吉林省法律顧問意見

❶ 法律顧問可以對辦事處提出哪些法律意見或建議

法律顧問在企業中的作用

法律顧問是企業為了維護自身的合法權益，聘請律師就其在業務
方面的問題提供法律幫助而擔任的特定職務。
目前，
大多數企業都聘
請了常年法律顧問，
尤其是一些大企業，
但多數企業只把律師定位在
討債和打官司即訴訟方面，
甚至在簽訂合同的時候都忽略了法律顧問
的作用，其實，
除了訴訟以外，一名優秀律師能為企業做的還是很多
的，而且對企業來說還是非常重要的。

具體而言，法律顧問為公司企業服務的方式很多，比如：對企業
的重大經營決策方案提供法律意見和法律依據，
從法律的角度提出可
行性論證，從而避免企業經營上的法律風險；草擬、修改、審查公司
企業的各種合同、
協議及其他有關法律事務文書；
針對某些侵害企業
合法權益的事件發表律師聲明，
或針對性地發出律師函；
代理企業參
加民事、經濟、行政訴訟和仲裁、行政復議，切實保護企業的合法權
益；參與企業的非訴法律事務；參加企業經濟項目談判，審查或准備
談判所需要的各類法律文件；
在企業內部進行力所能及的法制教育和
法律培訓；配合企業人力資源部門做好勞動人事工作，草擬、審查勞
動合同、保密協議，進行辭退設計等等。以下為具體操作經驗
;

1
、對企業急需解決的問題區別情況，採取不同措施予以處理

（
1
）
對企業正在違約的合同，
要在對方接受的前提下，
明確責任，
簽訂補充協議，以消除違約後果，盡可能減少財產損失。

（
2
）對於口頭合同，要盡快採取措施，用書面形式固定下來，除
書面簽字蓋章的原始合同外，傳真、電子郵件等形式也是證據，萬不
得已時，
也可以採取錄音的方式，
以防後期產生糾紛時因無證據而敗
訴。

（
3
）對於已超過訴訟時效期的債權，盡量調解結案，或者與對方
簽訂新的還款協議，以獲取有效訴權。

（
4
）
對於快要超過訴訟時效期的債權，
要盡快起訴，
對於不能起
訴的關系客戶，要用書面形式要求還款，使訴訟時效中斷。

（
5
）對於其他糾紛，區別輕重緩急，選擇最佳方式，一個一個地
解決，盡最大努力維護企業的合法權益，避免財產損失。

2
、由點及面，開展法律顧問工作

在完成上述工作的基礎上，
按照常年法律顧問明確的范圍內，
開展下
列工作：

（
1
）

解答法律咨詢

就企業在經營方面遇到的有關法律或法律事務方面的問題提供
具體意見，方式有口頭和書面兩種。對於問題簡單，法律關系明確的
一般性的咨詢，
使用口頭形式。
對於所涉及事關重大的法律事務則以
提供法律意見書的形式，為企業提供具體的法律意見。

（
2
）草擬、審查、修改各類法律事務文書，參與重大合同的談判上
述法律事務文書以合同為主，
目的是防患於未然，
在簽訂合同時明確
雙方的權利義務，
力爭減少或不發生爭議，
這其中涉及到許多技巧問
題，
比如如果已方不會違約，
定金的數額和違約金的比例可以適當提

高；如果已方也可能違約，
定金和違約金的比例不要訂的太高，以防
自己一方違約後承擔的違約責任過重。

（
3
）有針對性地舉辦培訓班，提高業務人員的法律意識和風險防範
意識

企業經營活動中，
時時刻刻都需要簽訂各類合同，
法律顧問不可
能事必親躬，草擬、審查、修改每一份合同，尤其是那些臨時商議的
補充條款、補充合同。幫助顧問單位提高業務人員的法律意識，也是
法律顧問的一項重要工作。

（
4
）企業發生糾紛時參與訴訟

擔任顧問單位的代理人，
參與訴訟也是法律顧問的一項經常性工
作，但並非所有的糾紛均選擇訴訟的方式，尤其是與企業關系較好，
又與企業有直接利害關系的關系戶發生矛盾的，
筆者往往建議企業選
擇非訴訟解決矛盾，實踐也證明，從長遠角度看，這對企業發展是有
利的。但對於調解無望，案情復雜或者爭議對方在外地的案件，要盡
早起訴，爭取管轄權。

（
5
）協助企業人事主管部門開展工作

近些年來，
勞資關系矛盾愈演愈烈，
法律顧問的職責也應包含企
業勞動合同、保密協議的草擬、審查，辭退員工的方案設計，以及員
工提起勞動仲裁、
訴訟的出庭應訴工作。
筆者的感觸是一個諳熟勞動
法律規章的法律顧問，
對維護企業的合法權益，
保持企業團隊精神和
士氣起著相當重要的作用。

❷ 吉林省法律顧問協會工作證怎麼辦理

通過去司法局辦理。
1、首先符合條件的人員，去司法局辦理，可以申請基層法律服務工作者執業登記。
2、其次提供的材料如是復印件，申請人應將原件同時提交主管司法行政機關審驗。
3、最後主管司法行政機關審驗無誤後，在復印件上簽署「與原件核對無誤」的意見並蓋章。

