負責公司法律事務工作
1. 公司法務主要做什麼
作為公司法務當其沖的工作內容當然是各種合同的審核。各部門的業務同事會將需要與外部合作單位簽署的合同發給法務審核。合同審核的主要目的是把控合同中的法律風險，比如雙方權利義務是否明確，時間節點是否明確，知識產權歸屬約定是否明確，爭議解決方式是否明確，是否已經約定保密條款，違約條款等等。
除合同審核外就是業務合規調研，如果公司需要開展一個新業務，首先會要求法務對這個業務的合規性做出評估。比如公司要開展短視頻業務，首先要建議公司申請一些證照，其次會建議公司增加內容審核規范。如果涉及到app，那麼會建議產品在收集用戶信息時符合國家要求的規范，如果涉及到海外用戶，還要符合屬地法律規范等。比如公司產品線上銷售，所使用的廣告詞是否符合規范，這些都會法務需要做的工作。
除上述工作外，法務還需要日常回復所有業務同事的咨詢。比如運營同事要開展一個運營活動，作為法務需要評估這個活動是否存在問題，是否存在侵權問題，活動規則是否存在異議。如果活動產生知識產權，知識產權問題如何分配。
接著法務還需要處理投訴問題，大部分的投訴問題時客服來解決的。但如果有用戶投訴到市場監督管理局，那麼通常這種時候，法務會出面給市場監督管理部門做回復或寫報告，包括後續的參與調解或電話溝通。
作為法務還有一個至關重要的工作，那就是應付訴訟。公司可能當原告也可能當被告，但不管是原告還是被告，法務都需要就這個案子開始收集證據，整理資料應付訴訟。訴訟這件事情其實很奇妙，但凡贏了一個案子，真的就是成就感爆棚。
法務工作根據每個公司經營內容的不同肯定也會有所不同，作為公司法務雖然賺的少，但穩定，和律師比起來沒有案源的壓力。但律師天花板更高，所以不管是法務還是律師都有利有弊。
2. 法務部崗位職責
法務部崗位職責（通用12篇）
在我們平凡的日常里，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢？以下是我精心整理的法務部崗位職責（通用12篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
法務部崗位職責1
崗位職責 :
1) 起草、審閱資方合作協議等交易文件，配合資方的盡職調查；
2) 與業務部門緊密合作，參與新產品、新業務的交易結構設計，結合行業特性，為業務創新提供法律解決方案；
3) 法律文件起草及審查，合同文本庫的梳理和建立；
4) 持續關注法律、法規的最新變化和發展，就行業監管政策提供解讀意見。
任職資格 :
1) 全日制統招本科及以上學歷背景，法律專業，通過法律職業資格考試；
2) 5年以上工作經驗，其中4年以上公司法務或律師事務所工作經驗，有汽車金融、消費金融或互聯網金融行業經驗優先；
3) 對行業監管政策有較長時間的跟蹤和研究；
4) 工作認真細致、積極主動、學習和總結能力強、自律，能滿足創業公司快速決策的要求；
5) 良好的人際溝通和協調能力。
法務部崗位職責2
崗位職責:
1.Compliance事務局業務
2.合同業務管理
3.仲裁、訴訟對應
4.特殊案件對應
5.與律師事務所的合作事宜
6.勞務問題的對應
7.上司指示的其他相關業務的對應必要業務經驗
任職要求:
1、本科以上學歷，法律專業，具備企業涉及到的法律專業知識
2、有2年以上企業內部法務工作經驗者
3、熟練使用office軟體
4、具備律師執業資格證者優先
5、日語一級或者英語六級，兩者兼會者優先
6、性格開朗，團隊合作，溝通協調能力強，具備良好的職業操守與道德
法務部崗位職責3
崗位職責:
1、參與公司投融資、並購等項目的商務談判、交易結構設計、盡職調查等，為管理層的決策提供法律支持；
2、負責投融資相關合同、決議等法律文件的起草與修訂，防控項目法律風險；
3、參與辦理項目審批、企業設立等相關手續；
4、負責牽頭處理公司訴訟、非訴訟案件；
5、處理其他日常性法律事務。
任職要求:
1、全日制重點院校法學專業本科或碩士學歷，通過司法考試或持有律師從業資格證優先；
2、熟悉投融資相關法律法規，具備扎實的基礎與專業知識，具有律師事務所、知名企業法務等工作經驗優先考慮；
3、英語應用水平良好；
4、善於溝通，具有良好的團隊合作精神；
5、正直、誠信、具有良好的職業道德素養。
法務部崗位職責4
職責：
1、負責公司品牌商標的注冊和維護；
2、建立品牌維權機制，維護公司品牌合法權益；
3、實施具體的知識產權保護措施，例如商標的管理、處理侵權訴訟和行政執法案件等；
4、負責健全各部門和員工法律咨詢流程制度（法律政策、經濟事務、人事、勞動關系等）；
5、為公司經營行為提供合規和風控建議以及法律知識咨詢；
6、負責處理其他有關法務的臨時性工作。
任職條件：
1、國內統招本科學歷，法律相關專業；
2、通過國家司法考試，A證水平；
3、有兩年以上律所或者3年以上公司法務工作經驗（教育培訓行業優先）；
4、了解工商系統和司法系統職能部門運作方式；
6、溝通能力強、處事穩重，思慮周全。
法務部崗位職責5
職責：
1、起草、審核、修改各類法律文書及合同文件；
2、就特別主題進行法律調查及研究，出具法律備忘；
3、支持投資拓展工作，進行盡職調查，根據公司需求擬定合作框架協議、正式合作協議及相關法律文件；
4、密切關注與公司業務相關的法律法規更新，及時製作相應分析及摘要；
5、全面參與公司運營管理工作，就項目運營風險提出管理建議；
6、與外部法律顧問協調合作（包括應訴、法律意見書、日常咨詢等）；
7、協同相關部門辦理工商變更工作；
8、其他領導交辦事宜。
任職要求：
1、本科及以上學歷，法學相關專業並持有法律職業資格證書；
2、三年以上工作經驗，有房地產行業工作經驗者優先考慮；
3、在公司法、合同法、勞動法等方面具備扎實的法律基礎，熟悉本行業相關的法律法規；
4、熟練運營word、excel、ppt等辦公軟體；
5、具備較強的責任心，做事耐心、細致、踏實；
6、具備良好的溝通能力、人際交往能力與寫作精神。
法務部崗位職責6
工作內容：
法律文本的起草維護、人事政策/員工手冊的起草維護、日常人事咨詢和事件的處理、勞動爭議案件的處理、內部人事決策支持。
崗位要求 ：
1、法律本科或以上學歷，通過國家司法考試；
2、在國內大型公司或跨國公司從事人事合法合規工作3年以上，或者在綜合性律師事務所或專業勞動律師事務所從事勞動法業務3年以上；或者在仲裁委或法院從事勞動案件審判3年以上；
3、具備較強的人際溝通能力和團隊協作能力；
4、具備較強的英文能力，能用英文溝通和起草文件。 負責集團國內人事合法合規工作，主要工作內容：法律文本的起草維護、人事政策/員工手冊的起草維護、日常人事咨詢和事件的處理、勞動爭議案件的處理、內部人事決策支持
法務部崗位職責7
職責：
1、負責合同等法律文件的起草審核和完善；
2、負責公司相關訴訟的代理；
3、參與公司投資、拓展等重大商務談判，把控法律風險；
4、負責企業合同等文件的'標准化、信息化的建立；
5、負責對各業務板塊的法務管理；
6、完成上級交辦的其他重要工作；
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，法律相關專業；
2、1—3年以上法律工作經驗，房地產行業法務部相關經驗為佳；
3、精通法律知識。
4、熟悉公文寫作，法律文書寫作，熟練使用辦公軟體，具有基本的網路知識；
5、具有較強的執行能力、社交及應變能力、溝通協調和計劃組織能力；
法務部崗位職責8
職責：
1、做好公司各類案件的訴訟和應訴工作，降低公司仲裁、訴訟損失，負責處理各項法律糾紛、訴訟及仲裁案件，切實有效維護公司權益；
2、負責公司對外合同、協議等相關法律文書的審查和修改，並根據公司或業務部門的需要擬定或修改合同模版，有效控制合同風險；
3、對公司項目建設、招投標、采購及其他重大經營行為的提供法律支持；
4、參與公司有關重大決議、規章及其他重要法律文件的合法性審查；
5、對公司重大決策提供法律風險評估，並出具書面法律意見書；
6、負責解答、協助咨詢公司及各部門法律事務，並完成法律意識培訓等工作；
7、完成部門及公司領導臨時安排的其他工作。
職位要求：
1、法律專業，通過國家司法考試A證，或持有律師執業資格A證，2年以上大中型企業法務工作經驗；
