任代理人，參加訴訟、非訴訟、調解、仲裁活動。

5.應甲方要求，向職工進行法制宣傳 教育 。

6.接受甲方委託、辦理其它法律事務。

三、律師的工作時間、地點，根據甲方的提議，隨時聯系約定。

四、甲方向乙方每月繳納聘請律師費_________元。律師費用按季繳納，參加訴訟、非訴訟、調解、仲裁、以及項目談判，收費按規定另議。

五、律師受甲方委託，外出差旅費由甲方支付。

六、甲方應向律師提供與業務有關的情況、資料和必要的工作條件。

七、本合同自雙方簽字之日起生效，期限為_________年。

八、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。

甲方(蓋章)：______________

法定代表人(簽字)：________

_________年_________月____日

簽訂地點：__________________乙方(蓋章)：______________

法定代表人(簽字)：________

_________年_________月____日

簽訂地點：__________________

法律顧問聘用合同範本3

甲方：

乙方：

根據中華人民共和國律師法等有關法律法規以及《中小企業創業法律服務計劃》，雙方方就聘請創業法律顧問事宜，訂立協議如下：

第一條律師團指派律師__________________擔任甲方的法律顧問。服務方式： 「團隊負責，專人聯系」，律師團以一個團隊承擔本計劃中的法律服務，保證任何一個企業案件，都有兩個以上律師提供服務，使企業能及時有效的獲得法律服務。

第二條服務目標：以事先防範為主，事後補救為輔，通過參與甲方經營管理決策，努力將甲方在法律方面的經營風險降低到最低限度。

第三條工作職責

1、為企業草擬、制訂、審查或修改合同，同時逐步健全企業合同制度，預防合同糾紛。

2、通過解答咨詢或出具法律意見書的方式解答企業在日常經營中所發生的法律問題;

3、對企業的內部治理機構進行研究，幫助引導企業建立和完善現代企業制度，尋找適合企業發展的管理框架模式，使其依法運作，並依法規范企業的管理行為;

4、對企業 勞動合同 及員工管理提出法律意見，規范勞動關系，維護企業和員工的利益。

5、當企業可能面臨糾紛時，進行法律論證，提出解決方案，出具律師函，或參與相關糾紛的調解;

6、代理企業參加訴訟、仲裁、依法舉報犯罪，維護企業合法權益。(除律師事務所基本受理費__________元外，費用按照律師收費標准減半收費)

7、法律顧問異地辦案差旅費應由甲方及時予以報銷，訴訟、非訴訟活動中法院、工商局、勞動仲裁委員會等部門所收取的法定費用由甲方負擔。

第四條為了使法律顧問能依法執行職務和更好地提供法律幫助，甲方應將企業設置專人負責與律師團聯系。

第五條甲方應配合乙方開展的課題研究，為課題研究提供相關的資料。

第六條服務期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

第七條違約條款

甲方與乙方應嚴格按本合同約定履行，雙方不能擅自解除本合同。

第八條本合同一式二份，雙方各持一份。

甲方：乙方律師：

年月日年月日

法律顧問聘用合同範本4

訂立合同雙方：

甲方：

乙方：__律師事務所

甲方因業務需要，聘請乙方律師擔任常年法律顧問，雙方根據《中華人民共和國律師法》及其他有關規定，經友好協商，在平等互利原則下，共同訂立下列條款，共同遵守執行。

第一條 委任

應甲方聘請，乙方指派___律師擔任甲方的法律顧問。

第二條 原則及目的

法律顧問依法執行職務，遵循「誠實、守信、盡責」的原則，在「以事實為依據，以法律為准繩」之前提下，以甲方利益至上，全力維護甲方的合法權益。

第三條 服務期間

服務期間由 年月日開始至年月 日止。 服務時間為非節假日的 8 時至 17 時。

第四條 工作配合

1、法律顧問每月定期赴甲方處，協助甲方解決日常工作中的法律問題，匯報為甲方工作之進展。特殊原因不能如約前往的，由雙方協商解決。遇節假日的順延。

2、如有非正常情況，急需法律顧問出面解決的，可不受第一款之限制。

3、甲方指定一名職員協助法律顧問做些輔助性工作，給法律顧問提供有關業務資料，提供必要的辦公條件等。

第五條 法律顧問服務范圍

(一) 工作計劃

若甲方能提供具體工作計劃的，按雙方最後商定之工作計劃執行。

(二)服務內容

1、解答甲 方法 律詢問;