❸ 吉林省保障律師執行職務的若干規定

第一條為保障律師依法執行職務，發揮律師在社會主義民主與法制建設中的作用，根據國家有關法律、法規，結合我省實際，制定本規定。第二條凡持有中華人民共和國律師工作執照或者特邀律師工作證（以下簡稱律師證照）的律師，在本省境內執行職務，均適用本規定。法律、法規另有規定的除外。第三條律師執行職務，必須忠實於事實，忠實於法律，恪守職業道德，遵守工作紀律。第四條律師接受委託、聘請或者指定，可以辦理下列法律事務：
（一）擔任國家機關、社會團體、企業事業單位和其他組織以及公民的法律顧問；
（二）擔任民事、經濟、行政訴訟案件當事人的代理人；
（三）擔任刑事案件被告人的辯護人，接受自訴案件自訴人、公訴案件被害人及其近親屬的委託擔任代理人；
（四）擔任刑事、民事、行政訴訟當事人和被害人的申訴代理人；
（五）擔任行政復議申請人、第三人的代理人；
（六）擔任仲裁案件當事人的代理人；
（七）代理非訴訟法律事務；
（八）解答有關法律事務的咨詢，代寫訴訟文書和其他有關法律事務的文書；
（九）辦理法律許可的其他法律事務。第五條律師事務所是律師執行職務的工作機構，由司法行政機關批准成立，並受其領導和業務監督。
律師未經所在律師事務所的同意或者指派不得承辦律師業務，收取報酬。
律師個人不得同時在兩個律師事務所執行職務。第六條律師依法執行職務受法律保護，任何單位和個人都不得干涉、阻撓、侮辱、誹謗和打擊報復。
國家機關、社會團體、企業事業單位和公民，應當支持律師依法執行職務。第七條律師參與訴訟、仲裁或者調查收集證據，應當出示省級以上司法行政機關頒發的律師證照，並提交當事人的授權委託書和律師事務所的專用證明。第八條律師擔任辯護人或者代理人參與訴訟或者仲裁活動時，可以查閱卷宗，摘錄、復制與本案有關的材料。人民法院或者仲裁機構應當提供卷宗材料和閱卷場所。
律師復制案件材料按國家有關規定辦理。
律師摘錄、復制的材料連同本案其他有關材料應當存入律師事務所的案件檔案。第九條律師因患病、公出在外或者承辦的兩起以上案件同時開庭等特殊情況，經所在律師事務所同意，可以在開庭三日前申請人民法院或者仲裁機構延遲開庭時間。人民法院或者仲裁機構可以根據案件審理情況決定延遲開庭的時間。第十條律師因執行職務需要，可以向有關國家機關、團體、企業事業單位及其他組織和公民就其所承辦的案件調查收集證據，有關國家機關、團體、企業事業單位及其他組織和公民應當如實提供證據材料，不得拒絕。第十一條律師因承辦案件需要，可以會見在押被告人，羈押機關應當提供會見場所。對於必須實行戒護的，由看管人員實行戒護，但不得妨礙律師與被告人談話，不得查問談話內容。律師應當遵守羈押機關的會見制度。
律師由會見被告人應當有兩名律師或者一名律師和一名由律師事務所指派的工作人員進行。第十二條律師與其承辦案件的在押被告人通信，需加蓋律師事務所印章，羈押機關應當及時傳遞，不得隱匿或者毀棄。第十三條律師承辦案件需要調查收集證據，如證人是被依法限制人身自由的，律師可以由有關機關人員陪同，向其調查收集與承辦案件有關的證據。
律師調查的問題，與正在預審期間在押人犯本身的案件有利害關系的，應當擬定調查提綱，由公安、檢察機關向其問明情況，並及時將材料轉交承辦律師或者其所在的律師事務所。第十四條律師對提出違法要求或者拒不如實陳述案情、經解釋勸導無效的被告人或者被代理人，有權拒絕為其辯護或者終止代理合同，並及時通知委託人。第十五條人民法院開庭審理或者調解案件，仲裁機構仲裁或者調解糾紛，有律師參與的，應當在開庭三日前用通知書通知律師到庭。庭審中應當宣布律師的身份，不得當庭指責律師或者非法限制律師參與訴訟或者仲裁活動。
律師應當遵守法庭或者仲裁庭的程序和紀律。第十六條律師在人民法院開庭審理案件期間，有權依法出示自行收集的證據材料、發問、質證和辯論。人民法院對律師當庭發表的辯護或者代理意見，應當正確記錄在卷。