2、精通辦公自動化軟體，工作有條理，計劃性，原則性強，正直、踏實、具有良好的職業操守，辦事沉穩、細致、溝通能力強；
3、具有良好的語言表達能力及書面寫作能力，能獨立辦理訴訟案件；
4、根據公司工作需要安排出差；
5、能承受較強的工作壓力，應變能力強，能快速合理的處理公司突發事件。
法務部崗位職責9
1、制定、修改公司格式合同模版，起草、審核重大合同、法律文件、規章制度，參與合同談判，降低業務所涉的法律風險；
2、處理合同流程審批、管理合同等印章，規范合同動態管理，進行合規檢查，降低合同風險；
3、參與公司決策，提供法律可行性、合法性分析和法律風險分析；
4、制定、修改部門規章制度、流程、工作程序，保證服務質量；
5、處理消費者投訴、行政處罰等非訴訟事件，及重大的勞動仲裁、訴訟案件；
6、管理公司侵權打假糾紛的處理及與委託的外部機構，維護公司品牌聲譽；
法務部崗位職責10
職責：
1、負責起草、審核、規范各類合同文本；
2、參與公司有關重大決議、規章及其他重要法律文件的合法性審查；
3、負責檢查監督合同履行情況，協調解決合同履行中出現的法律問題，盡量避免合同糾紛產生；
4、負責解答、協助咨詢公司及各部門法律事務；
5、公司及部門內部其他相關法律事務；
6、領導安排的其他事宜。
崗位要求：
1、大學本科以上學歷，法律專業，有公司法務工作經驗者優先；
2、熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規及政策；
3、有處理經濟糾紛、勞動關系糾紛等相關經驗；
4、文筆流暢、語言表達能力強；
5、具備良好的溝通能力和談判技巧，誠信正直；
6、具備較強的學習能力、良好的團隊合作精神。
法務部崗位職責11
職責：
1、建立健全公司法律事務相關規章制度和流程，為公司指定發展戰略提供法律支持；
2、評估、審核公司經營項目的法律風險和政策風險，控制和防範公司運營中的法律風險；
3、起草、審核公司內部合同、法律文件，處理合同、知識產權事務、員工勞資糾紛等法務工作；
4、參與公司投融資和海外公司架構等重大經濟活動，提出法律意見，處理相關法律事務；
5、協助處理公司決策、經營、管理過程中的法律事務；
6、參加和配合與公司相關的財務、稅務、工商、勞動用工、合同管理等相關法律事務；
7、參與公司重大事故和危機處置活動，協助有關部門善後處理。
任職資格：
1、全日製法學專業本科及以上，通過司法考試；
2、熟悉各類糾紛案件解決的程序與技巧，能有效推動項目進程；
3、3—5年以上相關工作經驗；
4、法律談判技巧嫻熟，嚴謹認真，溝通能力強，語言表達流暢；
5、具備很強的責任心，抗壓能力強；
6、英語口語佳者優先考慮；
7、具備良好的溝通理解能力和團隊合作意識。
法務部崗位職責12
職責：
1，負責公司日常商業合同起草、審核，處理知識產權事務；
2，為公司各部門日常合規經營活動，提供建設性指導意見和法律咨詢；
3，處理各類糾紛，相關法律事務的協商、調解、訴訟與仲裁；
4，負責協助各業務部門處理投訴問題；
5，對接合作律所，為業務部門提供可執行的解決方案；
6，定期對公司員工進行法律知識培訓；
崗位要求：
1，本科以上學歷，5年以上法務工作經驗，不低於2年電商、微商、直銷行業從業經驗，通過國家司法考試；
2，具備各類法律事務的邏輯判斷和分析能力，良好外部事務的公關能力；
3，熟悉公司法、合同法、電子商務法、知識產權等領域法律理論與實務；
4，優秀的文字撰寫能力，擅長各類合同、協議的撰寫與修改；
5，思維嚴謹、做事認真，有良好的溝通協調能力和團隊合作精神，有較強的責任心和執行能力。
;3. 公司法務主要做什麼
公司法務的主要責任就是處理公司會出現的一些法律糾紛，幫助公司打官司等一些事物！
4. 公司法務部崗位職責
依據公司的發展情況及法律服務需求，對公司總部所在地的律師事務所進行廣泛考察和比較，選聘一傢具有規模性和專業性的律師事務所簽約擔任公司的常年律師顧問;下面，我給大家介紹一下關於法務部的 崗位職責 大全，歡迎大家閱讀。
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法務部崗位職責 範文 篇1
(一)選聘和考核法律服務機構
1、依據公司的發展情況及法律服務需求，對公司總部所在地的律師事務所進行廣泛考察和比較，選聘一傢具有規模性和專業性的律師事務所簽約擔任公司的常年律師顧問;
2、制定常年律師顧問的工作考核辦法，對該法律服務機構的工作進行評審及考核;對於不適應或不適合擔任公司常年律師顧問的法律服務機構進行更換。
(二)決策法律支持
從法律專業角度協調處理公司決策、經營和管理中的法律事務，為公司領導的決策提供支持，為企業的經營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風險分析，實現 公司法 律風險管理的規范化。
(三)公司內部法律風險管控
1、協助公司管理層建立、完善相關 規章制度 ;
2、對公司管理存在缺陷的部門進行法律分析，提出加強管理的方案和建議，逐步建立完善的內部監督約束機制;
(四)公司法務檔案管理
收集、整理、保管與公司經營管理有關的法律、法規、政策文件資料，負責公司的法律事務檔案管理。
(五)公司外部法律風險防範
1、參與公司重大經濟活動的談判，提出減少或避免交易法律風險的 措施 和法律意見;
2、對業務部門的合同進行審核並監督，力爭保證合同最大限度維護公司的合法利益;
3、處理或委託律師事務所專業律師處理公司涉及的勞動爭議、合同糾紛等非訴訟法律事務。
法務部崗位職責範文篇2
公司法務職責
1、決策性事務
(1)協調處理公司決策、經營和管理中的法律事務;
(2)參與公司重大經營決策，保證決策的合法性，對公司重大經營決策提出法律意見，並對相關法律風險提出防範意見。
2、規范性事務
(1)參與公司重要規章制度的制定和實施;
(2)根據公司需要修改公司章程;
(3)負責公司員工的法制宣傳 教育 和培訓，提供公司法、合同法、知識產權法、勞動法等公司商務法律的培訓，把法律與管理結合在一起，以解決管理流程中的法律問題為楔入點，提供 企業管理 中的法律問題解決方案。
3、公司業務法律支持
(1)管理、審核公司合同，參加重大合同的談判和起草工作;
(2)參與公司的分立、合並、破產、解散、投融資、擔保、租賃、產權轉讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經濟活動，處理有關法律事務;
(3)辦理公司工商登記以及商標、專利、商業秘密保護、公證、鑒證等有關法律事務，以及公司商標、專利、商業秘密等知識產權保護工作;
(4)法律調查。根據公司業務需要，開展資信調查、員工背景調查、盡職調查、侵權調查等;
(5)提供與公司生產經營有關的法律咨詢。
4、受公司委託，參加公司的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動。
5、工作監督
(1)對公司及下屬單位違反法律、法規的行為提出糾正意見，監督或者協助有關部門予以整改;
(2)對員工嚴重侵犯公司利益的違法行為進行調查，並出具法律處理建議;
(3)負責外聘律師選擇、聯絡及相關工作，並對其工作進行監督和評價。
6、出具法律意見書
國有企業依據有關規定報送國有資產監督管理機構批準的分立、合並、破產、解散、增減資本、重大投融資等重大事項，由企業法律顧問出具法律意見書，分析相關的法律風險，明確法律責任。
工作內容：
1、代表公司與外界專業機構聯系，確保公司法務方面的需求及時到位。
2、協助解決法律方面各類糾紛。
3、負責審核公司各類合同協議文體及相關的操作流程和規定。
4、為公司各部門提供相應的法務支持。
5、開展全國各銷售機構的法務 經驗 交流及培訓工作，提高員工的法律意識。
崗位職責：
1.審閱和起草公司各類業務和營運合同及法律文書
2.建立公司相關合同檔案及歸檔工作，負責起草重要合同並提供相關法律建議
3.為公司各業務部門提供法律咨詢和解答
4.負責與公司常年法律顧問聯系與溝通，並對公司法律糾紛准備證據並提供法律支持
法務部崗位職責範文篇3
01
涉外高級律師
工作城市：深圳市
工作經驗：3年以上
要求學歷：碩士
職位要求