2、根據甲方需要，參與甲方有關經濟業務洽談，提供法律幫助; 3、根據甲方要求，對甲方職工進行法律培訓，進行必要的法制宣傳;

4、對甲方業務上的法律問題出具法律意見書;

5、草擬、審查、修改標的額大、內容復雜的經濟合同或其它法律文書;

6、應甲方要求，對有關企業進行資信調查;

7、代辦公證手續，進行律師見證;

8、代理申請營業執照，代辦法人登記;

9、代辦股票上市登記，出具法律意見書;

10、代辦專利申請，商標注冊;

11、協助甲方進行有關項目招標、投標;

12、接受甲方委託擔任代理人，參與經濟糾紛的調解、仲裁或訴訟活動;

第六條 服務報酬

1、專業顧問費用

法律顧問為甲方提供第五條(二)款之1-5項服務為專業法律顧問業務，費用為每年人民幣 元，甲方須在簽署本合同時一次性支付。

2、非正常業務費用

法律顧問為甲方辦理本合同第五條(二)款之6-12項服務，參照乙方正常收費標准，另行優惠收費。

3、其它費用

法律顧問到本市區外為甲方處理法律事務時，所需差旅費、電話費、翻譯費等可以即時清結的費用，由甲方承擔，實報實銷。

第七條 合同終止

本合同可在下列情況下終止：

1、甲方或乙方嚴重失職及未能履行本合同所列明的任何責任，蓄意或故意違約，而在對方給予一個月通知後仍無改進或採取適當之補救措施，違約一方須對守約一方之直接經濟損失負責。

2、甲方未按第六條之規定支付報酬予乙方。

3、甲、乙雙方公司解散、停止經營等。終止前須書面通知對方。

第八條 保障及賠償

1、如乙方於合同期限內就有關法律業務不能與甲方協商一致而按甲方之指示全力執行本合同之責任，甲方於合同期內應補償乙方因執行本合同之要求而受到的經濟損失，包括一切訴訟、索償及質詢所引起之有關費用及賠償責任，但在乙方或其律師蓄意或嚴重疏忽、過失，違約或違法的情形下除外。

2、如甲方非因第七條之規定而終止合同的，甲方應賠償乙方所有由此所發生的合理支出、費用及終止本合同所受到的直接經濟損失，包括賠償乙方餘下服務期間應得的報酬。

第九條 其它事項

1、轉讓 本合同應約束雙方當事人及分別的承繼人和承讓人，任何一方合同當事人都不可在未得到對方當事人書面同意前轉讓本合同之一切或部分權益或責任(包括具體法律顧問人選之更換)。

2、保密 除經甲方許可或於執行職務時必須外，乙方於本合同期間及其後不得向第三者透露任何因受甲方聘任所知悉的商業秘密或個人隱私。

3、合同完整 本合同中部分條款若因雙方不能協調一致或因法律、當事人權利變更而不能執行或無效，本合同其餘條文之有效性、合法性及可執行性並不因此而受損。

4、合同修改 本合同一切條文必須經合同雙方共同協商，在取得一致意見後，方可作出修改、刪除和增加。

5、爭議解決 本合同雙方在闡釋或履行本合同時如發生爭議，由雙方盡量協商解決，協商不成的可訴至人民法院解決。

第十條 合同生效

本合同自雙方簽署後生效。合同到期，如無一方書面提出中止本合同，按約順延。

本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，法律顧問一份。

甲方： 乙方：

(公章) (公章)