❹ 咨詢吉林省人力資源和社會保障的法律顧問

❺ 法律顧問意見可操作性是指什麼

一是前期分析論證。這是用來判斷能否為客戶提供此案法律服務、內部自我論證的過程。

二是磋商代理關系。不僅是與客戶談律師費，更重要的是對案件的前景、可能的方向和目標與客戶達成一致。

三是案件辦理。

四是結案歸檔。每個案件並非收到律師費就結束，結案後還有內部考評、分析、總結等等

❻ 如何做好政府法律顧問工作的幾點思考

中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關於推行法律顧問制度和公職律師公司律師制度的意見》是指導政府法律顧問工作的重要政策文件，其中的第二部分「建立健全黨政機關法律顧問、公職律師制度」對政府法律顧問人員的任職條件、職能許可權、權利、義務、產生程序、紀律約束，以及政府法律顧問工作的組織實施等都做了詳細具體的規定。我個人認為，您首先應該認真學習和研究這些規定，並圍繞這些內容，將這份文件的精神與相關政府的實際需要、法律顧問人員的自身特點相結合，提高政府依法行政、依法管理的能力水平，促進依法辦事，切實發揮法律顧問制度的作用，為協調推進「四個全面」戰略布局提供法治保障。以上是我的建議，僅供參考。同時將相關政策文件的相關內容附後，供您學習和研究。

《關於推行法律顧問制度和公職律師公司律師制度的意見》
二、建立健全黨政機關法律顧問、公職律師制度
（四）積極推行黨政機關法律顧問制度，建立以黨內法規工作機構、政府法制機構人員為主體，吸收法學專家和律師參加的法律顧問隊伍。
黨政機關內部專門從事法律事務的工作人員和機關外聘的法學專家、律師，可以擔任法律顧問。黨內法規工作機構、政府法制機構以集體名義發揮法律顧問作用。
（五）在黨政機關已擔任法律顧問但未取得法律職業資格或者律師資格的人員，可以繼續履行法律顧問職責。國家統一法律職業資格制度實施後，黨政機關擬擔任法律顧問的人員應當具有法律職業資格或者律師資格。
（六）縣級以上地方黨委和政府以及法律事務較多的工作部門應當配備與工作任務相適應的專職人員擔任法律顧問；法律事務較少的縣級以上地方黨委和政府工作部門可以配備兼職人員履行法律顧問職責。鄉鎮黨委和政府可以根據工作需要，配備專職或者兼職人員履行法律顧問職責。
（七）黨政機關法律顧問履行下列職責：
1.為重大決策、重大行政行為提供法律意見；
2.參與法律法規規章草案、黨內法規草案和規范性文件送審稿的起草、論證；
3.參與合作項目的洽談，協助起草、修改重要的法律文書或者以黨政機關為一方當事人的重大合同；
4.為處置涉法涉訴案件、信訪案件和重大突發事件等提供法律服務；
5.參與處理行政復議、訴訟、仲裁等法律事務；
6.所在黨政機關規定的其他職責。
（八）外聘法律顧問應當具備下列條件：
1.政治素質高，擁護黨的理論和路線方針政策，一般應當是中國共產黨黨員；
2.具有良好職業道德和社會責任感；
3.在所從事的法學教學、法學研究、法律實踐等領域具有一定影響和經驗的法學專家，或者具有5年以上執業經驗、專業能力較強的律師；
4.嚴格遵紀守法，未受過刑事處罰，受聘擔任法律顧問的律師還應當未受過司法行政部門的行政處罰或者律師協會的行業處分；
5.聘任機關規定的其他條件。
（九）外聘法律顧問應當通過公開、公平、公正的方式遴選。被聘為法律顧問的，由聘任機關發放聘書。
（十）外聘法律顧問在履行法律顧問職責期間享有下列權利：
1.依據事實和法律，提出法律意見；
2.獲得與履行職責相關的信息資料、文件和其他必需的工作條件；
3.獲得約定的工作報酬和待遇；
4.與聘任機關約定的其他權利。
（十一）外聘法律顧問在履行法律顧問職責期間承擔下列義務：
1.遵守保密制度，不得泄漏黨和國家的秘密、工作秘密、商業秘密以及其他不應公開的信息，不得擅自對外透露所承擔的工作內容；
2.不得利用在工作期間獲得的非公開信息或者便利條件，為本人及所在單位或者他人牟取利益；
3.不得以法律顧問的身份從事商業活動以及與法律顧問職責無關的活動；
4.不得接受其他當事人委託，辦理與聘任單位有利益沖突的法律事務，法律顧問與所承辦的業務有利害關系、可能影響公正履行職責的，應當迴避；
5.與聘任機關約定的其他義務。
（十二）市、縣、鄉同級黨委和政府可以聯合外聘法律顧問，為黨政機關提供服務；黨委和政府可以分別統一外聘法律顧問，為黨委和政府及其工作部門提供服務。
（十三）各級黨政機關根據本意見設立公職律師。公職律師是依照本意見第二十五條、第二十六條規定取得公職律師證書的黨政機關公職人員。
（十四）公職律師履行黨政機關法律顧問承擔的職責，可以受所在單位委託，代表所在單位從事律師法律服務。公職律師在執業活動中享有律師法等規定的會見、閱卷、調查取證和發問、質證、辯論等方面的律師執業權利，以及律師法規定的其他權利。
（十五）公職律師不得從事有償法律服務，不得在律師事務所等法律服務機構兼職，不得以律師身份辦理所在單位以外的訴訟或者非訴訟法律事務。
（十六）黨政機關法律顧問、公職律師玩忽職守、徇私舞弊的，依法依紀處理；屬於外聘法律顧問的，予以解聘，並記入法律顧問工作檔案和個人誠信檔案，通報律師協會或者所在單位，依法追究責任。

❼ 吉林省律師法律服務收費行業指導標准(試行)