崗位職責
1. 獨立承擔全球某一區域的全面法律實務;
2. 全面負責與公司全球客戶、合作夥伴、競爭對手的業務談判與合同評審工作(如國際貿易、投融資、資本運作、不動產、國際合作等);
3. 全面負責在全球某一區域建立符合當地法律要求的合規體系(如稅務、海關、勞工、反傾銷、國際貿易合規、國際貿易壁壘等)，保障子公司的法律遵從，防範法律風險;
4. 負責處理全球各類訴訟、仲裁和糾紛案件;
5. 負責全球法律外部資源平台的建設，與全球主要律師事務所等法律資源建立業務交往;
6. 負責所在區域的法律培訓和咨詢。
崗位要求
1. 能以英文作為工作語言，其中能用某一主要小語種(法、德、西班牙、俄、阿拉伯語)進行法律工作和日常交流者優先;
2. 民商或國際商事相關法律專業碩士，有海外 留學 背景優先;
3. 有3年以上公司或律所從事同類法律業務/合同談判相關工作經驗;
4. 敬業、良好的團隊合作意識、組織管理和協調能力，可海外常駐。
02
高級知識產權工程師
工作城市：深圳市
職位要求
崗位職責
1. 負責某專業領域的專利包管理，從專利規劃，申請布局，授權應用等全流程提供專業服務;
2. 負責專利技術創新idea、交底書和申請文件的評審，承擔中美歐及全球專利申請和授權相關工作;
3. 負責市場拓展、知識產權許可談判、法律訴訟相關的專利分析與抗辯;
4. 負責該領域重要專利資產的識別和管理，參與專利價值評估、許可轉讓等無形資產運營管理。
崗位要求
業務技能要求：
1. 具備良好的技術理解力，良好的溝通表達能力，能有效抓住技術關鍵點，提升專利質量;
2. 英語能力作為工作語言。
專業知識要求：
1. 具備某主要技術領域的產品和技術的知識，並對相關領域行業發展有一定的認識和了解;
2. 熟知中國專利申請，對海外專利申請有一定的了解和認識。
法務部崗位職責範文篇4
一、法律部的定位及組織架構
在外國跨國公司中，法律部有著其特殊的使命和定位，那就是以其專業技能、職業道德及組織機構的獨立性來管理企業的各種法律和合規風險， 從而大大降低企業在經營中因合同、知識產權、並購、訴訟、合規等風險而給公司帶來的經濟及名譽上的損失。為了完成其特殊的使命，外國跨國公司法律部在職能、機構設置及分工上都有其特點。對於法律部這種職能部門來說，跨國公司通常會採用垂直化的管理模式。全球法律部通過合理的地域布局以及職能設置實現全球垂直化管理，同時分設在各個國家和地區的法律部門負責本地化業務的法律支持，與本地業務的核心管理層密切協作，形成緊密的業務夥伴關系，實現了法律部對業務發展的有效支撐。
跨國公司法律部的主要職責是確保跨國公司的經營和交易符合業務所在國的法律法規以及跨國公司的內部相關政策。 確保跨國公司的經營和業務符合業務所在國的法律法規;確保重要的商業交易的法律風險保持在可控的范圍以內;保管公司(尤其是總部)的設立批准文件、營業執照和其他公司文件的復印件、處理企業年檢、股權變更、更換董事、章程和合資合同修改等公司事項;負責起草和更新 合同範本 以及使用指南，如與第三方簽署的合同範本、 勞動合同 範本以及供公司內部使用的文件等(如董事會決議範本);處理未決的或潛在的訴訟、仲裁或政府調查;協助聘用外部律師事務所;參與並購(M&A)項目;負責反壟斷事宜(包括相關條款的起草和向相關政府部門的申報等);介入針對公司的政府調查和其他外部審計及類似事件;定期向上級法律部門和相關業務管理層及時 報告 重大法律風險;協助運營公司召開董事會會議，必要時起草並保管董事會會議紀要;保管公司公章。
除了承擔企業經營決策的法律支撐、合同審核、訴訟仲裁等傳統法律事務管理工作外，法律部通常還負責知識產權管理、合規管理、董事會秘書、企業風險管理等工作。尤其在合規風險管理方面，由於歐美近年來強化對企業的監管，合規已經變成企業法律管理的一項重要工作。多數跨國公司設立道德與合規委員會來管理商業行為規范、負責監管公司的各項活動以確保公司符合各種法律與政府規定。
道德與合規委員會(Office of Ethics and Compliance)主要承擔以下責任：設計並且負責監管全球的道德項目。和業務部門和職能部門的負責人一起，為公司設立恰當的道德監管的結構。執行並且修訂商業行為守則和合規政策及設計各種IT系統確保公司合規政策的執行。負責與員工道德相關的培訓與溝通。調查員工可能的違反商業行為守則的行為。應對外部主管機關、媒體等各種機構對公司進行的與道德相關的調查與報道。向公司內部管理層定期提交報告，匯報各種調查事件的進展。
為了履行其職責，道德與合規委員會的成員在公司中享有較高的級別與地位。道德與合規委員會的主席是法律部僅次於全球總法律顧問的公司高層。道德委員會的主席下設公司高級律師，直接管理公司調查專員，負責調查公司通過道德熱線、管理層反饋以及其他 渠道 得到的公司內部違反商業行為守則和合規政策的事項。同時，道德委員會主席下設總監級別的高級經理，直接監管公司合規政策的執行。總監級別的高級經理負責處理與公司日常經營相關的運營項目的監管。
二、法律部在跨國公司重大決策中的幾種運作機制
跨國公司法律部不但有相對獨立的機構及專業能力和道德水準較高的團隊，其還有一套行之有效的運作機制，來確保公司在錯綜復雜、風險重重的跨國經營過程中有效地規避和管理各種法律和合規風險. 歸納起來，主要有如下幾種常見的運作機制：
(1)法律風險報告制度
如何判斷並控制風險對公司的成功經營至關重要，這對擁有眾多關聯公司的跨國公司顯得尤為重要。為達到這一目的，跨國公司法律部有一套層層審批和授權的運作機制，並就重大法律事項實行報告制度。一些重大法律事項的發生會對公司的運營造成較大的影響，因此，通常跨國公司法律部需要定期向本地管理層和上級法律部報告重大法律事項，包括：重要的並購項目;重大業務交易，如合同價格高於某一金額並有特殊法律風險的項目;金額達到一定標準的爭議解決事項，即公司作為爭議一方的未決或潛在訴訟或仲裁案件;針對公司(包括其分支機構)、或任何公司雇員的刑事調查和行政調查;向國家反壟斷當局進行的反壟斷申報;和其他具有重大影響的事件(如涉及公司集團整體、涉及公司董事會成員、監事會成員、其他高管或受到公眾的廣泛關注的事件)。
(2)法律部對短期目標的管理
法律部在內部管理上有著一系列與公司整體方針和戰略發展方向相配套的服務理念，這種理念可簡單地分為短期目標、中期目標和長期目標。
公司的短期目標指的是在未來的12個月至18個月內的目標。在這一期間，法律部的工作主要的方向是，協調與公司的現行大目標和各個商務部門、技術服務部門、各個地域的管理部門的小目標，建立起一個可復制的操作規范並強化各種模式的適用性;建立起一整套有效的、順暢的和可適用的法律模版，形成規范化操作的模式;積極制定必要的法律政策以應對外部法律環境的變化，利用可利用的技術工具使法律部的法律顧問以及相關部門的顧問或經理們能夠更容易地獲取相關的法律信息和客戶信息，設立專職律師處理一系列復雜的交易活動以及合規行為的遵守;最後，對法律部無法處理或與公司的利益直接相關的重大問題，公司有一套上報系統，由專門的臨時委員會或CEO辦公室進行特殊的處理，以保證公司在運營過程中所有的重大行為均符合當地注冊國的法律規定以及公司的內部政策。
公司的中期的目標指的是未來2到4年內的目標。這些目標包括，第一，調整法律服務的方向以適應公司商務的優先發展戰略;第二，以現有的內部審批模式為基礎，建立起最好的法律審批程序，這種程序應以技術為先導，網路為平台;第三，增加法律工作的透明度和整合度。這些目標的實現將會通過一系列公司的合理機制加以實現。
公司的遠期目標是指5年以上的目標，即法律部要真正地建立起一套世界領先的網路系統，使法律的服務和合規的遵守能夠在透明、整合的基礎上進一步支持公司的可持續性的發展和增長。
(3)公司運營架構的變革
在總部與國別公司的法律部，還專門設有熟悉重要功能性法律專業知識的精英顧問方面。目前，法律部在總部設有專責勞動與就業法、知識產權法、隱私權法、稅法、並購法律、競爭法、訴訟法、環境法、外國投資安全審查、規制政策等的律師。與各個業務部門的律師更多地熟悉一般商業合同及單項業務運營法律不同的是，這些專項法律顧問研究、關注全球范圍內相關領域的重大法律政策，並向公司運營部門提供政策咨詢與交易審核，幫助公司積極參與有關國家在該領域的立法與政策改革。這些專項法律顧問每年參加各大地區及主要國家的相關會議，通過法律簡報、月度電話會議、立法研討會、法律草案評論等了解重要立法態勢，參與法律改革;與些同時，公司也選拔一些在發展中國家與新興國家的專項法律顧問到總部交流、換崗，以發展其專業技能，並幫助總部的法律顧問們更好地了解東道國的法律發展。 這一法律部門系統內部的集中功能結構避免了企業中法律專業人員的不必要重復，同時實現了信息的多向流動。