代表人： 代表人：

本協議由以上各方於 年月 日簽署於 。

法律顧問聘用合同範本5

甲 方：

地 址： 郵碼： 電話：

法定代表人： 職務：

乙 方：

地 址： 郵碼： 電話：

法定代表人： 職務：

甲方因業務工作需要，聘請乙方擔任經濟和法律顧問。經雙方協商，特訂立本合同。

一、乙方接受甲方聘請，指派 擔任甲方常年經濟和法律顧問。

二、經濟、法律顧問應每月與甲方聯系二至三次。甲方遇有急需解決的事宜，可隨時與乙方聯系。

三、法律顧問的工作范圍

1。經濟和法律咨詢，就甲方決策、經營、管理中的重大事項提供法律意見和建議;

2。應甲方要求草擬、審查、修改法律事務文書;

3。指導或代理甲方參與經濟、貿易、科技等項目考察、論證、商務談判、簽約;

4。代理甲方參與調解、仲裁和訴訟活動;標的數額3萬元以上的，應另訂 委託合同 ，乙方按規定收費;

5。幫助甲方健全合同管理制度，提高決策、經營和管理水平，為甲方培養合同和其他法律人才。

四、顧問費為每年 元。

五、本合同有效期 年。自雙方簽訂之日起生效。合同期滿，甲方需繼續聘請法律顧問，經雙方協商同意可續訂合同。解除合同，須經雙方協商同意。

六、本合同一式二份，雙方各持一份。

甲方(蓋章)：

乙方(蓋章)：

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❼ 法律顧問的崗位職責

法律顧問的崗位職責(15篇)

在日新月異的現代社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容，該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎？下面是我整理的法律顧問的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