關於印發《吉林省律師法律服務收費行業指導標准（試行）》的通知 各市（州）律師協會，公主嶺市、梅河口市律師工作委員會，省直律師分會： 《吉林省律師法律服務收費行業指導標准（試行）》。經省律協第八屆理事會第九次會議審議通過，現予印發。 附件：《吉林省律師法律服務收費行業指導標准（試行）》 吉林省律師協會 二○一七年四月一日 附件：《吉林省律師法律服務收費行業指導標准（試行）》 第一條為進一步指導、規范律師事務所的收費行為，維護委託人和律師事務所的合法權益，促進我省律師服務業健康發展，根據《中華人民共和國律師法》、國家發展改革委《關於放開部分服務價格意見的通知》的相關規定，結合我省實際，制定本行業收費指導標准。 第二條凡在吉林省登記設立的律師事務所（含律師事務所分支機構）收取律師服務費用，參照執行本標准。 第三條律師服務收費是律師事務所接受委託辦理法律事務，向委託人收取的服務報酬。 第四條律師服務收費遵循公開公平、自願有償、平等協商、誠實信用的原則。 第五條律師服務收費實行市場調節價，由律師事務所參照本標准與委託人自願協商確定具體收費數額和方式。但國家發展改革委及相關政府部門規定對律師服務收費實行政府指導價的，從其規定。 第六條律師事務所根據本標准，結合律師事務所實際情況，可以制定本所的法律服務的收費標准、收費方法，並將本所收費標准報當地律師協會備案。 律師事務所應在醒目位置公布本所的律師服務項目、收費標准，自覺接受相關主管部門和社會的監督檢查。 第七條律師事務所與委託人協商律師服務收費，應考慮以下因素確定： （一）提供法律服務預計耗費的時間； （二）法律事務的難易程度； （三）承辦律師的社會信譽、執業經歷和業務水平； （四）辦理法律事務所需律師人數； （五）律師可能承擔的風險和責任； （六）辦理法律事務所需的其他必要成本支出； （七）案件標的價值的大小； （八）給委託人帶來的價值； （九）委託人的承受能力和所在地經濟發展狀況 第八條律師服務收費可以根據不同的服務內容、不同的服務方式，單獨或綜合採取固定收費、計件收費、按標的額比例收費、計時收費和風險代理收費等方式。 第九條固定收費是指根據業務的性質、標的金額、重大疑難程度及協議風險等因素，由委託人與律師事務所協商確定具體收費數額，並在委託合同中予以確認的收費方式。 第十條計件收費是指以每一委託法律事務為基本單位，按規定的數額或在規定的范圍、幅度、限額內具體商定收取律師服務費的計價方式。計件收費一般適用於不涉及財產關系，或雖然涉及財產關系但不考慮財產價值僅根據工作量確定費用的法律事務，如代書、代辦、見證、非訴訟法律服務項目等。 第十一條按標的額比例收費是指按照案件爭議標的額、項目涉及的爭議標的額或交易額為收費基數，按一定比例收取律師服務費用的計價方式。按標的數額收費適用於涉及財產關系的案件和項目，包括民事、行政、國家賠償、刑事附帶民事賠償、執行等訴訟、仲裁案件，以及各種類型的非訴訟法律服務。 第十二條計時收費是指律師事務所根據其提供法律服務的有效工作時間，以與委託人協商的方式向委託人收取律師服務費。計時收費可適用於各類法律事務。採用計時收費的，服務過程中或結案後，律師事務所必須向委託人出具計時工作清單。 第十三條風險代理收費是指律師事務所在接受委託時，只收取基礎費用，其他服務報酬由律師事務所與委託人就委託事項應實現的目標的時間、內容、方式等先行約定，當達到約定目標後（包括但不限於法院判決、調解，當事人和解，仲裁裁決，法院執行得到的財產、利益等），按合同約定的數額或計費方式支付律師服務費；不能實現約定的目標或效果，按照約定不再支付或減少支付律師服務費。 實行風險代理收費，律師事務所應當與委託人簽訂風險代理收費合同，約定雙方應承擔的風險責任、收費方式、收費數額或比例及支付時間。實行風險代理收費，最高收費金額原則上不得高於法律服務合同約定標的額的30%。 第十四條下列情形不得實行風險代理收費： （一）刑事訴訟案件，但附帶民事訴訟部分除外； （二）行政訴訟案件； （三）婚姻、繼承案件； （四）請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的案件； （五）請求給付贍養費、撫養費、扶養費、撫恤金、救濟金、工傷賠償的案件； （六）請求支付勞動報酬的案件等。 （七）國家賠償案件以及涉及安全事故、環境污染、征地拆遷賠償（補償）等公共利益的群體性訴訟案件。 第十五條律師事務所應當在雙方的委託代理合同中載明服務內容、服務對象、收費項目、收費方式、收費標准、收費數額、付款和結算方式、時限、條件及爭議解決方式等律師服務費收取的有關事項。 第十六條律師事務所在提供法律服務過程中代委託人支付的訴訟費、仲裁費、鑒定費、公證費、差旅費、調查取證費、查檔費、跨境通訊費、專家論證費及律師事務所代委託人支付的其他費用，不屬於律師服務費，由委託人另行支付。但雙方另有約定的除外。 第十七條律師事務所應當接受指派承辦法律援助案件。律師事務所承辦有關機關指派的法律援助案件的，不得向受援助人收取任何費用。 第十八條對於經濟確有困難，但不符合法律援助范圍的公民，律師事務所可以酌情減免律師服務費。 第十九條律師事務所不得以爭攬業務為目的，通過減免律師服務費實施吸引委託人的不正當競爭行為；或者實行價格聯盟的壟斷行為。 第二十條法律事務需求單位以邀標、招標、比選或其他合作方式開展律師事務所選聘活動的，律師事務所應在不低於本標准確定的最低收費標准基礎上，本著誠實信用、公平公正原則參與競聘。 第二十一條律師事務所收取律師服務費活動應接受司法行政部門、律師協會的監督檢查。 第二十二條因律師服務收費發生爭議的，律師事務所應當與委託人協商解決。 第二十三條實行政府指導價的下列律師服務收費標准由省價格主管部門會同省司法行政部門制定。 （一）擔任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辯護人以及刑事案件自訴人、被害人的代理人； （二）擔任公民請求給付贍養費、撫養費、扶養費，請求發給撫恤金、救濟金，請求給予社會保險待遇或最低生活保障待遇的民事訴訟、行政訴訟的代理人； （三）擔任公民請求支付勞動報酬、工傷賠償，國家賠償案件的代理人，擔任涉及安全事故、環境污染、征地拆遷賠償（補償）等公共利益的群體性訴訟案件代理人。 第二十四條對於實行行業指導價的法律服務，律師事務所收取法律服務費用參照下列標准： （一）代理民事訴訟、仲裁案件 1、不涉及財產關系的，基準收費標准為5000元-20000元／件，上浮最高不超過100％。 2、涉及財產關系的，按照訴訟、仲裁（爭議）標的額分段按比例累加收費： （1）10萬元以下部分（含10萬元）收費比例為8%-10％，收費額不足5000元的每件按5000元收取； （2）10萬元至50萬元部分（含50萬元）為7%-9%； （3）50萬元至l00萬元部分（含100萬元）為6%-8%； （4）100萬元至500萬元部分（含500萬元）為5%-7%； （5）500萬元至1000萬元部分（含1000萬元）為4%-6%； （6）1000萬元至2000萬元部分（含2000萬元）為3%-5%； （7）2000萬元至5000萬元部分（含5000萬元）為2%-4%； （8）5000萬元以上部分為1%-3% 上述收費標准為代理民事訴訟、仲裁案件一審階段的收費標准。單獨代理二審、再審訴訟案件，或者代理仲裁案件，代理不予執行或撤銷仲裁裁決書的案件，按照上述一審階段收費標准執行。同一律師事務所再次代理同一案件的不同審理階段的，可以給予下浮不超過50%的優惠。代理本訴同時代理反訴、反請求案件的，反訴反請求按標的額累加計算。 （二）代理行政訴訟案件 代理行政訴訟案件的收費標准，參照代理民事訴訟案件收費標准執行。 （三）代理各類訴訟申訴案件 代理刑事附帶民事訴訟以及各類訴訟案件申訴的收費標准，民事部分參照代理民事訴訟案件收費標准執行。 （四）代理執行案件 單獨承辦執行的案件，按代理一審民事訴訟案件收費標准收費；曾承辦一審或二審的案件，律師費可以在50%范圍內適當酌減。 （五）法律咨詢 1、每小時100—500元，不足一小時按一小時計算； 2、代書法律事務文書，每件收費500-1000元。 （六）非訴訟業務收費 非訴訟業務收費可按計件、計時和按標的額比例三種方式收費：按時收費的標准為1000元-3000元/小時，復雜法律服務項目可以在不超過前述標準的2倍內收費；按涉及標的額收費的標准參照代理民事訴訟案件的收費標准。 涉及下列非訴訟業務的參照以下標准收費： 1、正式出具資信調查、資信意見、咨詢建議書、律師見證書的，每件基本收費不低於5000元。正式出具法律建議書、律師意見書的，由雙方依據工作量等具體情況協商收費。如果需要在初步盡職調查基礎上出具法律建議書，律師意見書的，最低每件不低於30000元。 2、審查、起草、修改合同、章程的，每件基本收費不低於2000元。參加項目談判的，由雙方依據工作量等具體情況協商收費。起草、修改復雜合同、章程或參與復雜的談判，或涉及的合同標的額在5000萬元以上的，每件不低於30000元。 3、投資融資、改制上市、兼並重組、清算注銷、重大工程建設、涉外業務等需要進行較為全面的盡職調查、設計交易結構、參與項目談判、起草主要交易文件或者出具法律意見書等非訴訟法律服務項目，按照所涉及金額分段按比例累加收費： (1)100萬元以下部分（含100萬元）收費不低於50,000元； (2)100萬元至500萬元部分（含500萬元）為5%； (3)500萬元至1,000萬元部分（含1,000萬元）為3%； (4)1,000萬元至5,000萬元部分（含5,000萬元）為2%； (5)5,000萬元至1億元部分（含1億元）為0.9%； (6)1億元以上部分為0.5%。 4、房地產項目專項法律服務按該項目投資總額的0.9%—1.5%收取律師費。 5、擔任常年法律顧問 擔任常年法律顧問可按固定、計時的方式收費或固定、計時相結合的方式收費。 採用年度固定收費方式的，可根據預計的律師工作時間、顧問單位上年度營業額、顧問單位法律風險程度、律師事務所成本、律師法律服務水平等因素確定年度收費額，參照以下標准收取： (1)擔任機關、事業單位常年法律顧問，5萬元-20萬元/年，可合理上浮； (2)擔任大型企業常年法律顧問，12萬元-80萬元/年，可合理上浮； (3)擔任中型企業常年法律顧問，6萬元-60萬元/年，可合理上浮； (4)擔任小（微）型企業常年法律顧問，5萬元-20萬元/年，可合理上浮。 採用年度計時收費方式，計時收費的標准為500元-3000元/小時，涉外、證券、知識產權、稅法等專門領域的常年法律顧問的小時費率可以在前述標准基礎上再上浮不超過2倍收費。 （七）行業指導價名錄下的服務項目，可以在雙方協商一致的基礎上，實行風險代理收費。 第二十五條對重大、疑難、復雜、耗時案件可以與當事人協商增加收費，一般應在收費標准規定的5倍以內進行協商。 下列民商事、行政案件為重大疑難復雜案件： 1、當事人一方人數在3人及3人以上的共同訴訟案件； 2、取證困難、法律關系復雜的案件；律師辦案時間明顯多於同類案件的;案件涉及疑難專業問題，對律師專業水平要求明顯高於同類案件的; 3、重大涉外案件及有重大社會影響的案件； 4、新類型案件； 5、其他經律師事務所與委託人協商，雙方認為屬於重大疑難復雜的案件； 6、中級人民法院以上級別的法院審理的案件。 第二十六條本標准由吉林省律師協會理事會負責解釋。 本收費標准自2017年4月1日起試行。