法務部崗位職責範文篇5
職責:
1、Draft, review contracts or other legal documents.
草擬、審核合同或其他法律文書。
2、Provide professional proposal and legal solutions such as legal support for the market and assist to handle and follow the litigation case.
為各市場提供專業提議及法律解決方案等法務支持,協助處理和跟進訴訟案件。
3、Handle the IP issues(including trademark,right and patent).
處理知識產權(商標權、著作權和專利權)的相關事宜.
4、Other relevant works assigned by Legal Manager.
法務經理指派的其他相關工作。
希望你
1、Bachelor or above degree, major in law, has passed the judicial examination, and there are more than 2 years working experience.
本科以上學歷，法律專業，已通過司法考試，並有2年以上的工作經驗。
2、Proficient in MS office tools.
精通電腦操作，尤其是 office軟體。
3、Good communication, team player and self-motivated.
良好的溝通能力，有獨立工作和團隊合作的精神。
法務部崗位職責範文篇6
職責
(1)負責公司合同法律評審，合同文本起草;
(2)負責公司法律糾紛處理和管理;
(3)負責公司項目法律盡職調查，出具法律意見;
(4)負責外聘律師庫的管理，聯絡協調外聘律師;
(5)負責知識產權維權;
(6)負責法律培訓、法律咨詢、普法教育;
(7)領導交辦的其他工作。
任職要求
(1)大學本科及以上學歷，40歲以下，法學及相關專業，英語聽、說、讀、寫熟練，能熟練操作 Excel 、word、PPT等辦公軟體，具有良好的溝通能力和文字表達能力;
(2)在企業或律師事務所從事法律相關工作3年以上的`工作經驗;
(3)熟練掌握各類法律專業、經濟、金融、證券等方面的專業知識及相關法規政策;
(4)具有團隊合作精神，工作效率高，責任感強，服從領導工作安排。
(5)有在大型建築工程企業和中央企業法務部門工作經驗者優先，有法律職業資格證書者優先。
法務部崗位職責範文篇7
職責：
1、負責公司各類合同範本的編制和修訂完善工作;
2、負責合同談判、起草、審核工作;
3、負責公司合同履約監控、非訴風險排查和預防處理工作;
4、負責公司相關法律事務的協商、調節、訴訟與仲裁活動。
5、負責對外聘律師事務所的管理工作;
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1、本科或以上法律專業學歷;
2、具備3年以上、房地產或建築工程企業法務管控經驗，熟悉法律事務所工作流程;
3、通過國家司法考試，持有律師資格證書或法律職業資格證;
4、 邏輯思維 敏捷，做事認真細心，責任心強。
法務部崗位職責範文篇8
職責：
1.起草、修訂公司法律文件，審核各類合同;
2.協助處理各類訴訟、仲裁案件及糾紛事件;
3.解答公司運營中出現的法律問題，向其他部門或人員提供法律咨詢;
4.組織開展公司內部進行法律宣傳、培訓工作;
5.負責企業內控管理體系實施監督。
任職資格條件：
1.本科及以上學歷，法律相關專業;
2.具備3年以上企業法務管理工作經驗，具備相關執業資格;
3.熟悉公司法、合同法、勞動法、建築工程等相關法律法規，熟悉企業內控管理;
4.要求熱愛本職工作、心理素質強、溝通協調能力強、辦事公正、講究原則、語言組織能力強;具有較強的文字表達能力和口頭表達能力。
法務部崗位職責範文篇9
職責：
1、負責起草、制訂及審核公司各類協議、合同、章程等法律文件，監督合同履行;
2、參與審定、評估項目法律風險，提出規避措施;
3、協助法務總監對平台運營合規性、產品合規性進行審查，提出法律合規初步意見及建議;
4、參與職責范圍內的法律討論，協助梳理業務邏輯，把控法律和政策風險，提供法律意見和建議;
5、法務總監安排的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學歷，法學相關專業，通過國家司法考試者優先;
2、有2年以上金融或金融相關從業經驗;
3、具備扎實的法律理論功底，熟悉公司合同管理體系和法律風險控制流程，熟悉公司法、合同法、勞動法、金融法律法規;
4、具備較強的學習能力、風險意識、團隊合作、溝通協調、抗壓能力。
法務部崗位職責範文篇10
職責：
1、 處理商務合同和相關法律文件，包括起草、審查、談判及保管
2 、提供公司經營法律事務咨詢
3、 參與公司涉及的仲裁及訴訟活動
4、參與外聘律師的選擇、聯絡及相關工作
5、起草、審核公司經營涉及法律文件
6、管理公司商標注冊、法定代表人授權 委託書 和各類公證
7、協助技術部門對公司專利及 其它 知識產權進行轉讓，糾紛處理等法律事項
8、參與起草、審核企業重要的規章制度
9、翻譯重要商務合同及其它法律文件
任職要求：
1、本科及以上學歷，海外國際商法相關專業背景優先考慮
2、法律相關專業，熟悉與公司經營相關的中國法律、法規，熟悉部分國際法規企業法律顧問執業資格優先考慮
3、3年以上相關工作經歷，最好有從事涉外法律經驗
4、較強的邏輯分析和語言能力，計算機使用熟練
5、英語較好
6、懂醫療信息化或醫療器械法律法規者優先考慮。
7、計算機通信專業或有醫療信息化經驗者優先。
公司法務部崗位職責相關 文章 ：
★ 法務專員的工作職責
★ 法務專員的崗位職責說明書
★ 法務主管崗位的基本職責說明8篇
★ 法務經理崗位的主要職責
★ 法律事務部工作職責
★ 法務主管崗位的工作職責概述
★ 法務助理崗位的工作職責內容
★ 法務實習生的職責十篇
★ 法務總監的主要職責五篇
★ 法務下半年工作計劃
var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm..com/hm.js?"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();5. 法務部的崗位職責
法務部的崗位職責（通用13篇）
隨著社會一步步向前發展，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容，該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？以下是我整理的法務部的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
法務部的崗位職責 篇1
一、審核各類法律文書及合同
1、參與起草、審核企業重要的規章制度，對企業規章制度的合法性負責。
2、制定標準的合同文本，審核企業各類技術、經濟合同，參與重大合同的起草、談判工作，監督、檢查合同的履行情況。
二、法律事務處理
1、參與企業的兼並、收購、投資、租賃、資產轉讓、招投標等重大經濟活動，提出法律建議，維護公司的合法權益。
2、代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務，維護公司的合法權益。
3、參與重大事故的處理工作，協助有關部門進行善後處理。
4、針對公司具體案例，按照管理者的要求完成個案分析報告。
三、日常法律咨詢
1、開展與企業經營管理有關的法律咨詢工作。