法律顧問的崗位職責1

1.協助領導、各分公司、部門在企業各項工

作中貫徹國家法律、法規，為經營決策和經營活動提供法律咨詢意見及法律依據。

2.提出建立防範法律風險的措施和建議，協調做好公司合同管理中的法律風險防範工作，協助各分公司(部門)貫徹執行公司合同管理制度。

3.參與公司有關規章制度和其他法律意義文件的合法性審查，力求使生效的制度、文件合法、規范。

4.統一辦理公證、商標、專利、企業(含分支機構)變更登記，土地徵用與出讓等非訴訟法律事務。

5.協助領導和有關部門做好企業改制、收購、兼並、投資、資產轉讓與收購，債權債務處理等重大經營活動中的涉法事務。

6.授權處理法律糾紛，根據情勢利弊對公司的影響，適當選擇協商、仲裁或訴訟的方式解決糾紛,切實維護公司權益。

7.公司需要外聘專業領域律師時，協助選聘並配合其工作，對外聘律師工作需要改進或加強的方面提出建議和報告。

8.做好法律工作檔案管理，個案調查取證，法制宣教，民事糾紛調解指導、咨詢，新法規收集研究、法務工作對外聯系等各項基礎工作。

9.完成領導交辦的其他工作。

法律顧問的崗位職責2

1、通過電話、郵件和面對面等方式，隨時為企業提供法律咨詢；

2、通過多種形式向企業相應人員提供的法律培訓，增強其法律意識；

3、協助企業處理好勞動用工關系，完善各項規章制度；

4、為企業商標、專利、著作權保護等提供建議，保護企業無形資產；

5、調查相關合作方的工商檔案等，了解合作方的基本信用狀況；

6、對客戶的重要決策進行可行性分析，為決策提供法律依據；

7、應邀參與企業的重大經濟合同談判，提供法律支持；

8、起草、審核與第三方簽訂的合同，協助解決合同履行中遇到的問題；

9、授權法律律師聲明，就有關法律事實，公開聲明立場或主張；

10、簽發律師函，催收欠款或處理相關法律事務。

法律顧問的崗位職責3

職責：

1、收集，校對，整理各國相應政策資料，准備法律文件；

2、起草有關文書；

3、市場研究、報告調研、數據分析；

4、核對翻譯；

5、協助部門項目推廣、客戶文件收集；

6、日常行政。

任職資格：

1、年齡要求：24—35；

2、學歷及專業要求：法律系，美國或者歐洲申根國海歸優先考慮；

3、工作經驗要求：律師事務所工作經驗優先考慮；

4、計算機技能要求：熟練使用辦公自動化軟體；

5、語言：中英閱讀編輯流利；

6、能力素質：有團隊精神、有責任心、認真仔細、務實好學、能承擔工作壓力、有良好的溝通能力，誠信、務實、負責。

法律顧問的崗位職責4

集團公司法律顧問是專職從事企業法律事務工作的人員，主要任務是促進企業依法經營管理，依法維護企業自身合法權益。基本職責是：

一、正確執行國家法律、法規，對企業重大經營決策提出法律意見；

二、參與企業重要規章制度的制定、審核和實施；

三、參與企業重大合同的談判、起草和審核；

四、參與企業的分立、合並、破產、解散、投融資、擔保、租賃、產權轉讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經濟活動，提出法律意見並協助相關部門處理涉及的法律事務；

五、提供與企業生產經營重大事項有關的法律咨詢；

六、受企業法定代表人的委託，參加企業的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動；

七、根據企業需要，負責選聘律師，並對其工作進行監督和評價；

八、配合綜合管理部開展法制宣傳教育，做好合同管理及企業商標、專利、商業秘密等知識產權保護工作；

九、完成集團公司領導交辦的其他工作。

法律顧問的崗位職責5

崗位職責:

1.審查各類經濟合同;

2.處理訴訟.仲裁案件,或指導分公司處理訴訟.仲裁案件;

3.參與保險產品開發工作,審查保險條款及有關向保監會報備的文件;

4.處理法律咨詢,為公司各機構/各部門在經營管理活動遇到的法律問題提供法律意見。

任職要求:

1.國家統招統考重點大學法律專業本科以上學歷;

2.5年以上法律工作經驗,有訴訟/仲裁案件獨立辦案經驗者為佳或具備保險行業工作經驗者為佳,條件特別優秀者工作經驗年限要求可適當放寬。

3.具備扎實的法學理論知識,具備法律(律師)職業資格證書;

4.具備較強的問題分析與解決能力,人際關系管理能力以及計劃與控制能力。

法律顧問的崗位職責6

職責：

1、負責為公司項目開展提供全面法律支持;

2、負責起草、審查公司項目運作過程中的各類法律文件，提供意見和建議;

3、負責對公司項目進行法律可行性評估、法律盡職調查及法律咨詢等，揭示存在的法律風險並提出相應的解決方案;

4、協助參與公司重要決策，為項目發展規劃及實施提供全面的法律保障;

5、負責公司涉足的各行業相關法律政策的深入研究與分析;

6、負責建立、完善公司法律事務管理體系;

7、持有律師執業證書，

任職要求：

1、強大的心裡素質，親和力，良好的溝通協調能力，大局意識，掌控能力，具備精良的法律知識;

2、房產、建築等項目擔任過主辦律師，協調公司內外部法律事務，提供法律咨詢，有合同模板編制經驗;

3、5年以上相關經驗，熟悉商業、工程、合同法等各項法律、法規，尤其重慶當地法務事項;

4、能適應偶爾出差，有投融資上市經驗優先。

法律顧問的崗位職責7

企業法律顧問工作職責主要體現在以下幾個方面：

一、參與起草、審核企業規草制度

企業規章是針對企業內部對生產、銷售、服務等經營管理活動所制定的各種規章、章程、程序。企業規章制度是企業文化、管理方式、管理水平的綜合體現。對企業規章制度進行修改和審查是企業法律顧問的重要工作之一。在審查企業規章制度時，首先要保證其合法性，即對企業規定的管理職能、管理內容和管理手段要符合國家法律、法規。

對企業規章制度的審查還應注意其實用性、規范性、協調性。

二、參與企業重大經營決策

企業重大經營決策是企業針對經營活動中的重大問題，如資本經營、產品開發、市場營銷等，按照規定的許可權和程序所進行的決策。

企業法律顧問參與企業重大經營決策主要是保證決策的合法性和可行性。其作用為：

(1)確保決策有可靠的法律依據，是依法做出的，不會出現違法的情況，從而避免決策的法律風險;