❽ 法律顧問法律意見書一般多少錢

律師在擔任企業法律顧問之時，一般需要對企業進行風險評估。律師的這種評估，是基於法律規則、實務經驗形成的。對企業進行法律風險評估，不能是簡單地走過場，而應該設計相應的風險評估表格。我覺得基礎法律顧問服務對一般企業日常運營來說已經足夠了，沒必要花更高的價錢買一些可能無法用到的服務和配置，比如並購、投資之類的。如果真的遇到了這類需求，也可以單獨購買。有很多律師事務所收費高，就是把這些不常用的服務也包含在報價裡面，才導致價格水分太多。
聽說上海的易律法務管理，負責人好像是徐寶同律師，有一個線上法律顧問項目，1000元一年，提供日常法律咨詢，還負責指導法律方案的落地，企業的勞資用工，合同合約催收欠款都有專職律師處理問題，性價比很高。我覺得這些基礎法律顧問服務對一般企業日常運營來說已經足夠了。雖然我們在五線的小縣城，但是並沒有因為距離原因影響服務質量，現在網路這么發達，交流溝通都很方便，還能享受到一線城市的法律資源，比我們當地的律師事務所性價比高多了，網路也有很多相關資料。

❾ 考核法律顧問考察組意見怎麼寫

經考核：某某來同志（或法務部）工作自態度嚴謹、認真、負責；專業技術水平較高，對交辦工作任務能夠高質量完成；對降低公司運營風險、維護公司合法權益起到了重要作用。經考察組一直認為，該同志（或部門）考核結果為優。

❿ 法律顧問服務的具體方案

法律顧問服務的具體方案

企業法律顧問原指經統一考試合格，取得 《企業法律顧問執業資格證書》 並經注冊登記，由企業聘用，專職從事企業法律事務工作的專業人員。

一、法律咨詢、法律調查、提供法律建議。

根據以往經驗，如果公司的日常經營管理及商務活動能在事前、事中乃至事後向法律顧問進行咨詢，其效果不僅體現在法律風險的避免與或然損失的減少，而且將貫徹在公司員工的工作思維中，從而養成對公司十分有益的工作習慣。

我方在下述方面的法律咨詢服務，將有助於公司之公司行為的合法有效性和權利的保障性，並有助於經營損失與法律費用(如訴訟費)的減少：在合同、稅務、業務經營、公司治理、勞動人事、知識產權、房地產、投資合作、企業並購，行政刑事及訴訟、仲裁方面提供法律咨詢，提出法律意見與建議;為公司在日常經營中所涉法律問題及事件，組織專業律師進行法律調研和盡職法律調查，將調研、調查之結果以書面法律意見報呈，供公司決策參考。

二、公司規章制度的建立與完善

我方希望，通過下述主要的公司規章制度的建立或修訂，幫助公司規避經營風險、減少損失，擴展公司的無形資產(如商業秘密保護制度和知識產權管理制度)。

由此，我方將以公司法為核心，重點對下列事項進行法律上的建立和完善。

1、公司章程

作為公司“憲法”的章程往往被投資人和公司高級管理人員所忽略。現公司普遍使用的格式章程，因其對公司特殊性的考慮不足，可能使公司高層在某些重大事件發生時無法依據章程操作而導致公司僵局。為此，公司章程的制定、修改和完善十分重要，即使無法修訂，也應盡量作可操作性方面的補正努力。對股東、董事會成員或公司高級管理人員而言，公司章程是其工作的主要指引，對此作出法律分析，有助避免越權或侵權風險。