2、整理匯編企業開展業務需要的各種法律、法規及規章制度。
四、法律事務外聯
1、負責與外聘律師、法律顧問的聯絡、配合工作。
2、負責法院、仲裁委員會等法律機構相關資源的開發和維護。
五、普法教育
1、定期收集總結國家最新法律法規，結合公司具體情況及時向公司管理者匯報。
2、對公司職能部門及工作人員進行法律知識培訓。
公司法務工作內容
1、擔任公司股東會、股東、總經理、副總經理的法律顧問，為公司重大決策性事務提供咨詢和法律意見書；
2、負責公司各項法律規范的建立，負責公司規章制度的調研和擬定，並持續其改進完善。保證公司的經營、管理依法進行，確保公司的合法利益不受損害，以達到公司利益最大化和風險最小化；
3、負責對公司各部門及其工作人員執行法律法規和公司各項規章制度的監督、檢查，將發現的問題及時上報，並有權對相關部門及其工作人員提出整改建議和意見；
4、列席公司股東會和由公司高級管理人員組織、參加的會議，就相關法律事務提供法律咨詢和發表法律意見；
5、負責公司的合同文本的制定、修改，參與公司重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進行監督；負責對公司合同檔案的管理；
6、為各部門及其工作人員提供法律咨詢，對公司員工進行法律培訓，就公司的經營管理提供相關的法律信息；
8、代表公司處理各類仲裁、訴訟案件；
9、全面負責公司員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調查、處理；
10、負責公司知識產權的申請、維護以及知識產權保護；
11、負責制訂並審核公司的各類法律文件；
12、配合、協助有關部門對應收賬款進行催收，並直接辦理疑難應收帳款的催收。
法務經理
1、負責公司法務工作制度和流程建設；
2、為公司日常管理和公司治理提供法律服務；
3、為公司對外投資、並購業務提供法律服務；
4、處理涉及公司的仲裁、訴訟等法律糾紛；
5、處理公司知識產權工作中的法律事務；
6、負責公司合同審查、擬定、修改等工作；
7、負責公司內部法律培訓、宣傳等工作；
8、負責公司法律風險管理體系和制度建設；
9、配合公司人事管理、內外部審計等工作；
10、完成公司和法務組組長交辦的其他法務及相關工作。
法務主管
1、參與公司法務工作制度和流程建設和執行工作；
2、協助處理公司管理和公司治理相關法律事務；
3、協助處理公司對外投資、並購等相關法律事務；
4、處理涉及公司的仲裁、訴訟等法律糾紛；
5、處理公司知識產權工作中的法律事務；
6、負責公司日常合同審查、擬定、修改等工作；
7、負責公司內部法律培訓、宣傳等工作；
8、協助公司法律風險管理體系和制度建設；
9、配合公司人事管理、內外部審計等工作；
10、完成公司和法務組組長交辦的.其他法務工作。
法務助理
1、負責公司法務工作制度和流程的貫徹和執行工作；
2、協助處理合同、知識產權、訴訟仲裁、公司、投融資等法律事務；
3、負責合同簽署、登記、保管等合同管理工作；
4、負責檢查子公司合同簽訂、執行情況，發現問題及時報告；
5、負責法務部門日常事務性工作和對外介面聯絡工作；
6、協助處理法務部門內部以及公司范圍內的培訓工作；
7、搜集和提供與公司經營、管理有關的法律信息，組織或配合公司有關部門對職工進行法制宣傳教育，普及法律知識；
8、完成法務組組長交辦的其他法務及相關工作。
法務部的崗位職責 篇2
1、負責建立內部審計規范和工作流程，進行審計事務管理和服務，開展內部審計工作；
2、負責公司風險管理體系和內部控制體系的建立與運行，開展內部控制評價工作；
3、負責按照有關規定履行審計監督和問責工作；
4、參與調查處理重大責任事故；
5、負責建立公司法律事務工作制度和流程，進行法律事務的管理和服務；
6、負責對擬簽訂的經濟合同等法律文件的審核，並出具審核意見；
7、負責合同的跟蹤管理，對合同的執行情況進行定期檢查、監督；
8、領導安排的其他工作。
法務部的崗位職責 篇3
1、解答法律問題，必要時出具法律意見書。對運作項目進行法律風險評估，為具體實施方案提供法律上的可行性分析，在法律要求的范圍內設計或提出不同實施方案或方式；
2、草擬、制訂、審查或者修改合同、章程等法律文書；
3、就公司已經、面臨或者可能發生的糾紛進行法律論證，提出解決方案，出具函件，發表意見或者參與非訴訟談判、協調、調解；
4、針對公司已經進入訴訟程序的案件，協助律師搜集、整理證據；
5、代表公司對外洽商、談判，及處理相關突發事件；
6、簽署、送達或者接受法律文件；
7、員工辦理入職、離職手續；
8、協助處理新公司、工作室的工商注冊、變更、注銷事宜；
9、歸納整理公司全部法律文件。
法務部的崗位職責 篇4
1.法務事務局業務
2.合同業務管理
3.仲裁、訴訟對應
4.特殊案件對應
5.與律師事務所的合作事宜
6.勞務問題的對應
7.上司指示的其他相關業務的對應必要業務經驗
法務部的崗位職責 篇5
1、起草、審核、規范各類合同文本；
2、做好合同審議中的台賬登記、更新、跟進、報告等工作；
3、參與公司有關重大決議、規章及其他重要法律文件的合法性審查；
4、檢查監督合同履行情況，協調解決合同履行中出現的法律問題，避免合同糾紛產生；
5、處理、解答、協助咨詢公司及分公司、各部門法律事務；
6、代表公司或協助公司法律顧問參與法律事務的協商、調解、訴訟與仲裁活動。
法務部的崗位職責 篇6
1、參與公司投融資、並購等項目的商務談判、交易結構設計、盡職調查等，為管理層的決策提供法律支持；
2、負責投融資相關合同、決議等法律文件的起草與修訂，防控項目法律風險；
3、參與辦理項目審批、企業設立等相關手續；
4、負責牽頭處理公司訴訟、非訴訟案件；
5、處理其他日常性法律事務。
法務部的崗位職責 篇7
1、根據集團要求負責草擬、審查和修改公司的各類法律文件文書及合同;
2、負責對集團及各子公司的規章制度等進行法律審核及對各類合同的審查、修訂、備案,提出法律意見;
3、代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務,為維護公司合法權益;
4、監控集團及各子公司在經營管理活動中的法律風險,提出預警法律意見書;
5、協同集團下屬各園區對園區內企業、事業部、車間提供法律援助,定期組織培訓指導;
6、配合集團下屬各園區組辦的法律相關活動、論壇、講座、調研等,為園區企業提供法務專業服務;
7、對公司各部門違反法律法規的行為提出糾正意見,協助有關部門予以整改;
8、公司法律文書、案件資料的整理備案歸檔;
9、統一辦理集團法律授權工作;
10、完成領導交辦的其它工作事項。
法務部的崗位職責 篇8
1.負責制定公司風險控制與合規的管理制度、流程、文件;
2.負責起草、審核合同及各類法律文件,參與合同談判等;
3.負責公司設立、變更、注銷以及其他行政許可等事項的法律文件起草、審核與辦理;
4.負責商標申注等各項知識產權法律保護工作;
5.處理勞動爭議糾紛,審核、修訂勞動合同、規章制度等;
6.為公司投融資、收購、重組等項目提供法律支持;
7.處理公司涉及的訴訟、仲裁、糾紛,應對危機與風險事件;
8.法律、法規、政策調研、整理;
9.法律培訓與宣傳。
法務部的崗位職責 篇9
1.負責對公司開展法律咨詢和指導服務,為業務部門開展專項法律咨詢提供幫助,配合各部門做好訴訟事項;
2.審核公司日常法律文書、對外合同協議,必要時送交法律顧問審核或出具律師意見函;
3.負責對公司對外合同、協議等進行履約情況的檢查;
4.組織開展公司系統內年度內部審計工作,以加強各項管理制度的落實,促進管理過程規范化,防範並控制內部風險;
5.組織公司內部項目管理工作的內部審計(專項審計),根據審計結果提出建議,以加強對項目財務管理的內部控制;
6.根據年度工作計劃,負責對所屬公司內部控制制度建設、執行情況,特別是合同管理情況的年度例行檢查;
7.配合財務管理部,協調、服務於政府審計工作的進行。
法務部的崗位職責 篇10
崗位名稱：
法務主管
崗位職責：
1、參與起草、審核公司的重要章程、制度；
2、參與起草對內、對外重要的公文、合同、法律文書等法律性文件；
3、代表企業聯絡外聘律師，獨立或協助律師進行訴訟、非訴訟方面的法律事務；