(2)保障法律賦予企業的權利得到充分體現，使企業在經濟活動中的合法權益最大化;

(3)保證決策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利於決策目標的實現;

(4)從法律上為企業在經濟活動中應當獲得的利益提供有效的保護措施，防止上當受騙，避免顯失公平，避免發生糾紛。

企業法律顧問參與企業重大經營決策主要有4種方式：

（1）參加決策會議。參加決策會議是企業法律顧問根據行業有關規章或者企業領導人的要求，作為正式成員或列席人員，參加企業的各種決策會議的活動。企業法律顧問參加企業決策會議的'主要任務是：對決策問題提出系統全面的法律意見，並做到有法律依據，有分析論證;隨時為領導或會議提出的法律問題作出解答和說明;參加對決策問題的分析討論。企業法律顧問參加決策會議之前，要搞清楚會議主題及有關的情況，做好准備，特別是熟悉和掌握有關法律、法規內容，會上認真聽取和分析別人的意見，提出法律方面的意見方案。

（2）為企業領導決策提供咨詢意見。在企業領導作出某些決策時，需要企業法律顧問從法律的角度提出口頭和書面的意見或方案。主要做到：

第一、對企業領導提出的問題，進行法律上的分析論證並及時給予明確的答復;

第二、對企業領導雖然沒有提出但關系決策是否合法可行的重大法律問題提出意見。

（3）通過起草、修改、審核有關文件參與企業重大經營決策。企業法律顧問在文件的起草、修改、審核的過程中，應全面了解決策的背景、目標、內容，提出正確的法律意見並將其體現在文件之中，保證決策的正確合法，防止決策或其文件表述出現漏洞和錯誤。

（4）企業法律顧問主動提出意見和方案。企業法律顧問通過參加企業日常的經營管理活動，特別是在處理企業的各種經濟糾紛過程中發現企業經營管理中的重大問題，經過一定的調查研究，主動向企業領導提出建議和方案，形成書面的意見，影響企業重大的經營決策。

三、起草和審查合同

起草和審查企業對外從事經濟活動的合同是企業法律顧問的重要工作之一。企業法律顧問應掌握國家的法律、法規和政策，要清楚將要簽訂合同的標的、內容、主體等方面國家的相應政策和規定。

合同條款要根據《合同法》及其它法律、法規和政策的有關規定擬訂，主要包括：當事人的名稱或者姓名和住所;標的的種類;數量和質量;履行的期限、地點和方式;解決爭議的方法和違約責任;訂立合同的日期、地點及其它內容。

審查合同主要是對企業內部各業務部門起草的合同進行審查把關。企業法律顧問應從以下幾個方面進行審查：

一是審查合同主體是否合法;

二是審查合同項目的真實性;

三是審查合同條款是否完備;

四是審查合同有關標的的數量、價格、質量、結算方式、違約責任等條款是否違反國家有關法律規定;

五是審查合同的文字是否標准;

六是審查合同簽訂的手續是否完備。

四、合同管理

企業法律顧問管理企業合同業務的工作應包括以下幾個方面：

（一）授權委託書的管理。簽訂合同的授權委託書是由法定代表人簽發的授權業務人員代表企業簽訂合同的資格證書。合同業務人員必須經過嚴格的法律及合同業務知識培訓並考試合格，同時具備相應的業務水平，方可取得委託書。授權委託書必須明確代理人的姓名、代理事項、代理許可權和有效期限，由法定代表人簽名並且加蓋企業公章。合同業務人員的授權范圍應由企業法律顧問提出審核意見報企業領導人確定，還應與業務人員的工作崗位職責相一致。

（二）對合同文本及合同專用章的管理。建立合同專用章管理規則，對合同章的使用進行登記管理;建立與合同相應的合同管理台賬及統計報表。企業法律顧問對起草和審查的合同要逐個建立檔案，與合同有關的文書、電報和圖表及法律顧問的法律意見書應同時歸檔。