2、公司議事和工作規則

議事和工作規則包括股東議事規則、董事會議事規則、監事會議事規則和經理工作細則等方面。沒有規矩、不成方圓，執行力的高低是現代公司生存、發展的根基，對於議事和工作規則公司可能均已制定，但制定不是目的，目的是通過貫徹執行來維護公司的最大利益。我方建議公司，可以實行顧問律師對上述規則的跟進制度，將公司運行的程序法賦予實施，並有建議權向公司監事等高級管理人員進行匯報。

3、合同管理制度

合同管理制度是公司防範風險的基礎性制度，它不能被簡單理解為合同書的保管制度，其內容主要包括：合同管理機構的設置與職責，合同基礎資料管理，合同模版、合同簽訂，合同履行，糾紛處理，監督檢查與獎懲。其主要作用在於事前防範與事中控制，輔助作用是事後補救。該制度的作用將體現在合同締約准備、審核簽訂、依約履行、爭議處理和違約救濟等方面。

依照合同管理制度，將使公司職員在合同範本使用、授權委託、公章(合同專用章)的使用、合同評審、合同糾紛預警、合同糾紛處理、合同管理統計和合同監督檢查等細節方面有章可循。

4、勞動管理制度

勞動管理制度包括勞動管理和商業秘密保護、競業禁止制度等方面。詳見(四)

5、知識產權及商業秘密保護制度。詳見(五)

包括各類知識產權及商業秘密在每個進程的管理制度。

6、突發事件的處置。

近年來我國經濟持續強勁增長，與此同時我國各行業的突發事件時有發生，給相關公司經濟發展造成負面影響。如公共場所的突發治安事件、“我國南方百年不遇的雪災、鐵路列車脫軌相撞事件、松花江污染事件、航空公司返航事件、銀行金庫被盜事件、酒店福壽螺事件”等，這些突發事件會給公司造成重大的損失，甚至使企業遭受毀滅性的打擊。對於公司經營決策者而言，當突發事件發生時，如何成功地處置與媒體應對將成為增強公司核心競爭力的良好時機，有助於增加外界對公司的了解，降低公司經營成本，擴大市場佔有率。

由此，公司必須針對某些可能對公司造成重大影響的事件作出合理的安排，做好突發事件的應急處理。我方根據新近發生的實例及自身的研究探討認為，顧問律師可以在突發事件中扮演多種角色，以《突發事件應對法》為基礎，重點解析、預研企業突發事件公關預警機制體系與整合應急預案，面對突發事件的新聞處置、媒體報道、媒體危機的積極應對，及如何降低法律責任。

三、合同、協議等法律文書的審查、談判及模版制定

1、合同審查

合同、協議等法律文書在簽訂前的審查有助於規避法律風險、保障自身權益和在實務中培訓一線員工;即使是簽訂後的審查也有助於依約履行與控制對方違約風險。我方將根據公司的業務需要，從法律的角度出發，對合同的形式及內容進行全面審查，力爭使公司利益最大化，風險最小化。

2、公司交涉

在涉及重大合同談判，品牌招商時，我方律師團將隨同公司同步進行法律服務，將交涉雙方意思表示的法律效果、法律風險及時向公司匯報，現場辦公，以便公司做出有利的決斷。

3、公司法律文書模版

合同、協議、授權委託書、送貨單、驗收單等法律文書是物權與合同履行的重要書面依據，也是今後獲得法律救濟的根據。任何法律文書的准備都不排除此後可能的訴訟或仲裁中作為證明權利與義務的證據。相關模版的建立可以使一線工作人員減輕臨陣時的猶疑和壓力，也利於公司商業風險的控制。希望我方多年積累的法律顧問服務和司法實踐經驗對公司有所幫助與借鑒。我方將根據公司的業務性質與流程特點，與公司共同設計與跟進相關文書的模版建設，力求規范相關的法律風險。此外，鑒於商業活動的復雜性與靈活性，我方一般在制定模版時推薦可選擇援引的不同條款，並會對一線合同簽訂或履行職員進行相關法律培訓，以便他們靈活使用相關模版

四、勞動人事、商業秘密保護與競業限制

1、勞動人事

公司的競爭歸根究底是人才的競爭，如何吸引人才，留住人才、培養人才是公司長盛不衰的關鍵，對照歐州、日本與我國的公司不難發現，我國大部分公司在人才的培植觀念及制度上仍亦步亦趨。理順勞動人事關系不僅保護勞動者，同時也發展壯大了公司。我方將重點集中在公司在勞動合同範本的制定與應用上，形成制度化+顧問律師跟進的工作機制，並同時完善公司規章制度，向職工宣傳職工手冊對其的法律效力。健全職工違紀的證據保留制度，完善職工辭職與解僱規程，以便積極應對可能發生的勞動仲裁與訴訟。