4、知識產權、商業秘密的保護、申請等；
5、對公司經營管理、領導決策等提出法律意見；
6、對企業招投標、合並、分離、投資等重大經濟活動出具法律意見；
7、配合人力資源、業務等部門進行法制宣傳和法律培訓；
8、配合其他部門完成相關工作；
9、完成領導交辦的其它工作。
工作許可權
1、公司經營管理、經濟活動的建議權；
2、法律事務的代理權；
3、合同審核的決斷權；
4、證據現場的保護、收集等建議、調查權；
5、要求協助調查部門的配合權；
6、部分法律事務的現場、當庭決斷權。
法務部的崗位職責 篇11
1、協助法律經理制定、審核、修改公司各類法律文件；
2、協助參加公司對外業務談判，對各項目組進行法律方面的支持；
3、為公司日常業務提供法律咨詢；
4、在項目前期對企業法律方面做初步、全面的調查，提供法律調查報告及建議；
5、參與公司投資、公司設立等項目，提供法律意見；
6、對報審的合同提供法律層面的建議和分析，提供公司日常法律事務咨詢、培訓服務；
法務部的崗位職責 篇12
1、認真執行公司各項規章制度和工作程序，服從上級指揮和有關人員的監督檢查，保質保量按時完成工作任務。
2、辦理公司的清欠工作，書寫相關報告，並上報辦公室主任，須以法律手段解決時，負責相關資料的調查、取證工作，做到准確真實。
3、對清欠工作中暴露出的公司經營問題，要認真分析，總結寫出報告並上報辦公室主任。
4、正確依據證照申辦有關法規和政府有關職能部門的文件精神，辦理證照申辦和年檢，使企業合法經營的手續齊全，做到及時、准確。
5、擬訂、組織、呈報證照申辦或年檢的資料、做到資料齊全、內言准確、呈報及時。
6、對申辦的證照的合法性負責。
7、對企業證照年檢的真實性負責。
8、學習相關法律、法規文件，提高業務水平。
9、定期向法務部主管述職。
10、積極參加培訓活動，努力鑽研本職工作，主動提出合理化建議。
11、完成法務部主管交辦的其它工作。
法務部的崗位職責 篇13
法務專員
法務專員是指企業法律事務部門中在從事日常法律事務處理、承辦的專職人員。
法務專員崗位職責
1、協助企業法律顧問起草或組織審查企業的重要規章制度;
2、參與企業的投資、融資、租賃、資產轉讓、股改等涉及企業權益的重要經營活動的准備工作，並處理相關的法律事務;
3、協助企業法律顧問審核企業的合同並對其進行歸檔管理;
4、辦理企業授權委託、法定代表人身份證明、管理企業合同專用章等相關法律事務;
5、負責企業外聘律師的選擇、聯絡及管理工作;
6、開展與企業生產經營相關的法律咨詢、培訓和宣傳工作。
;6. 公司法務主要做什麼工作啊
公司法務要掌握的法律有，公司法、民法、中華人民共和國常用法律法規全書、中華人民共和國個人所得稅法、證據法之文本、問題和案例等。
公司法務需要具備的能力：
1、有法律方面工作經驗，精通公司法、知識產權相關企業法律事務；
2、具備企業管理、財務等綜合知識和管理經驗、熟練掌握公司法、專利等法律知識；
3、具有較強的邏輯思維能力、較強的溝通能力、分析及應變能力和文字功底；
4、能對公司經營決策提供法律風險評估。
與律師相比，公司法務的工作相對沒有那麼高負荷，工作也比較有計劃性，只不過作為一個支持部門，要做到讓所有部門都滿意也是一個不小的挑戰。盡管看上去是一個在條條框框內做事的崗位，但做法務也同樣需要用創意的思維去思考商業實踐的問題。說服能力和感染力非常重要，只有這樣，才能在談判中為公司爭取到更多的利益。此外，法務工作有一個最新趨勢，那就是從一個商業創意開始法務就需要介入，之後服務於商業過程中的每個環節。這意味著法務需要熟悉公司的所有業務，也就是有更多日常文案工作要做。這些工作很枯燥，但還是要做到足夠嚴謹。
法務應加強社會律師與公司法務以及公司法務之間的合作與交流，實現社會律師與公司法務的相互促進與提升，用法律的力量推動區域經濟的發展。
《中華人民共和國公司法》第六條 設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。符合本法規定的設立條件的，由公司登記機關分別登記為有限責任公司或者股份有限公司；不符合本法規定的設立條件的，不得登記為有限責任公司或者股份有限公司。
法律、行政法規規定設立公司必須報經批準的，應當在公司登記前依法辦理批准手續。
公眾可以向公司登記機關申請查詢公司登記事項，公司登記機關應當提供查詢服務。
7. 公司法律事務的職責與處理原則是什麼
法律分析：公司法律事務部的職責：
1、協助公司領導正確執行國家法律法規，對公司重大經營決策提出法律意見;
2、參與起草、修改公司重要規章制度，並就其合法性進行審查;
3、負責開展並協助公司及下屬分公司、控股公司的打假維權工作，建立科學的公司知識產權管理體系;
4、參加重大合同的談判和公司規范合同文本的統一制定;
5、負責與公司生產經營管理有關的法律事務咨詢;
6、負責整個公司合同事務管理，並就合同簽訂的審批程序和合同的履行情況進行監督檢查;
7、負責公司及下屬分公司、控股公司法務專員和合同管理員的業務培訓;
8、接受法定代表人的委託，代理公司或下屬分公司、控股公司各類糾紛的調解、仲裁或訴訟;
9、負責外聘執業律師的選聘、聯絡工作;
10、辦理公司領導交辦的其他法律事務。
公司法律事務的處理原則：
公司法律事務部應及時向各分公司、控股公司法務專員或合同管理員傳達公司有關法律事務、合同管理事務的指示，收集並傳發有關法律法規，定期組織法務專員和合同管理員集中學習培訓，開展對重大法律事務和疑難案件的討論，不斷更新知識，提高處理法律事務和合同管理事務的業務素質和工作能力。
法律依據：《中華人民共和國公司法》 第三條 公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任;股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。
8. 法務專員的職責都有哪些
法務專員需要具備較高的綜合素質，須有嚴密的 邏輯思維 能力、執行能力，辦事靈活，以下是我精心收集整理的法務專員職責，下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。
法務專員職責1
1：負責 公司法 律風險防範體系建設，建立健全各項基礎管理制度和工作流程;
2：負責公司合同法律評審，法律糾紛處理和管理;
3：負責研究和宣貫與公司運行相關的法律法規及政策，
4：開展法律咨詢、法律服務、合法性和合規性審核等工作，
5：負責領導交辦的其他工作。
法務專員職責2
1、負責處理內部和外部有關法律問題;
2、負責起草或審核公司相關的法律文件;
3、負責從事法律合同的撰寫及審核等工作;
4、負責對訴訟或公司有關的案件進行處理和分析;
5、領導安排的其他事宜。
法務專員職責3
1、起草、審查和修改公司各類法律文書及合同，確保內外部文件的法律風險降到最低;
2、依據相關法律審核公司 規章制度 、產品;
3、為公司經營管理活動提供法律支持與咨詢;
4、處理公司的商標事宜;
5、完成上級臨時交辦的任務。
法務專員職責4
1、為企業的經營、管理決策提供法律上的可行性、合法性及法律風險分析;
2、負責公司各部門/項目部常規合同/文書及其他法律文件的起草、修改及合規審查等;
3、收集、整理、保管與企業經營管理有關的法律、法規、政策文件資料，負責企業的法律事務檔案管理;
4、協助領導處理、解答公司及各部門法律咨詢事務;
5、參與解決公司勞動糾紛，防範和控制勞動糾紛;
6、完成領導交辦的其他工作事宜。
法務專員職責5
1、完成公司各類法律事務處理、法律風險規避、合同管理、法律意識宣傳等法務管理工作;
2、負責所有合同、協議、重要發文、重要規章制度的審核;
3、負責處理日常法律糾紛等相關工作;
4、為公司業務部門提供法律咨詢、協助;
5、完成上級安排的其他工作。
法務專員職責6
1、負責參與對接公司日常法務工作，服務於公司各部門法律工作需求，協調外部法律顧問;
2、負責參與公司合同擬定、審核及歸檔管理工作;
3、負責參與公司對外糾紛案件的、客戶工商投訴案件處理;
4、負責參與公司勞動糾紛案件處理工作;
5、負責商標專利軟著等知識產權的申請、復審、異議、答辯、轉讓、變更、續展、備案、管理等工作.