（三）對合同管理情況的監督檢查。對企業合同管理制度的執行情況進行監督、檢查，對違反制度的行為及時制止;對合同管理中出現的新情況、新問題進行分析研究，不斷修改、完善各項合同管理制度。

對合同糾紛的解決情況進行監督檢查。合同發生糾紛時，法律顧問應及時提出解決的辦法，直接或協同有關業務部門進行處理，並對糾紛解決情況進行跟蹤檢查，如發現損害企業合法權益的行為，應及時加以糾正和制止。

五、辦理商標、專利和商業秘密法律事務

商標注冊申請是企業法律顧問的一項重要工作。企業法律顧問通常通過兩種方式來開展此項業務：

一是親自代理企業進行商標注冊申請;

二是根據情況聘請社會專門代理機構辦理。對於企業內部的專利申請、專利的轉讓與使用許可，企業法律顧問要根據企業的實際情況辦理有關事務。

商業秘密是企業的無形資產，它對於企業在市場競爭中的發展有著重要影響。企業法律顧問應承擔商業秘密的管理工作，制定保護商業秘密規章制度，對企業的商業秘密劃定范圍，確定涉密人員的權利和義務，在正常經營活動中採取法律手段進行預防性保護，並運用仲裁、訴訟等方式解決對企業的侵權行為。

六、代理企業處理有關糾紛

解決企業經濟糾紛的途徑通常是協商、調解、仲裁和訴訟4種方式。其中主要方式是仲裁和訴訟。作為企業法律顧問在參與或起草、審查、修改合同時，要掌握好"爭議解決條款"。

在解決企業之間的經濟糾紛的過程中，企業法律顧問通常作為企業的代理人參加糾紛的仲裁、訴訟或者非訴訟的解決。

七、開展法律培訓工作

企業法律顧問在企業內部進行法律培訓、普及法律知識是其基礎工作之一。企業法律顧問的普法工作主要包括以下幾個方面：

一是起草、參與普法規劃和計劃;

二是承擔講課任務;三是積極推進本企業的法制實踐。

總之，企業法律顧問工作是市場經濟發展的必然產物。企業法律顧問工作在推進現代企業制度的發展過程中，必將發揮越來越重要的作用。

法律顧問的崗位職責8

（一）為企業生產、經營、管理中遇到的法律問題提供法律意見

企業的生產、經營和管理決策，直接關繫到企業的經濟效益，甚至關繫到企業的生存和長遠發展，因此，顧問律師為企業決策提供法律意見尤為重要。顧問律師為企業決策提供法律意見的方式有兩種，一種是口頭解答法律咨詢，一種是書面提供法律意見或建議。

顧問律師在全面掌握企業的基本情況和有關的法律、政策之後，對企業決策的合法性、可行性提出法律建議。

（1）可行性法律分析。顧問律師對企業決策的法律分析主要包括：某項決策是否符合我國現行法律、政策的要求，國家對此有哪些相應政策，立項採用哪種法律形式對聘請方便更為有利等。

（2）風險分析。顧問律師對企業決策可能帶來的風險進行分析，並針對不同的風險制定相應的法律對策。

（二）為聘請方草擬、審查法律文書

企業涉及的法律文書包括經濟合同、企業章程、管理規定等。

（三）參加重大經濟活動的談判

顧問律師參加重大經濟活動談判的職能作用是為使聘請方利益的最大化提供法律上的幫助。在談判過程中，顧問律師與聘請方密切合作，根據談判情況，及時提供法律意見。在談判後，顧問律師綜合各方面的意見，製作有關法律文書，並協助辦理好合同的審批、公證等手續。

（四）代理參加訴訟、調解或仲裁活動

聘請方在對內、對外活動中發生糾紛後，顧問律師作為聘請方的代理人參加訴訟、調解或仲裁活動。顧問律師代理的案件主要涉及兩方面的內容：一是對外經濟活動中發生的經濟糾紛，主要是經濟合同糾紛；二是對內管理中發生的糾紛，主要是涉及勞動法方面、公司與股東之間的糾紛。