2、商業秘密保護

商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益，具有實用性並經權利人採取保密措施的技術信息和經營信息。針對公司最重要的就是管理方法，產銷策略，客戶名單、貨源情報等經營信息。商業秘密關乎公司的競爭力，對公司的發展至關重要，同時也是公司最具有“利潤率”的武器。我方將重點操作如何使公司有價值信息成為商業秘密而受法律保護，如何使公司客戶名單成為商業秘密的保護對象，建立並完善公司商業秘密保護制度(如簽訂競業限制協議，勞動合同中的保密條款或保密協議制度)，不定時向員工培訓侵權商業秘密而引起的民事、行政、刑事責任教育。

3、競業限制

我方為從源頭上維護公司的利益，將對負有保守公司商業秘密的勞動者，在勞動合同、知識產權權利歸屬協議或技術保密協議中應明確約定競業限制條款，合理設計競業限制補償金，做好職員離職時的告知工作。(五)知識產權

無形資產是公司的重要資本，這就必然涉及如何保護並發揮公司知識產權價值的法律機制。我方的意向是全面審查公司知識產權的現有狀況，重點建立公司知識產權的保障體系。

建立並完善商標權的申請與注冊機制，建立並完善商標權侵權預防及救濟機制，並有工商，司法部門培育對公司商標權的行政與司法保護溝通渠道的暢通;使公司的相關文件受著作權法，通過合法程序有效的保護公司產品宣傳品的著作權;預先向公司報告其專利產品所涉專利仿製的可能性分析，並提出應對方案，以便在專利的行政與司法保護程序中有備無患;同時，在信息時代，公司域名的開發和權利保護以及對侵犯域名的救濟保護，也是我方工作的`重點。

五、糾紛的處理及司法救濟

經營過程中，公司的糾紛突出表現在兩個方面，一是內部的糾紛，它包括股東之間、股東與公司之間、公司與公司經營者、高級管理人員之間、母子公司之間，公司與加盟店面之間的糾紛，這主要由我方對公司規章制度的建立與完善來解決。二是外部糾紛，包括但不限於公司與消費者、合作商、供應商、媒體的糾紛，以及公司在稅務等行政執法中發生的糾紛。對此，我方將雙管其下，即建立、健全公司的合同運行和證據保全機制，又通過運用成熟的智慧來化解上述糾紛，以維護公司的利益。(七)員工法律培訓與法律信息提供

玉不啄，不成器。人不學，不知道。對公司員工法律知識的教育及培訓是我方進駐公司後日常工作的組成要素。全面向公司原告進行商業秘密保護教育培訓，合同簽訂教育培訓，合同履行注意事項培訓，突發事件法律應對培訓，雇員法律責任培訓，以及公司特別需要的行業法律信息的動態提供。

六、法律風險防範業務

法律風險是企業二十一世紀最大的風險。法律風險，對企業及其管理人者來說，猶如洪水猛獸。對法律風險的不了解或了解甚淺，更不知道規避或如何規避法律風險的必要技巧，他們或將不幸都撞到了法律風險的暗礁上。企業在追求自身利益最大化的經營過程中，風險如影隨行，成功的經營者即要獲得利潤，又要規避各類風險，對於企業而言，法律風險無疑是最大的風險，也往往是最致命的風險。

法律風險防範，其意義已經是不言而喻。與自然風險、商業風險等其他風險不同，法律風險可控可防。我方將著重幫助對公司在法律風險進行評估識別、控制、監控與化解方面，建立完善的公司法律風險防範機制，並通過對監控過程中發現和反饋的實際問題進行不斷地改進和完善，逐漸優化法律風險防範制度設置和操作流程，為公司的生產經營提供更完善的法律環境。

七、法律顧問服務方式及工作原則

1、我方建議公司採取顧問律師，固定工作方式和不固定工作方式相結合的模式。

顧問律師每周至少一天到公司的工作場所，為公司提供及時的法律服務。固定日期以外，如發生需要顧問律師辦理的事務，公司可隨時通知顧問律師到公司辦理;顧問律師因故不能到公司辦理時，顧問律師可臨時指派其他律師代為辦理。

2、工作原則

(1)及時，法律顧問律師將根據公司要求勤勉及時提供相關法律咨詢、文本製作、文書審查等法律服務;在發生突發事件時立即提供法律支持與幫助。

(2)優先，法律顧問律師將優先從速處理常年法律顧問單位的法律事務。

(3)優惠，如涉及專項法律服務及訴訟仲裁等法律顧問工作范圍之外需另行收費的特別法律事務，我方提供優惠報價。

(4)專業，法律顧問律師不僅根據以往的實踐經驗，而且對每件法律事務均在窮盡法律調查與案例研究的基礎上提供意見與建議。

八、法律顧問費用

針對各個公司的具體情況，公司可選擇適用：

(1)採取一次性包干收費的形式，首次聘請第一年度的法律顧問費用總額根據公司規模和法律服務工作量協商確定後，不再收取其它費用。

(2)採取收取長期法律顧問費+案件處理費的形式，首次聘請第一年度法律顧問費根據公司規模和法律服務工作量收取，除重大訴訟、仲裁案件及非訴訟事務減收法律顧問費外，其餘法律事務不再收取。

(3)採取簽約費+個案處理費的形式，首次聘請每年的基本法律顧問費一般為5萬元，具體個案的收費減半收取。

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