法務專員職責7
1、負責審核公司內部合同、合作協議;
2、負責向客戶或內部其他部門提供法律咨詢;
3、負責處理公司內部及勞務派遣類客戶仲裁案件;
4、協助部門經理進行關於法務類業務的客戶管理;
5、處理上級交辦的其他事項。
法務專員的職責都有哪些相關 文章 ：
★ 法務專員的工作職責
★ 法務專員崗位的工作職責說明
★ 法務專員的基本職責
★ 法務專員工作的崗位職責
★ 法務專員的主要職責描述
★ 法務專員崗位的基本職責
★ 公司法務專員崗位職責
★ 法務專員崗位職責
9. 公司法律顧問主要工作內容有哪些
公司法律顧問 （一）日常法律事務 1、公司常見法律問題的咨詢和建議； 2、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務合同； 3、參與起草、修訂公司人事管理、財務管理、勞動用工、合同管理等規章制度、條例或法律性文書。 4、對公司員工、管理層進行法律培訓，提高員工的法制意識,和增強管理人員的法律意識； 5、對新注冊公司工商登記資料、公司章程等法律文件進行起草、審核； 6、對公司的商標注冊、專利申請等與知識產權相關的法律文件進行審核，為相關法律事務提供律師建議； 7、對涉及公司工商管理和稅收法規等法律事務提供指導； 8、對公司重大經營決策提出法律意見，重大項目進行法律分析論證； 9、列席公司董事會，對董事會議議題涉及的法律問題進行分析論證； 1 0、對公司的法人治理結構（包括董事會結構、股東會結構、監事會結構）的合法性提供律師建議。 （二）重大經營活動法律事務 1、參與公司的合並與分立活動，對其法律可行性和操作性進行論證，具體的法律文件的起草、審訂，參與整個活動的談判和監督執行； 2、參與公司招標投標活動，參加項目談判，對招標投標活動出具 法律意見書 以及製作項目標書； 3、參與公司的股份制改造或資產重組,出具法律意見書和起草、審核相關法律文件； 4、參與公司收購與反收購，配合公司進行法律論證分析，起草審核相關法律文件並處理相關法律事務； 5、參與投資項目的選擇、談判，設計投資方案，協助尋找投資機會和投資夥伴； 6、參與融資租賃、資產轉讓等其他重要經濟活動，處理相關法律事務。 （三）其他法律事務 1、業務公司的資信調查； 2、作為公司的代理人參與訴訟和仲裁； 3、其他代理法律事務。
10. 公司法律事務制度管理有哪些
一、公司法律事務制度管理有哪些？ 第一章 總則 第一條 為適應市場經濟發展的需要，依法保護公司的合法權益，把公司的各項經營管理活動納入法制化管理軌道，規范公司法律事務管理工作，做到依法治理企業，根據國家的有關法律 法規 ，以及公司經營發展的實際情況，制定本規定。 第二條 本規定適用於總公司及各級下屬公司，以下簡稱公司。 第三條 總 公司設立 法律事務部負責公司法律事務管理工作，是公司法律事務咨詢與涉法事務的專職處理部門，負責處理公司的相關法律事務，包括辦理 訴訟 及非訴訟案件，協助起草和審查合同、規章制度， 法律知識 培訓，參與打擊假冒偽劣商品保護公司 知識產權 ，對公司的經營管理行為提供法律上的可行性、合法性、法律風險性分析。 第四條 公司各級部門必須嚴格執行本規定，積極履行各項職責，做好法律事務管理工作，對違反本規定造成公司損失的責任人將依照本規定進行處罰，涉嫌構成犯罪的，還將依法追究其刑事責任。 第二章 合同管理 第五條 本規定所稱合同是指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。 第六條 公司與其他平等主體(自然人、法人、其他組織)及公司系統內相互之間設立、變更、終止民事權利義務關系的合同依照本制度進行管理。 第七條 合同管理實行會簽、審核責任制原則和安全、效益原則。 財務部門、審計部門、法律事務部等部門根據其職責許可權對合同簽訂程序、履行情況及履行結果進行監督。 第一節 合同的會簽審核與簽訂 第八條 公司所有對外簽訂的書面合同都需經過法律事務部的書面審核。 合同標的超過人民幣2000元(含2000元)的，須按照公司的合同會簽審核制度報法律事務部及其他有關部門會簽審核後才能簽訂。 禁止將一份合同標的超過人民幣2000元的合同分解成幾份合同以規避合同會簽審核。 第九條 公司合同的會簽審核由承辦部門、財務部和法律事務部等部門負責。 第十條 在合同簽訂前，承辦人或承辦部門應對合同另一方當事人的主體資格和資信進行了解和審查。 1、主體資格合格： 對法人，需有具備經年檢的加蓋工商行政管理局復印專用章的公司法人 營業執照 或營業執照的副本復印件，且核載的內容與實際相符。 對非法人組織，應當審查其是否按照法律規定登記並領取營業執照，如有則需提供相應證照。對分支機構或是事業單位和社會團體設立的經營單位，除審查其 經營范圍 外，還應同時審查其所從屬的法人主體資格。 對外方當事人的資格審查，應調查清楚其地位和性質、公司或組織是否合法存在、法定名稱、地址、法定代表人姓名、國籍及公司或組織注冊地並提供相應的證明材料。 2、欲簽合同標的符合當事人經營范圍，涉及專營許可證或資質的，應具備相應的許可、等級、資質證書。 3、代簽合同的，應出具真實、有效的法定代表人(負責人) 身份證 明書、被 代理 人簽發的 授權委託書 (包括代理人的代理資格、代理許可權和代理期限等)、代理人職務資格證明及個人身份證明。如果承辦部門對調查有一定困難，可申請法務部介入參與調查工作。 4、具有相應的履約能力：具有支付能力或生產能力或運輸能力等。必要時應要求其出具資產負債表、由開戶銀行或會計(審計)事務所出具的資信證明、驗資報告等相關文件。 5、有擔保的合同， 擔保人 的擔保能力和擔保資格。 6、對於重大合同，還須了解和審查合同另一方當事人的履約信用：無違約事實，現時未涉及重大 經濟糾紛 或重大 經濟犯罪 案件。 承辦人(部門)應將審查結果在立項意見書或會簽表中加以陳述。 合同對方當事人履約能力或資信狀況有瑕疵的，不得與其簽訂合同。必須簽訂合同時，應要求其提供合法、真實、有效的擔保。其中，以保證形式做出的擔保，其擔保人必須是具有代償能力的獨立經濟實體，並應對擔保人適用本條規定進行審查。 上述所列各種文件為合同不可或缺的組成部分，其文本為復印件時，提交方須加蓋公章，並須加註「與原件核對無誤」的字樣，同時由承辦人簽字確認。 