（五）幫助企業建立健全各項規章制度

在現在化社會中，企業內部的規章制度，對於企業管理的規范化、科學化起著重要作用。顧問律師一方面要適應企業生產經營和管理的現實需要，幫助企業建立合同管理制度、勞動人事制度、產品質量管理制度、商業秘密保守制度；另一方面，對企業已經有的規章制度進行審查、清理，加以完善。

（六）協助企業建立法律服務機構，進行法制培訓和法制宣傳

顧問律師根據企業的具體情況，有計劃、有步驟地幫助企業建立內部法律服務機構。

（七）辦理其他法律事務

如幫助企業轉換經營機制、幫助企業股份制改造、破產清算、企業轉產、合並、兼並、幫助企業進行資信調查、工商登記、商標注冊、專利申請和轉讓，辦理公證、抵押、租賃，幫助企業業務宣傳、發表啟事聲明等。

法律顧問的崗位職責9

1、制定並審核公司的法律文件包括各類合同、協議；

2、參與公司經營決策，依法提出法律意見；

3、負責對公司各部門、各分公司其他參與司法活動的人員提供法律咨詢和指導；

4、負責對公司業務進行法律監督，保證公司商業行為的合理合法性；

5、協助公司相關人員和有關部門就業務相關法律問題進行協商。

法律顧問的崗位職責10

1、協助公司領導正確執行國家法律、法規，對公司衙大經營決策活動提供法律意見。

2、參與起草、審核公司重要的規章制度，對公司規章制度及其條款的合法性負責。

3、審核公司各種技術、經濟、服務合同，參加重大合同的起草、談判工作，協助財務部門管理合同，監督合同履約。

4、參與公司的兼並、收購、分立、破產、反兼並、投資、租賃、資產轉讓及招標、投標等重要經濟活動，提出法律意見，處理有關法律事務。

5、主持或協且辦理公司工商登記、變更、商標注冊、專利申請、技術發明創造、技術貿易等有關法律事務，為公司知識產權保護提出法律建議。

6、開展與公司生產經營有關的法律咨詢，整理匯編公司業務需要的各種法律、法規和規章等。

7、配合公司有關部門對職工進行法制宣傳教育，在公司內普及法律知識，增強員工法制觀念。

8、負責與公司外聘律師（事務所）的選擇、聯絡及相關工作。

9、參加或列席公司召開的某些會議，就所議內容提供法律意見；負責審查內部各項指示、決定、決議、計劃的規范性和合法性；為公司內勞動爭議、民事調解提供法律幫助。

10、接受公司法定代表委託，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經濟糾紛，維護公司合法權益。

11、參加和配合與公司有關的財務、稅收、環保、勞動用工、安全生產、合同管理等執法檢查，為公司提供法律意見；參與重大事故和危機處置活動，協助有關部門進行善後處理。

12、在所審核的經濟合同、擬訂的法律文書和出具的法律意見書簽字，對上述業務以及辦理的其他法律事務的合法性負責。

13、完成領導臨時交辦的其他法律任務。

法律顧問的崗位職責11

職責

1、結合公司實際，搭建公司法律體系及架構，完善、健全法務內部工作流程，與業務對接法務工作流程;

2、全面負責規范公司的合同審核與管理工作，起草、審核和修訂各類法律文書及合同，並制定標准合同;

3、全面負責處理集團的各類涉訴和非涉訴糾紛，維護公司合法權益;

4、負責案件證據的收集和整理。

任職資格

1、具有執業資格的在職律師。

2、熟知司法程序，能夠獨立處理公司的法律糾紛和事務;

3、能吃苦，肯努力，具有較強的法律業務操作能力;積極完成工作目標，服從公司各項事務安排。

4、掌握知識產權法律業務知識的律師優先。

法律顧問的崗位職責12

職責：

1、對外合作事務的法務審核，包括但不限於：合同、協議、函件的審核等;

2、訴訟案件管理，包括代理出庭、總結和分析各類訴訟案件;

3、進行業務開展相關的法律研究，提出風險防範措施，進行關鍵業務流程的審核;

4、公司用工等其他法律事務;