第十一條 承辦部門是公司具體對外商談合同立項的單位，負責對下列內容進行審查與管理： 1、從事本項合同業務的必要性 2、從事本項合同業務可行性(包括經濟利益、技術條件與安全保障) 3、從事本項合同業務對我方利益的綜合影響 4、合同締約方主體、企業資質的時效與合法性 5、合同締約方資信、履約能力 6、 合同履行 7、及時向法律事務部通報合同在履行中發生的問題，提出解決問題的意見和 8、參與合同糾紛的協商、調解、仲裁、訴訟 9、負責將合同文本及與履行、變更、 解除合同 有關的文件及時歸檔。 第十二條 財務部門負責對合同中下列內容的會簽審核： 1、履行合同所需資金或所涉及資產的合法性及資金安排的可行性 2、合同中有關價款、酬金條款及結算條款的合法性、適當性及對我方的影響 3、認為需要審核的其他內容。 第十三條 法律事務部負責對合同中下列內容的會簽審核與管理： 1、合同締約方主體、企業資質的時效與合法性 2、合同標的合法性 3、合同條款的合法性、完整性及存在的法律漏洞 4、與合同業務有關的其他法律問題 5、需審核的其他內容。 第十四條 承辦人在合同簽訂過程中須將與本合同有關的資料作為附件供會簽審核部門參考。 第十五條 公司實行法律事務部對重大合同提前參與制度，法律事務部可以對重大合同的立項、簽訂、履行、審核進行全程參與。 重大合同為合同標的超過人民幣5萬元，或其他重大復雜的，對公司有重大影響的合同。 第十六條 涉及公司重要的或標的額較大的合同談判，應有法律事務部和經濟、技術等專業人員參加。 第十七條 單筆業務金額達人民幣2000元及以上的應當以書面形式簽訂合同。 凡國家、行業或本公司有標准或格式文本的，應當優先參照適用，所有條款欄目均應做出約定。 當事人協商一致的修改、補充合同的文書、電報、電傳、圖表等是合同的組成部分。 計劃單、調撥單、任務單(書)、預算單(書)等一類文件可以作為合同的組成部分，但不得以其替代書面合同。 第十八條 合同文本的起草應力求由己方或以己方為主承擔，語言應嚴謹、簡練、准確。 合同文本中的術語，特有詞彙、重要概念應設專款解釋。 合同文本中涉及數字、日期須註明是否包含本數。 合同文本應當正式列印製作。 第十九條 書面合同應當包括以下內容： 1、合同各方的法定名稱、地址、郵政編碼、電話、法定代表人(負責人)或代理人姓名、職務、聯系方式 2、簽約的目的和依據 3、標的，動產應標明名稱、型號、規格、品種、等級、花色等不易確定的無形財產、勞務、工作成果等描述要准確、明白不動產應註明名稱和座落地點貨幣應註明幣種 4、數量和質量，包括檢測標准和方式，數量要准確，計量單位、計量方法和計量工具符合國家規定，國家有強制性標準的，應寫明該標準的代號全稱。如有多種標準的，應約定與合同標的相適用的標准，並寫明質量檢驗的方法、責任期限和條件、質量異議期限和條件等 5、價款和酬金，包括支付方式，合同中應明確規定價款或報酬數額、計算標准、結算方式和程序 6、履約期限、地點或方式，履約期限、地點和方式要具體明確，地點應冠以省、市、縣名稱，交付標的物方式、勞務提供方式和結算方式應具體 7、爭議解決方式，約定通過訴訟解決的，應約定由我方所在地法院 管轄 。 8、 違約責任 ，合同中應明確規定違約責任或 賠償金 的計算方法 9、合同變更和解除條件 10、根據法律或合同性質必須具備的條款或雙方當事人共同認為必須明確的條款 11、正副本份數為三份及以上 12、生效的時間和條件 13、約定的聯系方式 14、附件名稱 15、簽約地點、日期 16、簽約各方開戶銀行及帳號 17、簽約各方公章或合同專用章 18、法定代表人(負責人)或代理人簽字。 涉外合同的內容按照有關法律規定確定。 第二十條 公司授權委託代理人簽訂合同時，必須持有法定代表人(負責人)簽署的授權委託書及蓋有授權單位公章。 授權委託書必須明確委託許可權和期限，禁止使用「全權代理」一類的文字。 第二十一條 對新進公司的新員工如需負責對外簽訂合同的，需經過相關專業培訓，並應根據財務部門出具的有關具體合同標的大小而許可權不同來確定合同承辦人的許可權。 第二十二條 公司應及時加強與業務合作方的正式聯系，要求所有的活動通知、人員變更通知、調價通知等涉及雙方權利義務關系變化的事件應以書面公函形式發出並要求對方簽字蓋章認可後回達至各下屬公司。 公司應對各級不同業務人員劃分不同的授權范圍並書面告知各客戶，同時取得客戶對該相關授權的書面認可。 第二十三條 對於基層一線業務人員，公司應避免將大額現金貨款收受業務交與其，以免造成公司不必要的損失對由於業務主管要求業務人員接觸大額現金並造成公司損失的，該業務主管 承擔連帶責任 。 第二十四條 合同簽訂之前，承辦人應將合同文本草案、立項意見書或會簽表及與合同有關的證明材料，一並提請所在部門、財務部門、法律事務部等部門順序會簽審核。 承辦部門、財務部門、法律事務部等部門在會簽審核合同(或草案)時，可根據需要，要求承辦人或承辦部門提供與合同有關的補充證明材料和說明有關情況。 承辦人或承辦部門應對其提供材料和說明的情況的真實性負責。 會簽審核意見應明確、具體，禁止使用「原則同意」、「基本可行」等模糊性語言，一旦使用，視為對合同草案的不同意。 第二十五條 各會簽審核部門在會簽審核合同時，發現重大錯誤、遺漏、不妥時，應在會簽審核意見或法律意見中予以明示並提出修改意見需要退改時，應連同全部文件退還承辦部門或承辦人。 第二十六條 公司負責人或授權委託人根據書面會簽審核意見和法律意見書決定是否簽約。決定簽約時，應在全部文本上以同一形式簽字決定不簽約時，應以書面形式明示意見。 第二十七條 對需要辦理批准、鑒證、登記、交付，設立 抵押 、 質押 等擔保的合同，承辦人應按國家有關規定和雙方約定嚴格履行批准、鑒證、登記、交付等手續。 第二十八條 合同承辦人員對會簽審核部門提出的 意見應予採納。 合同生效 後經雙方協商需要變更合同主體、增減內容時，按本規定第九、十一、十二、十三條規定的許可權范圍經會簽審核後方可變更、增減。 第二十九條 未辦理會簽審核或合同正式文本沒有按照本規定採納會簽審核意見的，印章部門不得加蓋印章，簽約代表不得簽字。 第三十條 合同文本原件公司至少應持二份，合同文本由具體業務部門和法律事務部各保管一份。 綜合上面所說的，作為一個公司的法律團隊是切記不能做任何違反法律的事，因此，對於一個公司的法律顧問就一定要知道 公司法律事務制度 管理有哪些？規定自己不能做任何觸犯法律的事情，合法、合理的為公司謀取利益，處理各種糾紛問題。