崗位要求：

1、法律專業本科及以上學歷;

2、通過司法考試;

3、對公司法嫻熟;

4、對互聯網行業常見法務問題熟悉;

5、學習能力強;

6、有企業法務工作經驗優先;

7、在律師事務所工作3-5年經驗者優先;

法律顧問的崗位職責13

職責：

1、建立公司合規管理體系，合規包括信息安全合規、進出口管制、個人數據保護、開源代碼合規、反壟斷、反不正當競爭等，並負責制訂和修訂公司合規管理辦法和其他合規風險管理規章制度；

2、制定法律合規工作計劃並負責執行；

3、持續關注有關法律、法規和監管政策的最新發展，准確把握法律、法規和監管政策對公司經營的影響，為業務部門提供合規咨詢；

4、監督指導各業務部門按要求執行各項政策、規章制度、操作規程，確保各項制度流程都合法合規；

5、為公司各部門提供法律咨詢並負責合規法律文件的起草審定；

6、定期開展合規培訓，提高各部門的合規意識；

任職資格：

1、正規院校本科學歷畢業，英文可作為工作語言或有海外留學背景優先；

2、有通信行業合規和技術背景工作經驗優先；

3、3年以上合規工作經驗；

4、正直、誠實、有進取心和責任心，學習能力強，沉穩細致、思維敏捷縝密、邏輯清晰，語言文字表達能力強，有良好的溝通能力和團隊協作能力，工作積極主動。

法律顧問的崗位職責14

1、對公司重大經營決策重要經濟活動提供法律意見，處理法律事務。

2、參與起草，審核公司重要規章制度，對公司規章制度以及條款的合法性負責。

3、協助辦理公司工商登記，變更、商標注冊等有關法律事務，為知識產權保護提供法律建議。

4、在所審核的經濟合同、擬定的法律文書和出具的法律意見書上簽字，對上述業務以及辦理其他法律事務的合法性負責。

5、開展法律咨詢，在公司內普及法律知識，增強員工的法制觀念。

6、接受公司法定代表人的委託，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經濟糾紛，維護公司合法權益。

7、完成總經理臨時交代的其他法律工作。

法律顧問的崗位職責15

職責：

1、負責公司日常法律文件的起草和審查工作

2、根據具體需要參與公司商務談判，並對相關法律問題提出相對意見，最大限度的維護本公司利益

3、負責公司業務合同的起草和審核

4、處理公司日常面臨的法律糾紛和相關人員的法律咨詢

5、根據相關法律法規，配合銷售部的應收款項管理及對經濟糾紛提供處理建議和方案

6、跟蹤和解讀行業政策法律動態，促進業務合規運營

任職要求：

1、本科以上學歷、法學相關專業

2、1年以上企業法律事務工作經驗及大型企業工作經驗

3、熟悉企業法律事務與風險控制工作，熟悉各類合同文本起草、審核和簽訂

4、具有良好的人及認知和溝通能力、問題解決能力、書面和口頭表達能力，具有良好的職業道德

5、通過相關法律考試

❽ 在網上哪裡可以找到有法律訴訟服務的招標采購信息

找法律訴訟服務的招標信息不妨使用築龍標事通，它可以找到各行各業的招標信息，其中包括律師行業的招標信息，不少公司缺少法務部門，遇到法律糾紛往往只能通過找律所解決，另外還有公司需要制定法律顧問系統，一般都會有發布招標信息在網上。用築龍標事通可以通過關鍵詞篩選，找到合適自家的案例進行投標。

❾ 法律顧問招標需要注意哪些項目

常年法律顧問招標方案需要注意簽訂勞動合同。法律顧問，是指解答法律詢問，提供法律幫助的專門人員。受當事人聘請,為當事人處理有關法律事務,或接受非訴訟事件當事人的委託，提供法律幫助，或在民事訴訟中作為當事人的訴訟代理人出庭,或在刑事訴訟中作為被告的辨護人出庭辨護。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合向法》第十七條勞動合向應當具備以下殺款:
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
動合同除前款規定的必備條款外，人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。